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臺(tái)球員工制度匯編3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):56

臺(tái)球員工制度

臺(tái)球館的運(yùn)營離不開一套完善的員工管理制度。它旨在確保高效的工作流程,提升服務(wù)質(zhì)量,同時(shí)保障員工的權(quán)益。

內(nèi)容是什么

這套制度主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 員工職責(zé):明確各崗位職責(zé),如球臺(tái)維護(hù)員負(fù)責(zé)球臺(tái)保養(yǎng),服務(wù)員負(fù)責(zé)接待客戶等。

2. 工作時(shí)間:設(shè)定合理的工作時(shí)長,包括輪班制度,確保員工有足夠的休息時(shí)間。

3. 薪酬福利:規(guī)定基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等,保證公平透明。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展:定期進(jìn)行技能培訓(xùn),為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5. 行為規(guī)范:設(shè)定員工行為準(zhǔn)則,如著裝整潔、禮貌待客等。

規(guī)章制度

規(guī)章制度是執(zhí)行管理制度的基礎(chǔ),包括:

1. 出勤制度:實(shí)行打卡制度,記錄員工的出勤情況,遲到早退需按規(guī)處理。

2. 病假與休假:明確請假流程,規(guī)定病假、年假等各類假期的申請和審批程序。

3. 安全規(guī)定:強(qiáng)調(diào)工作場所安全,如禁止在工作區(qū)域內(nèi)吸煙,遵守設(shè)備操作規(guī)程等。

4. 客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):設(shè)立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),如響應(yīng)時(shí)間、解決投訴的流程等,以提升客戶滿意度。

管理規(guī)定

管理規(guī)定旨在確保制度的執(zhí)行,包括:

1. 績效評估:定期進(jìn)行員工績效考核,根據(jù)表現(xiàn)調(diào)整薪酬或職務(wù)。

2. 激勵(lì)機(jī)制:設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

3. 問題處理:建立問題反饋和解決機(jī)制,對于違反規(guī)定的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)募m正措施。

4. 員工關(guān)系:促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),鼓勵(lì)員工之間的溝通與協(xié)作,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

這套臺(tái)球館員工管理制度旨在通過規(guī)范化的管理,提升整體運(yùn)營效率,同時(shí)保障員工的權(quán)益和滿意度。每個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)得到重視和執(zhí)行,以實(shí)現(xiàn)臺(tái)球館的長期穩(wěn)定發(fā)展。

臺(tái)球員工制度范文

第1篇 臺(tái)球廳收銀員工作規(guī)章制度-范文

1、當(dāng)客人到臺(tái)球廳打球消費(fèi)時(shí),收銀員接到服務(wù)員的傳遞信息后,開出收費(fèi)結(jié)算單,注明客人開始消費(fèi)時(shí)間、所用臺(tái)球桌號(hào),并在打卡機(jī)上打上開單時(shí)間,并在登記表中做好記錄。

2、客人結(jié)帳時(shí),收銀員要在結(jié)算單上注明截止時(shí)間,客人打球應(yīng)收銀項(xiàng),加上其它消費(fèi)款項(xiàng),最后應(yīng)收金額與客人結(jié)帳,并在打卡機(jī)上打出結(jié)帳時(shí)間,并在登記表中做好登記記錄。

3、免費(fèi)接待:根據(jù)賓館制訂的免費(fèi)接待執(zhí)行。總經(jīng)理接待,由總經(jīng)理在接待單上簽名確認(rèn)。如果不能及時(shí)簽名,由部門經(jīng)理代替接待的,由部門經(jīng)理先在接待單上簽名并注明接待內(nèi)容,部門經(jīng)理在第二天,將手續(xù)補(bǔ)齊后交財(cái)務(wù)審計(jì)處審查,如果不補(bǔ)簽,將視同本人消費(fèi),在其當(dāng)月工資中扣除;如果總經(jīng)理打電話到康樂部通知接待客人的,由康樂部領(lǐng)班以上人員填寫接待單,并于二個(gè)工作日內(nèi)將手續(xù)補(bǔ)齊交財(cái)務(wù)審計(jì)核查。

4、在使用結(jié)算單和酒水單的過程中,注意單據(jù)要連碼使用,修改及作廢單據(jù)、單據(jù)傳遞要嚴(yán)格按照單據(jù)使用管理規(guī)定方法執(zhí)行。切記每次結(jié)帳都要憑結(jié)算單才能與客人結(jié)帳。

5、當(dāng)班營業(yè)結(jié)束后,填寫營業(yè)繳款憑證,按規(guī)定辦理好交款交單程序。

第2篇 ty臺(tái)球廳收銀員工作程序制度

1、當(dāng)客人到臺(tái)球廳打球消費(fèi)時(shí),收銀員接到服務(wù)員的傳遞信息后,開出收費(fèi)結(jié)算單,注明客人開始消費(fèi)時(shí)間、所用臺(tái)球桌號(hào),并在打卡機(jī)上打上開單時(shí)間,并在登記表中做好記錄。

2、客人結(jié)帳時(shí),收銀員要在結(jié)算單上注明截止時(shí)間,客人打球應(yīng)收銀項(xiàng),加上其它消費(fèi)款項(xiàng),最后應(yīng)收金額與客人結(jié)帳,并在打卡機(jī)上打出結(jié)帳時(shí)間,并在登記表中做好登記記錄。

3、免費(fèi)接待:根據(jù)賓館制訂的免費(fèi)接待執(zhí)行??偨?jīng)理接待,由總經(jīng)理在接待單上簽名確認(rèn)。如果不能及時(shí)簽名,由部門經(jīng)理代替接待的,由部門經(jīng)理先在接待單上簽名并注明接待內(nèi)容,部門經(jīng)理在第二天,將手續(xù)補(bǔ)齊后交財(cái)務(wù)審計(jì)處審查,如果不補(bǔ)簽,將視同本人消費(fèi),在其當(dāng)月工資中扣除;如果總經(jīng)理打電話到康樂部通知接待客人的,由康樂部領(lǐng)班以上人員填寫接待單,并于二個(gè)工作日內(nèi)將手續(xù)補(bǔ)齊交財(cái)務(wù)審計(jì)核查。

4、在使用結(jié)算單和酒水單的過程中,注意單據(jù)要連碼使用,修改及作廢單據(jù)、單據(jù)傳遞要嚴(yán)格按照單據(jù)使用管理規(guī)定方法執(zhí)行。切記每次結(jié)帳都要憑結(jié)算單才能與客人結(jié)帳。

5、當(dāng)班營業(yè)結(jié)束后,填寫營業(yè)繳款憑證,按規(guī)定辦理好交款交單程序。

第3篇 臺(tái)球廳收銀員工作規(guī)章制度范文

1、當(dāng)客人到臺(tái)球廳打球消費(fèi)時(shí),收銀員接到服務(wù)員的傳遞信息后,開出收費(fèi)結(jié)算單,注明客人開始消費(fèi)時(shí)間、所用臺(tái)球桌號(hào),并在打卡機(jī)上打上開單時(shí)間,并在登記表中做好記錄。

2、客人結(jié)帳時(shí),收銀員要在結(jié)算單上注明截止時(shí)間,客人打球應(yīng)收銀項(xiàng),加上其它消費(fèi)款項(xiàng),最后應(yīng)收金額與客人結(jié)帳,并在打卡機(jī)上打出結(jié)帳時(shí)間,并在登記表中做好登記記錄。

3、免費(fèi)接待:根據(jù)賓館制訂的免費(fèi)接待執(zhí)行。

總經(jīng)理接待,由總經(jīng)理在接待單上簽名確認(rèn)。

如果不能及時(shí)簽名,由部門經(jīng)理代替接待的,由部門經(jīng)理先在接待單上簽名并注明接待內(nèi)容,部門經(jīng)理在第二天,將手續(xù)補(bǔ)齊后交財(cái)務(wù)審計(jì)處審查,如果不補(bǔ)簽,將視同本人消費(fèi),在其當(dāng)月工資中扣除;

如果總經(jīng)理打電話到康樂部通知接待客人的,由康樂部領(lǐng)班以上人員填寫接待單,并于二個(gè)工作日內(nèi)將手續(xù)補(bǔ)齊交財(cái)務(wù)審計(jì)核查。

4、在使用結(jié)算單和酒水單的過程中,注意單據(jù)要連碼使用,修改及作廢單據(jù)、單據(jù)傳遞要嚴(yán)格按照單據(jù)使用管理規(guī)定方法執(zhí)行。

切記每次結(jié)帳都要憑結(jié)算單才能與客人結(jié)帳。

5、當(dāng)班營業(yè)結(jié)束后,填寫營業(yè)繳款憑證,按規(guī)定辦理好交款交單程序。

臺(tái)球員工制度匯編3篇

這套制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 員工職責(zé):明確各崗位職責(zé),如球臺(tái)維護(hù)員負(fù)責(zé)球臺(tái)保養(yǎng),服務(wù)員負(fù)責(zé)接待客戶等。2. 工作時(shí)間:設(shè)定合理的工作時(shí)長,包括輪班制度,確保員工有足夠的休息時(shí)間。 3. 薪酬福利:規(guī)定基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等,保證公平透明。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展:定期進(jìn)行技能培訓(xùn),為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。 5. 行為規(guī)范:
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