有哪些
學(xué)校人員制度
學(xué)校人員制度是確保教育機(jī)構(gòu)有效運(yùn)作的關(guān)鍵組成部分，它涵蓋了教師、行政人員以及其他工作人員的角色、責(zé)任和權(quán)利。主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 聘任制度：規(guī)定了招聘流程、資格要求和任期。
2. 職務(wù)晉升制度：描述了員工如何通過表現(xiàn)和培訓(xùn)提升職位。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展制度：為員工提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和持續(xù)教育。
4. 工資與福利制度：設(shè)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金和福利待遇。
5. 績(jī)效評(píng)估制度：用于衡量員工的工作效果和潛力。
6. 紀(jì)律處分與獎(jiǎng)懲制度：確保行為規(guī)范和激勵(lì)機(jī)制。
內(nèi)容是什么
這些制度的詳細(xì)內(nèi)容通常涉及合同條款、工作時(shí)間、假期安排、健康與安全規(guī)定，以及員工權(quán)益保護(hù)。例如，聘任制度可能包括公開透明的選拔程序，強(qiáng)調(diào)公平競(jìng)爭(zhēng)；職務(wù)晉升則可能要求達(dá)到特定的業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)與發(fā)展制度會(huì)列出各種課程和研討會(huì)，以提升員工的專業(yè)技能；工資與福利制度會(huì)規(guī)定基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他福利如醫(yī)療保險(xiǎn)和退休金；績(jī)效評(píng)估則定期進(jìn)行，以反饋員工的工作表現(xiàn)，并作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)；紀(jì)律處分與獎(jiǎng)懲制度旨在維護(hù)良好的工作環(huán)境，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)，同時(shí)糾正不當(dāng)行為。
規(guī)范
為了確保這些制度的執(zhí)行，學(xué)校需要制定明確的操作指南，包括政策文件、流程圖和表格。應(yīng)定期審查和更新制度，以適應(yīng)教育環(huán)境的變化和法律法規(guī)的要求。此外，必須對(duì)全體員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保他們理解并遵守相關(guān)規(guī)定。
重要性
學(xué)校人員制度的重要性不容忽視。它不僅為員工提供了清晰的職業(yè)道路和期望，也保障了他們的權(quán)益，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和效率。良好的人員制度可以吸引和留住優(yōu)秀人才，提高教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)也有助于維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和公眾信任。因此，建立和完善這一制度是每個(gè)教育機(jī)構(gòu)管理工作的核心任務(wù)。
學(xué)校人員制度范文
第1篇 學(xué)校外來人員登記制度
學(xué)校外來人員登記制度
(七) 為了更好地加強(qiáng)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作,特對(duì)外來車輛、人員進(jìn)行登記、現(xiàn)將有關(guān)登記制度如下:
1、 門衛(wèi)工作人員要忠于職守,始終保持警惕性,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)決按制度辦事。
2、 外單位車輛入校前,必須說明情況,由門衛(wèi)工作人員決定是否予以放行。無論何時(shí),不允許騎自行車進(jìn)出校門。
3、 凡外來人員進(jìn)校,門衛(wèi)必須仔細(xì)詢問,如允許進(jìn)入必須登記,嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi),嚴(yán)防有人進(jìn)內(nèi)擾亂秩序。
4、 學(xué)校物資出門必須查對(duì)登記,特別是外來人員帶物資進(jìn)出校門,一定要詢問仔細(xì)并進(jìn)行登記。
5、 發(fā)現(xiàn)疑問,及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
一、進(jìn)出人員證件查驗(yàn)制度
1、 非學(xué)校教職員工進(jìn)入學(xué)校,應(yīng)主動(dòng)向?qū)W校門衛(wèi)人員出示表明身份的相關(guān)證件。
2、 學(xué)校門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)進(jìn)入學(xué)校的外來人員的相關(guān)證件,嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校。結(jié)束來訪時(shí),門衛(wèi)人員應(yīng)向來訪人員問詢,情況正常方可讓其離開學(xué)校。
3、 對(duì)拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員,學(xué)校門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。
4、 在上課期間,學(xué)生確因特殊情況需出校門時(shí),必須班主任老師的確認(rèn)(簽字同意的請(qǐng)假條或當(dāng)面確認(rèn)),學(xué)校門衛(wèi)人員查驗(yàn)后方可放行并做好登記。
二、 外來人員入校登記制度
1、 外來人員進(jìn)入學(xué)校,必須在學(xué)校傳達(dá)室進(jìn)行登記,寫明來訪對(duì)象姓名、來訪事由、有效證件號(hào)、聯(lián)系電話等情況,經(jīng)過與有關(guān)成員內(nèi)線電話聯(lián)系同意后方可進(jìn)入。
2、 對(duì)拒不進(jìn)行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實(shí)不符的,學(xué)校門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。
三、 車輛準(zhǔn)入放行制度
1、 學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間,應(yīng)關(guān)閉好校門,嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入學(xué)校。
2、 上級(jí)視察工作或確因工作需要進(jìn)入學(xué)校的車輛,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后,在門衛(wèi)人員的引導(dǎo)下停放到指定地點(diǎn),禁止鳴笛,限速行駛,確保師生安全。學(xué)生上、放學(xué)交接制度
1、 放學(xué)時(shí)間,各班主任必須帶學(xué)生排隊(duì)出校到校門口的“家長(zhǎng)接送區(qū)”,家長(zhǎng)憑“家長(zhǎng)接送卡”交接學(xué)生。
2、 教師沒見到學(xué)生家長(zhǎng)或固定的接送人不可交接。每班剩下的學(xué)生在五個(gè)左右時(shí),班主任可填寫《家長(zhǎng)未接小孩名單表》,把小孩帶回保安室交給保安,保安核對(duì)無誤后簽字,由家長(zhǎng)到保安室簽領(lǐng)。
3、 班主任安排的值日學(xué)生、科任教師輔導(dǎo)學(xué)生及其他興趣班老師培訓(xùn)學(xué)生,要預(yù)先通知家長(zhǎng),告訴家長(zhǎng)確切的接著時(shí)間,否則學(xué)生放學(xué)出現(xiàn)安全事故由相關(guān)老師負(fù)責(zé)。
4、 上、放學(xué)時(shí)間,值周行政、值日教師、保安員在校門口維持秩序。
5、 在學(xué)生上、放學(xué)的重要交通路口設(shè)置警示牌。
6、 個(gè)別學(xué)生行動(dòng)不便的,家長(zhǎng)可以憑“家長(zhǎng)接送卡”送小孩到班內(nèi),放學(xué)時(shí)憑“學(xué)生家長(zhǎng)卡”可以直接到班內(nèi)接學(xué)生。
7、 家長(zhǎng)有事找學(xué)生的,憑有效證件及“家長(zhǎng)接送卡”在值班室的來訪登記本上登記后領(lǐng)取“來訪證,等待下課后再去見學(xué)生。
8、 小孩有事不能上學(xué),家長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系,并向班主任請(qǐng)假。
9、 各班建立學(xué)生登記表,要含學(xué)生家長(zhǎng)姓名、地址、聯(lián)系電話、“學(xué)生家長(zhǎng)卡”編號(hào)等。家庭信息如有變動(dòng),家長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)告訴班主任。
第2篇 學(xué)校圖書室管理人員崗位責(zé)任制度怎么寫
學(xué)校圖書室管理人員崗位責(zé)任制度圖書管理人員應(yīng)牢固樹立為師生服務(wù)的思想,熱心做好學(xué)校圖書管理和流通工作,成為豐富學(xué)校文化生活,增進(jìn)學(xué)校文化生活的一個(gè)重要陣地。
1. 根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況,結(jié)合學(xué)校師生實(shí)際,有計(jì)劃地購(gòu)買學(xué)校圖書,注意圖書發(fā)揮的實(shí)際效益,防止積壓。
2. 安排好師生的借書、還書工作,簡(jiǎn)化手續(xù),熱心服務(wù),力求做到既要方便讀者,又要不出差錯(cuò)。
3. 健全書庫(kù)管理,圖書借還、遺損賠償?shù)戎贫?并嚴(yán)格執(zhí)行。
4. 新書及時(shí)登記入冊(cè),分類編目,做到帳、卡、書三相符。
舊書及時(shí)修補(bǔ),做好報(bào)損工作。
5.以各種形式推薦好書新書,辦好宣傳欄,加強(qiáng)閱讀指導(dǎo),并注意培養(yǎng)一支學(xué)生圖書員隊(duì)伍。
6. 積極創(chuàng)造條件,不斷增加圖書的開架數(shù)目,做到流通更新。
7. 制訂健全六防措施。
(防火、防塵、防潮、防霉、防蛀、防竊)。
8. 與教師資料室、學(xué)生閱覽室工作人員密切配合,加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系。
9.努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真完成學(xué)校布置的在關(guān)任務(wù)。
10.樹立為教師、學(xué)生服務(wù)的觀念,以此為出發(fā)點(diǎn),制訂《圖書閱覽制度》,充分發(fā)揮圖書資料在教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)中的作用。
第3篇 學(xué)校機(jī)房工作人員崗位責(zé)任制度
學(xué)校機(jī)房工作人員崗位責(zé)任制度
1.制定《機(jī)房守則》,教育、督促學(xué)生嚴(yán)格遵守。
2.對(duì)所有機(jī)器要標(biāo)號(hào)定位,貼上標(biāo)簽,并逐一登記上帳,做好帳物相符。
3.每天早晨做好保潔工作和上課前的準(zhǔn)備工作。下班前要切斷電源,關(guān)好門窗,做好防火防盜的安全工作。
4.每臺(tái)微機(jī)要建立保養(yǎng),維修情況的檔案。
5.保證機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn),掌握機(jī)器維護(hù)保養(yǎng)的基本技能。
6.督促學(xué)生教師記好機(jī)器使用登記工作。
第4篇 某學(xué)校飯?zhí)檬称窂臉I(yè)人員衛(wèi)生制度
學(xué)校飯?zhí)檬称窂臉I(yè)人員衛(wèi)生制度
(一)食品從業(yè)人員,管理人員必須掌握有關(guān)食品衛(wèi)生的基本要求。
(二)食品從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員都必須進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。
(三)凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病者,均不得從事接觸直接入口食品工作。
(四)食品從業(yè)人員在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因,排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后,方可重新上崗。
(五)食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,必須做到:工作前、處理食品原料后、大小便后必須用肥皂及流動(dòng)清水洗手;接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手和消毒藥水浸泡消毒;穿戴清潔的工作衣帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);不得穿戴工作衣帽進(jìn)入廁所及與生產(chǎn)無關(guān)的場(chǎng)所;不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油,戴戒指加工食品;不得在食品加工和銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙、穿拖鞋,不隨地吐痰,亂丟廢棄物;必須做到勤洗手,勤剪指甲,勤洗澡理發(fā),勤洗衣服,勤換工作服。
(六)食品從業(yè)人員必須加強(qiáng)食品衛(wèi)生法規(guī)和食品衛(wèi)生知識(shí)的學(xué)習(xí)。
第5篇 學(xué)校圖書室管理人員 崗位責(zé)任制度
學(xué)校圖書室管理人員崗位責(zé)任制度
圖書管理人員應(yīng)牢固樹立為師生服務(wù)的思想,熱心做好學(xué)校圖書管理和流通工作,成為豐富學(xué)校文化生活,增進(jìn)學(xué)校文化生活的一個(gè)重要陣地。
1.根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況,結(jié)合學(xué)校師生實(shí)際,有計(jì)劃地購(gòu)買學(xué)校圖書,注意圖書發(fā)揮的實(shí)際效益,防止積壓。
2.安排好師生的借書、還書工作,簡(jiǎn)化手續(xù),熱心服務(wù),力求做到既要方便讀者,又要不出差錯(cuò)。
3.健全書庫(kù)管理,圖書借還、遺損賠償?shù)戎贫?并嚴(yán)格執(zhí)行。
4.新書及時(shí)登記入冊(cè),分類編目,做到帳、卡、書三相符。舊書及時(shí)修補(bǔ),做好報(bào)損工作。
5.以各種形式推薦好書新書,辦好宣傳欄,加強(qiáng)閱讀指導(dǎo),并注意培養(yǎng)一支學(xué)生圖書員隊(duì)伍。
6.積極創(chuàng)造條件,不斷增加圖書的開架數(shù)目,做到流通更新。
7.制訂健全六防措施。(防火、防塵、防潮、防霉、防蛀、防竊)。
8.與教師資料室、學(xué)生閱覽室工作人員密切配合,加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系。
9.努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真完成學(xué)校布置的在關(guān)任務(wù)。
10.樹立為教師、學(xué)生服務(wù)的觀念,以此為出發(fā)點(diǎn),制訂《圖書閱覽制度》,充分發(fā)揮圖書資料在教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)中的作用。
第6篇 學(xué)校食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員健康檢查制度
1、從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員(包括純凈水生產(chǎn)加工人員)上崗前必須到市疾病預(yù)防控制部門進(jìn)行健康檢查,合格并取得健康證者方可上崗,工作時(shí)要佩戴或隨身攜帶健康證。
2、從業(yè)人員每年定期體檢,合格者領(lǐng)取當(dāng)年的健康證,健康證超過一年者,視為無證。
3、本制度執(zhí)行責(zé)任人每年組織本單位從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,并掌握結(jié)果,發(fā)現(xiàn)“五病”人員,及時(shí)調(diào)離崗位。
4、本制度執(zhí)行責(zé)任人要定期檢查從業(yè)人員持證情況,如有關(guān)部門檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)無證上崗人員,除追究無證上崗人員責(zé)任外,還要追究本制度執(zhí)行責(zé)任人責(zé)任。
第7篇 學(xué)校食堂從業(yè)人員健康檢查制度-6
學(xué)校食堂從業(yè)人員健康檢查制度6
學(xué)校食堂從業(yè)人員的健康,直接影響師生的健康。為此,特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。
一、食堂從業(yè)人員必須政治思想好,心理素質(zhì)好,有健康的身體,責(zé)任心強(qiáng)。
二、食堂從業(yè)人員由學(xué)校一年一聘,學(xué)年初,學(xué)校與伙食團(tuán)從業(yè)人員簽定聘任合同。
三、食堂從業(yè)人員必須具有有效健康證明持證上崗,食堂從業(yè)人員每年到法定機(jī)構(gòu)體檢一次,體檢符合要求,由疾控中心發(fā)給健康證,方可從事食堂工作。
四、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾病(痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性成滲性皮膚病等)不得從事伙食堂食品加工和銷售工作。
五、從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)做四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服,保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。
六、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗,不能戴首飾上崗。
七、每天早上上崗前由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)或食堂負(fù)責(zé)同志對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真檢查,凡是個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的,不得上崗。
第8篇 學(xué)校信息管理人員崗位責(zé)任制度
學(xué)校信息管理人員崗位責(zé)任制度1.電教是學(xué)校工作的一個(gè)重要組成部分,有關(guān)工作人員應(yīng)樹立為教育教學(xué)服務(wù)的觀念,為提高教育教學(xué)質(zhì)量,擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)領(lǐng)域作出努力。
2. 管理好電教設(shè)備,建立入帳、領(lǐng)用、出借、報(bào)廢和賠償?shù)戎贫?帳目要清楚。
3. 熟練掌握電視機(jī)、錄像機(jī)、攝像機(jī)、vcd、收錄機(jī)、投影儀、多媒體等儀器設(shè)備的性能及操作技能。
4. 積極為必修課、拓展課、探究課的開展提供和創(chuàng)造必要的條件。
及時(shí)、完整記錄好每次電教室的使用登記工作,隨時(shí)備查。
5.配合學(xué)校各項(xiàng)重大活動(dòng)、做好有關(guān)資料制作、收集工作等。
6. 努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真完成學(xué)校布置的有關(guān)任務(wù)。
7. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,多媒體資源不得擅自外借。
第9篇 某學(xué)校食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度
學(xué)校食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度
1.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員必須在接受食品衛(wèi)生法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后,方可從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
2.認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,在衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓(xùn)以及衛(wèi)生操作技能培訓(xùn)。
3.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員的培訓(xùn)包括負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生管理人員和食品從業(yè)人員,初次培訓(xùn)時(shí)間分別不得少于20、50、15課時(shí)。
4.新參加工作的人員包括實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過培訓(xùn)、考核合格后方可上崗。
5.培訓(xùn)方式以集中講授與自學(xué)相結(jié)合,定期考核,不合格者離崗學(xué)習(xí)一周,待考試合格后再上崗。
6.建立從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗(yàn)。
第10篇 學(xué)校食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度-4
學(xué)校食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度4
學(xué)校食堂從業(yè)人員必須了解食品衛(wèi)生知識(shí),學(xué)校必須對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),確保學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生。為此,特制定學(xué)校食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度。
一、食堂從業(yè)人員應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》和相關(guān)衛(wèi)生知識(shí),增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)和安全法律意識(shí)。
二、學(xué)校每學(xué)期對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)二次,做到時(shí)間落實(shí),人員落實(shí),培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)。
三、食堂從業(yè)人員必須積極認(rèn)真參加培訓(xùn),認(rèn)真作好學(xué)習(xí)記錄。
四、每次培訓(xùn)之后,組織食堂從業(yè)人員進(jìn)行一次培訓(xùn)衛(wèi)生知識(shí)考核,凡不及格者,進(jìn)行補(bǔ)考。如補(bǔ)考不及格,不予聘用。
五、學(xué)校應(yīng)收集好培訓(xùn)資料,作好培訓(xùn)記錄,將考試試卷收集好,整理存檔備案。
第11篇 學(xué)校食堂工作人員衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)制度
學(xué)校食堂工作人員衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)制度
一、工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生,對(duì)凡有留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲、不穿戴工作服、口罩等不良行為的,分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、屢教不改者予以清除崗位。
二、規(guī)范食品加工程序,照章操作,對(duì)于偷工減料、違章操作者予以扣分當(dāng)月50%工資,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除。
三、嚴(yán)格采購(gòu)供應(yīng)制度,對(duì)于在進(jìn)貨中出現(xiàn)采購(gòu)“三無:食品、劣質(zhì)原料、發(fā)霉食品或向供貨商吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象,給于采購(gòu)員扣發(fā)當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金或開除處理,情節(jié)嚴(yán)重的,追究其法律責(zé)任。
四、加強(qiáng)庫(kù)房管理,嚴(yán)格貨物出入庫(kù)制度,賬目清晰。對(duì)與庫(kù)房保管存在監(jiān)守自盜或個(gè)人原因造成貨物、原料、食品變質(zhì)、污染和失竊情況的,視情節(jié)輕重,分開給予停職、扣發(fā)月薪、通報(bào)批評(píng)或開除處理。
五、強(qiáng)化工作人員對(duì)食品加工,盛放用具或器械的潔凈、維護(hù)。凡因加工用具、盛放容器不潔,造成污染而影響師生飲食健康的,追究有關(guān)人員的相關(guān)責(zé)任。
六、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下崗,不遲到早退,不在工作期間干私事,不無故脫崗。凡違反上述規(guī)定的,對(duì)當(dāng)事人予以扣發(fā)月薪或開除處理。
七、鼓勵(lì)工作人員勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、提高技能,對(duì)于有技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)水平高、工作敬業(yè)的員工予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)、提高工資待遇等獎(jiǎng)勵(lì)。
八、推行責(zé)任追究制,有食堂管理的到基層工作人員層層明確分工責(zé)任到人,那個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,就追究誰的責(zé)任。
第12篇 某學(xué)校校外人員來訪登記制度
學(xué)校校外人員來訪登記制度
1、我校實(shí)行封閉式管理。上課期間,封閉校門,學(xué)校實(shí)行校外人員來訪登記制度,嚴(yán)防壞人混入學(xué)校破壞、搗亂。學(xué)生在校期間,除校內(nèi)人員外,教學(xué)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)任何校外人員與學(xué)生來往;學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,一般不準(zhǔn)隨便出校,如有事需出校門,必須攜帶由班主任批準(zhǔn)的假條,經(jīng)值班教師許可,方可外出。
2、校外人員來訪,無論因公或因私到校都要出示有效證件(如:身份證、駕駛證、工作證等)并如實(shí)填寫《來訪登記表》,得到值班教師許可,方可入內(nèi)。
3、校外人員無正當(dāng)理由到校,不遵守本校制度,不出示證件并填寫《來訪登記表》,值班教師不得讓其進(jìn)入校園。如果外來人員強(qiáng)行入內(nèi),值班教師應(yīng)及時(shí)報(bào)警,以防止意外發(fā)生。
報(bào)警電話:110
4、學(xué)校受訪對(duì)象接受校外人員來訪,應(yīng)在《來訪登記表》上簽字確認(rèn),來訪人員離校時(shí),應(yīng)將該表的《回執(zhí)》交回值班室。
5、值班教師必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度,如果因執(zhí)行封閉式管理不到位而造成損害,必須承擔(dān)全部責(zé)任。
第13篇 學(xué)校食堂從業(yè)人員工作管理制度
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不無故缺席。
2、恪守職業(yè)道德，文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人。
3、愛護(hù)公物，不隨意或蓄意破壞食堂財(cái)產(chǎn)。
4、食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員都必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。
5、食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。必須做到：
（1）工作前、處理食品原料后、便后有肥皂水及流動(dòng)清水洗手；接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒。
（2）穿戴清潔的工作衣帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)。
（3）不得留長(zhǎng)指甲、戴首飾加工食品，女員工不得濃妝艷抹。
（4）不得在食品加工和銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙。
（5）工作期間不得穿拖鞋、短褲及赤膊等。
6、把好飯菜質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防食物中毒。
7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高烹飪技術(shù)。
8、作好安全工作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
第14篇 _學(xué)校食堂工作人員崗位管理制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
1、準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到、不早退,有病有事按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù),工作時(shí)間不隨便離開食堂,穿工作服不能在校園內(nèi)走動(dòng)。
2、要樹立全心全意為師生員工服務(wù)的思想,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高飯菜質(zhì)量,很好地完成本職工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行食堂各項(xiàng)規(guī)章制度,各人職責(zé)明確,職責(zé)范圍內(nèi)的事認(rèn)真做好并把好衛(wèi)生關(guān)。
4、檢查學(xué)生用餐情況,及時(shí)反饋,提出改進(jìn)措施,保證用餐的質(zhì)量。
5、同志間相互關(guān)心,互相愛護(hù),工作中相互幫助,勇挑重?fù)?dān)分工不明確時(shí)要聽從安排主動(dòng)去做。
6、食堂工作人員人人有責(zé),搞好食堂衛(wèi)生工作,確保食堂內(nèi)環(huán)境,餐具衛(wèi)生、安全。
7、完成學(xué)校及食堂管理人員布置的其他工作。
8、食堂后門除進(jìn)原材料和倒垃圾時(shí)開,其余時(shí)間一律上鎖。
9 、制止非工作人員進(jìn)入食堂。
10、節(jié)約用水用電。
第15篇 學(xué)校從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員健康檢查制度
1、從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員（包括純凈水生產(chǎn)加工人員）上崗前必須到市疾病預(yù)防控制部門進(jìn)行健康檢查，合格并取得健康證者方可上崗，工作時(shí)要佩戴或隨身攜帶健康證。
2、從業(yè)人員每年定期體檢，合格者領(lǐng)取當(dāng)年的健康證，健康證超過一年者，視為無證。
3、本制度執(zhí)行責(zé)任人每年組織本單位從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，并掌握結(jié)果，發(fā)現(xiàn)“五病”人員，及時(shí)調(diào)離崗位。
4、本制度執(zhí)行責(zé)任人要定期檢查從業(yè)人員持證情況，如有關(guān)部門檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)無證上崗人員，除追究無證上崗人員責(zé)任外，還要追究本制度執(zhí)行責(zé)任人責(zé)任。
