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有哪些
事故與事件調(diào)查跟蹤制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了以下幾個關鍵環(huán)節(jié)：
1. 事故報告：一旦發(fā)生事故或潛在事件，必須立即報告，確保信息的及時性。
2. 現(xiàn)場調(diào)查：對事故現(xiàn)場進行詳細調(diào)查，收集證據(jù)，了解事件發(fā)生的全過程。
3. 原因分析：深入分析事故原因，找出直接和間接因素。
4. 責任認定：明確責任歸屬，為后續(xù)改進提供依據(jù)。
5. 整改措施：制定并執(zhí)行預防措施，防止類似事件再次發(fā)生。
6. 跟蹤反饋：定期評估整改措施的效果，并進行必要的調(diào)整。
內(nèi)容是什么
在實施這些環(huán)節(jié)時，企業(yè)需確保調(diào)查的公正性與客觀性。例如，事故報告應詳盡無遺，不遺漏任何細節(jié)；現(xiàn)場調(diào)查要保護好現(xiàn)場，避免破壞證據(jù)。原因分析需結合事實與數(shù)據(jù)，避免主觀臆斷。責任認定應基于事實，而非個人偏見，以保證公平。整改措施應具體、可操作，而跟蹤反饋則要持續(xù)進行，以驗證措施的有效性。
規(guī)范
為了確保制度的有效執(zhí)行，企業(yè)應建立明確的操作規(guī)程，包括：
1. 制定詳細的報告流程，規(guī)定報告的時間、方式和內(nèi)容標準。
2. 設立專門的調(diào)查小組，負責事故調(diào)查與分析工作。
3. 建立責任追究機制，確保責任人的明確與責任落實。
4. 制定整改計劃模板，明確目標、責任人、時間表和預期效果。
5. 設立跟蹤系統(tǒng)，定期檢查整改進度和效果。
重要性
事故與事件調(diào)查跟蹤制度對于企業(yè)的安全管理和持續(xù)改進至關重要。它能幫助企業(yè)識別潛在風險，防止事故重演，提升員工的安全意識，同時也是合規(guī)經(jīng)營的要求。通過有效的調(diào)查與跟蹤，企業(yè)可以不斷優(yōu)化工作流程，提高運營效率，從而在競爭激烈的市場環(huán)境中保持穩(wěn)健發(fā)展。
事故、事件調(diào)查與跟蹤制度范文
第1篇 事故、事件調(diào)查與跟蹤制度
1、目的
為了對事故、事件的發(fā)生的原因及時分析處理，以及對以后事故、事件的預防工作，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于本廠所有的事故、事件
3、職責
3.1安全生產(chǎn)領導小組召開事故、事件調(diào)查會議，安全科匯報事故、事件的原因。
3.2廠長組織人員進行現(xiàn)場調(diào)查工作，確保原因的真實行、可靠性。
4、要求
4.1事故、事件類型：
4.1.1人身傷害事故、事件
4.1.2職業(yè)病
4.1.3設備事故、事件
4.1.4火災
4.1.5交通事故、事件
4.1.6未遂、違章
4.1.7相關方投訴
4.2調(diào)查機構及人員
根據(jù)事故、事件的嚴重程度和危害影響范圍，較小的事件由安全科組成調(diào)查組進行調(diào)查處理，結果上報廠長，對較重、危害影響較大的事故、事件由廠長任組長，副廠長任副組長，相關職能部室負責與技術人員，安全科等組成調(diào)查組進行調(diào)查處理，結果上報政府安監(jiān)部門（造成死亡和國家規(guī)定由政府有關部門調(diào)查的除外)。各級調(diào)查人員必須由書面任命書，并應接受以下內(nèi)容的培訓：
4.2.1訪談技巧；
4.2.2證據(jù)收集和保留；
4.2.3事故、事件原因分析技術；
4.2.4事故、事件調(diào)查報告書編寫、報送及記錄保存。
4.3調(diào)查的主要內(nèi)容：
4.3.1查明事故經(jīng)過及后果；
4.3.2查明直接原因；
4.3.3查明間接原因；
4.3.4查明標準化系統(tǒng)暴露的問題；
4.3.5分析事故再次發(fā)生的可能性；
4.3.6確定防范措施；
4.3.7為制定防范措施確定負責部門、人員及其職責和完成時間。
4.4調(diào)查方法
4.4.1現(xiàn)場勘察取證（攝像、照相、技術分析）；
4.4.2詢問當事人及現(xiàn)場人員，了解當時工作狀態(tài)和事件、事故發(fā)生過程；
4.4.3走訪調(diào)查相關與事故、事件有聯(lián)系的人員；
4.4.4總結、分析證據(jù)和詢問記錄。
4.5調(diào)查時間規(guī)定
4.5.1安全科調(diào)查處理的一般較輕的事故、事件要求三天內(nèi)完成，并形成調(diào)查報告上報廠長。
4.5.2由安全生產(chǎn)領導小組調(diào)查處理較重大的事故、事件要求一周內(nèi)完成，并形成調(diào)查報告上報政府安監(jiān)部門。
4.6其它要求
4.6.1根據(jù)事故、事件的性質(zhì)、類型為調(diào)查人員配備所需相應裝置、設備。
4.6.2現(xiàn)場調(diào)查要認真、詳細，盡可能采用科技手段取證，收集相關資料。
4.6.3對收集的證據(jù)、資料要整理、分類，妥善保存。
4.6.4調(diào)查過程中要多與員工、中層領導交談，了解事故、事件發(fā)生根本原因，聽取他們意見或建議。
4.6.5中高層管理人員必須對下列事故、事件調(diào)查進行參與：
（1）重傷及死亡事故；
（2）嚴重的設備事故；
（3）嚴重火災；
（4）事故災難；
（5）嚴重未遂事故。
4.7生產(chǎn)安全事故檔案
4.7.1企業(yè)職工傷亡事故月報表。
4.7.2企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計表。
4.7.3事故快報表。
4.7.4事故調(diào)查筆錄。
4.7.5事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術鑒定等資料。
4.7.6事故調(diào)查報告。
4.7.7事故調(diào)查處理報告。
4.7.8對事故責任者的處理決定。
4.7.9安全生產(chǎn)監(jiān)管局、安全監(jiān)督站對事故處理的批復。
4.7.10其他有關的資料。
5、內(nèi)容
5.1事故調(diào)查：
5.1.1事故調(diào)查要弄清事故情況，查明事故原因，分清事故責任，提出對事故責任者的處理意見和填寫調(diào)查報告書，并擬定改進措施。
5.1.2發(fā)生輕傷事故由廠負責人會同廠安全科調(diào)查事故原因，擬定改進措施。發(fā)生死亡、重傷事故依據(jù)國家規(guī)定由廠領導或安監(jiān)部門組織調(diào)查組，調(diào)查事故原因，擬定改進措施。
5.1.3在事故調(diào)查中，要分清責任事故和非責任事故。
——責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故。
——非責任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學技術條件的限制而發(fā)生的無法預料的事故。
5.2事故調(diào)查必須查明下列事項。
5.2.1事故發(fā)生的時間（年、月、日、時、分）具體地點和經(jīng)過。
5.2.2傷亡人數(shù)，傷害部位和程度。
5.2.3傷亡人和事故直接有關人員的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務，受過何種安全教育或培訓等。
5.2.4造成事故的直接原因、管理原因和物質(zhì)技術原因。
5.2.5事故的后果和經(jīng)濟損失，其統(tǒng)計項目如下：
——醫(yī)藥費用（包括營養(yǎng)費）護理及陪護人員的費用。
——因負傷而造成停工天數(shù)的工資。
——傷殘補助。
——死亡職工的撫恤費及家屬的困難補助。
——事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費等。
——事故引起成品、半成品、原材料、機械設備，工具和建筑設備損壞的費用。
——消除事故及清理現(xiàn)場支付的費用。
——從事?lián)尵取⑻幚砩坪蠊ぷ鞯挠嘘P人員的工資費用。
——事故引起停產(chǎn)的損失。
——事故引起環(huán)境污染的損失。
——頂替死亡或殘廢人員的上崗操作所需要的培訓費用。
——其他
5.2.6事故現(xiàn)場的實測圖紙和照片。
5.2.7對事故責任者逐個提出處理意見。
5.3事故原因調(diào)查清楚后，廠內(nèi)要迅速制定防范或改進措施，逐條指定專人負責實施，限期完成并報安全科進行驗收，多人、重傷、死亡事故由上級有關部門驗收。
5.4工傷事故結案后，由廠財務科出“工傷費用明細表”，廠方協(xié)同保險公司按工傷事故標準報銷醫(yī)藥費 。
5.5事故處理：
5.5.1傷亡事故原因查清后，必須對事故進行責任分析，分清并明確領導和有關人員的責任，同時進行必要的處理，不得用“集體承擔責任”來代替?zhèn)€人的責任。
5.5.2屬下列情況之一的應首先追究有關領導的責任。
（1）由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循造成 傷亡事故的。
（2）對職工不按規(guī)定進行安全技術培訓或?qū)μ厥夤しN未經(jīng)考試合格就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。
（3）由于設備嚴重失修，嚴重超負荷運行，經(jīng)反映后未采取措施造 成傷亡事故的。
（4）作業(yè)場所的安全設施、安全信號、安全標志，安全用具等不全，不符合標準造成傷亡事故的。
（5）由于不按國家規(guī)定配備專職安全員，管理混亂，造成傷亡事故。
（6）由于不按規(guī)定使用安全技術措施經(jīng)費造成傷亡事故的。
（7）對存在的重大事故隱患，未能及時處理發(fā)生重大傷亡事故的。
5.5.3屬下列情況之一的，應當追究肇事者或有關人員的責任。
（1）由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。
（2）由于違章指揮，違章作業(yè)造成傷亡事故的。
（3）發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免減輕事故的。
（4）由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機械設備，造成傷亡事故的。
（5）由于不按規(guī)定穿戴個人防護用品，造成傷亡事故的。
5.5.4屬下列情況之一的，應當對有關人員從嚴處罰。
（1）發(fā)生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報，虛報或故意拖延報告。
（2）在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，破壞事故現(xiàn)場，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。
（3）事故發(fā)生后，由于不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡。
（4）事故發(fā)生后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的。
（5）對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按限期整改，又未采取臨時措施，發(fā)生傷亡事故的。
（6）違反國家、省、市有關規(guī)定，濫用職權，擅自處理或袒護包庇事故責任的。
（7）對維護安全生產(chǎn)，堅持按安全生產(chǎn)有關法規(guī)辦事的人員,實行報復、陷害的。
5.5.5事故情節(jié)惡劣，后果嚴重，觸犯刑法的，由國家司法部門追究刑事責任。
5.5.6事故處理過程中，對事故責任者（包括廠領導、各部門領導、班組長）由上級按有關文件進行刑事、行政處理，經(jīng)濟制裁，上級沒有處理的一律按廠“安全生產(chǎn)獎懲制度”執(zhí)行。
5.5.7對事故責任部門和責任人，由廠依據(jù)事故調(diào)查報告中對事故責任部門和責任人的處理意見和建議，進行行政處分和經(jīng)濟處罰，觸犯刑法構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。
5.5.8對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由安全科按照國務院《工傷保險條例》和有關省、綜合保險、意外傷害保險等有關規(guī)定進行處置。
5.5.9事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。
5.6事故、事件結果跟蹤
5.6.1在進行事故調(diào)查分析的基礎上，有關部門或班組應根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的，事故糾正與預防措施建議，編制可行的糾正與預防措施，經(jīng)廠安全科審批后，嚴格組織實施，事故的糾正與預防措施落實情況，由廠安全科進行跟蹤驗證。
5.6.2事故調(diào)查處理結束后，廠安全科應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編寫成事故通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。
5.6.3每起事故處理結案后，廠安全科應負責將事故調(diào)查處理資料收集整理后實施歸檔管理。
6、相關記錄
《應急情況（事故）處理記錄》
《事故調(diào)查報告書》
《事故、事件分析報告》
第2篇 事故調(diào)查處理制度范本
一、為了及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故,積極采取預防措施,防止重復事故發(fā)生,特制定本規(guī)定。
二、凡職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故后,負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即報告企業(yè)主管部門和管轄區(qū)域的安全監(jiān)察部門,公安部門、人民檢察院、工會。
三、發(fā)生傷亡、重傷事故現(xiàn)場負責人應保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施,搶救人員防止事故擴大。
四、死亡事故,由公司主管部門會同事故發(fā)生地的區(qū)(縣)安全監(jiān)察局、公安、檢察院、工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
五、傷亡事故調(diào)查組的職責
1、查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡,經(jīng)濟損失情況。
2、確定事故責任者。
3、提出事故處理意見和防范措施的建議。
4、寫出書面調(diào)查報告書。
六、如一次事故牽涉到二個單位,并對事故的分析和責任者的處理,不能取得一致時,由有關部門仲裁。
七、任何單位和個人不得阻礙,干涉事故調(diào)查組的正常工作。
八、凡因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,由總公司主管部門按照國家有關規(guī)定,對直接責任者和單位負責人,給予行政處分,構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。
九、若違反本制度,在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延長不報、故意破壞事故現(xiàn)場及無正當理由拒絕提供資料和調(diào)查的,應按國家有關規(guī)定,對單位負責人和直接責任人員給予行政處分,構成犯罪的,由司法機關追究刑事責任。
十、傷亡事故處理工作應在九十日內(nèi)結案,特殊情況不得超過一百八十天,傷亡事故處理結案后,應當公開宣布處理結果。
十一、對傷者或死亡家屬做好慰問撫恤工作。
十二、凡發(fā)生重大事故,按建設部《工程建設重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》執(zhí)行。
第3篇 塊煤洗選廠事故隱患排查治理制度
為有效的貫徹、執(zhí)行、落實煤礦事故隱患排查治理職責,預防機電、運輸、人身及其他安全事故的發(fā)生,以明確責任,加大事故隱患排查力度為手段,做到防患于未然,滅災于萌芽。根據(jù)張礦字[2009]29號文件精神,皮帶運輸區(qū)特制定事故隱患排查治理辦法,確保機電、運輸設備的安全運行,杜絕人身傷害事故及其他安全事故的發(fā)生,進一步提高我區(qū)的安全生產(chǎn),實現(xiàn)全礦的安全生產(chǎn)。
一、組織機構及職責
1、成立廠長任組長,安全副廠長任副組長,副廠長和技術員、各車間主任、班長、安全員為成員的事故隱患排查治理工作領導小組。
領導小組:
組長:蔡軼軍
副組長:王示偉
成員:李德海白旭紅王文棋王鳳李成玉王大喜
賈玉根孫杰李瑞林杜曉東
工作小組:
組長:王示偉
副組長;李德海白旭紅
成員:王文棋王鳳李成玉王大喜
賈玉根孫杰李瑞林杜曉東
2、領導小組每周組織一次全廠范圍內(nèi)的事故隱患排查,由安全副廠長或技術員負責統(tǒng)計,安排落實或匯報。
3、工作小組負責日常的隱患處理,各車間主任、班長是本車間、班組安全生產(chǎn)的第一責任人,必須組織人員落實好本班組的隱患治理工作,對隱患治理要做好文字記錄,并以文字記錄的形式向區(qū)匯報隱患處理情況,不能按時處理的,要及時向區(qū)里匯報,并說明理由。
4、工作小組成員要組織好班組職工按時參加好班前會、周二安全技術培訓、周五安全活動、七日一考考試,做好對職工的安全宣教,提高職工的安全認識。
二、事故隱患排查治理及落實
1、車間主任、班長要認真落實廠及礦各級領導機構在檢查中查出的隱患問題,同時對自己所在的作業(yè)場所認真進行安全隱患排查,對查出的隱患問題能處理的要馬上處理,不能處理的要立即向區(qū)里匯報,有重大危險的,立即撤出工作現(xiàn)場,留下記錄,認真填寫好《隱患排查評估表》和文字記錄。
2、處理隱患,必須指派專人進行,班組長要親自參與,確保安全措施執(zhí)行到位,以文字記錄的形式向廠匯報,留下記錄。
3、對查出的事故隱患不能按時解決的,要按公司制定的“五定”原則限期整改解決。
三、事故隱患排查治理的要求和考核
1、處理隱患要制定嚴密的安全技術措施和安全保證措施。
2、隱患處理人員要了解安全保證措施并執(zhí)行到位。
3、隱患處理現(xiàn)場要有專業(yè)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。
4、廠領導小組負責隱患處理的驗收,按規(guī)定填寫驗收表。
5、凡在隱患處理過程中,積極出主義想辦法,有好的經(jīng)驗的,廠給予50-300元的加獎,并向公司申請嘉獎。
6、在隱患處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的,積極提出 安全隱患治理辦法的,廠同樣給予50-300元的加獎,并向公司申請嘉獎。
7、對指定的隱患處理責任人,沒有按整改措施落實整改的或整改不徹底留有后患的,區(qū)內(nèi)給予停工三天培訓學習,考試合格在上崗,期間發(fā)給生活費。
8、隱患處理過程中,第一責任人無故不到現(xiàn)場的,現(xiàn)場安全保證措施并執(zhí)行不到位沒有制止的,將給第一責任人100-300元的罰款處理,情節(jié)嚴重的給予撤職處理。
9、對隱患遲遲不予處理而無特殊理由的,對班組長、車間主任罰款100-200元,并對相關人給以50-100元的罰款。
10、崗位、工種的《崗位隱患排查評估表》和班組長的《班組隱患排查評估表》紀錄不全,每缺一份,處罰當事人50元,并且,對當班班組長處罰50元。
11、對當日崗位,工種的《崗位隱患排查評估表》《班組隱患排查評估表》沒有及時填寫或當日沒有報到廠里,處罰當事人50元,并且,對當班班組長處罰50元。
12、崗位,工種,班組長當日出現(xiàn)“三違”對當事人處罰100元,對班組長同樣處罰100元,并且停工學習三天,寫出書面檢查和認識。
塊煤洗選廠
2023年9月25日
第4篇 事故隱患整改跟蹤制度
第一條 未完善安全管理的約束機制,切實搞好事故隱患整改,把各類事故消滅在萌芽狀態(tài),確保生產(chǎn)安全,特制定本制度。
第二條 局安全主管部門(包括公司安全科)要采用“事故隱患整改通知書”的形式,通知被整改部門。根據(jù)隱患的性質(zhì),分別作出立即整改、限期整改等要求,并負責跟蹤檢查。
第三條 對危及職工生命及國家財產(chǎn)安全的隱患,要立即整改,必要時停產(chǎn)整改。
第四條 對有些限于客觀條件一時不能徹底整改的隱患,應采取有效地防范措施,明確整改計劃,限期整改。
第五條 對事故隱患的整改要實行“三定”(定措施、定時間、定責任人)“四不推”(職工自己能解決的不推到班組,班組能解決的不推到隊,隊能解決的不推到公司,公司能解決的不推到局)的原則。各級領導和有關單位對隱患整改必須認真負責,組織好人力、物力、財力,在技術部門參與下及時整改,并做到有檢查、有落實。
第六條 存在隱患的單位應按“隱患整改通知書”的要求及時向安全主管部門反饋整改情況并在單位隱患整改臺帳上作好整改記錄。
第七條 消防治安方面的隱患整改由局派出所負責檢查和簽發(fā)隱患整改通知書,并負責跟蹤檢查,整改單位將消防治安隱患整改情況向局派出所反饋。
第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第九條 本制度由局安委辦負責解釋。
第5篇 某煤礦事故隱患排查制度
第一條 為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,及時消除事故隱患,實現(xiàn)安全生產(chǎn),根據(jù)有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第二條 本制度所稱事故隱患,是指生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和設備、設施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全,導致事故的危險情況。
第三條 本制度適用于本礦各類事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和整改。
第四條 礦長對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監(jiān)控和治理的責任。建立煤礦事故隱患排查領導小組,負責對事故隱患排查的組織領導。
第五條 按照誰主管誰負責的原則,建立事故隱患排查責任制。相關人員的職責是:
1、 礦長對事故隱患排查、治理負全面責任;
2、 分管礦長、技術負責人對礦長負責,負責組織對主管范圍內(nèi)的事故隱患排查、治理;
3、 班組長負責職權范圍內(nèi)事故隱患的排查、治理;
4、 安全檢查員負責對事故隱患排查、治理工作的綜合管理。
第六條 煤礦建立事故隱患排查例會制度,保證每月對重大事故隱患排查1次。排查結果報告縣煤炭管理部門。報告內(nèi)容包括:隱患級別、隱患類別、風險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內(nèi)容。
第七條 對煤礦事故隱患實行分類掌握、分級管理。
1、 根據(jù)可能導致的事故類別,事故隱患分為10類:通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板和其他/
2、 按嚴重程度、解決難易,事故隱患分為3級:
a級:危害嚴重或治理難度大,需要停產(chǎn)整頓的。
b級:危害比較嚴重或有一定的工程量,須由礦限期解決的。
c級:對礦井安全生產(chǎn)有一定影響,班組能夠且必須解決的。
第八條 排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估,確認事故隱患的類別和級別,同時落實整改措施、整改時間和責任人。重大事故隱患還要落實項目、資金和施工隊伍。
第九條 排查出的a、b級隱患,由礦治理,礦技術負責人組織編制治理措施,礦長落實整改,保證資金;c級隱患由班組立即解決。
第十條 重大事故隱患治理前,必須有由技術負責人組織制定、礦長批準的安全防范措施和應急計劃。必須加強對隱患的監(jiān)控,并告知作業(yè)人員在緊急情況下應采取的措施,否則,不準從事相關作業(yè)。
第十一條重大事故隱患治理結束,由技術負責人組織驗收,并將驗收結果存入事故隱患管理檔案。
第十二條建立重大事故隱患掛牌、建檔制度,實行事故隱患跟蹤管理。
第十三條煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核的重要內(nèi)容,及時研究整改措施,對事故隱患進行監(jiān)控,督促落實整改措施,防范事故發(fā)生。
第十四條因事故隱患排查、整改措施落實不力導致事故的,追究相關人員的責任。
第十五條貫徹本制度,煤礦制定重大事故隱患排查內(nèi)容和標準,經(jīng)礦長批準后執(zhí)行。
第十六條本制度從2006年1月1日起執(zhí)行。
第6篇 建筑傷亡事故快報制度范本
1、施工現(xiàn)場實行工傷事故定期報告制度和記錄,建立事故檔案,每月要填寫傷亡事故報表,無傷亡事故不需填寫說明,傷亡事故報表由公司安全管理部門蓋章認可。
2、發(fā)生事故應立即報告公司,首先組織力量搶救傷員,保護好現(xiàn)場,公司按事故輕重,通告和報告有關部門,按國務院(工人、職員傷亡事故報告規(guī)程),(企業(yè)職工傷亡事故分類)(企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)程)調(diào)查登記,分析、統(tǒng)計。
3、對事故應按《浙江省查處企業(yè)職工傷亡事故的規(guī)定》,查明事實原因,分清事故性質(zhì)和責任。確定直接責任者,主要責任者和領導責任者,依照法律、法規(guī)和政策作出處理。
4、要對事故堅持“三不”放過的原則(原因分析不清不放過、事故責任者和職工沒有受到教育不放過、沒有提出預防同類事故發(fā)生措施不放過),通過調(diào)查、分析、處理,改正安全管理工作。
第7篇 瓦斯超限事故追查處理制度
為進一步強化現(xiàn)場瓦斯管理,嚴格瓦斯超限追查處理制度,采取針對性的技術措施,有效控制和減少瓦斯超限次數(shù),經(jīng)礦研究決定,對瓦斯超限追查處理做如下規(guī)定:
一、凡是瓦斯超限,必須按事故進行分析追查,制訂防范措施,對責任單位和負責者進行處理,追查處理結果,由事故單位負責以書面材料報送安全質(zhì)量標準化辦公室和通風科。
二、因管理不善,無計劃停電停風,設備故障等原因造成的計劃外瓦斯超限,起濃度達到1.5%以下者,由安全質(zhì)量標準化辦公室主持,礦調(diào)度室、通風科和有關人員參加,進行追查處理。濃度在1.5%以上者(含1.5),由安全副礦長主持,礦相關領導、駐礦安監(jiān)站長、安全質(zhì)量標準化辦公室、礦調(diào)度室、通風科及有關人員參加,進行追查處理。
三、生產(chǎn)過程中由于放炮、割煤造成瓦斯超限,起濃度達到1.5%以上(含1.5%)者,由駐礦安監(jiān)站長主持,有礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、礦總工程師、通風副總、礦調(diào)度室、安全質(zhì)量標準化辦公室、通風科及有關科室和有關人員參加追查處理,制訂防范措施。濃度在1.5%以下者有礦總工程師主持,安監(jiān)(檢)部門及有關人員參加,分析追查處理,制訂防范措施。
四、有計劃的停電、停風或采取釋放瓦斯措施等造成的瓦斯超限和有關監(jiān)測系統(tǒng)檢測的瓦斯異常信息及瓦斯?jié)舛戎挡怀^1.5%,持續(xù)時間不超過3分鐘的,均不做為瓦斯超限事故處理,計劃停電停風工作必須提前制訂安全措施和瓦斯放措施,排放結束后,分別向公司生產(chǎn)、安全、通風和調(diào)度匯報。
五、凡發(fā)生在計劃外瓦斯超限,或生產(chǎn)中瓦斯?jié)舛仍?.5%以上(含1.5%)的,每次對責任罰款1000元,并對責任者按責任大小分別處以罰款和行政處分。生產(chǎn)過程中的瓦斯超限濃度在1.5%以下的,由礦進行追查處理,追查結果報司安監(jiān)局和通風救護部。
六、為避免因風量不足導致的瓦斯超限,各單位必須嚴格執(zhí)行以風定產(chǎn)原則,根據(jù)風量合理安排,采、掘工作面?zhèn)€數(shù)和產(chǎn)量,配足采掘工作面風量。每個月必須按照平朔公司風量計算細則,對采區(qū)風量和主扇實際供風能力進行一次核算,核算結果,作為月報,報送公司安監(jiān)局和通風救護部。
七、加強瓦斯超限統(tǒng)計分析和重點瓦斯工作面的排查工作。把當月瓦斯超限記錄和下月重點瓦斯工作面名稱上報公司安監(jiān)局和通風救護部。
八、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。以前公司下發(fā)的有關文件、管理制度等,凡與本規(guī)定不符或抵觸的,一律按本規(guī)定執(zhí)行。
第8篇 急性職業(yè)病事故預防和處理制度
一、預防措施
1、嚴格執(zhí)行有關法規(guī)、標準和規(guī)定。
2、加強職業(yè)衛(wèi)生管理，建立安全操作規(guī)程并嚴格實施。
3、衛(wèi)生宣傳普及防毒知識。車間內(nèi)設立兼職安全員和衛(wèi)生員，并開展防毒培訓，增加急性中毒時的自救、互救知識。
二、職業(yè)衛(wèi)生措施
1、加強個人防護。
2、做好就業(yè)前、在崗時、離崗前的職業(yè)衛(wèi)生健康檢查。
3、定期對有毒有害作業(yè)場所進行監(jiān)測，在危險崗位貼警求標志。
三、現(xiàn)場處理措施
1、控制事故源，阻止毒物擴散，并迅速通知醫(yī)務人員到現(xiàn)場。
2、吸入中毒：迅速將患者搬離中毒場所至空氣新鮮處，保持患者安靜，并立即松解衣領和腰帶，保持呼吸道暢通，并注意保暖。
3、經(jīng)皮膚中毒：將患者移離中毒場所，脫去污染衣服，用清水洗凈皮膚。如眼睛沾染酸堿立即用生理鹽水或清水沖洗并送眼科處理。
4、休克病人在采取一定急救措施的同時送醫(yī)院搶救。
5、參與搶救人員注意自身防護，疏散人員，設置隔離帶。用排毒設備通風。
四、報告制度
發(fā)生一般職業(yè)中毒，在6小時內(nèi)向當?shù)丶膊】刂浦行?。發(fā)生重大或物大事故需在2小時內(nèi)向當?shù)丶膊】刂浦行?。發(fā)生慢性職業(yè)病需在接到職業(yè)病診斷機構確認后5日內(nèi)上報。
第9篇 煤礦機電事故統(tǒng)計分析制度
（一）為加強煤礦機電事故統(tǒng)計分析工作，找出事故發(fā)生的原因和規(guī)律，為制定預防措施提供科學依據(jù)，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》機電專業(yè)“管理制度”中對機電管理制度建設的要求，制定本制度。
（二）煤礦機電管理部門負責機電事故統(tǒng)計分析工作。
（三）煤礦機電管理部門應建立機電事故統(tǒng)計臺賬，將事故發(fā)生時間、事故類型、現(xiàn)場狀況、損壞程度、影響范圍、處理過程、事故原因等詳細情況記錄清楚。
（四）煤礦機電管理部門要根據(jù)統(tǒng)計資料加強對機電事故的分析，找出事故發(fā)生規(guī)律，采取有力措施防止事故再次發(fā)生。
（五）煤礦每月召開一次機電事故專題分析會，會議由機電副礦長主持。
（六）煤礦機電管理部門每年底對機電事故統(tǒng)計分析情況進行匯總分析，為次年加強機電管理提供依據(jù)。
（七）機電事故月統(tǒng)計報表和年統(tǒng)計報表由機電管理部門報送給機電副礦長和安全副礦長。
第10篇 事故分析處理制度
1、事故分析處理必須堅持“四不放過”的原則。
2、事故調(diào)查組
(1)事故調(diào)查組的組成:由安全副總經(jīng)理主持,安安全技術部負責,相關職能部室負責人、車間主任、班組長和現(xiàn)場人員(責任人、安檢員等)組成事故調(diào)查組。
(2)事故調(diào)查組的主要職責是:收集資料,查明事故的經(jīng)過、原因及經(jīng)濟損失情況,認定事故性質(zhì)和責任,提出對事故責任者的處理意見,總結事故教訓,提出整改和防范措。
3、事故分析處理
(1)事故調(diào)查分析:事故調(diào)查要按照事故的性質(zhì)和后果,應用相關技術和方法,查明事故情況,通過勘察現(xiàn)場,找出對事故起決定作用的直接原因,給事故準確定性。同時分析對涉及事故的技術、管理和其他相關人員,因設計缺陷、安全管理不到位等對事故起主要作用的間接原因。
(2)事故責任認定:對事故發(fā)生起決定性作用的責任人負直接責任;對事故發(fā)生起主要作用的責任人負主要(間接)責任;班組長負直接管理責任。
(3)事故責任處理:遵循公開、公正、公平、合法的原則,職工監(jiān)督的原則,教育與懲處相結合的原則。
第11篇 某選礦廠班組事故分析處理制度
為強化事故管理工作,全面掌握事故情況,查明事故原因,吸取事故教訓,研究分析事故發(fā)生規(guī)律,及時采取針對性措施,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。
一、 對班組發(fā)生的事故,無論大小或未遂,一律按事故分析的原則,組織班組有關人員召開事故分析會,本著事故的原因追查不清不放過、事故責任人未分析清楚不放過、沒有制定安全防范措施不放過、事故責任人和員工未受不到教育不放過的“四不放過”原則,認真執(zhí)行。
二、 對發(fā)生事故的原因和有關責任人要認真調(diào)查,分清事故的責任。
三、對事故要根據(jù)分析情況制定出相應的防范措施,查找造成事故的因素,認真總結經(jīng)驗,防止同類事故的發(fā)生。
四、 通過事故分析會,讓違章作業(yè)人員,事故責任人員,和班組人員受到教育,使事故責任人員認識到事故的危害性,使大家通過分析找出自己在工作中的缺點和不足。
五、 對事故分析要認真記錄,形成材料并存檔。
六、凡是發(fā)生事故的班組,不論事故大小,傷勢輕重,事故單位班組長要在兩天內(nèi)填寫工傷事故報告表報廠安全組,并要組織發(fā)生事故的班組成員,按照“四不放過”的原則立即召開事故分析會,查清事故發(fā)生的原因,分析清楚事故責任人,提出對事故責任人的處理。意見,制定預防類似事故再次發(fā)生的措施,并及時報告廠安全組。
七、對事故責任人必須及時按照有關管理規(guī)定,對照相關條款,做出處理決定,并上報工段。
八、 員工發(fā)生工傷事故,班組遲報和隱瞞、不報以及有關人員弄虛作假、推卸責任、嫁禍于人、袒護、包庇事故責任者,要追究責任,責任班組和責任人要受到經(jīng)濟處罰或紀律處分。
九、 員工發(fā)生工傷事故,不按規(guī)定時間報告或隱瞞事故不報的,事后傷情發(fā)作,要求補報工傷,一律不按工傷對待。
十、事故報告后出現(xiàn)新情況的,應當及時補報。
第12篇 配網(wǎng)事故搶修制度辦法
1運行維護單位應建立突發(fā)事件的搶修機制、應急機制,以保證線路事故、突發(fā)事件出現(xiàn)時能快速組織搶修與處理。搶修機制包括:指揮系統(tǒng)及人員組成、通信工具和聯(lián)系方式、作業(yè)機具、車輛、搶修材料的準備等。從事配電工作的人員均有處理事故的責任,應時刻做好準備,一有事故即應迅速召集處理,盡快排除故障。
2各運行單位對發(fā)生的事故、障礙、異常均應調(diào)查清楚,并及時向縣局有關部門匯報。
3事故處理統(tǒng)一指揮,明確安全注意事項,服從命令,迅速完成任務。
4線路事故、突發(fā)事件用搶修工器具、照明設施及通信工具應設專人保管、維護,并定期進行檢查,使之經(jīng)常處于完好的可用狀態(tài)。各生產(chǎn)部門應建立搶修物資庫,準備充足的搶修物資,并設專人保管、專區(qū)存放。
5運行維護單位應結合實際制定典型事故搶修預案,預案的確立應經(jīng)本單位生產(chǎn)主管部門審核批準。典型事故搶修預案一經(jīng)批準,應盡快貫徹落實到每個搶修人員,使其能熟悉搶修過程及所擔負的崗位職責,同時應對方案進行有針對性的演練。
6每次事故搶修結束,應召集全體人員做出總結。
第13篇 電梯緊急事故處理制度
1、電梯因某種原因失去控制或超速無法掌握，并經(jīng)斷開安全開關亦無法制止時乘客應保持鎮(zhèn)靜，切勿企圖跳出轎廂，可借助各種安全裝置自動發(fā)生作用，將轎廂停止，并按警鈴，等待救援人員。
2、如果電梯在行駛中途突然發(fā)生停車事故，而停在井道內(nèi)不能開門時應先設法通知維修人員，將轎廂移動到開門處，把門打開，讓乘客離去。當電梯因安全錯誤動作或其它原因，轎廂不能移動時先將安全開關斷開，然后將轎廂頂安全窗打開，放出人員從井道退出。
3、如遇水進機房井道時，井道底坑和轎廂內(nèi)的電氣設備會被水浸，此時應將電源全部切斷，才能進行處理，以防觸電事故的發(fā)生 。
4、如遇電氣設備發(fā)生燃燒時，應立即把電源切斷，采用四氧化碳或三氧化碳等避電滅火器進行救護，并立即報告有關部門聽候搶救。
5、電梯發(fā)生傷亡事故，司乘人員必須立即停車搶救傷員，保護現(xiàn)場，搶救傷員需移動現(xiàn)場時，須設標志，并及時報告有關部門聽候處理，按照“三不放過”原則采取有效的防護措施。
6、當電梯發(fā)生嚴重的沖頂、蹲底時，或發(fā)生地震火災時，須經(jīng)有關部門嚴格檢查，修復鑒定后方可啟用。
7、如果轎廂因故超越行駛或突然中途停頓時，必須在機房用手輪轉動曳引機輪盤車使轎廂作短程升降時，首先要切斷電動機電源，使剎車松開，同時轉動曳引機。
8、所有事故發(fā)生和處理之后，要及時報告主管人員和領導，一定要詳細記錄發(fā)生的時間、現(xiàn)象、處理方法和處理責任人。
第14篇 事故追查分析制度范本
為使全礦干部職工能夠及時吸取各類事故教訓,進一步強化自我保安意識,防止事故的再次發(fā)生,同時也為了查明事故原因,使事故單位和有關責任人受到應有的處理,特制定本制度。
1、各單位發(fā)生事故后,現(xiàn)場跟班干部(或班長),必須在30分鐘內(nèi)用電話向礦調(diào)度和安檢科匯報,以便地面組織人員進行搶救(匯報內(nèi)容:出事地點、時間、事故的性質(zhì)、人員的具體受傷情況等)。
2、調(diào)度室值班人員接到事故電話后,必須在10分鐘內(nèi)通知礦值班領導,礦領導核定情況后,根據(jù)事故級別向上級機關匯報,組織搶救工作。
3、安檢科值班人員接到事故電話后,應立即組織人員趕赴事故現(xiàn)場,對事故現(xiàn)場具體情況進行現(xiàn)場勘查,掌握第一手資料。
4、單位發(fā)生事故后,凡遲報、少報或隱瞞不報,弄虛作假的,一經(jīng)查出要對單位及組織策劃者從重處罰。
5、分管業(yè)務科室的科長(工程師)和事故單位的值班干部,必須按礦通知時間組織現(xiàn)場人員到安檢科開追查會。凡不按時參加者,每缺一人對值班干部罰款20元,對未參加追查會的罰款100元。
6、安檢科值班人員根據(jù)現(xiàn)場勘查情況,認真組織事故單位人員開追查會,剖析事故,查明事故原因,分清責任,依照濟煤一礦發(fā)《安全管理辦法》文件,追究區(qū)隊干部和責任人的責任,并進行經(jīng)濟和行政處罰。
7、凡是因“三違”引發(fā)的事故,除追究“三違”責任外,同時要追究負責安全教育干部、聯(lián)保人員、班組長、在場人員的連帶責任。
8、安檢科要安排專人將事故填寫到管理臺帳,以備檢查。
第15篇 機電事故分析追查制度范本
1.據(jù)《煤炭工業(yè)企業(yè)設備管理規(guī)程》以及《石橋煤業(yè)機電設備管理辦法》的規(guī)定,為加強我礦機電、運輸事故管理,保證機電、運輸系統(tǒng)安全、正常運行,特制定本制度。
2.凡礦屬各單位,在生產(chǎn)、施工過程中發(fā)生的機電、運輸設備事故,應按本辦法有關規(guī)定進行登記、調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計和報告。因機電、運輸事故,造成人身傷亡時,應按有關規(guī)定處理、上報,因其它災害事故造成的機電、運輸設備損壞,不作為機電、運輸事故統(tǒng)計。
3.機電、運輸事故按其影響生產(chǎn)、施工的時間,造成損失的程度和性質(zhì),分為一般事故、重大事故和特大事故三種。
(1)國產(chǎn)設備機電事故類別的劃分:
第一:一般事故(具有下列情況之一者為一般事故)
a、造成設備直接經(jīng)濟損失價值在0.1—2萬元者。
b、地面工廠造成車間供電中斷1—4小時者。
c、3千伏以上變配電設備誤停、送電者。
d、壓風機風缸、風包及風管爆炸或風缸搗毀,膠帶、電纜或電氣設備著火等惡性事故,造成經(jīng)濟損失不到或達到一般事故程度者。
第二:重大事故(具有下列情況之一者為重大事故)
a、造成設備直接損失價值在50-100萬元者。
b、主排水泵停泵,造成泵房進水或淹泵者。
c、全礦井停電10分鐘以上者,工廠全廠停電30分鐘至2天者,影響全礦生產(chǎn)16-32小時者。
d、皮帶、電纜或電氣設備著火,3千伏級及以上變配電設備誤停、送電,壓風機風缸、風包及風管爆炸或風缸搗毀,造成經(jīng)濟損失超過一般事故程度者。
e、主扇風機及分區(qū)扇風機停風時間超過20分鐘及以上者。
第三:特大事故(具有下列情況之一者為特大事故)
a、造成設備直接損失價值超過100萬元者。
b、因機電、運輸事故引起的淹井、著火、瓦斯爆炸、停電造成全礦停止生產(chǎn)32小時以上者。
c、地面工廠車間供電中斷7天以上或全廠中斷供電2天以上者。
d、主扇風機和分區(qū)扇風機停止供風30分鐘以上者。
(2)進口設備機電事故類別的劃分:
第一:一般事故:造成設備直接損失價值在5—50萬元者。
第二:重大事故:造成設備直接損失價值在50-100萬元者。
第三:特大事故:造成設備直接損失價值在100萬元以上者。
4.機電運輸事故發(fā)生后,除積極組織搶修外,應由現(xiàn)場負責人向生產(chǎn)辦機電組、調(diào)度室、駐礦安檢處匯報。
5、機電事故追查:2小時以下事故由隊內(nèi)組織追查,事故報告隊內(nèi)留存,已備檢查。2~4小時事故由生產(chǎn)辦機電組組織追查,事故報告報處領導審核批準后,生產(chǎn)班機電組留存。4小時以上機電事故由機電礦長組織追查,事故報告報礦領導審核批準后,生產(chǎn)辦機電組留存。下發(fā)事故單位。
6、事故追查參加單位:一般事故由生產(chǎn)指揮中心組織,駐礦安檢處、生產(chǎn)辦機電組、事故單位參加;重大機電運輸事故由機電礦長、機電副總組織,駐礦安檢處、生產(chǎn)辦機電組、事故單位參加;特大機電運輸事故及由此造成的人身傷亡事故,由神東公司機電動力部門和安檢局組織有關單位進行分析、追查、處理,結果上報公司,下發(fā)事故單位。
7.事故現(xiàn)場人員必須如實反映事故經(jīng)過,不得偽造事故現(xiàn)場、隱瞞編造事故情節(jié)。
8.對事故的追查必須堅持“四不放過”的原則。即事故原因不清不放過;事故責任者不明確不放過;對責任者未經(jīng)處理和責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過。
9.對事故責任單位和責任人要根據(jù)責任大小、情節(jié)輕重和造成的后果,給予通報批評、罰款、行政處分,以至追究刑事責任。
10.罰款處罰標準:一般機電運輸事故,酌情罰事故單位100—1000元,罰事故單位領導100—500元,罰事故直接責任人100—500元;重大機電運輸事故,酌情罰事故單位500—10000元,罰事故單位領導200—1000元,罰事故直接責任人500—1000元;特大機電運輸事故的處罰,根據(jù)直接經(jīng)濟損失按照事故追查結果,由公司機電動力部門決定。對于不如實反映事故經(jīng)過,偽造事故現(xiàn)場、隱瞞編造事故情節(jié)者,要加倍處罰。
11.發(fā)生事故后,要將事故情況及時在調(diào)度會上通報,以便其它單位共同接受教訓。
12.機電運輸事故統(tǒng)計指標說明:
⑴設備故障停機率動性 = 設備故障停機時間/(運轉時間+故障停運時間)×100% (時間單位均為臺時)
⑵影響產(chǎn)量 = 單位時間平均實際產(chǎn)量 × 影響時間
⑶直接損失價值:即修復損壞設備耗用的人工、材料及配件費用,或重置設備價格。
⑷設備事故率 = 設備事故影響當期產(chǎn)量/當期計劃產(chǎn)量×100%
⑸主要設備事故頻率 = 主要生產(chǎn)設備全年發(fā)生事故次數(shù)/全年主要生產(chǎn)設備開動臺班數(shù)。
第16篇 火災事故處置制度范本
一、確認火災發(fā)生后,應立即啟動滅火和應急疏散預案,通知建筑內(nèi)所有人員立即疏散,實施初期火災撲救,并報火警。
二、火災發(fā)生后,應保護火災現(xiàn)場。公安消防機構劃定的警戒范圍是火災現(xiàn)場保護范圍;尚未劃定時,應將火災過火范圍以及與發(fā)生火災有關的部位劃定為火災現(xiàn)場保護范圍。
三、未經(jīng)公安消防機構允許,任何人不得擅自進入火災現(xiàn)場保護范圍內(nèi),不得擅自移動火場中的任何物品。
四、未經(jīng)公安消防機構同意,任何人不得擅自清理火災現(xiàn)場。
五、應接受事故調(diào)查,如實提供火災事故情況,協(xié)助火災調(diào)查。
六、應做好火災傷亡人員及其親屬的安排、善后事宜。
七、火災調(diào)查結束后,應及時分析事故原因,總結事故教訓,及時改進消防安全管理工作,預防火災事故再次發(fā)生,并將事故情況記入防火檔案。
第17篇 藝校事故隱患排查治理制度
藝術學校事故隱患排查治理制度
為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故發(fā)生,保障學校教學安全有效的進行,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、行政法規(guī),制定本制度。
一、安全事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定或者因其他因素在工作學習生活中,存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài),人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分類:分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患,是指發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度大,需全部或者局部停止工作與學習,并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。
三、分管安全的校領導對學校事故隱患排查治理工作負責,由保衛(wèi)科具體負責。各科室在各自職責范圍內(nèi)對本科室排查治理事故隱患工作負責實施。
四、學校全體教職員工、學生發(fā)現(xiàn)事故隱患,均有權向保衛(wèi)科報告,保衛(wèi)科接到事故隱患報告后,當按照職責分工立即組織核查并予以處理。
五、保衛(wèi)科每月結合綜合性安全檢查,組織安全生產(chǎn)管理人員、技術人員及其他相關人員排查事故隱患,對查出的事故隱患,按照事故隱患分類進行登記,并下發(fā)《隱患整改通知單》,各部門針對查出的事故隱患,應盡快制訂及落實隱患治理方案。
六、隱患治理:一般事故隱患由隱患發(fā)生部門負責人或者有關人員立即組織整改,對重大事故隱患應立即報送校領導處理,報送內(nèi)容包括:
1、隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因。
2、隱患的危害程度和整改難易程度分析。
3、隱患的治理方案。
(1)方法和措施:隱患治理所采取的方法及治理過程中所采取的防護措施。
(2)經(jīng)費和物資:概算此隱患治理所需經(jīng)費及物資需求。
(3)人員需求:針對需治理的事故隱患情況,確定相應人員的落實需求。
(4)治理時限:據(jù)事故隱患治理的難易程度,在假定物質(zhì)與人員到位情況下,確定隱患治理的時限。
(5)安全措施和應急預案:在隱患未得到治理前及在治理過程中所采取的安全防范措施及相應的應急預案。
七、分管安全的校領導,會同保衛(wèi)科及參加事故隱患排查相關人員,按規(guī)定隱患治理期限,對事故隱患單位治理工作完成情況進行復查驗收。對隱患治理未按期完成或治理不徹底,事故隱患發(fā)生部門主要負責人或相關人員予以經(jīng)濟上的處罰,并責令限期完成。
八、各部門應在各自管轄范圍內(nèi)組織各相關人員進行經(jīng)常性的事故隱患排查,加強隱患排查巡檢力度,對于一般事故隱患應立即組織人員整改。對于重大事故隱患應立即報送校領導處理。
九、各部門在事故隱患治理過程中,應當采取相應的安全防范措施,防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當從危險區(qū)域內(nèi)撤離工作人員,并疏散可能危及的其他人員,設置警戒標志,暫時停止使用。
十、應與項目工程承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確各方對事故隱患排查、治理和防控職責。
第18篇 事故隱患分析會制度
為貫徹落實安全生產(chǎn)隱患治理的各項工作要求，形成本企業(yè)事故隱患排查治理的長效管理機制，確保企業(yè)的生產(chǎn)安全，特制訂本制度。
一、企業(yè)每月組織一次公司級隱患排查，主要負責人、分管負責人、安全管理人員參加檢查。
二、每月召開一次事故隱患排查分析會議，會議由主要負責人或分管負責人召集相關人員參加。會議對隱患排查治理工作進行分析、研究、部署，并做好會議記錄。
三、對排查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要落實責任人，整改資金，限期整改，整改期限結束，安全管理人員要組織進行復查，確保隱患整改到位。
四、對排查發(fā)現(xiàn)的隱患要及時上報企業(yè)主要負責人，同時上報隱患整改的計劃、負責人和整改朝限。
五、安全管理人員負責對排查發(fā)現(xiàn)的隱患，及時整理分類，登記建檔。對隱患的整改情況進行跟蹤，確保隱患按期整改到位。對于無特殊情況拖延或拒不整改的個人，企業(yè)要給予嚴肅處理。
六、對排查出的重大事故隱患，按照安監(jiān)部門的要求上報相關部門，并進行評估認定，制定整改方案，按期實施到位。
第19篇 某項目部事故隱患排查治理制度
第一條? 為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故發(fā)生，保障__合同段項目經(jīng)理部員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)，制定本制度。
第二條? 本制度適用于本項目事故隱患排查治理方面的工作。
第三條? 制度所稱安全事故隱患（以下簡稱事故隱患）是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。
第四條? 事故隱患分類
根據(jù)危害及整改難度把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度大，需全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。
第五條? 項目部各部門及施工班組在各自職責范圍內(nèi)對本項目排查治理事故隱患工作實施監(jiān)督管理。各部門及施工班組主要負責人對本部門事故隱患排查治理工作負責。
第六條? 本項目內(nèi)全體員工發(fā)現(xiàn)事故隱患者，均有權向事故隱患排查治理小組（質(zhì)安部）和有關部門報告，事故隱患排查治理領導小組成員接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核查并予以處理。
第七條?? 事故隱患排查治理領導小組每月結合綜合性安全檢查，組織安全生產(chǎn)管理人員、技術人員及其他相關人員排查事故隱患，對查出的事故隱患，按照事故隱患分類進行登記，并下發(fā)《隱患整改通知單》。各被排查單位（部門）針對查出的事故隱患，應盡快制訂及落實隱患治理方案。
第八條?? 隱患治理
一般事故隱患，由隱患發(fā)生單位負責人或者有關人員立即組織整改，對于重大事故隱患，隱患發(fā)生應立即報送公司有關部門，報送內(nèi)容包括：
㈠ 隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因
㈡ 隱患的危害程度和整改難易程度分析
㈢ 隱患的治理方案
⑴方法和措施
隱患治理所采取的方法及治理過程中所采取的防護措施。
⑵經(jīng)費和物資
概算此隱患治理所需經(jīng)費及物資需求。
⑶人員需求
針對需治理的事故隱患情況，確定相應人員的落實需求。
第20篇 急性職業(yè)病事故預防處理制度
一、預防措施
1、嚴格執(zhí)行有關法規(guī)、標準和規(guī)定。
2、加強職業(yè)衛(wèi)生管理,建立安全操作規(guī)程并嚴格實施。
3、衛(wèi)生宣傳普及防毒知識。車間內(nèi)設立兼職安全員和衛(wèi)生員,并開展防毒培訓,增加急性中毒時的自救、互救知識。
二、職業(yè)衛(wèi)生措施
1、加強個人防護。
2、做好就業(yè)前、在崗時、離崗前的職業(yè)衛(wèi)生健康檢查。
3、定期對有毒有害作業(yè)場所進行監(jiān)測,在危險崗位貼警求標志。
三、現(xiàn)場處理措施
1、控制事故源,阻止毒物擴散,并迅速通知醫(yī)務人員到現(xiàn)場。
2、吸入中毒:迅速將患者搬離中毒場所至空氣新鮮處,保持患者安靜,并立即松解衣領和腰帶,保持呼吸道暢通,并注意保暖。
3、經(jīng)皮膚中毒:將患者移離中毒場所,脫去污染衣服,用清水洗凈皮膚。如眼睛沾染酸堿立即用生理鹽水或清水沖洗并送眼科處理。
4、休克病人在采取一定急救措施的同時送醫(yī)院搶救。
5、參與搶救人員注意自身防護,疏散人員,設置隔離帶。用排毒設備通風。
四、報告制度
發(fā)生一般職業(yè)中毒,在6小時內(nèi)向當?shù)丶膊】刂浦行摹０l(fā)生重大或物大事故需在2小時內(nèi)向當?shù)丶膊】刂浦行?。發(fā)生慢性職業(yè)病需在接到職業(yè)病診斷機構確認后5日內(nèi)上報。
