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有哪些
應急值守制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，主要包括以下幾個核心要素：
1. 值守人員：指定責任心強、業(yè)務熟練的員工擔任，確保在緊急情況下能迅速響應。
2. 值守時間：覆蓋企業(yè)的關(guān)鍵運營時段，包括節(jié)假日和夜間。
3. 應急流程：明確從發(fā)現(xiàn)事件到啟動應急預案的步驟和責任人。
4. 溝通機制：建立與內(nèi)外部相關(guān)部門的有效溝通渠道，確保信息及時傳遞。
5. 記錄與報告：詳細記錄值守期間發(fā)生的事件及處理情況，定期向上級匯報。
內(nèi)容是什么
應急值守制度的內(nèi)容應詳細而具體，例如：
1. 值守人員的職責應包括監(jiān)控設(shè)施運行、處理突發(fā)事件、保持通信暢通，并在必要時啟動應急預案。
2. 值守時間表應根據(jù)企業(yè)的運營模式制定，確保任何時候都有專人負責。
3. 應急流程應詳細列出每個步驟的執(zhí)行人、行動指南和預期結(jié)果，以便在緊急情況下快速執(zhí)行。
4. 溝通機制應包括內(nèi)部通知系統(tǒng)（如廣播、郵件等）和外部聯(lián)系人名單（如消防、醫(yī)療等救援機構(gòu)）。
5. 記錄與報告應規(guī)定值守日志的格式，包括事件描述、處理措施、影響評估等，以供后續(xù)分析和改進。
規(guī)范
為了確保應急值守制度的有效實施，需遵守以下規(guī)范：
1. 定期培訓：對值守人員進行應急處理和溝通技巧的培訓，提升其應對能力。
2. 更新與修訂：隨著企業(yè)環(huán)境和風險的變化，定期更新應急值守制度，保持其時效性。
3. 監(jiān)督與考核：設(shè)立監(jiān)督機制，對值守情況進行檢查，將值守表現(xiàn)納入績效考核。
4. 模擬演練：定期進行應急演練，檢驗制度執(zhí)行效果，找出不足并及時調(diào)整。
重要性
應急值守制度對于企業(yè)安全至關(guān)重要，它能夠：
1. 減少響應時間：在危機發(fā)生時，值守人員可以立即行動，降低損失。
2. 提升組織協(xié)調(diào)：通過明確的職責分配，提高團隊協(xié)作效率。
3. 保障持續(xù)運營：即使面臨突發(fā)情況，也能保證基本業(yè)務的正常運行。
4. 保護企業(yè)聲譽：有效應對危機，維護企業(yè)形象，增強客戶和公眾信任。
應急值守制度的完善和執(zhí)行，是企業(yè)安全管理的基石，也是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要保障。
應急值守制度范本
第1篇 應急值守制度范本
為規(guī)范我礦應急值守的管理,強化應急值守責任,保障安全生產(chǎn),在發(fā)生突發(fā)事故時能有效、有序的啟動應急預案,將事故損失及傷害程度降到最低,根據(jù)《國家突發(fā)公共事件綜合應急預案》、陜西省、榆林市相關(guān)規(guī)定及“預防為主、防救結(jié)合”的預案制定原則,結(jié)合年度災害預防和處理計劃等。特制定我礦應急值守制度。
本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責、值守人員的紀律。本制度適用于礦應急值守人員、各單位應急值守人員、信息員。
(一)應急值守人員范圍
1、助理及以上領(lǐng)導均參加礦應急值守;三個生產(chǎn)科室副科級及以上管理人員參加礦應急值守;機關(guān)后勤科室熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場情況、具備下井條件的副科級及以上管理人員參加礦應急值守;礦指定的值班人員可以參加礦應急值守。
2、輔助工區(qū)及機關(guān)科室、后勤科室享受副區(qū)級待遇的及以上人員,參加本單位應急值守。
(二)應急值守人員職責
1、礦應急值守人員,實行24小時值班,對當天全礦的突發(fā)的危及安全生產(chǎn)的事件負全面責任。每天上午9點為值班交接班時間,值班及交接班地點為應急值守室。各單位應急值守人員在各單位進行,相關(guān)制度、方法依據(jù)本制度制訂。
2、值守當值小組組長根據(jù)當天值班人員的實際情況安排應急值守人員及值班時間,保證當天24小時有應急值守人員值班,調(diào)度指揮中心負責對值班情況進行檢查督導。
3、急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內(nèi)容和要求,認真填寫礦應急值守記錄,嚴格遵守交接班制度,在本值班日未完成或待完成的現(xiàn)場工作及安全狀況都應向接班人交接清楚。
4、急值守人員發(fā)現(xiàn)或接到信息員報告,有危及職工生命安全的重大隱患時,必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施,安排相關(guān)的各單位應急人員及時處理,并及時向調(diào)度指揮中心和礦帶班領(lǐng)導匯報。
5、員在各工作地點發(fā)現(xiàn)隱患,應根據(jù)隱患嚴重程度,立即安排現(xiàn)場工作人員進行整改,發(fā)現(xiàn)事故和嚴重隱患要立即匯報礦應急值守人員,根據(jù)礦應急值守人員指示開展工作。
6、位應急值守人員接礦應急值守人員指示后,立即帶齊工具和物資趕赴現(xiàn)場進行處理,安排人員對處理方法、過程、進度和結(jié)果及時匯報礦應急值守人員。
(三)應急值守紀律
1、礦應急值守人員值班期間必須在礦應急值守室聽班,其他值班人員夜間休息必須在礦指定房間休息。
2、值守期間發(fā)生重大事故時,應急值守人員及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導匯報,并立即啟動事故應急預案。
3、人員因事、因病不能值班或需離開值班室,必須同時向調(diào)度員和當值小組組長請假;并請同組或他組具有應急值守資格的人員替班。
(四)附則
本制度的解釋權(quán)歸礦應急辦公室。
第2篇 煤礦應急值守制度
（一）為進一步加強應急值守工作，有效應對緊急事件和突發(fā)事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第 672 條“煤礦企業(yè)應當落實應急管理主體責任，建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設(shè)施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制定本制度。
（二）煤礦安全、生產(chǎn)和技術(shù)部門負責人及以上管理人員參加煤礦應急值守，煤礦指定的值班人員可以參加煤礦應急值守。
（三）參與煤礦應急值守人員，實行 24 小時值班，并按規(guī)定的交接班時間進行交接班，值班及交接班地點為應急值守室（可設(shè)在調(diào)度室）。
（四）煤礦應急值守當值小組組長根據(jù)當天值班人員的實際情況安排應急值守人員
及值班時間，保證 24 小時有應急值守人員值班，調(diào)度指揮中心負責對值班情況進行檢查督導。
（五）煤礦應急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內(nèi)容和要求，認真填寫煤礦應急值守記錄，嚴格遵守交接班制度，在本值班日未完成的工作及安全狀況應向接班人交接清楚。
（六）煤礦應急值守人員發(fā)現(xiàn)或接到信息員報告，有危及職工生命安全的重大隱患時，必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施，安排相關(guān)應急人員及時處理，及時向調(diào)度指揮中心和煤礦帶班領(lǐng)導匯報。
（七）信息員在各工作地點發(fā)現(xiàn)隱患，應根據(jù)隱患嚴重程度，立即安排現(xiàn)場工作人員進行整改，發(fā)現(xiàn)事故和嚴重隱患要立即匯報煤礦應急值守人員，根據(jù)煤礦應急值守人員指示開展工作。
（八）煤礦應急值守人員值班期間必須在煤礦應急值守室值班。
（九）應急值守期間發(fā)生安全事故時，應急值守人員應及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導匯報，立即啟動事故應急預案。
（十）應急值守人員因事、因病不能值守或需離開值守室，必須同時向調(diào)度員和當值小組組長請假；并請同組或他組人員替班。
第3篇 某煤礦應急值守制度
(一)為進一步加強應急值守工作,有效應對緊急事件和突發(fā)事故,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2022)第 672 條“煤礦企業(yè)應當落實應急管理主體責任,建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設(shè)施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定,制定本制度。
(二)煤礦安全、生產(chǎn)和技術(shù)部門負責人及以上管理人員參加煤礦應急值守,煤礦指定的值班人員可以參加煤礦應急值守。
(三)參與煤礦應急值守人員,實行 24 小時值班,并按規(guī)定的交接班時間進行交接班,值班及交接班地點為應急值守室(可設(shè)在調(diào)度室)。
(四)煤礦應急值守當值小組組長根據(jù)當天值班人員的實際情況安排應急值守人員
及值班時間,保證 24 小時有應急值守人員值班,調(diào)度指揮中心負責對值班情況進行檢查督導。
(五)煤礦應急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內(nèi)容和要求,認真填寫煤礦應急值守記錄,嚴格遵守交接班制度,在本值班日未完成的工作及安全狀況應向接班人交接清楚。
(六)煤礦應急值守人員發(fā)現(xiàn)或接到信息員報告,有危及職工生命安全的重大隱患時,必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施,安排相關(guān)應急人員及時處理,及時向調(diào)度指揮中心和煤礦帶班領(lǐng)導匯報。
(七)信息員在各工作地點發(fā)現(xiàn)隱患,應根據(jù)隱患嚴重程度,立即安排現(xiàn)場工作人員進行整改,發(fā)現(xiàn)事故和嚴重隱患要立即匯報煤礦應急值守人員,根據(jù)煤礦應急值守人員指示開展工作。
(八)煤礦應急值守人員值班期間必須在煤礦應急值守室值班。
(九)應急值守期間發(fā)生安全事故時,應急值守人員應及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導匯報,立即啟動事故應急預案。
(十)應急值守人員因事、因病不能值守或需離開值守室,必須同時向調(diào)度員和當值小組組長請假;并請同組或他組人員替班。
第4篇 應急值守制度
第一條 應急值守是應急管理工作的基本職責,礦屬各科室、各部門要把應急值守考勤納入單位應急管理工作范疇,完善制度,明確責任,妥善做好值守安排,保障日常工作正常有序運轉(zhuǎn)。
第二條 應急值守工作原則:嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。
第三條 應急值守啟動時期:重要節(jié)假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護期、重大突發(fā)事件期間、其他特殊時期。
第四條 應急值守基本要求:
(一) 堅持領(lǐng)導帶班制度,強化應急值守工作的領(lǐng)導,保證值守期間都有領(lǐng)導坐守。
(二) 嚴格堅守崗位,實行24小時值班制度,不得擅自離崗、脫崗,遇有特殊情況需臨時離開時,須請示領(lǐng)導同意,妥善安排。
(三) 保持信息暢通,應急值守期間,帶班領(lǐng)導和值守工作人員要保證24小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通,確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時,不得誤報、遲報、瞞報、漏報。
第五條 應急值守人員職責:
(一) 保持高度責任感和政治敏感性,認真履行應急值守職責,堅守崗位,遵守值班紀律。
(二) 貫徹落實礦應急辦的指示精神,做好來文來電的收發(fā)、處置工作,及時完整填寫值班情況記錄。
(三) 定時巡查有關(guān)重點要害部位、重要守護目標以及有關(guān)隱患源、可疑人物,確保安全。
(四) 注意掌握收集重要動態(tài)信息,按照重要信息報告有關(guān)規(guī)定,及時向礦應急辦及有關(guān)部門報告。
(五) 發(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息,根據(jù)規(guī)定程序,及時向領(lǐng)導和礦應急辦及有關(guān)部門報告,并第一時間做出反應,采取必要的應對措施,發(fā)揮臨時協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)中樞作用。
(六) 遵守保密紀律,嚴格保密措施,嚴防失泄密事故。
(七) 認真承辦領(lǐng)導交辦的其它事項。
