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有哪些
教師獎(jiǎng)勵(lì)制度，旨在激勵(lì)教師的工作積極性和創(chuàng)新性，通常包括以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)：通過學(xué)生反饋、同行評(píng)估和教學(xué)成果等方式，對(duì)教師的教學(xué)效果進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。
2. 科研貢獻(xiàn)：考量教師在學(xué)術(shù)研究上的產(chǎn)出，如發(fā)表論文、主持項(xiàng)目、獲得專利等。
3. 服務(wù)貢獻(xiàn)：包括參與學(xué)校管理、社區(qū)服務(wù)、專業(yè)發(fā)展活動(dòng)等。
4. 創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力：鼓勵(lì)教師在課程改革、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教育技術(shù)應(yīng)用等方面展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力。
內(nèi)容是什么
這些獎(jiǎng)勵(lì)制度的內(nèi)容設(shè)計(jì)應(yīng)注重公平公正，比如：
- 教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)：設(shè)定明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)價(jià)過程的透明度，避免偏見影響。 - 科研貢獻(xiàn)：區(qū)分基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的價(jià)值，對(duì)不同類型的研究成果給予相應(yīng)權(quán)重。 - 服務(wù)貢獻(xiàn)：認(rèn)可教師在非教學(xué)工作中的付出，如擔(dān)任班主任、參與校務(wù)委員會(huì)等。 - 創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力：為教師提供創(chuàng)新項(xiàng)目的支持，表彰在教育創(chuàng)新中取得突出成績的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。
規(guī)范
建立和完善教師獎(jiǎng)勵(lì)制度需遵循以下規(guī)范：
1. 定期評(píng)審：制度應(yīng)定期更新，以適應(yīng)教育環(huán)境的變化。
2. 公開透明：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選過程需公開，接受教師和社會(huì)監(jiān)督。
3. 激勵(lì)多元化：除了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還包括職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、榮譽(yù)表彰等非物質(zhì)激勵(lì)。
4. 公平競(jìng)爭：確保每位教師都有平等的競(jìng)爭機(jī)會(huì)，避免形成資源分配不均的現(xiàn)象。
重要性
教師獎(jiǎng)勵(lì)制度的重要性不言而喻：
- 提升教學(xué)質(zhì)量：激勵(lì)教師不斷提高教學(xué)質(zhì)量，滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。 - 促進(jìn)科研發(fā)展：鼓勵(lì)教師投身科研，推動(dòng)學(xué)術(shù)進(jìn)步和學(xué)校聲譽(yù)提升。 - 增強(qiáng)教師歸屬感：良好的獎(jiǎng)勵(lì)制度能讓教師感受到價(jià)值認(rèn)同，增強(qiáng)對(duì)學(xué)校的歸屬感。 - 優(yōu)化教育資源：通過制度引導(dǎo)，優(yōu)化教育資源分配，激發(fā)教師的潛力，實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)。
一個(gè)健全的教師獎(jiǎng)勵(lì)制度是激發(fā)教師潛能、推動(dòng)學(xué)校持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。它需要不斷調(diào)整和完善，以適應(yīng)教育行業(yè)的動(dòng)態(tài)變化，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀教育工作者的表彰和激勵(lì)。
教師獎(jiǎng)勵(lì)制度范本
第1篇 教師獎(jiǎng)勵(lì)制度范本
為了更好的激發(fā)廣大教職工的工作積極性,發(fā)揮教師的特長,培養(yǎng)教師的創(chuàng)造性能力,學(xué)校實(shí)行教師獎(jiǎng)勵(lì)制度,具體如下:
一、獎(jiǎng)勵(lì)采用精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,并以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的方法。
二、學(xué)校對(duì)在教育教學(xué)工作、科研工作、學(xué)校管理工作、班主任工作、指導(dǎo)學(xué)生或教師工作中的優(yōu)秀教師、工作者給獎(jiǎng)勵(lì),每學(xué)期評(píng)選10%-15%的師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀指導(dǎo)師、優(yōu)秀教科研工作者、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)備課(教研組),具體比例由校長辦公會(huì)議決定,詳細(xì)評(píng)定方案見各類先進(jìn)評(píng)選辦法。
三、對(duì)教師指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門舉辦的各種學(xué)科性或非學(xué)科性競(jìng)賽獲獎(jiǎng),給予指導(dǎo)師獎(jiǎng)勵(lì),具體如下:
(一)語、數(shù)、英、理、化、政、史、其他競(jìng)賽獲獎(jiǎng):
縣級(jí)
市級(jí)
國家級(jí)
一等
120
300
800
二等
100
200
500
三等
80
150
300
鼓 勵(lì) 獎(jiǎng)
80
100
注:(1)綜合競(jìng)賽以學(xué)科2倍計(jì)算;
(2)學(xué)科單項(xiàng)競(jìng)賽以學(xué)科1/2計(jì)算;
(3)團(tuán)體獎(jiǎng)以學(xué)科2倍計(jì)算;
(4)同項(xiàng)獲獎(jiǎng)取最高級(jí)別,不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng);
(5)藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)有關(guān)比賽以1/2計(jì)算。
(二)科技體育類:
縣級(jí)
市級(jí)
國家級(jí)
一等獎(jiǎng)(第一、二名)
100
120
150
二等獎(jiǎng)(第三、四、五名)
80
100
120
三等獎(jiǎng)(第六、七、八名)
50
80
100
注:(1)教育行政部門與體育行政部門、科協(xié)等聯(lián)合舉辦文件為準(zhǔn);
(2)分區(qū)賽按下一級(jí)別比賽獲獎(jiǎng)計(jì)算;
(3)其它同(一)中備注。
(三)體育類:(包括訓(xùn)練費(fèi))
(1)體育類比賽以獲獎(jiǎng)結(jié)果累同訓(xùn)練費(fèi)計(jì)算,按訓(xùn)練次數(shù)計(jì)值。
獲市級(jí)團(tuán)體:
第一名
第二名
第三名
第四名
第五名
第六名
35
30
27
24
21
18(保底)
(2)參賽獎(jiǎng):田徑隊(duì)參賽獎(jiǎng)1000.00元,籃球賽為500.00元。
(3)市級(jí)比賽獎(jiǎng)勵(lì)以提高一個(gè)名次計(jì)算。
四、為鼓勵(lì)教師邊學(xué)習(xí),邊工作,邊鉆研,設(shè)立教科研獎(jiǎng),對(duì)教師個(gè)人參加各級(jí)各類研討會(huì)評(píng)選獲獎(jiǎng)的論文給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
縣級(jí)
市級(jí)
國家級(jí)
一等
160
400
800
二等
100
300
600
三等
200
400
(1)以教育學(xué)會(huì)或?qū)W科性學(xué)術(shù)團(tuán)體舉辦的論文為準(zhǔn);
(2)不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng);
(3)在省級(jí)以上報(bào)刊或雜志上登載者按同級(jí)獲獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)計(jì)算;
(4)科研成果獲獎(jiǎng)也按上述方法計(jì)算;
(5)課題申報(bào)、立項(xiàng),并結(jié)題,給予縣級(jí)100元,市級(jí)200元,國家級(jí)300元獎(jiǎng)勵(lì)。
五、積極鼓勵(lì)教師對(duì)外公開教學(xué),凡能夠?qū)ν忾_出優(yōu)秀課的給予獎(jiǎng)勵(lì)
校級(jí):30元 市級(jí):100元
市級(jí):150元 國家級(jí):300元
六、積極實(shí)施名師工程,設(shè)立校級(jí)骨干教師、教壇新秀、名教師等教師教學(xué)榮譽(yù),凡被評(píng)上校級(jí)以上教壇新秀或名教師的給予獎(jiǎng)勵(lì)
校級(jí):100元 縣級(jí):300元
市級(jí):500元 國家級(jí):800元
七、為了校獲得良好的聲譽(yù),對(duì)學(xué)校發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)者,由校長辦公會(huì)議討論決定發(fā)給不少于1000元的特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
第2篇 v幼兒園教師獎(jiǎng)勵(lì)制度
為了調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和主動(dòng)性,推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作,學(xué)校建立獎(jiǎng)勵(lì)措施如下:
凡是獲得各級(jí)教育部門組織的論文評(píng)選、科研成果獲獎(jiǎng)、賽課等,或?qū)I(yè)教育教學(xué)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文、科研成果的,或取得各級(jí)教育部門、政府表彰的,學(xué)校按照下列獎(jiǎng)勵(lì)政策予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),并公開表彰表揚(yáng)。各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)費(fèi)用自理,獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))或論文發(fā)表以證書(或發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)雜志)為準(zhǔn),向?qū)W校提供原件予以說明方可享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。多人次取得的成果,榮譽(yù)以此獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)金總額,由參與者共同享受,不單獨(dú)享受。
正式教育組織、機(jī)構(gòu)論文、評(píng)選獲獎(jiǎng)或在教育類雜志、報(bào)紙正式發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放對(duì)照表:
獎(jiǎng)級(jí)
等次國家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)
一等獎(jiǎng)500元200元150元100元
二等獎(jiǎng)300元150元100元50元
三等獎(jiǎng)200元100元80元30元
優(yōu)秀獎(jiǎng)根據(jù)情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
正式行文通報(bào)表彰、表揚(yáng)或具備榮譽(yù)證書的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)辦法:(單項(xiàng)工作集體獎(jiǎng)和全面工作集體獎(jiǎng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的分管負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)比獲得相應(yīng)榮譽(yù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)高一個(gè)獎(jiǎng)次。)
獎(jiǎng)級(jí)
等次國家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)
政府部門政府部門政府部門政府部門
表彰__元1500元1000元800元500元150-200元200元80-100元
表揚(yáng)1500元800元600元300-500元300元100-150元100元50-80元
除以上獎(jiǎng)勵(lì)外的各項(xiàng)其它需要獎(jiǎng)勵(lì)的榮譽(yù)、成果等,學(xué)校根據(jù)實(shí)際酌情考慮,原則上沒有證書、獎(jiǎng)狀等說明的一律不予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)含金量高的榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)可增加獎(jiǎng)勵(lì)幅度。對(duì)科研成果獲獎(jiǎng)和參加各類賽課獲獎(jiǎng)的將加大相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)力度。對(duì)推薦參加區(qū)點(diǎn)賽課或演講等活動(dòng)未獲獎(jiǎng)的同志予以適當(dāng)?shù)墓ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)(30元以內(nèi)),以資鼓勵(lì)。
對(duì)以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法如有疑問,可向?qū)W校行政辦咨詢,學(xué)校校長主持負(fù)責(zé)解釋。
鎮(zhèn)中心幼兒園
第3篇 h小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度
堅(jiān)持對(duì)人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、實(shí)績優(yōu)先的原則,突出優(yōu)勞多得,為表彰在教育教學(xué)工作中業(yè)績突出的教師,不斷提升學(xué)校品牌,特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)制度。
一、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
1、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
①輔導(dǎo)學(xué)生參賽獎(jiǎng)。
②學(xué)生習(xí)作發(fā)表輔導(dǎo)獎(jiǎng)。
③論文(經(jīng)驗(yàn))發(fā)表獎(jiǎng)。
④報(bào)道獎(jiǎng)。
⑤教育科研課題獎(jiǎng)。
⑥滿勤獎(jiǎng)。
⑦參與校本研訓(xùn)活動(dòng)獎(jiǎng)。
⑧業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)。
⑨個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)。
2、說明
①團(tuán)體獲獎(jiǎng)。獲省、市、縣獎(jiǎng)勵(lì)給獎(jiǎng),省級(jí)雙倍取值給獎(jiǎng)。
②有幾個(gè)輔導(dǎo)者(作者),成果集體共享(各人所占比例,由行政組酌情審定)。
③以上獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)分視當(dāng)年本校具體情況,再看獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別和人數(shù),由行政組集體確定。
二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)
1、成績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。
2、成績優(yōu)勝獎(jiǎng)。
三、目標(biāo)管理獎(jiǎng)
1、方式。依教師德、能、勤、績四方面的計(jì)分分等給獎(jiǎng)。
2、德、能、勤、績的考評(píng)計(jì)分依《七星河中心小學(xué)教師崗位目標(biāo)考核細(xì)則》相關(guān)條款進(jìn)行。
四、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
以在某領(lǐng)域做出了公認(rèn)的重大貢獻(xiàn)為依據(jù)給獎(jiǎng)。
可由行政組加記目標(biāo)管理分。
五、說明
1、各項(xiàng)獎(jiǎng)金額,由行政組討論依實(shí)情而定。
2、本方案由行政組負(fù)責(zé)解釋。
第4篇 幼兒園教師獎(jiǎng)勵(lì)制度
為了調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和主動(dòng)性，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作，學(xué)校建立獎(jiǎng)勵(lì)措施如下：
凡是獲得各級(jí)教育部門組織的論文評(píng)選、科研成果獲獎(jiǎng)、賽課等，或?qū)I(yè)教育教學(xué)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文、科研成果的，或取得各級(jí)教育部門、政府表彰的，學(xué)校按照下列獎(jiǎng)勵(lì)政策予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并公開表彰表揚(yáng)。各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)費(fèi)用自理，獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）或論文發(fā)表以證書（或發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)雜志）為準(zhǔn)，向?qū)W校提供原件予以說明方可享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。多人次取得的成果，榮譽(yù)以此獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)金總額，由參與者共同享受，不單獨(dú)享受。
正式教育組織、機(jī)構(gòu)論文、評(píng)選獲獎(jiǎng)或在教育類雜志、報(bào)紙正式發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放對(duì)照表：
獎(jiǎng)級(jí)
等次國家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)
一等獎(jiǎng)500元200元150元100元
二等獎(jiǎng)300元150元100元50元
三等獎(jiǎng)200元100元80元30元
優(yōu)秀獎(jiǎng)根據(jù)情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
正式行文通報(bào)表彰、表揚(yáng)或具備榮譽(yù)證書的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)辦法：（單項(xiàng)工作集體獎(jiǎng)和全面工作集體獎(jiǎng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的分管負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)比獲得相應(yīng)榮譽(yù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)高一個(gè)獎(jiǎng)次。）
獎(jiǎng)級(jí)
等次國家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)
政府部門政府部門政府部門政府部門
表彰__元1500元1000元800元500元150-200元200元80-100元
表揚(yáng)1500元800元600元300-500元300元100-150元100元50-80元
除以上獎(jiǎng)勵(lì)外的各項(xiàng)其它需要獎(jiǎng)勵(lì)的榮譽(yù)、成果等，學(xué)校根據(jù)實(shí)際酌情考慮，原則上沒有證書、獎(jiǎng)狀等說明的一律不予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)含金量高的榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)可增加獎(jiǎng)勵(lì)幅度。對(duì)科研成果獲獎(jiǎng)和參加各類賽課獲獎(jiǎng)的將加大相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)力度。對(duì)推薦參加區(qū)點(diǎn)賽課或演講等活動(dòng)未獲獎(jiǎng)的同志予以適當(dāng)?shù)墓ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)（30元以內(nèi)），以資鼓勵(lì)。
對(duì)以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法如有疑問，可向?qū)W校行政辦咨詢，學(xué)校校長主持負(fù)責(zé)解釋。
鎮(zhèn)中心幼兒園
第5篇 h小學(xué)教師教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度
為了調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,全面積提高教學(xué)質(zhì)量,發(fā)展學(xué)生多元智能,擴(kuò)大教學(xué)成果,特制訂教師教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度。
一、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量及學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。
1.鄉(xiāng)質(zhì)量抽測(cè):按均分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(40%+及格率40%+優(yōu)秀率20%+學(xué)生人數(shù)權(quán)重<以50人為基數(shù)>=綜合成績,每超過一百個(gè)分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)10元,寄宿部超過6個(gè)百分點(diǎn)以上計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì),不享受寄宿部待遇的老師除外。)
2.學(xué)校質(zhì)量抽測(cè):(1)四、五、六年級(jí)語文,寄宿班質(zhì)量抽測(cè)成績均分高出走讀班最高成績均分2分以上的獎(jiǎng)勵(lì)前兩名,第一名獎(jiǎng)50元,第二名獎(jiǎng)40元,均分多一分加獎(jiǎng)10元;走讀班成績均分與寄宿班最低成績均分比,相差2分范圍內(nèi)(含2分)獎(jiǎng)勵(lì)前兩名,第一名獎(jiǎng)50元,第二名獎(jiǎng)40元,均分多一分加獎(jiǎng)10元。四、五、六年級(jí)數(shù)學(xué),寄宿班質(zhì)量抽測(cè)成績均分高出走讀班最高成績均分4分以上的獎(jiǎng)勵(lì)前兩名,第一名獎(jiǎng)50元,第二名獎(jiǎng)40元,均分多一分加獎(jiǎng)10元;走讀班成績均分與寄宿班最低成績均分比,相差4分范圍內(nèi)(含4分)獎(jiǎng)勵(lì)前兩名,第一名獎(jiǎng)50元,第二名獎(jiǎng)40元,均分多一分加獎(jiǎng)10元。(2)一、二、三年級(jí)衡量方法與四、五、六年級(jí)相同,獎(jiǎng)次設(shè):一、二年級(jí)獎(jiǎng)前兩名,三年級(jí)寄宿班、走讀班各獎(jiǎng)前一名。綜合科、英語科等學(xué)科仿照語、數(shù)學(xué)科計(jì)算方法執(zhí)行。專職教師所帶班級(jí)要高出兼職老師所帶班級(jí)2分,享受寄宿班待遇的要高出走讀班5分。
3.縣質(zhì)量檢查:集體獲前十名的分別獎(jiǎng)500、400、300、280、260、240、200、160、120、100元,個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)100、90、80、70、60、50元。(集體與個(gè)人不重獎(jiǎng))市級(jí)以上加倍。
4.學(xué)科競(jìng)賽:(屬閉卷競(jìng)賽)獲縣一、二、三等獎(jiǎng)(含選拔參加省競(jìng)賽,視縣一等獎(jiǎng)看待),每生50、30、20元,省競(jìng)賽獲一、二、三等獎(jiǎng)每生獎(jiǎng)300、200、100元。以上獎(jiǎng)金獎(jiǎng)給輔導(dǎo)老師,若各班抽出集訓(xùn)的,輔導(dǎo)老師得獎(jiǎng)?lì)~的五分之四,任課教師得獎(jiǎng)?lì)~的五分之一。其它形式競(jìng)賽參照體育文藝比賽執(zhí)行。
5.單元過關(guān)要及時(shí),作為教師業(yè)務(wù)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。(改好試卷,填好錄分表上交,過關(guān)是否及時(shí)以查作業(yè)批改日期為準(zhǔn)可誤差2―3天。)
二、體育與文藝比賽獎(jiǎng)勵(lì)。
1.鄉(xiāng)校團(tuán)體賽前三名,按50、40、30元獎(jiǎng),未設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)的情況下,個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)前三名,按20、15、10元獎(jiǎng)(獎(jiǎng)給輔導(dǎo)教師)。
2.縣級(jí)團(tuán)體比賽一等獎(jiǎng)300(第一名500元)、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)100元,個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)按縣設(shè)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),最低名次獎(jiǎng)
5元,每上升一個(gè)名次加5元(獎(jiǎng)給輔導(dǎo)老師)。
三、優(yōu)課評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)。。
鄉(xiāng)一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)30元、三等獎(jiǎng)20元,區(qū)以上逐級(jí)加倍(二、三等不加獎(jiǎng))。
四、教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。
1、在正規(guī)出版社、報(bào)刊社公開出版發(fā)表的教育專著、論文、調(diào)查報(bào)告、研究報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)報(bào)告等。市級(jí)報(bào)刊每篇100元,省級(jí)報(bào)刊每篇300元,國家級(jí)報(bào)刊每篇500元。
2、在縣、市、省、國家級(jí)有關(guān)部門論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的教育教學(xué)論文、調(diào)查報(bào)告、研究報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。縣級(jí):一等獎(jiǎng)60元,二等獎(jiǎng)40元,三等獎(jiǎng)20元。市級(jí):一等獎(jiǎng)100元,二等獎(jiǎng)80元,三等獎(jiǎng)60元。省級(jí):一等獎(jiǎng)300元,二等獎(jiǎng)200元,三等獎(jiǎng)100元。國家級(jí):一等獎(jiǎng)500元,二等獎(jiǎng)400元,三等獎(jiǎng)300元。
3、縣級(jí)以上教育科研機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)立項(xiàng)的課題、成果鑒定、評(píng)審的科研成果等。立項(xiàng)的課題:縣級(jí)100元,市級(jí)200元,省級(jí)300元,國家級(jí)500元。通過成果鑒定的課題:縣級(jí)200元,市級(jí)500元,省級(jí)1000元,國家級(jí)__元。在教科研成果評(píng)比中獲獎(jiǎng)的課題按“第二項(xiàng)論文評(píng)比”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
4、鄉(xiāng)、校級(jí)論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的教育教學(xué)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。一等獎(jiǎng)40元,二等獎(jiǎng)20元,三等獎(jiǎng)10元。
本制度自公布之日起施行,解釋權(quán)屬校長室
第6篇 教師成果獎(jiǎng)勵(lì)制度范文
教師在指導(dǎo)學(xué)生中成績突出,獎(jiǎng)勵(lì)作如下規(guī)定:
1、體育獲市、縣級(jí)團(tuán)體前三名,指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng):
3000元__元1000元
2、體育獲市級(jí)個(gè)人前三名,指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng):
800元 600元300元
3、參加省市教育系統(tǒng)學(xué)科競(jìng)賽學(xué)生前三名指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng):(藝術(shù)作品參考執(zhí)行)
1000元800元600元 400元200元
4、 參加縣教育系統(tǒng)學(xué)科競(jìng)賽學(xué)生前三名指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng):(藝術(shù)作品參考執(zhí)行)
200元 100元 50元
5、教學(xué)教育成果獲國家、省、市教育部門獎(jiǎng)勵(lì)分別獎(jiǎng):(獲政府獎(jiǎng)加倍,教師參加縣以上競(jìng)賽獲獎(jiǎng)參照?qǐng)?zhí)行。)
全國3000元 __元 1000元
省__元 1500元500元
市1000元500元300元
縣 300元 200元150元
6、教師論文在國家、省、市各級(jí)正式報(bào)刊、雜志發(fā)表及獲獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì):
500元300元200元
7、教師作品或?qū)W生作品指導(dǎo)老師,在縣級(jí)以上報(bào)刊雜志上發(fā)表、上報(bào),學(xué)校給予稿費(fèi)二倍獎(jiǎng)勵(lì)。
以上獲獎(jiǎng)憑文件、證書、樣稿為準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),團(tuán)體、個(gè)人不重復(fù)計(jì)算。
