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重要性和意義
安全生產方針制度是我們企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，它如同一盞明燈，照亮我們前行的道路，確保每個員工在工作中免受傷害。安全制度不僅體現了對員工生命安全的尊重，也是企業(yè)社會責任的體現，更是預防事故、保障生產流程順暢的關鍵。它通過明確的規(guī)則和程序，降低了風險，提升了工作效率，增強了團隊的凝聚力。
安全制度有哪些
1. 安全操作規(guī)程：詳細規(guī)定各工種的操作步驟和應急措施，防止因操作不當引發(fā)的事故。
2. 危險源辨識與控制：識別潛在風險，制定預防和控制策略，確保風險在可控范圍內。
3. 應急預案：預先規(guī)劃應對突發(fā)事件的方案，以快速有效地處理緊急情況。
4. 安全培訓與教育：定期進行安全知識培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。
5. 安全檢查與評估：定期進行安全檢查，評估安全制度的執(zhí)行效果，及時發(fā)現并解決問題。
注意事項
1. 制度應清晰易懂，避免使用過于專業(yè)或復雜的術語，確保每個員工都能理解和執(zhí)行。
2. 制度需與時俱進，定期更新以適應新的法規(guī)、技術或工作環(huán)境變化。
3. 制度執(zhí)行需公正公平，無論職位高低，所有員工都應遵守，違反者應有相應的處罰機制。
4. 強調預防為主，鼓勵員工積極參與，提出改進建議，共同維護安全環(huán)境。
安全生產方針制度是企業(yè)的生命線，我們要用心構建，嚴格執(zhí)行，確保每一個環(huán)節(jié)都充滿安全的氣息。只有這樣，我們的企業(yè)才能在穩(wěn)健中發(fā)展，員工才能在安心的環(huán)境中貢獻自己的力量。
安全生產方針制度范文
第1篇 安全生產方針目標管理制度
1.目的
為保證本公司安全生產管理工作方向正確,目標清晰,指標適宜,特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司各項經營活動中的安全前置審查。
3.內容及要求
3.1安全生產方針與目標
3.1.1公司遵循《安全生產法》規(guī)定“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,加強教育、預防為主,強化責任、細化措施,安全發(fā)展、重在落實,建立健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產。
3.1.2安全生產總目標、年度目標及控制指標
3.1.2.1 安全生產總目標:預防為主,消除隱患,落實措施,技術保障,堅決杜絕重特大事故,遏制較大事故,防止因維修質量和機械故障造成的車輛事故。
3.1.2.2 2022年度安全生產控制指標:
3.1.2.2.1 生產崗位重傷以上事故為零;
3.1.2.2.2 安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率為100%;
3.1.2.2.3 每月對全公司進行一次安全隱患排查,安全隱患整改率達100%;
3.1.2.2.4 重大火災事故為零;
3.1.2.2.5 車輛維修返修率≤0.5%。
3.1.2.2.6 每月召開一次安全生產工作大會,職工出席率達100%。
3.2保障措施
為強化安全意識,貫徹落實安全生產方針,實現安全生產目標,保障公司生產經營的順利進行,依據《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)[2010]23號),結合我公司生產經營實際,特制定以下管理保障措施。
3.2.1做好安全生產技術培訓工作。加強安全生產培訓工作,整合培訓資源,完善培訓網絡,加大培訓力度,提高培訓質量。生產經營單位必須對所有從業(yè)人員進行必要的安全生產技術培訓,其主要負責人及有關經營管理人員、重要工種人員必須按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定,接受規(guī)范的安全生產培訓,經考試合格,持證上崗。
3.2.2健全完善安全生產制度,并嚴格執(zhí)行。對《安全生產法》確立的各項法律制度,要抓緊制定配套法規(guī)規(guī)章。認真做好各項安全生產技術規(guī)范、標準的制定修訂工作。各部門要結合實際,制定和完善《安全生產法》配套措施。加大安全生產法律法規(guī)的學習宣傳和貫徹力度,普及安全生產法律知識,增強全民安全生產法制觀念。
3.2.3深化安全生產隱患排查整改工作。堅持把安全生產隱患排查整改工作作為整頓和規(guī)范我企業(yè)的一項重要任務,持續(xù)不懈地抓下去。把安全生產隱患排查整改工作分解到各部門、各人員安全生產職責當中,加強日常監(jiān)督管理以及建立安全生產隱患排查整改工作長效機制,確保隱患排查整改工作取得實效。
3.2.4制定縱向到底、橫向到邊的三級安全管理網絡,主要負責人負全面責任,部門負責人負主要責任,部門員工負直接責任,層層簽訂安全責任書,保證安全責任不留死角。多級人員齊抓共管,動態(tài)監(jiān)管安全生產工作。
3.2.5根據國家相關法律法規(guī),建立企業(yè)安全生產專項費用管理制度,保證安全生產所需資金的投入,形成企業(yè)安全生產投入的長效機制。
3.2.6根據我企業(yè)實際,制定安全生產工作考核制度,并落實到位,加強對安全生產工作的考核,分出優(yōu)劣,獎罰分明,提高員工對安全生產工作的積極性,養(yǎng)成從業(yè)人員安全生產工作的良好習慣。
3.2.7廣泛開展各項安全宣傳活動,提高全員的安全意識,充分利用“安全生產月”等活動,廣泛開展安全教育活動,使安全理念深入人心,由“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>
3.2.8制定應急預案,開展應急救援演練。為及時有效地開展應急救援工作,減少事故損失,結合修理廠實際編制應急預案,成立應急救援隊伍,每年組織兩次以上預案演練,既要鍛煉隊伍,教育員工,又要提高處置突發(fā)事故的能力,為公司的平安建設打下堅實基礎。
第2篇 建筑業(yè)安全生產方針政策制度
“建筑工程安全生產管理必須堅持安全第一、預防為主的方針,建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度?！蔽覈陌踩a管理體制是“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀?！?/p>
行業(yè)管理是指行業(yè)主管部門根據“管生產必須管安全的原則”,管理本行業(yè)的安全生產工作,建立安全管理機構,配備安全技術干部,組織貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī);制定行業(yè)的安全規(guī)章制度和安全規(guī)范標準;對本行業(yè)安全生產工作進行計劃、組織、監(jiān)督、檢查和考核。
國家監(jiān)察,是指由國家安全生產監(jiān)督管理部門按照國務院要求實施國家勞動安全監(jiān)察。國家監(jiān)察是一種執(zhí)法監(jiān)察,主要是監(jiān)察國家法規(guī)政策的執(zhí)法情況,預防和糾正違反法律法規(guī)的問題。它不干預企事業(yè)內部執(zhí)行法律法規(guī)的方法、措施和步驟等具體事務,不能代替行業(yè)管理部門的日常管理和安全檢查。
▲安全生產責任制度是建筑生產中最基本的安全管理制度,是所有安全規(guī)章制度的核心。安全生產責任制度是指將各種不同的安全責任落實到負有安全管理責任的人員和具體崗位人員身上的一種制度。安全生產責任制的主要內容包括:一是從事建筑活動主體的負責人的責任制。比如,建筑施工企業(yè)的法定代表人要對本企業(yè)的安全負主要的安全責任;二是從事建筑活動主體的職能機構或職能處室負責人及其工作人員的安全生產責任制。比如,建筑企業(yè)根據需要設置的安全處室或者專職安全人員要對安全負責;三是崗位人員的安全生產責任制。崗位人員必須對安全負責。從事特種作業(yè)的安全人員必須進行培訓,經過考試合格后方能上崗作業(yè)。
▲群防群治制度是職工群眾進行預防和治理安全的制度。這一制度也是“安全第一、預防為主”的具體體現,同時也是群眾路線在安全工作中的具體體現,是企業(yè)進行民主管理的重要內容。這一制度要求建筑企業(yè)職工在施工中應當遵守有關生產的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程,不得違章作業(yè);對于危及生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。
▲安全生產教育培訓制度安全生產教育培訓制度,是對廣大干部職工進行安全教育培訓,提高安全意識,增加安全知識和技能的制度。
▲安全生產檢查制度安全生產檢查制度,是上級管理部門或企業(yè)自身對安全生產狀況進行定期或不定期檢查的制度。通過檢查可以發(fā)現問題,查出隱患,從而采取有效措施,堵塞漏洞,把事故消滅在發(fā)生之前,做到防患于未然,是“預防為主”的具體體現。通過檢查,還可總結出好的經驗加以推廣,為進一步搞好安全工作打下基礎。安全檢查制度是安全生產的保障。
▲傷亡事故處理報告制度施工中發(fā)生事故時,建筑企業(yè)應當采取緊急措施減少人員傷亡和事故損人,并按照國家有關規(guī)定及時向有關部門報告。事故處理必須遵循一定的程序,做到三不放過(事故原因查不清不放過,事故責任者和群眾沒有受到教育不放過,沒有防范措施不放過)。通過對事故的嚴肅處理,可以總結出教訓,為制定規(guī)程、規(guī)章提供第一手素材,做到亡羊補牢。
▲安全責任追究制度《建筑法》第七章法律責任中,規(guī)定建設單位、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位,由于沒履行職責造成人員傷亡和事故損失的,視情節(jié)給予相應處理;情節(jié)嚴重的,責令停業(yè)整頓,降低資質等級或吊銷資質證書;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
2001年4月21日,國務院頒布了《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,明確了特大安全事故的行政責任。其中第二條規(guī)定,地方人民政府主要領導人和政府有關部門正職負責人對下列特大安全事故的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,依照本規(guī)定給予行政處分;構成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責任,具體包括:特大火災事故;特大交通安全事故;特大建筑質量安全事故;民用爆炸物品和化學危險品特大安全事故;煤礦和其他礦山特大安全事故等。
第3篇 安全生產方針管理制度
根據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求,為了表明管理層對安全生產工作的承諾,明確責任總站和責任人員相應職責,使安全生產方針,得以切實貫徹落實,制定本制度。
一、安全生產方針的制定
1、安全生產方針制定應有員工參與并與相關方溝通,由管理層提出初稿之后,經企業(yè)安全生產委員會討論通過,作為企業(yè)安全生產工作必須遵循的指導方針。
2、安全生產方針應體現:遵守法律法規(guī)與其他要求,企業(yè)風險特點,預防傷害和疾病,預防財產損失,持續(xù)改進。
3、安全生產方針應文件化,并由企業(yè)最高管理者簽發(fā)。
二、安全生產方針的傳達
1、安全生產方針可采取會議、顯著位置張貼、職工培訓及再教育內容、印刷在現場安全手冊中以及多媒體等形式向員工有效、充分傳達。
2、安全生產方針應傳達給相關方。
3、安全生產方針應能向公眾獲取或向公眾披露。
三、安全生產方針的評審
對安全生產方針應定期評審,以保證安全生產方針的持續(xù)適應性。
四、安全生產方針的修定
當外部條件發(fā)生了變化,應及時對安全生產廣告進行修訂,以保證其持續(xù)適宜性。
五、責任部門及責任人
安全生產方針同企業(yè)安全環(huán)部具體管理,并指定責任人,企業(yè)各部門應保留安全生產方針文本,以供查閱和查閱。
第4篇 冶金安全生產方針管理制度
冶金公司安全生產方針管理制度
為認真貫徹國家安全生產方針,根據企業(yè)自身的實際情況,為實現企業(yè)的發(fā)展目標,讓全體員工明確企業(yè)的安全管理基本理念、指導思想、基本原則,并根據外部、內部安全政策、制度不斷變化而調整企業(yè)的安全政策,特制定本制度。
1、企業(yè)的安全生產方針必須符合國家安全生產方針的要求,在國家安全生產方針的前提下制定。
2、企業(yè)制定安全生產方針必須表達企業(yè)安全管理的基本理念,服從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求,能夠讓員工理解和接受。
3、制定安全生產方針要組織企業(yè)各部門負責人、主要領導、職工代表參加討論、研究形成參初稿,經企業(yè)最高負責人決定。再將方針的初稿下發(fā)到基層單位和員工進行討論,最后經過召開安全生產委員會專門會議來決定。
4、安全生產方針由總經理簽發(fā),以文件形式逐級下發(fā)傳達,要求各生產單位必須利用各種形式將安全生產方針傳達到最基層班組和員工。
5、安全生產方針必須每半年進行一次評審、每年進行一次修訂。
6、安全生產方針的制定、評審、修訂由經理辦負責,相關部門負責人參與。
7、經理辦組成人員必須確定專人負責安全生產方針的制定、傳達、評審、修訂等環(huán)節(jié)的工作。
8、安全生產方針責任部門及責任人員的職責:
(1)責任部門職責:
1、組織做好安全生產方針的各種會議工作。
2、定期召開安全生產方針評審、修訂會議。
3、組織各種安全生產方針宣傳、公示活動。
4、收集各單位、員工對安全生產方針的合理建議,并進行歸納總結。
5、負責下發(fā)安全生產方針文件。
(2)責任人職責:
1、負責做好各種安全生產方針會議記錄。
2、收集各種安全生產方針的有關資料。
3、負責安全生產方針的上傳下達工作。
4、建立安全生產方針管理檔案
第5篇 安全生產方針與目標管理制度
1.目的
為保證本公司安全生產管理工作方向正確，目標清晰，指標適宜，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司各項經營活動中的安全前置審查。
3.內容及要求
3.1安全生產方針與目標
3.1.1公司遵循《安全生產法》規(guī)定“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加強教育、預防為主，強化責任、細化措施，安全發(fā)展、重在落實，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。
3.1.2安全生產總目標、年度目標及控制指標
3.1.2.1 安全生產總目標：預防為主，消除隱患，落實措施，技術保障，堅決杜絕重特大事故，遏制較大事故，防止因維修質量和機械故障造成的車輛事故。
3.1.2.2 2014年度安全生產控制指標：
3.1.2.2.1 生產崗位重傷以上事故為零；
3.1.2.2.2 安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率為100%；
3.1.2.2.3 每月對全公司進行一次安全隱患排查，安全隱患整改率達100%；
3.1.2.2.4 重大火災事故為零；
3.1.2.2.5 車輛維修返修率≤0.5%。
3.1.2.2.6 每月召開一次安全生產工作大會，職工出席率達100%。
3.2保障措施
為強化安全意識，貫徹落實安全生產方針，實現安全生產目標，保障公司生產經營的順利進行，依據《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)[2010]23號），結合我公司生產經營實際，特制定以下管理保障措施。
3.2.1做好安全生產技術培訓工作。加強安全生產培訓工作，整合培訓資源，完善培訓網絡，加大培訓力度，提高培訓質量。生產經營單位必須對所有從業(yè)人員進行必要的安全生產技術培訓，其主要負責人及有關經營管理人員、重要工種人員必須按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，接受規(guī)范的安全生產培訓，經考試合格，持證上崗。
3.2.2健全完善安全生產制度，并嚴格執(zhí)行。對《安全生產法》確立的各項法律制度，要抓緊制定配套法規(guī)規(guī)章。認真做好各項安全生產技術規(guī)范、標準的制定修訂工作。各部門要結合實際，制定和完善《安全生產法》配套措施。加大安全生產法律法規(guī)的學習宣傳和貫徹力度，普及安全生產法律知識，增強全民安全生產法制觀念。
3.2.3深化安全生產隱患排查整改工作。堅持把安全生產隱患排查整改工作作為整頓和規(guī)范我企業(yè)的一項重要任務，持續(xù)不懈地抓下去。把安全生產隱患排查整改工作分解到各部門、各人員安全生產職責當中，加強日常監(jiān)督管理以及建立安全生產隱患排查整改工作長效機制，確保隱患排查整改工作取得實效。
3.2.4制定縱向到底、橫向到邊的三級安全管理網絡，主要負責人負全面責任，部門負責人負主要責任，部門員工負直接責任，層層簽訂安全責任書，保證安全責任不留死角。多級人員齊抓共管，動態(tài)監(jiān)管安全生產工作。
3.2.5根據國家相關法律法規(guī)，建立企業(yè)安全生產專項費用管理制度，保證安全生產所需資金的投入，形成企業(yè)安全生產投入的長效機制。
3.2.6根據我企業(yè)實際，制定安全生產工作考核制度，并落實到位，加強對安全生產工作的考核，分出優(yōu)劣，獎罰分明，提高員工對安全生產工作的積極性，養(yǎng)成從業(yè)人員安全生產工作的良好習慣。
3.2.7廣泛開展各項安全宣傳活動，提高全員的安全意識，充分利用“安全生產月”等活動，廣泛開展安全教育活動，使安全理念深入人心，由“要我安全”轉變?yōu)?ldquo;我要安全”。
3.2.8制定應急預案，開展應急救援演練。為及時有效地開展應急救援工作，減少事故損失，結合修理廠實際編制應急預案，成立應急救援隊伍，每年組織兩次以上預案演練，既要鍛煉隊伍，教育員工，又要提高處置突發(fā)事故的能力，為公司的平安建設打下堅實基礎。
第6篇 安全生產方針和目標管理制度
1.目的
為對方針的制訂、發(fā)布、傳達、評審與修訂等環(huán)節(jié)實施有效管理，明確各職能部門和責任人員的責任，達到安全生產的目的，特制定本管理制度。
2.職責
(1)總經理負責公司安全生產目標的批準與發(fā)布。
(2)安全生產管理辦公室負責組織安全生產方針和目標的編制、修訂、實施與考評。
(3)各基層單位負責組織落實本部門目標，編制實施計劃并組織施。
3.管理內容與要求
1)制訂與發(fā)布
(1)安全土上方針由公司依據相關法律法規(guī)要求、結合公司目前生產經營的風險特點進行起草。
(2)通過公司、項目部、各職能部門等三個層級征求意見，對草擬的安全生產方針與職工進行溝通交流。
(3)對外由行政人力資源部通過郵件、信件傳遞的方式，對草擬的安全生產方針與相關方進行溝通交流。
(4)將交流溝通的意見與建議收集匯總提交公司安全生產委員會討論,確定安全生產方針，由公司總經理簽發(fā)。
2)方針的傳達
(1)通過櫥窗、黑板報等形式在全礦范圍內進行廣泛宣傳，利用干部會、分廠會、班組合向職工進行傳達學習。
(2)將安全生產方針作為職工崗前培訓及再教育培訓的重安內容。
(3)在顯著位置立牌進行宣傳。
3)目標分解及實施
安環(huán)部將安全生產目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門。確保目標和指標實施。
4)實施結果考核
安全部負責半年進行一次預考核，每年12月進行全年 考核并將考核結果公布于員工，作為安全獎罰依據。
5)評審與修訂
(1)公司安全生產委員會每年組織對安全生產方針進 行一次評審。
(2)對不適宜的進行修訂，并在年初的安全工作會上進行通報。
(3)當內外部條件發(fā)生變化時，如改制、改組、生產經營與管理、國家法律法規(guī)發(fā)生變化時，及時對安全生產方針進行評審與修訂。
(4)只要對安全生產方針進行了修訂，都要由公司總經理重新簽發(fā)。
6)文本管理
各部門嚴格按文件管理控制制度做好方針的留存，及時更換修訂過的方針文本和廢除回收舊文本。
