司法工作制度8篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：組織架構(gòu)和職責(zé)說明，工作流程圖，人力資源管理（包括招聘、培訓(xùn)、考核等），行政管理（如辦公用品管理、假期政策等），財務(wù)管理（預(yù)算、報銷等），以及安全管理等相關(guān)規(guī)定。

注意事項

在制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：一是制度的合法合規(guī)性，確保符合國家法律法規(guī)；二是制度的可執(zhí)行性，避免過于理想化或過于復(fù)雜；三是制度的公平公正，保證所有員工在相同條件下受到同等對待；四是定期審查和更新制度，以適應(yīng)組織的發(fā)展變化。

制度格式

工作制度的格式應(yīng)規(guī)范、清晰，一般包括標題、目錄、正文、附件四部分。標題應(yīng)簡潔明了，反映制度的主要內(nèi)容；目錄列出各章節(jié)，方便查閱；正文詳細闡述各項規(guī)定；附件則可能包含表格、流程圖等輔助材料，以便于理解和執(zhí)行。

工作制度是企業(yè)管理的核心組成部分，它既要體現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略意圖，又要兼顧員工的實際需求。只有通過精心設(shè)計和持續(xù)優(yōu)化，才能構(gòu)建出一套有效、公正、適應(yīng)性強的工作制度，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

司法工作制度范文

第1篇 某司法所三項制度建設(shè)工作方案

為鞏固和深化“三大主題”活動的成果，推進基礎(chǔ)司法行政隊伍整體形象，促進公正文明執(zhí)法。根據(jù)縣局《關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)落實“教育培訓(xùn)制度、技能練兵制度、作風(fēng)建設(shè)制度”的實施方案》文件精神，結(jié)合我所實際，制定貫徹實施方案。

一、主要目標

全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，用社會主義法治理念指導(dǎo)執(zhí)法實踐的意識進一步增強，嚴格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實;要精通業(yè)務(wù)知識和崗位技能，適應(yīng)崗位需要，提高執(zhí)法公信力;嚴格執(zhí)法執(zhí)紀各項硬性規(guī)定，進一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變;基層基礎(chǔ)工作機制進一步健全，基礎(chǔ)工作進一步夯實，建立長效機制，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。

二、基本原則

1、重點突出，分類實施。抓住目前存在的突出問題，立足崗位實際，科學(xué)制定實施細則，推進各項活動，做到有特色，出亮點，見成效。

2、豐富載體，扎實推進。開展多層次、多形式的培訓(xùn)、練兵、便民等活動，探索司法行政隊伍和法律服務(wù)隊伍建設(shè)有效載體，增強使命意識、大局意識和宗旨意識。

3、著眼根本，注重長效。堅持“三項制度”建設(shè)長效機制建設(shè)，實現(xiàn)素質(zhì)培訓(xùn)、技能練兵、作風(fēng)轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長效化，全面提高全所司法干警維護公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會的能力。

三、主要內(nèi)容

1、堅持社會主義法治理念，積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法。緊貼實際開展教育培訓(xùn)，建立和落實司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓(xùn)制度;緊貼實際全員開展技能練兵，把實戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認真組織開展應(yīng)對突發(fā)事件和處置群體性事件演練。每季度在全所進行一次考核評比

2、找準司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點、結(jié)合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓(xùn)建設(shè)，提高司法干警矛盾化解能力、快速反應(yīng)能力和維穩(wěn)處突能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊伍。

3、切實豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強作風(fēng)建設(shè)，嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制，推行限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步出臺司法便民利民新舉措，改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率，密切警民關(guān)系，進一步提升司法行政機關(guān)形象。

四、具體做法

通過教育培訓(xùn)，不斷提高基層司法干警的綜合素質(zhì);結(jié)合自身工作特點，堅持立足崗位，緊貼實戰(zhàn)，開展練兵活動;通過認真扎實的學(xué)習(xí)討論、查找問題、整改提高，努力構(gòu)建“和諧東塔”、“法治東塔”。

1、堅持集中學(xué)習(xí)制度。個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不低于60學(xué)時，其中集中學(xué)習(xí)的時間不少于40個學(xué)時。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和國家政策、司法部《關(guān)于進一步加強司法行政系統(tǒng)隊伍建設(shè)的意見》、中央政法委書記_同志對政法工作的指示和縣局文件精神。

2、通過開展人民調(diào)解卷宗的撰寫練兵活動，提高人民調(diào)解卷宗書寫質(zhì)量，進一步推動基層法律文書管理工作規(guī)范化;通過開展以電腦輸入為主要內(nèi)容的電腦運用技能的練兵活動，確?；鶎铀痉ǜ删煜る娔X的基本操作，提高電腦辦公辦文能力。

3、要按照“言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實”的要求，以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機關(guān)為目標，以加強基層工作、提高機關(guān)效能、便民利民惠民為著力點，以基層滿意不滿意、人民群眾滿意不滿意作為評價標準，抓好作風(fēng)建設(shè)。

第2篇 司法鑒定辦公室工作制度及職責(zé)

司法鑒定辦公室工作制度及職責(zé)

一提前十分鐘上班，作好室內(nèi)衛(wèi)生，按時下班不早退。

二上崗衣著整潔，儀容大方，佩帶胸卡。

三堅守工作崗位，上班時間不辦私事。

四經(jīng)常保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不在工作場所吸煙。

五對被鑒定人接待熱情。

六對待工作認真負責(zé)，不弄虛作假。

七保守國家秘密和個人隱私。

八工作日中午不喝酒。

九接受鑒定委托，及時簽定受理合同，上報業(yè)務(wù)負責(zé)人及時將受理案件分派單送達鑒定人。

十每周對送達的案件催辦一次，以免超期。

十一及時填寫卷宗檔案目錄，并妥善保管材料不得損壞丟失。

十二負責(zé)有關(guān)司法鑒定工作的法律、法規(guī)、規(guī)章宣傳。

十三及時辦理法人代表及業(yè)務(wù)負責(zé)人交辦的其他任務(wù)。

2005年10月1日

第3篇 某社區(qū)司法行政工作室工作職責(zé)制度

社區(qū)司法行政工作室工作職責(zé)制度

司法行政工作室工作職責(zé)

1、協(xié)助本村兩委開展法制宣傳、教育、對村民和學(xué)校開展普法工作;

2、協(xié)助本村兩委依法治理和村規(guī)民約修訂完善工作;

3、協(xié)助本村開展矛盾糾紛排查和調(diào)解工作,負責(zé)矛盾糾紛排查、調(diào)解、登記建檔工作;負責(zé)和協(xié)助對重大或突發(fā)性矛盾糾紛(信防人員)上報、匯報工作;負責(zé)組織村民小組調(diào)解員和矛盾糾紛信息員開展學(xué)習(xí)、交流活動;

4、負責(zé)本村村矯正聯(lián)系工作;負責(zé)落實村矯正對象近親屬監(jiān)督人員;負責(zé)聯(lián)系村矯正對象幫教志愿者;負責(zé)匯報本村矯正對象的活動及表現(xiàn)情況;

5、負責(zé)本村刑釋人員回歸后的談話幫教工作;負責(zé)了解和掌握幫教安置對象中“三無”人員(無業(yè)可就、無家可歸、無親可投),并及時做好談話和匯報工作,協(xié)助本村做好力所能及的安置工作;負責(zé)掌握本村刑釋解教回歸人員基本情況,并及時做好登記,建檔工作;

6、負責(zé)為本村村(居)民免費提供法律咨詢和正確引導(dǎo)村(居)民通過法律途徑維護自身合法權(quán)益;為特困村(居)民和殘疾人聯(lián)系提供法律援助工作。

司法行政工作室矛盾糾紛排查調(diào)解登記制度

1、司法行政工作室要定期開展矛盾糾紛排查工作,每周不少于1次;

2、對排查出的糾紛要立即調(diào)解,做到小事不出村(居),大事不出鎮(zhèn);對排查出的糾紛隱患要立即消除;

3、要及時調(diào)解糾紛,防止矛盾激化,調(diào)解成功率要達到95%以上;

4、對排查和調(diào)解的矛盾糾紛要及時登記,有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的要有書面協(xié)議書,并組卷。

司法行政工作室村矯正幫教安置接茬管理談話制度

1、認真協(xié)助司法所開展對本轄區(qū)村矯正對象的日常管理工作,每月走訪不少于一次,對矯正對象進行談話教育,并組織進行公益勞動;

2、及時與村矯正對象簽訂《幫教協(xié)議書》和《監(jiān)督協(xié)議書》,加強幫教和監(jiān)督,防止脫管;

3、接到司法所關(guān)于刑釋解教人員幫教安置通知書后,要及時登記接茬,建立檔案,成立“三幫一”的幫教小組,安置工作要做到:符合落實責(zé)任田條件的,給予落實責(zé)任田;符合低保條件的,給予落實低保。要給予就業(yè)指導(dǎo),以使他們能安居樂業(yè)重新做人。在平時的幫教工作中,對重點對象每月談話不少于2次,一般對象每季度不少于1次。要經(jīng)常走訪、了解、掌握他們的思想動態(tài),以防重新犯罪。

司法行政工作室學(xué)習(xí)例會制度

1、積極參加村政治學(xué)習(xí),注重熟悉和了解黨和國家的現(xiàn)行政策、法律,堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、努力提高政治素質(zhì);

2、堅持每月不少于1天的集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,主要學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和文件,以及相關(guān)業(yè)務(wù)實務(wù),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);

3、積極參加司法所的有關(guān)會議和培訓(xùn),不得無故遲到、缺席;

4、原則上每月底召開一次工作室例會由主任召集,全室人員參加。主要是匯報總結(jié)當月工作任務(wù)和有關(guān)工作完成情況,研究布置下月各項工作任務(wù)等;

5、本工作室組織的學(xué)習(xí)、各種會議和研究重大問題要有記錄并存檔備查。

司法行政工作室重大事項報告制度

1、工作中發(fā)生的重要情況應(yīng)當及時向司法所報告。對突發(fā)性事件和重要緊急信息,應(yīng)當立即上報,并及時續(xù)報事件發(fā)展和處置情況;

2、工作中遇到涉及法律性較強、群眾切身利益的執(zhí)點、難點問題,應(yīng)當妥善處理,及時召開工作會議,征求其他工作

3、人員的意見。不能答復(fù)和處置的,應(yīng)當逐級請示;

4、請示報告應(yīng)當有詳細記載,相關(guān)情況必須匯報清楚。對上級的指導(dǎo)要求認真記錄并及時落實。

司法行政工作室登記建檔制度

1、司法行政工作室的文檔指定專人負責(zé),配備檔案柜,統(tǒng)一檔案夾,確保文檔的完整與規(guī)范;

2、排查調(diào)處矛盾糾紛、接收刑釋解教人員要及時登記,一案一卷、一人一檔;

3、有關(guān)登記、卷宗、統(tǒng)計及業(yè)務(wù)報表等資料,按年度分類裝訂成冊,集中存檔備查。

第4篇 司法局推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化度工作方案

根據(jù)區(qū)委《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施意見》和《關(guān)于在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實施方案》文件精神，現(xiàn)就我局推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化2022年度工作制定如下方案。

一、貫徹落實中央和省、市、區(qū)有關(guān)精神

1、通過召開黨組會、中心組學(xué)習(xí)會等形式，及時傳達總書記重要指示精神，以及中央和省委、市委、區(qū)委有關(guān)文件、會議精神，進行謀劃安排。

2、局黨組根據(jù)中央和省委、市委、區(qū)委要求精神，結(jié)合實際研究貫徹落實措施，制定本地本單位推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的具體實施意見、年度工作方案以及“講重作”專題教育實施方案。

3、局黨組保留學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)機構(gòu)，加強力量抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的組織協(xié)調(diào)工作。

4、局黨組組織召開工作會議，對推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作進行動員部署。

二、 組織黨員干部認真深入學(xué)習(xí)

1、5月中旬，局黨組和局黨總支及各支部組織就學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，作出年度學(xué)習(xí)安排（計劃），為黨員提供學(xué)習(xí)資料；特別是嚴格執(zhí)行《深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神若干規(guī)定》要求，制定具體貫徹落實措施；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自身實際制定個人自學(xué)計劃，認真開展自學(xué)。

2、5月中旬，組織開展向廖俊波同志學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)貫徹總書記重要指示精神，督促指導(dǎo)各黨支部組織切實做好關(guān)心關(guān)愛基層一線干部工作。

3、5月20日前，在總書記視察安徽、視察六安一周年之際，扎實開展“三個一”活動。

4、5月—9月，開展“講重作”專題教育3個專題研討，分別圍繞“講政治，我們怎么講”“重規(guī)矩，我們怎么做”“作表率，我們怎么辦”3個專題開展研討。

5、“七一”前后，局各支部組織利用紅色教育基地，開展一次開放式組織生活。

6、深化萬堂黨課進基層活動，“七一”前后，黨支部結(jié)合開展紀念建黨96周年活動，集中安排一次黨課；7月底前，結(jié)合“四進四促”活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到基層聯(lián)系點講黨課，局黨總支書記、各支部書記、普通黨員可聯(lián)系實際，在所在黨支部講一堂黨課。

7、7月底前，局黨總支根據(jù)區(qū)里制發(fā)《關(guān)于進一步落實“三會一課”等基本制度 嚴格黨內(nèi)組織生活的通知》《關(guān)于建立健全黨員活動日制度的意見》等文件，指導(dǎo)各黨支部健全“三會一課”、黨員活動日等制度。

三、 深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)工作

1、5月底前，開展“學(xué)講話·立家規(guī)·樹家風(fēng)”主題實踐活動，完成家規(guī)制定工作。

2、6月底前，開展以家風(fēng)建設(shè)為主題的系列文化活動，在領(lǐng)導(dǎo)干部中召開一次座談會，舉辦一次優(yōu)秀家訓(xùn)家書評選活動，在網(wǎng)絡(luò)媒體、社區(qū)文化廣場、機關(guān)道德講堂等集中開展書法攝影、展覽展示、文藝匯演等宣傳活動。

3、7月底前，局各支部采取實地參觀、觀看教育片、案例分析等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部家屬接受一次廉政警示教育。

四、 搭建黨員作用發(fā)揮平臺

1、3月底前，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于建立抓黨建促脫貧黨員聯(lián)幫戶機制的實施意見（試行）》，制定符合我局實際的實施方案，召開黨員大會進行動員部署，持續(xù)推動黨員增強黨性意識和宗旨意識，發(fā)揮先鋒模范作用。

2、4月中旬前，指導(dǎo)黨員與貧困戶、包戶干部對接，扎實開展“三聯(lián)三幫”活動。

3、5月底前，深入推進金安區(qū)各律師事務(wù)所開展“四強四優(yōu)”“三有兩評”“雙比雙爭”活動。

4、6月底前，嚴格落實局脫貧攻堅機制，組織黨員干部深入開展“四進四促”“聯(lián)問幫促”等活動，推動全局黨員在脫貧攻堅中發(fā)揮作用。

五、嚴肅認真查找問題

1、6月—9月，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合“聯(lián)問幫促”、“四進四促”活動，聚焦脫貧攻堅，開展主題調(diào)研（重點圍繞三個方面課題進行調(diào)研：①在脫貧攻堅過程中務(wù)實舉措、精準施策、過細工作等方面是否存在問題，看是否真下了“繡花”功夫；②在精準扶貧精準脫貧過程中確保目標數(shù)據(jù)實、保障措施實、政策落地實、質(zhì)量進度實等方面是否存在問題，看總書記視察六安重要講話精神是否落地生根、開花結(jié)果；③在脫貧攻堅中的突出問題整改、跟蹤問效、保證工作力度、嚴格追責(zé)問責(zé)等方面是否存在問題，看是否推動工作不斷深入、取得實效），查找突出問題，提出解決措施。

2、6月底前，以“迎接黨的十九大”為主題開好專題民主生活會。

3、12月底前，召開局各黨支部組織生活會，深刻進行黨性分析，認真查擺存在的問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，提出整改措施。

4、12月底前，開展民主評議黨員(可與各支部組織生活會結(jié)合進行)，黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，分別確定每名黨員的評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚;對有不合格表現(xiàn)的黨員，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重給予組織處理。

六、切實抓好問題整改

堅持邊學(xué)邊查、立行立改，做到查找一個解決一個：

1、9月底前，局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部針對“講重作”專題教育3個專題研討和脫貧攻堅3個課題調(diào)研中查找出來的問題，結(jié)合民主生活會、組織生活會上收集到的意見建議和巡視巡查反饋的問題，制定問題清單和整改臺賬，著力抓好整改落實。

2、10月底前，指導(dǎo)局各黨支部針對支部黨員存在的突出問題，結(jié)合民主生活會、組織生活會中查找出來的問題，健全“負面清單”和整改臺賬，制定細化整改措施，督促黨員對照檢查、認真整改。

3、12底前，針對黨員普遍存在的共性問題，從源頭上查找原因、堵塞漏洞，及時健全和完善相關(guān)制度規(guī)定。

七、 從嚴從實開展督導(dǎo)

1、6月底前，局黨總支根據(jù)區(qū)委制發(fā)的《關(guān)于建立“三會一課”紀實報備和督查考核制度的意見》，指導(dǎo)局各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，推動黨內(nèi)組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。

2、運用“兩學(xué)一做”紀實評價系統(tǒng)和“智慧黨建”系統(tǒng)等平臺，及時掌握整體進展情況；采取明查和暗訪相結(jié)合的方式，適時開展實地督導(dǎo)，及時掌握情況，發(fā)現(xiàn)和解決問題，推進工作。

3、圍繞中央和省委、市委、區(qū)委確定的學(xué)習(xí)教育主要措施，重點圍繞基層黨組織落實“三會一課”等基本制度、局黨總支及各黨支部標準化建設(shè)、持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織等方面情況，開展專項督導(dǎo)。

局黨總支及各黨支部要切實履行主體責(zé)任，把推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化納入管黨治黨的責(zé)任清單，認真落實將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常的要求，一級抓一級，層層抓落實。要突出經(jīng)常性教育特點，在組織方式上以黨支部為基本單位，在組織方法上以“三會一課”為基本形式，在內(nèi)容上把思想政治建設(shè)擺在突出位置。要通過隨機抽查、聽取匯報、專項調(diào)研、情況通報、重點約談等方式，加強對下級黨組織的督促指導(dǎo)。要把重點放在局黨支部，真正把學(xué)習(xí)教育抓經(jīng)常、抓到位。

第5篇 司法所三項制度建設(shè)工作方案

司法所三項制度建設(shè)工作方案

為鞏固和深化“三大主題”活動的成果，推進基礎(chǔ)司法行政隊伍整體形象，促進公正文明執(zhí)法。根據(jù)縣局《關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)落實“教育培訓(xùn)制度、技能練兵制度、作風(fēng)建設(shè)制度”的實施方案》文件精神，結(jié)合我所實際，制定貫徹實施方案。

一、主要目標

全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，用社會主義法治理念指導(dǎo)執(zhí)法實踐的意識進一步增強，嚴格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實；要精通業(yè)務(wù)知識和崗位技能，適應(yīng)崗位需要，提高執(zhí)法公信力；嚴格執(zhí)法執(zhí)紀各項硬性規(guī)定，進一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變；基層基礎(chǔ)工作機制進一步健全，基礎(chǔ)工作進一步夯實，建立長效機制，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。

二、基本原則

1、重點突出，分類實施。抓住目前存在的突出問題，立足崗位實際，科學(xué)制定實施細則，推進各項活動，做到有特色，出亮點，見成效。

2、豐富載體，扎實推進。開展多層次、多形式的培訓(xùn)、練兵、便民等活動，探索司法行政隊伍和法律服務(wù)隊伍建設(shè)有效載體，增強使命意識、大局意識和宗旨意識。

3、著眼根本，注重長效。堅持“三項制度”建設(shè)長效機制建設(shè)，實現(xiàn)素質(zhì)培訓(xùn)、技能練兵、作風(fēng)轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長效化，全面提高全所司法干警維護公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會的能力。

三、主要內(nèi)容

1、堅持社會主義法治理念，積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法。緊貼實際開展教育培訓(xùn)，建立和落實司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓(xùn)制度；緊貼實際全員開展技能練兵，把實戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認真組織開展應(yīng)對突發(fā)事件和處置群體性事件演練。每季度在全所進行一次考核評比

2、找準司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點、結(jié)合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓(xùn)建設(shè)，提高司法干警矛盾化解能力、快速反應(yīng)能力和維穩(wěn)處突能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊伍。

3、切實豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強作風(fēng)建設(shè)，嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制，推行限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步出臺司法便民利民新舉措，改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率，密切警民關(guān)系，進一步提升司法行政機關(guān)形象。

四、具體做法

通過教育培訓(xùn)，不斷提高基層司法干警的綜合素質(zhì)；結(jié)合自身工作特點，堅持立足崗位，緊貼實戰(zhàn)，開展練兵活動；通過認真扎實的學(xué)習(xí)討論、查找問題、整改提高，努力構(gòu)建“和諧東塔”、“法治東塔”。

1、堅持集中學(xué)習(xí)制度。個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不低于60學(xué)時，其中集中學(xué)習(xí)的時間不少于40個學(xué)時。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和國家政策、司法部《關(guān)于進一步加強司法行政系統(tǒng)隊伍建設(shè)的意見》、中央政法委書記__同志對政法工作的指示和縣局文件精神。

2、通過開展人民調(diào)解卷宗的撰寫練兵活動，提高人民調(diào)解卷宗書寫質(zhì)量，進一步推動基層法律文書管理工作規(guī)范化；通過開展以電腦輸入為主要內(nèi)容的電腦運用技能的練兵活動，確?；鶎铀痉ǜ删煜る娔X的基本操作，提高電腦辦公辦文能力。

3、要按照“言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實”的要求，以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機關(guān)為目標，以加強基層工作、提高機關(guān)效能、便民利民惠民為著力點，以基層滿意不滿意、人民群眾滿意不滿意作為評價標準，抓好作風(fēng)建設(shè)。

第6篇 b司法局黨務(wù)公開工作制度

司法局黨務(wù)公開工作制度

為確保黨務(wù)公開工作健康有序進行,根據(jù)《__區(qū)司法局黨組黨務(wù)公開實施方案》,制定本制度。

一、指導(dǎo)思想:以鄧--理論和“____”重要思想為指導(dǎo),按照“兩個條例”的要求,將黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處,以黨內(nèi)民主推進全局民主政治建設(shè),提高黨建工作規(guī)范化水平。

二、工作原則:堅持“發(fā)揚民主、廣泛參與,積極穩(wěn)妥、注重實效,統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新,區(qū)別情況、分類指導(dǎo)”的原則。堅持黨務(wù)公開工作“四有五化”。即:有機構(gòu)、有方案、有陣地、有資料;公開時間經(jīng)?；?、公開內(nèi)容真實化、公開形式規(guī)范化、公開程序民主化。

三、公開內(nèi)容:按照依法公開、真實可信的要求,凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點問題、容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公的事項,只要不涉及黨內(nèi)的秘密,都要最大限度的公開。1、黨組重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺及落實情況。2、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。包括領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況等。3、干部制度執(zhí)行情況。4、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。5、組織建設(shè)情況。6、考核情況。黨務(wù)工作考核情況和受表彰情況。7、監(jiān)督情況。違法違紀問題查處和信訪監(jiān)督情況,實施黨內(nèi)監(jiān)督程序化、制度化的具體辦法和措施。8、群眾認為有必要公開的黨內(nèi)其它事項。

四、公開程序:按照“事前公開、征求意見――決策公開、民主討論――結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的程序,將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實施的全過程。黨組織在討論決定事項、制定目標任務(wù)之前,要充分征求黨員群眾的意見,集思廣益,形成初步方案,討論后,將最終結(jié)果向廣大黨員群眾公開。

五、公開時間和形式:公開時間,根據(jù)公開內(nèi)容分為長期公開、定期公開、即時公開三種。做到重大決策、目標任務(wù)長期公開,即每年公開一次;經(jīng)常性工作定期公開,即每半年公開一次;階段性工作逐步公開,即每季度公開一次;臨時性工作即時公開,即每月公開一次。公開形式以設(shè)立黨務(wù)或黨務(wù)政務(wù)公開欄為主。

六、監(jiān)督考核:將黨務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制和黨建工作一并考核,并建立和推行黨務(wù)公開監(jiān)督員制度,廣泛收集黨員群眾對黨務(wù)公開工作的意見和建議,為落實黨務(wù)公開制度提供基礎(chǔ)保障。

七、責(zé)任追究:在黨務(wù)公開工作中,有以下情形之一的,對黨組(支部)書記實行責(zé)任追究:

1、黨務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力,或避重就輕,公開內(nèi)容不全面、不到位,搞半公開,工作走過場的。

2、拒不推行黨務(wù)公開制度,或?qū)h務(wù)公開工作敷衍應(yīng)付、弄虛作假,搞假公開,違犯黨務(wù)公開工作有關(guān)紀律和規(guī)定的。

3、授意、指使、慫恿下屬人員干擾黨務(wù)公開,或者人為設(shè)置障礙,抵制監(jiān)督檢查和案件查處,以及對檢舉人、證明人、辦案人員打擊報復(fù)的。

第7篇 公司法律工作制度樣本

公司法律工作制度

第一章 總則

第一條 為依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理活動,使公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟法制化的要求,維護公司的合法權(quán)益,制定本工作制度。

第二條 公司設(shè)立專職法律人員,在公司法定代表人的授權(quán)下負責(zé)整個公司及下屬企業(yè)的法律工作,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門和下屬企業(yè)的涉及法律的業(yè)務(wù)工作。

第三條 法律人員在公司對外有關(guān)合資合作公司的企業(yè)章程的規(guī)定范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)合資合作公司中涉及法律的工作。

第二章 工作內(nèi)容

第四條 法律顧問根據(jù)公司法定代表人的指示和實際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

第五條 代理公司參與公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動。

第六條 負責(zé)公司的合同管理工作。

第七條 參與公司的重要經(jīng)營活動;

(1)根據(jù)指示或需要,直接參與重大項目的談判;

(2)草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書;

(3)根據(jù)公司的發(fā)展情況,參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運作活動。

第八條 參與處理公司與工商、物價、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。

第九條 在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作,提高公司干部員工的法制觀念,增強公司整體的法律素質(zhì)。

第十條 協(xié)助有關(guān)部門處理公司內(nèi)部各種違法亂紀案件。

第三章 工作原則

第十一條 預(yù)防為主的原則防患于未然,防止違法事件的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)問題則及時處理,盡量減少爭議和糾紛。

第十二條 指導(dǎo)為主的原則除需直接自行辦理的工作外,對其他部門的工作以提供法律意見為主,不代辦包辦。

第十三條 法制原則嚴格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事,維護公司的合法權(quán)益。

第十四條 保守秘密原則對工作中涉及的公司機密嚴格保密。

第十五條 合法性與靈活性相結(jié)合原則在合法基礎(chǔ)上,針對公司工作中的具體情況,采取靈活的措施。

第四章 附則

第十六條 本制度效力范圍包括公司本部、下屬企業(yè)和相關(guān)合資合作公司。

第8篇 流動司法便民服務(wù)站工作制度

流動司法便民服務(wù)站工作制度

為確保我區(qū)流動司法便民服務(wù)站能夠規(guī)范、有效、長期、有序開展工作，現(xiàn)制定以下工作制度和考評考核制度。

一、預(yù)約溝通制度

1、 各街鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦專職副主任全程參與服務(wù)站到社區(qū)村巡回服務(wù)工作。

2、 各街鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦對轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)

（村）排查出的事項認真梳理。并根據(jù)服務(wù)站組成部門的主要工作任務(wù)及服務(wù)站工作時限，確定各社區(qū)村需由服務(wù)站提供服務(wù)的工作事項。并按日程表至少3個工作日之前報送服務(wù)站。

3、 區(qū)綜治辦對街鄉(xiāng)上報的事項進行分類研究，將適合于通過服務(wù)站解決的事項情況發(fā)送到相關(guān)部門。各部門安排專門人員與區(qū)綜治辦聯(lián)系巡回相關(guān)事項及預(yù)約會商會具體業(yè)務(wù)辦理事項。

4、 與各相關(guān)部門預(yù)約會商會后，區(qū)綜治辦至少1個工作日之前將確定重點解決的事項反饋給街鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦。

5、 根據(jù)已確定的將為各社區(qū)村提供的重點服務(wù)事項，服務(wù)站統(tǒng)籌安排每月的巡回工作日程表，根據(jù)需要及時到各社區(qū)、村巡服務(wù)，每次工作半天時間。

6、 流動司法便民服務(wù)站在每月初將工作日程表發(fā)到各各街鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦。如有變動提前告知。

二、 工作受理、登記、分流、匯總、督辦制度。

1、 政法委工作人員負責(zé)辦理事項的登記。()對于確定辦理的社區(qū)村提供的書面材料或群眾臨時口頭提出的事項均要進行登記。

2、 現(xiàn)場不能予以辦理的重大事項、疑難問題等，要做好解釋工作，并為其指明解決途徑。對于新發(fā)生的、容易造成重大影響和后果的事項要及時并上報。屬于在辦的事項，將該事項的情況通報到承辦部門。

3、 信訪局、法院、公安分局、司法局等各成員部門工作人員遇緊急情況，可先介入服務(wù)，再報政法委工作人員填表登記。

4、 各成員部門工作人員對來訪群眾要認真接待，經(jīng)辨析不屬于本部門處理的事項也要跟蹤服務(wù)、實行首問負責(zé)制。

5、 政法委工作人員將登記后的需要服務(wù)站處理的事項進行梳理分類，分流到相應(yīng)部門的具體工作人員。

6、 各部門的具體工作人員應(yīng)當及時辦理，辦理完畢后及時予以答復(fù)，對于當場不能辦結(jié)的要告知辦結(jié)時限。辦理不了的事項要做好解釋、并為其指明解決途徑。做好全程業(yè)務(wù)工作記錄。

7、 各部門工作人員每天要將當天辦理事項的結(jié)果報政法委工作人員處；每月要對辦理的事項進行匯總分析，形成工作臺帳報政法委工作人員處。

8、 各部門有下列情形之一的，政法委應(yīng)當督促辦理

一是無正當理由未按規(guī)定的辦理期限辦結(jié)事項的；

二是未按規(guī)定反饋受理事項辦理結(jié)果的；

三是未按規(guī)定程序辦理事項的；

四辦理事項推諉、敷衍、拖延的；

五是不執(zhí)行協(xié)調(diào)會商后處理意見的；

六是其他需要督辦的情形。

三、 工作實績考評考核制度

1、 區(qū)綜治辦負責(zé)對流動司法便民服務(wù)站各成員部門工作人員的考勤。并及時向工作人員所在部門反饋考勤情況。

3、 區(qū)綜治辦要對流動司法便民服務(wù)站各成員部門工作人員的每次巡回工作紀律情況進行記錄。

2、 區(qū)綜治辦記錄巡回工作當天各相關(guān)部門辦理事項情況。

3、 區(qū)綜治辦每月要檢查各相關(guān)部門的工作臺帳完成情況。

4、 區(qū)綜治辦對服務(wù)站成員單位工作人員每季度進行一次考核。依據(jù)相關(guān)工作要求，將考核內(nèi)容要進行分解細化，逐項打分。

5、 考核中要有社區(qū)綜治維穩(wěn)工作站的對服務(wù)站的評價，并由街鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦簽署意見

6、 考評結(jié)果通報到各成員單位，并根據(jù)考評考核結(jié)果向成員單位對工作人員提出獎懲意見。

三農(nóng)服務(wù)站工作總結(jié)

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站檢查匯報材料

街道辦綜合服務(wù)站年度總結(jié)