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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 工作時間與考勤：定義正常工作日、加班政策及請假程序。
2. 崗位職責：明確各部門和員工的職責與權(quán)限。
3. 績效評估：設立績效指標和考核周期，為晉升和獎勵提供依據(jù)。
4. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
5. 員工福利：包括薪酬、保險、假期等福利待遇。
6. 行為準則：設定職業(yè)道德和行為規(guī)范，確保企業(yè)文化得到貫徹。
7. 糾紛解決機制：建立有效的投訴和申訴渠道。
注意事項
1. 法律合規(guī)：確保所有制度符合國家法律法規(guī)，避免法律風險。
2. 廣泛參與：制定過程中應征求員工意見，保證制度的接受度。
3. 定期審查：制度應隨著企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境變化定期更新。
4. 培訓實施：新制度出臺后，需進行培訓，確保員工理解和遵守。
5. 反饋機制：建立反饋渠道，持續(xù)收集員工對制度執(zhí)行的反饋。
制度格式
工作制度的格式應清晰易讀，通常包含以下幾個部分：
1. 標題：簡潔明了地概括制度的主題。
2. 引言：闡明制度的目的和適用對象。
3. 正文：詳細列出各項規(guī)定和操作流程。
4. 附錄：如有需要，可附加相關表格或參考資料。
5. 簽發(fā)日期和修訂記錄：標明制度的生效日期和歷次修訂情況。
通過遵循上述原則和要點，企業(yè)可以構(gòu)建一套科學合理的工作制度，為組織的穩(wěn)定運行和持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。每個單位在制定制度時，應結(jié)合自身實際情況，靈活運用，以達到最佳效果。
公司團委工作制度范文
第1篇 公司團委推優(yōu)工作意見推優(yōu)工作制度
公司團委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度
“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”),是團章所規(guī)定的基層團組織任務之一。實踐證明,在黨組織的領導下,團組織開展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時期黨的建設和需要,而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作,增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關文件的精神,結(jié)合當前公司“推優(yōu)”工作的實際,現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下意見:
一、提高認識,統(tǒng)一思想
共青團是黨領導的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團組織義不容辭的責任。黨的十六大確立了全面建設小康社會的奮斗目標,實現(xiàn)這一宏偉目標,需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來,是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應根據(jù)黨組織的要求,把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象,作為自己的一項重要任務來抓。
“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設,保證黨員發(fā)展質(zhì)量,發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團組織要從加強團的自身建設和新時期黨的建設需要的高度,充分認識做好“推優(yōu)”工作的重要意義,堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度,主動結(jié)合當前工作的實際和形勢發(fā)展的要求,不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序,切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。
二、加大教育培養(yǎng)力度,積極引導團員青年向黨組織靠攏
提高團員的思想政治素質(zhì),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍,是做好推薦工作的基礎。要認真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學習提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的學習,加強對他們進行政治上的引導,及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”,認真指導團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。
各團組織要大力加強對廣大團員青年進行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育,引導團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地,組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學習黨的基本知識,不斷提高他們對黨的認識,幫助他們端正入黨動機。要通過交任務、壓擔子、提目標等多種形式,使他們在實際學習、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng),并在實踐中對他們進行考察。
三、建立健全工作制度,不斷完善工作程序
推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨,是基層團組織的一項經(jīng)常性工作,以團支部為基本單位,在黨支部和公司團委的領導下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度,認真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。
推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。
四、堅持“推優(yōu)”條件,保證發(fā)展質(zhì)量
各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認真考核、積極推薦”的工作原則,堅持“推優(yōu)”條件,嚴格考察,認真履行“推優(yōu)”工作程序,切實做到條件公開、程序公開,確保“推優(yōu)”質(zhì)量。
團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況,認真審核團支部的推薦意見,嚴格把關。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一,將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進的標準之中。
五、各黨支部要關心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。
凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨,必須經(jīng)過團組織推薦,否則,不予發(fā)展。對團組織推薦的發(fā)展對象,黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作,條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。
注:后附《推優(yōu)工作制度》
推 優(yōu) 工 作 制 度
第一章 總 則
第一條:共青團是黨的助手和后備軍,推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴肅的政治使命,是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設、充實黨的新生力量的需要,也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情,增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學化、規(guī)范化和制度化,依據(jù)《黨章》、《團章》的有關規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際制定本細則。
第二條:“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎環(huán)節(jié),要在黨組織的統(tǒng)一領導下按照黨組織的有關要求,并列入黨、團組織工作的目標管理和考核工作之中。
第三條:“推優(yōu)”工作必須嚴格掌握標準,堅持自下而上、集體決定的原則,在確定推薦對象時,應事先征求黨組織的意見,使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。
第二章 :“推優(yōu)”對象的基本條件
第四條:發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨,一般應從團員中發(fā)展,并經(jīng)過團組織的推薦;未經(jīng)團組織推薦的,黨支部不予討論。
第五條:推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應符合下列條件:
1、十八周歲至二十八周歲的團員青年,本人自愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。
2、入黨動機端正,對黨有一定的認識,共產(chǎn)主義理想信念堅定,堅持四項基本原則。
3、能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度,無違紀違法行為。
4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務的自覺性。
5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務育人工作中,模范作用好。
6、積極參加黨校、黨章學習小組的學習,并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動,自覺履行團員義務,發(fā)揮團員的模范作用。
第三章 “推優(yōu)”工作程序
第六條:團組織推薦優(yōu)秀團員入黨,必須經(jīng)過集體討論決定,并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。
第七條:“推優(yōu)”工作的步驟:
第一步:由各團支部召開支委會,根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求,對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議,經(jīng)集體討論同意(超過半數(shù)以上同意)后,提出“推優(yōu)”對象候選人,提交團員大會民主評議,確定推薦對象,填寫推薦表,上報公司團委。
第二步:團支部對推薦對象作進一步考察審查,并經(jīng)集體討論簽署意見后,向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦,并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作,先由團委提名,交所在團支部召開團員大會評議后,由團委簽署意見,直接向所在黨支部推薦。
第三步:黨總支(支部)要重視團組織的推薦意見,及時討論研究,對被推薦的優(yōu)秀團員,條件成熟的,可以確定為發(fā)展對象;需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子,暫時不夠條件列為入黨積極分子的,黨、團支部應做好其思想工作,并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。
第八條:團支部應經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求,團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次,也可按照黨支部的要求隨時推薦。
第九條:經(jīng)黨支部討論,未列為入黨積極分子的推薦對象,團組織應通過進一步培養(yǎng)、教育、考察,并每學期對其思想、工作、學習表現(xiàn)情況形成書面考察材料,對符合“推優(yōu)”條件的,在事先征求黨支部意見的基礎上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。
第四章 組織領導、培養(yǎng)、考察
第十條:被確定的入黨積極分子應定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學習情況,每季度至少向黨支部書面匯報一次。
第十一條:各團組織要認真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。
第十二條:“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領導,各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時,要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求,制定年度發(fā)展黨員計劃時,要主動征詢團支部的意見。
第十三條:黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報,幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題,提高他們做好“推優(yōu)”工作的責任感和業(yè)務能力
第十四條:各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后,應及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .
第2篇 公司團委推優(yōu)工作意見推優(yōu)工作制度怎么寫
“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”),是團章所規(guī)定的基層團組織任務之一。實踐證明,在黨組織的領導下,團組織開展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時期黨的建設和需要,而且也有利于加強團的思想_工作和組織工作,增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關文件的精神,結(jié)合當前公司“推優(yōu)”工作的實際,現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下意見:
一、提高認識,統(tǒng)一思想
共青團是黨領導的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、_主義事業(yè)獻身的先進青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團組織義不容辭的責任。黨的十六大確立了全面建設小康社會的奮斗目標,實現(xiàn)這一宏偉目標,需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來,是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應根據(jù)黨組織的要求,把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象,作為自己的一項重要任務來抓。
“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設,保證黨員發(fā)展質(zhì)量,發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團組織要從加強團的自身建設和新時期黨的建設需要的高度,充分認識做好“推優(yōu)”工作的重要意義,堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度,主動結(jié)合當前工作的實際和形勢發(fā)展的要求,不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序,切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。
二、 加大教育培養(yǎng)力度,積極引導團員青年向黨組織靠攏
提高團員的思想_素質(zhì),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍,是做好推薦工作的基礎。要認真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學習提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的學習,加強對他們進行_上的引導,及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”,認真指導團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。
各團組織要大力加強對廣大團員青年進行_主義理想和黨的基本知識教育,引導團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地,組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學習黨的基本知識,不斷提高他們對黨的認識,幫助他們端正入黨動機。要通過交任務、壓擔子、提目標等多種形式,使他們在實際學習、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng),并在實踐中對他們進行考察。
三、 建立健全工作制度,不斷完善工作程序
推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨,是基層團組織的一項經(jīng)常性工作,以團支部為基本單位,在黨支部和公司團委的領導下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度,認真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。
推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。
四、 堅持“推優(yōu)”條件,保證發(fā)展質(zhì)量
各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認真考核、積極推薦”的工作原則,堅持“推優(yōu)”條件,嚴格考察,認真履行“推優(yōu)”工作程序,切實做到條件公開、程序公開,確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。
團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況,認真審核團支部的推薦意見,嚴格把關。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一,將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進的標準之中。
五、 各黨支部要關心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。
凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨,必須經(jīng)過團組織推薦,否則,不予發(fā)展。對團組織推薦的發(fā)展對象,黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作,條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。
注:后附《推優(yōu)工作制度》
推 優(yōu) 工 作 制 度
第一章 總 則
第一條 :共青團是黨的助手和后備軍,推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴肅的_使命,是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設、充實黨的新生力量的需要,也是激發(fā)廣大團員青年的_熱情,增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學化、規(guī)范化和制度化,依據(jù)《黨章》、《團章》的有關規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際制定本細則。
第二條 :“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎環(huán)節(jié),要在黨組織的統(tǒng)一領導下按照黨組織的有關要求,并列入黨、團組織工作的目標管理和考核工作之中。
第三條 :“推優(yōu)”工作必須嚴格掌握標準,堅持自下而上、集體決定的原則,在確定推薦對象時,應事先征求黨組織的意見,使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。
第二章 :“推優(yōu)”對象的基本條件
第四條 :發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨,一般應從團員中發(fā)展,并經(jīng)過團組織的推薦;未經(jīng)團組織推薦的,黨支部不予討論。
第五條 :推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應符合下列條件:
1、 十八周歲至二十八周歲的團員青年,本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。
2、 入黨動機端正,對黨有一定的認識,_主義理想信念堅定,堅持四項基本原則。
3、 能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度,無違紀違法行為。
4、 能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務的自覺性。
5、 青年職工在建樓育人、管理育人、服務育人工作中,模范作用好。
6、 積極參加黨校、黨章學習小組的學習,并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動,自覺履行團員義務,發(fā)揮團員的模范作用。
第三章 “推優(yōu)”工作程序
第六條 :團組織推薦優(yōu)秀團員入黨,必須經(jīng)過集體討論決定,并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。
第七條 :“推優(yōu)”工作的步驟:
第一步:由各團支部召開支委會,根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求,對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議,經(jīng)集體討論同意(超過半數(shù)以上同意)后,提出“推優(yōu)”對象候選人,提交團員大會民主評議,確定推薦對象,填寫推薦表,上報公司團委。
第二步:團支部對推薦對象作進一步考察審查,并經(jīng)集體討論簽署意見后,向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦,并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作,先由團委提名,交所在團支部召開團員大會評議后,由團委簽署意見,直接向所在黨支部推薦。
第三步:黨總支(支部)要重視團組織的推薦意見,及時討論研究,對被推薦的優(yōu)秀團員,條件成熟的,可以確定為發(fā)展對象;需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子,暫時不夠條件列為入黨積極分子的,黨、團支部應做好其思想工作,并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。
第八條 :團支部應經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求,團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次,也可按照黨支部的要求隨時推薦。
第九條 :經(jīng)黨支部討論,未列為入黨積極分子的推薦對象,團組織應通過進一步培養(yǎng)、教育、考察,并每學期對其思想、工作、學習表現(xiàn)情況形成書面考察材料,對符合“推優(yōu)”條件的,在事先征求黨支部意見的基礎上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。
第四章 組織領導、培養(yǎng)、考察
第十條 :被確定的入黨積極分子應定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學習情況,每季度至少向黨支部書面匯報一次。
第十一條 :各團組織要認真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。
第十二條 :“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領導,各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時,要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求,制定年度發(fā)展黨員計劃時,要主動征詢團支部的意見。
第十三條 :黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報,幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題,提高他們做好“推優(yōu)”工作的責任感和業(yè)務能力
第十四條 :各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后,應及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .
第3篇 公司團委推優(yōu)工作意見及推優(yōu)工作制度
“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”)，是團章所規(guī)定的基層團組織任務之一。實踐證明，在黨組織的領導下，團組織開展“推優(yōu)”工作，不僅符合新時期黨的建設和需要，而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關文件的精神，結(jié)合當前公司“推優(yōu)”工作的實際，現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作，提出如下意見：
一、提高認識，統(tǒng)一思想
共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責任。黨的_大確立了全面建設小康社會的奮斗目標，實現(xiàn)這一宏偉目標，需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來，是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應根據(jù)黨組織的要求，把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，作為自己的一項重要任務來抓。
“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑，各團組織要從加強團的自身建設和新時期黨的建設需要的高度，充分認識做好“推優(yōu)”工作的重要意義，堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度，主動結(jié)合當前工作的實際和形勢發(fā)展的要求，不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序，切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。
二、加大教育培養(yǎng)力度，積極引導團員青年向黨組織靠攏
提高團員的思想政治素質(zhì)，建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍，是做好推薦工作的基礎。要認真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學習提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的學習，加強對他們進行政治上的引導，及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”，認真指導團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。
各團組織要大力加強對廣大團員青年進行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育，引導團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地，組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學習黨的基本知識，不斷提高他們對黨的認識，幫助他們端正入黨動機。要通過交任務、壓擔子、提目標等多種形式，使他們在實際學習、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng)，并在實踐中對他們進行考察。
三、建立健全工作制度，不斷完善工作程序
推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨，是基層團組織的一項經(jīng)常性工作，以團支部為基本單位，在黨支部和公司團委的領導下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度，認真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。
推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。
四、堅持“推優(yōu)”條件，保證發(fā)展質(zhì)量
各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認真考核、積極推薦”的工作原則，堅持“推優(yōu)”條件，嚴格考察，認真履行“推優(yōu)”工作程序，切實做到條件公開、程序公開，確保“推優(yōu)”質(zhì)量。
團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況，認真審核團支部的推薦意見，嚴格把關。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一，將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進的標準之中。
五、各黨支部要關心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。
凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨，必須經(jīng)過團組織推薦，否則，不予發(fā)展。對團組織推薦的發(fā)展對象，黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作，條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。
注：后附《推優(yōu)工作制度》
推優(yōu)工作制度
第一章 總 則
第一條：共青團是黨的助手和后備軍，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴肅的政治使命，是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)～人、加強黨員隊伍建設、充實黨的新生力量的需要，也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學化、規(guī)范化和制度化，依據(jù)《黨章》、《團章》的有關規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際制定本細則。
第二條：“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎環(huán)節(jié)，要在黨組織的統(tǒng)一領導下按照黨組織的有關要求，并列入黨、團組織工作的目標管理和考核工作之中。
第三條：“推優(yōu)”工作必須嚴格掌握標準，堅持自下而上、集體決定的原則，在確定推薦對象時，應事先征求黨組織的意見，使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。
第二章 ：“推優(yōu)”對象的基本條件
第四條：發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨，一般應從團員中發(fā)展，并經(jīng)過團組織的推薦;未經(jīng)團組織推薦的，黨支部不予討論。
第五條：推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應符合下列條件：
1、十八周歲至二十八周歲的團員青年，本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。
2、入黨動機端正，對黨有一定的認識，共產(chǎn)主義理想信念堅定，堅持四項基本原則。
3、能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度，無違紀違法行為。
4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關系，把黨和人民的利益放在首位，有全心全意為人民服務的自覺性。
5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務育人工作中，模范作用好。
6、積極參加黨校、黨章學習小組的學習，并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動，自覺履行團員義務，發(fā)揮團員的模范作用。
第三章 “推優(yōu)”工作程序
第六條：團組織推薦優(yōu)秀團員入黨，必須經(jīng)過集體討論決定，并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。
第七條：“推優(yōu)”工作的步驟：
第一步：由各團支部召開支委會，根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求，對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議，經(jīng)集體討論同意(超過半數(shù)以上同意)后，提出“推優(yōu)”對象候選人，提交團員大會民主評議，確定推薦對象，填寫推薦表，上報公司團委。
第二步：團支部對推薦對象作進一步考察審查，并經(jīng)集體討
論簽署意見后，向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦，并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作，先由團委提名，交所在團支部召開團員大會評議后，由團委簽署意見，直接向所在黨支部推薦。
第三步：黨總支(支部)要重視團組織的推薦意見，及時討論研究，對被推薦的優(yōu)秀團員，條件成熟的，可以確定為發(fā)展對象;需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子，暫時不夠條件列為入黨積極分子的，黨、團支部應做好其思想工作，并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。
第八條：團支部應經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求，團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次，也可按照黨支部的要求隨時推薦。
第九條：經(jīng)黨支部討論，未列為入黨積極分子的推薦對象，團組織應通過進一步培養(yǎng)、教育、考察，并每學期對其思想、工作、學習表現(xiàn)情況形成書面考察材料，對符合“推優(yōu)”條件的，在事先征求黨支部意見的基礎上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。
第四章 組織領導、培養(yǎng)、考察
第十條：被確定的入黨積極分子應定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學習情況，每季度至少向黨支部書面匯報一次。
第十一條：各團組織要認真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。
第十二條：“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領導，各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時，要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求，制定年度發(fā)展黨員計劃時，要主動征詢團支部的意見。
第十三條：黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報，幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題，提高他們做好“推優(yōu)”工作的責任感和業(yè)務能力
第十四條：各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后，應及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .
第4篇 公司團委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度
“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” （以下簡稱“推優(yōu)”），是團章所規(guī)定的基層團組織任務之一。實踐證明，在黨組織的領導下，團組織開展“推優(yōu)”工作，不僅符合新時期黨的建設和需要，而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關文件的精神，結(jié)合當前公司“推優(yōu)”工作的實際，現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作，提出如下意見：
一、提高認識，統(tǒng)一思想
共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責任。黨的十六大確立了全面建設小康社會的奮斗目標，實現(xiàn)這一宏偉目標，需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來，是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應根據(jù)黨組織的要求，把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，作為自己的一項重要任務來抓。
“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑，各團組織要從加強團的自身建設和新時期黨的建設需要的高度，充分認識做好“推優(yōu)”工作的重要意義，堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度，主動結(jié)合當前工作的實際和形勢發(fā)展的要求，不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序，切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。
二、加大教育培養(yǎng)力度，積極引導團員青年向黨組織靠攏
提高團員的思想政治素質(zhì)，建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍，是做好推薦工作的基礎。要認真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學習提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的學習，加強對他們進行政治上的引導，及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”，認真指導團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。
各團組織要大力加強對廣大團員青年進行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育，引導團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地，組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學習黨的基本知識，不斷提高他們對黨的認識，幫助他們端正入黨動機。要通過交任務、壓擔子、提目標等多種形式，使他們在實際學習、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng)，并在實踐中對他們進行考察。
三、建立健全工作制度，不斷完善工作程序
推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨，是基層團組織的一項經(jīng)常性工作，以團支部為基本單位，在黨支部和公司團委的領導下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度，認真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。
推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。
四、堅持“推優(yōu)”條件，保證發(fā)展質(zhì)量
各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認真考核、積極推薦”的工作原則，堅持“推優(yōu)”條件，嚴格考察，認真履行“推優(yōu)”工作程序，切實做到條件公開、程序公開，確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。
團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況，認真審核團支部的推薦意見，嚴格把關。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一，將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進的標準之中。
五、各黨支部要關心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。
凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨，必須經(jīng)過團組織推薦，否則，不予發(fā)展。對團組織推薦的發(fā)展對象，黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作，條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。
注：后附《推優(yōu)工作制度》
推 優(yōu) 工 作 制 度
第一章 總 則
第一條：共青團是黨的助手和后備軍，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象（以下簡稱推優(yōu)）的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴肅的政治使命，是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設、充實黨的新生力量的需要，也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學化、規(guī)范化和制度化，依據(jù)《黨章》、《團章》的有關規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際制定本細則。
第二條：“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎環(huán)節(jié)，要在黨組織的統(tǒng)一領導下按照黨組織的有關要求，并列入黨、團組織工作的目標管理和考核工作之中。
第三條：“推優(yōu)”工作必須嚴格掌握標準，堅持自下而上、集體決定的原則，在確定推薦對象時，應事先征求黨組織的意見，使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。
第二章 ：“推優(yōu)”對象的基本條件
第四條：發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨，一般應從團員中發(fā)展，并經(jīng)過團組織的推薦；未經(jīng)團組織推薦的，黨支部不予討論。
第五條：推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應符合下列條件：
1、十八周歲至二十八周歲的團員青年，本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。
2、入黨動機端正，對黨有一定的認識，共產(chǎn)主義理想信念堅定，堅持四項基本原則。
3、能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)的各項
規(guī)章制度，無違紀違法行為。
4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關系，把黨和人民的利益放在首位，有全心全意為人民服務的自覺性。
5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務育人工作中，模范作用好。
6、積極參加黨校、黨章學習小組的學習，并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動，自覺履行團員義務，發(fā)揮團員的模范作用。
第三章 “推優(yōu)”工作程序
第六條：團組織推薦優(yōu)秀團員入黨，必須經(jīng)過集體討論決定，并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。
第七條：“推優(yōu)”工作的步驟：
第一步：由各團支部召開支委會，根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求，對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議，經(jīng)集體討論同意（超過半數(shù)以上同意）后，提出“推優(yōu)”對象候選人，提交團員大會民主評議，確定推薦對象，填寫推薦表，上報公司團委。
第二步：團支部對推薦對象作進一步考察審查，并經(jīng)集體討論簽署意見后，向推薦對象所在的黨總支（支部）推薦，并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作，先由團委提名，交所在團支部召開團員大會評議后，由團委簽署意見，直接向所在黨支部推薦。
第三步：黨總支（支部）要重視團組織的推薦意見，及時討論研究，對被推薦的優(yōu)秀團員，條件成熟的，可以確定為發(fā)展對象；需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子，暫時不夠條件列為入黨積極分子的，黨、團支部應做好其思想工作，并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。
第八條：團支部應經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求，團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次，也可按照黨支部的要求隨時推薦。
第九條：經(jīng)黨支部討論，未列為入黨積極分子的推薦對象，團組織應通過進一步培養(yǎng)、教育、考察，并每學期對其思想、工作、學習表現(xiàn)情況形成書面考察材料，對符合“推優(yōu)”條件的，在事先征求黨支部意見的基礎上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。
第四章 組織領導、培養(yǎng)、考察
第十條：被確定的入黨積極分子應定期（或隨時）向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學習情況，每季度至少向黨支部書面匯報一次。
第十一條：各團組織要認真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。
第十二條：“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領導，各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時，要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求，制定年度發(fā)展黨員計劃時，要主動征詢團支部的意見。
第十三條：黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報，幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題，提高他們做好“推優(yōu)”工作的責任感和業(yè)務能力
第十四條：各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后，應及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .
