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制度包括哪些內容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分: 1. 組織架構:定義各部門及其職能。
2. 崗位職責:詳細說明每個職位的任務和責任。
3. 工作時間和假期:規(guī)定工作日、休息日、節(jié)假日安排。
4. 考勤制度:明確遲到、早退、請假等規(guī)定。
5. 績效管理:設定考核標準和周期,以及與之相關的激勵機制。
6. 培訓和發(fā)展:描述員工培訓機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
7. 員工行為準則:規(guī)定職業(yè)道德和行為規(guī)范。
8. 獎懲制度:設立獎勵和懲罰措施,鼓勵優(yōu)秀表現,糾正不良行為。
注意事項
在制定工作制度時,需注意以下幾點: 1. 法規(guī)合規(guī):確保制度符合國家勞動法律法規(guī)。
2. 溝通協(xié)商:廣泛征求員工意見,確保制度的接受度。
3. 可執(zhí)行性:制度應具有實際操作性,避免空洞無物。
4. 定期評估:制度需定期審查更新,以適應組織變化。
制度格式
工作制度的格式通常包括標題、正文和附件三部分。標題清晰表明制度名稱,正文分章節(jié)闡述各項內容,附件則可能包含表格、流程圖等輔助材料,以方便理解和執(zhí)行。
通過以上介紹,我們可以理解,制定工作制度是一個系統(tǒng)工程,需要綜合考慮組織的運營需求、員工的需求以及法律法規(guī)的要求。一份好的工作制度不僅能夠提升工作效率,還能促進組織文化的發(fā)展,為員工創(chuàng)造一個公正、和諧的工作環(huán)境。在實際操作中,管理者應持續(xù)關注制度的執(zhí)行情況,及時調整和完善,以確保其始終貼合實際,發(fā)揮應有的作用。
醫(yī)學工作制度范文
第1篇 出生醫(yī)學證明發(fā)放工作制度
出生醫(yī)學證明發(fā)放工作制度
1、科室實行科主任負責制,嚴格加強內部監(jiān)督、制約。
2、科主任負責證件的領取。
3、科主任每月對予證件數量、發(fā)放情況、簽字及補材料進行核對及檢查。
4、科室設專人管理出生醫(yī)學證明,并證章分離,如每月需更換他人,要求必須交接清楚,并簽字留底。
5、工作人員應熟相關政策,辦理出生證人員所帶相關證件不齊全者需告知清楚,再予辦理,不能善意辦理,如有特殊情況需要辦理,必須請示科主任,同意后方可辦理。
6、辦理出生證時所需提供的證件和補充材料,需登記,復印留底,并簽寫備注。
7、嚴禁涂改出生醫(yī)學證明。
第2篇 市人民醫(yī)院超聲醫(yī)學科工作制度
人民醫(yī)院超聲醫(yī)學科工作制度
一、超聲醫(yī)學科包括b超室、心電圖、超聲心動圖、腦電圖、腦血流圖、甲壁微循環(huán)等項目檢查。
二、需作檢查的病人,由臨床醫(yī)師填寫申請單,各室預約檢查日期,預約時應向病人詳細交待檢查前應注意的事項。
三、檢查前應詳細閱讀申請單,了解病人是否按要求做好準備。危重病人檢查時應有醫(yī)務人員陪護,并做好急救準備工作。傳染病患者,應排于最后檢查,檢查后嚴密消毒儀器和用物,防止交叉感染。
四、及時準確報告檢查結果,報告一式兩份,一份交科室或病人,一份存查。遇疑難問題應與臨床醫(yī)師聯(lián)系,共同研究解決。
五、努力學習外地經驗,積極配合臨床、科研。開展新項目、新方法,滿足臨床與病人的要求。
六、建立隨訪制度,對某病例了解經手術后結果與術前本室診斷是否相符,總結經驗,不斷提高質量。
七、精心愛護儀器,嚴格遵守操作規(guī)程,操作前做好準備工作,下班前必須關閉儀器,切斷電源、蓋好儀器。每月檢修保養(yǎng)一次,平時做好小的保養(yǎng)工作。
八、保持室內清潔,工作人員及病人入檢查室必須換鞋。
九、保管好各種檢查記錄,建立檔案,以便總結科研之用。
第3篇 醫(yī)學裝備臨床使用安全控制風險管理工作制度流程
為加強醫(yī)療器械臨床使用安全管理工作,降低醫(yī)療器械臨床使用風險,提高醫(yī)療質量,保障醫(yī)患雙方合法權益,根據《醫(yī)療器械臨床使用安全管理規(guī)范(試行)》規(guī)定制定本規(guī)范。
一. 建立組織機構設施設備安全管理委員會(fms), 全面管控醫(yī)療器械臨床使用安全與風險。加強醫(yī)療器械臨床使用安全監(jiān)管,保障醫(yī)療器械臨床使用安全。
二. 研究制定全院醫(yī)療器械配置、規(guī)劃、購置、使用維護、安全管理、分析醫(yī)療設備應用風險來源。
三. 指導各科室醫(yī)療器械安全監(jiān)管,設備使用前科室進行相關操作安全培訓,制定出設備操作規(guī)程與安全注意事項。
四. 設備科定期進行風險評估,巡查及預防性維護(pm)。
五. 臨床科室健全完善監(jiān)測體系。設專人監(jiān)測設備使用安全情況,發(fā)生安全事件及時上報。
六. 設備科根據調查情況及時向院內各相關科室通報,以避免同類事件的再次發(fā)生。
七. 獎懲措施。醫(yī)院對成功提交一起安全事件的職工給予20元獎勵;對隱瞞安全事件的科室一經查實后根據情節(jié)輕重進行進追究責任。
第4篇 核醫(yī)學科工作制度
1、凡需放射性核素檢查、治療的病員,由臨床科醫(yī)師填寫申請單,嚴格掌握適應癥和禁忌癥,詳細介紹病情,辦理預約手續(xù)。做好登記,定期追蹤觀察。
2、核醫(yī)學儀器的使用、藥品的分裝、投藥,均應嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,防止造成污染和差錯事故。
3、病員使用放射性核素前,應有嚴格患者識別規(guī)范,要核對品種、劑量、用法,準確無誤后在實驗室內使用。
4、按操作規(guī)程經常對機器進行清潔、保養(yǎng)和校正,并進行記錄。
5、嚴格執(zhí)行放射性核素制劑的有關管理規(guī)定。放射性核素應有專人保管。建立并執(zhí)行來藥登記、核實制度,存放于專用儲藏室內。設立專用登記本,定期清點,嚴格交接手續(xù),如有疑問,應馬上報告科主任進行清查。
6、對防護用具、放射性廢物及被污染的一切物品,必須按有關規(guī)定進行妥善管理和處置,并有應急處理的預案。
7、每天由上級醫(yī)師主持的集體讀片制,確保診斷質量,經常研究診斷技術,解決疑難問題,不斷提高工作質量。
8、按規(guī)定的時限,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按規(guī)范書寫診斷報告,核醫(yī)學診斷要密切結合臨床。
9、進修或實習醫(yī)師應在上級醫(yī)師指導下工作,不得獨立執(zhí)業(yè)。
第5篇 醫(yī)院管理-醫(yī)學專用科工作制度
醫(yī)學專用科工作制度
一、負責醫(yī)學專用者,在手術前一天到科室熟悉手術病員的病歷、各項檢查結果,詳細檢查病員,了解思想情況,確定醫(yī)學專用方式。重大手術,與術者一起參加術前討淪,共同制定醫(yī)學專用方案。
二、醫(yī)學專用前,應認真檢查醫(yī)學專用藥品、器械是否完備,嚴格執(zhí)行技術操作常規(guī)和查對制度,保證安全。
三、醫(yī)學專用者在醫(yī)學專用期間要堅守崗位,密切觀察,認真記錄。如有異常情況,及時與術者聯(lián)系,共同研究,妥善處理。對實習、進修人員,要嚴格要求,具體指導。
四、手術完畢,醫(yī)學專用終止,醫(yī)學專用者要把醫(yī)學專用記錄單各項填寫清楚。危重和全麻的病員,醫(yī)學專用者應親自護送到床,并向值班人員交待手術醫(yī)學專用的經過及注意事項。
五、醫(yī)學專用后應進行術后隨訪、對全麻及危重病員、新開展的針刺和中藥等醫(yī)學專用,應于24小時內隨訪,并將有關情況寫入醫(yī)學專用記錄單。遇有并發(fā)癥,應協(xié)同處理,嚴重并發(fā)癥要向上級匯報。
六、術后應及時清理醫(yī)學專用器械,妥善保管,定期檢修,醫(yī)學專用藥品應及時補充。
七、為隨時參加搶救呼吸、心跳驟停等危重病人,應做好人員值班、操作技術、急救器械等方面的訓練和準備工作。
第6篇 區(qū)人民醫(yī)院核醫(yī)學科工作制度
人民醫(yī)院核醫(yī)學科工作制度
一、核醫(yī)學儀器的使用,放射藥品的分裝,給病員投藥,均應嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴防污染和差錯事故。
二、使用放射性藥物前,應嚴格核對品種、劑量、用法,查對病人姓名、性別、年齡、診治項目,準確無誤方可使用。
三、嚴格執(zhí)行放射性藥物管理規(guī)定,儲源室應有專人保管,做好藥物管理登記、帳目記錄、定期核查等工作,嚴格交接手續(xù)。如有疑問應立即報告科主任和院領導進行清查。
四、放射源儲源室、高活性室、標記室等非本室人員不得入內,未經允許謝絕參觀。放射性藥物按防護規(guī)定管理和處理,種類、儲量、用量不得外傳。嚴固門窗,確保安全。
五、注意儀器維修,作好三防(防潮、防衰、防塵)工作。了解儀器原理、功能,熟練掌握操作技能。嚴格執(zhí)行各種儀器診斷檢查操作規(guī)程和注意事項。每季度調試一次儀器,進行一次檢修。
六、嚴格執(zhí)行同位素安全操作規(guī)程。進行放射性操作必須穿戴實驗服、口罩、工作帽和手套。取用i131imci以上揮發(fā)性核素,必須在通風櫥內進行,傳遞時必須使用長柄鉗。取用放射性藥物嚴禁口吸。
七、活性區(qū)禁止飲食、吸煙、存放食品餐具等?;钚詤^(qū)非必須物品不得攜入,室內物品未經安全測量不得攜出。如發(fā)生污染,立即報告,作好標記,立即處理。
八、嚴格執(zhí)行放射性染物管理和處理規(guī)定。離開活性區(qū)脫去實驗服,按規(guī)定沖洗雙手。活性區(qū)保持整齊清潔,每月濕式清洗一次。每月進行一次安全防護監(jiān)測。
第7篇 豐民醫(yī)院醫(yī)學裝備科工作制度
人民醫(yī)院醫(yī)學裝備科工作制度
一、在院長、分管院長的領導下,全面履行全院醫(yī)學裝備管理職能。
二、在工作中應嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國計量法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)學裝備管理辦法》、《醫(yī)療器械臨床使用安全管理規(guī)范(試行)》《醫(yī)療器械不良事件檢測和在評價管理辦法》等相關法律法規(guī),以及相關的技術標準和規(guī)范。
三、根據相關的法律法規(guī)要求,制定科學可行的各類管理制度。指導各科室規(guī)范使用醫(yī)學裝備。
四、嚴格履行醫(yī)學裝備維修管理職能,保障各類醫(yī)學裝備正常運行。
五、積極參加相關培訓和繼續(xù)教育,提高履職能力。
第8篇 醫(yī)學院黨委辦公室工作制度
一、黨委辦公室會議管理制度
1、按照《_齊齊哈爾醫(yī)學院委員會議事規(guī)則》的要求及黨委領導的意圖,根據會議類型、會議要求和議事范圍,充分做好各項會前準備工作,包括收集與確定議題,編排會議議程,確定參加會議人員,發(fā)出會議通知,準備有關的文件、材料等。
2、會議的有關材料根據有關的規(guī)定在相應的時間送交參加會議人員。
3、做好會議的組織工作,對大型會議或重要會議要提前與有關部門商定會場。
4、會議開始前做好簽到等工作,每次會議由專人做好會議記錄。必要時進行錄音、照相、攝像。會議記錄要求準確、完整。
5、會后要認真整理會議記錄,發(fā)布會議有關信息,將會議材料整理歸檔。
6、根據會議的決定(決議),起草有關的文件,并負責督促檢查決定(決議)的貫徹、執(zhí)行,及時將情況反饋給有關領導。
7、負責黨委各職能部門及各級黨組織召開確需請院黨委領導參加會議的協(xié)調工作。
8、根據工作需要,建議黨委領導召開有關會議。
二、黨委辦公室督辦催辦制度
為保證黨委重大工作部署以及決議、決定的貫徹落實,進一步提高工作效率,密切黨群關系,溝通協(xié)調各方面聯(lián)系,使黨委辦公室承擔的督辦催辦工作科學化、規(guī)范化、制度化,特制定本制度。
1、督辦催辦是黨委辦公室的一項重要工作職責和為黨委服務的重要內容。黨委辦公室必須切實配合黨委抓好督辦催辦工作,維護黨委的權威,保證政令暢通,推動黨委重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
2、督辦催辦范圍
(1)督促檢查黨的路線、方針、政策的貫徹落實。
(2)督促檢查黨委會議、所作的決定、決議和重要工作部署的貫徹落實。
(3)督促檢查上級和院黨委領導同志的批示和交辦事項的辦理。
(4)重要來信來訪問題的處理。
(5)其他需要督辦催辦的事項。
3、督辦催辦程序
(1) 接受任務(2)進行登記(3)確定主辦單位(4)提出辦理要求 (5)發(fā)出督催通知(6)定期了解辦理情況(7)掌握辦理結果(8)搞好信息反饋(9)結案歸檔。
4、督辦催辦原則
(1)突出重點的原則。督辦催辦工作必須緊緊圍繞黨委中心工作進行,推動黨委重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
(2)和學院黨委保持一致的原則。在督辦催辦工作中,黨委辦公室作為學院黨委的辦事部門,必須和學院黨委保持一致。
(3)黨政分開的原則。黨委辦公室只對學院黨組織和黨員開展督辦催辦工作,涉及黨外的則向有關部門提出建議。
(4)間接處理原則。開展督辦催辦工作以督促催辦、反饋情況、調查研究、提出建議為主,直接處理問題需院黨委授權。
三、黨委辦公室信訪工作制度
信訪工作是黨委辦公室一項長期、重要的經常性工作。為了密切校黨委與廣大師生員工之間的聯(lián)系,保護信訪人的合法權益,維護信訪秩序,同時博采眾議,為黨委正確決策提供更多依據,特制定本制度。
(一)群眾來信
1、基本要求:及時拆封,認真閱記,準確交辦,妥善處理,做到件件有著落,事事有結果。
2、辦理程序
(1)拆封:當日來信,當日拆封,加蓋收信日戳,及時閱辦。
(2)閱信:認真細致,準確掌握信中全部內容。
(3)登記:在來信登記薄上按照項目填寫來信的基本情況。
(4)信件處理:由黨辦提出擬辦意見,根據來信的內容、性質,按“分級負責,歸口辦理,誰主管,誰負責”的原則,分別轉送主管領導、紀委、有關職能部門處理。
(5)檢查、催辦:群眾來信一般在三個月內給予回復。黨辦要定期對承辦單位催辦,檢查處理情況。
(6)回復、歸檔:及時將處理結果反饋給來信人,并將重要的材料歸檔。
(二)群眾來訪
1、基本要求:熱情接待,認真聽記,恰當處理,并對來訪者做好思想工作。
2、辦理程序
(1)了解來訪者的姓名、身份、反映問題,并按群眾來信的要求進行登記。
(2)按群眾來信的程序處理。
四、黨委辦公室信息工作制度
為了使黨委辦公室信息工作科學化、規(guī)范化,特制定本制度。
(一)信息收集的范圍
1、***的路線、方針、政策;上級主要領導機關發(fā)出的政策性指令;黨和國家領導人及上級主管部門負責同志的重要講話等。
2、有關決定下達后貫徹執(zhí)行中的重要情況,包括新經驗、新問題、新情況等。
3、院黨委的決定、決議和重要工作部署的貫徹落實情況反饋。
4、院內各部系、各職能部門的重要會議、重要活動,工作中取得的新成就,總結的新經驗,出現的新情況、新問題等。
5、師生員工的思想動態(tài)和對重大社會動態(tài)、突發(fā)事件的反映。
6、師生員工對學校工作的建議、呼聲以及他們關心、討論較多、意見較大的熱點問題。
7、黨委辦公室內部的各種原始記錄以及各種資料、信息。
8、其它有價值的信息。
(二)信息的處理
1、信息的整理。將收集的信息按照標準進行分類、篩選、比較、鑒別和編寫,保證信息的真實性和完整性,并使之條理化。
2、信息的加工。將原始信息進行綜合加工或變換,作出各種統(tǒng)計報表或圖形,形象而生動地把各種信息表示出來,以便分析和對比。對一些重要的信息,還需進行編碼處理,并妥善保管。
3、信息的報送。
(1)各部系黨組織和院黨委職能部門應及時向黨辦報送書面信息,遇有緊急且重大的信息,可先通過電話報送。
(2)以學院黨委名義向上級報送的信息,由黨委辦公室通過傳真、口頭匯報、專人傳送等方式及時傳遞。
4、信息的貯存。使用文字、圖片、錄音、錄像等手段和方法,將加工后的信息貯存起來,并在計算機上建立信息資料庫。
5、信息的使用。主要提供給領導決策層、執(zhí)行層和監(jiān)督層使用。
(三)信息工作的要求
1、收集的信息要符合工作的需要,要全面、準確、真實可靠,要有一定的價值。
2、獲取信息要認真細致、深入實際、調查研究。
3、遵守保密制度,嚴格控制信息傳遞范圍。
4、保證信息的時效性,及時收集、編輯、更新、傳遞。
五、黨委辦公室調研工作制度
為了更好地發(fā)揮本部門的能動作用,當好學院黨委領導的參謀和助手,黨委辦公室需經常深入開展調查研究工作。為了使黨委辦公室的調研工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、程序化,特制定本制度。
1、確定調研課題。要根據院黨委(或領導)部署、群眾意愿或本部門需要確定課題。
2、制定調研計劃,編制調研提綱,確定調研方式、方法。
3、組織調研力量。要抽調懂政策、熟業(yè)務和情況、能堅決執(zhí)行領導決策的人員組成調查組;調研前要明確指導思想,熟悉相關資料。
4、深入調查研究。
5、寫出調研報告。
6、對調研工作進行全面復查,做好善后工作。
7、寫出調研工作總結。
六、黨委辦公室接待工作制度
1、黨委辦公室的接待工作一般為“對口”接待。接待工作要求做到熱情、禮貌、細致、周到。
2、接待程序
(1)做好接待準備工作。向主管書記匯報客人的身份、人數、來意、停留時間和抵達時間、請求我院接待人員名單。
(2)安排好客人的住宿、用餐、用車、接送等事項,制定接待計劃,安排活動日程,通知有關單位做好準備工作。
(3)準備有關材料。
(4)按照接待計劃和活動日程做好接待工作。
(5)為客人訂購車、船、機票,安排送行。
3、接待原則
(1)平等的原則。一方面是政治上平等,相互尊重;另一方面是禮儀得體,等格接待。
(2)重實效的原則。按照廉潔、務實、高效的要求處理接待事務。
(3)及時請示的原則。對應該報告、請示和無把握的事,都應及時向領導請示,不得擅自表態(tài)。