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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 組織架構(gòu)：描述公司的部門設(shè)置、職位層級(jí)及相互關(guān)系。
2. 工作流程：詳細(xì)說(shuō)明各部門、各崗位的工作任務(wù)、操作步驟和審批流程。
3. 職責(zé)與權(quán)限：明確每個(gè)職位的職責(zé)范圍和決策權(quán)限。
4. 員工管理：涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、晉升、離職等人力資源管理環(huán)節(jié)。
5. 時(shí)間與考勤：規(guī)定工作時(shí)間、休息日、假期安排以及考勤管理。
6. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、著裝規(guī)定等。
7. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立激勵(lì)措施和違規(guī)處罰規(guī)則。
8. 安全與健康：強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)和員工健康保障措施。
注意事項(xiàng)
在制定工作制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
2. 公正公平：制度應(yīng)公正對(duì)待所有員工，避免歧視和偏袒。
3. 參與性：鼓勵(lì)員工參與制度的討論和修訂，增強(qiáng)認(rèn)同感。
4. 溝通透明：清晰傳達(dá)制度內(nèi)容，確保員工理解并接受。
5. 定期評(píng)估：制度應(yīng)隨企業(yè)發(fā)展進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和完善。
制度格式
工作制度的格式通常包括標(biāo)題、正文和附件三部分。標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，如“xx公司工作制度”。正文部分按上述內(nèi)容分章節(jié)闡述，每一章節(jié)可細(xì)分為小節(jié)。附件可以是流程圖、表格等輔助材料，用于進(jìn)一步解釋或細(xì)化制度內(nèi)容。格式要求整潔、清晰，便于閱讀和查找。
通過(guò)以上內(nèi)容，我們理解了工作制度的重要性及其組成部分，也掌握了制定制度的基本方法和注意事項(xiàng)。每個(gè)企業(yè)都應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，建立一套完善的工作制度，以促進(jìn)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
糧食工作制度范文
第1篇 糧食局推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育工作方案
推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是***作出的重大決策部署。從現(xiàn)在起到黨的十九大召開前，在黨員干部重點(diǎn)是縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，是省委的重大決定和我省推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體。根據(jù)全市《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》、《關(guān)于在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實(shí)施方案》要求，我局結(jié)合實(shí)際制定工作方案。
一、傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署
1.專題傳達(dá)學(xué)習(xí)。5月上旬，學(xué)習(xí)傳達(dá)全市推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作會(huì)議精神，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重大意義，準(zhǔn)確把握目標(biāo)要求。
2. 制定具體方案。5月中旬，研究我局推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育工作方案，謀劃工作開展。
3.動(dòng)員部署工作。5月中旬，召開黨員干部會(huì)議做好思想發(fā)動(dòng)工作，對(duì)我局推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育工作進(jìn)行具體部署。
二、堅(jiān)持在“學(xué)”上深化拓展
4.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，并納入局黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和機(jī)關(guān)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃中，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)際制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。
5.開展“三個(gè)一”活動(dòng)。按照市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，在總書記視察安徽合肥一周年之際，組織1次專題學(xué)習(xí)討論、召開1次專題組織生活會(huì)、實(shí)施1次全面對(duì)標(biāo)落實(shí)行動(dòng)。
6.開展學(xué)習(xí)研討。在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話的基礎(chǔ)上，圍繞“講政治，我們?cè)趺粗v”、“重規(guī)矩，我們?cè)趺醋觥?、“作表率，我們?cè)趺崔k”3個(gè)專題，分別召開市委中心組學(xué)習(xí)研討會(huì)，時(shí)間初定在5月、7月、9月。
三、堅(jiān)持在“做”上聚力用勁
7.發(fā)揮示范表率作用。黨員干部帶頭開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，抓黨建嚴(yán)職責(zé)、重實(shí)干勇?lián)?dāng)、拒腐蝕永不沾，為廣大黨員作出表率。
8.深化“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀**黨員”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
四、堅(jiān)持在“改”上持續(xù)用力
9.抓好個(gè)人整改落實(shí)。全體黨員要按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照系列講話、對(duì)照正反兩個(gè)方面典型、對(duì)標(biāo)廖俊波同志先進(jìn)事跡，特別是對(duì)標(biāo)《準(zhǔn)則》《條例》，把自己的思想和工作擺進(jìn)去，進(jìn)行深入查擺和“黨性體檢”，查找分析理想信念是否堅(jiān)定、對(duì)黨是否忠誠(chéng)老實(shí)、大是大非面前是否旗幟鮮明、是否做到在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的***保持高度一致，建立整改清單，抓好整改落實(shí)，著力解決黨的意識(shí)不強(qiáng)、組織觀念不強(qiáng)、發(fā)揮作用不夠等問題。
10.抓好班子整改落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子查找分析是否落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，是否堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，是否認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)制度建設(shè)，跟蹤整改落實(shí)。
11.召開民主生活會(huì)。召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會(huì)，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，各黨支部認(rèn)真開好組織生活會(huì)，開展民主評(píng)議黨員，嚴(yán)格穩(wěn)慎處置不合格黨員。
五、堅(jiān)持在“融”上狠下功夫
12.過(guò)好雙重組織生活。落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活，帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭開展“五查五看”查擺問題。
13.落實(shí)“三會(huì)一課”制度。認(rèn)真制定年度“三會(huì)一課”計(jì)劃，堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”作為“三會(huì)一課”的基本內(nèi)容，如實(shí)記錄“三會(huì)一課”開展情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員到所在支部或聯(lián)系支部講黨課至少1次。
六、堅(jiān)持在“建”上加大力度
14.抓實(shí)基層黨組織建設(shè)。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，注重把思想政治工作落到支部，把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，認(rèn)真推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
七、著力推動(dòng)工作落實(shí)
15.落實(shí)主體責(zé)任。把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化納入管黨治黨的責(zé)任清單，把組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況，作為基層黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)一崗雙責(zé)，結(jié)合分管工作對(duì)所屬相關(guān)單位黨組織加強(qiáng)指導(dǎo)。
16. 注重工作實(shí)效。堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)，把推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化同做好部門工作結(jié)合起來(lái)，同圓滿完成市委、市政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育和“講重作”工作取得實(shí)效。
第2篇 p糧食局機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作管理制度
糧食局機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作管理制度
為了深化和鞏固創(chuàng)建成果,提高全局衛(wèi)生管理水平,創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境,樹立良好對(duì)外形象,使管理工作正?；?、規(guī)范化,根據(jù)糧食局實(shí)際,特制訂衛(wèi)生工作管理制度:
一、衛(wèi)生工作堅(jiān)持經(jīng)?；?、制度化,每天上班各部門打掃整個(gè)室內(nèi)衛(wèi)生,逢重大節(jié)假日,搞好衛(wèi)生突擊。
二、保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。辦公物品擺放整齊,保持窗明幾凈,四壁無(wú)灰塵,桌面清潔,地面無(wú)紙屑、無(wú)煙蒂。
三、廁所保持潔凈,定時(shí)沖洗,消毒,做到無(wú)蠅,無(wú)蛆,無(wú)積水,無(wú)臭味。
四、按照楊舍地區(qū)愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署,做好除四害的統(tǒng)一投藥組織定期消殺。
五、所有工作人員都應(yīng)自覺維護(hù)公共秩序、講究環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生、愛護(hù)綠化和公共設(shè)施。
六、做好食堂衛(wèi)生工作,餐具每天消毒,嚴(yán)禁使用過(guò)期或變質(zhì)食品。食品倉(cāng)庫(kù)、操作間整潔,設(shè)施布局合理,生熟分開,有三防設(shè)施,用餐環(huán)境衛(wèi)生整潔。
七、每次定點(diǎn)打掃和衛(wèi)生突擊后,衛(wèi)生檢查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行檢查、考評(píng)、對(duì)好的表?yè)P(yáng),對(duì)存在問題及時(shí)指出,限期整改,并將衛(wèi)生工作列入各部門考核內(nèi)容。
第3篇 糧食局機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作管理制度
糧食局機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作管理制度為了深化和鞏固創(chuàng)建成果,提高全局衛(wèi)生管理水平,創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境,樹立良好對(duì)外形象,使管理工作正?；⒁?guī)范化,根據(jù)糧食局實(shí)際,特制訂衛(wèi)生工作管理制度:
一、衛(wèi)生工作堅(jiān)持經(jīng)常化、制度化,每天上班各部門打掃整個(gè)室內(nèi)衛(wèi)生,逢重大節(jié)假日,搞好衛(wèi)生突擊。
二、 保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。辦公物品擺放整齊,保持窗明幾凈,四壁無(wú)灰塵,桌面清潔,地面無(wú)紙屑、無(wú)煙蒂。
三、 廁所保持潔凈,定時(shí)沖洗,消毒,做到無(wú)蠅,無(wú)蛆,無(wú)積水,無(wú)臭味。
四、 按照楊舍地區(qū)愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署,做好除四害的統(tǒng)一投藥組織定期消殺。
五、 所有工作人員都應(yīng)自覺維護(hù)公共秩序、講究環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生、愛護(hù)綠化和公共設(shè)施。
六、 做好食堂衛(wèi)生工作,餐具每天消毒,嚴(yán)禁使用過(guò)期或變質(zhì)食品。食品倉(cāng)庫(kù)、操作間整潔,設(shè)施布局合理,生熟分開,有三防設(shè)施,用餐環(huán)境衛(wèi)生整潔。
七、 每次定點(diǎn)打掃和衛(wèi)生突擊后,衛(wèi)生檢查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行檢查、考評(píng)、對(duì)好的表?yè)P(yáng),對(duì)存在問題及時(shí)指出,限期整改,并將衛(wèi)生工作列入各部門考核內(nèi)容。
第4篇 p糧食局機(jī)關(guān)信訪工作制度
糧食局機(jī)關(guān)信訪工作制度
一、提高對(duì)信訪工作的認(rèn)識(shí)。來(lái)信來(lái)訪工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作,要把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、調(diào)解社會(huì)矛盾的重要工作納入議事日程,嚴(yán)肅對(duì)待,認(rèn)真辦理。
二、局信訪工作由人事監(jiān)察科扎口管理,各科、室分工協(xié)作,共同辦理。所有來(lái)信由人事監(jiān)察科登記編號(hào),按照“分級(jí)負(fù)責(zé),歸口辦理”的原則,由局領(lǐng)導(dǎo)批交相應(yīng)科、室辦理。
三、處理來(lái)信要及時(shí)。批辦的信件一般在七天內(nèi)處理完畢。上級(jí)有關(guān)部門批轉(zhuǎn)辦理的來(lái)信一般在十五天內(nèi)處理完畢,情況復(fù)雜的可延長(zhǎng)到30天。到期不能結(jié)案的,要在規(guī)定期限內(nèi)向局領(lǐng)導(dǎo)和交辦單位說(shuō)明情況。辦理政協(xié)委員提案、人大建議要按規(guī)定時(shí)間辦理完畢,并上報(bào)結(jié)案。處理完畢后,及時(shí)將來(lái)信交人事監(jiān)察科統(tǒng)一保存,并做好結(jié)案登記。
四、對(duì)于信訪中反映的問題,法律和政策有明文規(guī)定可辦理的應(yīng)及時(shí)給予辦理。超出法律和現(xiàn)行政策規(guī)定的問題,或因受客觀條件限制,一時(shí)難以解決的問題,應(yīng)向信訪者說(shuō)明情況,解釋清楚。接待來(lái)訪要熱情、耐心,答復(fù)問題要細(xì)致、準(zhǔn)確、誠(chéng)懇。
五、拓寬信息渠道,擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)。認(rèn)真抓好信息的篩選、分析、傳遞等各環(huán)節(jié),綜合分析來(lái)信來(lái)訪的問題和情況,對(duì)涉及面廣的政策問題,要組織調(diào)查研究,提出建議,供領(lǐng)導(dǎo)了解民情,預(yù)測(cè)民意。
六、提高辦理效率,減少重復(fù)信訪。全年結(jié)案率要在90%以上,重復(fù)信訪控制在10%以內(nèi)。對(duì)來(lái)信來(lái)訪的數(shù)量、內(nèi)容、結(jié)案情況要進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì),并做好向有關(guān)部門上報(bào)信訪統(tǒng)計(jì),年終要對(duì)信訪工作進(jìn)行總結(jié)。
