制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包含以下幾個(gè)關(guān)鍵部分：
1. 組織架構(gòu)：描述公司的部門(mén)設(shè)置和層級(jí)關(guān)系。
2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)列出各職位的職責(zé)和權(quán)限。
3. 工作流程：規(guī)定業(yè)務(wù)處理的步驟和責(zé)任人。
4. 工作時(shí)間：規(guī)定正常工作日、加班、休假等時(shí)間安排。
5. 考核評(píng)價(jià)：設(shè)定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和周期。
6. 員工福利：涵蓋薪酬、福利、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰機(jī)制。
7. 內(nèi)部溝通：規(guī)定信息傳遞的方式和頻率。
8. 培訓(xùn)發(fā)展：說(shuō)明員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 合法合規(guī)：制度內(nèi)容必須符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
2. 實(shí)用性：制度應(yīng)貼近實(shí)際工作，便于執(zhí)行和操作。
3. 公平公正：確保制度對(duì)所有員工一視同仁，避免歧視和偏見(jiàn)。
4. 溝通反饋：在制定過(guò)程中，應(yīng)廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，確保制度的接受度。
5. 定期審查：制度應(yīng)隨企業(yè)發(fā)展適時(shí)調(diào)整，以保持其有效性。
制度格式
工作制度的格式一般包括標(biāo)題、正文和附件三個(gè)部分。標(biāo)題要簡(jiǎn)潔明了，體現(xiàn)制度的主題；正文按章節(jié)劃分，每一部分都有明確的小標(biāo)題，內(nèi)容條理清晰；附件可以是圖表、流程圖或其他輔助材料，幫助理解和執(zhí)行制度。
工作制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的“法規(guī)”，它既是對(duì)員工行為的規(guī)范，也是提升組織效率的關(guān)鍵工具。只有科學(xué)、合理、易執(zhí)行的工作制度，才能真正推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
保健院工作制度范文
第1篇 _婦幼保健院總務(wù)科工作制度
婦幼保健院總務(wù)科工作制度
一、倉(cāng)庫(kù)物資管理制度
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,損害國(guó)家集體利益;
2.加強(qiáng)計(jì)劃管理,常用物品建立保障需求的庫(kù)存數(shù),日常庫(kù)存外物資采購(gòu)須由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可采購(gòu)。庫(kù)存物資應(yīng)根據(jù)現(xiàn)庫(kù)房額及發(fā)展所需來(lái)制定限額,既保證全院供應(yīng)工作,又防止物資積壓;
3.一切物資入庫(kù)時(shí),必須在二個(gè)工作日內(nèi)辦理驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)。入庫(kù)前,必須檢驗(yàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號(hào)、合格后方可入庫(kù)。入庫(kù)的物資設(shè)備、說(shuō)明書(shū)資料不齊全或質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格不符時(shí),不得入庫(kù),由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)與供貨單位聯(lián)系處理;
4.倉(cāng)庫(kù)管理要做到三清、兩齊、四號(hào)定位和九不,即①三清:規(guī)格清、材質(zhì)清、數(shù)量清;②兩齊:庫(kù)容整齊、擺放整齊;③四號(hào)定位:按物類(lèi)或設(shè)備的庫(kù)號(hào)、架號(hào)、格號(hào)、位號(hào)存放;④九不:不銹、不潮、不凍、不腐、不霉、不變質(zhì)、不壞、不漏、不爆;
5.定期編制總務(wù)倉(cāng)庫(kù)與總務(wù)物資庫(kù)存情況報(bào)表:月、季報(bào)倉(cāng)庫(kù)的賬、卡。一切報(bào)表應(yīng)符合規(guī)定,賬物相符,并按國(guó)家規(guī)定產(chǎn)品目錄順序排列好臺(tái)賬。報(bào)表要準(zhǔn)確,并與財(cái)務(wù)相符;
6.物資發(fā)放須按計(jì)劃執(zhí)行,并且有一定批準(zhǔn)手續(xù),不符合手續(xù)的不得發(fā)放,并保存好原始憑證;
7.各科室使用的一切物資要有專人領(lǐng)取和專人管理,嚴(yán)格物資領(lǐng)用制度,專項(xiàng)物資領(lǐng)用必須辦理審批手續(xù),物資出入要有一定手續(xù),建立臺(tái)賬,做到合理使用,杜絕浪費(fèi);
8.及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,根據(jù)醫(yī)院臨床、維修等方面的需要和保質(zhì)、保量、齊全配套、經(jīng)濟(jì)合理、保障供應(yīng)原則,做好預(yù)測(cè)和采購(gòu)的決策,要杜絕暫借物品,一律
第2篇 婦幼保健院人事科工作制度
婦幼保健院人事科工作制度
一、離退休工作制度
1.根據(jù)中央及省有關(guān)文件規(guī)定,工作人員達(dá)到國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的年齡后,不需要本人申請(qǐng),由人事科負(fù)責(zé)掌握,提前一個(gè)月通知本人,在其到達(dá)退休年齡一個(gè)月內(nèi),按規(guī)定辦完有關(guān)手續(xù),在辦畢手續(xù)的次月起領(lǐng)取退休工資。
2.正常離退休年齡,按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。干部男滿六十周歲,女滿五十五周歲,工人男滿六十周歲,女滿五十周歲;
3.本人的出生日期,以檔案中最先記載的出生日期為準(zhǔn)。但如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,故意更改出生日期的要嚴(yán)加查處,并追究當(dāng)事人責(zé)任;
4.人事科將離退休手續(xù)辦完后,證書(shū)要及時(shí)轉(zhuǎn)交本人,并向離、退管處介紹其關(guān)系。
二、崗前教育制度
1.崗前教育是對(duì)新分配到醫(yī)院工作人員在上崗前進(jìn)行的結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況和崗位特點(diǎn)的短期培訓(xùn)教育,一般新職工崗前集中培訓(xùn)的時(shí)間不少于一周;
2.崗前教育由人事科負(fù)責(zé)組織,黨辦、院辦、醫(yī)教科、護(hù)理部、保健部、保衛(wèi)科、總務(wù)科、工會(huì)、團(tuán)委等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加;
3.教育內(nèi)容:
①院領(lǐng)導(dǎo)介紹醫(yī)院發(fā)展情況,進(jìn)行院史教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和思想政治教育;
②由各職能科室作相關(guān)介紹、學(xué)習(xí)禮儀等知識(shí);
③參觀各科,熟悉各科負(fù)責(zé)人、醫(yī)院環(huán)境、參加義務(wù)勞動(dòng);
④學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范、各級(jí)人員職責(zé)、醫(yī)院工作制度、醫(yī)院規(guī)章制度;
⑤學(xué)習(xí)愛(ài)嬰醫(yī)院、母乳喂養(yǎng)知識(shí),質(zhì)量管理知識(shí)等;
⑥其它需要教育的內(nèi)容。
4.崗前教育實(shí)行集中培訓(xùn),聘請(qǐng)相關(guān)人員授課、考試、考核;
5.崗前教育結(jié)束前交流心得體會(huì);
6.考核考試成績(jī)合格者,簽署試上崗合同,不合格者繼續(xù)學(xué)習(xí),直到合格為止,簽署合同;
7.舉行上崗儀式;
8.建立試上崗手冊(cè)后,落實(shí)到各科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí);
9.調(diào)入人員和職務(wù)變動(dòng)人員上崗教育由人事科負(fù)責(zé);
10.未參加集中教育的新上崗職工,要依照本制度進(jìn)行自學(xué)和考核;
11.崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來(lái)。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)期內(nèi),進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外,仍須堅(jiān)持崗位教育培訓(xùn),并在轉(zhuǎn)正前作出評(píng)價(jià)。
第3篇 保健院電腦房工作制度
婦幼保健院電腦房工作制度
一、值班制度
1.值班人員上班時(shí)間應(yīng)在電腦房,下班時(shí)間必須隨時(shí)待命,及時(shí)解決醫(yī)院電腦信息系統(tǒng)的有關(guān)問(wèn)題;
2.值班人員應(yīng)嚴(yán)格履行工作職責(zé),認(rèn)真檢查服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫(kù)工作狀態(tài),必須查看數(shù)據(jù)庫(kù)后臺(tái)任務(wù)執(zhí)行情況、數(shù)據(jù)備份情況、數(shù)據(jù)庫(kù)日志。必須查看操作系統(tǒng)系統(tǒng)日志、應(yīng)用程序日志、安全日志。必須查看各硬盤(pán)及數(shù)據(jù)庫(kù)容量、陣列柜硬盤(pán)燈狀態(tài),cluster位置。必須查看醫(yī)保數(shù)據(jù)上傳下載情況及ups工作情況,確保電子觸摸屏和顯示屏正常工作;
3.按照中心系統(tǒng)日常維護(hù)記錄表要求詳細(xì)做好值班記錄,并搞好機(jī)房衛(wèi)生;
4.出現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)告知電腦房負(fù)責(zé)人,移交其他工作人員處理的,必須實(shí)行交接班制度;
5.不按規(guī)定時(shí)間值班、未及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、書(shū)寫(xiě)虛假值班記錄根據(jù)醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例處理。
二、服務(wù)器操作制度
1.針對(duì)服務(wù)器的任何操作(查看除外),必須有電腦房二位技術(shù)人員在場(chǎng),對(duì)于可能危及服務(wù)器性能及安全的命令與操作必須謹(jǐn)慎行事,在取得一致意見(jiàn)的基礎(chǔ)上方可執(zhí)行;
2.操作過(guò)程中必須及時(shí)準(zhǔn)確記錄操作詳細(xì)過(guò)程,以便查找原因或恢復(fù)原始狀態(tài);
3.院外人員未經(jīng)電腦房負(fù)責(zé)人許可,不得進(jìn)主機(jī)房操作服務(wù)器;
4.不按上述規(guī)定操作,造成不良后果由責(zé)任人承擔(dān)。
三、數(shù)據(jù)庫(kù)操作制度
1.針對(duì)數(shù)據(jù)后臺(tái)的任何操作,涉及數(shù)據(jù)安全與完整的,必須有電腦房二位技術(shù)人員在場(chǎng),操作必須謹(jǐn)慎行事,在取得一致意見(jiàn)的基礎(chǔ)上方可執(zhí)行;
2.后臺(tái)操作過(guò)程中必須及時(shí)準(zhǔn)確記錄操作詳細(xì)過(guò)程,以便查找原因或恢復(fù)原始狀態(tài);
3.院外人員未經(jīng)電腦房負(fù)責(zé)人許可,不得對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行任何操作;
4.不按上述規(guī)定操作,造成不良后果由責(zé)任人承擔(dān)。
四、數(shù)據(jù)備份制度
1.醫(yī)院管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)必須及時(shí)多份異地備份,以保障災(zāi)難事件發(fā)生時(shí)應(yīng)急,保證醫(yī)院數(shù)據(jù)安全;
2.醫(yī)院管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)每天0:00備份到主服務(wù)器本機(jī)硬盤(pán)。每天3:00備份到磁盤(pán)陳列柜中;
3.月從服務(wù)器備份數(shù)據(jù)到移動(dòng)硬盤(pán);
4.值班人員必須每天認(rèn)真檢查數(shù)據(jù)備份情況并詳細(xì)記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)補(bǔ)救;
5.當(dāng)日的數(shù)據(jù)備份工作由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé),不按上述規(guī)定操作,造成不良后果由責(zé)任人承擔(dān)。
五、安全衛(wèi)生制度
1.機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)格防火、防水、防塵、防鼠、防靜電、不存放易燃易爆物品;
2.保持機(jī)房清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)清潔,機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙,禁止使用電熱設(shè)備;
3.工作人員違反上述規(guī)定,按醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例處理。
第4篇 婦幼保健院總務(wù)科工作制度
婦幼保健院總務(wù)科工作制度
一、倉(cāng)庫(kù)物資管理制度
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,損害國(guó)家集體利益;
2. 加強(qiáng)計(jì)劃管理,常用物品建立保障需求的庫(kù)存數(shù),日常庫(kù)存外物資采購(gòu)須由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可采購(gòu)。庫(kù)存物資應(yīng)根據(jù)現(xiàn)庫(kù)房額及發(fā)展所需來(lái)制定限額,既保證全院供應(yīng)工作,又防止物資積壓;
3．一切物資入庫(kù)時(shí),必須在二個(gè)工作日內(nèi)辦理驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)。入庫(kù)前,必須檢驗(yàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號(hào)、合格后方可入庫(kù)。入庫(kù)的物資設(shè)備、說(shuō)明書(shū)資料不齊全或質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格不符時(shí),不得入庫(kù),由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)與供貨單位聯(lián)系處理;
4. 倉(cāng)庫(kù)管理要做到三清、兩齊、四號(hào)定位和九不,即①三清:規(guī)格清、材質(zhì)清、數(shù)量清;②兩齊:庫(kù)容整齊、擺放整齊;③四號(hào)定位:按物類(lèi)或設(shè)備的庫(kù)號(hào)、架號(hào)、格號(hào)、位號(hào)存放;④九不:不銹、不潮、不凍、不腐、不霉、不變質(zhì)、不壞、不漏、不爆;
5. 定期編制總務(wù)倉(cāng)庫(kù)與總務(wù)物資庫(kù)存情況報(bào)表:月、季報(bào)倉(cāng)庫(kù)的賬、卡。一切報(bào)表應(yīng)符合規(guī)定,賬物相符,并按國(guó)家規(guī)定產(chǎn)品目錄順序排列好臺(tái)賬。報(bào)表要準(zhǔn)確,并與財(cái)務(wù)相符;
6. 物資發(fā)放須按計(jì)劃執(zhí)行,并且有一定批準(zhǔn)手續(xù),不符合手續(xù)的不得發(fā)放,并保存好原始憑證;
7. 各科室使用的一切物資要有專人領(lǐng)取和專人管理,嚴(yán)格物資領(lǐng)用制度,專項(xiàng)物資領(lǐng)用必須辦理審批手續(xù),物資出入要有一定手續(xù),建立臺(tái)賬,做到合理使用,杜絕浪費(fèi);
8. 及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,根據(jù)醫(yī)院臨床、維修等方面的需要和保質(zhì)、保量、齊全配套、經(jīng)濟(jì)合理、保障供應(yīng)原則,做好預(yù)測(cè)和采購(gòu)的決策,要杜絕暫借物品,
