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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域： 1. 工作職責(zé)：明確每個職位的職責(zé)和期望，以便員工清楚自己的工作內(nèi)容。
2. 工作流程：定義任務(wù)的執(zhí)行步驟，包括決策流程、審批程序等。
3. 時間管理：規(guī)定工作時間和休息時間，以及加班政策。
4. 員工福利：包括薪酬、假期、福利待遇等。
5. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定職業(yè)道德和行為規(guī)范，確保良好的工作氛圍。
6. 績效評估：設(shè)定評估標(biāo)準(zhǔn)和周期，以激勵員工提升工作效率。
注意事項
制定工作制度時，需注意以下幾點： 1. 合法性：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。
2. 實用性：制度應(yīng)切合實際，易于理解和執(zhí)行，避免過于復(fù)雜。
3. 公正性：保證制度公平對待所有員工，避免歧視和偏見。
4. 溝通與反饋：在制定過程中征求員工意見，定期評估制度的有效性并作出調(diào)整。
5. 可持續(xù)性：制度應(yīng)能隨著組織發(fā)展而調(diào)整，保持其長期有效性。
制度格式
工作制度的格式一般包括標(biāo)題、前言（闡述制度的目的和依據(jù)）、正文（詳細規(guī)定）、附則（解釋權(quán)、修訂權(quán)等）。正文部分可采用條目化的方式，每項規(guī)定獨立成條，便于閱讀和理解。確保格式統(tǒng)一，排版整潔，易于查找和引用。
工作制度是組織運行的基石，其編寫應(yīng)注重實用性、公正性和可持續(xù)性。通過合理的制度設(shè)計，可以促進團隊協(xié)作，提高工作效率，同時保障員工的權(quán)益，營造和諧的工作環(huán)境。在制定過程中，務(wù)必考慮實際操作的可行性，不斷調(diào)整和完善，使之成為推動組織發(fā)展的有力工具。
綜治工作制度范文
第1篇 z社區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作站工作制度
街道社區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作站工作制度
信息報告制度
充分發(fā)揮治安信息員、巡防隊員和保安隊員收集信息的作用,進一步加強信息情況收集處理工作,對本轄區(qū)發(fā)生的重要情況,綜治信訪維穩(wěn)工作站在做好穩(wěn)控工作的同時,要及時上報街道綜治信訪維穩(wěn)中心及相關(guān)部門。
學(xué)習(xí)例會制度
每月定期召開一次工作例會,一是總結(jié)前階段工作,組織學(xué)習(xí)上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素,商討疑難糾紛的調(diào)處方案;三是布置下階段的工作任務(wù)。
法制宣傳教育制度
積極開展法制宣傳教育活動,建立法制宣傳欄,健全法制教育陣地;結(jié)合本轄區(qū)實際,利用廣播、黑板報、宣傳欄等多種形式開展法制教育活動,增強群眾法制意識。
矛盾糾紛排查調(diào)處制度
按照屬地管理原則,認(rèn)真開展排查工作,落實排查調(diào)處責(zé)任,把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),做到“小事不出社區(qū),大事不出街道,矛盾不上交”。上交街道綜治信訪維穩(wěn)中心調(diào)處的矛盾糾紛,必須具備三個條件:一有當(dāng)事人要求上級調(diào)處的報告;二有社區(qū)調(diào)解委員會的調(diào)查材料和初步意見;三有確實解決不了的事實和理由。
流動人口服務(wù)管理制度
全面掌握本轄區(qū)流動人口的分布情況,按照“誰用工,誰負(fù)責(zé);誰留宿,誰負(fù)責(zé)”的原則,加強對流動人口和出租屋的服務(wù)管理,教育用工單位負(fù)責(zé)人和房東嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī),管理好流動人口,協(xié)助上級相關(guān)部門做好流動人口信息登記造冊和建檔工作,做到底數(shù)清、情況明。
安全防范、安全生產(chǎn)制度
加強群防群治組織建設(shè),充分發(fā)揮社區(qū)治安聯(lián)防隊伍積極作用,根據(jù)各階段治安形勢狀況,開展巡邏值勤活動,落實治安防范管理措施,維護社區(qū)的治安秩序,積極協(xié)助公安機關(guān)查破各類案件。認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的工作方針,落實消防、安全生產(chǎn)、交通安全的工作責(zé)任制,積極開展經(jīng)常性的安全防范檢查,消除安全隱患,確保本社區(qū)的安全生產(chǎn)。
突發(fā)性事件處置制度
發(fā)生突發(fā)性事件,綜治信訪維穩(wěn)工作站工作人員必須第一時間趕到現(xiàn)場并立即向街道綜治信訪維穩(wěn)中心或上級相關(guān)部門報告,同時,組織力量采取果斷措施,妥善穩(wěn)定局勢,防止事態(tài)惡化。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體利益受到損害時,要全力組織搶救,屬刑事或治安案件的,按規(guī)定保護現(xiàn)場,收集、提供線索,協(xié)助公安機關(guān)盡快偵破案件。
第2篇 某社區(qū)綜治工作站職責(zé)制度
社區(qū)綜治工作站職責(zé)制度
綜治工作站工作職責(zé)
1、貫徹落實上級有關(guān)社會治安綜合治理和平安建設(shè)的部署要求,結(jié)合實際研究制定本地區(qū)工作計劃,并作出部署安排。
2、定期研究分析治安形勢,開展治安突出問題排查活動,積極參與和配合嚴(yán)打整治斗爭,深入組織發(fā)動群眾開展治安巡邏,打更放哨、看門護院等群防群治工作,積極推廣應(yīng)用適用的小技防措施,提高基層社會治安防控能力,維護社會治安穩(wěn)定。
3、組織開展社會不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作,統(tǒng)一受理,調(diào)處各類矛盾糾紛,建立并落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度,加強重點人員穩(wěn)控工作,積極妥善處置各類突發(fā)性事件和群體性事件。
4、掌握流動人口底數(shù),協(xié)助流動人口管理部門做好流動人口基礎(chǔ)信息采集工作,流動人口登記率達95%以上。全面摸清出租房屋底數(shù),協(xié)助做好出租房屋登記工作,出租房屋登記備案率達100%。
5、協(xié)助上級有關(guān)職能部門做好歸正人員、吸毒人員、特殊青少年群體、易肇事肇禍精神病人等重點對象的服務(wù)管理工作,預(yù)防和減少重新犯罪。
6、組織開展群眾喜聞樂見的普法、綜治、平安宣傳教育活動,增強廣大群眾的法制意識、自覺參與社會治安綜合治理意識和自我防范的意識。
7、定期組織開展安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患,有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
8、深入組織開展“平安村(居、社區(qū))”、“平安校園”、“平安家庭”等基層平安創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動面達100%,達標(biāo)率達80%以上。
9、積極做好涉穩(wěn)、治安、安全等信息收集上報工作。
10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
綜治工作站有關(guān)制度
(一)工作例會制度
1、工作例會由綜治工作站站長主持,兩委班子成員及相關(guān)人員參加,會議主要內(nèi)容是聽取綜治工作站各項工作情況匯報,研究解決有關(guān)問題,總結(jié)、分析和布置安排工作。
2、工作例會原則上每月28日召開,重要緊急事項可一事一議,落實專人做好會議記錄,會議結(jié)束后各參會人員在會議記錄薄上簽字。
3、會后要及時做好會議內(nèi)容的梳理、整理,對安排部署的工作進行分工落實,跟蹤督辦。
(二)社會治安防范工作制度
1、健全治安防范組織網(wǎng)絡(luò),建立專職巡邏隊或義務(wù)巡邏隊、治安信息員。專業(yè)巡邏隊配備必要的巡邏器材。
2、兩委干部堅持每天輪流值班,及時接待處理群眾反映的問題。
3、專業(yè)巡邏隊堅持經(jīng)常性開展巡邏活動。巡邏時要佩戴袖章等有關(guān)標(biāo)志,標(biāo)明身份。
4、充分組織和發(fā)動群眾開展打更放哨、看門護院、十戶聯(lián)防等群防群治活動。
5、兩委干部堅持每天對巡邏等群防群治工作和單位內(nèi)部防范工作進行督查講評,并定期通報。
6、定期排查、分析、通報治安形勢,及時解決治安突出問題。
7、逐日做好巡邏、值班登記、記錄、登記要有具體巡邏路線、地點、發(fā)現(xiàn)和處置情況。
矛盾糾紛排查化解工作制度
1、健全矛盾糾紛排查化解工作組織網(wǎng)絡(luò),成立矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)組、調(diào)委會,建立村民組調(diào)解信息員和綜治中心戶長。
2、堅持每周開展一次例會排查活動,并做好詳細記錄,重要時期及時開展集中排查,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早化解。
3、建立領(lǐng)導(dǎo)包案制度,對重大、復(fù)雜矛盾糾紛建立由兩委班子包案的責(zé)任制,包協(xié)調(diào)、包處理、包化解、包穩(wěn)控。
4、加大矛盾糾紛調(diào)處化解力度,各類矛盾糾紛排查面達100%,調(diào)處率達100%,化解成功率大90%以上。做到“家庭矛盾不出戶,鄰里糾紛不出組,小事不出村(居、社區(qū)),矛盾不上交。
5、建立矛盾糾紛排查調(diào)處考核獎勵集中,調(diào)動各方面積極性,促進矛盾糾紛調(diào)處化解。
特殊群體服務(wù)管理工作制度
1、健全流動人口和出租房屋服務(wù)管理組織,按要求建立流動人口和出租房屋專(協(xié))管員隊伍,及時做好轄區(qū)流動人口和出租房屋信息采集工作,建立流動人口和出租房屋信息臺帳,并做到人來登記、人走注銷、及時更新、保證信息鮮活。落實流動人口和出租房屋管理措施,協(xié)助公安機關(guān)做好重點人員管控工作,督促租房戶落實好房屋出租有關(guān)規(guī)定,為流動人口提供服務(wù)。
2、加強對肇事肇禍精神病人、吸毒人員等重點人員管理,做到底數(shù)清、情況明,逐人建立包保責(zé)任制、嚴(yán)格落實管理制度,掌握動態(tài),及時向上級反映情況。組織開展社區(qū)戒毒康復(fù)工作。
3、加強對閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、留守兒童服務(wù)管理,建立各類人員底冊,健全服務(wù)管理機制,定期開展幫教、幫扶活動,預(yù)防青少年犯罪。
信息報送制度
1、健全信息員隊伍,建立縱向到底、橫向到邊的信息員隊伍,并登記造冊。
2、建立社會治安混亂地區(qū)和突出治安問題(包括校園周邊)、矛盾糾紛、信訪涉穩(wěn)隱患、安全隱患以及防范和處理_五個排查機制,每周開展一次排查活動,每月向上級報送一次信息;重大信息隨時上報。
3、信息報送的主要內(nèi)容:重大工作部署,階段性重點工作開展情況,上級交辦事項完成情況,治安隱患、矛盾糾紛、信息隱患、安全隱患及可能引發(fā)群體性事件、重大矛盾糾紛的苗頭性、傾向性信息,其它需要報告的重要信息和事項。
4、建立信息工作責(zé)任追究制度,對遲報、漏報、瞞報重大信息,造成重大事件、事故發(fā)生的,予以責(zé)任追究。
普法和綜治宣傳工作制度
1、健全法制宣傳和依法治村組織網(wǎng)絡(luò)。
2、制定普法規(guī)劃,年度學(xué)法工作計劃,綜治宣傳月宣傳方案。
3、有一處相對固定的普法教室,有固定的綜治和法制宣傳欄(并及時更換),有專門的法律圖書櫥并有不少于100冊的法律圖書。有法制宣傳員隊伍(法制明白人、法制宣傳員)并在村民組建有“學(xué)法中心戶”,有一套比較完整的普法教育資料。
4、充分利用廣播、宣傳櫥窗、專報、標(biāo)語等宣傳綜治和平安創(chuàng)建政策措施、重大部署、經(jīng)驗做法,宣傳治安防范知識和有關(guān)法律法規(guī)。
5、組織開展各種形式的學(xué)法用法活動,不斷增強干部依法辦事的自覺性和群眾學(xué)法、知法、用法、守法意識。
平安村(居、社區(qū))創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
(一)機制健全,保障有力
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。專人負(fù)責(zé),定期研究平安創(chuàng)建工作。
2、各種組織網(wǎng)絡(luò)健全,工作開展正常。
3、制定平安創(chuàng)建工作規(guī)劃,年度計劃和有關(guān)制度,工作資料完整、規(guī)范。
4、落實群防群治工作經(jīng)費,各項開支公開透明。
(二)基礎(chǔ)工作扎實有效
1、整合防范力量,開展治安防控和群防群治,堅持值班巡邏制度。
2、調(diào)解工作開展深入扎實,及時化解鄰里矛盾糾紛,調(diào)解率達100%,調(diào)解成功率達90%以上,不發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”案件。
3、加強對流動人口,暫住人口和吸毒人員等的管控,各類人員登記造冊,底數(shù)清楚;落實對刑釋解教人員的安置幫教措施,社區(qū)戒毒康復(fù)工作扎實推進。
4、法律宣傳教育工作形式多樣,社會效果明顯。
5、開展“平安單位”、“平安家庭”、“遵紀(jì)守法戶”、“雙文明戶”和“五好家庭”評選等基層平安創(chuàng)建活動。
(三)社會穩(wěn)定、治安安定、群眾滿意
1、無集體越級_、重特大公共安全事故等影響社會穩(wěn)定重大事件。
2、無黑惡勢力犯罪、重大刑事案件和治安災(zāi)害事件,一般刑事案件、治安案件和“三類”可防性案件逐年下降。
3、無_和封建迷信活動。
第3篇 柏西一中綜治工作制度
ee一中綜治工作制度
一、校內(nèi)實行24小時值班制度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并向上級報告,并且做好值班記錄。
二、在副組長王文明的帶領(lǐng)下,認(rèn)真做好防火、防盜、重點部位保護工作。如遇到安全隱患,及時整治,并向廣大教職工宣傳消防常識。
三、在眾成員的努力下共同搞好校園的管理,做好學(xué)生的法律教育,對學(xué)生經(jīng)常家訪,共同做好轉(zhuǎn)化工作。
四、充分利用輿論宣傳工具,加大宣傳教育力度,增強廣大師生干部的法律意識、安全意識、穩(wěn)定意識。
第4篇 k幼兒園綜治維穩(wěn)工作制度
為切實做好我園綜治維穩(wěn)工作,確保全園師生生命財產(chǎn)安全,結(jié)合自身實際,特制訂本制度。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)綜合安全治理、維護校園穩(wěn)定和平安校園建設(shè)工作的方針、政策,認(rèn)真分析形勢,及時向上級維穩(wěn)部門報告有關(guān)工作情況。
二、經(jīng)常開展社會矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作及反__宣傳、教育、防范和處理工作,統(tǒng)一受理、調(diào)解、處理各類矛盾糾紛和群眾來信來訪,協(xié)調(diào)處置各類突發(fā)性群體性事件。
三、經(jīng)常開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動,做好群防群治隊伍教育、管理和培訓(xùn)等工作。
四、適時開展維穩(wěn)綜治專項活動和重點整治活動。
五、組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實社會治安綜合治理的防范、教育、管理、建設(shè)、改造的各項措施。
六、研究制定維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理實施方案和具體檢查考核辦法,嚴(yán)格執(zhí)行一票否決制和責(zé)任查究制。
第5篇 z鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度
鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度
為進一步推進社會治安綜合治理各項措施的全面落實,深化“平安__”建設(shè),全力維護社會安定穩(wěn)定,根據(jù)上級文件制定社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度,具體事項規(guī)定如下:
一、責(zé)任對象
(一)責(zé)任組
1、村各責(zé)任小組;
2、村綜治辦
3、村各相關(guān)辦公室
(二)責(zé)任人
1、村主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo),治保、調(diào)委會主任,綜治協(xié)管員;
2、各責(zé)任組成員,邊防所下片民警;
3、綜治辦工作人員;
4、村各相關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員;
5、平安中心戶長;
二、責(zé)任內(nèi)容
(一)責(zé)任組的責(zé)任內(nèi)容
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府年初對我村下達的《黨政領(lǐng)導(dǎo)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書》,重點考評:人民群眾對社會治安滿意率、對平安建設(shè)的知曉率;黨支部、村委會對社會治安工作的重視率等“三率”;刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件的打擊制止;矛盾糾紛排查調(diào)處、信訪事件化解。
(二)村對相關(guān)單位的責(zé)任內(nèi)容
村綜治辦年初向各單位下達的《社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書》以及省、市、區(qū)、鎮(zhèn)對“平安__”滾動管理驗收的責(zé)任內(nèi)容。
(三)村相關(guān)辦公室的責(zé)任內(nèi)容
履行辦公室相關(guān)職責(zé)的責(zé)任內(nèi)容。
三、考評辦法
實行綜治、平安建設(shè)檢查考評和公眾安全感調(diào)查測評以及定期或不定期明查暗訪等綜合考評制度。考評結(jié)果同時作為村今后對各責(zé)任組、個人進行效能和績效考評的重要依據(jù)。
(一)綜治、平安建設(shè)檢查考評。鎮(zhèn)綜治委每半年組織對我村考評1次;省、市、區(qū)綜治委每年組織考評1-2次。
(二)“三率”調(diào)查測評。鎮(zhèn)綜治委每季度開展測評1次,必要時依上級要求適時組織測評,測評內(nèi)容包括社會治安滿意率(群眾對當(dāng)?shù)厣鐣伟驳臐M意程度)、平安建設(shè)知曉率(群眾對當(dāng)?shù)仄桨步ㄔO(shè)的知曉率)、黨政重視率(黨支部、村委會對社會治安工作的重視程度)。
(三)發(fā)案情況通報。鎮(zhèn)綜治委每季度對我村治安刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件情況進行通報。
(四)矛盾糾紛排查調(diào)處情況通報。鎮(zhèn)綜治委每個月對我村范圍內(nèi)矛盾糾紛、群體性事件隱患排查處置情況及信訪動態(tài)進行通報。
(五)相關(guān)職能履行情況通報。鎮(zhèn)綜治委根據(jù)上級的檢查、督查情況進行通報。
四、責(zé)任查究
(一)有下列情況之一的,給予通報批評,責(zé)任組負(fù)責(zé)人向村委會作深刻檢查,并限期整改:
1、在“三率”調(diào)查測評中,治安滿意率未達到92%,平安知曉率未達到78%,單位重視率未達到88%;
2、對職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾糾紛排查不及時,推諉扯皮,導(dǎo)致惡性事件發(fā)生,造成重大影響的。
3、村綜治辦工作人員因工作失職造成影響全村工作的。
(二)有下列情形之一的,依程序給予綜治黃牌警告,主要負(fù)責(zé)人、分管綜治、治保、調(diào)解主任、綜治聯(lián)絡(luò)員、綜治協(xié)管員取消當(dāng)年度綜治評先評優(yōu)資格,并視情況予以扣發(fā)獎金:
1、在“三率”調(diào)查測評中,一年內(nèi)連續(xù)兩次治安滿意率未達到92%,平安知曉率未達78%,單位重視率未達到88%的;
2、在上級綜治委組織的測評中,影響到全村“三率”達標(biāo),不滿意樣本最多的組;
3、在鎮(zhèn)級的綜治檢查考評中,考評總分低于750分(總分1000分)且居全鎮(zhèn)末位的,鎮(zhèn)直單位考評總分低于85分的(總分100分);
4、發(fā)生重大群體性事件、重大群體性_事件、重大治安案件、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的,被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)通報的;
5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織開展的綜治、平安建設(shè)檢查考評中,因工作責(zé)任不落實,造成不良后果,影響全村整體水平的,在對上級考評中該項內(nèi)容被扣分值1/2(含1/2)以上的;
6、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織的專項打擊行動中,因工作不力、責(zé)任不落實,影響全村綜治考評、績效考評的。
(三)有下列情形之一的,依程序給予綜治“一票否決”,取消當(dāng)年度各種評先評優(yōu)資格,主要負(fù)責(zé)人,依干部管理權(quán)限給予效能告誡直至黨政紀(jì)處分,組主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)予以降職使用,治保、調(diào)解主任、綜治協(xié)管員予以降職使用、撤職、辭聘,并視情扣發(fā)當(dāng)年度獎金:
1、在“三率”調(diào)查測評中,連續(xù)兩次不滿意樣本最多的,且在年終測評中,位居全村末位;
2、在綜治檢查考評中,村級連續(xù)兩次(半年、全年)總分低于750分,鎮(zhèn)直單位低于85分的,或因工作責(zé)任不落實,嚴(yán)重影響全鎮(zhèn)工作績效考評的;
3、發(fā)生重大群體性事件、群體性_事件、重大治安案件、惡性刑事案件、重大安全事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的或被中央通報、被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)查究責(zé)任的;
4、刑事案件特別是盜搶等侵財型案件多發(fā),影響群眾的安全感和對社會治安滿意的,或矛盾糾紛多發(fā),排查化解不及時,導(dǎo)致發(fā)生惡性事件,造成重大影響的;
5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)開展的專項打擊行動中,因工作不力、責(zé)任不落實,被鎮(zhèn)以上綜治部門列為重點整治未能實現(xiàn)整治目標(biāo),影響全村績效考評的。
四、此規(guī)定由村綜治辦負(fù)責(zé)解釋。
五、此規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
第6篇 某社區(qū)綜治工作制度
z社區(qū)綜治工作制度
一、貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會只是精神,制定本轄區(qū)社會治安綜治治理工作計劃、方案、措施等,并負(fù)責(zé)組織實施。
二、及時排查治安混亂地區(qū)和突擊治安問題,組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展“嚴(yán)打”政治專項斗爭和重點治理工作。
三、積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,切實承擔(dān)牽頭責(zé)任,充分發(fā)揮公安、司法、信訪等部門在聯(lián)調(diào)工作機制中的作用,預(yù)防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件的發(fā)生。
四、扎實開展基礎(chǔ)創(chuàng)安活動,鞏固與深化安全社區(qū)、路段、市場和治安安全單位創(chuàng)建成果,抓好長效管理。
五、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位大力抓好流動人口管理服務(wù),預(yù)防青少年違反犯罪,歸正人員安置幫教、禁毒、打“黃”、打“非”等工作。
六、加強治保會、調(diào)委會和保安隊伍建設(shè),健全制度,加強培訓(xùn),提高素質(zhì)。
七、認(rèn)真做好本轄區(qū)各部門、各單位社會治安綜治治理目標(biāo)管理簽約、檢查、考核工作,對工作成效明顯的進行表彰獎勵,對存在問題的督促落實整改措施;對發(fā)生嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定重大問題的,嚴(yán)格實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究和社會治安綜合治理一票否定建議權(quán)。
八、深入開展綜治理論研究工作,著力探索解決影響社會穩(wěn)定和社會治安的深層次問題。
九、辦理上級交辦的有關(guān)社會治安綜合治理工作的其他事項。
第7篇 村級綜治服務(wù)站工作制度
村級綜治服務(wù)站工作制度
一、聯(lián)席會議制度。工作站每季度召開一次聯(lián)席會議,通報轄區(qū)治安情況和綜治平安建設(shè)工作情況,排查轄區(qū)不穩(wěn)定因素,研究解決工作中遇到的困難和問題。
二、工作例會制度。每月召開一次工作例會,傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件會議精神,通報當(dāng)月工作情況,研究平安建設(shè)和社會治安綜合治理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,部署工作任務(wù)。
三、值班接待制度。由村綜治辦、治保會、調(diào)解委、護村隊和流管站等分別派員值班,接待來訪人員,方便群眾辦事。
四、首問責(zé)任制度。工作站人員接到群眾來訪后,第一接待人負(fù)有調(diào)處職責(zé),必須耐心詢問情況,做好記錄和調(diào)解工作,絕不能推諉、拒絕。遇有重大情況,應(yīng)及時報告工作站主任,由主任協(xié)調(diào)有關(guān)部門及人員進行調(diào)處。
五、臺帳記錄制度。認(rèn)真按照有關(guān)臺帳工作要求開展工作,配齊配強工作人員,收集、整理涉及綜治平安建設(shè)工作的各種資料和數(shù)據(jù),及時進行歸類、歸檔,妥善保存。對要求上報的,及時按要求上報。
