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制度包括哪些內容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 工作時間與休假：規(guī)定正常工作時間、加班政策、假期安排等。
2. 崗位職責：明確各部門和崗位的工作任務和責任。
3. 行為規(guī)范：設定員工的行為準則，如職業(yè)道德、著裝規(guī)定等。
4. 考核與獎懲：設立績效評價體系，明確獎勵和懲罰的標準。
5. 溝通與報告：規(guī)定信息傳遞方式和報告流程。
6. 安全與健康：確保工作場所的安全和員工的健康保護措施。
7. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓計劃。
注意事項
1. 制度的合法性：確保所有規(guī)定符合國家法律法規(guī)。
2. 實用性：制度應貼合實際工作需求，避免空泛和不切實際。
3. 可執(zhí)行性：制定的規(guī)則必須能被執(zhí)行，避免過于理想化。
4. 溝通與反饋：在制定過程中廣泛聽取員工意見，定期評估和修訂制度。
5. 公示與培訓：公開發(fā)布制度，對員工進行必要的培訓，確保理解和遵守。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期、企業(yè)logo等信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)和條款，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的目的和依據(jù)。
4. 正文：詳細闡述各項規(guī)定。
5. 附則：如有補充說明或解釋，可在附則中列出。
6. 簽署頁：由負責人簽字確認。
通過上述內容，我們希望為企業(yè)管理者提供一個清晰的工作制度制定框架，幫助構建一個高效、有序的工作環(huán)境。請注意，每個企業(yè)的實際情況可能有所不同，因此在制定制度時需結合自身特點進行調整，以實現(xiàn)最佳效果。
某水廠工作制度范文
第1篇 某水廠工作制度
水廠工作制度
第一條 為了規(guī)范水廠工作,提高效率,保證供水安全,根據(jù)公司制度建設規(guī)劃,結合水廠管理實際,制定本制度。
第二條 水廠是自來水生產部門,履行以下職能:
1、認真貫徹執(zhí)行供用水有關政策、法規(guī)和公司各項制度,加強內部管理,保證各項供水生產工作有序開展,同時完成各項生產技術和經(jīng)濟指標,不斷提高社會和經(jīng)濟效益。
2、負責公司供水生產計劃的落實,根據(jù)市區(qū)用水需要與供水設備的生產能力,科學合理調度水生產。
3、負責管理使用水廠供水生產設備,根據(jù)生產需要和設備運行情況,進行新技術、新工藝、新設備研發(fā),提交每年的設備小修、大修、技術改造計劃,定期對各類設備進行維護保養(yǎng),保障各類設備安全運行。
4、定期和不定期對供水生產環(huán)節(jié)和供水設施進行安全檢查,保證供水生產工作正常運行。
5、負責水廠凈化工藝等工作,與化驗部門加強配合,嚴格抓好出廠水的水質,保證出廠水和管網(wǎng)水水質符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。
6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產全過程的協(xié)調運行,保證供水生產安全,努力提高生產效益。
7、負責用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。
8、負責水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。
9、完成公司交辦的其它工作任務。
第三條 水廠各個崗位職工要保持高度責任心,加強業(yè)務學習,提高業(yè)務技術,熟練掌握各種生產工藝及操作規(guī)程,嚴格遵守勞動紀律,搞好安全生產和文明生產。
第四條 水廠實行廠長負責制,履行全面管理職責。車間班組長負責組織當班期間的各項生產工作,水廠相關崗位要服從值班班長的統(tǒng)一調度。
第五條 水廠工作人員要堅守崗位,工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺,不得容留閑雜人員進入水廠。
第六條 水廠實行輪班崗位的,接班人要提前十分鐘到崗,做好值班的準備工作;交接班時,雙方共同巡視設備的運行情況,清查交接班室內財物;記錄交接班情況,并雙方簽名;如果接班人員未能準時到崗,交班人不得離開崗位;接班人醉酒或身體明顯有病不適,交班人應拒絕交班;凡領導指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項,需要接班人員知道的,交班人應口頭向接班人交待清楚,并在交班記錄中寫明。
第七條 水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產管理辦法有關《水處理操作規(guī)程》、《泵站安全操作規(guī)程》及其它安全操作規(guī)程執(zhí)行。
第八條 凈水工應穿工作服,佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求,無傳染病,定期檢查身體,如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴禁上崗;水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣與職業(yè)道德,堅持“四勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。
第九條 水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內部管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條 水廠工作人員有下列行為之一的,由部門主管責令改正:
1、上班期間聊天串崗的;
2、上班玩電腦游戲的;
3、上班期間打撲克的。
第十一條 水廠工作人員有下列行為之一的,分公司通報批評;情節(jié)嚴重或者給公司造成經(jīng)濟損失的,分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款(直接責任人承擔損失賠償金額三分之二,值班班長承擔損失賠償金額三分之一)、調離工作崗位或者待崗:
1、帶無關人員進入水廠的;
2、水源地水源井、配電柜等運行異常,輸電線路、電桿損壞,有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時匯報的;
3、帶酒上崗的;
4、上班期間睡覺的;
5、脫崗或擅離職守的;
6、違反操作規(guī)程的;
第十二條 水廠工作人員有下列行為之一的,分公司報經(jīng)公司決定,對其作出停薪待崗處理;構成犯罪的,依法移交司法部門追究刑事責任:
1、偷盜水廠財物的;
2、故意損壞水廠設施的。
第十三條 水廠廠長不嚴格履行職責致使本部門員工常有第十條所列行為,或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的,確認其為不稱職,分公司報經(jīng)公司決定調整其崗位;情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的,撤銷其職務;情節(jié)特別嚴重的將追究其相關法律責任。
第十四條 本制度未作規(guī)定的,依照公司相關制度執(zhí)行;本制度報公司綜合部備案。
第2篇 水廠工作管理制度
水廠工作管理制度
第一條 為了規(guī)范水廠工作，提高效率，保證供水安全，根據(jù)公司制度建設規(guī)劃，結合水廠管理實際，制定本制度。
第二條 水廠是自來水生產部門，履行以下職能：
1、認真貫徹執(zhí)行供用水有關政策、法規(guī)和公司各項制度，加強內部管理，保證各項供水生產工作有序開展，同時完成各項生產技術和經(jīng)濟指標，不斷提高社會和經(jīng)濟效益。
2、負責公司供水生產計劃的落實，根據(jù)市區(qū)用水需要與供水設備的生產能力，科學合理調度水生產。
3、負責管理使用水廠供水生產設備，根據(jù)生產需要和設備運行情況，進行新技術、新工藝、新設備研發(fā)，提交每年的設備小修、大修、技術改造計劃，定期對各類設備進行維護保養(yǎng)，保障各類設備安全運行。
4、定期和不定期對供水生產環(huán)節(jié)和供水設施進行安全檢查，保證供水生產工作正常運行。
5、負責水廠凈化工藝等工作，與化驗部門加強配合，嚴格抓好出廠水的水質，保證出廠水和管網(wǎng)水水質符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。
6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產全過程的協(xié)調運行，保證供水生產安全，努力提高生產效益。
7、負責用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。
8、負責水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。
9、完成公司交辦的其它工作任務。
第三條 水廠各個崗位職工要保持高度責任心，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技術，熟練掌握各種生產工藝及操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律，搞好安全生產和文明生產。
第四條 水廠實行廠長負責制，履行全面管理職責。車間班組長負責組織當班期間的各項生產工作，水廠相關崗位要服從值班班長的統(tǒng)一調度。
第五條 水廠工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺，不得容留閑雜人員進入水廠。
第六條 水廠實行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準備工作；交接班時，雙方共同巡視設備的運行情況，清查交接班室內財物；記錄交接班情況，并雙方簽名；如果接班人員未能準時到崗，交班人不得離開崗位；接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應拒絕交班；凡領導指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項，需要接班人員知道的，交班人應口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫明。
第七條 水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產管理辦法有關《水處理操作規(guī)程》、《泵站安全操作規(guī)程》及其它安全操作規(guī)程執(zhí)行。
第八條 凈水工應穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無傳染病，定期檢查身體，如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴禁上崗；水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣與職業(yè)道德，堅持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。
第九條 水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內部管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條 水廠工作人員有下列行為之一的，由部門主管責令改正：
1、上班期間聊天串崗的；
2、上班玩電腦游戲的；
3、上班期間打撲克的。
第十一條 水工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評；情節(jié)嚴重或者給公司造成經(jīng)濟損失的，分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款（直接責任人承擔損失賠償金額三分之二，值班班長承擔損失賠償金額三分之一）、調離工作崗位或者待崗：
1、帶無關人員進入水廠的；
2、水源地水源井、配電柜等運行異常，輸電線路、電桿損壞，有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時匯報的；
3、帶酒上崗的；
4、上班期間睡覺的；
5、脫崗或擅離職守的；
6、違反操作規(guī)程的；
第十二條 水廠工作人員有下列行為之一的，分公司報經(jīng)公司決定，對其作出停薪待崗處理；構成犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責任：
1、偷盜水廠財物的；
2、故意損壞水廠設施的。
第十三條 水廠廠長不嚴格履行職責致使本部門員工常有第十條所列行為，或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認其為不稱職，分公司報經(jīng)公司決定調整其崗位；情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，撤銷其職務；情節(jié)特別嚴重的將追究其相關法律責任。
第十四條 本制度未作規(guī)定的，依照公司相關制度執(zhí)行；本制度報公司綜合部備案。
第3篇 水廠反恐防范工作制度
我廠為貴陽市觀山湖區(qū)供應日常用水，水質安全問題為我廠重中之重，確保片區(qū)內的正常供水和市民安全飲水，為首要責任。為進一步落實和完善反恐怖防范工作，預防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重社會危害，避免因恐怖事件導致出現(xiàn)不必要的人員傷亡和經(jīng)濟損失。確保經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，現(xiàn)結合我廠的實際情況，制定以下反恐怖防范工作制度。
一、嚴格按照上級反恐防范工作體制的要求落實機構、人員、做到人員變動及時調整，明確職責、責任到人。加強領導和員工們的工作責任心，完善各項制度，層層落實責任制，強化 管理制度，完善值班制度、巡查制度、外來人員登記制度等各項制度，把制度落實工作做到實處，做好做細應急預案，及時掌握相關信息，增強全體工作人員的反恐意識，切實提高防范意識。將各項管理制度和防范措施落實到位，確保不出現(xiàn)問題。
二、建立反恐安全防范工作24小時值班制度和領導帶班制度，主要領導沒有特殊情況不外出，并將責任落實到人、到崗，堅持值班巡查制度，以確保能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。并建立主體明確、層級清晰的崗位責任制，確保一級對一級負責，一級抓一級，層層抓落實。一級站要將值班人員名單及聯(lián)絡方式，向辦公室匯總報告。
三、經(jīng)常性的對負有處理突發(fā)事件職責的工作人員和應急實施隊伍定期進行培訓和必要的應急演練，進一步提高應急能力。為反恐應急人員配備必要的交通工具和防護裝備器材，減少應急人員的人身風險。管理好應急器械器材，定期檢測、維護、及時補缺，使其處于良好狀態(tài)，確保正常使用。進一步提升并完善視頻監(jiān)控技防系統(tǒng)功能，增加監(jiān)控點位和監(jiān)控鏡頭數(shù)量，實施24小時監(jiān)控守護。完善通訊網(wǎng)絡，辦公室要保證電話暢通，確保突發(fā)事件應對工作的通信暢通。
四、專人負責報送、報告突發(fā)事件信息，做到及時、客觀、真實、不誤報、錯報、瞞報、漏報。保證信息反饋工作的及時、暢通，建立反恐怖信息制度，明確專人負責，對誤報、漏報的追究其有關人員的責任，發(fā)生恐怖事件時，及時撥打110。
五、規(guī)范工作程序，分解細化工作責任，搞好文書建檔，及時總結經(jīng)驗教訓。
第4篇 供水廠反恐防范工作制度
我廠為貴陽市觀山湖區(qū)供應日常用水,水質安全問題為我廠重中之重,確保片區(qū)內的正常供水和市民安全飲水,為首要責任。為進一步落實和完善反恐怖防范工作,預防和減少突發(fā)事件的發(fā)生,控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重社會危害,避免因恐怖事件導致出現(xiàn)不必要的人員傷亡和經(jīng)濟損失。確保經(jīng)濟社會和諧發(fā)展,現(xiàn)結合我廠的實際情況,制定以下反恐怖防范工作制度。
一、嚴格按照上級反恐防范工作體制的要求落實機構、人員、做到人員變動及時調整,明確職責、責任到人。加強領導和員工們的工作責任心,完善各項制度,層層落實責任制,強化 管理制度,完善值班制度、巡查制度、外來人員登記制度等各項制度,把制度落實工作做到實處,做好做細應急預案,及時掌握相關信息,增強全體工作人員的反恐意識,切實提高防范意識。將各項管理制度和防范措施落實到位,確保不出現(xiàn)問題。
二、建立反恐安全防范工作24小時值班制度和領導帶班制度,主要領導沒有特殊情況不外出,并將責任落實到人、到崗,堅持值班巡查制度,以確保能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。并建立主體明確、層級清晰的崗位責任制,確保一級對一級負責,一級抓一級,層層抓落實。一級站要將值班人員名單及聯(lián)絡方式,向辦公室匯總報告。
三、經(jīng)常性的對負有處理突發(fā)事件職責的工作人員和應急實施隊伍定期進行培訓和必要的應急演練,進一步提高應急能力。為反恐應急人員配備必要的交通工具和防護裝備器材,減少應急人員的人身風險。管理好應急器械器材,定期檢測、維護、及時補缺,使其處于良好狀態(tài),確保正常使用。進一步提升并完善視頻監(jiān)控技防系統(tǒng)功能,增加監(jiān)控點位和監(jiān)控鏡頭數(shù)量,實施24小時監(jiān)控守護。完善通訊網(wǎng)絡,辦公室要保證電話暢通,確保突發(fā)事件應對工作的通信暢通。
四、專人負責報送、報告突發(fā)事件信息,做到及時、客觀、真實、不誤報、錯報、瞞報、漏報。保證信息反饋工作的及時、暢通,建立反恐怖信息制度,明確專人負責,對誤報、漏報的追究其有關人員的責任,發(fā)生恐怖事件時,及時撥打110。
五、規(guī)范工作程序,分解細化工作責任,搞好文書建檔,及時總結經(jīng)驗教訓。
第5篇 水廠治安保衛(wèi)工作檢查制度
為切實加強治安保衛(wèi)工作，認真落實各項治安保衛(wèi)制度，以利督促執(zhí)行，特制定本制度。
1、由水廠安全保衛(wèi)部牽頭組織，按一月一次頻率在全廠范圍內治安防范檢查。
2、由安全保衛(wèi)部組織每月一次各部門、車間現(xiàn)場重點要害部位安全防范白查。
3、由安全保衛(wèi)部作經(jīng)常性專題不定期抽查。
4、上述檢查應及時進行，逾期一次對安全保衛(wèi)部負責人予以不同程度的扣分，從當年獎金中扣除。
5、檢查后必須形成完整規(guī)范的書面檢查記錄。
6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，應下發(fā)整改單并及時制定措施，并保證100%的整改率。
