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有哪些制度
企業(yè)的生產制度是確保生產活動有序進行的關鍵框架，主要包括以下幾個核心部分：
1. 安全生產責任制：明確各層級員工在安全生產中的職責，確保每個人都對自己的行為負責。
2. 操作規(guī)程：詳細規(guī)定各類設備的操作步驟和安全注意事項，防止誤操作引發(fā)事故。
3. 應急預案：制定應對突發(fā)情況的預案，提高危機處理能力。
4. 培訓與教育：定期對員工進行安全生產知識的培訓和教育，提升安全意識。
是指什么
生產制度，實質上是對企業(yè)生產活動的系統(tǒng)性規(guī)定，它涵蓋了從原材料采購到產品出廠的全過程，旨在保障生產質量、效率和安全。它不僅包括操作流程、標準和規(guī)程，還涉及人員管理、設備維護、環(huán)境控制等多個層面，是企業(yè)日常運營的基石。
重要內容
1. 質量控制：確保產品符合既定的質量標準，通過檢驗、測試等手段防止不合格品流入市場。
2. 設備管理：定期檢查和保養(yǎng)生產設備，保證其良好運行狀態(tài)，減少故障風險。
3. 環(huán)保合規(guī)：遵守環(huán)保法規(guī)，實施清潔生產和廢棄物處理措施，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
4. 人力資源：合理配置人力資源，制定公平的考核制度，激發(fā)員工積極性。
制度流程
1. 制定：由生產管理部門主導，各部門參與，結合企業(yè)實際情況制定生產制度。
2. 審核：由管理層審查，確保制度的合法性和可行性。
3. 實施：全面執(zhí)行，員工需接受培訓，了解并遵守各項規(guī)定。
4. 監(jiān)控與反饋：設立監(jiān)控機制，收集反饋，對制度進行定期評估和修訂。
生產制度是企業(yè)運營的指南，通過嚴謹?shù)闹贫仍O計和執(zhí)行，可以有效提升生產效率，保障員工安全，確保產品質量，同時也是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)。
安全生產聯(lián)保制度范本
第1篇 安全生產聯(lián)保制度范本
一、 為增強廣大員工的安全責任心,最大限度的減少“三違”及各類事故的發(fā)生,使每位職工真正安全文明生產,制定本制度。
二、 科里查崗發(fā)現(xiàn)各車間每出現(xiàn)一名“三違”人員,除按規(guī)定罰款100元外,對車間管理人員和班組長實行連帶責任各罰50元,并對“三違”人員進行培訓,經考試后方可重新上崗。
三、 礦上職能科室抓住的“三違”人員除按礦上有關規(guī)定處理外,科里也進行處理。
四、 各車間每出現(xiàn)一人次破皮傷,降車間管理人員當月應領工資的10%,降事故本人及相關責任人的當月應領工資的10%,另罰其班長50元。
五、 各車間每出現(xiàn)一人次破皮傷,降車間管理人員當月應領工資的20%,降事故本人及相關責任人的當月應領工資的20%,另罰其班長100元。
六、 對于機械設備損壞(非正常原因除外)而影響生產時間的,礦處罰多少由其維修人員進行承擔,在當月工資中扣除。
第2篇 煤礦班組安全生產聯(lián)?；ケＶ贫?/strong>
一、安全生產互保制度
1、互保結對子的原則：兩人及以上配合作業(yè)形成的安全相互保障責任共同體。
2、班組必須實行安全互保制，互保對象要明確。
3、工作前，班組長應根據出勤情況和人員變動情況，明確當天的互保對象，不得遺漏。在每一項工作中，工作人員形成事實上的互保，并履行互保職責。
4、作業(yè)中，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相，即：
(1)互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。
(2)互相照顧：工作中要根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互創(chuàng)條件。
(3)互相監(jiān)督：工作中要互相監(jiān)督， 嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度。
(4)互相保證：保證對方安全生產(檢修)作業(yè)，不發(fā)生人身事故。
二、安全生產聯(lián)保制度
1、聯(lián)保原則：班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業(yè)過程中形成的安全聯(lián)系保障責任共同體。
2、聯(lián)保的主要內容如下:
(1)在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。
(2)在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創(chuàng)條件。
(3)在工作中與互保對象以外的人員要互相監(jiān)督，共同嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度。
第3篇 風電部煤氣工段安全生產聯(lián)保制度
一、目的：
為了確保職工在生產過程中的安全與健康，使職工之間能夠在相互提醒、相互照顧、相互監(jiān)護、相互檢查，從而達到避免事故的發(fā)生，制定本制度。
二、結成方式：
1、以班組為單位，崗位每兩人（有單數(shù)人員的也可三人）之間結成聯(lián)保對子，有師徒關系的應優(yōu)先結成聯(lián)保對子；
2、當班組人員發(fā)生變動時，要及時調整變更聯(lián)保對子，并公布登記。
三、聯(lián)保對子的職責：
1、上崗前互相檢查對方的勞保穿戴及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒解決。
2、工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素要互相提醒，及時采取有效的防范措施，防止傷害事故。
3、雙方應做到相互督促，按時參加安全活動，認真學習各種安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違規(guī)違制。
4、發(fā)生意外事件應及時執(zhí)行應急措施，并向上級匯報。
5、聯(lián)保對子一方發(fā)生違規(guī)違紀或事故，雙方要同時進行考核。
6、聯(lián)保對子一方在安全生產方面做出重大貢獻，雙方同時受獎。
第4篇 班組安全生產聯(lián)保互保制度
一、安全生產互保制度
1、互保結對子的原則:兩人及以上配合作業(yè)形成的安全相互保障責任共同體。
2、班組必須實行安全互保制,互保對象要明確,有圖表或文字確認。
3、工作前,班組長應根據出勤情況和人員變動情況,明確當天的互保對象,不得遺漏。在每一項工作中,工作人員形成事實上的互保,并履行互保職責。
4、作業(yè)中,互保雙方要對對方人員的安全健康負責,做到四個互相,即:
(1)互相提醒:發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應答。
(2)互相照顧:工作中要根據工作任務、操作對象合理分工,互相關心、互創(chuàng)條件。
(3)互相監(jiān)督:工作中要互相監(jiān)督, 嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度。
(4)互相保證:保證對方安全生產(檢修)作業(yè),不發(fā)生人身事故。
二、安全生產聯(lián)保制度
1、聯(lián)保原則:班組各互保對象之間、班組與班組之間,在作業(yè)過程中形成的安全聯(lián)系保障責任共同體。
2、聯(lián)保的主要內容如下:
(1)在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應答。
(2)在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創(chuàng)條件。
(3)在工作中與互保對象以外的人員要互相監(jiān)督,共同嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度。
第5篇 安全生產聯(lián)保制度
一、 為增強廣大員工的安全責任心，最大限度的減少“三違”及各類事故的發(fā)生，使每位職工真正安全文明生產，制定本制度。
二、 科里查崗發(fā)現(xiàn)各車間每出現(xiàn)一名“三違”人員，除按規(guī)定罰款100元外，對車間管理人員和班組長實行連帶責任各罰50元，并對“三違”人員進行培訓，經考試后方可重新上崗。
三、 礦上職能科室抓住的“三違”人員除按礦上有關規(guī)定處理外，科里也進行處理。
四、 各車間每出現(xiàn)一人次破皮傷，降車間管理人員當月應領工資的10%，降事故本人及相關責任人的當月應領工資的10%，另罰其班長50元。
五、 各車間每出現(xiàn)一人次破皮傷，降車間管理人員當月應領工資的20%，降事故本人及相關責任人的當月應領工資的20%，另罰其班長100元。
六、 對于機械設備損壞（非正常原因除外）而影響生產時間的，礦處罰多少由其維修人員進行承擔，在當月工資中扣除。
第6篇 _煤礦班組安全生產聯(lián)?；ケＶ贫?/strong>
一、安全生產互保制度
1、互保結對子的原則:兩人及以上配合作業(yè)形成的安全相互保障責任共同體。
2、班組必須實行安全互保制,互保對象要明確。
3、工作前,班組長應根據出勤情況和人員變動情況,明確當天的互保對象,不得遺漏。在每一項工作中,工作人員形成事實上的互保,并履行互保職責。
4、作業(yè)中,互保雙方要對對方人員的安全健康負責,做到四個互相,即:
(1)互相提醒:發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應答。
(2)互相照顧:工作中要根據工作任務、操作對象合理分工,互相關心、互創(chuàng)條件。
(3)互相監(jiān)督:工作中要互相監(jiān)督, 嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度。
(4)互相保證:保證對方安全生產(檢修)作業(yè),不發(fā)生人身事故。
二、安全生產聯(lián)保制度
1、聯(lián)保原則:班組各互保對象之間、班組與班組之間,在作業(yè)過程中形成的安全聯(lián)系保障責任共同體。
2、聯(lián)保的主要內容如下:
(1)在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應答。
(2)在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創(chuàng)條件。
(3)在工作中與互保對象以外的人員要互相監(jiān)督,共同嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度。
第7篇 安全生產聯(lián)?；ケＶ贫?/strong>
為控制本企業(yè)職工在生產勞動過程中的“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）現(xiàn)象，避免操作失誤，減少人身傷害事故，保證安全生產，特制定本制度。
1互保是以本班組本崗位中人與人確定的安全關系；聯(lián)保是以班組、崗位為聯(lián)合自下而上一級保一級和班組與班組，崗位與崗位，以及多單位聯(lián)合作業(yè)的單位與單位之間確立的安全關系，互保是聯(lián)保的基礎。
2根據工作性質，以班組（工段）、崗位為單位，要結成聯(lián)?；ケψ樱喠⒒ケ：贤?，并形成安全管理網絡。
3互保結隊要以人員年齡、技術水平、實際經驗、工作態(tài)度、精神狀態(tài)、身體素質、安全意識等多方面因素進行綜合評定，在實際工作中，應根據實際情況隨時調整突出安全時效性。
4互相督促對方嚴格按安全操作規(guī)程操作，做到“三不傷害”，即“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。
5凡兩人以上協(xié)同作業(yè)必須互相督促提醒對方按規(guī)定穿戴好勞動防護用品和按操作規(guī)程作業(yè)，并指定安全責任人。
6新入廠工人必須簽訂師徒安全合同，在工作中師傅是徒弟的安全責任人，師傅不在可指定他人臨時負責監(jiān)護。
7相互監(jiān)督認真執(zhí)行崗位責任制，發(fā)現(xiàn)不安全隱患應互相提醒，采取防范措施，防止事故發(fā)生。
相檢查包機設備及其防護信號裝置和所用工具是否符合安全要求。
9在施工檢修中，要互相配合，互相監(jiān)督，認真落實安全管理規(guī)定和安全措施，互相關心、互相愛護、發(fā)現(xiàn)對方思想情緒和精神狀態(tài)異常，應及時提醒，防止發(fā)生意外。
10在操作中，要隨時制止不安全行為和“三違”現(xiàn)象，做到“三不傷害”，共同協(xié)助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然互保。
11在危險性或煤氣作業(yè)中，必須嚴格按有關規(guī)定和操作程序進行，并認真執(zhí)行監(jiān)護。
12互相監(jiān)督，保證按時參加各種安全教育，安全會議及安全活動，缺勤的要及時補課。
13經常分析，總結互保聯(lián)保的執(zhí)行情況，及時調整和改進存在的問題，凡發(fā)生事故，互保對子應負連帶責任。根據情節(jié)，給予應有的處分。
14定期開展崗位事故預測、預防活動，改進安全工作。
