安全生產(chǎn)聯(lián)保制度匯編（7篇范文）

有哪些制度

在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中，生產(chǎn)制度扮演著至關(guān)重要的角色，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 安全規(guī)程：確保員工在操作設(shè)備和執(zhí)行任務(wù)時(shí)遵守安全規(guī)定，防止工傷事故。

2. 質(zhì)量控制：設(shè)定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)，保證出廠產(chǎn)品的合格率。

3. 生產(chǎn)計(jì)劃：合理安排生產(chǎn)任務(wù)，優(yōu)化資源配置，確保按時(shí)交付。

4. 設(shè)備維護(hù)：定期檢查和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備，確保其良好運(yùn)行狀態(tài)。

5. 環(huán)保措施：遵守環(huán)保法規(guī)，降低生產(chǎn)過程中的污染排放。

是指什么

生產(chǎn)制度，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)組織生產(chǎn)活動(dòng)的一系列規(guī)則和程序，它定義了從原料采購(gòu)到產(chǎn)品產(chǎn)出的整個(gè)流程。這些制度旨在規(guī)范生產(chǎn)行為，提高效率，保障產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)確保員工安全與環(huán)境保護(hù)。它們不僅涵蓋了技術(shù)層面的操作指南，還包括管理層面的決策流程和責(zé)任分配。

重要內(nèi)容

生產(chǎn)制度的核心內(nèi)容包括：

- 崗位職責(zé)：明確每個(gè)崗位的工作范圍和責(zé)任，確保任務(wù)的清晰分配。 - 應(yīng)急預(yù)案：預(yù)先制定應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的方案，如設(shè)備故障、安全事故等。 - 培訓(xùn)與考核：定期進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全教育，提升員工能力，通過考核確保知識(shí)掌握。 - 持續(xù)改進(jìn)：建立反饋機(jī)制，對(duì)生產(chǎn)過程中的問題進(jìn)行分析和改進(jìn)，推動(dòng)生產(chǎn)效率的不斷提升。

制度流程

一個(gè)完整的生產(chǎn)制度流程大致如下：

1. 制定制度：依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)實(shí)際情況，制定詳細(xì)的生產(chǎn)制度。

2. 培訓(xùn)宣導(dǎo)：對(duì)全體員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保理解和遵守。

3. 實(shí)施監(jiān)控：管理層監(jiān)督制度執(zhí)行，記錄并評(píng)估效果。

4. 反饋調(diào)整：收集員工反饋，針對(duì)問題進(jìn)行制度修訂。

5. 定期審核：定期對(duì)制度進(jìn)行審查，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的變化。

生產(chǎn)制度是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的基石，通過科學(xué)合理的制度設(shè)計(jì)和嚴(yán)格執(zhí)行，可以有效提升生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保障員工安全，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在實(shí)際操作中，我們需要不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)制度，以應(yīng)對(duì)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。

安全生產(chǎn)聯(lián)保制度范文

第1篇 安全生產(chǎn)聯(lián)保制度

一、 為增強(qiáng)廣大員工的安全責(zé)任心，最大限度的減少“三違”及各類事故的發(fā)生，使每位職工真正安全文明生產(chǎn)，制定本制度。

二、 科里查崗發(fā)現(xiàn)各車間每出現(xiàn)一名“三違”人員，除按規(guī)定罰款100元外，對(duì)車間管理人員和班組長(zhǎng)實(shí)行連帶責(zé)任各罰50元，并對(duì)“三違”人員進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試后方可重新上崗。

三、 礦上職能科室抓住的“三違”人員除按礦上有關(guān)規(guī)定處理外，科里也進(jìn)行處理。

四、 各車間每出現(xiàn)一人次破皮傷，降車間管理人員當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)工資的10%，降事故本人及相關(guān)責(zé)任人的當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)工資的10%，另罰其班長(zhǎng)50元。

五、 各車間每出現(xiàn)一人次破皮傷，降車間管理人員當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)工資的20%，降事故本人及相關(guān)責(zé)任人的當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)工資的20%，另罰其班長(zhǎng)100元。

六、 對(duì)于機(jī)械設(shè)備損壞（非正常原因除外）而影響生產(chǎn)時(shí)間的，礦處罰多少由其維修人員進(jìn)行承擔(dān)，在當(dāng)月工資中扣除。

第2篇 風(fēng)電部煤氣工段安全生產(chǎn)聯(lián)保制度

一、目的：

為了確保職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，使職工之間能夠在相互提醒、相互照顧、相互監(jiān)護(hù)、相互檢查，從而達(dá)到避免事故的發(fā)生，制定本制度。

二、結(jié)成方式：

1、以班組為單位，崗位每?jī)扇耍ㄓ袉螖?shù)人員的也可三人）之間結(jié)成聯(lián)保對(duì)子，有師徒關(guān)系的應(yīng)優(yōu)先結(jié)成聯(lián)保對(duì)子；

2、當(dāng)班組人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，要及時(shí)調(diào)整變更聯(lián)保對(duì)子，并公布登記。

三、聯(lián)保對(duì)子的職責(zé)：

1、上崗前互相檢查對(duì)方的勞保穿戴及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒解決。

2、工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素要互相提醒，及時(shí)采取有效的防范措施，防止傷害事故。

3、雙方應(yīng)做到相互督促，按時(shí)參加安全活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違規(guī)違制。

4、發(fā)生意外事件應(yīng)及時(shí)執(zhí)行應(yīng)急措施，并向上級(jí)匯報(bào)。

5、聯(lián)保對(duì)子一方發(fā)生違規(guī)違紀(jì)或事故，雙方要同時(shí)進(jìn)行考核。

6、聯(lián)保對(duì)子一方在安全生產(chǎn)方面做出重大貢獻(xiàn)，雙方同時(shí)受獎(jiǎng)。

第3篇 安全生產(chǎn)聯(lián)保制度范本

一、 為增強(qiáng)廣大員工的安全責(zé)任心,最大限度的減少“三違”及各類事故的發(fā)生,使每位職工真正安全文明生產(chǎn),制定本制度。

二、 科里查崗發(fā)現(xiàn)各車間每出現(xiàn)一名“三違”人員,除按規(guī)定罰款100元外,對(duì)車間管理人員和班組長(zhǎng)實(shí)行連帶責(zé)任各罰50元,并對(duì)“三違”人員進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考試后方可重新上崗。

三、 礦上職能科室抓住的“三違”人員除按礦上有關(guān)規(guī)定處理外,科里也進(jìn)行處理。

四、 各車間每出現(xiàn)一人次破皮傷,降車間管理人員當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)工資的10%,降事故本人及相關(guān)責(zé)任人的當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)工資的10%,另罰其班長(zhǎng)50元。

五、 各車間每出現(xiàn)一人次破皮傷,降車間管理人員當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)工資的20%,降事故本人及相關(guān)責(zé)任人的當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)工資的20%,另罰其班長(zhǎng)100元。

六、 對(duì)于機(jī)械設(shè)備損壞(非正常原因除外)而影響生產(chǎn)時(shí)間的,礦處罰多少由其維修人員進(jìn)行承擔(dān),在當(dāng)月工資中扣除。

第4篇 安全生產(chǎn)聯(lián)?；ケＶ贫?/strong>

為控制本企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）現(xiàn)象，避免操作失誤，減少人身傷害事故，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。

1互保是以本班組本崗位中人與人確定的安全關(guān)系；聯(lián)保是以班組、崗位為聯(lián)合自下而上一級(jí)保一級(jí)和班組與班組，崗位與崗位，以及多單位聯(lián)合作業(yè)的單位與單位之間確立的安全關(guān)系，互保是聯(lián)保的基礎(chǔ)。

2根據(jù)工作性質(zhì)，以班組（工段）、崗位為單位，要結(jié)成聯(lián)?；ケ?duì)子，訂立互保合同，并形成安全管理網(wǎng)絡(luò)。

3互保結(jié)隊(duì)要以人員年齡、技術(shù)水平、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度、精神狀態(tài)、身體素質(zhì)、安全意識(shí)等多方面因素進(jìn)行綜合評(píng)定，在實(shí)際工作中，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整突出安全時(shí)效性。

4互相督促對(duì)方嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作，做到“三不傷害”，即“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

5凡兩人以上協(xié)同作業(yè)必須互相督促提醒對(duì)方按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品和按操作規(guī)程作業(yè)，并指定安全責(zé)任人。

6新入廠工人必須簽訂師徒安全合同，在工作中師傅是徒弟的安全責(zé)任人，師傅不在可指定他人臨時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。

7相互監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)互相提醒，采取防范措施，防止事故發(fā)生。

相檢查包機(jī)設(shè)備及其防護(hù)信號(hào)裝置和所用工具是否符合安全要求。

9在施工檢修中，要互相配合，互相監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)安全管理規(guī)定和安全措施，互相關(guān)心、互相愛護(hù)、發(fā)現(xiàn)對(duì)方思想情緒和精神狀態(tài)異常，應(yīng)及時(shí)提醒，防止發(fā)生意外。

10在操作中，要隨時(shí)制止不安全行為和“三違”現(xiàn)象，做到“三不傷害”，共同協(xié)助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然互保。

11在危險(xiǎn)性或煤氣作業(yè)中，必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和操作程序進(jìn)行，并認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)護(hù)。

12互相監(jiān)督，保證按時(shí)參加各種安全教育，安全會(huì)議及安全活動(dòng)，缺勤的要及時(shí)補(bǔ)課。

13經(jīng)常分析，總結(jié)互保聯(lián)保的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)存在的問題，凡發(fā)生事故，互保對(duì)子應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。根據(jù)情節(jié)，給予應(yīng)有的處分。

14定期開展崗位事故預(yù)測(cè)、預(yù)防活動(dòng)，改進(jìn)安全工作。