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有哪些
責(zé)任規(guī)章制度是企業(yè)管理的核心組成部分，通常包括以下幾個(gè)主要方面：
1. 崗位職責(zé)：明確每個(gè)職位的工作范圍、任務(wù)和目標(biāo)，確保員工清楚自己的工作內(nèi)容和期望成果。
2. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律和對(duì)外交往規(guī)范。
3. 決策流程：規(guī)定重大事項(xiàng)的決策程序，確保決策的合法性和有效性。
4. 問責(zé)制度：建立對(duì)錯(cuò)誤或失誤的處理機(jī)制，確保責(zé)任的追究和改進(jìn)措施的落實(shí)。
5. 溝通機(jī)制：設(shè)立內(nèi)部溝通渠道，保證信息的及時(shí)傳遞和反饋。
內(nèi)容是什么
這些規(guī)章制度的具體內(nèi)容涉及多個(gè)層面：
- 崗位職責(zé)詳細(xì)列出工作任務(wù)，如項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)告等，并指明完成任務(wù)所需的能力和技能。 - 行為準(zhǔn)則是企業(yè)文化和價(jià)值觀的體現(xiàn)，如誠信、尊重、團(tuán)隊(duì)合作等，同時(shí)也包括反歧視、反騷擾等政策。 - 決策流程可能包括管理層級(jí)、決策參與人員、決策依據(jù)和時(shí)間限制，確保決策過程公正透明。 - 問責(zé)制度明確了獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于違反規(guī)定的行為，會(huì)有相應(yīng)的警告、罰款甚至解雇等處罰措施。 - 溝通機(jī)制包括定期會(huì)議、電子郵件通知、內(nèi)部通訊平臺(tái)等，確保信息在組織內(nèi)的流通。
重點(diǎn)
制定責(zé)任規(guī)章制度的關(guān)鍵在于平衡與靈活性：
- 平衡：既要保證規(guī)則的嚴(yán)格性，確保公平公正，也要兼顧人性化，適應(yīng)員工的個(gè)體差異。 - 靈活性：隨著企業(yè)發(fā)展，規(guī)章制度應(yīng)適時(shí)調(diào)整，反映新的業(yè)務(wù)需求和市場變化。
存在的問題
實(shí)踐中，責(zé)任規(guī)章制度可能會(huì)遇到如下挑戰(zhàn)：
1. 執(zhí)行不力：規(guī)章制度若缺乏有效的監(jiān)督和執(zhí)行機(jī)制，可能導(dǎo)致規(guī)定形同虛設(shè)。
2. 理解差異：員工對(duì)規(guī)章制度的理解可能存在偏差，影響執(zhí)行效果。
3. 制度僵化：過于死板的規(guī)則可能阻礙創(chuàng)新，限制員工的積極性和主動(dòng)性。
4. 更新滯后：未能及時(shí)更新的規(guī)章制度可能無法應(yīng)對(duì)新的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)或法規(guī)變化。
解決這些問題需要管理層持續(xù)關(guān)注，通過培訓(xùn)、反饋機(jī)制和定期審查來確保規(guī)章制度的落地執(zhí)行和適應(yīng)性。
責(zé)任規(guī)章制度范文
第1篇 辦公室主任工作責(zé)任規(guī)章制度(范本)
(一)職務(wù)
1.負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對(duì)黨和國家的方針政策、上級(jí)指示和廠長辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。
2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況,主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié),及時(shí)向廠長匯報(bào)、請(qǐng)示工作,并定期向上級(jí)書面匯報(bào)。
3.根據(jù)廠長指示,負(fù)責(zé)組織廠長主持的工作會(huì)議,安排做好會(huì)務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)起草廠長授意的綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告,主動(dòng)為廠長當(dāng)好參謀。
5.組織起草廠部文件(對(duì)各職能科室以廠部名義起草的文件負(fù)責(zé)審核),做好全廠文件的編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
6.組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作,及時(shí)編寫工廠大事記。
7.會(huì)同黨辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會(huì)議。
8.組織做好來客接待和小車的管理工作。
9.指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機(jī)線維修工作。
10.根據(jù)廠長方針目標(biāo)要求,及時(shí)編制本室方針目標(biāo)展開,并組織檢查、診斷、落實(shí)。
11.負(fù)責(zé)全廠公辦用房的分配調(diào)整及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理,并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。
12.負(fù)責(zé)完成廠長臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
(二)職權(quán)
1.有權(quán)向全廠各部門索取必要的資料和情況。
2.對(duì)廠部會(huì)議決議和廠長指示的貫徹執(zhí)行情況,有權(quán)檢查督促。
3.有權(quán)催促各部門按時(shí)按要求完成上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)。
4.有權(quán)督促各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作。
5.有權(quán)按廠長的指示、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。
6.有權(quán)安排調(diào)度小車的使用。
7.對(duì)各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權(quán)。
8.對(duì)不符合上級(jí)規(guī)定,或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。
9.對(duì)要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力。
10.有權(quán)根據(jù)廠長的指示,對(duì)辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整,對(duì)辦公用品,用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。
(三)職責(zé)
1.對(duì)得知生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)異常情況,未能及時(shí)向廠長反映,以致造成重大損失負(fù)責(zé)。
2.對(duì)廠部行文發(fā)生差錯(cuò),收集與整理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。
3.對(duì)機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán),發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。
4.對(duì)公文、函件、報(bào)刊、電報(bào)傳遞不及時(shí),或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象,影響工作負(fù)責(zé)。
5.對(duì)印鑒、介紹信管理不嚴(yán),使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。
6.對(duì)所屬服務(wù)工作質(zhì)量差造成不良影響負(fù)責(zé)。
7.對(duì)本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
8.對(duì)未及時(shí)根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求,編制好本室方針目標(biāo)未及時(shí)檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。
9.副主任協(xié)助主任工作,并對(duì)主任布置的工作負(fù)責(zé)。
第2篇 安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任規(guī)章制度
一、目的
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》中明確的監(jiān)理企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任及遼建發(fā)[2005]22號(hào)文件精神,增強(qiáng)安全監(jiān)理能力和水平,保障人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全,結(jié)合本公司具體情況,制定本規(guī)章制度。
二、崗位安全責(zé)任
1、企業(yè)法定代表人為第一責(zé)任人。
2、各項(xiàng)目總監(jiān)理工程師為直接責(zé)任人。
三、監(jiān)理安全責(zé)任及工作職責(zé)
1、監(jiān)理人員必須對(duì)施工單位報(bào)送的專項(xiàng)施工方案及計(jì)算書(包括:基坑支護(hù)與降水工程;土方開挖工程;模板工程;起重吊裝工程;腳手架工程;拆除、爆破工程)等資料進(jìn)行審查,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出審查意見,確保編制內(nèi)容符合有關(guān)規(guī)定要求和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),復(fù)審合格后,由總監(jiān)理工程師簽字。對(duì)《條例》中規(guī)定應(yīng)組織專家論證的基坑、地下暗坑、高大模板工程專項(xiàng)施工方案,監(jiān)理人員必須審查專家論證意見。
2、監(jiān)理人員在實(shí)施監(jiān)理過程中,發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的,應(yīng)要求施工單位整改,隱患嚴(yán)重的要求施工單位暫停施工,并報(bào)告建設(shè)單位,隱患整改完畢須經(jīng)總監(jiān)理工程師驗(yàn)收合格,并簽發(fā)復(fù)工指令后方可恢復(fù)施工。
3、施工單位拒不按監(jiān)理要求對(duì)安全隱患進(jìn)行整改,拒不停工或擅自復(fù)工的,監(jiān)理企業(yè)必須及時(shí)向工程項(xiàng)目所在地縣級(jí)以上建設(shè)主管部門或安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告在緊急情況下可先用電話等方式報(bào)告。
四、安全監(jiān)理工作內(nèi)容
1、監(jiān)理日記
(1)、監(jiān)理日記必須設(shè)《安全生產(chǎn)存在的主要問題及處理措施》專欄(現(xiàn)行監(jiān)理日記無此專欄,暫記在其它記事內(nèi)容專欄),經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)理工程師審鑒。
(2)、監(jiān)理日記應(yīng)記明:
施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況
各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施的使用和落實(shí)情況
現(xiàn)場安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題處理記錄
發(fā)生事故的詳細(xì)記錄
現(xiàn)場文明施工情況記錄
其他臨時(shí)會(huì)議,檢查記錄
2、監(jiān)理人員履責(zé)情況
安全管理和安全質(zhì)保體系組織機(jī)構(gòu),包括項(xiàng)目經(jīng)理、工長、安全員、特種作業(yè)人員數(shù)量及持證上崗情況
施工安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定
起重機(jī)械設(shè)備,施工機(jī)具和電氣設(shè)備等設(shè)置是否符合規(guī)范要求。
基坑支護(hù)、模板、腳手架工程、起重機(jī)械設(shè)備和整體提升腳手架拆裝等專項(xiàng)方案是否符合規(guī)范要求
事故救援預(yù)案的制定情況。
施工總平面圖是否合理,辦公、宿舍、食堂等臨時(shí)設(shè)施的設(shè)置以及施工現(xiàn)場場地、道路、排污(水)、防火措施是否符合有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和文明施工要求。
建筑施工臨時(shí)用電
土方開挖工程
基礎(chǔ)支護(hù)與降水工程
拆除工程
腳手架工程
模板工程
高處作業(yè)
建筑施工機(jī)械
應(yīng)急救護(hù)預(yù)案
3、要把《條例》中規(guī)定的監(jiān)理安全責(zé)任內(nèi)容列入監(jiān)理規(guī)劃,并制定實(shí)施措施,嚴(yán)格執(zhí)行。
4、在參加投標(biāo)時(shí),投標(biāo)文件要有安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任制度,并在承諾書中明確安全負(fù)責(zé)人,對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)理做出保證。
第3篇 辦公室主任工作責(zé)任規(guī)章制度
(一)職務(wù)1.負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對(duì)黨和國家的方針政策、上級(jí)指示和廠長辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。
2. 定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況,主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié),及時(shí)向廠長匯報(bào)、請(qǐng)示工作,并定期向上級(jí)書面匯報(bào)。
3. 根據(jù)廠長指示,負(fù)責(zé)組織廠長主持的工作會(huì)議,安排做好會(huì)務(wù)工作。
4. 負(fù)責(zé)起草廠長授意的綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告,主動(dòng)為廠長當(dāng)好參謀。
5.組織起草廠部文件(對(duì)各職能科室以廠部名義起草的文件負(fù)責(zé)審核),做好全廠文件的編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
6. 組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作,及時(shí)編寫工廠大事記。
7. 會(huì)同黨辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會(huì)議。
8. 組織做好來客接待和小車的管理工作。
9.指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機(jī)線維修工作。
10.根據(jù)廠長方針目標(biāo)要求,及時(shí)編制本室方針目標(biāo)展開,并組織檢查、診斷、落實(shí)。
11.負(fù)責(zé)全廠公辦用房的分配調(diào)整及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理,并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。
12.負(fù)責(zé)完成廠長臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
(二)職權(quán)1.有權(quán)向全廠各部門索取必要的資料和情況。
2. 對(duì)廠部會(huì)議決議和廠長指示的貫徹執(zhí)行情況,有權(quán)檢查督促。
3. 有權(quán)催促各部門按時(shí)按要求完成上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)。
4. 有權(quán)督促各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作。
5.有權(quán)按廠長的指示、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。
6. 有權(quán)安排調(diào)度小車的使用。
7. 對(duì)各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權(quán)。
8. 對(duì)不符合上級(jí)規(guī)定,或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。
9.對(duì)要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力。
10.有權(quán)根據(jù)廠長的指示,對(duì)辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整,對(duì)辦公用品,用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。
(三)職責(zé)1.對(duì)得知生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)異常情況,未能及時(shí)向廠長反映,以致造成重大損失負(fù)責(zé)。
2. 對(duì)廠部行文發(fā)生差錯(cuò),收集與整理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。
3. 對(duì)機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán),發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。
4. 對(duì)公文、函件、報(bào)刊、電報(bào)傳遞不及時(shí),或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象,影響工作負(fù)責(zé)。
5.對(duì)印鑒、介紹信管理不嚴(yán),使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。
6. 對(duì)所屬服務(wù)工作質(zhì)量差造成不良影響負(fù)責(zé)。
7. 對(duì)本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
8. 對(duì)未及時(shí)根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求,編制好本室方針目標(biāo)未及時(shí)檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。
9.副主任協(xié)助主任工作,并對(duì)主任布置的工作負(fù)責(zé)。
第4篇 社區(qū)巡邏隊(duì)員崗位責(zé)任規(guī)章制度
一、巡邏隊(duì)員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章,文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)民警的指導(dǎo),按時(shí)上、下崗。
二、進(jìn)入巡邏崗位后,應(yīng)嚴(yán)密注意巡邏區(qū)域內(nèi)可疑人、事、物,依法盤查可疑人員。預(yù)防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動(dòng),及時(shí)抓獲違法犯罪嫌疑人。
三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時(shí)報(bào)告110,依法保護(hù)現(xiàn)場,疏散周圍群眾。當(dāng)隊(duì)員正當(dāng)防衛(wèi)或意外受傷,應(yīng)立即告知巡邏隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo),必要時(shí)通知保險(xiǎn)公司人員趕來處置。
四、做好應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)、協(xié)助城管、人民調(diào)解工作,妥善處理群眾救助。
五、隊(duì)員必須愛護(hù)巡邏工具,凡在本人手中損壞或損失的工具將照價(jià)賠償,并對(duì)當(dāng)事人酌情處分。
六、各組長應(yīng)合理安排巡視路段并對(duì)巡邏隊(duì)員嚴(yán)格考勤,上下班各考勤一次,定時(shí)定點(diǎn)巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字,作好巡查記錄。
七、工作期間不得干與工作無關(guān)的事情。比如玩手機(jī)、聽單放機(jī)(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。
八、在崗隊(duì)員出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤,造成較大損失或經(jīng)常工作不力,作風(fēng)散漫的,將依據(jù)相關(guān)制度酌情對(duì)其處理。
第5篇 財(cái)務(wù)崗位責(zé)任規(guī)章制度
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全為您提供的制度文章供您參考:
1.認(rèn)真執(zhí)行《生產(chǎn)經(jīng)營管理方案及目標(biāo)管理考核辦法》,全面掌握單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,認(rèn)真進(jìn)行分析,提出增收節(jié)支和強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理意見,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
2.按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,結(jié)合林場本單位的具體情況設(shè)置帳戶,做到合法適用,管理規(guī)范;費(fèi)用開支嚴(yán)格執(zhí)行“法人一支筆”制度,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確;帳簿登記及時(shí)準(zhǔn)確,日清月結(jié),保證帳帳、帳表、帳物相符。
3.嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù),保證工資發(fā)放等其他有關(guān)會(huì)計(jì)法允許支付的現(xiàn)金收付準(zhǔn)確無誤;庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額,超過部分要及時(shí)存入銀行;妥善保管好現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。
4.認(rèn)真及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,按時(shí)上報(bào),并按要求填寫專項(xiàng)報(bào)表,對(duì)形成的會(huì)計(jì)資料定期立卷裝訂成冊(cè),妥善保管,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),其他人不得調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案。
5.認(rèn)真履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,敢于堅(jiān)持原則,拒絕不合理開支;月末及時(shí)編制林場財(cái)務(wù)收支情況,并張貼公開,接受干部職工、人民群眾的監(jiān)督。
6.認(rèn)真搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料,按要求完成各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查,認(rèn)真編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表,按時(shí)上報(bào)。
7.組織學(xué)習(xí)政治理論和會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)等業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)水平。遵守黨紀(jì)國法和場紀(jì)場規(guī);遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);嚴(yán)守工作紀(jì)律,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
8.積極配合政工股做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的收取、繳納、結(jié)算工作,搞好干部職工的工資調(diào)整;配合相關(guān)股室回收各種欠款。
9.服從集體統(tǒng)一行動(dòng),具有敬業(yè)愛業(yè)的精神,全力為林場的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
10.以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做好本股各項(xiàng)工作,樹立單位好的形象。
計(jì)財(cái)股長工作職責(zé)
1.遵守職業(yè)道德,培養(yǎng)良好的職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2.認(rèn)真執(zhí)行《生產(chǎn)經(jīng)營管理方案及目標(biāo)考核辦法》。
3.負(fù)責(zé)主持本股的日常全面工作,理順內(nèi)外各部門的關(guān)系。
4.服從場領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,指導(dǎo)、督促、檢查本股工作人員分管的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)完善各職能單位的業(yè)務(wù)工作,主動(dòng)及時(shí)地把有關(guān)財(cái)務(wù)情況向場領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5.極積當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)掌握本單位的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中所需資金進(jìn)行合理調(diào)度,保證各生產(chǎn)經(jīng)營管理的順利進(jìn)行。 6.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,對(duì)本股各項(xiàng)工作全面把關(guān),做到萬無一失。
7.負(fù)責(zé)認(rèn)真做好會(huì)計(jì)月、季、年報(bào)表業(yè)務(wù)按時(shí)完成,按時(shí)報(bào)送上級(jí)有關(guān)職能部門。
8.月末把單位的財(cái)務(wù)收支情況及時(shí)、準(zhǔn)確地?cái)M好后,經(jīng)場領(lǐng)導(dǎo)審批后張榜公布。
9.嚴(yán)格加強(qiáng)考勤制度,嚴(yán)肅上班紀(jì)律。按時(shí)組織本股人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)及上級(jí)精神,完善財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守林場各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)法規(guī)。
10.嚴(yán)禁參與賭博,嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制。
11. 以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做好本股各項(xiàng)工作,樹立單位好的形象。
會(huì)計(jì)工作職責(zé)
1.遵守職業(yè)道德,培養(yǎng)良好的職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2.認(rèn)真執(zhí)行《生產(chǎn)經(jīng)營管理方案及目標(biāo)考核辦法》。
3.服從場主管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)財(cái)股長的各項(xiàng)工作安排。及時(shí)做好匯報(bào)的工作。
4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)方針、政策、法律、制度,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的核算和監(jiān)督。
5.按照國家會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定,切實(shí)做好記賬、算賬、對(duì)賬、報(bào)帳等工作,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、按期報(bào)帳、月末及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)形成的會(huì)計(jì)資料定期立卷裝訂成冊(cè)妥善保管,未經(jīng)主管場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),其他人員不得調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案。
6.每月及時(shí)準(zhǔn)確地編制工資結(jié)算憑證,協(xié)助配合出納復(fù)核工資發(fā)放及會(huì)計(jì)法允許的其他有關(guān)業(yè)務(wù)工作。
7.辦理每筆費(fèi)用開支必須經(jīng)場長“一支筆”簽批,股長審核后方可支付,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向場領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)財(cái)股長匯報(bào)。
8.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作,完成國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù),搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料,不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào),不得偽造、篡改。
9.認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及上級(jí)精神,主動(dòng)配合股長把各項(xiàng)工作做好,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)法規(guī)。
10.嚴(yán)格加強(qiáng)考勤制度,嚴(yán)肅上班紀(jì)律,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。積極配合相關(guān)股室的業(yè)務(wù)工作。
11.嚴(yán)禁參與賭博,嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制。
12. 以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做好本股各項(xiàng)工作,樹立單位好的形象。
出納工作職責(zé)
1.遵守職業(yè)道德,培養(yǎng)良好的職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2.認(rèn)真執(zhí)行《生產(chǎn)經(jīng)營管理方案及目標(biāo)考核辦法》。
3.嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的規(guī)定辦理款項(xiàng)收付結(jié)算業(yè)務(wù)。嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定,辦理每筆費(fèi)用開支必須經(jīng)過場長“一支筆”審核簽批,股長審核后方可支付,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向場領(lǐng)導(dǎo)及股長反映匯報(bào)。收付款后,要在收付款憑證上蓋章,并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。
4.根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款項(xiàng),按順序逐筆登記現(xiàn)金日記賬,并結(jié)出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金核對(duì)相符,做到日清月結(jié)。
5.保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,要確保其安全和完整無缺。如有短缺,要負(fù)賠償責(zé)任,要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意轉(zhuǎn)交他人。
6.根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)之規(guī)定,不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)帳簿的登記工作以及稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。
7.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確無誤的及時(shí)發(fā)放職工的工資及其他有關(guān)會(huì)計(jì)法允許支付的款項(xiàng)。
8.庫存現(xiàn)金不能超過銀行核定的限額,超過部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金,更不能挪用現(xiàn)金。
9.認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及上級(jí)精神,主動(dòng)配合股長把各項(xiàng)工作做好,及時(shí)做好匯報(bào)的工作。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)法規(guī)。
10.嚴(yán)格加強(qiáng)考勤制度,嚴(yán)肅上班紀(jì)律,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。積極配合相關(guān)股室的業(yè)務(wù)工作。
11.嚴(yán)禁參與賭博,嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制。
12. 以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做好本股各項(xiàng)工作,樹立單位好的形象。
