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有哪些
通防區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核細(xì)則主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全責(zé)任制的建立與執(zhí)行
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管控
3. 應(yīng)急預(yù)案與演練
4. 安全教育培訓(xùn)
5. 設(shè)備設(shè)施的安全管理
6. 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理
7. 事故報(bào)告與調(diào)查處理
內(nèi)容是什么
1. 安全責(zé)任制的建立與執(zhí)行：要求各部門(mén)明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，形成自上而下的責(zé)任鏈，確保每個(gè)員工都了解自己的安全職責(zé)。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管控：定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。
3. 應(yīng)急預(yù)案與演練：制定全面的應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
4. 安全教育培訓(xùn)：對(duì)全體員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，包括新入職員工的安全教育及定期復(fù)訓(xùn)。
5. 設(shè)備設(shè)施的安全管理：確保設(shè)備設(shè)施定期維護(hù)檢查，及時(shí)消除安全隱患，防止因設(shè)備故障引發(fā)事故。
6. 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理：執(zhí)行作業(yè)許可制度，規(guī)范作業(yè)流程，防止違章操作。
7. 事故報(bào)告與調(diào)查處理：建立快速有效的事故報(bào)告機(jī)制，對(duì)事故進(jìn)行深入調(diào)查，找出原因并制定改進(jìn)措施。
重點(diǎn)
考核的重點(diǎn)在于制度的落地執(zhí)行，包括： - 各級(jí)管理人員是否切實(shí)履行安全職責(zé)，形成有效的安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。 - 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果是否得到充分應(yīng)用，是否有針對(duì)性的預(yù)防措施。 - 員工的安全意識(shí)和技能是否得到提升，應(yīng)急響應(yīng)能力是否達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。 - 設(shè)備設(shè)施的安全狀態(tài)是否得到有效保障，是否存在因設(shè)備問(wèn)題導(dǎo)致的安全隱患。 - 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理是否嚴(yán)格，違章行為是否得到有效遏制。 - 事故處理是否及時(shí)、公正，事故教訓(xùn)是否得到有效吸取并轉(zhuǎn)化為改進(jìn)行動(dòng)。
存在的問(wèn)題
1. 雖然制度完善，但在具體執(zhí)行過(guò)程中可能存在理解和執(zhí)行不到位的情況，需要強(qiáng)化監(jiān)督和指導(dǎo)。
2. 部分員工對(duì)安全培訓(xùn)重視不足，可能影響到整體安全水平。
3. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估可能過(guò)于形式化，未能真正識(shí)別出潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
4. 應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性和實(shí)用性有待提高，演練效果需進(jìn)一步評(píng)估。
5. 設(shè)備設(shè)施的維護(hù)可能存在疏漏，需要加強(qiáng)日常巡檢和維護(hù)記錄的管理。
通防區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的考核應(yīng)注重實(shí)際效果，不斷優(yōu)化和完善，以確保生產(chǎn)安全。
通防區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核細(xì)則范文
第1篇 通防區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核細(xì)則
1、每少參加安全學(xué)習(xí)或培訓(xùn)一次罰款50元。
2、每少參加安全活動(dòng)一次罰款100元。
3、包保區(qū)域衛(wèi)生檢查一處不合格，每處罰款100元，以此累加。
4、包保區(qū)域質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)，一處不合格，視質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)給予100-500元的罰款。
5、分管職工“三違”的班隊(duì)長(zhǎng)每人次加罰100元。
6、班隊(duì)長(zhǎng)以上管理干部，進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班加罰200元。
7、班隊(duì)長(zhǎng)以上管理干部“一般三違”加罰200元。
8、班隊(duì)長(zhǎng)以上管理干部出現(xiàn)輕傷，按公司制度執(zhí)行。
9、班隊(duì)長(zhǎng)以上管理干部出現(xiàn)重大非人身事故作以上取消一切考核資格。
10、安全生產(chǎn)責(zé)任制度每月考核一次、罰款從績(jī)效工資中扣除。
第2篇 通防區(qū)安全技術(shù)管理制度
1、通防技術(shù)管理在區(qū)長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,技術(shù)主管在公司總工程師等技術(shù)人員和部門(mén)的指導(dǎo)下,開(kāi)展技術(shù)工作。
2、通防區(qū)安全技術(shù)措施的審批權(quán)力,必須具有工程師以上資格的技術(shù)人員進(jìn)行審批。其他人員無(wú)權(quán)審批。
3、通防區(qū)各項(xiàng)技術(shù)措施的制定,必須經(jīng)主管區(qū)長(zhǎng)組織制定,技術(shù)員以上參與,經(jīng)區(qū)安全分析會(huì)審批后,方可實(shí)施。
4、通防區(qū)各項(xiàng)施工工作必須制定施工措施,無(wú)施工措施一律不準(zhǔn)施工。
5、各項(xiàng)技術(shù)措施必須制定周密,不得缺項(xiàng),出現(xiàn)事故或嚴(yán)重制約安全生產(chǎn)的視情節(jié)給予懲處。
6、通防區(qū)技術(shù)資料管理,在技術(shù)主管的統(tǒng)一安排下,各負(fù)其責(zé),保證各項(xiàng)技術(shù)資料動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
7、每月進(jìn)行一次通防區(qū)各項(xiàng)技術(shù)資料會(huì)診,保證各種臺(tái)賬,記錄齊全,及時(shí)完整、準(zhǔn)確。嚴(yán)厲杜絕缺項(xiàng)。
第3篇 通防區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核辦法
一、考核目的
安全生產(chǎn)責(zé)任制是單位對(duì)各班組和每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
二、考核范圍
通防區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部、班隊(duì)長(zhǎng)和每位職工。
三、考核辦法
1．本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則及集團(tuán)公司、神源煤化工和區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制度。
2．辦法適用于通防區(qū)各班組和個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。
3．管理干部、班隊(duì)長(zhǎng)和個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；實(shí)行簽訂班組安全生產(chǎn)責(zé)任和個(gè)人保證書(shū)。自簽定之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任生效。
4．安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法；即：?jiǎn)挝恢饕I(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管班組進(jìn)行考核、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。
5．安全生產(chǎn)責(zé)任制考核主要對(duì)“人、機(jī)、環(huán)境”等三方面進(jìn)行考核，“工傷事故情況”是安全情況的重要標(biāo)志。
6．安全生產(chǎn)責(zé)任制考核每月進(jìn)行一次
7．考核結(jié)果是對(duì)班組和個(gè)人安全性的一個(gè)評(píng)價(jià)，考核中出現(xiàn)的問(wèn)題要追究安全責(zé)任。
8．對(duì)個(gè)人的考核共分三個(gè)等級(jí)，即稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職（90分以上為稱(chēng)職，80-90分為基本稱(chēng)職，80分以下為不稱(chēng)職）。每次考核應(yīng)有考核統(tǒng)計(jì)表。
四、獎(jiǎng)罰
1、年度內(nèi)每次考核都稱(chēng)職的班組和個(gè)人都可以參與五好班組、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比。
2、第一次考核基本稱(chēng)職的班組和個(gè)人，除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外加處罰，并要求限期達(dá)到稱(chēng)職。（班隊(duì)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部罰款500元，職工不稱(chēng)職的每人罰款300元）。
3、三次考核仍然不稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)干部交公司處理，班隊(duì)長(zhǎng)視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、職工給予加倍罰款。
4、由于責(zé)任過(guò)失重大非人身事故者，除礦處罰外，單位將追究其個(gè)人責(zé)任。
第4篇 通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度
為進(jìn)一步提高我區(qū)干部職工的安全業(yè)務(wù)水平,落實(shí)好各級(jí)崗位責(zé)任制,增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)操作能力,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。
1、每周四為我區(qū)職工安全學(xué)習(xí)活動(dòng)日,上午8:30--10:00,下午3:30--5:00夜班、中班上午學(xué)習(xí),早班下午學(xué)習(xí)。由區(qū)長(zhǎng)、書(shū)記或副區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持召集
2、安全學(xué)習(xí)的內(nèi)容為:學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全的法律,法規(guī)及上級(jí)安全生產(chǎn)指令性規(guī)定等;并對(duì)本單位一周內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)查找隱患制定措施進(jìn)行整改;結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行事故案例分析,吸取事故教訓(xùn)。
3、通防區(qū)副區(qū)長(zhǎng)認(rèn)真執(zhí)行年初制定全年職工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)區(qū)各工種進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和安全知識(shí)教育。提高職工業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。
4、學(xué)習(xí)必須制定專(zhuān)用點(diǎn)名簿,學(xué)習(xí)內(nèi)容,安排專(zhuān)人記錄即:做到“三齊全”。每次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員要做好筆記,記錄規(guī)范。
5、各隊(duì)長(zhǎng)要認(rèn)真組織本隊(duì)人員參加學(xué)習(xí),班隊(duì)長(zhǎng)以上的干部不參加學(xué)習(xí)或遲到早退者加倍罰款。
第5篇 通防區(qū)安全目標(biāo)管理制度考核辦法
一、對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的班組,按年初制定的工資分配方案給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
二、出現(xiàn)輕傷以上事故的,班組扣30分,除礦處罰外,班組加罰1000元。
三、各班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),凡質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平滑坡的給予班組扣10分。
四、提高認(rèn)識(shí) 、落實(shí)責(zé)任 、實(shí)施依法治安,凡出現(xiàn)偷盜、打架、違法亂紀(jì)等事件,班組扣10分,除礦處罰外,視情節(jié)輕重給予責(zé)任人500-2000元的罰款。
五、強(qiáng)化安全培訓(xùn),提高職工素質(zhì),班組不對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)部認(rèn)真,達(dá)不到要求的班組扣10分。
六、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)管理,杜絕重大事故發(fā)生,因現(xiàn)場(chǎng)管理不到位,造成安全隱患或事故的,班組扣20分。
七、強(qiáng)化隱患排查,抓好隱患整改,班組排查隱患不到位,沒(méi)有排查整改記錄的扣10分。
八、堅(jiān)持齊抓共管,狠反三違,職工出現(xiàn)三違,班組必須自抓抵消,否則扣10分。
第6篇 通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度考核辦法
1、學(xué)習(xí)期間應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講,不得交頭接耳,不得大聲喧嘩,不得擅自離開(kāi)會(huì)場(chǎng),否則罰款20元。
2、有事要請(qǐng)假,無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的人員,罰50元,遲到,早退的罰30元。
3、保持室內(nèi)清潔,不得隨意亂丟雜物或隨意吐痰,違者罰款20元。
4、不得在會(huì)議室內(nèi)吸煙,違者罰款50元。
5、在學(xué)習(xí)期間,手機(jī)必須達(dá)到振動(dòng)或關(guān)機(jī),凡手機(jī)鈴響者,罰款20元。
6、對(duì)于礦全員培訓(xùn)考試、自培、礦培教育考試,凡考試不及格人員依照礦標(biāo)準(zhǔn)給予100元的處罰,進(jìn)行停班學(xué)習(xí),并進(jìn)行補(bǔ)考。
7、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)筆記不規(guī)范,不記錄的給予50元處罰。
8、對(duì)參加培訓(xùn)積極,表現(xiàn)優(yōu)異的職工,在評(píng)先評(píng)優(yōu)中給予優(yōu)先考慮。對(duì)在參加各項(xiàng)技術(shù)比武,競(jìng)賽中取得良好成績(jī)的給予50---300元獎(jiǎng)勵(lì)。受到獎(jiǎng)勵(lì)的區(qū)將對(duì)等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第7篇 通防區(qū)安全目標(biāo)管理制度
1、通防區(qū)全體干部職工為考核對(duì)象。通防區(qū)區(qū)長(zhǎng)是通防區(qū)安全工作的第一責(zé)任人,副區(qū)長(zhǎng)是分管工作的安全第一責(zé)任人,隊(duì)長(zhǎng)為本隊(duì)安全工作的第一責(zé)任人。
2、按所確定的安全管理目標(biāo),每月組織人員考核一次,并有考核記錄,以確保制定目標(biāo)的完成。
3、每月由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班組不定時(shí)抽查考核班組及個(gè)人確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體方法。
4、每月要定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,并對(duì)各班組進(jìn)行日常安全活動(dòng)考核。
5、采取獎(jiǎng)勵(lì)與處罰相結(jié)合的方法,推動(dòng)安全生產(chǎn)深入開(kāi)展。
6、井下一旦發(fā)現(xiàn)瓦斯隱患現(xiàn)象,隊(duì)長(zhǎng)必須半小時(shí)到達(dá)事故地點(diǎn),一小時(shí)跟班人員到達(dá)事故地點(diǎn)。及時(shí)排除各種隱患,確保通風(fēng)安全。
第8篇 通防區(qū)安全辦公會(huì)制度考核辦法
1、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、安全區(qū)長(zhǎng)不能主持召開(kāi)安全辦公會(huì)時(shí)，但卻沒(méi)有安排其他管理干部召開(kāi)的，罰責(zé)任人200元。
2、開(kāi)會(huì)遲到者，每次罰款100元，不請(qǐng)假者每次罰款200元。
3、開(kāi)會(huì)期間，電話必須處于關(guān)機(jī)或震動(dòng)狀態(tài)，手機(jī)鈴響、隨意接聽(tīng)電話罰款50元。并不得交頭接耳，大聲喧嘩和小聲議論與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，否則給予責(zé)任人50元的罰款。
4、對(duì)上周安全問(wèn)題和隱患沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)的或落實(shí)不到位的，給予責(zé)任人500元處罰。
5、會(huì)議期間要及時(shí)宣傳貫徹集團(tuán)公司和礦相關(guān)文件精神，做到學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有簽字，沒(méi)有達(dá)到要求的，每次罰主持人200元。
6、會(huì)后各隊(duì)要及時(shí)向本隊(duì)職工傳達(dá)會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)、安排生產(chǎn)任務(wù)，不按要求規(guī)定傳達(dá)或不傳達(dá)的，罰隊(duì)長(zhǎng)200元。
第9篇 通防區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)體系建設(shè)，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，提升安全生產(chǎn)管理水平，確保各項(xiàng)工作真正貫徹落實(shí)下去，使各項(xiàng)工作人人責(zé)任明確，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度：
1、區(qū)長(zhǎng)書(shū)記為單位安全生產(chǎn)責(zé)任第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全區(qū)安全生產(chǎn)和管理。
2、副區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和管理，是分管范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人。
3、班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本隊(duì)的安全生產(chǎn)和管理，是現(xiàn)場(chǎng)安全管理的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)本隊(duì)的安全各項(xiàng)工作的執(zhí)行和落實(shí)，做好班前、班后、班中的安全巡查工作。
4、各隊(duì)職工是本工種的安全負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格按照要求干好本工種工作，不出現(xiàn)各種違章行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。
5、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員和裝備的配備滿足生產(chǎn)要求，各項(xiàng)安全管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制健全，使安全管理工作逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道。及時(shí)修改、完善機(jī)電設(shè)備管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)工作要做到“五同時(shí)”，即安全與生產(chǎn)工作同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比，干部下井做到三心，即首先要有責(zé)任心，其次要有耐心，再次要有細(xì)心。
6、以“責(zé)任重于泰山”為主題，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)井下各崗位工種進(jìn)行安全技能培訓(xùn)和安全知識(shí)的教育，充分利用典型事故案例教育等宣傳教育形式，不斷營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，提高礦區(qū)職工的安全思想意識(shí)，推動(dòng)通風(fēng)區(qū)的安全生產(chǎn)工作。
7、對(duì)安全整治工作有安排、有部署。制定安全整治活動(dòng)計(jì)劃，按照責(zé)任分工，加大對(duì)一通三防、通風(fēng)設(shè)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查、排查隱患，制定整改措施，落實(shí)了整改期限，明確了整改責(zé)任人，以確保各項(xiàng)安全責(zé)任制度的順利落實(shí)。
第10篇 通防區(qū)安全辦公會(huì)制度
為進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，確實(shí)把安全辦公會(huì)精神落實(shí)到實(shí)際工作中，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定通防區(qū)安全辦公會(huì)制度：
1、安全辦公會(huì)議每周二下午5：00召開(kāi)，因故不能召開(kāi)時(shí)，另行通知。
2、安全辦公會(huì)進(jìn)行點(diǎn)名，會(huì)前實(shí)行簽到制、有會(huì)議記錄、參加人員為通風(fēng)區(qū)副隊(duì)長(zhǎng)以上人員及大班人員。會(huì)中要認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
3、安全辦公會(huì)議由區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)主持，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，由安全區(qū)長(zhǎng)主持。
4、安全辦公會(huì)議主要議題和內(nèi)容：
（1）重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹、傳達(dá)落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全工作的重要文件和會(huì)議精神。
（2）落實(shí)上周安全隱患和生產(chǎn)問(wèn)題。
（3）各班組上報(bào)本周安全隱患和生產(chǎn)問(wèn)題的重點(diǎn)。
（4） 區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全講話和布置本周安全工作重點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
（5）神源煤化工領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全總結(jié)講話。
5、參加安全辦公會(huì)議人員，必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得無(wú)故遲到，有事必須提前向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無(wú)故不參加會(huì)議人員按制度進(jìn)行處罰。
