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第1篇 2023年上半年某縣編委辦工作總結
2023年上半年某縣編委辦工作總結
2023年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在市編委辦的關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業(yè)務部門的工作安排，深入貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和中央、省、市關于加強機構編制管理的政策規(guī)定，著力加強機構編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，為促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了各項工作。
1、按照省、市編制部門部署，繼續(xù)做好政府機構改革工作。積極開展政府機構改革的調研工作，按照轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制的要求，深入開展調查研究。加強推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開的調研工作，把政府經濟管理的職能轉到為市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。完成對各個部門的“三定”方案審批，對各部門的職能、崗位職責進行重新核定，實現職責核定的全覆蓋，確保政府部門各項職能職責更加明確、具體。
2、做好編制實名制管理工作，嚴格執(zhí)行《編制使用通知單》制度，把好進人關，從制度上嚴格控制機關、事業(yè)單位人員增長，逐步建立和完善編制管理載體和管理制度。加強機構編制問責和機構編制公開制度，機構編制與財政、組織、人事相互配合和制約制度的落實，真正做到用制度管機構、管編制?？刂迫藛T增長，逐步解決超編進人、超職數配備領導干部、混編混崗問題，促進機構編制工作的規(guī)范化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，及時辦理編制變動手續(xù)，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養(yǎng)人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。
3、做好機構編制日常管理工作。一是建立機構編制動態(tài)管理機制，認真貫徹中央關于機構編制的“三個一”和“五個不準”規(guī)定，建立和完善管政策、管職能、管總量、管結構的管理機制，根據我縣經濟社會發(fā)展需要和縣委、政府的工作部署，按照有增有減的原則，對于職能弱化的或職能消失的機構，及時進行了調整。二是堅持完善機構編制管理與財政預算管理相互配套協(xié)調的約束機制，積極與組織、人事、財政等部門相配合，嚴格規(guī)范人員編制管理，對出現的問題及時予以糾正。
4、進一步規(guī)范事業(yè)單位的登記管理工作，一是加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，確保了各項工作的有序進行。二是扎實開展事業(yè)單位年檢工作。事業(yè)單位法人年檢是事業(yè)單位登記管理工作的重要環(huán)節(jié)，我們按照《條例》和實施細則規(guī)定，認真做好部署，及時下發(fā)年檢通知，明確年檢對象、內容、時限、方法和步驟，對年檢工作中需注意和把握的具體問題作了規(guī)范統(tǒng)一。在年檢過程中，嚴格按照規(guī)定的程序，突出重點，把好審查關，認真糾正和處理不符合《條例》和《實施細則》的行為，注重把年檢與宣傳政策、調查研究和自身建設結合起來，努力提高登記意識和自身決策服務水平。三是規(guī)范事業(yè)單位登記檔案。認真執(zhí)行國家事業(yè)單位登記管理局制定的《事業(yè)單位登記管理檔案管理辦法》，對事業(yè)單位檔案嚴格實施“一戶一檔”制度。在年檢工作結束后，對事業(yè)單位法人的登記檔案進行了整理，將所有年檢的事業(yè)單位的相關材料按有關順序進行了歸檔和和裝訂，共整理檔案220份，形成了事業(yè)單位包括設立、變更、年檢和注銷等一整套完整有序的檔案，為今后加強事業(yè)單位監(jiān)管奠定了基礎。
5、加強自身建設，提高機構編制部門的整體素質。一是抓好理論
