三星總結（六篇）

【第1篇 公司“三星級團委”總結材料

團委工作總結

××年公司“三星級團委”總結材料

“以‘’重要思想為指導，以服務公司黨政中心工作和服務青年成長成才為根本出發(fā)點，堅持團干抓作風，團員抓素質，工作抓創(chuàng)新，效果抓落實，全面促進團建工作再上新臺階?！笔俏夜緢F委××年工作指導思想，一年來，緊緊圍繞這一工作指導思想，在實業(yè)公司團委和公司黨委的正確領導下，通過從各方面最大程度調動全體團員青年工作積極性，創(chuàng)造性開展工作，充分發(fā)揮共青團組織生力軍和突擊隊作用，有力地促進了公司雙文明建設。現(xiàn)將“三星級團委”材料總結如下。

一、開展形勢目標教育工作，引導團員認清形勢，增強危機意識。

形勢不講不透，思想不育不清。我公司團委緊緊圍繞公司不同時期中心工作任務，適時在全體團員中有針對性地開展主題形勢目標

教育工作，使全體團員精神面貌得到了較大改變。月份，根據(jù)國家汽車零部件行業(yè)發(fā)展發(fā)生新變化，市場競爭勢態(tài)更加趨于白熱化，結合公司

××年全年生產經營指標、改革發(fā)展等情況，我們積極組織團員開展了以“認清形勢加壓力、鼓足干勁創(chuàng)新績”為主題內容的形勢目標教育；

月份，汽車配件市場出現(xiàn)亮點，銷售形勢喜人，根據(jù)公司生產任務計劃節(jié)節(jié)增加，任務量逐月攀升、加重的情況，我們又開展了“抓住機遇，

不畏苦難、再接再厲、爭創(chuàng)效益”的形勢目標教育；月份，東風公司與日產正式簽署全面長期合作，為團員正確認識由此帶給公司

的影響，開展了“加強學習，提高素質，做適應企業(yè)發(fā)展有用人才”形勢目標教育?？傊ㄟ^不同時期及時抓好形勢目標和改革意識教育，

引導廣大團員正確認識公司發(fā)展前景，變壓力為動力，有效增強了他們的危機意識，調動了他們的工作積極性，以飽滿的熱情積極投身于公司

的生產經營工作中去。 二、組織團員開展立項獻工活動，發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，為公司創(chuàng)效。

一年來，我公司團委緊緊圍繞公司的生產經營中心工作，積極組織廣大團員青年開展各種獻工立項活動，為公司減負創(chuàng)效。

上半年，公司生產任務逐月增加，生產形勢十分可喜，為了搶抓機遇，公司緩解生產中的壓力，爭創(chuàng)最佳效益，我們積極組織團員開展了

各種形式的獻工活動。缸墊團支部利用業(yè)余時間通過組織鉗工工種團員對缸墊車間生產急用的氣缸墊本體落料模具進行技術改造，確保

了車間生產的正常進行；制管分公司團支部利用雙休日通過組織團員青年開展青年突擊隊活動，對分公司俏銷的ф×直管產品進行鋸

切、打銹、去毛刺，對精密焊管生產自動線關鍵部位機架進行維護清洗，有效保證了設備的正常運轉和產品的及時供應。

除了積極組織團員青年開展各項獻工活動外，我們還組織開展了“青春杯”立項、“創(chuàng)建綠色產品通道”等活動。××年，根據(jù)實業(yè)公司團委

“四創(chuàng)一爭”立功競賽活動安排，我們積極進行了“高溫硫化硅橡膠技術開發(fā)應用”、“精密焊管生產線”兩個項目的申報工作，并且都被獲

得批準立項。一年來，“創(chuàng)建綠色產品通道”活動，我們通過日常嚴格進行考核，扎實推進，使該活動各項工作目標都得到了較好實現(xiàn)?！案?/p>

溫硫化硅橡膠技術開發(fā)應用”項目現(xiàn)正在最后的實際試驗階段，預計年底此項目將順利開發(fā)應用成功。

總之，一年來，我公司團委通過大力開展各種獻工立項活動，為公司減輕了許多重擔，創(chuàng)造了巨大效益。全年共計義務獻工小時，團員參與

率達以上，創(chuàng)經濟效益和社會效益達萬余元。

三、加強理論知識學習，著力提高團員素質，適應公司改革發(fā)展需要。

構建學習型企業(yè)，倡導團隊

【第2篇 三星級筆試常考句型總結

三星級筆試?？季湫涂偨Y

摘要小升初考試的壓力和競爭逐年加劇，很多重點初中院校不僅看重學生在小升初考試的排名，而且對小學生英語證書也有一定的要求。為大家提供三星級筆試常考句型，希望大家有所參考!

三星筆試中有哪些句型是必考的`?看了這篇你就全知道了。

三星筆試聽力第一部分“聽句選答”一共8題。這類題目其實相當于四星口語考試中第一部分“quickresponse”的題型。因此有考過四星的小朋友在這一部分的得分率會較高?，F(xiàn)在我就把這部分常考的句型歸類列出來供大家參考。這些日常用語的回答有相對的固定應答模式，需要平時多加練習，多讀多背自然考試的時候就會得心應手。做到立即反應。就不會出現(xiàn)有的小朋友左右斟酌而選不出的情況了。

常考句型：(回答并非唯一，僅作參考)

建議類：

whydon’tyouturnonthetelevision?——that’sagoodidea.

whataboutgoingtothatnewrestaurant?——that’sagoodidea.

howaboutatriptobeijing?——that’sagoodidea.

you’dbetternotsitonthechair。itiswet.——thankyouforremindingme.

請求許可類：

mayiborrowyournotebookafterclass?——noproblem.

wouldyouhelpmewithmyhomework?——yes,ofcourse

mayileavenow?——no,youneedn’t.

doyoumindifiturnontheradio?——no,pleasegoahead.

提供幫助類：

letmeknowifyouneedanyhelp.——thankyou

letmehelpyoumovethedesk.——thankyouverymuch

ifyouhaveanyquestions,youcancometoaskme.——thankyou

isthereanythingicandoforyou?---nothankyou.i’mjustlookingaround.

邀請、請求類：

i’dliketoinviteryoutomytwelfthbirthdayparty.——thankyou.i‘dlovetocome.

whydon’tyoudropinatmyhousetomorrow?——i’dloveto.

wewillholdapartythisweekend.wouldyoujoinus?——yes,iamgladto.

wouldyouliketohaveatea?——nothankyou/yes,please.

howdoyoulikeyourcoffee?——black/white/withmilkbutnosugar/aglassofwaterwilldo

祝賀贊揚類：

congratulationsonyoursuccess!——thankyou.

it’ssokindofyoutohelpmewithmymath.——don’tmentionit/that’sallright./mypleasure.

youareane_cellentsinger.——thankyou.

you’vedoneagoodjob.——thankyou

遺憾類：

i’mafraidihavegotabadcold.——i’msorrytohearthat.

ilostmymobilephoneyesterday.——i’msorrytohearthat.

ididn’tfeelwellthismorning.——what’swrongwithyou?

i’msorrytohavekeptyouwaitingsolong.——that’sallright.

特殊疑問句類：

howoften...?(問頻率)——onceaweek/onceamonth…

howlong…?(問時間多久)

howfar…?(問距離)

howsoon…?(問多快)——aboutaweek.

when/where/who/what/howmany/howmuch等

其他常考典型句型：

makeyourselfathome,please.——thanks,iwill.

whatdoes…looklike?——itisverybeautiful.

問路：e_cuseme,howcanigotothenearestsupermarket?——sorry,i’mnewheretoo.

打電話:thisis…i’dliketospeakto…/mayispeakto…?——holdon,please.

介紹;thisismycousin,alice.---hi,alice.

天氣類：whatwastheweatherlikeyesterday?——itwassunny.

詢問意見：whatdidyouthinkofthefilm?

同意與不同意：ididn’tlikepopmusicwheniwasyoung.――neitherdidi

希望我們提供的三星級筆試?？季湫湍軌蚱鸬綄嶋H的作用，幫助大家順利考取小學生必備英語證書，輕松進入重點初中院校!

【第3篇 三星手機銷售管理人員年度工作總結

三星手機銷售管理人員年度工作總結

三星手機銷售管理人員年度工作總結

在營銷部在公司的指導下，開展了武漢市場醫(yī)藥零售終端網(wǎng)絡的建設、各區(qū)級批發(fā)單位的鞏固、公司部分總經銷新品種的鋪貨及市場啟動和推廣工作?，F(xiàn)將這一年來，營銷部年度工作所取的成績、所存在的問題，作一簡單的總結，并對營銷部下一步工作的開展提幾點看法。

總而言之，三句話：成績不可忽視，問題亟待解決，建議僅供參考。

1.鋪開、建設并鞏固了一張批發(fā)企業(yè)所必需的終端營銷網(wǎng)絡

武漢市場現(xiàn)有醫(yī)藥零售終端共690家，通過深入實際的調查與交往，我們按照這些終端客戶的規(guī)模實力、資金信譽、品種結構、店面大小，將這690家零售終端進行了a、b、c分類管理，其中a類包括“中聯(lián)”在內的25家;b類有94家;c類210家。在這690家終端客戶中，我們直接或間接與之建立了貨款業(yè)務關系的有580家;終端客戶掌控力為84%。

我們所擁有的這些終端客戶，為提高產品的市場占有率、鋪貨率、迅速占領武漢這一重點市場，提供了扎實的營銷網(wǎng)絡保證，這一點正是公司的上線客戶——藥品供應商所看重的。

2.培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務運作流程而且相對穩(wěn)定的終端直銷隊伍。

目前，營銷部共有業(yè)務人員18人，他們進公司時間最短的也有5個月，經過部門多次系統(tǒng)地培訓后，他們已完全熟悉了終端業(yè)務運作的相關流程。

對這18名業(yè)務人員，我辦按業(yè)務對象和重點進行了層級劃分，共分為終端業(yè)務員、區(qū)域主管和片區(qū)經理三個層級，各層級之間分工協(xié)作，既突出了業(yè)務工作的重點，又防止了市場出現(xiàn)空白和漏洞。

這支營銷隊伍，他們的工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅定的為a公司盡職盡責和為終端客戶全心服務的思想。他們是武漢市場運作的生力軍，是生產商啟動武漢otc市場的人員保證。

3.建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務管理制度和辦法。

在總結去年工作的基礎上，再加上這一年來的摸索，我們已經初步地建立了一套適合于批發(fā)商終端直銷隊伍及業(yè)務的管理辦法，各項辦法正在試運行之中。

首先，出臺了“管人”的《營銷部業(yè)務人員考核辦法》，對不同級別的業(yè)務人員的工作重點和對象作出了明確的規(guī)范;對每一項具體的工作內容也作出了具體的要求。

其次，出臺了“管事”的《營銷部業(yè)務管理辦法》，該辦法在對營銷部進行定位的基礎上，進一步地對領貨、送貨、退貨、鋪貨、贈品發(fā)放，業(yè)務開展的`基本思路等作出了細化，做到了“事事有要求，事事有標準?！?/p>

第三，形成了“總結問題，提高自己”的日、周兩會機制。每天早晚到部門集中報到，每周六下午召開例會，及時找出工作中存在的問題，并調整營銷策略，尊重業(yè)務人員的意見，以市場需求為導向，大大地提高了工作效率。

4.確保了一系列品種在武漢終端市場上的占有率。

目前，營銷部操作的品種有四川太極、珠海聯(lián)邦、純正堂、河北華威、山西亞寶等22個廠家，曲美、緩士芬、玉葉清火片、小兒清肺、珍菊降壓片等30多個品規(guī)。對這些品種，我們依照其利潤空白和廠家支持力度的大小，制定了相應的銷售政策;如現(xiàn)款、代銷、人員重點促銷等。通過營銷人員積極努力的工作，這些品種在終端的上柜率在60~95%之間，確保了消費者能在一般的終端即可購買到我公司總經銷的產品，杜絕了因終端無貨而影響了產品銷售時機的現(xiàn)象，滿足了廣大生產廠家的鋪貨率要求。

5.創(chuàng)造了一筆為部門的正常運作提供了經費保證的銷售額和利潤。

20__年度，武漢辦通過新產品的市場開拓，共實現(xiàn)了銷售額_萬元;利潤額y萬元。為整個本辦事處和十二個周邊辦事處的正常運轉提供了及時的、足額的經費保證。

所以說，營銷部在建設并掌握終端營銷網(wǎng)絡的同時，為公司創(chuàng)造了一定的利潤，一舉兩得，成績不可忽視。

希望有一天，營銷部能成為a公司吸引生產廠家、選擇總經銷品種的最有份量的談判籌碼! 全球管理 。

三星手機銷售管理人員年度工作總結

時光荏苒，我到三星公司西安店已近兩個月的時間，回顧這段的工作，在各位領導和同事的支持與幫助下，我現(xiàn)在已能很快地勝任工作，按照公司上級下達的要求和任務，認真做好自己的本職工作，完成銷售任務。我最初在鐘樓店上班，因工作需要公司調我在小寨附近軍區(qū)服務社做手機銷售。在新的工作和環(huán)境和要求下，我在工作模式上有了新的方法，技術和經驗也得到了提升，而且在工作方式上也有了較大的改變。先將我近期工作簡單地總結如下。

我覺得，無論什么工作，遵守職業(yè)道德是能勝任工作的基本前提;愛崗敬業(yè)是能做好工作的關鍵。在工作中，我嚴格遵守公司的各項紀律制度，做好了自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間都抓牢，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，才能每天都不同的進步。

要做好這份工作不僅需要熟悉每個手機產品的相關知識、流利的口才，更需要一份良好的心態(tài)，要有耐心、愛心、細心，認真對待每一位顧客，不管他來自何處、身處何職，都要對他們的要求做到認真負責，盡我所能，為他們做出最大貢獻。顧客少時耐心的跟顧客講解，根據(jù)不同的顧客選擇他們所需要的手機，讓他們滿意;顧客多時，做好兼顧工作對每位顧客都做好關懷服務，每個環(huán)節(jié)都不能松懈。讓客戶等候時也感受到我的真誠，不斷熟悉業(yè)務，這樣才能提高服務效率。手機業(yè)務員工作總結店里每次進回了新的機型我都會利用其它的時間盡快了解摸索這些新手機的各方面的功能與參數(shù)，這樣面對顧客時也能夠了如直掌地對用戶介紹這些手機，才能從中不斷提高自己的業(yè)務能力。 有效的團隊工作也可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間也相處融洽。在工作中除了互相學習，借簽對方的長處，學為已用。經過工作的一年時間不斷充實豐富學習，我也經常不斷地總結思考，也獲得了許多心得與體會。平時也不斷自我學習自我完善。從中也不斷自我總結，這樣才能把生活與工作都改善得越來越好，因為工作中，總會接觸到新東西，總結也很重要，下班時間，也會不斷充電思考與總結，才能讓自己業(yè)務工作有更多的了解與感悟。

由于社會發(fā)展，行業(yè)競爭激烈，我感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力還是有限的，所以總是不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有一定的進步。經過不斷學習，不斷積累，從容處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位工作的正常進行，以正確態(tài)度對待工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去，積極提高自身素質，爭取工作的主動性，從而具備了較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

在以后的工作中，我仍將不斷完善自身的不足，將工作的不斷進取、提高銷售業(yè)績作為我孜孜不倦追求的目標，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司做出更多的貢獻。

【第4篇 三星集團人力資源部工作總結范例

自上月十二號至今，我來三星人力資源部已經有一個月了。一個月的工作學習、環(huán)境適應、思維轉變……也還算是忙忙碌碌，因忙碌故而充實，然而因為充實往往日子過得似乎倉促，倉促地不暇思索?？墒牵旘嚾换厥椎臅r候才發(fā)現(xiàn)，這匆匆而過的一個月確讓我有了相當程度的轉變，或者說是提高。也許這時候說完成了由校園向職場的轉換還為時過早，然而不可置疑的是，這一個月的鍛煉讓我更成熟了、更自信了、更能以積極上進的態(tài)度面對工作、生活中的問題了……

畢業(yè)之初能來到三星這個平臺是我的萬幸。當前很多人主張大學生要先就業(yè)再擇業(yè)，我向來不贊成，認為這不過是無奈之舉，如果能有絲毫的機會還是要在就業(yè)之前擇好業(yè)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃(這絲毫的機會對每個人都是有的)。我就是在畢業(yè)之前花了相當?shù)臅r間在對自我的審視和人生方向的選擇上，所以說，畢業(yè)之后能夠從事本專業(yè)(人力資源)工作是我的必然。不過，盡管是必然，三星人力資源部這個平臺也確實讓我意外驚喜，在做好了一波三折的打算之后能夠順水推舟地實現(xiàn)這個目標對誰都是一種萬幸!對萬幸的事自然不能辜負。

一、工作描述

一個月內的工作感覺繁瑣、忙碌，但是總結之下要做的也不過簡簡單單的幾件事：

一、統(tǒng)計分析崗位需求。定期了解各分公司的缺員情況，隨時掌握人員變動狀況，定期對入職人員做分類統(tǒng)計，有效利用崗位分析表。

二、搜尋并聯(lián)系緊需人才。每天查看鄒平人才網(wǎng)、51job、公司郵箱，篩選求職者簡歷，聯(lián)系合格者面試，并通過其他各種途徑獲得所需人才信息并取得聯(lián)系。

三、辦理員工報名、入職手續(xù)。

四、更新、完善人才庫。定期掌握集團公司及各分公司大專以上學歷人才信息，隨時登記大專以上學歷來訪者信息，保證內外部人才庫的更新。

……

也許隨著對工作的熟悉我還會接觸更多更有挑戰(zhàn)性的工作，如員工培訓、活動組織、招聘會、招聘宣講等等，但是對于當月來說，目前的工作內容已經足夠我消化一陣子了。熟能生巧，在我熟練掌握各項工作后也許會發(fā)現(xiàn)，今天看似有挑戰(zhàn)性的工作也不過如此。

我的工作重點是招聘，在員工的招聘、入職方面的具體工作我是按照以下流程進行的：

一、前期工作。

1、分析崗位需求;

2、重點、緊急崗位建檔;

3、搜尋、聯(lián)系所需人才。

二、初試階段。

1、重點了解、驗證應聘者基本條件;

2、對初試合格者登記;

3、開介紹信介紹到崗位復試。

三、復試后階段。

1、在登記表上標注;

2、交待次日或指定時間前來培訓，交待應辦手續(xù)，對需體檢者開查體介紹信。

四、培訓階段。

1、收齊身份證及其它必要證件復印件、體檢報告、無犯罪證明等;

2、培訓;

3、填試用通知單，并招經理簽字。

五、入職辦理階段。

1、簽合同、填員工信息登記表;

2、檢查合同、登記表、體檢報告、無犯罪證明沒有問題，發(fā)放試用通知單。

六、登記入檔階段。

1、按公司分別做入職登記;

2、合同及相關證明分別存檔;

3、大專以上來訪、入職者登記;

4、整理保存試用通知單存根及介紹信。

二、工作中存在問題總結

工作任務的執(zhí)行、工作方法的選擇、工作流程的熟記現(xiàn)在來說都已經沒有很大的問題，但是要想真正的契合工作崗位的需要、融入小到本部門大到整個集團公司的工作環(huán)境還需要進一步的努力調整適應。這個過程或許要的時間會更長一些，因為這不單單是一個工作方法和流程的簡單問題，它受到自身觀念、思維、經驗、性格、心理等多方面本性因素的制約。通過這一個月來的自我觀察和身邊朋友同事的評價，我總結出自身在工作中表現(xiàn)出的以下幾個方面的弱點：

一、相當程度上的幼稚、不成熟。首先是處事態(tài)度和方法的不成熟，在學校里身邊都是跟自己年齡、知識結構差不多的同學、朋友，交流起來不用有太多顧忌;但是工作以后要面對很多類型的人群，從普通職工到高層領導，從小弟小妹到大爺大媽，性格多種多樣……乍面臨這種紛繁復雜、千姿百態(tài)的人際網(wǎng)絡既有些措手不及也有些如履薄冰。其次是思維觀念的不成熟。有很多問題看的不夠透徹、想的不夠長遠，或者還是以以前簡單的思維方式去思考了復雜的問題，以致有時會出現(xiàn)一些工作上的失誤和漏洞。然而，這兩點不成熟的表現(xiàn)歸根結底還是社會經驗的不足造成的，社會就像那塊磨刀石，只有切身與之相磨礪方顯利刃!

二、不是足夠自信。這一點是我在就業(yè)之前就已經總結出來的缺點之一，往往我總是將自己置于邊緣角落的位置，對中心位置的焦灼感有些心理上的畏懼，但是不可否認的是自我將這個弱點剖析出來以后至今已經有了很大的改善。不過，自信需要底氣，底氣源于資本，一種心理狀態(tài)的轉變往往需要一些時間或者不同尋常的經歷，也許對于我在時間上還有點欠缺也許在經歷上還有所不足，但是只要我保持心理狀態(tài)時上進的就不怕起點低，也不怕路途遠!

三、表達溝通能力需要提高。初來的幾天，經理也評價我說“敏于行而訥于言”，一語中的。我前不久看的一本書叫《鈍感力》，教人們在為人處事、心理反應上要學會有一些鈍感，或者說木訥;曾國藩也主張在語言上不要太敏捷、靈巧，而多一時間和精力在思考上，我受這種主張的影響很大。不過，雖然我不以為做人力資源要像業(yè)務員那樣巧舌如簧但是也不否認，語言上的過于木訥也是一個影響工作的缺點，起碼在溝通上是一種障礙。

另外，從外部環(huán)境方面來考慮，我也存在這樣的問題：孤懸海外，不沾圣化。自入職以來就在招聘辦公室這邊，沒有經歷總部的融合適應階段，很多工作上需要摸索，大部分工作屬于受總部遙控型的，雖然并不影響工作的進行，但是對于環(huán)境的融入?yún)s是一個制約因素。

三、問題應對思路

針對以上總結的個人及環(huán)境弊端，接下來我將采取如下調整應對思路：

首先，多與人交流。無論是經驗不足、不夠自信還是表達力差，一個共同的原因就是接觸的人少、與人交流的少、涉足的社會層面狹窄，因而在以后的工作生活中要從心理上改變對紛繁復雜的人際交往的看法，不以之為一種負贅，相反，要從多姿多彩的人際交往中體會結識各種各樣性格的人的樂趣。多與人交流、多參加社會活動、多思考總結、多以學習的姿態(tài)面對每一個人每一件事。

第二，保持下班后規(guī)律、上進的日常生活。堅持每天鍛煉，保證身體健康強壯，只有身體健康才能從外表上體現(xiàn)出自信的氣質;堅持不斷的學習，每天補充些知識、精神食糧，腹有詩書氣自華，腹有詩書自然能做到口若懸河，腹有經史自然能夠處事不驚，也自然對自己不用懷疑。

第三，多向領導請教。我相信絕大部分領導尤其是年長的領導都不會厭倦年輕下屬向他經常問一些問題，相反，他們肯定以能夠把半生的經驗教授給我們年輕人而欣慰。我身在辦公北樓，北樓有林經理，也有其他很多有經驗的領導、同事，我有問題可以隨時向他們請教。當然，我每天都會往南樓去，很多問題都不用占用多少時間，匯報工作的同時聽聽經理的指導。經理當時說要隨時學習，抓住人就問。所謂三人行必有我?guī)?，我應當學會、學精這種能力，無論是領導還是同事，甚至路邊認識的每一個人，如果他們有可能解答我的問題我都要向他們請教。

第四，拜訪各分公司。經理也支持不僅要讀萬卷書還要行萬里路，光是通過柏拉圖所謂理型世界來認識事物是是不夠的，只有通過感官世界切實的體驗過才能有觸目驚心的認識。因而光在腦子里想當然的構思出分公司的樣子，推斷出內部的工作流程是不夠的，當別人問起的時候即使能夠瞞天過海但說起來也不自信，所以一有機會就過去瞧瞧，跟公司的領導同事交流交流。

四、幾點個人觀點

經理說，剛來到一個環(huán)境中我們要先學習，等把這里傳統(tǒng)的東西學會了、學通了我們才有資格對它提出創(chuàng)新意見。我來到三星人力資源部的一個月，學到的東西不少，但是較之崗位所有的工作只是皮毛而已，尙沒有學完學完更不用說學會、學通了。不足以提出個人看法，但是與先前所學理論知識相較，確實發(fā)現(xiàn)許多不能契合的地方讓我不能明白，因而大致列出來請求經理指教。

一、部門人員的角色。剛來面試的時候，經理說過我們人力資源部是一個人才培養(yǎng)中心，是為公司培養(yǎng)鍛煉人才的地方，這就決定了本部門職員的流動性，大多職員都在一兩年后調任其他崗位，然后再從內外部選拔、培養(yǎng)。這樣一來，我們部門就成了一個中轉站，永遠形不成一個有實力的穩(wěn)定的團隊，因而人力資源部也不容易壯大起來。所以，我感覺人力資源部應該有一個內部的提升機制，從而使提升不單單是外調，當然這種提升的方式可以使靈活的不限于職位的晉升。

二、對待高學歷求職者。首先是在面試方面，對于特別的崗位我們應該有專門的面試流程設計，不應該讓他們跟所有的入職者一塊到辦公室湊熱鬧，或者處理方式不應看起來太過隨意，以體現(xiàn)對他們的尊重、對知識的尊重。因為剛畢業(yè)的大學生的心理都比較敏感，一時可能接受不了理想與現(xiàn)實之間的落差;然后是在簽訂勞動合同方面，大學畢業(yè)生對待勞動合同的態(tài)度十分謹慎因而過于死板，因為學校在就業(yè)指導中都有強調關于勞動合同簽訂的問題，前段時間就有一個應聘電廠的畢業(yè)生不敢簽合同走了，所以在勞動合同方面還要進行一些思考。

以上是我一個月來的工作總結，以及一些想法，很多不成熟的地方希望經理批評指導?？傮w來說，這個月是以學習和適應為主，真正的工作，或者說做出有價值的工作還在于以后的加倍努力、不斷進取。

【第5篇 三星級筆試知識點總結

三星級筆試知識點總結大全

1.情景對話：把握自己扮演的角色，要投入到扮演的角色中去?？荚嚂r一般是讓兩個小朋友組成一組，給一張小紙條，臨時進行1分鐘的準備。要說到4句以上有意義的話才能通過。

2.朗讀兒歌/故事：朗讀要流暢，遇到不會的生詞不要害怕，也不要停頓，按語音規(guī)則讀就行了。

3.看圖說詞：注意畫面中有文字要求單詞的詞性，不要混淆。

4.聽說相反：切記一定不可以加“not”來表達相反的意思。熟記教材中的形容詞和副詞的分類，不要混淆。

5.聽聽做做：認真聽錄音，一步一步完成指令，但不要有多余的動作，而且動作要盡量做的迅速。

6.快聽快答：要善于靈活回答問題，而且不要拖時間，不會的`問題就讓它過去，也不要請老師重復。用簡單句回答，但不要簡簡單單用“yes/no”來回答，一定要具體完整。比如：areyouinterestedinoutdoorsports?回答應該是：yes,iam(veryinterestedinoutdoorsports).

7.看圖說話：認真看圖片，講一個完整的故事(一般圍繞時間，地點，人物，起因，結果)，做到語句基本通順，對語法要求不會特別高，但要保持故事前后時態(tài)的一致性。

8.看看說說：一般都涉及到日常生活息息相關的物品，比如電話,電腦,字典等,最主要要說到這個東西的用途。

1.“情景對話”考試注意事項:

1.考試形式有兩種:

1)考生根據(jù)所設定的場景及活動要求與主考老師進行對話。

2).兩位考生為一組，考生根據(jù)所給圖片上的情景進行對話。

2.考試時,有場景提示和要求,考生必須認真領會，對話時必須緊扣中心思想，不要偏題.

句型補充：

◆介紹和開場白introductionandopeningconversations：

a:mary,thisisjoe’sbrotherdavid.

b:i’mverygladtomeetyou.

c:it’sapleasuretomeetyou.

b:what’syourimpressionofshanghai?

c:oh,shanghaiissonice,andthepeopleisverykind.

怎么來自我介紹

name,grade,favoritefood,favoritecolor,favoritesubject,birthday等等

2.看圖說詞

3.朗讀兒歌/段文

輔導教材

4.聽說相反

先學習教材

1.yourski-jacketisreallybig.(small)

2.mymotherhasalongdress.(short)

3.1wanttobuyanoldtable.(sell/new)

4.thisoldmanisreadinganewspaper.(young)

5.sheisaslowrunner.(fast)

6.vegetableisgoodforyourhealth.(bad)

7.thereisacleanblanket.(dirty)

8.doyoulikecoldweather?(hot)

9.thebo_heiscarryingisveryheavy.(light)

10.heisfromapoorcountry.(rich)

11.turnleft，thenyoucanseethemetro/underground.(right)

12.thatthinpandaiseatinganapple.(thick)

13.myquiltisalittlebitthin.(thick)

14.shewasthefirstinthetest.(last)

thelakeiscoveredbythickice.(thin)

15.comehere,please.(go/there)

16.let’sbegintheclass.(end)

17.whendoyoustartyourlesson?(finish)

18.closehewindow,please.(open)

19.mayiaskyouaquestion?(answer)

20.don’tforgettoturnoffthelight!(turnon)

21.thebabyiscrying.(laughing)

22.youmustgetonthebusnow.(getoff)

23.igotobedlate.(early)

24.standup,boys!(sitdown)

25.thisisthelastroominthishotel.(first)

26.ilikethelastgame.(first)

27.thebabyissittingonmyleft.(right)

28.therewillbeaheavysnowtomorrow.(light)

29.thereisanoldcameraisonthetable.(new)

30.whereismyoldt-shirt?(new)

31.myhairislongerthanyours.(shorter)

32.shefeelscold(hot)

【第6篇 2023年公司“三星級團委”總結材料工作總結

2023年公司“三星級團委”總結材料 “以‘三個代表’重要思想為指導，以服務公司黨政中心工作和服務青年成長成才為根本出發(fā)點，堅持團干抓作風，團員抓素質，工作抓創(chuàng)新，效果抓落實，全面促進團建工作再上新臺階?！笔俏夜緢F委2023年工作指導思想，一年來，緊緊圍繞這一工作指導思想，在實業(yè)公司團委和公司黨委的正確領導下，通過從各方面最大程度調動全體團員青年工作積極性，創(chuàng)造性開展工作，充分發(fā)揮共青團組織生力軍和突擊隊作用，有力地促進了公司雙文明建設?，F(xiàn)將“三星級團委”材料總結如下。一、開展形勢目標教育工作，引導團員認清形勢，增強危機意識。 形勢不講不透，思想不育不清。今年以來，我公司團委緊緊圍繞公司不同時期中心工作任務，適時在全體團員中有針對性地開展主題形勢目標教育工作，使全體團員精神面貌得到了較大改變。3月份，根據(jù)國家汽車零部件行業(yè)發(fā)展發(fā)生新變化，市場競爭勢態(tài)更加趨于白熱化，結合公司2023年全年生產經營指標、改革發(fā)展等情況，我們積極組織團員開展了以“認清形勢加壓力、鼓足干勁創(chuàng)新績”為主題內容的形勢目標教育；5月份，汽車配件市場出現(xiàn)亮點，銷售形勢喜人，根據(jù)公司生產任務計劃節(jié)節(jié)增加，任務量逐月攀升、加重的情況，我們又開展了“抓住機遇，不畏苦難、再接再厲、爭創(chuàng)效益”的形勢目標教育；10月份，東風公司與日產正式簽署全面長期合作協(xié)議，為幫助團員正確認識由此帶給公司的影響，開展了“加強學習，提高素質，做適應企業(yè)發(fā)展有用人才”形勢目標教育?？傊?，通過不同時期及時抓好形勢目標和改革意識教育，引導廣大團員正確認識公司發(fā)展前景，變壓力為動力，有效增強了他們的危機意識，調動了他們的工作積極性，以飽滿的熱情積極投身于公司的生產經營工作中去。 二、組織團員開展立項獻工活動，發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，為公司創(chuàng)效。 一年來，我公司團委緊緊圍繞公司的生產經營中心工作，積極組織廣大團員青年開展各種獻工立項活動，為公司減負創(chuàng)效。 上半年，公司生產任務逐月增加，生產形勢十分可喜，為了搶抓機遇，幫助公司緩解生產中的壓力，爭創(chuàng)最佳效益，我們積極組織團員開展了各種形式的獻工活動。缸墊團支部利用業(yè)余時間通過組織鉗工工種團員對缸墊車間生產急用的eqd6102氣缸墊本體落料模具進行技術改造，確保了車間生產的正常進行；制管分公司團支部利用雙休日通過組織團員青年開展青年突擊隊活動，幫助對分公司俏銷的ф9.5×2直管產品進行鋸切、打銹、去毛刺，對精密焊管生產自動線關鍵部位機架進行維護清洗，有效保證了設備的正常運轉和產品的及時供應。除了積極組織團員青年開展各項獻工活動外，我們還組織開展了“青春杯”立項、“創(chuàng)建綠色產品通道”等活動。2023年，根據(jù)實業(yè)公司團委“四創(chuàng)一爭”立功競賽活動安排，我們積極進行了“高溫硫化硅橡膠技術開發(fā)應用”、“精密焊管生產線”兩個項目的申報工作，并且都被獲得批準立項。一年來，“創(chuàng)建綠色產品通道”活動，我們通過日常嚴格進行考核，扎實推進，使該活動各項工作目標都得到了較好實現(xiàn)?！案邷亓蚧柘鹉z技術開發(fā)應用”項目現(xiàn)正在最后的實際試驗階段，預計年底此項目將順利開發(fā)應用成功。總之，一年來，我公司團委通過大力開展各種獻工立項活動，為公司減輕了許多重擔，創(chuàng)造了巨大效益。全年共計義務獻工330小時，團員參與率達97%以上，創(chuàng)經濟效益和社會效益達5萬余元。三、加強理論知識學習，著力提高團員素質，適應公司改革發(fā)展需要。構建學習型企業(yè)，倡導團隊學習，做知識型員工，是我公司團委2023年工作的一個重點，為了認真做好此項工作，除了認真抓好團支部每季一次的團課學習外，我們還專門購買了《個人效率系統(tǒng)新知》、《發(fā)掘你的創(chuàng)造力》等書籍下發(fā)各團支部，組織團員進行專題學習。在學習的過程中，并向廣大團員青年發(fā)出了“愛崗位、學知識、比貢獻”的號召，倡導大家要勤于學習、善于學習，爭做知識型員工，以適應社會發(fā)展變化趨勢，適應公司改革發(fā)展需要。今年以來，通過開展學習活動，取得了較好效果。團員白景云通過認真領會《發(fā)掘你的創(chuàng)造力》書中精髓，并靈活付諸于實際工作中，完成的“氮基氣氛站改造”項目，不僅一舉解決了長期制約焊管分公司焊管產品正常生產中的難題，而且年可直接為分公司節(jié)約生產成本13萬元。通過學習和組織培養(yǎng)，提高團員思想政治素質，一年來，又有2名同志向公司黨組織遞交了入黨申請書。經考察、培養(yǎng)、推優(yōu)3人，現(xiàn)已均被黨委納優(yōu)，占全年發(fā)展對象的50%。四、關心團員青年生活，開展豐富多彩文娛活動，活躍團組織文化建設。 今年7月份，公司擬穩(wěn)定人才舉措：給單身大學生改善住宿條件，為其宿舍配備彩電、空調，安裝電話。鑒于公司其他單身團員青年住宿條件也普遍較差的現(xiàn)狀，公司團委積極開展維權活動，與公司黨政領導進行協(xié)商，要求為其他單身團員青年居住條件也一并進行改善。經過努力，現(xiàn)在所有單身團員青年宿舍中全部配備了彩電，安裝了電話，并即將安裝空調。另外，在中秋節(jié)，為給家居住外地的團員青年大學生積極營造一個濃厚的過節(jié)團圓氣氛，使他們穩(wěn)定思想，安心工作，我們組織了團圓飯進餐活動，并為他們每人送上了一份過節(jié)紀念品，其間，既讓他們感受到了組織的溫暖，又相互增進了了解，加強了同事間友誼。除了在生活上關心團員生活外，一年來結合公司生產實際和根據(jù)團員需求，我們還先后組織團員青年開展了迎新春拔河比賽、同舟共濟、夾乒乓球等系列趣味游戲活動和鄖縣葉大鄉(xiāng)郊游活動，其中在鄖縣葉大鄉(xiāng)郊游活動中，并組織開展了形勢任務教育、永遠跟黨走知識競賽等小活動，真正使團組織生活做到豐富多彩、寓教于樂。此外，根據(jù)公司團員青年興趣愛好特點，利用業(yè)余時間，我們還開展了乒乓球比賽，籃球比賽等文體活動，通過開展這些活動，不僅極大地豐富了團員青年的業(yè)余文化生活，而且交流了情感，陶冶了情操，同時培養(yǎng)了團結協(xié)作的團隊精神。五、做好宣傳工作，加強公司文化建設。為了配合公司生產部做好“安全月”活動開展、黨委“黨風廉政建設宣傳教育月”活動開展，iso9001：2000版質量體系iso14000/ohsms18000環(huán)境、安全體系認證等工作開展，一年來，我們分別承辦了7期相關主題黑板報。通過協(xié)助公司及各部門做好宣傳工作，有力地促進了公司各項工作目標的實現(xiàn)，公司先后獲得實業(yè)公司“安全生產月”活動先進單位、“計劃生育先進單位”等榮譽稱號；7月份，公司順利通過十堰市高新技術企業(yè)認定，11月份，公司又順利通過第三方質量體系認證、安全特級工廠復評，另外，在東風襄樊柴發(fā)公司評比2023年度“優(yōu)秀供應商”活動中，我公司也名列其中。此外，做好外宣工作，向《東風汽車報》、《實業(yè)通訊》和《東風新聞》投稿2，發(fā)表20篇?？傊?，2023年我公司團委在上級團委和公司黨委的正確領導、親切關懷下，圍繞公司的生產經營中心和青年的成長成材工作，通過不同載體發(fā)揮團組織的生力軍、突擊隊作用及團員的先鋒模范作用，有力地促進了公司各項任務的完成。

2023年公司“三星級團委”總結材料