【第1篇 質(zhì)監(jiān)局開展干部談心談話活動情況工作總結范文
按照縣委的部署和要求，我局____年全體干部職工參加談心談話活動，參加談心談話活動的主要有局領導班子1人（我局領導班子僅有1人），找談對象6人次。由于領導重視、組織嚴密、實施到位，談心談話活動取得了較好的效果，廣大干部普遍受到了教育和觸動，思想作風得到了切實轉(zhuǎn)變，隊伍建設得到了進一步加強，進一步提高了干部職工推動災后恢復重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
一、主要做法
（一）強化組織領導，切實開展活動。按照縣委部署和要求，我局結合自身實際，把談心談話活動作為調(diào)動廣大干部推動“4.20”蘆山強烈地震災后回復重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性的一項重要舉措，按照縣委談心談話的工作要求，由局一把手親自抓談心談話工作。談心談話活動做到分工明確、責任到人，局領導班子分別與局干部職工進行了談心談話，使談心談話活動切實落到了實處。
（二）深入調(diào)查研究，找準談話重點。為使談心談話活動做到有的放矢，我局想方設法做好活動的事前準備，通過多種途徑全面具體地掌握領導干部當前的思想、工作和作風狀況，了解廣大干部在群眾的反映，找準談話的重點，增強談話的針對性和實效性。將平時收集掌握的信息進行仔細分析梳理，整理出談心談話時需要提醒或整改的意見、建議。
（三）強化對策措施，提升活動效果。談心談話活動中，局黨組本著“找準問題，抓住重點，觀點鮮明，注意方法”的原則，堅持重點對象重點談、重點事情重點談。對一些似是而非、含糊不清的問題，在談話之前盡可能通過考察了解、調(diào)查研究等弄清事情的來龍去脈。針對不同的對象，采取多種形式開展深入細致的談心談話。根據(jù)談話對象的不同，把談話分為激勵談話、溝通談話、反饋談話、提醒談話等類型，有力地提高了談心談話的實際效果。
二、主要成效
（一）溝通了思想，增進了團結。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和領導班子之間的關系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進了團結。被找談的同志普遍認為，上級領導與干部進行談心談話，是組織上對干部的關心和愛護，一定要以此為契機，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以實際行動回報組織的培養(yǎng)，以自身微薄的力量為全縣災后恢復重建工作、經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。
（二）振奮了精神，放下了包袱。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，也看到存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明確。
【第2篇 關于開展干部談心談話工作總結范文
按照區(qū)委“作風紀律深化年”領導小組辦公室關于印發(fā)《在“作風紀律深化年”活動中開展干部全覆蓋談心談話工作方案》文件要求，我局開展了廣泛深入的談心談話活動。通過活動的開展，達到了深入了解情況、改進工作，嚴于律已，激情干事，勇于創(chuàng)新，實干發(fā)展的工作目的。現(xiàn)將活動開展情況報告如下：
一、領導重視，認真部署
3月18日，我局召開局干部職工會議，在會上認真學習了紀律作風辦發(fā)〔____年〕3號文件精神，宣講了黨的十九大、___總書記來川視察重要講話、省委十一屆二次全會、市委七屆六次全會、區(qū)委七屆五次全會精神，傳達了中央、省市區(qū)委關于深化作風紀律建設部署要求。局長同志對該工作進行了認真部署與安排，并提出了工作要求。19日至20日，局長和干部職工進行了談話，談話采取圍繞交流思想，化解心結，溝通理解的宗旨進行，通過采取一一面對，領導與干部職工全見面談心談話，共征求意見建議10條。通過談心談話，溝通了思想，解決了心結，增進了理解，激發(fā)了活力，促進了工作。
二、方法靈活，找準談心談話重點
為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點得到落實，取得實效，不走過場，我局采取靈活多樣的方式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在和諧、愉悅的環(huán)境中進行。在具體交談過程中，一是堅持既加強引導找準談心談話重點又鼓勵大家說真話、講實話，圍繞干部作風建設、思想、工作、自身存在的問題進行談心談話。二是抓住談心談話重點，在談心談話中我們重點抓住深化作風紀律年如何提高業(yè)務水平，如何更好地激發(fā)干部的工作積極性，如何加強與基層群眾的聯(lián)系等。三是采取靈活多樣的談心談話方式進行。利用召開局會議的時機，聽取了干部職工對加強建設和干部隊伍管理的意見建議，大家集思廣益，平時大家通過心無設防地談工作、談思想、談個人家庭生活，全方位細心交流，使干部之間相互學習，加強溝通、增進理解，進一步增進了解，增強工作合力，促進工作發(fā)展。
三、求真務實，確保談心談話活動實效
在此次談心談話活動中，我局堅持始終堅持求真務實，務求實效這一原則進行。在談心談話活動中，都是在民主和諧的氛圍中進行，談心談話中采取拉家常，指出取得的成績和存在的主要問題等形式，了解干部的個人思想，積極為干部排憂解難；對干部個人工作中的難題做好指導、幫助，及時提醒、告誡干部存在的突出問題。談心談話采取邊談邊記，認真做好談心談話記錄，對談心談話中收集的意見建議及時進行歸納整理，對干部職工的反映的意見建議，局領導高度重視，認真研究解決問題的措施，整個談心談話活動達到了預期目的，取得了良好效果。一是交流了思想，增進了感情。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關系，加深了相互了解和信任，增進了團結；二是化解心結，激發(fā)了活力。開展談心談話活動，幫助干部認識自身存在的不足和努力的方向，使干部在工作中振奮精神，增添工作積極性；三是加強工作針對性，改進了工作。通過開展談心談話活動，較全面掌握干部的思想、工作和生活等情況，收集了許多改進工作的真知灼見，從而促進工作的開展。
總之，通過開展干部全覆蓋談心談話，引導全局干部職工增強“四個意識”，推動全局上下政治大對標、思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、工作大落實，著力營造保持定力、敢于擔當、滿懷激情、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。此次談心談話活動由于領導重視、實施認真，統(tǒng)一了全體干部職工的思想，加深了感情，提高了全體干部職工的工作積極性與主動性，取得了較好的效果。
【第3篇 質(zhì)監(jiān)局開展干部談心談話活動情況的總結范文
按照縣委的部署和要求，我局20__年全體干部職工參加談心談話活動，參加談心談話活動的主要有局領導班子1人（我局領導班子僅有1人），找談對象6人次。由于領導重視、組織嚴密、實施到位，談心談話活動取得了較好的效果，廣大干部普遍受到了教育和觸動，思想作風得到了切實轉(zhuǎn)變，隊伍建設得到了進一步加強，進一步提高了干部職工推動災后恢復重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
一、主要做法
（一）強化組織領導，切實開展活動。按照縣委部署和要求，我局結合自身實際，把談心談話活動作為調(diào)動廣大干部推動“4.20”蘆山強烈地震災后回復重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性的一項重要舉措，按照縣委談心談話的工作要求，由局一把手親自抓談心談話工作。談心談話活動做到分工明確、責任到人，局領導班子分別與局干部職工進行了談心談話，使談心談話活動切實落到了實處。
