干部科總結(jié)（十六篇）

【第1篇 2023年干部科科長(zhǎng)試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

20__年12月聘任為學(xué)校黨委組織部干部科科長(zhǎng)以來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)“____”重要思想，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)了干部工作有關(guān)政策規(guī)定，研究了地方黨政工作人員使用、培訓(xùn)、管理等方面的特點(diǎn)和規(guī)律，并結(jié)合實(shí)際運(yùn)用于學(xué)校的干部工作?；仡櫚肽暌詠?lái)的工作，我感覺(jué)取得了一些成績(jī)，也存在一些不足，現(xiàn)將試用期期間的工作總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨政管理干部選拔任用工作條例》、《干部教育條例》、省委組織部《干部人事制度改革匯編》、《廣東省高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子任期制試行辦法》等法律法規(guī)、規(guī)章制度以及中央、省委領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，不斷增強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高運(yùn)用政策的水平。

業(yè)余時(shí)間，結(jié)合工作實(shí)際，閱讀了《學(xué)哲學(xué)，用哲學(xué)》、《體制迷強(qiáng)-大學(xué)問(wèn)題高端訪問(wèn)》、《大學(xué)人文教程》、《韋伯論大學(xué)》、《給青年的十二封信》等書(shū)籍，拓寬了視野，在讀書(shū)的過(guò)程中，也平和了心境。

二、完成的主要工作

籌備召開(kāi)了學(xué)?？崎L(zhǎng)工作會(huì)議。全?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)聘任以來(lái)，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，組織召開(kāi)了學(xué)?？崎L(zhǎng)工作會(huì)議。會(huì)議就這次科長(zhǎng)聘任的過(guò)程進(jìn)行了說(shuō)明，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))們?nèi)绾渭訌?qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作、端正作風(fēng)等方面提出了要求。

組織了春節(jié)慰問(wèn)工作。春節(jié)前夕，對(duì)“十百千萬(wàn)”干部下基層駐農(nóng)村工作的駐村干部、衛(wèi)生廳“智力扶持山區(qū)計(jì)劃”的掛職干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。組織部分離退休校領(lǐng)導(dǎo)和部分三級(jí)教授春節(jié)會(huì)餐并發(fā)放了慰問(wèn)品。

擬訂了參加省委組織部的主體干部培訓(xùn)計(jì)劃，完成了參訓(xùn)干部的選派工作。按照省委組織部、省委教育工委的培訓(xùn)計(jì)劃，我們結(jié)合我校干部轉(zhuǎn)制地方急需培訓(xùn)的實(shí)際，多爭(zhēng)取了部分培訓(xùn)指標(biāo)，并多次征求有關(guān)單位意見(jiàn)并報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)同意，選派了11名干部參加國(guó)家行政學(xué)院、省委黨校等單位的培訓(xùn)。

參與了援疆工作的部分協(xié)調(diào)工作。積極協(xié)調(diào)學(xué)校和醫(yī)院與哈密中心醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)，參與協(xié)調(diào)了哈密中心醫(yī)院部分科室主任來(lái)校參觀調(diào)研工作。

組織了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)同志到“十百千萬(wàn)”駐村點(diǎn)調(diào)研考察，確定了援助項(xiàng)目及金額。?月?日，按照“十百千萬(wàn)”駐村工作的要求，組織了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)同志到我校掛鉤點(diǎn)揭陽(yáng)市揭東縣月城鎮(zhèn)新圍村調(diào)研，文義民書(shū)記給全村黨員上了黨課，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭慰問(wèn)了孤寡老人、80歲以上老黨員以及貧困戶、貧困學(xué)生，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和座談，確定了資助新圍村的項(xiàng)目方案和資金支持。

與人事處勞資科進(jìn)一步理順了為院士服務(wù)的機(jī)制。與廣東省院士服務(wù)中心取得了聯(lián)系，并在為院士服務(wù)工作上與人事處勞資科進(jìn)行工作分工，轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)院士服務(wù)工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步理順了院士管理和服務(wù)的工作。

(二)__年3月以來(lái)完成的主要工作

__年3月，受學(xué)校的委派，我被抽調(diào)到省委組織部干部五處幫助工作。在這段期間里，我白天在省委組織部上班，晚上和周末抽時(shí)間回到辦公室，與何明軍副部長(zhǎng)、彭浩等同志一起研究、落實(shí)工作。期間主要做了以下工作：

參與組織了學(xué)科帶頭人考核任命工作。在前期學(xué)科帶頭人任職條件制定的基礎(chǔ)上，組織機(jī)關(guān)部分人員，對(duì)各單位上報(bào)的學(xué)科帶頭人情況進(jìn)行審核，提出了任職的初步意見(jiàn)。

參與協(xié)調(diào)了德江同志來(lái)學(xué)校作報(bào)告的工作。在省委、省委教育工委決定省領(lǐng)導(dǎo)到高校作報(bào)告以來(lái)，按照學(xué)校黨委關(guān)于邀請(qǐng)張德江同志來(lái)我校作報(bào)告的意圖，緊密跟蹤事件的進(jìn)展，給學(xué)校提供了第一手資料，為成功邀請(qǐng)張德江同志來(lái)我校作報(bào)告爭(zhēng)取了時(shí)間上的主動(dòng)。

參與組織了省委組織部部分同志來(lái)我校進(jìn)行的“七一”黨日活動(dòng)的籌備工作。6月30日，省委組織部部分同志來(lái)我校開(kāi)展黨日活動(dòng)，參觀了“軍中特區(qū)”惠僑科，聽(tīng)了健康知識(shí)講座，與我校部分人員進(jìn)行了聯(lián)歡。進(jìn)一步密切了我校和省委組織部的關(guān)系。

參與組織了我校中層干部試用期考核工作。參與了收集材料、制定方案、考核組織等方面的工作。

參與組織了我校新聘黨政工作人員崗前培訓(xùn)工作。按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于對(duì)新聘黨政工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)的要求，認(rèn)真組織了教學(xué)計(jì)劃和課程安排，在時(shí)間非常緊張的情況下，保證了培訓(xùn)班在暑期前開(kāi)班。這期培訓(xùn)班的開(kāi)班，將在一定程度上扭轉(zhuǎn)我校對(duì)黨政工作人員“重使用、輕培訓(xùn)”的局面。

參與了戰(zhàn)友聯(lián)誼會(huì)的籌備工作。按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于組織我校歷年轉(zhuǎn)業(yè)干部回學(xué)校開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)的要求，在部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，制定了活動(dòng)方案，參與了部分人員的聯(lián)絡(luò)溝通工作。

(三)在省委組織部完成的主要工作

借調(diào)到省委組織部干部五處工作以來(lái)，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作，負(fù)責(zé)日常的文件登記、收發(fā)、保管、會(huì)議記錄、網(wǎng)絡(luò)信息維護(hù)及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等工作，參與了華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南師范大學(xué)等9所高校的___推薦和考察談話工作，起草報(bào)部長(zhǎng)件、考察材料、講話稿20余份。將省委組織部的辦文格式(類似于我校的“呈批件”)引入我校，并在干部科試用。

三、存在的不足

回顧半年以來(lái)的工作，我感到有以下幾個(gè)方面做得不夠：一是在學(xué)習(xí)上，不夠系統(tǒng)，跟蹤前沿的學(xué)習(xí)還要加強(qiáng);二是工作上整體規(guī)劃不夠，原營(yíng)職以下干部職級(jí)調(diào)整、部分在管理崗位上工作的專業(yè)技術(shù)干部的職級(jí)套該以及學(xué)院辦公室領(lǐng)導(dǎo)配備等工作還沒(méi)有完成等等;三是在學(xué)科帶頭人評(píng)聘、考核、引進(jìn)等方面還要加大工作力度。

【第2篇 干部科科長(zhǎng)2023年上半年工作總結(jié)范文

今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級(jí)組織員、干部科科長(zhǎng)。她以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的實(shí)際行動(dòng)，忠實(shí)地實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評(píng)。她堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來(lái)規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來(lái)說(shuō)：就是“踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時(shí)期組工干部的新形象。

做心明眼亮的組工干部

為使自己真正成為組工干部隊(duì)伍中的行家里手，不辜負(fù)組織和群眾對(duì)自己的期望，針對(duì)自己工作時(shí)間短，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對(duì)薄弱的實(shí)際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實(shí)了，才能站得高看得遠(yuǎn)，才能心明眼亮，工作中才不會(huì)迷失方向。在實(shí)際工作中，她堅(jiān)持向老同志請(qǐng)教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗(yàn)。為不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，她參加了長(zhǎng)春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅(jiān)持讀書(shū)有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識(shí)，牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

無(wú)怨無(wú)悔地做好本職工作

____年_月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過(guò)文書(shū)工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無(wú)論崗位的怎樣變動(dòng)，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作風(fēng)不變;無(wú)論任務(wù)如何繁簡(jiǎn)，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠(chéng)懇、熱情周到、不求索取，樂(lè)于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時(shí)間里，無(wú)論是上級(jí)還是下級(jí)，無(wú)論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個(gè)人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽(tīng)或記錄來(lái)訪者反映的情況。特別是對(duì)一些來(lái)要求落實(shí)政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個(gè)老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門(mén)的關(guān)心和溫暖。

辦公室工作，事無(wú)巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動(dòng)打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營(yíng) 造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)卻難以持之以恒，對(duì)于她來(lái)說(shuō)，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見(jiàn)精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。

幾年來(lái)，她先后具體負(fù)責(zé)過(guò)文件收發(fā)、文書(shū)歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫(xiě)總結(jié)等工作，常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無(wú)論怎樣苦，無(wú)論怎樣累，她都無(wú)怨無(wú)悔地把工作做好，使她所在部門(mén)充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達(dá)幾千份，她常常一個(gè)人加班加點(diǎn)在辦公室工作到深夜，對(duì)每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。同時(shí)，還指導(dǎo)人事和教育部門(mén)做好干部檔案整理工作。

在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測(cè)、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理，主動(dòng)處理問(wèn)題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問(wèn)題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部?jī)?nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門(mén)工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。

不該說(shuō)的話一句也不說(shuō)

每當(dāng)干部調(diào)整時(shí)，少數(shù)干部總想從那里打探到一點(diǎn)“消息”，她始終堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的堅(jiān)決不做，嚴(yán)守工作秘密。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作，工作業(yè)績(jī)贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說(shuō)：“榮譽(yù)只說(shuō)明過(guò)去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個(gè)人擁有。作為個(gè)人，榮譽(yù)是一種激勵(lì)，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長(zhǎng)，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望?！边@些語(yǔ)言盡管很樸實(shí)，但卻真實(shí)地展示了新世紀(jì)新時(shí)期一位基層組工干部的不懈追求。

【第3篇 干部科長(zhǎng)2023年工作總結(jié)

科長(zhǎng)，在行政機(jī)關(guān)或其它企事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)編制、組織序列中是最低、最邊緣一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，按某種說(shuō)法就是個(gè)兵頭將尾。然而，正是這個(gè)兵頭將尾在單位整體工作中卻具有承上啟下求落實(shí)，貫徹實(shí)施出成果，開(kāi)拓求新創(chuàng)局面的重要作用。因此，如何當(dāng)好科長(zhǎng)?是每一個(gè)走上這一崗位，尤其是第一次走上這一崗位的同志亟待解決，認(rèn)真思考的問(wèn)題。

我認(rèn)為在實(shí)際工作中扮演好科長(zhǎng)這一角色，就是以品格、知識(shí)、能力、感情、信仰等為基礎(chǔ)，以綜合素質(zhì)和自身行為所形成或帶來(lái)的吸引力及感召力量。在具體工作中產(chǎn)生效果，發(fā)揮作用，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持，干部群眾的信賴與擁護(hù)的結(jié)果。所以，當(dāng)好一名科長(zhǎng)應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)，堅(jiān)定政治信念;提高綜合知識(shí)水平，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

(一)堅(jiān)定的政治信念能引導(dǎo)人。我們工作中面對(duì)的是錯(cuò)綜復(fù)雜多變得具體情況，這就要求我們具有駕馭復(fù)雜局面的能力。因此不斷學(xué)習(xí)“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、jzm三個(gè)代表重要思想”，才能培養(yǎng)鞏固我們認(rèn)識(shí)世界、改造世界的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，去思考、去解決我們面臨的實(shí)際問(wèn)題。作為科室的“帶頭人”樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，就能給人以堅(jiān)定感。jzm同志指出：“樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)，對(duì)于每個(gè)干部和黨員來(lái)說(shuō)，都是首要的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題不解決，或解決的不牢靠，不論搞革命，還是搞建設(shè)，是不可能兢兢業(yè)業(yè)的，也不可能做出什么成績(jī)來(lái)?！蔽覀冎挥袠?shù)立正確的世界觀和人生觀，以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的偉大理想，以全心全意為人民謀利益作為自己的崇高追求，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，正確行使黨組織賦予自己的職權(quán)，像焦裕祿、孔繁森等先進(jìn)人物那樣無(wú)私奉獻(xiàn)，鞠躬盡瘁，才會(huì)給我們的部屬同事以莫大的鞭策。如果自身“散發(fā)”出悲觀失望、怨天尤人、委靡不振等不良“氣息”，它將對(duì)動(dòng)搖下屬以及群眾的信心起著無(wú)法估量的負(fù)效應(yīng)。

(二)作為科長(zhǎng)要不斷鉆研業(yè)務(wù)理論知識(shí)，對(duì)本科室的工作內(nèi)容、性質(zhì)心中有數(shù)，努力成為行家里首，業(yè)務(wù)尖子以指導(dǎo)工作。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化等多方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷地實(shí)現(xiàn)知識(shí)的更新，以不負(fù)黨和人民交給自己的責(zé)任。要善于吸收和借鑒國(guó)際上一些好的理論思路和成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地應(yīng)用于自己的工作實(shí)際，在一些新的生長(zhǎng)點(diǎn)上有所發(fā)展和創(chuàng)新。只有在此基礎(chǔ)上建立了強(qiáng)烈的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，才能給人以進(jìn)取感。作為一科之長(zhǎng)不僅是要求部屬而更重要的是自身對(duì)待任何工作都要高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量，通過(guò)自身奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神和行動(dòng)去帶動(dòng)群眾。這樣，廣大群眾才會(huì)全身心地與你一道去爭(zhēng)第一、創(chuàng)佳績(jī)。而那種一等二靠、放棄責(zé)任和安于現(xiàn)狀的工作作風(fēng)，只能極大挫傷群眾的積極性。而且作為科長(zhǎng)，業(yè)務(wù)精通、知識(shí)全面、理論豐富才能夠善于解惑明理，伸張正義，給人以信服感。在善與惡、美與丑和是與非面前，自己必須首先做到思想敏銳，頭腦清醒，界線分明。尤其當(dāng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些負(fù)面效應(yīng)使群眾產(chǎn)生各種思想疑惑的時(shí)候，身為領(lǐng)導(dǎo)就更要給予及時(shí)而圓滿的解釋，把大道理講得讓他們信，把小道理點(diǎn)撥得讓他們服，真正使其受到啟迪。

二、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德品格;樹(shù)立良好的人格形象，率先垂范，有效地開(kāi)展工作。

(一)作為科長(zhǎng)，一名“帶頭人”要時(shí)刻銘記高尚的道德品格能影響人。優(yōu)秀的品德，具有一種無(wú)形的巨大的道德力量和感染力，會(huì)帶來(lái)很大的號(hào)召力和說(shuō)服力。品格高尚，作風(fēng)正派，表里如一，工作起來(lái)就能讓人信服，如果思想意識(shí)差，行為不正，說(shuō)一套做一套，就難以讓人服氣。良好的道德品格體現(xiàn)在實(shí)際工作中，一要求真務(wù)實(shí)。摸實(shí)情，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，重實(shí)效。切不可漂浮，不可弄虛作假和欺上瞞下，防止上下糊弄而“惹火燒身”。二要言行一致。言必行，行必果，表里如一。切不可言過(guò)其實(shí)，口是心非，防止說(shuō)空話而失信于民。三要與人為善。做到責(zé)己從嚴(yán)，待人從寬。切不可猜疑嫉妒，狹隘自私，防止打擊報(bào)復(fù)，伺機(jī)給人小鞋穿。

(二)良好的人格形象能感召人。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是黨的形象的具體體現(xiàn)者，其言行直接影響著黨在群眾中的威信。因此，必須時(shí)時(shí)處處加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹(shù)立良好的自身形象。一是要樹(shù)立模范帶頭的形象。這種影響力就是我們常說(shuō)的“喊破嗓子不如做出樣子”的作用效果所在。二是要樹(shù)立清正廉潔的形象?！罢讼日?，正下先正上”。如果上梁不正，下梁歪得則更快。所以，身為科長(zhǎng)就要做到一身正氣，公道正派。這樣，才能形成“上清而無(wú)欲，則下正而民樸”的局面。三是要樹(shù)立和藹可親的形象。科室工作中既是領(lǐng)導(dǎo)又是同事，與下屬同事討論事宜，布置工作時(shí)的言談舉止并非“門(mén)神”般的冷面孔才能獲得下屬的尊重。事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間能否產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)，彼此情感因素占有相當(dāng)大的分量，“愛(ài)人者人恒愛(ài)之，敬人者人恒敬之”就是這個(gè)道理。所以，能夠以慈母心、兄弟情去關(guān)心愛(ài)護(hù)群眾就顯得非常必要。四是要樹(shù)立豁達(dá)大度的形象?；磉_(dá)大度是做人的美德和立身行事之術(shù)，我們經(jīng)常看到一些有“雅量”的身上往往蘊(yùn)涵著一種強(qiáng)大的吸引力。而心胸狹窄的身上往往有一種無(wú)形的“排斥力”，群眾與之交往生怕沖撞了他們，因而畏縮不安、提防再三，久而久之使他們失去了群眾，成了孤家寡人。所以對(duì)于工作中同事的一些失誤，要區(qū)別對(duì)待，允許他們犯錯(cuò)誤，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。在本著對(duì)人民事業(yè)負(fù)責(zé)的精神下，敢于承擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)，適當(dāng)、耐心、妥善地加以引導(dǎo)，將達(dá)到事半功倍的效果，對(duì)今后的工作有效開(kāi)展也起到推動(dòng)作用。

三、加強(qiáng)綜合能力的培養(yǎng)鍛煉，提升全面的自身素質(zhì)，以適應(yīng)本職崗位的要求，得心應(yīng)手的開(kāi)展工作。

作為科室領(lǐng)導(dǎo)，素質(zhì)強(qiáng)弱不僅對(duì)個(gè)人而且對(duì)一個(gè)單位影響很大。一位“高能領(lǐng)導(dǎo)”和一位“低能領(lǐng)導(dǎo)”對(duì)部屬的調(diào)動(dòng)力、牽發(fā)力和吸引力絕不可等量而語(yǔ)，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部起碼應(yīng)具備五種能力。(1)分析解決問(wèn)題的能力。這是素質(zhì)的一個(gè)基本要求?，F(xiàn)在的群眾看領(lǐng)導(dǎo)，往往看他們所關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題能否得到及時(shí)公正的解決。所以，作為一名只有具備一定的觀察、分析和解決問(wèn)題的能力，才能及時(shí)準(zhǔn)確地掌握群眾的思想脈搏，才能有針對(duì)性地做好工作。(2)決策“拍板”的能力。“拍板”是領(lǐng)導(dǎo)干部的“家常便飯”，而怎樣“拍板”，能否及時(shí)果斷正確地“拍板”，則不是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都能做好的。這也是我們常常聽(tīng)到群眾評(píng)論某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)柔寡斷、沒(méi)有主見(jiàn)，或是盲目武斷、隨心所欲之所在。因此，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平和“拍板”藝術(shù)至關(guān)緊要，不容忽視。(3)組織活動(dòng)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部是各項(xiàng)活動(dòng)的組織者，每一項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的效果，都是領(lǐng)導(dǎo)組織能力的一面鏡子。的組織能力，不僅影響群眾的積極性而且決定著一個(gè)單位有無(wú)生機(jī)和活力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面，積極在實(shí)踐活動(dòng)中鍛煉和提高自己的組織能力。(4)語(yǔ)言表達(dá)能力。善于演講是稱職的重要素質(zhì)之一，它作為一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)正在被人們承認(rèn)和重視。常言道“說(shuō)得好讓你笑，說(shuō)不好讓你跳”，就是語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)的效力所在。機(jī)智、幽默的形象，富有一定思維色彩的哲理和能打動(dòng)人心的語(yǔ)言，才能準(zhǔn)確表達(dá)自己的思想感情，進(jìn)而達(dá)到由情入理、情理交融和情通理達(dá)。(5)運(yùn)用知識(shí)的能力。知識(shí)是智慧和力量的象征，作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有刻苦學(xué)習(xí)，廣泛涉獵并善于運(yùn)用多方面的知識(shí)，才會(huì)增強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，得心應(yīng)手地開(kāi)展工作。

四、加強(qiáng)紐帶作用，為集體創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍，和諧人際關(guān)系，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，順利的開(kāi)展工作。

我們知道純正的同志情感能凝聚人。情感是人們對(duì)客觀事物的一種態(tài)度，是人際關(guān)系的穩(wěn)定性、親密度的調(diào)節(jié)器，在人的活動(dòng)中起著樞紐作用。如果人與人之間在情感上產(chǎn)生“共鳴”，出現(xiàn)情緒融洽、行為契合的局面，就能夠有效地調(diào)節(jié)、改善人際關(guān)系。人與人之間沒(méi)有高低貴賤之分，沒(méi)有以上欺下、以強(qiáng)凌弱的權(quán)力，只有相互友愛(ài)的義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間職位的高低，資歷的長(zhǎng)短，年齡的大小，能力的強(qiáng)弱，決不代表人格的尊卑。倘若因此而不注重自己同各級(jí)之間的關(guān)系，其結(jié)果非但得不到對(duì)方的尊重，而且還會(huì)使對(duì)方反感并疏遠(yuǎn)，甚至帶來(lái)不可預(yù)期的嚴(yán)重后果。因此要努力實(shí)現(xiàn)與上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)之間在情感上廣泛的溝通與融洽，就必須以尊重人的行動(dòng)來(lái)影響對(duì)方，進(jìn)而促進(jìn)“互尊”的實(shí)現(xiàn)。正如老一輩革命家徐特立所說(shuō)“若要人尊重，必先尊重人”。還要真心相見(jiàn)，以誠(chéng)待人。真誠(chéng)是取得別人理解和信任的先決條件。只要我們捧出給對(duì)方的是一顆真摯的心，就一定會(huì)換取對(duì)方的信任。

五、加強(qiáng)法制觀念，堅(jiān)持依法行政，善用手中的權(quán)利，自覺(jué)的接受各級(jí)監(jiān)督，保障工作的正確開(kāi)展。

作為科長(zhǎng)，一個(gè)不大不小的領(lǐng)導(dǎo)我們手中是掌有一定權(quán)力的。但要時(shí)刻清醒的意識(shí)到我們手中的權(quán)利是人民賦予的權(quán)力，是黨和國(guó)家政權(quán)的命運(yùn)之所系。

權(quán)利賦予領(lǐng)導(dǎo)干部的是一種特殊的公共力量。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)干部在依法行使權(quán)力的同時(shí)依法享有一定的權(quán)益。因此，我們?cè)谛惺箼?quán)力的時(shí)候，必須時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的責(zé)任，把恪盡職守始終放在首位，并依法享有個(gè)人的正當(dāng)權(quán)益，在一切私利的誘惑面前始終保持清醒的頭腦。要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揮奉獻(xiàn)精神。mzd同志曾說(shuō)過(guò)：“不是要做官，而是要革命”。在今天的社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)干部作為人民的公仆，就是要時(shí)刻把為人民做事放在首要的位置。要不斷加強(qiáng)世界觀的改造和黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，在實(shí)際工作中正確處理權(quán)力與權(quán)益的關(guān)系，為黨和人民的事業(yè)盡職盡責(zé)。

其次，要堅(jiān)持依法行使權(quán)力，自覺(jué)接受監(jiān)督。法制原則是社會(huì)主義國(guó)家權(quán)力運(yùn)行的一項(xiàng)重要原則。社會(huì)主義法制是社會(huì)主義國(guó)家按照工人階級(jí)和廣大人民的意志建立起來(lái)的法律和制度。它的中心環(huán)節(jié)是依法辦事。行使權(quán)力只有依法辦事，才能保證貫徹人民的意志，體現(xiàn)人民的利益。如果不堅(jiān)持權(quán)力運(yùn)行的法制原則，人民民主就會(huì)失去可靠的保障。另外，依法行使權(quán)力也是對(duì)權(quán)力實(shí)行法律監(jiān)督的有效措施。沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力，必然導(dǎo)致腐敗。我們?cè)趫?jiān)持依法行使權(quán)力的同時(shí)，還應(yīng)自覺(jué)接受來(lái)自人民群眾、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒介等各方面的監(jiān)督。對(duì)待監(jiān)督，任何人、任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都不得享有任何特權(quán)。要做到以上這些，除了需要不斷學(xué)法、懂法提高自己的法制觀念和監(jiān)督意識(shí)，還要主動(dòng)增加行使權(quán)力過(guò)程的透明度，為實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督創(chuàng)造積極的條件。

總之，作為一名科長(zhǎng)，一名大頭兵，科室的領(lǐng)頭人。為了做好本職工作，希冀得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持，同事、下屬的信任與幫助。就必須內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，嚴(yán)格要求自己并敢于犧牲個(gè)人利益，切實(shí)的按照江總書(shū)記“三個(gè)代表”的重要思想要求，與時(shí)俱進(jìn)，努力扎實(shí)的工作，全心全意的為人民服務(wù)。

【第4篇 ____年干部科工作總結(jié)范文

__年，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會(huì)議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個(gè)方面的工作：

1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級(jí)后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級(jí)后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級(jí)后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級(jí)后備干部。

2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記公推直選試點(diǎn)工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開(kāi)展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記試點(diǎn)工作，經(jīng)過(guò)素能測(cè)試、民主推薦、全委會(huì)票決、競(jìng)職演說(shuō)、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。

3、落實(shí)__年度科學(xué)發(fā)展觀評(píng)價(jià)考核工作。根據(jù)《淮陽(yáng)縣__年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門(mén)的人員共60人組成了10個(gè)大考核組對(duì)全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個(gè)縣直單位、25個(gè)市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了__年度綜合考核，并及時(shí)通報(bào)了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對(duì)在__年度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作中確定5個(gè)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個(gè)良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個(gè)縣直優(yōu)秀單位、4個(gè)縣直優(yōu)秀部門(mén)和5個(gè)“服務(wù)淮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎(jiǎng)勵(lì)。之后，又經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究制定了《淮陽(yáng)縣__年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，根據(jù)實(shí)施細(xì)則確定了__年度淮陽(yáng)縣落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各單位__年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

4、加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽(yáng)縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對(duì)縣直部分單位和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。

在這項(xiàng)工作中，我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作：

(1)創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。由于多年來(lái)未提拔過(guò)干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對(duì)于空缺的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，先由縣委常委會(huì)組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書(shū)記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級(jí)干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額)，作為考察對(duì)象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)組織考察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人工作實(shí)績(jī)、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評(píng)價(jià)，綜合排序，最后交全委會(huì)票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選。

(2)搞好了審計(jì)監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[__]21號(hào)文件精神，委托審計(jì)局對(duì)新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督。

(3)兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲措施。根據(jù)淮發(fā)[__]11號(hào)《關(guān)于組建專業(yè)招商隊(duì)伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見(jiàn)》，對(duì)年度考核完成任務(wù)的招商工作隊(duì)員張凌軍、楊勇、時(shí)開(kāi)宇同志，落實(shí)了正副科級(jí)待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會(huì)議紀(jì)要精神，對(duì)在一年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺(tái)鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級(jí)待遇。

(4)落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[__]15號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過(guò)去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級(jí)干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)共15名人員組成了5個(gè)考察組，對(duì)其中任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿__年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，其中符合條件的51名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇。

5、以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍。自1999年以來(lái)，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項(xiàng)城市任團(tuán)市委書(shū)記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍，我們通過(guò)基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。

(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。

6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。

(1)規(guī)范了干部檔案管理。縣委組織部除管理全縣科級(jí)干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來(lái)，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

(2)澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過(guò)查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級(jí)干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。

(3)加強(qiáng)了科級(jí)干部出境管理與工資辦理工作。

7、配合完成了縣委交辦的其它工作。

(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。干部科從報(bào)名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員工作。

(2)參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會(huì)共12名人員全程參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。

存在主要問(wèn)題

1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。

2、工作中責(zé)任意識(shí)不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。

4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少。

下步打算

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《__—__年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺(tái)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。

2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。

探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、資歷學(xué)歷考評(píng)等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。

3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《__—2023年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見(jiàn)》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。

4、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常______和日常管理，開(kāi)展談心談話制度，對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。

5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

【第5篇 組織部干部科個(gè)人工作總結(jié)

近年來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就近三年來(lái)的思想、工作情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來(lái)切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周?chē)耐緦W(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

作為一名長(zhǎng)期在組織部門(mén)工作的組工干部，多年來(lái)受組織部門(mén)大環(huán)境的影響，牢固樹(shù)立了組織工作無(wú)小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過(guò)文書(shū)收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。

（一）認(rèn)真做好干部日常工作

根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒(méi)有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門(mén)對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全_縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門(mén)的好評(píng)。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范_直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《_直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》，年內(nèi)較好地完成了對(duì)全_190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。

（二）認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作

《公務(wù)員法》出臺(tái)以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全_黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)_直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。

（三）認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作

著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)信來(lái)訪工作，熱情接待來(lái)訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國(guó)有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋,及時(shí)辦理了來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面。

（四）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分_直單位的民主生活會(huì)，有重點(diǎn)地了解了部分_直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題的整改情況,

為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開(kāi)展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫(xiě)了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料。積極參與自治_組織工作會(huì)議，_工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治_掛職干部座談會(huì)，干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作。參與了公開(kāi)選拔縣級(jí)干部的筆試、面試和考察工作；參與了對(duì)_黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測(cè)試等工作。

作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅(jiān)持做到勤請(qǐng)示、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問(wèn)候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個(gè)滿

【第6篇 “十五”期間鹽城市農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)

“十五”期間，我市以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，按照省委組織部和省科協(xié)的統(tǒng)一部署，緊密?chē)@市委、市政府科技興農(nóng)戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、中國(guó)科協(xié)《2003年-2023年全國(guó)農(nóng)村黨員基層干部適用技術(shù)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)規(guī)劃要點(diǎn)》和省委組織部、省科協(xié)《2002-2023年江蘇省農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)規(guī)劃要點(diǎn)》和《2023-2023年江蘇省農(nóng)村黨員基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)兩年行動(dòng)計(jì)劃》要求，以農(nóng)村黨員基層干部為主要對(duì)象，以提高全民科技素質(zhì)為宗旨，以“強(qiáng)基”為根本，以致富共富為總目標(biāo)，圍繞調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)，實(shí)施“311富民工程”，在全市農(nóng)村黨員干部中深入開(kāi)展科技素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)，取得了顯著成效。

“十五”期間，我市共舉辦市、縣、鎮(zhèn)、村四級(jí)培訓(xùn)班6400多期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員基層干部100多萬(wàn)人次，其中培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部17.1萬(wàn)人次，培訓(xùn)行政村黨組織書(shū)記、村主任34.1萬(wàn)人次。舉辦種養(yǎng)加技術(shù)培訓(xùn)班3126期，培訓(xùn)30.2萬(wàn)人次；舉辦農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班494期，培訓(xùn)農(nóng)村干部經(jīng)紀(jì)人3.9萬(wàn)人次，黨員經(jīng)紀(jì)人11.3萬(wàn)人次；舉辦農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)培訓(xùn)班1266期，培訓(xùn)14.8萬(wàn)人次；舉辦電子、縫紉等勞動(dòng)技能培訓(xùn)班1529期，培訓(xùn)16.3萬(wàn)人次。通過(guò)培訓(xùn)取得本科學(xué)歷的有647人，取得大專學(xué)歷的有2182人，取得高中學(xué)歷的有7830人。掌握1-2門(mén)適用生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的有21.5萬(wàn)人。達(dá)到農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民技師、農(nóng)民經(jīng)濟(jì)師以上水平的有4.28萬(wàn)人，取得綠色證書(shū)的有6.43萬(wàn)人。通過(guò)培訓(xùn)，有效地提高了全市農(nóng)村黨員干部的科技素質(zhì)，增強(qiáng)了他們帶頭創(chuàng)業(yè)致富和帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的“雙強(qiáng)”本領(lǐng)，為加快我市農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐和加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全力提升培訓(xùn)工作的組織化程度

1、層層建立組織，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市成立了市委組織部、市科協(xié)總牽頭，農(nóng)林、科技、教育等17個(gè)部門(mén)參加的鹽城市農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組，由市委常委、組織部長(zhǎng)俞軍任組長(zhǎng)，印發(fā)了《鹽城市農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)考核評(píng)比細(xì)則》，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)我市農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都普遍建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分別成立了由組織、科協(xié)、農(nóng)林、教育等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組，各地各部門(mén)都做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能處室專門(mén)抓。2023年，我市又成立了以市委書(shū)記、市人大主任張九漢、市委副書(shū)記馮永農(nóng)、市委副書(shū)記、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)張炳賢為名譽(yù)校長(zhǎng)、市委常委、組織部長(zhǎng)俞軍為校長(zhǎng)的鹽城市富民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)校務(wù)工作委員會(huì)由市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組成員單位和其他相關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成，進(jìn)一步整合了全市培訓(xùn)力量，加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、認(rèn)真制定計(jì)劃，精心組織實(shí)施。我市在認(rèn)真貫徹《2002-2023年江蘇省農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)規(guī)劃要點(diǎn)》的基礎(chǔ)上，2002年,市委組織部、市科協(xié)聯(lián)合下發(fā)了《2002-2023年鹽城市農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)規(guī)劃要點(diǎn)》。2023年11月市委組織部、市科協(xié)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)的通知》。2023年4月，市委組織部下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展全市農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)大規(guī)模培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了我市今后5年農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作的目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)，提出了相應(yīng)的工作措施。2023年4月28日，市委組織部又牽頭在阜寧縣召開(kāi)了全市干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議，對(duì)全市未來(lái)幾年科技素質(zhì)培訓(xùn)工作作了全面部署。2023年又出臺(tái)了《2023-2023年鹽城市農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃》，對(duì)黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作任務(wù)進(jìn)行了分解。

3、健全工作制度，強(qiáng)化考核推動(dòng)。市協(xié)調(diào)小組堅(jiān)持每半年活動(dòng)一次，交流前一階段的工作情況，研究決定培訓(xùn)工作的重大事項(xiàng)，協(xié)商解決培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。我們先后制定了《農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)制度》、《農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)考核評(píng)比制度》、《農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)建檔制度》、《農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)信息報(bào)送制度》等規(guī)章制度，把農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作納入各級(jí)黨組織的綜合目標(biāo)管理。實(shí)行村級(jí)后備干部初任先培訓(xùn)后上崗，科技素質(zhì)培訓(xùn)考試考核成績(jī)存入個(gè)人檔案，作為選拔、任用的依據(jù)之一。在每年年初對(duì)市、縣、鎮(zhèn)、村四級(jí)培訓(xùn)職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)予以明確；年中通過(guò)定期不定期的檢查、督導(dǎo)，大力推動(dòng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展；年底嚴(yán)格考核，將最終培訓(xùn)效果與年度崗位目標(biāo)考核、獎(jiǎng)懲掛鉤，對(duì)工作成績(jī)突出的單位、部門(mén)和個(gè)人予以表彰，對(duì)工作落實(shí)不到位的單位和部門(mén)，予以通報(bào)批評(píng)。

4、加強(qiáng)陣地建設(shè)，完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。近年來(lái)，我市通過(guò)組織開(kāi)展“黨員活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)，全市上下建立了一個(gè)覆蓋比較全面、功能比較完善的市、縣、鎮(zhèn)、村四級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，形成了層層落實(shí)、責(zé)任明確、齊抓共管的良好工作格局，基層黨員活動(dòng)陣地整體水平有了明顯提高。2023年我市又大力實(shí)施有線數(shù)字電視、電話和寬帶“村村通”工程，全市138個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2216個(gè)行政村，184個(gè)社區(qū)，都建成黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、規(guī)范化和高效化的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、整合培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享。我市充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組的作用，與有關(guān)部門(mén)和團(tuán)體通力合作，積極整合與培訓(xùn)工作相關(guān)的師資資源、教學(xué)資源、信息資源和經(jīng)費(fèi)資源，充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒在培訓(xùn)工作的作用。借助廣電部門(mén)技術(shù)和力量，采用數(shù)字電視技術(shù)，開(kāi)設(shè)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“七一”頻道；與電信部門(mén)合作，建立鹽城市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“紅色鹽阜”網(wǎng)，作為我市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的教學(xué)平臺(tái)；整合農(nóng)林、教育、科技、衛(wèi)生等部門(mén)和各縣（市、區(qū)）教學(xué)資源和設(shè)施條件，基本建立具有鹽城特色的教學(xué)資源庫(kù)。新成立的鹽城市富民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)整合市33個(gè)部門(mén)和單位的培訓(xùn)資源，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、黨校、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、勞動(dòng)培訓(xùn)中心等各方面的力量，為農(nóng)村黨員干部構(gòu)建了一個(gè)開(kāi)放型、多功能、高水平的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)培訓(xùn)體系。

6、建立專項(xiàng)基金，保證資金來(lái)源。我們通過(guò)財(cái)政部門(mén)拔一點(diǎn)，組織部門(mén)從黨費(fèi)中出一點(diǎn)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的部門(mén)籌一點(diǎn)，建立了全市農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作專項(xiàng)基金，使全市農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作有了相對(duì)穩(wěn)定的資金來(lái)源。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我市“十五”期間，我市投入培訓(xùn)資金累計(jì)達(dá)1300多萬(wàn)元。大豐市在實(shí)施“農(nóng)村萬(wàn)名黨員培訓(xùn)工程”中，采取“財(cái)政拔二分之一，黨費(fèi)解決四分之一，有關(guān)單位扶持四分之一”的辦法，投入200多萬(wàn)元對(duì)2萬(wàn)多名農(nóng)村黨員進(jìn)行了免費(fèi)培訓(xùn)。省委李源潮書(shū)記對(duì)大豐農(nóng)村萬(wàn)名黨員免費(fèi)培訓(xùn)舉措作出批示：“萬(wàn)名黨員培訓(xùn)工程很好，可作先進(jìn)性教育中的一個(gè)典型抓”，極大地鼓舞了我市廣大黨員尤其農(nóng)村黨員提升自己素質(zhì)的積極性。

二、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高黨員干部帶頭致富的本領(lǐng)

1、堅(jiān)持普及型培訓(xùn)與提高型培訓(xùn)相結(jié)合。對(duì)于普通農(nóng)村黨員，我們主要采取大規(guī)模輪訓(xùn)的方式，重點(diǎn)普及農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，幫助他們掌握農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能，增強(qiáng)致富本領(lǐng)。日前已經(jīng)普遍進(jìn)行了二至三輪培訓(xùn)。對(duì)于“雙強(qiáng)”型村干部開(kāi)展提高型培訓(xùn)，主要是開(kāi)闊他們的眼界，拓寬他們的發(fā)展思路。我市在深入調(diào)研、廣泛征求縣、鎮(zhèn)黨委、參訓(xùn)對(duì)象意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，有針對(duì)性地制定了村黨組織書(shū)記和村主任培訓(xùn)計(jì)劃，緊緊抓住“雙強(qiáng)”村干部這個(gè)重點(diǎn)，“十五”期間全市共組織3460名村黨組織書(shū)記、村民委員會(huì)主任、5300名各村專業(yè)黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，編印了專題講座材料匯編，通過(guò)邀請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員為培訓(xùn)班授課、讓“雙強(qiáng)”型村干部代表作經(jīng)驗(yàn)介紹，增強(qiáng)廣大村干部創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高他們的“雙強(qiáng)”本領(lǐng)。我們還組織2100多名“雙強(qiáng)”型村黨組織書(shū)記赴韓國(guó)考察農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、高效農(nóng)業(yè)示范園、規(guī)模種養(yǎng)基地和現(xiàn)代農(nóng)莊典型，“取經(jīng)”強(qiáng)本領(lǐng)，“借腦”促發(fā)展，全面推進(jìn)“小康村”建設(shè)。

2、堅(jiān)持學(xué)歷培訓(xùn)與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合。在對(duì)農(nóng)村黨員普遍開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，我們針對(duì)農(nóng)村黨員干部學(xué)歷偏低、對(duì)如何發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)研究不深的現(xiàn)狀，積極開(kāi)展對(duì)村干部的學(xué)歷教育。重點(diǎn)加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理知識(shí)的培訓(xùn)?！笆濉逼陂g，全市共舉辦了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理大專班200多個(gè)，全市共有3000多名村干部參加了黨校、電大大專學(xué)歷函授教育，并有700多名村黨組織書(shū)記參加了本科段函授學(xué)習(xí)。為全面提高村干部隊(duì)伍素質(zhì)，我市決定從今年開(kāi)始，打算再利用3年時(shí)間，努力使村主要干部大專以上文化程度達(dá)到80％以上，其他村干部大專以上學(xué)歷達(dá)40％以上。通過(guò)對(duì)村干部的學(xué)歷教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了村干部帶頭致富、帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的本領(lǐng)。

3、堅(jiān)持常規(guī)培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合。我們?cè)谡J(rèn)真做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基本理論和知識(shí)教育的同時(shí)，大力推進(jìn)“一鎮(zhèn)一品”、“一村一業(yè)”、“一組一產(chǎn)”，針對(duì)當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)，進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，把專業(yè)技術(shù)學(xué)深搞透。全市共建有各類經(jīng)濟(jì)專業(yè)村438個(gè)。建湖縣岡西鎮(zhèn)的方圓禽業(yè)有限公司，發(fā)展草雞規(guī)?；a(chǎn)，將苗雞防疫、飼料配方、飼養(yǎng)技術(shù)、經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍培養(yǎng)都納入實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)范圍，使培訓(xùn)成果不斷得到鞏固和擴(kuò)大，在岡西鎮(zhèn)的示范輻射下，也帶動(dòng)了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的草雞養(yǎng)殖。阜寧縣溝墩鎮(zhèn)大唐村的養(yǎng)雞協(xié)會(huì)還發(fā)展為禽蛋合作社，形成了“基地+農(nóng)戶+市場(chǎng)”的示范基地，并組織人員統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)，統(tǒng)一組織銷(xiāo)路，產(chǎn)品全部投放上海、南京等大市場(chǎng)，很受客戶歡迎。

4、堅(jiān)持種養(yǎng)加技術(shù)培訓(xùn)與勞動(dòng)技能培訓(xùn)相結(jié)合。在圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極開(kāi)展糧棉油種植技術(shù)、畜禽水產(chǎn)品養(yǎng)殖技術(shù)、特經(jīng)栽培技術(shù)的培訓(xùn)的同時(shí)，為拓寬農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移渠道，根據(jù)市場(chǎng)需求，大力開(kāi)展電動(dòng)縫紉、機(jī)電、化工、賓館（餐飲）、服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓(xùn)。射陽(yáng)縣臨海鎮(zhèn)六垛居委會(huì)黨總支，組織婦女黨員學(xué)習(xí)刺繡技術(shù)，帶動(dòng)1000多農(nóng)戶從事刺繡加工，農(nóng)民人均純收入增加了1000元，成為遠(yuǎn)近聞名的刺繡專業(yè)特色村。阜寧縣出國(guó)勞務(wù)能手徐娟不僅在縣內(nèi)開(kāi)講座，還輸送100多人到新加坡、毛里求斯等國(guó)參加培訓(xùn)并就業(yè)，出國(guó)務(wù)工人員年收入都在5萬(wàn)元以上。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止目前全市勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移達(dá)150多萬(wàn)人，占農(nóng)村勞動(dòng)力的25％。其中，市外轉(zhuǎn)移的120多萬(wàn)人，占80％，2023年全市新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移7.22萬(wàn)人。

5、堅(jiān)持農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)與農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合。為適應(yīng)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)流通要求，積極開(kāi)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)，講授市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、相關(guān)法律、法規(guī)和政策，提高他們適應(yīng)市場(chǎng)的能力，促進(jìn)我市農(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員經(jīng)紀(jì)人的“雙帶”本領(lǐng)。阜寧縣陳集鎮(zhèn)苗豬經(jīng)紀(jì)人使陳集苗豬暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)二十多個(gè)省、自治區(qū)，甚至遠(yuǎn)銷(xiāo)到朝鮮、俄羅斯、日本、美國(guó)等國(guó)外市場(chǎng)，并全部實(shí)行網(wǎng)上銷(xiāo)售。在培訓(xùn)經(jīng)紀(jì)人的同時(shí)，我們?yōu)榕浜限r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、外向化，適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)提出的高要求，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值，積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)培訓(xùn)，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。亭湖區(qū)便倉(cāng)鎮(zhèn)根據(jù)生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色產(chǎn)品的市場(chǎng)化需求，大力實(shí)施大棚無(wú)公害蔬菜栽培技術(shù)，讓黨員干部掌握先進(jìn)的蔬菜種植技術(shù)，弄懂市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，帶領(lǐng)農(nóng)民種植無(wú)公害蔬菜，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了農(nóng)村黨員經(jīng)紀(jì)人的“雙帶”本領(lǐng)。響水縣2023年發(fā)展300名條件成熟的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和致富帶頭人入黨，大大調(diào)動(dòng)了他們的積極性，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)一步活躍。目前我市農(nóng)村從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的已達(dá)17萬(wàn)多人，其中持證的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人有18577人，黨員經(jīng)紀(jì)人達(dá)3800多人，經(jīng)紀(jì)門(mén)類達(dá)500多種，2023年農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人撮合成交額達(dá)到了84億元。我們還針對(duì)我市農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理、質(zhì)量不適應(yīng)市場(chǎng)需求變化、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)路不暢等突出矛盾，結(jié)合我市農(nóng)業(yè)十五發(fā)展綱要，有計(jì)劃、有步驟的在全市實(shí)施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前，我市共建農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地33個(gè)。

三、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高科技素質(zhì)培訓(xùn)的實(shí)際效果

1、利用培訓(xùn)陣地，積極開(kāi)展課堂培訓(xùn)。充分利用縣、鎮(zhèn)黨校、成人中心校等陣地，邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)科技專家授課，邀請(qǐng)科技致富大戶現(xiàn)身說(shuō)法，組織學(xué)員交流學(xué)、用科學(xué)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)等形式，對(duì)農(nóng)村黨員干部進(jìn)行科技知識(shí)培訓(xùn)，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)興趣。以專業(yè)黨支部和分類黨小組為主體，將農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)納入到“三會(huì)一課”，在過(guò)好正常組織生活外，還邀請(qǐng)農(nóng)村致富典型傳授經(jīng)驗(yàn)，專家教授講授技術(shù)，組織黨員干部外出參觀、拓寬視野。經(jīng)常組織黨員干部觀看科技電教片，閱讀科技報(bào)刊，傾聽(tīng)致富能手、專業(yè)大戶傳授致富經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行短期培訓(xùn)，不間斷地開(kāi)展培訓(xùn)工作。東臺(tái)市梁垛鎮(zhèn)的全國(guó)農(nóng)村科普示范基地，既作為授課地點(diǎn)，又輔以可觀性和可操作性的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，讓參訓(xùn)學(xué)員看得見(jiàn)、摸得著、學(xué)得快，每年接待學(xué)員參觀學(xué)習(xí)不下萬(wàn)人。同時(shí)，以農(nóng)民合作組織、農(nóng)技協(xié)為載體，積極為農(nóng)民提供產(chǎn)、供、銷(xiāo)一條龍服務(wù)，較好地解決了學(xué)員的后顧之憂。三倉(cāng)農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)、西瓜產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)會(huì)多年來(lái)在為本鎮(zhèn)農(nóng)民服務(wù)，帶領(lǐng)群眾致富上發(fā)揮著很大的作用。結(jié)合農(nóng)時(shí)、形勢(shì)所需，舉辦專題培訓(xùn)班、崗位培訓(xùn)班、長(zhǎng)訓(xùn)班等，進(jìn)行專題教育，使其掌握2門(mén)以上實(shí)用技術(shù)和技能。阜寧縣委組織部用黨費(fèi)征訂了近500份《江蘇科技報(bào)》，贈(zèng)送給全縣各個(gè)村支部，為各村送上科技致富經(jīng)，著力在全縣形成學(xué)用科技的濃烈氛圍。射陽(yáng)縣先后邀請(qǐng)了中央黨校教授王堅(jiān)紅、中科院院士王穎、原華西村黨委書(shū)記吳仁寶、鹽城市“雙強(qiáng)”典型薛正紅等一批專家、典型前來(lái)舉辦講座、介紹經(jīng)驗(yàn)，拓寬了農(nóng)村黨員干部發(fā)展思路。

2、充分利用現(xiàn)代傳媒，大力發(fā)展黨員遠(yuǎn)程教育。我們充分利用廣播、電視、錄像、互聯(lián)網(wǎng)、電話等現(xiàn)代傳媒手段，進(jìn)行形象直觀的培訓(xùn)。各級(jí)黨組織利用電教手段，送致富信息、送科技、送項(xiàng)目信息到基層，組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)種植、養(yǎng)殖技術(shù)，加大對(duì)農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)?！笆濉逼陂g，全市基層黨組織共投資6923.6萬(wàn)元更新了電教設(shè)備，其中購(gòu)置電視機(jī)3361臺(tái)，vcd機(jī)3891臺(tái)，音響等設(shè)備651套，購(gòu)置和自制電教教材片25236部，農(nóng)業(yè)科技片9617部，現(xiàn)場(chǎng)錄制先進(jìn)人物報(bào)告會(huì)3870分鐘，自行攝制農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)技術(shù)講座216部，刻成光盤(pán)下發(fā)到基層播放網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行播放，共下發(fā)電教片光盤(pán)69111張，農(nóng)業(yè)科技光盤(pán)38144張，基本做到了運(yùn)用電化手段對(duì)黨員進(jìn)行教育不斷線，使黨員在播放活動(dòng)中真正受到教育，得到知識(shí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)。阜寧縣以縣電視臺(tái)、《今日阜寧》、《阜寧黨建之窗》網(wǎng)站為載體，推出科技培訓(xùn)專題，組織部從黨費(fèi)中拿出120萬(wàn)元，專門(mén)用于農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作。濱海縣在縣電視臺(tái)開(kāi)辦《科技金橋》欄目，組織全縣黨員干部定期集中收看，以支部活動(dòng)室為基地，定期組織黨員干部觀看實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)錄像帶或vcd光盤(pán)。在濱海網(wǎng)站中開(kāi)設(shè)《電教之窗》欄目，制作實(shí)用技術(shù)節(jié)目供廣大黨員干部隨時(shí)觀看。射陽(yáng)、建湖、亭湖等縣（區(qū)）每月在電視、廣播中舉辦農(nóng)技知識(shí)講座，組織農(nóng)村廣大黨員、基層干部以支部為單位集中收聽(tīng)，在有關(guān)黨建網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)電教之窗欄目，定期發(fā)布一批基層急需的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，供廣大黨員干部觀看。

4、狠抓科技示范，強(qiáng)化典型引路。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們積極開(kāi)辟融學(xué)習(xí)、參觀、示范于一體的培訓(xùn)基地、示范點(diǎn)等第二課堂，鼓勵(lì)和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農(nóng)技人員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技示范服務(wù)基地。通過(guò)建立各類科技示范基地，經(jīng)常組織黨員到科技示范基地、科技示范戶家里現(xiàn)場(chǎng)觀摩，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流，黨員做給農(nóng)民看，農(nóng)民跟著黨員干，使培訓(xùn)工作常辦常新，有力地增強(qiáng)了培訓(xùn)的示范帶動(dòng)效應(yīng)。東臺(tái)安豐鎮(zhèn)五進(jìn)村黨總支書(shū)記陳孝刻苦鉆研食用菌新品種，改良了4個(gè)野生品種，組建的食用菌聯(lián)合體輻射5個(gè)省的40多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1752戶農(nóng)戶，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)美國(guó)、日本、香港等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，生產(chǎn)的靈芝破壁孢子粉獲得了中國(guó)高新技術(shù)博覽會(huì)金獎(jiǎng)，成為遠(yuǎn)近聞名的食用菌大王。射陽(yáng)縣共培植各類示范基地500多個(gè)，參加黨員達(dá)8000多名，帶動(dòng)了近3萬(wàn)農(nóng)戶調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，初步形成了“南藥、北蒜、東漁、西果、中蔬菜”的新型產(chǎn)業(yè)格局，大批群眾在產(chǎn)業(yè)鏈上集聚，在產(chǎn)業(yè)鏈上致富。

5、利用黨員活動(dòng)陣地，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)教育培訓(xùn)。我們堅(jiān)持把黨支部建立在產(chǎn)業(yè)鏈上，把組織活動(dòng)開(kāi)展在產(chǎn)業(yè)鏈上，把科技素質(zhì)培訓(xùn)開(kāi)展在產(chǎn)業(yè)鏈上，以專業(yè)黨支部和分類黨小組為主體，將農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)納入到“三會(huì)一課”。在過(guò)好正常組織生活外，各專業(yè)黨支部利用支部活動(dòng)組織農(nóng)村致富能手、種養(yǎng)大戶和科技致富帶頭人，介紹發(fā)家致富的經(jīng)驗(yàn)，傳授增收致富的技術(shù)，組織黨員干部觀看科技電教片，閱讀科技報(bào)刊，學(xué)習(xí)科技致富知識(shí)，組織黨員干部外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野。各縣（市、區(qū)）組織部聯(lián)合科協(xié)、農(nóng)業(yè)局、勞動(dòng)局等部門(mén)，加強(qiáng)黨校、農(nóng)干校、農(nóng)廣校、職業(yè)技術(shù)教育中心、勞動(dòng)技校等培訓(xùn)基地建設(shè)，同時(shí)成立了農(nóng)村黨員干部電化教育學(xué)校，構(gòu)筑縣級(jí)培訓(xùn)陣地,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員干部的科技素質(zhì)培訓(xùn)。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過(guò)加強(qiáng)鎮(zhèn)黨校、成人中心校建設(shè)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站、林業(yè)站、蠶桑站、獸醫(yī)站等相關(guān)單位作用，通過(guò)加強(qiáng)村黨員電教室、政治科技學(xué)校、村專業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)，構(gòu)筑村級(jí)培訓(xùn)陣地。目前，全市各行政村的黨員活動(dòng)室日益成為提高農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)的主陣地。

6、組織農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)村致富能手巡回宣講。每年，我市在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民在新形勢(shì)下急需掌握的信息、技能進(jìn)行收集、整理和分類，列成培訓(xùn)菜單，邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家和農(nóng)村致富能手組成了巡回宣講團(tuán)，到農(nóng)村宣講黨和政府有關(guān)農(nóng)村的政策、文件，舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)講座，深入農(nóng)戶家中或田間地頭，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、解答農(nóng)民提出的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，我們注意培養(yǎng)科技素質(zhì)的典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，利用正面典型引導(dǎo)，努力形成村干部致富共富的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。阜寧縣在電視臺(tái)、《今日阜寧》等新聞媒體上重點(diǎn)宣傳“雙強(qiáng)”黨員示范戶王珍等20多名黨員依靠科技走上致富路的先進(jìn)典型，并通過(guò)黨員自薦、村黨組織推薦、張榜公布、縣鎮(zhèn)考核審批、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上門(mén)送牌、掛牌等程序，對(duì)全縣1800個(gè)“雙強(qiáng)黨員示范戶”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)了黨員示范戶的光榮感和自豪感。鹽都區(qū)先后樹(shù)立起了“小康路上領(lǐng)跑人—--韓才高”、“矢志興村富村的村支書(shū)徐榮春”、“為上海披綠裝、給家鄉(xiāng)探富路的村支書(shū)周躍露”等一大批典型人物，積極利用報(bào)紙廣播電視等媒體，大力宣傳這些新時(shí)期優(yōu)秀基層干部的事跡，并組成巡回報(bào)告團(tuán)，讓其介紹經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)起了一面面旗幟，起到了較好的示范導(dǎo)向作用。

四、注重培訓(xùn)實(shí)效，放大科技素質(zhì)培訓(xùn)的示范帶動(dòng)功能

1、加大技術(shù)實(shí)踐和扶持創(chuàng)業(yè)力度。我們?cè)陂_(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，提高黨員干部科技素質(zhì)和致富本領(lǐng)的同時(shí)，十分注意為他們提供良好的實(shí)踐和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。濱海縣選派64名黨員干部到縣內(nèi)外先進(jìn)村跟班學(xué)習(xí)，選派100名到企業(yè)掛職；籌集40萬(wàn)元存放信用社，建立創(chuàng)業(yè)扶持資金，對(duì)農(nóng)村黨員干部興辦項(xiàng)目進(jìn)行貼息；為黨員干部免費(fèi)辦理經(jīng)紀(jì)人證書(shū)，開(kāi)通“綠色通道”，發(fā)放小額貸款信用證，積極鼓勵(lì)農(nóng)村黨員干部走向市場(chǎng)，帶頭致富。大豐市南陽(yáng)鎮(zhèn)吉興村黨員王蘇平，是個(gè)養(yǎng)雞大戶，常年存養(yǎng)16000羽。鎮(zhèn)、村干部把他送到了省市組織的無(wú)公害食品生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班后，他嘗試“綠色養(yǎng)雞”，一下子他的雞蛋比普通雞蛋貴了60％，有時(shí)甚至翻倍，嘗到了學(xué)用科技的甜頭。在他的帶領(lǐng)下，周?chē)罕姸奸_(kāi)始“綠色養(yǎng)雞”，形成了飼料、種雞、銷(xiāo)售一條產(chǎn)業(yè)鏈。王蘇平每隔三天將自己和周?chē)r(nóng)戶的7噸蛋送往蘇州家樂(lè)福、北京華聯(lián)等大超市，致富了一方百姓。

2、放大示范基地品牌效應(yīng)。我們根據(jù)實(shí)際，著眼于增強(qiáng)技術(shù)輻射和帶動(dòng)功能，瞄準(zhǔn)“建一個(gè)基地，成一片產(chǎn)業(yè)，富一方百姓”的工作目標(biāo)，積極引導(dǎo)各地加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)，使農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)有榜樣，實(shí)習(xí)有場(chǎng)所。通過(guò)抓基地，發(fā)揮示范輻射作用，使群眾跟著學(xué)、照著做，不出家門(mén)就學(xué)到了致富經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，圍繞基地特色產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)品，積極引導(dǎo)和扶持有條件的村發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，放大品牌效應(yīng)。東臺(tái)市梁垛鎮(zhèn)的蠶業(yè)科普示范基地是全國(guó)農(nóng)村科普示范基地，既作為授課地點(diǎn)，又輔以可觀性和可操作性的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，讓參訓(xùn)學(xué)員看得見(jiàn)、摸得著、學(xué)得快，每年接待學(xué)員參觀學(xué)習(xí)不下萬(wàn)人。鹽都區(qū)根據(jù)實(shí)際，著眼于增強(qiáng)技術(shù)輻射和帶動(dòng)功能，先后建立起了大縱湖鎮(zhèn)馬沈村稻田養(yǎng)蟹示范基地，潘黃鎮(zhèn)仰徐村生態(tài)園區(qū)和葛武鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)示范園等23個(gè)示范基地，發(fā)揮示范輻射作用。

3、建立健全農(nóng)技協(xié)服務(wù)體系。我們積極適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化專業(yè)化生產(chǎn)、區(qū)域化種植、規(guī)?；?jīng)營(yíng)的內(nèi)在要求，大力扶持農(nóng)技協(xié)開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、互助合作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。重視和發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)技術(shù)研究會(huì)和農(nóng)技協(xié)在推動(dòng)農(nóng)村商品生產(chǎn)、傳播、推廣技術(shù)、開(kāi)展科技培訓(xùn)等方面發(fā)揮的積極作用，依托農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)，構(gòu)建聯(lián)通千家萬(wàn)戶的科技傳播渠道，提供產(chǎn)供銷(xiāo)一條龍服務(wù)，使最新的農(nóng)業(yè)科技成果能夠以最快的速度、最便捷的方式、最低的成本、最高效的途徑傳遞到農(nóng)民手中。阜寧縣積極探索把協(xié)會(huì)建在產(chǎn)業(yè)鏈上，支部建在協(xié)會(huì)上的新模式，全縣建立了153個(gè)支部+協(xié)會(huì)組織，會(huì)員已達(dá)2386名。阜寧縣新溝鎮(zhèn)按照“入會(huì)自愿、退會(huì)自由、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益同享”的原則，組建了禽蛋加工行業(yè)協(xié)會(huì)，對(duì)全鎮(zhèn)12個(gè)禽蛋加工廠統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織銷(xiāo)售，并與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)簽定了產(chǎn)、學(xué)、研一體化協(xié)議，不定期組織技術(shù)人員到南農(nóng)大接受科技培訓(xùn)。去年，他們聯(lián)合研發(fā)的“宏翔”系列產(chǎn)品獲得了中國(guó)農(nóng)博會(huì)金獎(jiǎng)，產(chǎn)品直接銷(xiāo)往加拿大多倫多、日本大阪等地，帶動(dòng)了全鎮(zhèn)2000多養(yǎng)殖戶走上致富路。

4、不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體。通過(guò)開(kāi)展農(nóng)村黨員“產(chǎn)業(yè)雙帶”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員通過(guò)搞活市場(chǎng)流通促動(dòng)、創(chuàng)辦龍頭企業(yè)帶動(dòng)、發(fā)展規(guī)模經(jīng)營(yíng)拉動(dòng)、創(chuàng)建專業(yè)協(xié)會(huì)推動(dòng)，膨化特色產(chǎn)業(yè)，催生新興產(chǎn)業(yè)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)“雙強(qiáng)黨員示范戶”和“爭(zhēng)星升級(jí)達(dá)雙強(qiáng)”競(jìng)賽活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員爭(zhēng)做發(fā)展經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭人，服務(wù)經(jīng)濟(jì)的熱心人，帶民共富的貼心人，爭(zhēng)創(chuàng)帶頭富、帶民富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)黨員示范戶”。采取“黨員+貧困戶”、“黨員+致富大戶+貧困戶”、“黨員+公司+貧困戶”、“入黨積極分子致富能手+貧困戶”、“專業(yè)支部黨員+三峽移民”等模式，組織黨員致富大戶開(kāi)展聯(lián)戶幫帶送技能、致富信息送到戶活動(dòng)，帶民致富。通過(guò)開(kāi)展“人人為民做好事，努力為民辦大事”競(jìng)賽活動(dòng)，廣大農(nóng)村黨員以幫助農(nóng)村弱勢(shì)群體增收為核心，以富帶貧，以強(qiáng)帶弱，以點(diǎn)帶面，通過(guò)“教一門(mén)技術(shù)，上一個(gè)項(xiàng)目，助一點(diǎn)資金”，既“輸血”又“造血”，使幫扶對(duì)象盡早走上致富之路。通過(guò)開(kāi)展“親情聯(lián)動(dòng)、情曖萬(wàn)家”活動(dòng)，組織有技術(shù)專長(zhǎng)的科技人員掛鉤到經(jīng)濟(jì)薄弱村，幫扶到貧困戶，進(jìn)行科技對(duì)接服務(wù)，帶動(dòng)了農(nóng)民增收致富。通過(guò)“黨員大戶＋農(nóng)戶”、“黨員股份合作制企業(yè)＋農(nóng)戶”和“黨員購(gòu)銷(xiāo)聯(lián)合體＋農(nóng)戶”等與經(jīng)濟(jì)組織融為一體的“雙帶”新模式，全市由農(nóng)村黨員干部領(lǐng)辦聯(lián)辦的產(chǎn)加銷(xiāo)聯(lián)合體已發(fā)展到3000多個(gè)，帶來(lái)了一人領(lǐng)出一群、一群帶出一片的頭雁效應(yīng)。

5、加大對(duì)重大疫情的防范。2023年是我市水稻條紋葉枯病大流行的年份，2023年又將是水稻條紋葉枯病傳毒媒介灰飛虱又一個(gè)特大暴發(fā)之年。針對(duì)這一情況，我們及早水稻條紋葉枯病防治工作要貫徹“預(yù)防為主、治蟲(chóng)防病”的策略，積極引導(dǎo)廣大黨員和農(nóng)戶采用綜合治理、壓前控后的技術(shù)路線，以統(tǒng)防統(tǒng)治推動(dòng)各項(xiàng)綜防措施的全面落實(shí)，科學(xué)經(jīng)濟(jì)有效地控制病害的流行。采用應(yīng)用抗（耐）病品種、完善耕作制度、改革育秧方式、科學(xué)開(kāi)展化學(xué)防治，重點(diǎn)引導(dǎo)農(nóng)戶抓好狠治殘蟲(chóng)、一代若蟲(chóng)、水稻秧苗期和大田前期灰飛虱三個(gè)時(shí)期化學(xué)防治工作，收到了非常好的效果。2023年在水稻條紋葉枯病流行期間，培訓(xùn)大戶5000余人次，發(fā)放技術(shù)資料10萬(wàn)份，收到了很好的效果。2023年10月份以來(lái)，國(guó)外疫情擴(kuò)大蔓延，國(guó)內(nèi)內(nèi)蒙、安徽、湖南、遼寧等省份相繼發(fā)生疫情，我市結(jié)合本地實(shí)際，積極應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的疫情，向農(nóng)村黨員干部、科技大戶積極宣傳防治禽流感知識(shí)，先后發(fā)放有關(guān)科普宣傳材料5萬(wàn)多份，增強(qiáng)公眾的安全衛(wèi)生意識(shí)。

通過(guò)各地各部門(mén)堅(jiān)持不懈的努力，我市農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作有力地促進(jìn)了農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)的提高，涌現(xiàn)出一批帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶民創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型村干部和“雙強(qiáng)”黨員示范戶，增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了很好的成效，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是提高了農(nóng)村黨員干部的科技素質(zhì)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保證。目前，重視科技素質(zhì)培訓(xùn)已成為共識(shí)，學(xué)科技用科技已經(jīng)成為大多數(shù)廣大黨員干部的自覺(jué)行為。隨著培訓(xùn)工作的深入開(kāi)展，黨員干部學(xué)用科技的能力不斷增強(qiáng)，科技在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的貢獻(xiàn)率在不斷提高。

二是增強(qiáng)了農(nóng)村黨員的科技致富能力，有力地促進(jìn)了全民創(chuàng)業(yè)和增加農(nóng)民收入。通過(guò)開(kāi)展各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)，黨員的科技素質(zhì)和致富能力有所增強(qiáng)，培養(yǎng)出一批有本領(lǐng)、有能力的致富帶頭人，起到了良好的示范帶動(dòng)作用，全市形成了黨員爭(zhēng)著富、群眾跟著富的喜人局面。

三是增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了農(nóng)村基層組織整體執(zhí)政水平。實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的有效開(kāi)展，使更多的優(yōu)秀黨員成為帶領(lǐng)一方群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)和致富奔小康的“領(lǐng)頭雁”；一批政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、群眾威望高的農(nóng)村黨員走上了村、組領(lǐng)導(dǎo)崗位，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，從而進(jìn)一步鞏固農(nóng)村基層黨組織的核心地位，進(jìn)一步提高了農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力凝聚力。

四是在全社會(huì)形成尊重科學(xué)的良好風(fēng)氣，有力地促進(jìn)了農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，科技素質(zhì)培訓(xùn)架起了連心橋，黨群關(guān)系更加密切了，建立在依靠科技共同致富基礎(chǔ)上的鄰里關(guān)系、人際關(guān)系更加和睦；科技素質(zhì)培訓(xùn)治貧又治愚，帶來(lái)了新風(fēng)尚，農(nóng)村社會(huì)風(fēng)氣和治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)大為減少。

我市農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作取得了一定的成績(jī)，但與省、市委要求還存在著一定的差距。一是各地在培訓(xùn)上存在不平衡現(xiàn)象。一些經(jīng)濟(jì)薄弱的地區(qū)，培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入還不夠。二是培訓(xùn)方式與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)。受現(xiàn)階段條件限制，培訓(xùn)的路子還不夠?qū)?。三是培?xùn)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相協(xié)調(diào)。有的地方培訓(xùn)存在“趕時(shí)髦”的現(xiàn)象，缺乏多樣性、針對(duì)性。四是培訓(xùn)師資力量不能滿足培訓(xùn)需求。少數(shù)鎮(zhèn)村還沒(méi)有專門(mén)的師資隊(duì)伍，以會(huì)代訓(xùn)，不能滿足黨員干部的培訓(xùn)需求。

【第7篇 2023年干部科科長(zhǎng)試用期工作總結(jié)范文

__年12月聘任為學(xué)校黨委組織部干部科科長(zhǎng)以來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)“____”重要思想，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)了干部工作有關(guān)政策規(guī)定，研究了地方黨政工作人員使用、培訓(xùn)、管理等方面的特點(diǎn)和規(guī)律，并結(jié)合實(shí)際運(yùn)用于學(xué)校的干部工作?；仡櫚肽暌詠?lái)的工作，我感覺(jué)取得了一些成績(jī)，也存在一些不足，現(xiàn)將試用期期間的工作總結(jié)

一、學(xué)習(xí)方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨政管理干部選拔任用工作條例》、《干部教育條例》、省委組織部《干部人事制度改革匯編》、《廣東省高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子任期制試行辦法》等法律法規(guī)、規(guī)章制度以及中央、省委領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，不斷增強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高運(yùn)用政策的水平。

業(yè)余時(shí)間，結(jié)合工作實(shí)際，閱讀了《學(xué)哲學(xué)，用哲學(xué)》、《體制迷強(qiáng)-大學(xué)問(wèn)題高端訪問(wèn)》、《大學(xué)人文教程》、《韋伯論大學(xué)》、《給青年的十二封信》等書(shū)籍，拓寬了視野，在讀書(shū)的過(guò)程中，也平和了心境。

二、完成的主要工作

(一)__年1-2月完成的主要工作

籌備召開(kāi)了學(xué)校科長(zhǎng)工作會(huì)議。全?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)聘任以來(lái)，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，組織召開(kāi)了學(xué)?？崎L(zhǎng)工作會(huì)議。會(huì)議就這次科長(zhǎng)聘任的過(guò)程進(jìn)行了說(shuō)明，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))們?nèi)绾渭訌?qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作、端正作風(fēng)等方面提出了要求。

組織了春節(jié)慰問(wèn)工作。春節(jié)前夕，對(duì)“十百千萬(wàn)”干部下基層駐農(nóng)村工作的駐村干部、衛(wèi)生廳“智力扶持山區(qū)計(jì)劃”的掛職干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。組織部分離退休校領(lǐng)導(dǎo)和部分三級(jí)教授春節(jié)會(huì)餐并發(fā)放了慰問(wèn)品。

擬訂了參加省委組織部的主體干部培訓(xùn)計(jì)劃，完成了參訓(xùn)干部的選派工作。按照省委組織部、省委教育工委的培訓(xùn)計(jì)劃，我們結(jié)合我校干部轉(zhuǎn)制地方急需培訓(xùn)的實(shí)際，多爭(zhēng)取了部分培訓(xùn)指標(biāo)，并多次征求有關(guān)單位意見(jiàn)并報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)同意，選派了11名干部參加國(guó)家行政學(xué)院、省委黨校等單位的培訓(xùn)。

參與了援疆工作的部分協(xié)調(diào)工作。積極協(xié)調(diào)學(xué)校和醫(yī)院與哈密中心醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)，參與協(xié)調(diào)了哈密中心醫(yī)院部分科室主任來(lái)校參觀調(diào)研工作。

組織了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)同志到“十百千萬(wàn)”駐村點(diǎn)調(diào)研考察，確定了援助項(xiàng)目及金額。?月?日，按照“十百千萬(wàn)”駐村工作的要求，組織了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)同志到我校掛鉤點(diǎn)揭陽(yáng)市揭東縣月城鎮(zhèn)新圍村調(diào)研，文義民書(shū)記給全村黨員上了黨課，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭慰問(wèn)了孤寡老人、80歲以上老黨員以及貧困戶、貧困學(xué)生，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和座談，確定了資助新圍村的項(xiàng)目方案和資金支持。

與人事處勞資科進(jìn)一步理順了為院士服務(wù)的機(jī)制。與廣東省院士服務(wù)中心取得了聯(lián)系，并在為院士服務(wù)工作上與人事處勞資科進(jìn)行工作分工，轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)院士服務(wù)工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步理順了院士管理和服務(wù)的工作。

(二)__年3月以來(lái)完成的主要工作

__年3月，受學(xué)校的委派，我被抽調(diào)到省委組織部干部五處幫助工作。在這段期間里，我白天在省委組織部上班，晚上和周末抽時(shí)間回到辦公室，與何明軍副部長(zhǎng)、彭浩等同志一起研究、落實(shí)工作。期間主要做了以下工作

參與組織了學(xué)科帶頭人考核任命工作。在前期學(xué)科帶頭人任職條件制定的基礎(chǔ)上，組織機(jī)關(guān)部分人員，對(duì)各單位上報(bào)的學(xué)科帶頭人情況進(jìn)行審核，提出了任職的初步意見(jiàn)。

【第8篇 干部科個(gè)人總結(jié)

機(jī)關(guān)干部個(gè)人年終工作總結(jié)

個(gè)人年終工作總結(jié)

今年以來(lái)，本人堅(jiān)持以我黨的重要思想為指導(dǎo)，謙虛謹(jǐn)慎，不斷加強(qiáng)自身思想政治理論建設(shè)；好學(xué)善思，努力提高信息調(diào)研水平和組織協(xié)調(diào)能力；勤勉務(wù)實(shí)，認(rèn)真完成工作中的各項(xiàng)具體工作，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，得到了街道領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定。

一、嚴(yán)于律已，不斷提高自身思想覺(jué)悟。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。

二、勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。在2023年9月開(kāi)始的第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和今年5月份開(kāi)始的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。將機(jī)關(guān)各種會(huì)議作為學(xué)習(xí)的大好機(jī)會(huì)，做好筆記心得，遇到困難主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、向同事請(qǐng)教，促使自己在工作上的迅速成長(zhǎng)。第三，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。本著對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)和黨的方針政策的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高法律意識(shí)和運(yùn)用能力。

三、踏實(shí)工作，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。今年共參加了組織辦、創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市辦公室、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、范文寫(xiě)作“雙服務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、全國(guó)第六次人口普查辦公室、基層換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、團(tuán)委辦公室等8個(gè)辦公室的工作。無(wú)論是在哪一個(gè)崗位上，我都始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力完本職工作，并注重總結(jié)提高，探索高效的工作方法。

四、注重細(xì)節(jié)，塑造良好的個(gè)人形象。時(shí)刻注意自己的言談舉止，堅(jiān)持以個(gè)人工作格言“上善若水，永不言棄”作為自己的言行準(zhǔn)則,在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，以誠(chéng)待人，愛(ài)崗敬業(yè)，勤儉節(jié)約，力求成為一名合格的機(jī)關(guān)公務(wù)員，為單位的建設(shè)和黨建工作盡自己所能。

回顧今年以來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：首先，在黨的理論理解上還不夠透徹，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺；其次，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，在辦公室呆的時(shí)間多，深入村里的時(shí)間過(guò)少，跟基層的一些主要負(fù)責(zé)人關(guān)系不夠密切，多數(shù)時(shí)間難以獨(dú)當(dāng)一面；再次，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。今后，我將繼續(xù)努力，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，為街道的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

【第9篇 年度干部科工作總結(jié)

一、嚴(yán)格堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)宣傳系統(tǒng)區(qū)管后備干部選拔工作

l、認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》、《公務(wù)員管理?xiàng)l例》等政策法規(guī)，按照區(qū)委組干[2023]15號(hào)文件精神，繼續(xù)貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》和中共中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見(jiàn)》加強(qiáng)宣傳系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)宣傳系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，積極認(rèn)真有效地配合區(qū)委做好宣傳口選拔優(yōu)秀年輕后備干部，發(fā)動(dòng)宣傳口各單位區(qū)管后備干部報(bào)名參加區(qū)里科級(jí)干部公開(kāi)選拔。

2、加強(qiáng)推薦、提名、考核、考察決定等工作環(huán)節(jié)，落實(shí)報(bào)備制。

認(rèn)真做好宣傳系統(tǒng)各班子成員向黨組織推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選的各項(xiàng)工作，為本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把好材料關(guān)和程序關(guān)，并協(xié)同有關(guān)部門(mén)辦理手續(xù)。按職能要求，根據(jù)部里和上級(jí)要求宣傳系統(tǒng)區(qū)管干部及部管干部的有關(guān)人員的年度述職材料及其他方面的工作材料實(shí)行報(bào)備制，以便了解各班子成員的德，能，績(jī)，廉等情況，為部領(lǐng)導(dǎo)掌握工作動(dòng)態(tài)，當(dāng)好助手提供信息。

3、根據(jù)中小學(xué)教育工作特點(diǎn)考核了部分中小學(xué)校長(zhǎng)，順利完成了各中小學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)和班子的配備；協(xié)調(diào)人事、編辦、財(cái)政等相關(guān)單位的工作關(guān)系，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究制訂2023年教師進(jìn)城選調(diào)方案，有效配合了教育工作；參與廣電系統(tǒng)組織實(shí)施的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站站長(zhǎng)競(jìng)聘上崗人事制度改革，并配合制定方案。

4、嚴(yán)格按照本部[2023]12號(hào)文件規(guī)定的程序，認(rèn)真選拔任用干部，對(duì)各局各局推薦的干部能注重綜合素質(zhì)的全面了解，采取民主測(cè)評(píng)、組織考核與個(gè)別談話相結(jié)合的'方法，按照聽(tīng)、看、議、評(píng)的形式，深入群眾傾聽(tīng)意見(jiàn)和建議，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平上全面細(xì)致地了解，客觀公正、實(shí)事求是寫(xiě)好考核材料，并按嚴(yán)格的工作程序做好干部的選拔任用。今年共考核任免各局推薦上報(bào)的共6批計(jì)27人次；

二、認(rèn)真執(zhí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略工作，落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府引進(jìn)人才各項(xiàng)工作。

1、按照區(qū)委、區(qū)政府要求，努力配合區(qū)里做好普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生分配工作。

2、加強(qiáng)與組織人事部門(mén)的密切聯(lián)系，及時(shí)了解人才供需動(dòng)態(tài)，積極為區(qū)里引進(jìn)人才，使用人才提供服務(wù)．

3、根據(jù)宣傳系統(tǒng)事業(yè)單位多、工作要求高的特點(diǎn)(衛(wèi)生系統(tǒng)、文體、廣電等系統(tǒng))急需高素質(zhì)的專業(yè)人才，積極向有關(guān)部門(mén)呼吁，力所能及為基層急需人才搖旗吶喊．

三、配合機(jī)構(gòu)改革，做好公務(wù)員考錄、軍轉(zhuǎn)干部、大、中專畢業(yè)生的分配工作。

1、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府關(guān)于開(kāi)展清理在編不在崗人員工作，確保政務(wù)政令的暢通和區(qū)委區(qū)政府方針、政策的貫徹落實(shí)。

2、積極主動(dòng)地配合各局及相關(guān)單位的機(jī)構(gòu)改革和人員競(jìng)聘上崗、全員聘任，按照行業(yè)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，協(xié)助并監(jiān)督制定公開(kāi)、公嚴(yán)、公正，可操作性強(qiáng)的工作方案，

3、配合相關(guān)部門(mén)和單位做好一年一度的黨、政事業(yè)機(jī)關(guān)單位補(bǔ)充工作人員的考錄工作，做到考前了解、考后知情。

4、按照上級(jí)規(guī)定，結(jié)合“雙擁工作”和“爭(zhēng)創(chuàng)雙擁模范城”活動(dòng)，積極配合做好軍轉(zhuǎn)干部的安置工作。

四、求真務(wù)實(shí)，履行職責(zé)，抓好常規(guī)工作

1、增強(qiáng)責(zé)任和服務(wù)意識(shí)，提升常規(guī)工作效能和工作質(zhì)量，嚴(yán)格干部人事工作管理規(guī)定，立足崗位，對(duì)干部科工作內(nèi)容進(jìn)行比較系統(tǒng)的分類，初步建立干部人事工作15大項(xiàng)為主要內(nèi)容的自動(dòng)化管理系統(tǒng)，各類資料正在抓緊入錄并做好備份。

2、嚴(yán)格按照干部人事工作管理要求和規(guī)定，收集掌握人事工作動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)把人事工作各類文件資料發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，并及時(shí)做好干部職工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、退休、死亡等審核批復(fù)和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，今年共辦理干部職工轉(zhuǎn)正定級(jí)審批4批計(jì)7人次，離退休人員審批4批計(jì)4人次，死亡撫恤待遇審批5批計(jì)5人次，并把以上各項(xiàng)工作統(tǒng)計(jì)報(bào)送人事局、退休辦。

3、提高政治意識(shí)，嚴(yán)格干部職工調(diào)動(dòng)、改行的審批權(quán)限和程序。計(jì)辦理干部職工工作調(diào)動(dòng)、調(diào)配5批計(jì)13人次，辦理退伍軍人安置1批1人次。

4、提高服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行干部人事檔案管理規(guī)定，做好人事檔案的收集、分類、編號(hào)、建檔、造冊(cè)、遞轉(zhuǎn)、查閱、借閱工作，以檔案工作“三級(jí)目標(biāo)”管理，做好人事檔案的安全管理和使用及人事檔案庫(kù)房每周一次的溫濕度監(jiān)測(cè)登記工作。

5、做好一年一度的年終考核工作。

6、發(fā)揮高檔辦公設(shè)備優(yōu)勢(shì)和作用，提升工作質(zhì)量，提高工作檔次和效能，實(shí)行各項(xiàng)工作微機(jī)管理。

7、認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，一方面做好解疑釋惑，另一方面根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，與相關(guān)單位聯(lián)系反映情況，幫助干部群眾排憂解難，取得他們的理解和支持；

8、落實(shí)政廣[2023]60號(hào)文《關(guān)于報(bào)送2023年度廣播電視播音專業(yè)初級(jí)職務(wù)評(píng)審材料的通知》的精神，通知有關(guān)新聞單位人員積極報(bào)名參加。

9、積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位工作，為促進(jìn)區(qū)武協(xié)工作的正常開(kāi)展和籌備成立蕉城區(qū)詩(shī)詞協(xié)會(huì)，作了大量工作。

10、圍繞中心，服務(wù)大局。完成部領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作和參加了重點(diǎn)項(xiàng)目__水電站移民搬遷動(dòng)員、安置工作，深入移民戶中交流、宣傳區(qū)委、區(qū)政府的決策和有效政策。多方協(xié)調(diào)，幫助他們聯(lián)系安置地點(diǎn)、辦理有關(guān)手續(xù)，解決實(shí)際困難，并在5月1日之前完成1戶房屋拆遷工作，按時(shí)完成區(qū)委、區(qū)政府分配的任務(wù)。

11、積極配合部領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)參與積極配合部長(zhǎng)做好__工業(yè)園區(qū)圍墾項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作；努力為區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園征用新園址與有關(guān)方面開(kāi)展協(xié)調(diào)工作。

五、加強(qiáng)調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、積極開(kāi)展調(diào)研工作，對(duì)宣傳口各單位班子建設(shè)情況、人員借用情況、隊(duì)伍狀況進(jìn)行了比較全面的了解，為領(lǐng)導(dǎo)決策和干部人事制度改革提供了參考依據(jù)，有效地配合了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開(kāi)展治理整頓在編不在崗工作。

2、深入了解本口各單位的編制情況(以編辦數(shù)字為準(zhǔn))，核對(duì)缺編、超編，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供和報(bào)告編制使用情況。

3、對(duì)各單位借進(jìn)借出人員進(jìn)行摸底、登記、分析原因，提出工作建議，協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)工作。

六、鼓勵(lì)專業(yè)人員參加職稱評(píng)定，積極開(kāi)展職稱評(píng)審工作

1、抓好職稱工作的落實(shí)情況．認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)職稱工作文件，做好一年一度的企業(yè)政工職稱、新聞職稱評(píng)審工作，為專業(yè)人員提高技術(shù)水平提供平臺(tái)。

2、深入了解全區(qū)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，并在政策規(guī)定下與人事、職稱部門(mén)配合，拓展部門(mén)和行業(yè)的空間界線，延伸觸角到其他領(lǐng)域，行業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的企業(yè)職稱的評(píng)審工作，調(diào)動(dòng)政工人員工作，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

3、掌握并管理新聞職稱、政工職稱專業(yè)技術(shù)人員的任職、使用情況和工作變動(dòng)情況。

七、加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)

1、著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。求精求新，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地確定干部培訓(xùn)內(nèi)容，全方位、多層次地開(kāi)展干部培訓(xùn)工作，為使培訓(xùn)工作適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，干部科堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，從全區(qū)改革和發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，力求培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)用性。并根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，針對(duì)宣傳系統(tǒng)干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個(gè)方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強(qiáng)了干部思想作風(fēng)教育。三是加強(qiáng)了法律、科技等知識(shí)教育。同時(shí)，利用生動(dòng)活潑的培訓(xùn)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。

2、切實(shí)抓好干部在崗自學(xué)。一是結(jié)合先進(jìn)性教育要求全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、“三個(gè)代表”主要思想等，要求每個(gè)黨員的讀書(shū)筆記不少于一萬(wàn)字，為檢驗(yàn)自學(xué)效果，對(duì)各支部進(jìn)行了一次抽查，共抽查39名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書(shū)筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫(xiě)的學(xué)習(xí)《黨章》、“三個(gè)代表”重要思想心得體會(huì)文章，效果良好。二是鼓勵(lì)干部在崗自學(xué)，開(kāi)展干部“終身教育”活動(dòng)。實(shí)行“雙輪”驅(qū)動(dòng)，脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授、在崗自學(xué)互為補(bǔ)充、互為發(fā)展。同時(shí)，建立嚴(yán)格、規(guī)范、完善的干部在崗自學(xué)的約束機(jī)制。加強(qiáng)干部在崗學(xué)習(xí)過(guò)程的監(jiān)督管理。健全組織，成立相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的監(jiān)督小組，專門(mén)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、檢查和考核。定期對(duì)干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查，了解干部的學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量；及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果以鼓勵(lì)先進(jìn)、督促后進(jìn)。三是處理工學(xué)矛盾，努力解決干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。為干部參加培訓(xùn)搭建平臺(tái)、營(yíng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍，積極鼓勵(lì)干部、專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育和崗位工作的各類培訓(xùn)，對(duì)參訓(xùn)人員科學(xué)有效地安排時(shí)間，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，同時(shí)為他們解決培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，使參訓(xùn)人員能全身心地投入學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中。

【第10篇 老干部科2023年終總結(jié)范文

我校緊緊圍繞“落實(shí)政策，組織活動(dòng)，搞好服務(wù)，發(fā)揮作用，建好隊(duì)伍”的職能職責(zé)，積極做好老干部的管理服務(wù)工作。

一、學(xué)校離退休教職工基本情況

截止20__年4月30日，學(xué)校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。最大年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長(zhǎng)期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動(dòng)不便人員8人。

二、主要工作

在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅(jiān)持和完善離退休干部政治待遇的各項(xiàng)制度，一直以來(lái)都十分重視加強(qiáng)離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教師、行政及工勤等人員，隊(duì)伍中的60%都是中、高級(jí)知識(shí)分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強(qiáng)的政治覺(jué)悟。

因此，學(xué)校根據(jù)他們的這一特點(diǎn)，注重從政治上、生活上、活動(dòng)上關(guān)心老干部，____年主要做了以下工作：

1、春節(jié)期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離休、長(zhǎng)期生病及困難的老干部進(jìn)行走訪，并為他們送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。

同時(shí)，我們堅(jiān)持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。

2、組織了老干部代表參加教代會(huì)及各種黨員活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)揮他們的才智，使他們老有所為;

3、為離退休教職工們訂閱了《南國(guó)早報(bào)》、《中國(guó)老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休干部黨支部學(xué)習(xí)參考》等報(bào)刊雜志，并設(shè)有專門(mén)的老干閱覽室，供老同志們學(xué)習(xí)閱讀，使他們老有所學(xué);

4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開(kāi)展“三八”國(guó)際婦女節(jié)活動(dòng),，并于當(dāng)天組織學(xué)校全體老干部回學(xué)校食堂開(kāi)展開(kāi)年聚餐活動(dòng);

5、繼續(xù)為我校的老年排球隊(duì)和老年健身隊(duì)提供場(chǎng)地、設(shè)施和各項(xiàng)服務(wù)，提高凝聚力。

三、面臨的困難和問(wèn)題

目前，離退休老干部工作中主要面臨的問(wèn)題是管理和活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)來(lái)源，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)比較困難。

【第11篇 2023年干部科室個(gè)人工作總結(jié)

2023年干部科室個(gè)人工作總結(jié)

近年來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就近三年來(lái)的思想、工作情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來(lái)切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的__大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周?chē)耐緦W(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

作為一名長(zhǎng)期在組織部門(mén)工作的組工干部，多年來(lái)受組織部門(mén)大環(huán)境的影響，牢固樹(shù)立了組織工作無(wú)小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過(guò)文書(shū)收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。

(一)認(rèn)真做好干部日常工作。根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒(méi)有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門(mén)對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全_縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門(mén)的好評(píng)。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范_直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《_直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》，年內(nèi)較好地完成了對(duì)全_190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。

(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作。《公務(wù)員法》出臺(tái)以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全_黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)_直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。

(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作。著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)信來(lái)訪工作，熱情接待來(lái)訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國(guó)有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋,及時(shí)辦理了來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面。

(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分_直單位的民主生活會(huì)，有重點(diǎn)地了解了部分_直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題的整改情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開(kāi)展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫(xiě)了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料。積極參與自治_組織工作會(huì)議，_工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治_掛職干部座談會(huì)，干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作。參與了公開(kāi)選拔縣級(jí)干部的筆試、面試和考察工作;參與了對(duì)_黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測(cè)試等工作。

作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅(jiān)持做到勤請(qǐng)示、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。

【第12篇 組織部干部科個(gè)人年度工作總結(jié)范文

近年來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就近三年來(lái)的思想、工作情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來(lái)切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周?chē)耐緦W(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

作為一名長(zhǎng)期在組織部門(mén)工作的組工干部，多年來(lái)受組織部門(mén)大環(huán)境的影響，牢固樹(shù)立了組織工作無(wú)小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過(guò)文書(shū)收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。

(一)認(rèn)真做好干部日常工作

根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒(méi)有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門(mén)對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全_縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門(mén)的好評(píng)。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范_直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《_直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》，年內(nèi)較好地完成了對(duì)全_190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。

(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作

《公務(wù)員法》出臺(tái)以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全_黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)_直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。

(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作

著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)信來(lái)訪工作，熱情接待來(lái)訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國(guó)有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋,及時(shí)辦理了來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面。

(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分_直單位的民主生活會(huì)，有重點(diǎn)地了解了部分_直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題的整改情況,

為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開(kāi)展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫(xiě)了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料。積極參與自治_組織工作會(huì)議，_工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治_掛職干部座談會(huì)，干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作。參與了公開(kāi)選拔縣級(jí)干部的筆試、面試和考察工作;參與了對(duì)_黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測(cè)試等工作。

作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅(jiān)持做到勤請(qǐng)示、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。

【第13篇 縣委組織部干部科年終工作總結(jié)范文

一年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫助下，本人認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)黨的__屆六中全會(huì)精神，勤奮工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力適應(yīng)組織部門(mén)的工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、自覺(jué)加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)是一個(gè)人進(jìn)步和成長(zhǎng)的不竭動(dòng)力和源泉。一年來(lái)，在深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，著重加強(qiáng)了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫(xiě)作技能的具體學(xué)習(xí)，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬寫(xiě)一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)本科班的學(xué)習(xí)，并按規(guī)定修完學(xué)科課程計(jì)劃，取得畢業(yè)文憑。總之，通過(guò)學(xué)習(xí)，自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高，為進(jìn)一步履行工作職責(zé)、提升工作水平提供了知識(shí)保證，奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二、以深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風(fēng)

今年5月，由于組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，把我從__鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作，這時(shí)恰逢全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在“學(xué)教”活動(dòng)中，我積極參加部里組織的集中學(xué)習(xí)，安排時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，以__“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”的批示精神為指導(dǎo)，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的總要求，對(duì)照查擺問(wèn)題，撰寫(xiě)心得體會(huì)，擬定整改措施，認(rèn)真加以落實(shí)。經(jīng)過(guò)“學(xué)教”活動(dòng)的熏陶，真正認(rèn)識(shí)到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門(mén)自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容和永恒主題。深感組織部門(mén)工作的極端重要性、各級(jí)組織和黨員群眾對(duì)組工干部的殷切期望，使自己對(duì)做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。

三、 圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真做好__鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作

村級(jí)換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事，今年3—4月份進(jìn)行的__鄉(xiāng)村級(jí)換屆選舉，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會(huì)換屆選舉一次性成功率高達(dá)98% ，在整個(gè)換屆選舉活動(dòng)中，無(wú)一例違法現(xiàn)象，無(wú)一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見(jiàn)、群眾意志的有機(jī)統(tǒng)一。作為_(kāi)_鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用，組織擬寫(xiě)村級(jí)換屆選舉文件和工作程序，加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，及時(shí)上報(bào)各類信息材料，確保整個(gè)換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行，為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【第14篇 縣委組織部干部科工作總結(jié)范文

2011年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會(huì)議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個(gè)方面的工作：

1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級(jí)后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級(jí)后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級(jí)后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級(jí)后備干部。

2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記公推直選試點(diǎn)工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開(kāi)展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記試點(diǎn)工作，經(jīng)過(guò)素能測(cè)試、民主推薦、全委會(huì)票決、競(jìng)職演說(shuō)、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。

3、落實(shí)2011年度科學(xué)發(fā)展觀評(píng)價(jià)考核工作。根據(jù)《淮陽(yáng)縣2011年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門(mén)的人員共60人組成了10個(gè)大考核組對(duì)全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個(gè)縣直單位、25個(gè)市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了2011年度綜合考核，并及時(shí)通報(bào)了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對(duì)在2011年度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作中確定5個(gè)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個(gè)良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個(gè)縣直優(yōu)秀單位、4個(gè)縣直優(yōu)秀部門(mén)和5個(gè)“服務(wù)淮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎(jiǎng)勵(lì)。之后，又經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究制定了《淮陽(yáng)縣2011年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，根據(jù)實(shí)施細(xì)則確定了2011年度淮陽(yáng)縣落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各單位2011年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

4、加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽(yáng)縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對(duì)縣直部分單位和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。

在這項(xiàng)工作中，我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作：

（1）創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。由于多年來(lái)未提拔過(guò)干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對(duì)于空缺的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，先由縣委常委會(huì)組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書(shū)記（包括女干部、少數(shù)民族干部）和40周歲以下縣直正科級(jí)干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志（其中有兩名并列差額），作為考察對(duì)象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)組織考察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人工作實(shí)績(jī)、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評(píng)價(jià)，綜合排序，最后交全委會(huì)票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選。

（2）搞好了審計(jì)監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[__]21號(hào)文件精神，委托審計(jì)局對(duì)新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督。

（3）兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲措施。根據(jù)淮發(fā)[__]11號(hào)《關(guān)于組建專業(yè)招商隊(duì)伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見(jiàn)》，對(duì)年度考核完成任務(wù)的招商工作隊(duì)員張凌軍、楊勇、時(shí)開(kāi)宇同志，落實(shí)了正副科級(jí)待遇；根據(jù)縣委十屆第37次常委會(huì)議紀(jì)要精神，對(duì)在一年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺(tái)鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級(jí)待遇。

（4）落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[2011]15號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過(guò)去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級(jí)干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)共15名人員組成了5個(gè)考察組，對(duì)其中任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，其中符合條件的51名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇。

5、以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

（1）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍。自1999年以來(lái)，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項(xiàng)城市任團(tuán)市委書(shū)記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍，我們通過(guò)基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。

（2）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù)；我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。

6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。

（1）規(guī)范了干部檔案管理?？h委組織部除管理全縣科級(jí)干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來(lái)，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

（2）澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過(guò)查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級(jí)干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。

（3）加強(qiáng)了科級(jí)干部出境管理與工資辦理工作。

7、配合完成了縣委交辦的其它工作。

（1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。干部科從報(bào)名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員工作。

（2）參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會(huì)共12名人員全程參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。

存在主要問(wèn)題

1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。

2、工作中責(zé)任意識(shí)不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。

4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少。

下步打算

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《2011—2013年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺(tái)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。

2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。

探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、資歷學(xué)歷考評(píng)等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。

3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《2011—2020年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見(jiàn)》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。

4、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性教育和日常管理，開(kāi)展談心談話制度，對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。

5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

【第15篇 組織部干部科工作自我總結(jié)

組織部干部科工作自我總結(jié)

近年來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就近三年來(lái)的思想、工作情況作自我總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來(lái)切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的17大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周?chē)耐緦W(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

作為一名長(zhǎng)期在組織部門(mén)工作的組工干部，多年來(lái)受組織部門(mén)大環(huán)境的影響，牢固樹(shù)立了組織工作無(wú)小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過(guò)文書(shū)收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。認(rèn)真做好干部日常工作。根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒(méi)有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門(mén)對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全_縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門(mén)的好評(píng)。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范_直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《_直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》，年內(nèi)較好地完成了對(duì)全_190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。

認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作。《公務(wù)員法》出臺(tái)以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全_黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)_直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。

【第16篇 2023年干部科科長(zhǎng)試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

__年12月聘任為學(xué)校黨委組織部干部科科長(zhǎng)以來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)“____”重要思想，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)了干部工作有關(guān)政策規(guī)定，研究了地方黨政工作人員使用、培訓(xùn)、管理等方面的特點(diǎn)和規(guī)律，并結(jié)合實(shí)際運(yùn)用于學(xué)校的干部工作?；仡櫚肽暌詠?lái)的工作，我感覺(jué)取得了一些成績(jī)，也存在一些不足，現(xiàn)將試用期期間的工作總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨政管理干部選拔任用工作條例》、《干部教育條例》、省委組織部《干部人事制度改革匯編》、《廣東省高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子任期制試行辦法》等法律法規(guī)、規(guī)章制度以及中央、省委領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，不斷增強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高運(yùn)用政策的水平。

業(yè)余時(shí)間，結(jié)合工作實(shí)際，閱讀了《學(xué)哲學(xué)，用哲學(xué)》、《體制迷強(qiáng)-大學(xué)問(wèn)題高端訪問(wèn)》、《大學(xué)人文教程》、《韋伯論大學(xué)》、《給青年的十二封信》等書(shū)籍，拓寬了視野，在讀書(shū)的過(guò)程中，也平和了心境。

二、完成的主要工作

(一)__年1-2月完成的主要工作

籌備召開(kāi)了學(xué)?？崎L(zhǎng)工作會(huì)議。全?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)聘任以來(lái)，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，組織召開(kāi)了學(xué)?？崎L(zhǎng)工作會(huì)議。會(huì)議就這次科長(zhǎng)聘任的過(guò)程進(jìn)行了說(shuō)明，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))們?nèi)绾渭訌?qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作、端正作風(fēng)等方面提出了要求。

組織了春節(jié)慰問(wèn)工作。春節(jié)前夕，對(duì)“十百千萬(wàn)”干部下基層駐農(nóng)村工作的駐村干部、衛(wèi)生廳“智力扶持山區(qū)計(jì)劃”的掛職干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。組織部分離退休校領(lǐng)導(dǎo)和部分三級(jí)教授春節(jié)會(huì)餐并發(fā)放了慰問(wèn)品。

擬訂了參加省委組織部的主體干部培訓(xùn)計(jì)劃，完成了參訓(xùn)干部的選派工作。按照省委組織部、省委教育工委的培訓(xùn)計(jì)劃，我們結(jié)合我校干部轉(zhuǎn)制地方急需培訓(xùn)的實(shí)際，多爭(zhēng)取了部分培訓(xùn)指標(biāo)，并多次征求有關(guān)單位意見(jiàn)并報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)同意，選派了11名干部參加國(guó)家行政學(xué)院、省委黨校等單位的培訓(xùn)。

參與了援疆工作的部分協(xié)調(diào)工作。積極協(xié)調(diào)學(xué)校和醫(yī)院與哈密中心醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)，參與協(xié)調(diào)了哈密中心醫(yī)院部分科室主任來(lái)校參觀調(diào)研工作。

組織了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)同志到“十百千萬(wàn)”駐村點(diǎn)調(diào)研考察，確定了援助項(xiàng)目及金額。?月?日，按照“十百千萬(wàn)”駐村工作的要求，組織了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)同志到我校掛鉤點(diǎn)揭陽(yáng)市揭東縣月城鎮(zhèn)新圍村調(diào)研，文義民書(shū)記給全村黨員上了黨課，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭慰問(wèn)了孤寡老人、80歲以上老黨員以及貧困戶、貧困學(xué)生，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和座談，確定了資助新圍村的項(xiàng)目方案和資金支持。

與人事處勞資科進(jìn)一步理順了為院士服務(wù)的機(jī)制。與廣東省院士服務(wù)中心取得了聯(lián)系，并在為院士服務(wù)工作上與人事處勞資科進(jìn)行工作分工，轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)院士服務(wù)工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步理順了院士管理和服務(wù)的工作。

(二)__年3月以來(lái)完成的主要工作

__年3月，受學(xué)校的委派，我被抽調(diào)到省委組織部干部五處幫助工作。在這段期間里，我白天在省委組織部上班，晚上和周末抽時(shí)間回到辦公室，與何明軍副部長(zhǎng)、彭浩等同志一起研究、落實(shí)工作。期間主要做了以下工作：

參與組織了學(xué)科帶頭人考核任命工作。在前期學(xué)科帶頭人任職條件制定的基礎(chǔ)上，組織機(jī)關(guān)部分人員，對(duì)各單位上報(bào)的學(xué)科帶頭人情況進(jìn)行審核，提出了任職的初步意見(jiàn)。

參與協(xié)調(diào)了德江同志來(lái)學(xué)校作報(bào)告的工作。在省委、省委教育工委決定省領(lǐng)導(dǎo)到高校作報(bào)告以來(lái)，按照學(xué)校黨委關(guān)于邀請(qǐng)張德江同志來(lái)我校作報(bào)告的意圖，緊密跟蹤事件的進(jìn)展，給學(xué)校提供了第一手資料，為成功邀請(qǐng)張德江同志來(lái)我校作報(bào)告爭(zhēng)取了時(shí)間上的主動(dòng)。

參與組織了省委組織部部分同志來(lái)我校進(jìn)行的“七一”黨日活動(dòng)的籌備工作。6月30日，省委組織部部分同志來(lái)我校開(kāi)展黨日活動(dòng)，參觀了“軍中特區(qū)”惠僑科，聽(tīng)了健康知識(shí)講座，與我校部分人員進(jìn)行了聯(lián)歡。進(jìn)一步密切了我校和省委組織部的關(guān)系。

參與組織了我校中層干部試用期考核工作。參與了收集材料、制定方案、考核組織等方面的工作。

參與組織了我校新聘黨政工作人員崗前培訓(xùn)工作。按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于對(duì)新聘黨政工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)的要求，認(rèn)真組織了教學(xué)計(jì)劃和課程安排，在時(shí)間非常緊張的情況下，保證了培訓(xùn)班在暑期前開(kāi)班。這期培訓(xùn)班的開(kāi)班，將在一定程度上扭轉(zhuǎn)我校對(duì)黨政工作人員“重使用、輕培訓(xùn)”的局面。

參與了戰(zhàn)友聯(lián)誼會(huì)的籌備工作。按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于組織我校歷年轉(zhuǎn)業(yè)干部回學(xué)校開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)的要求，在部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，制定了活動(dòng)方案，參與了部分人員的聯(lián)絡(luò)溝通工作。

(三)在省委組織部完成的主要工作

借調(diào)到省委組織部干部五處工作以來(lái)，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作，負(fù)責(zé)日常的文件登記、收發(fā)、保管、會(huì)議記錄、網(wǎng)絡(luò)信息維護(hù)及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等工作，參與了華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南師范大學(xué)等9所高校的___推薦和考察談話工作，起草報(bào)部長(zhǎng)件、考察材料、講話稿20余份。將省委組織部的辦文格式(類似于我校的“呈批件”)引入我校，并在干部科試用。

三、存在的不足

回顧半年以來(lái)的工作，我感到有以下幾個(gè)方面做得不夠：一是在學(xué)習(xí)上，不夠系統(tǒng)，跟蹤前沿的學(xué)習(xí)還要加強(qiáng);二是工作上整體規(guī)劃不夠，原營(yíng)職以下干部職級(jí)調(diào)整、部分在管理崗位上工作的專業(yè)技術(shù)干部的職級(jí)套該以及學(xué)院辦公室領(lǐng)導(dǎo)配備等工作還沒(méi)有完成等等;三是在學(xué)科帶頭人評(píng)聘、考核、引進(jìn)等方面還要加大工作力度。