專(zhuān)項(xiàng)檢查情況工作總結(jié)（八篇）

【第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作總結(jié)報(bào)告

一、學(xué)習(xí)情況

我鎮(zhèn)積極探索廉政學(xué)習(xí)新方法，采取“讀、學(xué)、看、測(cè)”四廉學(xué)習(xí)活動(dòng)。

一是“讀廉”，召開(kāi)自糾自查動(dòng)員會(huì)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料，要求黨員深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，明確此次學(xué)習(xí)的重要性和必要性。二是“學(xué)廉”，安排時(shí)間集中組織黨員干部學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定和要求，就《廉政準(zhǔn)則》頒布實(shí)施的重大意義、出臺(tái)的背景及沿革、主體內(nèi)容、實(shí)施與監(jiān)督要求等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀。三是“看廉”，通過(guò)觀看廉政教育片、寫(xiě)觀后感，使干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的能力。四是“測(cè)廉”，對(duì)黨員干部進(jìn)行黨建知識(shí)測(cè)試，通過(guò)考試，促進(jìn)了全體黨員干部進(jìn)一步了解準(zhǔn)則、熟悉準(zhǔn)則，切實(shí)增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》、做好廉潔自律工作的政治責(zé)任感和工作自覺(jué)性，達(dá)到了以考促學(xué)的目的。

二、自查情況

《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)始后，我鎮(zhèn)成立了專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，黨政齊抓共管，為專(zhuān)項(xiàng)檢查的深入開(kāi)展提供了有力的組織保證。

一是召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉政承諾書(shū)》，嚴(yán)格執(zhí)行廉政承諾，把廉潔從政行為置于群眾的監(jiān)督之下。三是積極開(kāi)展討論、撰寫(xiě)心得體會(huì)。圍繞如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形式下反腐倡廉工作、如何學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，如何查找差距、增添措施，加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)作認(rèn)真進(jìn)行討論活動(dòng)，每位黨員撰寫(xiě)心得體會(huì)文章。四是結(jié)合民主測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)照剖析檢查。五是逐條按照《廉政準(zhǔn)則》“八條禁止”和“52個(gè)不準(zhǔn)”，進(jìn)行對(duì)照檢查，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，使全體黨員干部廉潔從政的主動(dòng)性、自覺(jué)性進(jìn)一步提高。六是通過(guò)述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及自查權(quán)力運(yùn)行情況等工作，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。

通過(guò)自查自糾，我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)任何違法亂紀(jì)事件。

三、整改情況

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線(xiàn)，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅(jiān)持廉潔從政，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。在實(shí)際工作中，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不搞以權(quán)謀私，堅(jiān)持公平正直，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平公正原則，公平辦事，公正做人，在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的規(guī)定；嚴(yán)格禁止黨員干部參與賭博等違法違紀(jì)行為；嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕用公款違規(guī)購(gòu)買(mǎi)、贈(zèng)送有價(jià)證券、支付憑證和從事其他公款消費(fèi)行為。四是加強(qiáng)“節(jié)日病”治理，在重大節(jié)日期間，嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部以各種名義用公款大吃大喝，嚴(yán)禁公車(chē)私用，節(jié)假日公國(guó)封存入庫(kù)。五是認(rèn)真組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)，及時(shí)通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到相互支持，彼此信任。六是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員家中發(fā)生婚喪嫁娶等事項(xiàng)，及時(shí)按要求向紀(jì)委廉政辦報(bào)告?zhèn)浒福鲃?dòng)接受監(jiān)督。七是對(duì)工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問(wèn)題、新情況，積極制訂新對(duì)策，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的滋生蔓延，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

【第2篇 糧食局安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查情況總結(jié)

糧食局安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查情況總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈縣政府領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)大檢查工作方案〉的通知》（青安委[2023]11號(hào)）和青交通函［2023］42號(hào)的要求，縣糧食局于10月21日開(kāi)始，在全縣糧食行業(yè)集中開(kāi)展了安全生產(chǎn)大檢查。現(xiàn)將開(kāi)展安全專(zhuān)項(xiàng)檢查情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo).成立了安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)沈德華任組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)賈紅梅任副組長(zhǎng)，范金書(shū)、李小東為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全縣糧食行業(yè)

“安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)”的組織、安排、協(xié)調(diào)、督查和考核工作。興和糧油公司也成立了相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。

二、全面檢查，主抓落實(shí)。一是對(duì)全行業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管制度措施，開(kāi)展安全生產(chǎn)“六打六治”等方面的情況進(jìn)行了檢查。二是對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特別是重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理制度、開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理，落實(shí)職工“三級(jí)安全教育”以及現(xiàn)場(chǎng)安全管理等方面的情況進(jìn)行了檢查。

三、突出重點(diǎn)，立整立改。根據(jù)文件要求，我們結(jié)合本行業(yè)實(shí)際，對(duì)下面幾個(gè)方面重點(diǎn)進(jìn)行了檢查：一是儲(chǔ)糧化學(xué)藥劑是否實(shí)行專(zhuān)庫(kù)儲(chǔ)存，范文寫(xiě)作雙門(mén)雙人雙鎖保管制度，采購(gòu)、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、使用和銷(xiāo)毀等是否規(guī)范。二是安全消防整治，重點(diǎn)排查整治庫(kù)區(qū)等場(chǎng)所的重大火災(zāi)隱患及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班和巡查值班制度情況。三是嚴(yán)格操作規(guī)程，防止設(shè)施設(shè)備傷人、粉塵爆炸、溶劑油泄露起火。加強(qiáng)對(duì)閑置廠房、倉(cāng)庫(kù)及出租資產(chǎn)的安全檢查和管理。四是新建項(xiàng)目是否落實(shí)安全生產(chǎn)“三同時(shí)”制度，加強(qiáng)損毀設(shè)施修復(fù)過(guò)程中的安全監(jiān)督。五是是否存在發(fā)熱糧、高水份糧、嚴(yán)重蟲(chóng)糧未及時(shí)處理情況。

四、督促檢查。在局安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組織、督促局機(jī)關(guān)、興和糧油公司對(duì)安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行全面自查的基礎(chǔ)上，組織人員對(duì)全行業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了檢查。

五、整改到位，效果明顯。高度重視，嚴(yán)密組織，迅速行動(dòng)，深入分析排查了本單位、本行業(yè)轄區(qū)容易發(fā)生事故的隱患。局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”

的總要求，分別帶隊(duì)對(duì)竹園、涼水、青溪、沙洲、木魚(yú)等鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了檢查，做到“有庫(kù)必到、有廠必查、查必徹底”，檢查內(nèi)容一項(xiàng)不少的方式。對(duì)糧食企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，逐庫(kù)點(diǎn)、逐環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，推動(dòng)了各安全生產(chǎn)責(zé)任單位實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制建立、運(yùn)行、維護(hù)、完善的良性循環(huán)。

【第3篇 縣防雷安全專(zhuān)項(xiàng)檢查情況工作總結(jié)范文

為貫徹落實(shí)贛氣發(fā)〔____年〕1號(hào)《關(guān)于開(kāi)展防雷安全檢查的通知》文件精神，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府對(duì)“春節(jié)和兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)工作部署，切實(shí)做好我縣防雷安全工作。近期，我局積極組織技術(shù)人員對(duì)全縣重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部位的防雷安全進(jìn)行了一次大檢查，現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

為加強(qiáng)安全安全生產(chǎn)檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書(shū)記賴(lài)宗榮同志任組長(zhǎng)，三名技術(shù)人員組成。明確了安全大檢查的重要意義和具體工作要求，做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位，保證了這項(xiàng)檢查工作較好地完成。

2、突出重點(diǎn)，跟蹤監(jiān)督

認(rèn)真抓好防雷安全檢查和監(jiān)督。根據(jù)我們平時(shí)掌握的情況，我們將檢查重點(diǎn)放在了易燃易爆場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)所及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的防雷檢測(cè)和報(bào)建驗(yàn)收上。對(duì)全縣的各類(lèi)加油站，煙花爆竹倉(cāng)庫(kù)、雷管炸藥倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所進(jìn)行了防雷設(shè)施的檢測(cè)；在檢查過(guò)程中，我們對(duì)不符合防雷安全要求的單位均發(fā)放了整改通知書(shū)，發(fā)放整改通知書(shū)3份，要求按時(shí)整改完善，經(jīng)過(guò)復(fù)查，這3家單位已經(jīng)整改落實(shí)到位。積極參加了縣安委會(huì)組織煤礦、采石廠、炸藥庫(kù)防雷的專(zhuān)項(xiàng)檢查，共檢查了5個(gè)煤礦、2個(gè)采石廠等7個(gè)單位。從這次檢查的情況看，被檢單位還是很重視的，做到檢查前有方案，檢查中有措施，檢查后有整改。

通過(guò)開(kāi)展防雷安全大檢查，提高了各單位的防雷安全意識(shí)，特別是增強(qiáng)了易燃易爆、人群集聚場(chǎng)所等重點(diǎn)單位的防雷安全意識(shí)，對(duì)保證防雷安全起到了積極的促進(jìn)作用，營(yíng)造了良好的社會(huì)防雷安全的氛圍，取得了良好的社會(huì)防雷安全效果。

3、存在的問(wèn)題

（1）防雷安全意識(shí)較淡薄，有些個(gè)私企業(yè)主、個(gè)別單位和個(gè)人防雷知識(shí)饋乏，還存僥幸心理，對(duì)防雷安全工作認(rèn)識(shí)不足。

（2）中小學(xué)校校舍防雷安全工作相對(duì)滯后，存在一定的安全隱患；僅有少部分校舍按規(guī)定完善了防雷設(shè)施。

（3）工業(yè)園區(qū)防雷安全工作沒(méi)有得到全面推進(jìn)。部分從建廠至今一直借口是“招商引資企業(yè)”拒絕定期檢查檢測(cè)，有可能存在著嚴(yán)峻的雷擊事故隱患。

4、下一步工作打算

安全生產(chǎn)是促進(jìn)我縣和諧發(fā)展環(huán)境的一項(xiàng)重要措施。今后我局將繼續(xù)加大安全檢查力度，擴(kuò)大檢查范圍，摸清全縣防雷安全隱患情況，加大行政執(zhí)法力度，督促業(yè)主采取措施消除隱患，達(dá)到防雷安全形勢(shì)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

【第4篇 關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查的工作總結(jié)范文

《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》（_市紀(jì)字[2023]12號(hào)）文件收到后，我局按照文件要求認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下：

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，正確把握好有關(guān)文件精神

2月16日，我局按照文件要求認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》（_市紀(jì)字[2023]12號(hào)）和_市紀(jì)字[2023]44號(hào)、_市紀(jì)字[2023]46號(hào)等有關(guān)文件精神，確保正確把握好開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的有關(guān)要求，充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查的必要性、嚴(yán)肅性，做到思想認(rèn)識(shí)到位，自覺(jué)配合好專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。

二、嚴(yán)格落實(shí)要求，積極開(kāi)展自查自糾工作

積極組織本局領(lǐng)導(dǎo)干部按照文件所列六項(xiàng)檢查內(nèi)容如實(shí)填寫(xiě)了《領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律個(gè)人自查自糾情況報(bào)告表》。同時(shí)，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真開(kāi)展了單位自查自糾，如實(shí)填寫(xiě)了《單位自查自糾報(bào)告表》。經(jīng)自查自糾，未發(fā)現(xiàn)我局領(lǐng)導(dǎo)干部在工作調(diào)動(dòng)中存在違反工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律的問(wèn)題?！痢聊険Q屆以來(lái)，我局涉及縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整只有1人。2023年元月份，原××縣××鎮(zhèn)政府黨委書(shū)記、人大主席××調(diào)任我局市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心任主任，經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)其存在違反工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律的情形。

三、強(qiáng)化工作措施，確保專(zhuān)項(xiàng)檢查落到實(shí)處

根據(jù)_市紀(jì)字[2023]××號(hào)文件要求，我局將領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律情況記入了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，作為年度考核領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律情況的重要依據(jù)。同時(shí)將專(zhuān)項(xiàng)檢查工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容進(jìn)行考核，并嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究，確保專(zhuān)項(xiàng)檢查落到實(shí)處，杜絕了搞形式、走過(guò)場(chǎng)。

【第5篇 關(guān)于開(kāi)展遵守勞動(dòng)合同法情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的工作總結(jié)

關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的工作總結(jié)

按照_____省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》[_勞社監(jiān)察（2023）8號(hào)]文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳貫徹實(shí)施工作，完善勞動(dòng)合同制度，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和提高就業(yè)質(zhì)量，推進(jìn)我市勞動(dòng)保障事業(yè)的全面發(fā)展。現(xiàn)將_____市貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、高度重視、組織有力

_____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局高度重視《勞動(dòng)合同法》的宣傳、貫徹和實(shí)施工作，成立了市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《勞動(dòng)合同法》專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，在抓好本部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各縣（市）區(qū)貫徹實(shí)施工作的指導(dǎo)、督促和檢查；各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障局也都成立了此次專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本地專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二、抓好《勞動(dòng)合同法》的宣傳、培訓(xùn)工作

1、抓好宣傳普及工作。利用“_____勞動(dòng)保障網(wǎng)”、_____電視臺(tái)和《_____晚報(bào)》專(zhuān)刊開(kāi)設(shè)三期《勞動(dòng)合同法》專(zhuān)題欄目，擴(kuò)大了貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的影響和輻射力，設(shè)立了40多個(gè)宣傳點(diǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)保障政策宣傳咨詢(xún)，散發(fā)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料2萬(wàn)余份，接待咨詢(xún)勞動(dòng)保障相關(guān)政策的達(dá)800多人次，拓寬了《勞動(dòng)合同法》的宣傳途徑，擴(kuò)大了宣傳影響力。

2、落實(shí)培訓(xùn)工作。開(kāi)設(shè)了一期《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)，全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作人員、用人單位負(fù)責(zé)人、人事管理人員參加了培訓(xùn)，涉及用人單位180家，培訓(xùn)各類(lèi)人員200多人。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施的認(rèn)識(shí)和理解，為推動(dòng)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度，認(rèn)真維護(hù)勞資雙方權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的工作將起到積極推進(jìn)作用。

三、加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

結(jié)合勞動(dòng)保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查各用人單位貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行情況。通過(guò)這次勞動(dòng)保障監(jiān)察專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，從9月1日起，_____市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)全市780多家各類(lèi)用人單位在執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，對(duì)存在違反《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責(zé)令改正。結(jié)合誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展，對(duì)參加等級(jí)評(píng)價(jià)的用人單位進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)和宣傳，散發(fā)宣傳資料萬(wàn)余份，各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和用人單位共征訂《勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)匯編》500套，領(lǐng)取《勞動(dòng)合同法》文本達(dá)1萬(wàn)多份，《勞動(dòng)合同》文本達(dá)1.9萬(wàn)余本，提高了用人單位貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展投訴、舉報(bào)事件的處理，_____市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)今年以來(lái)共受理投訴舉報(bào)案件185起，結(jié)案率達(dá)100%。通過(guò)監(jiān)督執(zhí)法的開(kāi)展，11戶(hù)用人單位為785名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，34戶(hù)用人單位為495名職工參加社保并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。目前，全市用人單位勞動(dòng)合同基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)到90%，社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)到70%以上。

四、下步工作安排

（一）繼續(xù)做好《勞動(dòng)合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用

按照_____省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的各項(xiàng)部署和要求，結(jié)合我市實(shí)際，切實(shí)把《勞動(dòng)合同法》的宣傳實(shí)施工作作為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊抓好。以用人單位和勞動(dòng)者為重點(diǎn)宣傳對(duì)象，把《勞動(dòng)合同法》宣傳實(shí)施與勞動(dòng)保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實(shí)施、同步檢查，貫穿于主動(dòng)監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等各個(gè)工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的效果和作用。

（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注全市各用人單位在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前后勞動(dòng)合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時(shí)的工作指導(dǎo)。一是指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者依法、及時(shí)訂立勞動(dòng)合同，做到必備條款完備，符合《勞動(dòng)合同法》的要求，約定條款不違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定；二是指導(dǎo)用人單位正確履行與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同；三是指導(dǎo)用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同；四是指導(dǎo)用人單位依法解除和終止勞動(dòng)合同，不得侵害或變相侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（三）、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的監(jiān)督檢查工作力度

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)查處違法行為。今年年底，我們?nèi)袆趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)還準(zhǔn)備組織開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專(zhuān)項(xiàng)檢查回頭看活動(dòng)，重點(diǎn)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的一些用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況、用人單位遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。充分運(yùn)用執(zhí)法手段，積極推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的順利實(shí)施。

（四）進(jìn)一步落實(shí)和完善勞動(dòng)保障職工維權(quán)工作

以“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為出發(fā)點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會(huì)化維權(quán)工作的平臺(tái)作用，有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，推動(dòng)職工維權(quán)工作的深入開(kāi)展。一是積極完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，推進(jìn)三方協(xié)商機(jī)制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)延伸，指導(dǎo)各類(lèi)用人單位建立集體協(xié)商制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，建立和完善勞動(dòng)保障內(nèi)部管理制度；二是進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度，規(guī)范用工行為，全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃，加大對(duì)建筑施工企業(yè)、加工業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，確保2023年全市各類(lèi)用人單位勞動(dòng)合同實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上；三是進(jìn)一步加大拖欠農(nóng)民工工資，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，規(guī)范勞動(dòng)用工管理行為，建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系，落實(shí)勞動(dòng)合同制度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，實(shí)行農(nóng)民工法律援助案件立刻受理制和無(wú)條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監(jiān)督管理機(jī)制，認(rèn)真開(kāi)展人力資源市場(chǎng)集中整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊和取締非法從事職業(yè)介紹活動(dòng)的行為，促進(jìn)我市人力資源市場(chǎng)的規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展，落實(shí)“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項(xiàng)目，送保險(xiǎn)，送崗位，送技能，送健康”的十送活動(dòng)。五是強(qiáng)化勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，結(jié)合勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，對(duì)用人單位執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、辦理職業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定、遵守休息休假規(guī)定、執(zhí)行工資支付規(guī)定等方面進(jìn)行執(zhí)法檢查，年檢面達(dá)到90%以上，以確保《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)。

（五）利用網(wǎng)絡(luò)信平臺(tái)，新聞媒體廣泛宣傳報(bào)道《勞動(dòng)合同法》工作的開(kāi)展情況

一是積極采用新聞、專(zhuān)欄、專(zhuān)題、典型案例等形式，開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》宣傳；二是加強(qiáng)與市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴(kuò)大我局貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的影響和輻射力；三是加強(qiáng)與省市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴(kuò)大我局貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的影響力，同時(shí)配合市委宣傳部做好《勞動(dòng)合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網(wǎng)，拓寬我市《勞動(dòng)合同法》宣傳途徑，擴(kuò)大宣傳影響。

我們?cè)诮窈蠊ぷ髦袑⑦M(jìn)一步加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握帶傾向性和苗頭性的問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早研究、早控制、早解決。我們還將落實(shí)工作人員，明確工作責(zé)任，做好接待舉報(bào)投訴工作，依法受理查處舉報(bào)投訴案件。另外我們要通過(guò)新聞媒體公布各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴電話(huà)，確保舉報(bào)投訴和工作聯(lián)系暢通，實(shí)行重大情況報(bào)告制度。對(duì)貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》過(guò)程中發(fā)生的情況重大、有影響的問(wèn)題和事件，及時(shí)向省廳和市委、市政府報(bào)告

【第6篇 糧食局安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查情況工作總結(jié)范文

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈縣政府領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)大檢查工作方案〉的通知》（青安委[____年]11號(hào)）和青交通函［____年］42號(hào)的要求，縣糧食局于10月21日開(kāi)始，在全縣糧食行業(yè)集中開(kāi)展了安全生產(chǎn)大檢查?，F(xiàn)將開(kāi)展安全專(zhuān)項(xiàng)檢查情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo).成立了安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)沈德華任組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)賈紅梅任副組長(zhǎng)，范金書(shū)、李小東為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全縣糧食行業(yè) “安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)”的組織、安排、協(xié)調(diào)、督查和考核工作。興和糧油公司也成立了相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。

二、全面檢查，主抓落實(shí)。一是對(duì)全行業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管制度措施，開(kāi)展安全生產(chǎn)“六打六治”等方面的情況進(jìn)行了檢查。二是對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特別是重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理制度、開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理，落實(shí)職工“三級(jí)安全教育”以及現(xiàn)場(chǎng)安全管理等方面的情況進(jìn)行了檢查。

三、突出重點(diǎn)，立整立改。根據(jù)文件要求，我們結(jié)合本行業(yè)實(shí)際，對(duì)下面幾個(gè)方面重點(diǎn)進(jìn)行了檢查：一是儲(chǔ)糧化學(xué)藥劑是否實(shí)行專(zhuān)庫(kù)儲(chǔ)存，雙門(mén)雙人雙鎖保管制度，采購(gòu)、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、使用和銷(xiāo)毀等是否規(guī)范。二是安全消防整治，重點(diǎn)排查整治庫(kù)區(qū)等場(chǎng)所的重大火災(zāi)隱患及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班和巡查值班制度情況。三是嚴(yán)格操作規(guī)程，防止設(shè)施設(shè)備傷人、粉塵爆炸、溶劑油泄露起火。加強(qiáng)對(duì)閑置廠房、倉(cāng)庫(kù)及出租資產(chǎn)的安全檢查和管理。四是新建項(xiàng)目是否落實(shí)安全生產(chǎn)“三同時(shí)”制度，加強(qiáng)損毀設(shè)施修復(fù)過(guò)程中的安全監(jiān)督。五是是否存在發(fā)熱糧、高水份糧、嚴(yán)重蟲(chóng)糧未及時(shí)處理情況。

四、督促檢查。在局安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組織、督促局機(jī)關(guān)、興和糧油公司對(duì)安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行全面自查的基礎(chǔ)上，組織人員對(duì)全行業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了檢查。

【第7篇 關(guān)于開(kāi)展遵守勞動(dòng)合同法情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的工作總結(jié)范文

關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的工作總結(jié)

按照__省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》[_勞社監(jiān)察（2009）8號(hào)]文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳貫徹實(shí)施工作，完善勞動(dòng)合同制度，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和提高就業(yè)質(zhì)量，推進(jìn)我市勞動(dòng)保障事業(yè)的全面發(fā)展?，F(xiàn)將__市貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、高度重視、組織有力

__市勞動(dòng)和社會(huì)保障局高度重視《勞動(dòng)合同法》的宣傳、貫徹和實(shí)施工作，成立了市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《勞動(dòng)合同法》專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，在抓好本部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各縣（市）區(qū)貫徹實(shí)施工作的指導(dǎo)、督促和檢查；各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障局也都成立了此次專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本地專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二、抓好《勞動(dòng)合同法》的宣傳、培訓(xùn)工作

1、抓好宣傳普及工作。利用“__勞動(dòng)保障網(wǎng)”、__電視臺(tái)和《__晚報(bào)》專(zhuān)刊開(kāi)設(shè)三期《勞動(dòng)合同法》專(zhuān)題欄目，擴(kuò)大了貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的影響和輻射力，設(shè)立了40多個(gè)宣傳點(diǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)保障政策宣傳咨詢(xún)，散發(fā)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料2萬(wàn)余份，接待咨詢(xún)勞動(dòng)保障相關(guān)政策的達(dá)800多人次，拓寬了《勞動(dòng)合同法》的宣傳途徑，擴(kuò)大了宣傳影響力。

2、落實(shí)培訓(xùn)工作。開(kāi)設(shè)了一期《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)，全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作人員、用人單位負(fù)責(zé)人、人事管理人員參加了培訓(xùn)，涉及用人單位180家，培訓(xùn)各類(lèi)人員200多人。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施的認(rèn)識(shí)和理解，為推動(dòng)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度，認(rèn)真維護(hù)勞資雙方權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的工作將起到積極推進(jìn)作用。

三、加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

結(jié)合勞動(dòng)保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查各用人單位貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行情況。通過(guò)這次勞動(dòng)保障監(jiān)察專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，從9月1日起，__市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)全市780多家各類(lèi)用人單位在執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，對(duì)存在違反《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責(zé)令改正。結(jié)合誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展，對(duì)參加等級(jí)評(píng)價(jià)的用人單位進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)和宣傳，散發(fā)宣傳資料萬(wàn)余份，各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和用人單位共征訂《勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)匯編》500套，領(lǐng)取《勞動(dòng)合同法》文本達(dá)1萬(wàn)多份，《勞動(dòng)合同》文本達(dá)1.9萬(wàn)余本，提高了用人單位貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展投訴、舉報(bào)事件的處理，__市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)今年以來(lái)共受理投訴舉報(bào)案件185起，結(jié)案率達(dá)100%。通過(guò)監(jiān)督執(zhí)法的開(kāi)展，11戶(hù)用人單位為785名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，34戶(hù)用人單位為495名職工參加社保并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。目前，全市用人單位勞動(dòng)合同基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)到90%，社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)到70%以上。

四、下步工作安排

（一）繼續(xù)做好《勞動(dòng)合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用

按照__省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的各項(xiàng)部署和要求，結(jié)合我市實(shí)際，切實(shí)把《勞動(dòng)合同法》的宣傳實(shí)施工作作為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊抓好。以用人單位和勞動(dòng)者為重點(diǎn)宣傳對(duì)象，把《勞動(dòng)合同法》宣傳實(shí)施與勞動(dòng)保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實(shí)施、同步檢查，貫穿于主動(dòng)監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等各個(gè)工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的效果和作用。

（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注全市各用人單位在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前后勞動(dòng)合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時(shí)的工作指導(dǎo)。一是指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者依法、及時(shí)訂立勞動(dòng)合同，做到必備條款完備，符合《勞動(dòng)合同法》的要求，約定條款不違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定；二是指導(dǎo)用人單位正確履行與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同；三是指導(dǎo)用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同；四是指導(dǎo)用人單位依法解除和終止勞動(dòng)合同，不得侵害或變相侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（三）、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的監(jiān)督檢查工作力度

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)查處違法行為。今年年底，我們?nèi)袆趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)還準(zhǔn)備組織開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專(zhuān)項(xiàng)檢查回頭看活動(dòng)，重點(diǎn)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的一些用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況、用人單位遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。充分運(yùn)用執(zhí)法手段，積極推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的順利實(shí)施。

（四）進(jìn)一步落實(shí)和完善勞動(dòng)保障職工維權(quán)工作

以“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為出發(fā)點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會(huì)化維權(quán)工作的平臺(tái)作用，有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，推動(dòng)職工維權(quán)工作的深入開(kāi)展。一是積極完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，推進(jìn)三方協(xié)商機(jī)制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)延伸，指導(dǎo)各類(lèi)用人單位建立集體協(xié)商制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，建立和完善勞動(dòng)保障內(nèi)部管理制度；二是進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度，規(guī)范用工行為，全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃，加大對(duì)建筑施工企業(yè)、加工業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，確保2009年全市各類(lèi)用人單位勞動(dòng)合同實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上；三是進(jìn)一步加大拖欠農(nóng)民工工資，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，規(guī)范勞動(dòng)用工管理行為，建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系，落實(shí)勞動(dòng)合同制度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，實(shí)行農(nóng)民工法律援助案件立刻受理制和無(wú)條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監(jiān)督管理機(jī)制，認(rèn)真開(kāi)展人力資源市場(chǎng)集中整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊和取締非法從事職業(yè)介紹活動(dòng)的行為，促進(jìn)我市人力資源市場(chǎng)的規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展，落實(shí)“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項(xiàng)目，送保險(xiǎn)，送崗位，送技能，送健康”的十送活動(dòng)。五是強(qiáng)化勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，結(jié)合勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，對(duì)用人單位執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、辦理職業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定、遵守休息休假規(guī)定、執(zhí)行工資支付規(guī)定等方面進(jìn)行執(zhí)法檢查，年檢面達(dá)到90%以上，以確?！秳趧?dòng)合同法》的貫徹落實(shí)。

（五）利用網(wǎng)絡(luò)信平臺(tái)，新聞媒體廣泛宣傳報(bào)道《勞動(dòng)合同法》工作的開(kāi)展情況

一是積極采用新聞、專(zhuān)欄、專(zhuān)題、典型案例等形式，開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》宣傳；二是加強(qiáng)與市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴(kuò)大我局貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的影響和輻射力；三是加強(qiáng)與省市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴(kuò)大我局貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的影響力，同時(shí)配合市委宣傳部做好《勞動(dòng)合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網(wǎng)，拓寬我市《勞動(dòng)合同法》宣傳途徑，擴(kuò)大宣傳影響。

我們?cè)诮窈蠊ぷ髦袑⑦M(jìn)一步加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握帶傾向性和苗頭性的問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早研究、早控制、早解決。我們還將落實(shí)工作人員，明確工作責(zé)任，做好接待舉報(bào)投訴工作，依法受理查處舉報(bào)投訴案件。另外我們要通過(guò)新聞媒體公布各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴電話(huà)，確保舉報(bào)投訴和工作聯(lián)系暢通，實(shí)行重大情況報(bào)告制度。對(duì)貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》過(guò)程中發(fā)生的情況重大、有影響的問(wèn)題和事件，及時(shí)向省廳和市委、市政府報(bào)告

【第8篇 縣農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)總結(jié)

專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)總結(jié)

我縣根據(jù)部、省、市的有關(guān)統(tǒng)一部署和要求，于2023年11月1日至2023年2月12日在全縣范圍內(nèi)對(duì)各類(lèi)用人單位重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集企業(yè)，個(gè)體工商戶(hù)支付農(nóng)民工工資的情況開(kāi)展了一次農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。共檢查用人單位98戶(hù),涉及勞動(dòng)者0.87萬(wàn)人，其中農(nóng)民工0.67萬(wàn)人；責(zé)令11戶(hù)用人單位補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資19.03萬(wàn)元，其中農(nóng)民工工資18.43萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者319人，其中農(nóng)民工291人,責(zé)令1戶(hù)用人單位退還職工押金1人200元；全縣共抽調(diào)檢查的人員10人，組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)1場(chǎng)，散發(fā)宣傳資料2000余份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)200余人次；共立案5起，責(zé)令限期改正3件，行政處理2件。通過(guò)此次專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，較好地規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制訂檢查方案

根據(jù)勞社部函[2023]202號(hào)、蘇勞社電[2023]11號(hào)和市連勞社發(fā)[2023]248號(hào)文件的通知精神和要求，我縣高度重視，立即召開(kāi)了勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安、總工會(huì)四部門(mén)的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，成立了“縣開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，勞動(dòng)保障局、建設(shè)局、公安局、總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室并抽調(diào)10名執(zhí)法人員集中辦公聯(lián)合執(zhí)法，確保此次專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)取得實(shí)效。我縣開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組還按照部、省、市的要求結(jié)合我縣實(shí)際情況認(rèn)真研究制訂了“專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的工作方案”，將專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)分為四個(gè)階段：（一）普法宣傳階段（2023年11月1日—11月10日）；（二）組織用人單位開(kāi)展自查階段（2023年11月11日—11月20日）；（三）匯總上報(bào)拖欠工資數(shù)額階段（2023年11月21日—11月24日）；（四）執(zhí)法檢查階段（2023年11月25日—2023年2月12日）。確保此次專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)取得實(shí)效。

二、廣泛宣傳，營(yíng)造維權(quán)氛圍

我縣于2023年11月1日至11月10日采取各種形式的宣傳方式通過(guò)新聞媒體的報(bào)道，組織相關(guān)部門(mén)的人員去街頭宣傳和政策咨詢(xún)活動(dòng)，散發(fā)宣傳資料2000余份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)200余人次。在縣城主要街道懸掛橫幅5幅，到縣工業(yè)區(qū)、街道張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，在社會(huì)上廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題和進(jìn)行農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的意義，進(jìn)一步普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識(shí)，提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過(guò)正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。

三、認(rèn)真排查，確定執(zhí)法重點(diǎn)

在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，我縣于2023年11月11日開(kāi)始組織用人單位開(kāi)展自查，我們把印發(fā)的《關(guān)于在全縣開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》及用人單位自查表、相關(guān)的法律、法規(guī)政策資料逐戶(hù)送達(dá)各類(lèi)用人單位，明確要求各類(lèi)用人單位對(duì)農(nóng)民工工資支付情況認(rèn)真開(kāi)展自查，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改方案，并將自查情況及整改方案于2023年11月20日前報(bào)縣勞動(dòng)保障局，對(duì)存在拖欠、克扣農(nóng)民工資行為的， 要在整改方案中詳細(xì)說(shuō)明拖欠的時(shí)間、產(chǎn)生拖欠的原因，并制定具體的償還計(jì)劃。在要求各類(lèi)用人單位自查的同時(shí)，我縣也對(duì)各類(lèi)用人單位的具體情況進(jìn)行了摸底，了解各類(lèi)用人單位的初步情況，對(duì)各類(lèi)用人單位上報(bào)的相關(guān)資料以及我們進(jìn)行的摸底情況進(jìn)行匯總并一一梳理歸類(lèi)，從中排查出重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位，并制定了具體的`聯(lián)合執(zhí)法檢查方案，為下一步開(kāi)展好執(zhí)法檢查活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。

四、聯(lián)合執(zhí)法，確保取得實(shí)效

通過(guò)廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)、用人單位的自查自糾和摸底排查重點(diǎn)工作，我縣從2023年11月25日對(duì)98戶(hù)排查出重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的聯(lián)合執(zhí)法檢查，共涉及勞動(dòng)者0.87萬(wàn)人，其中農(nóng)民工0.67萬(wàn)人；責(zé)令11戶(hù)用人單位補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資19.03萬(wàn)元，其中農(nóng)民工工資18.43萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者319人，其中農(nóng)民工291人,責(zé)令1戶(hù)用人單位退還職工押金1人200元。聯(lián)合執(zhí)法檢查組分別由縣勞動(dòng)保障局、縣建設(shè)局、縣公安局和縣工會(huì)的分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，上工地，進(jìn)廠房對(duì)重點(diǎn)用人單位逐一檢查，我們每到一戶(hù)用人單位都調(diào)閱查看該單位的用工資料、考勤表以及職工工資表，進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查，確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，并深入各用人單位走訪(fǎng)勞動(dòng)者并與勞動(dòng)者座談等形式詢(xún)問(wèn)勞動(dòng)者的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關(guān)的問(wèn)題，從而掌握了用人單位是否存在拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)際情況，檢查中我們發(fā)現(xiàn)大部分用人單位能夠確定了具體的工資支付時(shí)間，在每月的工資支付日能按時(shí)足額發(fā)放工資，在對(duì)使用農(nóng)民工較多的建筑領(lǐng)域進(jìn)行檢查中發(fā)現(xiàn)，正規(guī)的有資質(zhì)的建筑公司在工資支付方面能?chē)?yán)格按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放和使用勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)并按時(shí)足額發(fā)放工資，對(duì)于存在工程款未到位的情況，我們及時(shí)和開(kāi)發(fā)商取得聯(lián)系，開(kāi)發(fā)商對(duì)農(nóng)民工工資支付工作也非常重視并進(jìn)行摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中一個(gè)承建單位存在工資支付缺口，通過(guò)協(xié)調(diào)，開(kāi)發(fā)商同意07年1月底前在按合同支付工程款的基礎(chǔ)上放寬10%的支付比例以填補(bǔ)農(nóng)民工的工資缺口，確保每名工人能按時(shí)拿到工資回家過(guò)年。但也有的用人單位存在平時(shí)只發(fā)生活費(fèi)，年底一次性結(jié)算工資或者壓一個(gè)月工資的現(xiàn)象，這些用人單位往往是為了能夠控制企業(yè)勞動(dòng)者，減少人員流動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)的影響，還有些用人單位在每月的工資支付日能按時(shí)足額發(fā)放工資，但如果勞動(dòng)者提出辭職，用人單位往往以公司有財(cái)務(wù)制度規(guī)定只能等到工資支付日才能發(fā)放為借口拖欠發(fā)勞動(dòng)者工資，給勞動(dòng)者帶來(lái)?yè)p失，檢查中就有兩個(gè)單位的三名離職員工因此來(lái)我局投訴，我局現(xiàn)已作出了行政處理，要求單位立即按規(guī)定支付勞動(dòng)者工資。另外有些單位無(wú)正規(guī)的工資表、企業(yè)管理制度不規(guī)范，也給我們的執(zhí)法檢查帶來(lái)了一些困難，有2起勞動(dòng)者投訴反映離職時(shí)老板未按雙方約定的工資數(shù)額支付工資，通過(guò)調(diào)查單位與勞動(dòng)者雙方未簽訂勞動(dòng)合同只是口頭約定且無(wú)法提供工資表等有效證明材料，由于單位支付給勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我們要求單位進(jìn)行了補(bǔ)發(fā)，使勞動(dòng)者得到了不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。此次檢查期間我局共立案5起，責(zé)令限期改正3件，行政處理2件。對(duì)用人單位存在的輕微違法行為我們提出改正意見(jiàn)并要求用人單位全面落實(shí)勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范用工行為，從源頭上扼制侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益行為的發(fā)生。

五、存在問(wèn)題

1、用人單位疏于管理，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)薄弱，勞動(dòng)合同簽訂率較低，大部份農(nóng)民工未與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，多為口頭舉證，給維權(quán)工作帶來(lái)很大困難；

2、建筑領(lǐng)域工程還存在包工頭層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象，工錢(qián)不能直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，這些沒(méi)有相關(guān)資質(zhì)的包工頭充當(dāng)用人單位和民工的中間人是最大的隱患；

3、要進(jìn)一步加大政府部門(mén)間的協(xié)調(diào)和配合，建立起一個(gè)長(zhǎng)效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從而更好的開(kāi)展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益保障的工作。

二〇〇七年二月三日