第1篇 農(nóng)村信用合作聯(lián)社工作總結(jié) 2850字
一、基本情況
___年，××農(nóng)村信用合作聯(lián)社在信貸工作管理方面，以省聯(lián)社提出的“改革年”為出發(fā)點(diǎn)，以票據(jù)兌付工作為“第一要?jiǎng)?wù)”，以防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，強(qiáng)化貸款管理，明確貸款責(zé)任，積極投放農(nóng)業(yè)貸款。通過(guò)全體員工的共同努力，較好地完成了各項(xiàng)信貸經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，信貸資產(chǎn)質(zhì)量得到了明顯提高，信貸經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)。貸款總量實(shí)現(xiàn)新 貸款利息收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。貸款利息收入×萬(wàn)元，同比增加×萬(wàn)元，完成全年收息任務(wù)×萬(wàn)元的×%。
二、工作開展情況
（一）支農(nóng)工作開展情況
××市農(nóng)村信用社始終堅(jiān)持以農(nóng)為本，以支持“三農(nóng)”為已任，重點(diǎn)支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，大力支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。在信用社信貸資金的支持下，××的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)取得了較大成績(jī)，養(yǎng)殖、棚菜、葡萄三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。___年轄內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值×萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)×萬(wàn)元；農(nóng)民人均收入4750元，同比增長(zhǎng)133元。
1、支持春備耕生產(chǎn)情況。 2、支持設(shè)施農(nóng)業(yè)情況。
（1）支持大棚生產(chǎn)情況。
大力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，支持設(shè)施農(nóng)業(yè)的發(fā)展，我市的棚菜面積已達(dá)37萬(wàn)畝，占全市耕地的33%，實(shí)現(xiàn)了四季生產(chǎn)，年創(chuàng)產(chǎn)值15億元，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與客戶的“雙贏”。 （2）支持畜禽養(yǎng)殖情況。養(yǎng)殖戶建設(shè)雞舍的初期就與養(yǎng)殖戶簽訂貸款承諾書，給養(yǎng)殖戶吃了定心丸。經(jīng)過(guò)一年多的扶持建設(shè)，××的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，并在廣大農(nóng)民中起到了示范帶動(dòng)作用。例如××鄉(xiāng)××村×蛋種雞小區(qū)貸款200萬(wàn)元，現(xiàn)在有蛋種雞10萬(wàn)套（母雞10萬(wàn)只，公雞20000只），擁有最先進(jìn)的孵化機(jī)33臺(tái)，每天出雞雛5000至6000只，最多每日可達(dá)10000只。今年雞雛的銷路很好，市場(chǎng)價(jià)平均3元/只，每月的營(yíng)業(yè)額50多萬(wàn)元，月純利潤(rùn)約20萬(wàn)元。××鎮(zhèn)東井村××肉種雞小區(qū)貸款200萬(wàn)元，現(xiàn)有肉種雞3萬(wàn)套（母雞3萬(wàn)只，公雞4500只），種雞孵化一條龍，每月出雞雛約20萬(wàn)只，平均價(jià)格3元/只，月銷售額60萬(wàn)元，凈利潤(rùn)約×萬(wàn)元 3、支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化升級(jí)情況。 4、支持農(nóng)民抗災(zāi)自救情況。 5、支持巾幗創(chuàng)業(yè)情況 。 ××市鐵豐牧業(yè)有限公司成立于1999年，董事長(zhǎng)××，女，現(xiàn)年46歲。××市××有限公司經(jīng)過(guò)8年的努力，現(xiàn)已發(fā)展成為集飼料生產(chǎn)、加工、銷售、畜禽養(yǎng)殖、孵化、肉雞屠宰、分割加工、技術(shù)跟蹤服務(wù)為一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。幾年來(lái)，該公司共計(jì)吸收下崗職工近300人，極大地解決了我市下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)，也做大做強(qiáng)了企業(yè)。該公司現(xiàn)存欄肉種雞5萬(wàn)套，孵化場(chǎng)擁有20臺(tái)國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的高智能現(xiàn)代化孵化設(shè)備，年孵化推廣良種雞雛500萬(wàn)只，覆蓋了我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊地區(qū)，成為我市肉雞產(chǎn)業(yè)主要的供雛基地。公司飼料廠擁有先進(jìn)的飼料生產(chǎn)加工設(shè)備，年生產(chǎn)加工能力可達(dá)20萬(wàn)噸，生產(chǎn)的主要品種有：豬、雞、鴨、鵝、牛、羊等6大系列20余種優(yōu)質(zhì)飼料，深受用戶的歡迎和信賴。___年××聯(lián)社營(yíng)業(yè)部對(duì)該公司注入流動(dòng)資金貸款400萬(wàn)元。截止到___年末，公司銷售飼料20多萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入×萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)-余萬(wàn)元，___年末歸還貸款×萬(wàn)元。
6、開展信用工程建設(shè)情況。
積極推廣農(nóng)戶小額信用貸款、聯(lián)保貸款的發(fā)放和農(nóng)戶信用評(píng)級(jí)及信用村、戶的評(píng)定工作。 信用評(píng)級(jí)工作已經(jīng)完成，與信用社有信貸關(guān)系的農(nóng)戶×戶，已評(píng)級(jí)××戶。其中：aaa級(jí)×戶，占比18.04%；aa級(jí)×戶，占比34.62%；a級(jí)×戶，占比22.62%；bb級(jí)3844戶，占比8.05%；b級(jí)×戶，占比16.67%。信用評(píng)級(jí)有效的推動(dòng)農(nóng)村信用體系，能規(guī)避信貸風(fēng)險(xiǎn)，更好的為“三農(nóng)”服務(wù)。
（二）支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況。
1、對(duì)中小企業(yè)支持情況。全達(dá)到生產(chǎn)能力，但仍滿足不了廣大客戶的需求，至12月末，實(shí)現(xiàn)銷售收入×萬(wàn)元，利潤(rùn)×萬(wàn)元，稅金×萬(wàn)元。該企業(yè)進(jìn)一步拉動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增加了當(dāng)?shù)氐呢?cái)政收入，鋼結(jié)構(gòu)可回收再利用能大大降低能源消耗，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，彌補(bǔ)地區(qū)產(chǎn)業(yè)空白，企業(yè)效益和社會(huì)效益十分顯著。
2、對(duì)個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)自然人支持情況。
累計(jì)投放個(gè)體工商戶貸款70戶、×萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)59戶、×萬(wàn)元；投放城鎮(zhèn)自然人貸款225戶、×萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)42戶、×萬(wàn)元。
（三）強(qiáng)化信貸管理情況
1、新增貸款管理情況。
我們加強(qiáng)了對(duì)新增貸款的管理，切實(shí)防范新增貸款風(fēng)險(xiǎn)，確保新增貸款質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)貸款有效增長(zhǎng)。6月份在省社冒名貸款專項(xiàng)自查的同時(shí)，對(duì)我們的新增貸款進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和整改。認(rèn)真貫徹執(zhí)行省聯(lián)社提出的“格式化”、“作業(yè)式”的檢查，規(guī)范了貸款手續(xù)，降低了貸款風(fēng)險(xiǎn)。本年度新增到期貸款累放×5萬(wàn)元，累收×萬(wàn)元，回收率達(dá)95%。
2、信貸資產(chǎn)五級(jí)分類管理情況。
樹立審慎經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)為本的管理理念。把信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)五級(jí)分類作為經(jīng)常性工作納入日常管理，堅(jiān)持“按季分類、按月調(diào)整”的原則，真實(shí)、全面、動(dòng)態(tài)反映信貸資產(chǎn)質(zhì)量。根據(jù)信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)五級(jí)分類系統(tǒng)及有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)填報(bào)五級(jí)分類報(bào)表，并將信貸資產(chǎn)總數(shù)與會(huì)計(jì)科目核對(duì)一致，報(bào)送市辦事處。建立不良貸款遷徙變化分析報(bào)告制度，每月對(duì)五級(jí)分類遷徙變化情況進(jìn)行認(rèn)真分析，特別是對(duì)不良貸款遷徙變化情況進(jìn)行具體分析。加強(qiáng)責(zé)任和處罰，及時(shí)采取清收轉(zhuǎn)化措施，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。各項(xiàng)貸款年末余額×萬(wàn)元，按五級(jí)分類統(tǒng)計(jì)，正常類×萬(wàn)元，占比35.32%；關(guān)注類×萬(wàn)元，占比3.59%；次級(jí)類×萬(wàn)元，占比8.49%；可疑類×萬(wàn)元，占比49.29%；損失類×萬(wàn)元，占比3.31%，不良率×%。
三、存在問(wèn)題
盡管我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧艘欢ǔ煽?jī)，但還存在一定問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、人民銀行支農(nóng)再貸款的運(yùn)用效率有待提高，應(yīng)最大限度滿足廣大農(nóng)民的生產(chǎn)、生活需要。
2、信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)五級(jí)分類客戶信息采集不健全，特別是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表。
3、個(gè)人征信系統(tǒng)有待完善，由于錄入時(shí)間集中，業(yè)務(wù)量大，造成一些信息不準(zhǔn)確。
針對(duì)以上問(wèn)題我們采取措施
1、規(guī)范支農(nóng)再貸款管理，用好支農(nóng)再貸款資金，使其真正服務(wù)“三農(nóng)”；
2、加大客戶信息采集工作力度，盡最大努力完善客戶信息。
3、對(duì)個(gè)人征信系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要逐筆核對(duì)，錯(cuò)誤信息進(jìn)行妥善處理，使該系統(tǒng)真正成為我們的信用資源。
四、明年工作構(gòu)想
圍繞“與客戶同生，與三農(nóng)共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，提高農(nóng)村信用社的信貸支農(nóng)服務(wù)能力和服務(wù)效率，更好的支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，使農(nóng)村信用社的信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與“三農(nóng)”相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進(jìn)步。 2、更好的利用個(gè)人征信和企業(yè)征信系統(tǒng)資源，為我們的貸款投放與管理服務(wù)。
3、繼續(xù)開展信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)五級(jí)分類工作，為2024年1月1日實(shí)現(xiàn)全市信用社全面實(shí)行信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)五級(jí)分類做好充分準(zhǔn)備。
4、規(guī)范、完善信貸管理，以改革為契機(jī)，制定嚴(yán)密的操作規(guī)程，通過(guò)健全信貸內(nèi)控制度，堅(jiān)決杜絕信貸資產(chǎn)前清后增問(wèn)題的發(fā)生。加強(qiáng)新增貸款的管理，完成改革目標(biāo)，保證票據(jù)兌付考核期的各項(xiàng)指標(biāo)的完成，為信用社的發(fā)展與壯大奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第2篇 農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會(huì)工作年終總結(jié) 3450字
__年，工會(huì)在市聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀和黨的__屆__全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)西部大開發(fā)會(huì)議精神，緊緊圍繞市聯(lián)社全年工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
和戰(zhàn)斗力，開展了卓有成效的工會(huì)工作，有力地促進(jìn)了市聯(lián)社經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
一、圍繞工會(huì)中心工作，服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工
1、抓好思想政治工作，增強(qiáng)我市聯(lián)社職工凝聚力。今年我社工會(huì)的首要工作是通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育和學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，促進(jìn)了全體職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和事業(yè)心，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作熱情。一是組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共__屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議公報(bào)》，切實(shí)貫徹全會(huì)精神，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)添磚加瓦。二是開展深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)有安排、有記錄、有筆記、有匯報(bào)等，將大學(xué)習(xí)活動(dòng)扎實(shí)有效的在員工中開展。三是積極主動(dòng)地深入基層網(wǎng)點(diǎn)，到員工中間，與員工廣泛交流，傾聽員工呼聲，為市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理提供可靠依據(jù)，確保市聯(lián)社各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。通過(guò)與崗位實(shí)際結(jié)合，抓業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽；與職工發(fā)展需求結(jié)合，開展大討論，堅(jiān)定了職工扎根信合、服務(wù)三農(nóng)的理想信念，限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性，把干部員工培養(yǎng)成為“有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律”的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。
2、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益。在企業(yè)中發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會(huì)重要的組成部分。我市聯(lián)社工會(huì)始終把服務(wù)員工群眾擺在突出的位置，引導(dǎo)廣大員工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，積極為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)員工利益的互利雙贏。今年的主要工作是協(xié)助單位職能部門確保新績(jī)效考核機(jī)制的順利實(shí)施，及時(shí)的深入了解基層單位員工的利益訴求，加大源頭參與力度，通過(guò)協(xié)商協(xié)議，調(diào)動(dòng)員工參與到機(jī)制的建立中，把勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾能解決在企業(yè)內(nèi)部，不走出企業(yè)；能解決在基層，不擴(kuò)大范圍，把各類矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。
3、關(guān)心員工生活，積極開展“送溫暖”活動(dòng)。聯(lián)社工會(huì)一直以來(lái)注意傾聽群眾的呼聲，摸清職工的具體困難，并在實(shí)際的工作中給予幫助解決。推動(dòng)“職工之家”建設(shè)水平。工會(huì)積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，形成聯(lián)社黨委領(lǐng)導(dǎo)、各部門支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、職工廣泛參與的工作格局。同時(shí)積極開展“送溫暖”活動(dòng)，看望慰問(wèn)有困難職工，幫助他們解決問(wèn)題。全年共看望困難職工9人，送去慰問(wèn)金18000元，將工會(huì)的關(guān)懷、溫暖、同志間的友情送到干部職工身邊。充分的發(fā)揮工會(huì)大家庭的作用，做好為退休人員的服務(wù)工作，今年年底為每位離退休老同志送去了“慰問(wèn)信”和價(jià)值2000元的慰問(wèn)品，向老同志們送去了聯(lián)社各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
二、營(yíng)造和諧共進(jìn)氛圍，增強(qiáng)職工綜合能力
1、開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽，提高了職工業(yè)務(wù)工作能力。為進(jìn)一步貫徹黃河農(nóng)村商業(yè)銀行推動(dòng)本系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)深入開展，在全系統(tǒng)掀起愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、立志成才的學(xué)習(xí)熱潮，確保我社能在首屆“黃河銀行杯”職工業(yè)務(wù)技能大賽中取得優(yōu)異的成績(jī)，工會(huì)積極動(dòng)員，挑選業(yè)務(wù)骨干加緊準(zhǔn)備，在本單位形成“學(xué)業(yè)務(wù)，比技能”的浪潮，使學(xué)習(xí)的理念內(nèi)化于心，外顯于行。經(jīng)過(guò)四天緊張激烈的角逐，我市聯(lián)社參賽隊(duì)員通過(guò)不懈努力和團(tuán)結(jié)協(xié)作，取得了團(tuán)體二等獎(jiǎng)、知識(shí)競(jìng)答第一名、計(jì)算機(jī)漢字錄入、珠算翻打傳票、多指多張點(diǎn)鈔等三個(gè)項(xiàng)目第二名的優(yōu)異成績(jī)。上述活動(dòng)的開展，充分展現(xiàn)了全社員工良好的精神風(fēng)貌和過(guò)硬的專業(yè)技能，在全社營(yíng)造了“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)”的良好工作氛圍。
2、大力倡導(dǎo)“五五”普法知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職工合規(guī)守法意識(shí)。我市聯(lián)社高度重視“五五”普法工作，做到思想認(rèn)識(shí)到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作責(zé)任到位。農(nóng)村信用社作為我國(guó)金融體系中一個(gè)重要的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，能否在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、金融風(fēng)險(xiǎn)加劇的大環(huán)境中實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)健運(yùn)行，其強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)格管理是根本之策，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)合規(guī)文化的建設(shè)、以及員工合規(guī)意識(shí)和習(xí)慣的建立則是其重要保障。今年四月份我市聯(lián)社向全社員工發(fā)出學(xué)法、懂法、用法的學(xué)習(xí)要求，各網(wǎng)點(diǎn)切實(shí)落實(shí)精神，共上報(bào)“五五”普法學(xué)習(xí)心得200多份，逐步營(yíng)造出全行上下學(xué)法、知法、守法、用法的良好氛圍，有效的提高了全員法制意識(shí)，在全體員工思想意識(shí)中全面樹立“合規(guī)就是安全”、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)就是損失'和“守法合規(guī)光榮、違法必受懲處”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷提高干部職工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理的能力水平，促進(jìn)全行業(yè)務(wù)科學(xué)、健康、全面的可持續(xù)發(fā)展。
三、充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，抓好各項(xiàng)愛(ài)心共建工程
1、響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，為青海省玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款。
4月14日7時(shí)49分，青海省玉樹藏族自治州玉樹縣發(fā)生7.1級(jí)地震，造成了重大人員傷亡與經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失。聯(lián)社下發(fā)為青海省玉樹災(zāi)區(qū)捐款通知，工會(huì)安排專人負(fù)責(zé)， 以自己的實(shí)際行動(dòng)為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上一份愛(ài)心，一份溫暖，僅在一天時(shí)間內(nèi)就收到個(gè)人捐款33000元，以實(shí)際行動(dòng)幫助災(zāi)區(qū)人民盡快恢復(fù)生產(chǎn)生活，重建家園。總計(jì)93000元的捐款也匯聚著全體固
原信合干部職工的愛(ài)與希望。
2、促進(jìn)地方軍民共建，組織員工與武警固原市中隊(duì)開展聯(lián)誼活動(dòng)。為發(fā)揚(yáng)“擁軍、愛(ài)軍”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為進(jìn)一步促進(jìn)地方軍民共建，7月上旬由工會(huì)與武警固原市中隊(duì)開展了豐富多彩的文藝聯(lián)歡活動(dòng)。通過(guò)此次活動(dòng)，一方面加強(qiáng)了企業(yè)與部隊(duì)的聯(lián)系，鞏固了軍企之間的魚水之情，讓企業(yè)青年深深地體會(huì)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能忘記國(guó)防建設(shè)，安居樂(lè)業(yè)不能失去國(guó)防觀念，另一方面也讓官兵同志們切實(shí)感受到了他們一直守護(hù)的家——固原的美麗，讓他們即使在退伍后仍能留有一份美好的回憶。此次活動(dòng)得到了全體官兵的熱烈好評(píng)。
3、關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體，積極開展支教、定點(diǎn)幫扶工作。
今年以來(lái)，按照市委、市人民政府和組織部和扶貧辦關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)對(duì)口定點(diǎn)幫扶工作的安排部署，為了切實(shí)解決被幫扶村民的實(shí)際困難，鼓勵(lì)村民樹立“脫貧致富”的信心，我市聯(lián)社高度重視，精心組織，強(qiáng)化措施，加大投入，實(shí)實(shí)在在為彭陽(yáng)縣孟塬鄉(xiāng)何村定點(diǎn)幫扶工作，安排專人負(fù)責(zé)，駐村調(diào)研，制定扶貧發(fā)展規(guī)劃。一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思想觀念。在做好市聯(lián)社的工作外，把定點(diǎn)扶貧工作當(dāng)作一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，當(dāng)作密切黨群干群關(guān)系、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)共濟(jì)的重要途徑，在系統(tǒng)各單位進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，號(hào)召系統(tǒng)各單位和全體黨員干部職工情系貧困鄉(xiāng)村，關(guān)注弱勢(shì)群體，為農(nóng)村貧困群眾獻(xiàn)愛(ài)心、行善舉、辦實(shí)事。市聯(lián)社調(diào)整充實(shí)了以一把手任組長(zhǎng)，副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，下屬各單位、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的建設(shè)系統(tǒng)定點(diǎn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并選配了年富力強(qiáng)、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專職駐村指導(dǎo)員。進(jìn)村入戶進(jìn)行深入宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳黨的扶貧政策和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，克服“等、靠、要”的懶惰思想，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展山區(qū)經(jīng)濟(jì)，為增加農(nóng)民收入謀求出路。二深入調(diào)查研究，確定幫扶思路。扶貧干部還通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別談心等形式，與農(nóng)民交流思想，溝通感情；積極發(fā)動(dòng)群眾開展科學(xué)種養(yǎng)，增加群眾收入。在村部，盡量利用農(nóng)閑時(shí)間，組織群眾觀看農(nóng)業(yè)種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)科教片，提高群眾種養(yǎng)技術(shù)水平。選擇有文化、有技術(shù)的農(nóng)戶養(yǎng)殖母豬、土雞等，增加示范戶收入，在取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)群眾大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模。三突出工作重點(diǎn)，全力抓好落實(shí)。經(jīng)過(guò)調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn)孟塬鄉(xiāng)何村全村農(nóng)民人均收入不足2000元，部分村民吃水、吃糧非常困難。根據(jù)調(diào)研情況，我市聯(lián)社全年投入扶貧資金43000元，幫扶發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)；通過(guò)協(xié)調(diào)努力，為該村爭(zhēng)取種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)專項(xiàng)貸款80000元，比較符合當(dāng)?shù)匕l(fā)展實(shí)際，也受到了當(dāng)?shù)厝罕姷恼J(rèn)可，有力地支持了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展，為促進(jìn)農(nóng)民增收奠定了基礎(chǔ)。市聯(lián)社被評(píng)為“__-__學(xué)年全區(qū)支教工作先進(jìn)集體”，另有兩人榮獲“先進(jìn)個(gè)人”。
一年來(lái)，通過(guò)建立健全工會(huì)組織體系，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使以社為家、社興我榮的主人翁意識(shí)深入人心，有力推動(dòng)了固原市聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速、健康發(fā)展。截止__年末，我社存款余額____億元，較年初增加____億元，增長(zhǎng)___％；各項(xiàng)貸款余額___億元，比年初增加___億元，增長(zhǎng)___%；實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)____億元，同比增盈_____億元，增長(zhǎng)____％，各項(xiàng)指標(biāo)再創(chuàng)歷史水平。實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收，各項(xiàng)工作得到了社會(huì)各界的充分肯定。
__年，固原市聯(lián)社工會(huì)帶領(lǐng)全體員工較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但是由于工會(huì)干部緊缺，部分工會(huì)工作落實(shí)不夠，導(dǎo)致工會(huì)在促進(jìn)員工溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮不到位。
第3篇 農(nóng)村信用合作聯(lián)社文化建設(shè)年活動(dòng)工作總結(jié) 2400字
農(nóng)村信用合作聯(lián)社文化建設(shè)年活動(dòng)工作總結(jié)
通過(guò)開展合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)，使我深刻的認(rèn)識(shí)到：信用社的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營(yíng)。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為信用社經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為可能，通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)會(huì)，我充分認(rèn)識(shí)到此次合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。對(duì)照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進(jìn)行自查，做到邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢查、邊整改，從學(xué)習(xí)上、思想上、經(jīng)營(yíng)管理上、規(guī)章制度上、工作作風(fēng)上等方面進(jìn)行自查自糾、補(bǔ)漏。 根據(jù)《wy_農(nóng)村信用合作聯(lián)社合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，在第一階段宣傳動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照實(shí)施方案規(guī)定的總體要求和本社實(shí)施方案，認(rèn)真做好個(gè)人規(guī)章制操作自查，作為一名基層信用社負(fù)責(zé)人，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、學(xué)習(xí)上。
我能夠抓好各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高自己的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。能自覺(jué)加強(qiáng)員工的思想教育和警示教育，能組織員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制的學(xué)習(xí)，讓全社職工充分認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作的嚴(yán)重危害性，舉一反三，查找不足，切實(shí)采取措施加以整改，提高制度執(zhí)行力。存在的主要問(wèn)題是學(xué)習(xí)不夠。一是自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有“釘子”精神，不善于緊抓學(xué)習(xí)，自我素質(zhì)提高速度還不夠;二是組織集體學(xué)習(xí)不夠深入，作為單位的“一把手”，有時(shí)在單位組織的學(xué)習(xí)只在學(xué)習(xí)文件、通報(bào)案例，對(duì)一些案例案件還缺乏進(jìn)一步的深入分析，使學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)效果未能較好融合;三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。平時(shí)只顧忙于業(yè)務(wù)，片面強(qiáng)調(diào)檢查，沖淡了內(nèi)控、安全的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)規(guī)劃不夠深入。
二、思想上。
平時(shí)能夠端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，樹立科學(xué)的'發(fā)展觀，正確處理好改革與發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)與規(guī)范、金融創(chuàng)新與防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。能夠通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部管理約束機(jī)制，提高決策的科學(xué)性和透明度，合理安排任務(wù)指標(biāo)，把案件防范納入年度網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制考核體系，與其他工作一起安排部署，統(tǒng)一考核獎(jiǎng)懲，切實(shí)做好案件防范工作。但在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和案件防范上還存在一些不足之處，如緊迫感不強(qiáng)，內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營(yíng)的理念不夠等，認(rèn)真分析原因主要有三個(gè)：一是總覺(jué)得沒(méi)那么多時(shí)間和精力去逐個(gè)談心，耐心地做職工的思想工作;二是認(rèn)為我們信用社的工作條件好，工資較高、福利較好，沒(méi)那么多思想問(wèn)題。三是對(duì)自己的教育不夠深入，要求不夠嚴(yán)格，存在重制度建設(shè)輕落實(shí)的現(xiàn)象。對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程只善于一般要求、一般學(xué)習(xí)，不善于做深入細(xì)致的思想政治工作，批評(píng)教育又未能及時(shí)跟蹤、反饋，掌握整改情況等。
三、規(guī)章制度上。
能夠按照聯(lián)社要求開展內(nèi)控、安全等方面的檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題與薄弱環(huán)節(jié)，督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改，把各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。但同樣存在許多不足，主要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠全面。二是因?yàn)槭聞?wù)繁忙，時(shí)間安排不夠合理，檢查指導(dǎo)工作力度和深度不夠，使一些看似簡(jiǎn)單的操作仍然出現(xiàn)非正常操作，違規(guī)違章行為時(shí)有發(fā)生，尤其是在分社，內(nèi)控制度、安全保衛(wèi)方面存在一些問(wèn)題。三是對(duì)職工的監(jiān)督和教育不夠，如對(duì)有些職工在考核中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，未能及時(shí)中肯地指出或進(jìn)行嚴(yán)肅地批評(píng)教育，容易使小缺點(diǎn)變成大錯(cuò)誤。四是對(duì)網(wǎng)點(diǎn)職工了解不夠，平時(shí)與分社負(fù)責(zé)人接觸的多，與一般員工接觸較少，由于我社人員較多，對(duì)員工八小時(shí)以外的了解還不夠深入。五是電腦知識(shí)相對(duì)缺乏，對(duì)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程、計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全等方面組織檢查、指導(dǎo)的能力有限，存在薄弱環(huán)節(jié)。 四、工作作風(fēng)上。善于聽取不同意見，能自覺(jué)修正自己的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，時(shí)刻把自己置身于黨組織和職工的監(jiān)督之下，努力以身示范，廉潔自律。能夠健全民主決策制度，建立嚴(yán)格、明確的決策程序和辦事程序，通過(guò)透明決策，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作的順利開展。
但工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一是平常制度定的嚴(yán)，執(zhí)行時(shí)寬，只滿足于開會(huì)和學(xué)習(xí)文件，對(duì)基層社督促檢查落實(shí)不力，對(duì)上級(jí)的重大決策和工作部署，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是對(duì)分社出現(xiàn)的一些違規(guī)違章問(wèn)題，處理時(shí)不是十分果斷，特別是處理、處罰時(shí)，心慈手軟，沒(méi)硬起手腕。三是作風(fēng)不夠深入。平時(shí)忙業(yè)務(wù)多，抓制度少，有時(shí)到分社檢查只是聽聽情況，未能真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見等，對(duì)員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題缺乏解決的辦法和力度。 總之，通過(guò)開展合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)學(xué)習(xí)對(duì)照，才發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足之處。
為此，我將會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)，把自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)照相關(guān)的制度和操作規(guī)程進(jìn)行整改，在今后的工作中，盡快克服和糾正，主要做到： 一是要與全社職工一道，深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進(jìn)一步提高自身遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，增強(qiáng)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和案件防范的意識(shí)。 二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營(yíng)的理念，克服片面的思想傾向，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。 三是要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立正確的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，要定期或不定期地開展金融法律法規(guī)、內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)制度的教育活動(dòng)，嚴(yán)格按照聯(lián)社的有關(guān)規(guī)定，組織好本社的內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)帳務(wù)、綜合業(yè)務(wù)、信貸管理和安全保衛(wèi)等方面的檢查工作。 四是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格開展內(nèi)控、安全等方面的檢查、指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題與薄弱環(huán)節(jié)，加大處罰力度，督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改，有效遏制案件的發(fā)生。 五是要以這次開展合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本的原則，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，有效提高制度執(zhí)行力，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保我社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。
第4篇 農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會(huì)工作年度工作總結(jié) 3650字
農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會(huì)工作年度總結(jié)
__年，工會(huì)在市聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)西部大開發(fā)會(huì)議精神，緊緊圍繞市聯(lián)社全年工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，開展了卓有成效的工會(huì)工作，有力地促進(jìn)了市聯(lián)社經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
一、圍繞工會(huì)中心工作，服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工
1、抓好思想政治工作，增強(qiáng)我市聯(lián)社職工凝聚力。今年我社工會(huì)的首要工作是通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育和學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，促進(jìn)了全體職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和事業(yè)心，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作熱情。一是組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共十七屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議公報(bào)》，切實(shí)貫徹全會(huì)精神，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)添磚加瓦。二是開展深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)有安排、有記錄、有筆記、有匯報(bào)等，將大學(xué)習(xí)活動(dòng)扎實(shí)有效的在員工中開展。三是積極主動(dòng)地深入基層網(wǎng)點(diǎn)，到員工中間，與員工廣泛交流，傾聽員工呼聲，為市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理提供可靠依據(jù)，確保市聯(lián)社各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。通過(guò)與崗位實(shí)際結(jié)合，抓業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽；與職工發(fā)展需求結(jié)合，開展大討論，堅(jiān)定了職工扎根信合、服務(wù)三農(nóng)的理想信念，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性，把干部員工培養(yǎng)成為“有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律”的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。
2、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益。在企業(yè)中發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會(huì)重要的組成部分。我市聯(lián)社工會(huì)始終把服務(wù)員工群眾擺在突出的位置，引導(dǎo)廣大員工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，積極為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)員工利益的互利雙贏。今年的主要工作是協(xié)助單位職能部門確保新績(jī)效考核機(jī)制的順利實(shí)施，及時(shí)的深入了解基層單位員工的利益訴求，加大源頭參與力度，通過(guò)協(xié)商協(xié)議，調(diào)動(dòng)員工參與到機(jī)制的建立中，把勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾能解決在企業(yè)內(nèi)部，不走出企業(yè)；能解決在基層，不擴(kuò)大范圍，把各類矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。
3、關(guān)心員工生活，積極開展“送溫暖”活動(dòng)。聯(lián)社工會(huì)一直以來(lái)注意傾聽群眾的呼聲，摸清職工的具體困難，并在實(shí)際的工作中給予幫助解決。推動(dòng)“職工之家”建設(shè)水平。工會(huì)積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，形成聯(lián)社黨委領(lǐng)導(dǎo)、各部門支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、職工廣泛參與的工作格局。同時(shí)積極開展“送溫暖”活動(dòng)，看望慰問(wèn)有困難職工，幫助他們解決問(wèn)題。全年共看望困難職工9人，送去慰問(wèn)金18000元，將工會(huì)的關(guān)懷、溫暖、同志間的友情送到干部職工身邊。充分的發(fā)揮工會(huì)大家庭的作用，做好為退休人員的服務(wù)工作，今年年底為每位離退休老同志送去了“慰問(wèn)信”和價(jià)值2000元的慰問(wèn)品，向老同志們送去了聯(lián)社各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
二、營(yíng)造和諧共進(jìn)氛圍，增強(qiáng)職工綜合能力
1、開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽，提高了職工業(yè)務(wù)工作能力。為進(jìn)一步貫徹黃河農(nóng)村商業(yè)銀行推動(dòng)本系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)深入開展，在全系統(tǒng)掀起愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、立志成才的學(xué)習(xí)熱潮，確保我社能在首屆“黃河銀行杯”職工業(yè)務(wù)技能大賽中取得優(yōu)異的成績(jī)，工會(huì)積極動(dòng)員，挑選業(yè)務(wù)骨干加緊準(zhǔn)備，在本單位形成“學(xué)業(yè)務(wù)，比技能”的浪潮，使學(xué)習(xí)的理念內(nèi)化于心，外顯于行。經(jīng)過(guò)四天緊張激烈的角逐，我市聯(lián)社參賽隊(duì)員通過(guò)不懈努力和團(tuán)結(jié)協(xié)作，取得了團(tuán)體二等獎(jiǎng)、知識(shí)競(jìng)答第一名、計(jì)算機(jī)漢字錄入、珠算翻打傳票、多指多張點(diǎn)鈔等三個(gè)項(xiàng)目第二名的優(yōu)異成績(jī)。上述活動(dòng)的開展，充分展現(xiàn)了全社員工良好的精神風(fēng)貌和過(guò)硬的專業(yè)技能，在全社營(yíng)造了“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)”的良好工作氛圍。
2、大力倡導(dǎo)“五五”普法知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職工合規(guī)守法意識(shí)。我市聯(lián)社高度重視“五五”普法工作，做到思想認(rèn)識(shí)到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作責(zé)任到位。農(nóng)村信用社作為我國(guó)金融體系中一個(gè)重要的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，能否在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、金融風(fēng)險(xiǎn)加劇的大環(huán)境中實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)健運(yùn)行，其強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)格管理是根本之策，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)合規(guī)文化的建設(shè)、以及員工合規(guī)意識(shí)和習(xí)慣的建立則是其重要保障。今年四月份我市聯(lián)社向全社員工發(fā)出學(xué)法、懂法、用法的學(xué)習(xí)要求，各網(wǎng)點(diǎn)切實(shí)落實(shí)精神，共上報(bào)“五五”普法學(xué)習(xí)心得200多份，逐步營(yíng)造出全行上下學(xué)法、知法、守法、用法的良好氛圍，有效的提高了全員法制意識(shí)，在全體員工思想意識(shí)中全面樹立“合規(guī)就是安全”、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)就是損失'和“守法合規(guī)光榮、違法必受懲處”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷提高干部職工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理的能力水平，促進(jìn)全行業(yè)務(wù)科學(xué)、健康、全面的可持續(xù)發(fā)展。
三、充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，抓好各項(xiàng)愛(ài)心共建工程
1、響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，為青海省玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款。4月14日7時(shí)49分，青海省玉樹藏族自治州玉樹縣發(fā)生7.1級(jí)地震，造成了重大人員傷亡與經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失。聯(lián)社下發(fā)為青海省玉樹災(zāi)區(qū)捐款通知，工會(huì)安排專人負(fù)責(zé)， 以自己的實(shí)際行動(dòng)為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上一份愛(ài)心，一份溫暖，僅在一天時(shí)間內(nèi)就收到個(gè)人捐款33000元，以實(shí)際行動(dòng)幫助災(zāi)區(qū)人民盡快恢復(fù)生產(chǎn)生活，重建家園?？傆?jì)93000元的捐款也匯聚著全體固原信合干部職工的愛(ài)與希望。
2、促進(jìn)地方軍民共建，組織員工與武警固原市中隊(duì)開展聯(lián)誼活動(dòng)。為發(fā)揚(yáng)“擁軍、愛(ài)軍”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為進(jìn)一步促進(jìn)地方軍民共建，7月上旬由工會(huì)與武警固原市中隊(duì)開展了豐富多彩的文藝聯(lián)歡活動(dòng)。通過(guò)此次活動(dòng)，一方面加強(qiáng)了企業(yè)與部隊(duì)的聯(lián)系，鞏固了軍企之間的魚水之情，讓企業(yè)青年深深地體會(huì)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能忘記國(guó)防建設(shè)，安居樂(lè)業(yè)不能失去國(guó)防觀念，另一方面也讓官兵同志們切實(shí)感受到了他們一直守護(hù)的家——固原的美麗，讓他們即使在退伍后仍能留有一份美好的回憶。此次活動(dòng)得到了全體官兵的熱烈好評(píng)。
3、關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體，積極開展支教、定點(diǎn)幫扶工作。
今年以來(lái)，按照市委、市人民政府和組織部和扶貧辦關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)對(duì)口定點(diǎn)幫扶工作的安排部署，為了切實(shí)解決被幫扶村民的實(shí)際困難，鼓勵(lì)村民樹立“脫貧致富”的信心，我市聯(lián)社高度重視，精心組織，強(qiáng)化措施，加大投入，實(shí)實(shí)在在為彭陽(yáng)縣孟塬鄉(xiāng)何村定點(diǎn)幫扶工作，安排專人負(fù)責(zé)，駐村調(diào)研，制定扶貧發(fā)展規(guī)劃。一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思想觀念。在做好市聯(lián)社的工作外，把定點(diǎn)扶貧工作當(dāng)作一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，當(dāng)作密切黨群干群關(guān)系、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)共濟(jì)的重要途徑，在系統(tǒng)各單位進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，號(hào)召系統(tǒng)各單位和全體黨員干部職工情系貧困鄉(xiāng)村，關(guān)注弱勢(shì)群體，為農(nóng)村貧困群眾獻(xiàn)愛(ài)心、行善舉、辦實(shí)事。市聯(lián)社調(diào)整充實(shí)了以一把手任組長(zhǎng)，副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，下屬各單位、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的建設(shè)系統(tǒng)定點(diǎn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并選配了年富力強(qiáng)、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專職駐村指導(dǎo)員。進(jìn)村入戶進(jìn)行深入宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳黨的扶貧政策和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，克服“等、靠、要”的懶惰思想，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展山區(qū)經(jīng)濟(jì)，為增加農(nóng)民收入謀求出路。二深入調(diào)查研究，確定幫扶思路。扶貧干部還通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別談心等形式，與農(nóng)民交流思想，溝通感情；積極發(fā)動(dòng)群眾開展科學(xué)種養(yǎng)，增加群眾收入。在村部，盡量利用農(nóng)閑時(shí)間，組織群眾觀看農(nóng)業(yè)種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)科教片，提高群眾種養(yǎng)技術(shù)水平。選擇有文化、有技術(shù)的農(nóng)戶養(yǎng)殖母豬、土雞等，增加示范戶收入，在取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)群眾大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模。三突出工作重點(diǎn)，全力抓好落實(shí)。經(jīng)過(guò)調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn)孟塬鄉(xiāng)何村全村農(nóng)民人均收入不足2000元，部分村民吃水、吃糧非常困難。根據(jù)調(diào)研情況，我市聯(lián)社全年投入扶貧資金43000元，幫扶發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)；通過(guò)協(xié)調(diào)努力，為該村爭(zhēng)取種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)專項(xiàng)貸款80000元，比較符合當(dāng)?shù)匕l(fā)展實(shí)際，也受到了當(dāng)?shù)厝罕姷恼J(rèn)可，有力地支持了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展，為促進(jìn)農(nóng)民增收奠定了基礎(chǔ)。市聯(lián)社被評(píng)為“__-__學(xué)年全區(qū)支教工作先進(jìn)集體”，另有兩人榮獲“先進(jìn)個(gè)人”。
一年來(lái)，通過(guò)建立健全工會(huì)組織體系，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使以社為家、社興我榮的主人翁意識(shí)深入人心，有力推動(dòng)了固原市聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速、健康發(fā)展。截止__年末，我社存款余額____億元，較年初增加____億元，增長(zhǎng)___％；各項(xiàng)貸款余額___億元，比年初增加___億元，增長(zhǎng)___%；實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)____億元，同比增盈_____億元，增長(zhǎng)____％，各項(xiàng)指標(biāo)再創(chuàng)歷史最好水平。實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收，各項(xiàng)工作得到了社會(huì)各界的充分肯定。
__年，固原市聯(lián)社工會(huì)帶領(lǐng)全體員工較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但是由于工會(huì)干部緊缺，部分工會(huì)工作落實(shí)不夠，導(dǎo)致工會(huì)在促進(jìn)員工溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮不到位。
__年，固原聯(lián)社工會(huì)將在市聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指引，積極發(fā)揮橋梁與紐帶作用，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，著力加強(qiáng)自身建設(shè)，確保聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，促進(jìn)構(gòu)建和諧農(nóng)信。同時(shí)強(qiáng)化思想意識(shí)，提升責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)；強(qiáng)化人本理論，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；強(qiáng)化文體活動(dòng)組織，豐富職工生活；多為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，努力為固原市聯(lián)社的改革發(fā)展工作再立新功。
（編輯：圓圓）
