本制度旨在規(guī)范技術(shù)中心人員的行為準(zhǔn)則，提高工作效率，確保項(xiàng)目質(zhì)量和創(chuàng)新水平。主要內(nèi)容包括：
1. 崗位職責(zé)與分工
2. 技能培訓(xùn)與發(fā)展
3. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)
4. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)機(jī)制
5. 信息溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
6. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
7. 行為規(guī)范與職業(yè)道德
包括哪些方面
1. 崗位職責(zé)與分工：明確每個(gè)職位的工作范圍、任務(wù)和責(zé)任，確保工作有序進(jìn)行。
2. 技能培訓(xùn)與發(fā)展：制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的技能提升計(jì)劃，以適應(yīng)技術(shù)發(fā)展和項(xiàng)目需求。
3. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，確保技術(shù)實(shí)施的一致性和質(zhì)量。
4. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)機(jī)制：建立公正的考核體系，激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)。
5. 信息溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：促進(jìn)部門內(nèi)部及跨部門的有效溝通，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作精神。
6. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：保護(hù)公司的技術(shù)成果，防止知識(shí)資產(chǎn)流失。
7. 行為規(guī)范與職業(yè)道德：強(qiáng)調(diào)員工的職業(yè)操守，營(yíng)造健康的工作環(huán)境。
重要性
技術(shù)中心人員管理制度對(duì)于公司的發(fā)展至關(guān)重要。它：
1. 提高效率：清晰的職責(zé)分工和標(biāo)準(zhǔn)流程能減少工作混亂，提高生產(chǎn)力。
2. 保證質(zhì)量：通過(guò)技能培訓(xùn)和績(jī)效考核，確保技術(shù)工作的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。
3. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和激勵(lì)機(jī)制激發(fā)創(chuàng)新思維，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。
4. 保護(hù)資產(chǎn)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)策略維護(hù)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 塑造文化：規(guī)范行為和職業(yè)道德塑造積極向上的企業(yè)文化。
方案
1. 崗位職責(zé)與分工：定期進(jìn)行職責(zé)梳理，確保職責(zé)清晰；實(shí)行輪崗制度，提升員工的多面手能力。
2. 技能培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立內(nèi)部培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)員工參加行業(yè)研討會(huì)和認(rèn)證考試；建立技術(shù)分享平臺(tái)，鼓勵(lì)知識(shí)傳播。
3. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)：制定詳細(xì)的工作手冊(cè)，定期審查更新；推行項(xiàng)目管理工具，提高流程透明度。
4. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立量化和質(zhì)化相結(jié)合的考核指標(biāo)，實(shí)施周期性的績(jī)效評(píng)估；設(shè)立獎(jiǎng)金、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)措施。
5. 信息溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：定期舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議，鼓勵(lì)開放溝通；推廣在線協(xié)作工具，優(yōu)化協(xié)同工作。
6. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)教育；設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門。
7. 行為規(guī)范與職業(yè)道德：開展職業(yè)道德培訓(xùn)，明確職業(yè)行為準(zhǔn)則；設(shè)立匿名舉報(bào)渠道，打擊不端行為。
通過(guò)以上方案的實(shí)施，我們將構(gòu)建一個(gè)高效、專業(yè)、和諧的技術(shù)中心，為公司的技術(shù)創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
技術(shù)中心人員管理制度范文
第1篇 生物科學(xué)與技術(shù)中心儀器設(shè)備管理制度
實(shí)驗(yàn)室是實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研的基地。儀器設(shè)備是實(shí)驗(yàn)室的物質(zhì)基礎(chǔ)，是保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研工作順利進(jìn)行的重要條件。為了加強(qiáng)管理，提高儀器設(shè)備的利用率、完好率，提高使用效益，特制定儀器管理制度
一、 實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備由實(shí)驗(yàn)室主任宏觀管理，建立、健全崗位責(zé)任制度。實(shí)驗(yàn)室設(shè)儀器設(shè)備管理人員，其具體負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的領(lǐng)用、安裝、調(diào)試、保管、維修、維護(hù)、保養(yǎng)、標(biāo)定、計(jì)量、調(diào)度等整體工作，建立并保管好固定資產(chǎn)賬、卡及技術(shù)檔案資料，做好主要儀器設(shè)備使用情況及成果的統(tǒng)計(jì)工作。各實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人具體管理各實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，其它公用儀器設(shè)備由實(shí)驗(yàn)室指定人員具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理。
二、 實(shí)驗(yàn)室的大中型儀器的管理必須按要求建立技術(shù)檔案，各種資料應(yīng)完整保存，歸檔資料包括：訂貨申請(qǐng)、訂貨合同、裝箱單、說(shuō)明書、安裝調(diào)試驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、儀器設(shè)備零配件、登記表和維護(hù)記錄。做到賬、物、卡及存檔資料完全相符。
三、 儀器設(shè)備及附件要定位存放，儀器設(shè)備說(shuō)明書由各實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人管理。
四、 實(shí)驗(yàn)室工作人員變更時(shí)，必須嚴(yán)格履行交接手續(xù)。接收人要作好儀器設(shè)備的交接工作，交出者要移交資料（如說(shuō)明書，使用記錄，維修記錄等），說(shuō)明儀器設(shè)備現(xiàn)狀。清點(diǎn)儀器設(shè)備附件、備件數(shù)量。
五、 按照儀器設(shè)備的不同性能與要求分別做好防火、防潮、防塵、防熱、防凍、防震、防爆、防銹、反腐、防盜等工作，并經(jīng)常檢查，防止損壞和丟失。
六、 實(shí)驗(yàn)室大型儀器設(shè)備實(shí)行專人操作使用和培訓(xùn)使用兩種型式，特別貴重及操作復(fù)雜的儀器設(shè)備由專人操作使用，一般大型儀器需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后方可使用。中小型儀器設(shè)備通過(guò)實(shí)驗(yàn)教師講解、示范，便可操作使用。
七、 管理人員要加強(qiáng)對(duì)儀器設(shè)備的維護(hù)。一般儀器設(shè)備要做到隨時(shí)保養(yǎng)和維護(hù)，精密貴重儀器設(shè)備更要精心養(yǎng)護(hù)，定期檢修和檢測(cè)，對(duì)其性能和指標(biāo)要進(jìn)行定期檢驗(yàn)、計(jì)量和標(biāo)定，以確保儀器設(shè)備的精度和性能，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。并督促其儀器設(shè)備使用人員按求操作儀器設(shè)備。
八、 管理人員應(yīng)密切注意儀器設(shè)備運(yùn)行情況。若發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障，如果是軟故障，管理人員應(yīng)自己解決，并把解決情況填入工作日志；如果是硬故障，應(yīng)在維修記錄上填寫儀器設(shè)備的名稱、設(shè)備號(hào)、所在位置、故障現(xiàn)象、故障日期等欄目。如發(fā)生重大故障，應(yīng)立即報(bào)進(jìn)行處理。實(shí)驗(yàn)室將組織人員進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，并提出處理意見(jiàn)。重大事故交由學(xué)校進(jìn)行處理。
九、 維修人員在維修設(shè)備時(shí)，應(yīng)在維修記錄上填寫維修日期、故障原因、故障排除情況及所需元器件等詳細(xì)情況。
十、 儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人作好儀器設(shè)備的功能開發(fā)和效益開發(fā)工作。詳細(xì)記錄師生實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)的人次、時(shí)間以及完成的科研成果，作好儀器設(shè)備的使用成果考核。
十一、 實(shí)驗(yàn)室定期開展經(jīng)驗(yàn)交流，使用技術(shù)培訓(xùn)、評(píng)比等工作。
十二、儀器設(shè)備報(bào)廢需通過(guò)儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人、實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心主任，經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，上報(bào)主管部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
第2篇 某大學(xué)校園信息技術(shù)中心機(jī)房管理制度
大學(xué)校園信息技術(shù)中心機(jī)房管理制度
一、機(jī)房管理員工作職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)技術(shù)中心機(jī)房日常管理、設(shè)備巡視維護(hù)、文檔保存記錄等工作。
1.2定期對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)的所有設(shè)備進(jìn)行檢查;熟悉并掌握設(shè)備故障的處理步驟和方法;遇突發(fā)事件時(shí)能及時(shí)到崗;發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告并按操作規(guī)程進(jìn)行處理。
1.3負(fù)責(zé)機(jī)房出入權(quán)限管理和機(jī)房安全管理。
1.4機(jī)房管理員應(yīng)按照機(jī)房管理制度和細(xì)則要求,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,確保計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)信息及業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的安全及穩(wěn)定運(yùn)行。
二、機(jī)房進(jìn)出管理制度
2.1機(jī)房工作人員出入機(jī)房由門鎖和門禁系統(tǒng)控制。門禁權(quán)限由機(jī)房管理員設(shè)置。如果工作人員發(fā)生門禁卡、機(jī)房鑰匙丟失等情況應(yīng)立即向機(jī)房管理員報(bào)告;機(jī)房工作人員離崗應(yīng)及時(shí)交回鑰匙,由機(jī)房管理員消除其門禁權(quán)限。
2.2非機(jī)房工作人員不得擅自進(jìn)入機(jī)房,如因工作需要進(jìn)入機(jī)房,經(jīng)允許并辦理登記手續(xù)后由管理員陪同方能進(jìn)入機(jī)房。外來(lái)人員進(jìn)出機(jī)房,須遵守機(jī)房相關(guān)管理規(guī)定,保持機(jī)房衛(wèi)生、整潔,進(jìn)入機(jī)房要求換戴機(jī)房專用用品。
2.3相關(guān)軟硬件系統(tǒng)公司維護(hù)人員進(jìn)入機(jī)房后應(yīng)嚴(yán)格按照機(jī)房管理規(guī)定和操作規(guī)程進(jìn)行操作。若因公司人員違規(guī)操作造成機(jī)房安全、設(shè)備或系統(tǒng)故障,相關(guān)公司應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切責(zé)任和損失。
2.4公司人員進(jìn)入機(jī)房后,機(jī)房管理員應(yīng)全程現(xiàn)場(chǎng)配合并監(jiān)督公司人員的操作,要認(rèn)真核查,確保設(shè)備及相關(guān)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的安全。公司人員現(xiàn)場(chǎng)操作完成后,需經(jīng)機(jī)房管理員和公司人員簽字確認(rèn)后方可視為工作完成。
三、機(jī)房環(huán)境管理制度
3.1機(jī)房房間應(yīng)保持密封,降低空調(diào)的負(fù)荷;機(jī)房?jī)?nèi)氣流組織合理,保持正壓和足夠的通風(fēng)量,應(yīng)防止導(dǎo)電、導(dǎo)磁粉塵及異物的進(jìn)入。
3.2機(jī)房管理員應(yīng)定期檢查機(jī)房防火、防水、防塵、防鼠、防盜、防靜電、防雷擊等設(shè)備設(shè)施。ups、精密空調(diào)、消防設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)次數(shù)每周不少于一次。當(dāng)發(fā)現(xiàn)溫濕度異常時(shí),應(yīng)及時(shí)通知公司和相關(guān)管理人員進(jìn)行處理。
3.3機(jī)房?jī)?nèi)禁止吸煙吃東西,保持機(jī)房安靜。操作臺(tái)不擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。
3.4機(jī)房應(yīng)保持衛(wèi)生清潔;各類設(shè)備應(yīng)合理擺放,做到整齊有序、便于管理;機(jī)房?jī)?nèi)禁止堆放與工作無(wú)關(guān)的雜物,禁止存放易燃、易爆、腐蝕性及強(qiáng)磁性物質(zhì)。
四、機(jī)房設(shè)備管理制度
4.1機(jī)房設(shè)備設(shè)施主要包括服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、供電系統(tǒng)、專用空調(diào)系統(tǒng)、消防報(bào)警系統(tǒng)和安全監(jiān)控系統(tǒng)等。未經(jīng)機(jī)房管理員同意,外來(lái)設(shè)備禁止進(jìn)入機(jī)房。
4.2機(jī)房?jī)?nèi)所有設(shè)備和物品,應(yīng)由專門人員負(fù)責(zé)安裝、拆卸和操作。未經(jīng)機(jī)房管理員的同意,其他人員不得隨意操作、挪動(dòng)、拆卸或帶出機(jī)房。
4.3建立機(jī)房設(shè)備與物品管理臺(tái)賬,機(jī)房?jī)?nèi)所有設(shè)備及相關(guān)物品實(shí)行統(tǒng)一管理。登記內(nèi)容包括設(shè)備隨機(jī)資料、設(shè)備編號(hào)、品牌、型號(hào)、來(lái)源、保修期、售后服務(wù)公司、聯(lián)系電話、啟用日期等。
4.4機(jī)房設(shè)備投入使用后,應(yīng)定期檢查維護(hù)除塵,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)處理、登記并通知相關(guān)工作人員;現(xiàn)場(chǎng)檢查每周不少于一次。
五、機(jī)房運(yùn)行管理制度
5.1嚴(yán)格遵守機(jī)房值班制度,值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫值班記錄。
5.2機(jī)房設(shè)備和系統(tǒng)的啟停必須嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和規(guī)程進(jìn)行,嚴(yán)禁隨意操作。
5.3機(jī)房運(yùn)行實(shí)行日檢、月檢和年檢制度。日檢,清除浮塵,檢查運(yùn)行情況和外觀,做好日志記錄;月檢,主要部件進(jìn)行邏輯功能診斷,檢查易損部件;年檢,進(jìn)行性能全面診斷,斷電檢查日常運(yùn)行時(shí)難以檢查的部件,做好檢修記錄。
5.4根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備、系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整時(shí),應(yīng)詳細(xì)登記并將相關(guān)資料存檔?？赡苡绊懻９ぷ鞯?應(yīng)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。軟硬件系統(tǒng)運(yùn)行出現(xiàn)故障時(shí),對(duì)所發(fā)生的故障情況、處理過(guò)程和結(jié)果等,應(yīng)詳細(xì)登記存檔。
5.5定期進(jìn)行操作系統(tǒng)、殺毒軟件及其它系統(tǒng)的升級(jí)。做好系統(tǒng)漏洞補(bǔ)丁及病毒防護(hù)工作。
5.6相關(guān)軟硬件系統(tǒng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)聯(lián)系公司對(duì)關(guān)鍵設(shè)備定期進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù),做好登記并存檔。
六、數(shù)據(jù)保密及備份制度
6.1機(jī)房工作人員應(yīng)恪守保密制度,數(shù)據(jù)資料和軟件必須由專人負(fù)責(zé)保管,未經(jīng)允許,不得私自拷貝下載、外借泄露或轉(zhuǎn)移任何信息資料與數(shù)據(jù)。
6.2嚴(yán)格實(shí)行內(nèi)外網(wǎng)物理隔離政策。機(jī)房?jī)?nèi)除指定因特網(wǎng)接入設(shè)備外,其他任何設(shè)備不得以任何方式接入因特網(wǎng)。
6.3任何人不得隨意使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì),如需使用時(shí),須經(jīng)機(jī)房管理人員檢驗(yàn)同意后方能使用,并作好記錄。
6.4嚴(yán)禁任何人使用未經(jīng)檢測(cè)允許的介質(zhì)(軟盤、光盤等),以免系統(tǒng)遭受病毒感染。
6.5嚴(yán)格執(zhí)行密碼管理制度,對(duì)操作密碼定期更改。
6.6業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)必須定期、完整地進(jìn)行備份。確保系統(tǒng)一旦發(fā)生故障時(shí)能夠快速恢復(fù)。備份數(shù)據(jù)不得隨意刪改。
第3篇 企業(yè)技術(shù)中心管理制度
企業(yè)技術(shù)中心管理制度（一）
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策，遵守公司規(guī)章制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持技術(shù)中心委員會(huì)的日常工作，制定技術(shù)中心的研發(fā)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，產(chǎn)品類型、包裝多樣化，產(chǎn)品新穎化分型研究開發(fā)。
3、負(fù)責(zé)聘用技術(shù)中心的管理人員和技術(shù)人員，根據(jù)對(duì)聘用或試用人員的考核情況，予以獎(jiǎng)、懲、罰，對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的，有權(quán)建議解除聘用合同，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。對(duì)技術(shù)中心人員的使用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為主，量才使用，分工明確，責(zé)任到人，定期檢查、落實(shí)、公正考核；對(duì)青年技術(shù)人員進(jìn)行經(jīng)常性的技術(shù)指導(dǎo)、培養(yǎng)和提高，并從各方面對(duì)其進(jìn)行教育、鼓勵(lì)和關(guān)心，以使其感到本企業(yè)的溫暖，看到自身價(jià)值和企業(yè)前途，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
4、定期檢查技術(shù)中心的工作進(jìn)度，儀器設(shè)備的狀態(tài)，試驗(yàn)室的整潔，危險(xiǎn)品的保管及使用，開發(fā)技術(shù)的保密等事項(xiàng)。
5、制定及審核新產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，作好新產(chǎn)品的申報(bào)工作。
6、負(fù)責(zé)審查新產(chǎn)品小試結(jié)果。
7、指導(dǎo)與審核中試的全部設(shè)計(jì)工作。
8、指導(dǎo)調(diào)試：經(jīng)連續(xù)四批穩(wěn)定試生產(chǎn)后，與生產(chǎn)部進(jìn)行交接工作。
9、加強(qiáng)與各部門的協(xié)作關(guān)系，協(xié)助生產(chǎn)部解決生產(chǎn)工藝、設(shè)備等方面的技術(shù)難題及技術(shù)改造工作。
10、及時(shí)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
企業(yè)技術(shù)中心管理制度（二）
第一章 總則
第一條 為建立和完善我省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)中心在技術(shù)創(chuàng)新體系和企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)中的引導(dǎo)與示范作用，規(guī)范和加強(qiáng)浙江省企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定、評(píng)價(jià)和管理工作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》和《國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》（國(guó)家發(fā)展改革委__年第53號(hào)令），特制定本辦法。
第二條 加強(qiáng)和推進(jìn)我省企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、逐步完善技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)的重要舉措，也是加快全省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)創(chuàng)新型省份的戰(zhàn)略需要。為鼓勵(lì)和支持我省大中型企業(yè)、行業(yè)骨干企業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力較強(qiáng)、創(chuàng)新業(yè)績(jī)顯著、在行業(yè)或區(qū)域內(nèi)具有示范和導(dǎo)向作用的我省企業(yè)技術(shù)中心，省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門會(huì)同相關(guān)部門予以認(rèn)定，并給予相應(yīng)政策扶持。
第三條 省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門會(huì)同同級(jí)財(cái)政、稅務(wù)和海關(guān)等部門負(fù)責(zé)浙江省企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定、評(píng)價(jià)和管理工作，并根據(jù)各自職能加強(qiáng)對(duì)企業(yè)技術(shù)中心的扶持和指導(dǎo)。
第二章 認(rèn)定
第四條 申請(qǐng)認(rèn)定浙江省企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)具備以下基本條件：
（一）企業(yè)在全省同行業(yè)或同領(lǐng)域具有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和規(guī)模優(yōu)勢(shì)，綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和技術(shù)開發(fā)能力居國(guó)內(nèi)同行前列，產(chǎn)品技術(shù)附加值高或應(yīng)用新技術(shù)、新工藝改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)成績(jī)顯著，具有較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；
（二）企業(yè)重視技術(shù)創(chuàng)新工作，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，具有較為完善的企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略、實(shí)施計(jì)劃和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力，能為企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)及運(yùn)行提供良好的條件；
（三）企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)具備較完善的研究、開發(fā)、試驗(yàn)條件和穩(wěn)定的技術(shù)創(chuàng)新投入，企業(yè)技術(shù)中心經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)財(cái)務(wù)年度預(yù)算，財(cái)務(wù)單獨(dú)立賬；
（四）企業(yè)技術(shù)中心擁有技術(shù)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)帶頭人，并具有一定規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；
（五）企業(yè)技術(shù)中心組織體系完善，技術(shù)創(chuàng)新體制和投入、運(yùn)行、激勵(lì)機(jī)制健全，規(guī)劃目標(biāo)明確，產(chǎn)學(xué)研合作穩(wěn)定，技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效顯著；
（六）已被所在市認(rèn)定為市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心一年以上；
（七）企業(yè)年銷售收入不低于2億元，其中高技術(shù)產(chǎn)業(yè)或欠發(fā)達(dá)地區(qū)不低于1億元；技術(shù)開發(fā)儀器設(shè)備原值不低于1000萬(wàn)元；研究與試驗(yàn)發(fā)展人員總數(shù)不低于50人，其中欠發(fā)達(dá)地區(qū)不低于30人（詳見(jiàn)附件4）。
第五條 有下列情形之一的企業(yè)，兩年內(nèi)不得申請(qǐng)認(rèn)定浙江省企業(yè)技術(shù)中心：
（一）在認(rèn)定前兩年內(nèi)，企業(yè)有走私違法行為的；
（二）在認(rèn)定前兩年內(nèi)，企業(yè)因偷稅、抗稅、騙稅等稅收違法行為受到行政、刑事處理的；
（三）在認(rèn)定前兩年內(nèi)，企業(yè)因技術(shù)原因發(fā)生重大安全、質(zhì)量或嚴(yán)重環(huán)境污染事故的；
（四）提供虛假申請(qǐng)材料的；
（五）被撤銷其浙江省企業(yè)技術(shù)中心資格的。
第六條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定每年組織一次。受理認(rèn)定申請(qǐng)截止日期為每年5月15日。
第七條 認(rèn)定程序：
（一）申請(qǐng)認(rèn)定浙江省企業(yè)技術(shù)中心的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)注冊(cè)地的市或縣（市）經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門提出申請(qǐng)，并按要求提交如下申請(qǐng)材料：
1.《浙江省企業(yè)技術(shù)中心申請(qǐng)報(bào)告》（附件1）；
2.《浙江省企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)表》（附件3）；
3.企業(yè)科技活動(dòng)及相關(guān)情況表、企業(yè)科技項(xiàng)目情況表（參見(jiàn)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局ⅶ502、ⅶ503表式及說(shuō)明），其中大型企業(yè)集團(tuán)應(yīng)將下屬企業(yè)的報(bào)表合并填報(bào)；
4.企業(yè)年度審計(jì)報(bào)告（含財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表附注），其中大型企業(yè)集團(tuán)應(yīng)將下屬企業(yè)的報(bào)表合并填報(bào)；
5.市、縣（市、區(qū)）國(guó)稅部門出具的企業(yè)涉稅證明和地稅部門出具的企業(yè)納稅證明；
6.其它有關(guān)證明材料。
（二）市、縣（市）經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門對(duì)企業(yè)報(bào)送的申請(qǐng)材料進(jìn)行初審后，確定推薦企業(yè)名單，并將推薦企業(yè)的申請(qǐng)材料和初審?fù)扑]意見(jiàn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門。
（三）省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門組織有關(guān)專家或委托中介機(jī)構(gòu)按照《浙江省企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》（附件4）進(jìn)行綜合評(píng)審。
（四）省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門會(huì)同同級(jí)財(cái)政、稅務(wù)和海關(guān)等部門根據(jù)各自職能對(duì)綜合評(píng)審結(jié)果予以審核，擇優(yōu)確定浙江省企業(yè)技術(shù)中心名單，并予以公布。
第八條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定結(jié)果從上報(bào)申請(qǐng)認(rèn)定材料截止日起，70個(gè)工作日內(nèi)頒布。
第三章 評(píng)價(jià)
第九條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心每?jī)赡赀M(jìn)行一次評(píng)價(jià)。受理評(píng)價(jià)截止日期為評(píng)價(jià)年的5月15日。
第十條 評(píng)價(jià)程序：
（一）經(jīng)認(rèn)定的浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的評(píng)價(jià)期內(nèi)向企業(yè)注冊(cè)地的市或縣（市）經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門按要求提交如下評(píng)價(jià)材料：
1.《浙江省企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)》（附件2）；
2.《浙江省企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)表》（附件3）；
3. 企業(yè)科技活動(dòng)及相關(guān)情況表、企業(yè)科技項(xiàng)目情況表（參見(jiàn)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局ⅶ502、ⅶ503表式及說(shuō)明），其中大型企業(yè)集團(tuán)應(yīng)將下屬企業(yè)的報(bào)表合并填報(bào)；
4.企業(yè)年度審計(jì)報(bào)告（含財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表附注），其中大型企業(yè)集團(tuán)應(yīng)將下屬企業(yè)的報(bào)表合并填報(bào)；
5.市、縣（市、區(qū)）國(guó)稅部門出具的企業(yè)涉稅證明和地稅部門出具的企業(yè)納稅證明；
6.其它有關(guān)證明材料。
（二）市、縣（市）經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門對(duì)當(dāng)?shù)氐恼憬∑髽I(yè)技術(shù)中心報(bào)送的評(píng)價(jià)材料進(jìn)行初審后，將評(píng)價(jià)材料和審查意見(jiàn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門。
（三）省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門組織有關(guān)專家或委托中介機(jī)構(gòu)依據(jù)《浙江省企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》（附件4）通過(guò)實(shí)地核查和材料核查的方式對(duì)浙江省企業(yè)技術(shù)中心報(bào)送的評(píng)價(jià)材料進(jìn)行數(shù)據(jù)核查和計(jì)算分析，得出評(píng)價(jià)結(jié)果，形成評(píng)價(jià)報(bào)告。
（四）省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門會(huì)同同級(jí)財(cái)政、稅務(wù)和海關(guān)等部門根據(jù)各自職能對(duì)評(píng)價(jià)報(bào)告予以審核確認(rèn)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果予以公布。
第十一條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)實(shí)行評(píng)分制，結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。
（一）評(píng)價(jià)得分85分及以上為優(yōu)秀。
（二）評(píng)價(jià)得分60分（含60分）至85分之間為合格，但對(duì)評(píng)價(jià)得分介于60分至65分（含65分）的予以警告。
（三）評(píng)價(jià)得分低于60分；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送評(píng)價(jià)材料；或報(bào)送材料有弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的，評(píng)價(jià)結(jié)果為不合格。
第十二條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)結(jié)果從上報(bào)評(píng)價(jià)材料截止日起，70個(gè)工作日內(nèi)頒布。
第四章 調(diào)整與撤銷
第十三條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)因更名需變更浙江省企業(yè)技術(shù)中心名稱的，憑工商管理部門的《企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書》和變更后《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件，經(jīng)當(dāng)?shù)厥?、縣（市）經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門確認(rèn)后報(bào)省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門辦理更名手續(xù)。
第十四條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)因重組、搬遷等原因需變更企業(yè)技術(shù)中心依托單位的，應(yīng)由新的依托單位按認(rèn)定要求重新辦理認(rèn)定手續(xù)，對(duì)符合要求的，其省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定時(shí)間可連續(xù)計(jì)算，原依托單位的省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心不再保留。
第十五條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)因重組、搬遷等重大調(diào)整或因受不可抗拒外部因素影響的，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)情況報(bào)當(dāng)?shù)厥小⒖h（市）經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門，經(jīng)市、縣（市）經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門確認(rèn)后報(bào)省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門批準(zhǔn)，可暫緩省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)。
第十六條 有下列情況之一的，撤銷其浙江省企業(yè)技術(shù)中心資格：
（一）評(píng)價(jià)不合格的；
（二）所在企業(yè)自行要求撤銷其技術(shù)中心資格的；
（三）所在企業(yè)有偷稅、抗稅、騙稅等違法行為的；
（四）所在企業(yè)將享受科技開發(fā)用品免征進(jìn)口稅收優(yōu)惠政策的進(jìn)口貨物擅自轉(zhuǎn)讓、移作他用或者進(jìn)行其他處置等違法行為的；
（五）所在企業(yè)有挪用財(cái)政扶持資金行為的；
（六）所在企業(yè)被依法終止的。
第十七條 省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門會(huì)同同級(jí)財(cái)政、稅務(wù)和海關(guān)等部門對(duì)調(diào)整或撤銷的浙江省企業(yè)技術(shù)中心予以審核確認(rèn)并與年度評(píng)價(jià)結(jié)果一并予以公布。
第五章 管理與政策
第十八條 省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門具體負(fù)責(zé)以下工作：
（一）確定浙江省企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定領(lǐng)域；
（二）組織并受理浙江省企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定和評(píng)價(jià)工作；
（三）指導(dǎo)浙江省企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)；
（四）會(huì)同相關(guān)部門公布浙江省企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定和評(píng)價(jià)結(jié)果。
第十九條 省財(cái)政主管部門對(duì)浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)給予財(cái)政政策扶持，并對(duì)其財(cái)政資金使用績(jī)效進(jìn)行核查。
第二十條 稅務(wù)部門對(duì)申請(qǐng)認(rèn)定和已認(rèn)定的浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)是否存在涉稅違法行為進(jìn)行核查，核查具體要求由省稅務(wù)主管部門另行通知。
第二十一條 海關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)認(rèn)定和已認(rèn)定的浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)是否存在走私行為進(jìn)行核查，核查具體要求由海關(guān)部門另行通知。
第二十二條 已認(rèn)定的浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)應(yīng)按規(guī)定及時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表。有關(guān)報(bào)表格式及要求由省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門另行通知。
第二十三條 企業(yè)報(bào)送的浙江省企業(yè)技術(shù)中心申請(qǐng)材料、評(píng)價(jià)材料以及相關(guān)報(bào)表，內(nèi)容數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)可靠。
第二十四條 省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門會(huì)同有關(guān)部門每年擇優(yōu)推薦浙江省企業(yè)技術(shù)中心申報(bào)國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定。
第二十五條 省經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門對(duì)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，在同等條件下優(yōu)先列入各類科技創(chuàng)新計(jì)劃，對(duì)評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心給予表彰。
第六章 附則
第二十六條 各市及省級(jí)行業(yè)主管部門可結(jié)合本地區(qū)（部門）實(shí)際，參照本辦法制定相應(yīng)政策，開展市（部門）企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定和評(píng)價(jià)工作，并納入浙江省企業(yè)技術(shù)中心管理體系。
第二十七條 本辦法自__年4月1日起施行。__年發(fā)布的《浙江省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》（浙經(jīng)貿(mào)技術(shù)〔__〕646號(hào)）同時(shí)廢止。
第二十八條本辦法由省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)會(huì)同省財(cái)政廳、省國(guó)家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局和杭州海關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
第4篇 現(xiàn)代教育技術(shù)中心儀器設(shè)備管理制度
學(xué)校現(xiàn)代教育技術(shù)中心儀器設(shè)備管理制度
一、采購(gòu):
1、學(xué)校統(tǒng)購(gòu)部分按學(xué)校規(guī)定的采購(gòu)程序購(gòu)買。
2、信息中心自購(gòu)部分按以下程序操作。
(1)批量購(gòu)置或購(gòu)買較貴重設(shè)備,仍按學(xué)校規(guī)定的采購(gòu)程序購(gòu)買。
(2)購(gòu)買少量低值零配件時(shí),由實(shí)驗(yàn)室主任決定;批量購(gòu)買時(shí),由中心主任和實(shí)驗(yàn)室主研究決定。
(3)采購(gòu)時(shí)要2人以上,對(duì)市場(chǎng)要多調(diào)查,多比較,使購(gòu)買的物品達(dá)到最優(yōu)的性價(jià)比。
二、驗(yàn)收:
(1)由主管設(shè)備工作的副主任、及技術(shù)人員組成三人以上的驗(yàn)收小組。
(2)所有設(shè)備在到貨后48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行初檢驗(yàn)收,對(duì)計(jì)算機(jī)在二周內(nèi)還要進(jìn)行48小時(shí)的烤機(jī)實(shí)驗(yàn)。
(3)填寫《設(shè)備開箱及技術(shù)驗(yàn)收單》中的各項(xiàng)內(nèi)容;驗(yàn)收人、負(fù)責(zé)人、保管人均要簽名。
(4)設(shè)備的保修單、技術(shù)資料等及時(shí)分類歸檔存放。
三、使用和維護(hù):
1、中心的設(shè)備一律不得外借,特殊情況按以下程序辦理。
(1)借方出具經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字后借條到中心辦理借用手續(xù);
(2)當(dāng)著借用人的面對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,借方確認(rèn)設(shè)備運(yùn)行正常,并在借用設(shè)備清單上簽名后,方可將設(shè)備取走。
(3)返還時(shí),對(duì)著借用設(shè)備清單核查設(shè)備及其附件,并對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,無(wú)誤后,給予銷帳。若有問(wèn)題,要求借方作相應(yīng)的處理,并及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、因管理不善,造成儀器設(shè)備丟失和損壞,設(shè)備管理人員要按價(jià)賠償。
3、大型、精密儀器設(shè)備均建立使用、維修檔案,詳細(xì)記錄設(shè)備的使用、維護(hù)、維修等情況。
四、維修:
1、使用過(guò)程中發(fā)生故障,由使用人或設(shè)的管理人員記錄并報(bào)修。
2、一般性故障在24小時(shí)內(nèi)解決,較大的故障一周內(nèi)解決。
3、鼠標(biāo)、鍵盤、耳機(jī)等易損件,不可修復(fù)的經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任同意后以舊換新。
4、每年寒暑假,對(duì)機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室大修一次。維修計(jì)劃需報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。
五、報(bào)廢:
設(shè)備已過(guò)使用期限,且無(wú)法維修時(shí)向?qū)W校申請(qǐng)報(bào)廢,報(bào)廢的有關(guān)手續(xù)按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、責(zé)任:
“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”。人為造成的非正常事故,由當(dāng)事人或使用人負(fù)責(zé),視其程度,按原價(jià)賠償或部分賠償。在學(xué)生上機(jī)和做實(shí)驗(yàn)時(shí)發(fā)生的事故由輔導(dǎo)教師和實(shí)驗(yàn)室管理人員負(fù)主要責(zé)任。其它時(shí)候由中心負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。
第5篇 技術(shù)中心管理制度
技術(shù)中心管理制度（一）
一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與規(guī)劃的實(shí)施情況，包括企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定與調(diào)整，年度計(jì)劃的制定與實(shí)施（涉及企業(yè)秘密可作技術(shù)處理）。
二、企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及哪些行業(yè)領(lǐng)域，以及在該行業(yè)領(lǐng)域的地位和作用。與國(guó)際同行業(yè)領(lǐng)域相比所具有的規(guī)模和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，包括企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系基本情況、技術(shù)中心組織建設(shè)（內(nèi)部組織設(shè)置與調(diào)整、下屬企業(yè)組織設(shè)置、與外部單位共建組織及運(yùn)行情況等）、技術(shù)中心創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)（技術(shù)帶頭人培養(yǎng)、人才激勵(lì)機(jī)制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新投入制度及執(zhí)行情況等）、合作創(chuàng)新情況（產(chǎn)學(xué)研合作、企業(yè)合作及國(guó)際合作）、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（研究試驗(yàn)設(shè)施、檢測(cè)設(shè)施、信息化設(shè)施）。
四、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)開展情況，包括年度重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施效果、關(guān)鍵核心技術(shù)掌握程度和產(chǎn)品的自主創(chuàng)新情況、資源綜合利用、節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)等創(chuàng)新情況。
五、企業(yè)信息化建設(shè)情況。
六、其他有特色的工作情況。
技術(shù)中心管理制度（二）
1 、全面管理中心的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)編制中心工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。
2 、擬定中心各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
3 、負(fù)責(zé)編制中心年度設(shè)備、材料、低值易耗品的購(gòu)置計(jì)劃和維修計(jì)劃；并組織實(shí)施。
4 、負(fù)責(zé)中心的日常管理工作，保證校園網(wǎng)絡(luò)、多媒體教室、實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行。
5 、認(rèn)真抓好中心工作人員的政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
6 、根據(jù)中心工作，對(duì)人員進(jìn)行調(diào)整和分配。
6 、領(lǐng)導(dǎo)、組織中心工作人員完成各項(xiàng)日常工作，做好工作總結(jié)、評(píng)比和經(jīng)驗(yàn)交流。
7 、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)中心管理制度（三）
1、教育技術(shù)中心主任崗位職責(zé)
⑴ 全面負(fù)責(zé)教育技術(shù)中心的日常事務(wù)和技術(shù)工作；
⑵ 在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌下，全面負(fù)責(zé)本部門的建設(shè)和發(fā)展規(guī)
劃的制定及落實(shí)；
⑶ 積極采取各種有效措施確保各項(xiàng)任務(wù)的及時(shí)完成；
⑷ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、教育技術(shù)研究人員崗位職責(zé)
⑴ 負(fù)責(zé)電教教材、多媒體課件的編導(dǎo)、制作；
⑵ 負(fù)責(zé)多媒體教材、課件制作室的管理；
⑶ 參與多媒體教室的建設(shè)及維護(hù)；
⑷ 負(fù)責(zé)各類多媒體教材、課件及資料的引進(jìn)、收集及管理；
⑸ 開展新教育技術(shù)的研究，并做好普及與培訓(xùn)工作；
⑹ 參與各類多媒體教學(xué)的指導(dǎo)工作；
⑺ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3、教育技術(shù)應(yīng)用人員崗位職責(zé)
⑴ 負(fù)責(zé)教育技術(shù)中心設(shè)備的日常維護(hù)；
⑵ 負(fù)責(zé)多媒體教室的建設(shè)及維護(hù)；
⑶ 參與電教教材、多媒體課件的編導(dǎo)、制作；
⑷ 配合學(xué)校的重大活動(dòng)做好攝像、攝影工作；
⑸ 參與各類多媒體教學(xué)的指導(dǎo)工作；
⑹ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
4、多媒體教學(xué)管理員崗位職責(zé)
⑴ 傳統(tǒng)教育技術(shù)手段的管理與使用；
⑵ 參與多媒體教室的建設(shè)工作；
⑶ 負(fù)責(zé)各類多媒體教室的軟硬系統(tǒng)的日常維護(hù)管理；
⑷ 參與各類攝像工作；
⑸ 負(fù)責(zé)本部門設(shè)備管理工作；
⑹ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
