歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 管理制度 > 管理制度范文

節(jié)能管理管理制度5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):49

節(jié)能管理管理制度

一、節(jié)能目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行 二、能源審計與監(jiān)測 三、設(shè)備能效管理 四、員工節(jié)能教育與參與 五、節(jié)能項目評估與改進

包括哪些方面

1. 制定明確的節(jié)能目標(biāo),并將其融入企業(yè)運營策略中。

2. 定期進行能源審計,確保能源使用的透明度和效率。

3. 對生產(chǎn)設(shè)備進行能效評估,優(yōu)化運行模式,減少無效能耗。

4. 提升員工的節(jié)能意識,通過培訓(xùn)和激勵機制推動全員參與節(jié)能行動。

5. 對節(jié)能項目進行持續(xù)評估,找出不足并實施改進措施。

重要性

節(jié)能管理不僅是響應(yīng)環(huán)保號召,更是企業(yè)降低成本、提高競爭力的關(guān)鍵。有效管理能源使用,不僅可以降低運營成本,提升經(jīng)濟效益,還能樹立企業(yè)良好的社會形象,符合可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。通過節(jié)能措施,企業(yè)可以減少對環(huán)境的影響,實現(xiàn)綠色生產(chǎn),提升品牌價值。

方案

1. 節(jié)能目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行:制定年度節(jié)能目標(biāo),如降低單位產(chǎn)值能耗,通過定期審查確保目標(biāo)的實現(xiàn)。設(shè)立節(jié)能專項小組,負(fù)責(zé)目標(biāo)分解、進度跟蹤和效果評估。

2. 能源審計與監(jiān)測:建立能源管理系統(tǒng),實時監(jiān)控能源消耗,定期進行專業(yè)能源審計,識別浪費點并提出改進建議。引入先進的能源監(jiān)測設(shè)備,提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

3. 設(shè)備能效管理:對設(shè)備進行定期維護,確保其高效運行。優(yōu)先采購高能效設(shè)備,淘汰老舊低效設(shè)備。優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少待機和空載損耗。

4. 員工節(jié)能教育與參與:組織節(jié)能知識培訓(xùn),提高員工節(jié)能意識。設(shè)立節(jié)能競賽,鼓勵員工提出節(jié)能建議,對節(jié)能行為給予獎勵。

5. 節(jié)能項目評估與改進:對已完成的節(jié)能項目進行效益分析,根據(jù)結(jié)果調(diào)整策略。設(shè)立節(jié)能創(chuàng)新基金,支持研發(fā)新的節(jié)能技術(shù)和方法。

在執(zhí)行上述方案時,企業(yè)應(yīng)持續(xù)關(guān)注政策動態(tài),利用政府的節(jié)能補貼政策,進一步降低節(jié)能成本。與行業(yè)伙伴交流,分享最佳實踐,共同推進節(jié)能管理的進步。節(jié)能管理并非一蹴而就,而是需要長期堅持和不斷優(yōu)化的過程,只有這樣,才能實現(xiàn)真正的節(jié)能降耗,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

節(jié)能管理管理制度范文

第1篇 特種設(shè)備安全、節(jié)能管理制度

為加強對氣庫特種設(shè)備的安全、節(jié)能管理,依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等國家法規(guī)、規(guī)范的規(guī)定,結(jié)合本公司實際,制定本制度。

1、 庫區(qū)各級負(fù)責(zé)人,應(yīng)具有安全生產(chǎn)意識和特種設(shè)備使用管理相關(guān)知識,加強特種設(shè)備使用環(huán)節(jié)的安全、節(jié)能管理工作。

2、 庫區(qū)特種設(shè)備的作業(yè)人員和安全管理人員,應(yīng)經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格后,方可從事特種設(shè)備的作業(yè)或管理工作,嚴(yán)禁無證人員操作特種設(shè)備。

3、 庫區(qū)特種設(shè)備作業(yè)人員和安全管理人員上崗前,需經(jīng)本公司特種設(shè)備使用安全、節(jié)能知識考核,合格后上崗。

4、 在特種設(shè)備使用地點、場所設(shè)置安全警示標(biāo)志,嚴(yán)格履行出入人員登記手續(xù),凡進入危險場所外來人員(包括領(lǐng)導(dǎo)檢查、外來參觀、設(shè)備維保、設(shè)備檢測人員),應(yīng)由氣庫負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并在安全管理人員、操作人員等的陪同下進入,進入后嚴(yán)格遵守相關(guān)制度,不得操作特種設(shè)備。其他人員不得進入上述地點、場所。

5、 特種設(shè)備使用地點嚴(yán)禁吸煙,使用明火,放置雜物等。

6、 特種設(shè)備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患或其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)并向安全管理人員和部門負(fù)責(zé)人報告。

7、 生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)特種設(shè)備使用的規(guī)范要求、使用年限、磨損程度以及故障情況等,編制特種設(shè)備的年度、月、周、日維護保養(yǎng)計劃,明確維護保養(yǎng)工作的開始時間及完成日期,按期完成計劃項目。

8、 生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)設(shè)備運行周期,定期對設(shè)備進行檢修,對易磨損、老化部位實施重點維護保養(yǎng),及時更換破損、變形部件,保證設(shè)備的安全等級和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

9、 在不影響維修保養(yǎng)質(zhì)量的前提下,大力提倡修舊利廢。增強設(shè)備維修人員節(jié)能降耗意識,減少或降低維修保養(yǎng)的物料消耗。

第2篇 q企業(yè)節(jié)能管理制度

一、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在主管能源廠長(或總工程師)組織下,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的節(jié)能工作,實施企業(yè)能源管理的基本任務(wù),統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理企業(yè)的各項節(jié)能工作。

2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標(biāo)和各種有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度并組織實施。

3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。

4、組織制定并實施規(guī)劃,節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計劃及年度節(jié)能計劃。

5、組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)。

6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。

7、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作。

8、組織召開節(jié)能工作例會,進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)。

二、節(jié)能主管部門(或科室)的主要職責(zé)

節(jié)能主管部門(或科室)為企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機構(gòu),是企業(yè)節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門,在企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組、主管能源廠長(或總工程師)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好企業(yè)節(jié)能任務(wù)的綜合和協(xié)調(diào)管理,督促、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作,主要職責(zé)如下:

1、貫徹企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的決定,并對其執(zhí)行情況進行檢查。

2、負(fù)責(zé)貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。

3、具體開展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。

4、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總?cè)肴珡S發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。

5、參與審查企業(yè)的改建、擴建和新建工程設(shè)計,確保工程設(shè)計內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評估,合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料,并協(xié)助工程管理部門,抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。

6、會同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗。組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。

7、負(fù)責(zé)對企業(yè)各單位用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。

8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析,編寫節(jié)能簡報,節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報表,建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。

9、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎懲制度,審核廠內(nèi)各單位節(jié)能獎懲的依據(jù),提出節(jié)能獎懲方案,報節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實施。

10、協(xié)助企業(yè)宣教部門,組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn),提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。

三、分廠、車間節(jié)能小組的主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本廠(車間)節(jié)能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統(tǒng)計,按企業(yè)節(jié)能主管部門制定的格式定期報送能源統(tǒng)計報表。

2、監(jiān)督檢查本廠(車間)能源使用情況,對浪費能源,違反能源管理制度的現(xiàn)象,要進行制止,并追查責(zé)任。

3、密切結(jié)合本廠(車間)生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù),制訂合理用能的工作標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程,不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。

4、按照規(guī)定的能源供應(yīng)指標(biāo)和能耗定額,合理組織生產(chǎn),將節(jié)能工作納入班組經(jīng)濟核算范圍。

5、對分廠(車間)的耗能設(shè)備加強管理,以保證設(shè)備經(jīng)常處于合理用能技術(shù)法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟狀況下運行,堵塞跑、冒、滴、漏。

6、廣泛開展節(jié)能宣傳教育工作,總結(jié)交流,推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。

四、班組節(jié)能員的主要職責(zé)。

1、組織各崗位正確使用能源,維護好耗能設(shè)備、器具、保溫隔熱設(shè)施和能源計量儀表,發(fā)現(xiàn)異常情況及時反映到機動或計量部門,盡快消除隱患或故障。

2、組織各崗位及時準(zhǔn)確地填寫有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表。

3、對違反能源管理制度和合理用能標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象,要及時制止,登記或向上級反映。

4、協(xié)助分廠(車間)進行節(jié)能教育,開展節(jié)能合理化建議活動,總結(jié)交流、推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。

第3篇 特種設(shè)備節(jié)能管理制度規(guī)定

1、為做好本單位特種設(shè)備節(jié)能管理工作,特制定本制度。

2、不得使用不符合安全性能要求和能效指標(biāo)的特種設(shè)備,以及國家產(chǎn)業(yè)政策明令淘汰的特種設(shè)備。

3、對特種設(shè)備應(yīng)申請安全性能檢驗和能效測試,發(fā)現(xiàn)特種設(shè)備不符合能效指標(biāo)的,應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)措施進行整改,對能耗嚴(yán)重超標(biāo)的特種設(shè)備,應(yīng)及時整改后方可繼續(xù)使用。

4、應(yīng)對特種設(shè)備作業(yè)人員進行特種設(shè)備安全、節(jié)能教育和培訓(xùn),保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全、節(jié)能知識。

第4篇 企業(yè)節(jié)能管理制度

為了更好地做好公司的各項節(jié)能減耗工作,公司成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:尹湘平

組員:徐哲、王鵬、周海林、藺勝光、潘衛(wèi)光、王悅、張筱偉、楊志剛

一、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)

1、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在組長組織下,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的節(jié)能工作,實施企業(yè)能源

管理的基本任務(wù),統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理企業(yè)的各項節(jié)能工作。

2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),

組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標(biāo)和各種有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度并組織實施。

3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。

4、組織制定并實施規(guī)劃,節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計劃及年度節(jié)能計劃。

5、組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)。

6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。

7、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作。

8、組織召開節(jié)能工作例會,進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)。

二、節(jié)能主管部門的主要職責(zé),節(jié)能主管部門為企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機構(gòu),是企業(yè)節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門,在企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組、主管能源領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好企業(yè)節(jié)能任務(wù)的綜合和協(xié)調(diào)管理,督促、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作,主要職責(zé)如下:

1、貫徹企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的決定,并對其執(zhí)行情況進行檢查。

2、負(fù)責(zé)貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。

3、具體開展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。

4、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總?cè)肴珡S發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。

5、參與審查企業(yè)的改建、擴建和新建工程設(shè)計,確保工程設(shè)計內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評估,合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料,并協(xié)助工程管理部門,抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。

6、會同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗。組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。

7、負(fù)責(zé)對企業(yè)各單位用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。

8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析,

編寫節(jié)能簡報,節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報表,建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。

9、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎懲制度,審核公司內(nèi)各部門節(jié)能獎懲的依據(jù),提出節(jié)能獎懲方案,報節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實施。

10、協(xié)助人力資源部,組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn),提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。

三、班組節(jié)能員的主要職責(zé)。

1、組織各崗位正確使用能源,維護好耗能設(shè)備、器具、保溫隔熱設(shè)施和能源計量儀表,發(fā)現(xiàn)異常情況及時反映到機動或計量部門,盡快消除隱患或故障。

2、組織各崗位及時準(zhǔn)確地填寫有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表。

3、對違反能源管理制度和合理用能標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象,要及時制止,登記或向上級反映。

4、協(xié)助節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組進行節(jié)能教育,開展節(jié)能合理化建議活動,總結(jié)交流、推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。

第5篇 特種設(shè)備節(jié)能管理制度

1、為做好本單位特種設(shè)備節(jié)能管理工作,特制定本制度。

2、不得使用不符合安全性能要求和能效指標(biāo)的特種設(shè)備,以及國家產(chǎn)業(yè)政策明令淘汰的特種設(shè)備。

3、對特種設(shè)備應(yīng)申請安全性能檢驗和能效測試,發(fā)現(xiàn)特種設(shè)備不符合能效指標(biāo)的,應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)措施進行整改,對能耗嚴(yán)重超標(biāo)的特種設(shè)備,應(yīng)及時整改后方可繼續(xù)使用。

4、應(yīng)對特種設(shè)備作業(yè)人員進行特種設(shè)備安全、節(jié)能教育和培訓(xùn),保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全、節(jié)能知識。

節(jié)能管理管理制度5篇

一、節(jié)能目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行二、能源審計與監(jiān)測三、設(shè)備能效管理四、員工節(jié)能教育與參與五、節(jié)能項目評估與改進包括哪些方面1.制定明確的節(jié)能目標(biāo),并將其融入企業(yè)運營策略中。2.
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)節(jié)能管理信息

  • 節(jié)能管理制度方案(28篇)
  • 節(jié)能管理制度方案(28篇)97人關(guān)注

    方案11.設(shè)立節(jié)能辦公室:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)節(jié)能工作,制定節(jié)能政策和計劃。2.實施節(jié)能項目:如照明系統(tǒng)改造、空調(diào)系統(tǒng)升級等,優(yōu)先投資高回報率的節(jié)能項目。3.建立節(jié)能獎勵機 ...[更多]

  • 節(jié)能管理管理制度包括哪些內(nèi)容(15篇)
  • 節(jié)能管理管理制度包括哪些內(nèi)容(15篇)94人關(guān)注

    篇1大學(xué)節(jié)能管理制度旨在規(guī)范校園能源使用,提高能源效率,減少浪費,培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)保意識,以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。這一制度涵蓋了多個層面,包括能源管理機構(gòu)設(shè)置、節(jié)能 ...[更多]

  • 大學(xué)節(jié)能管理制度
  • 大學(xué)節(jié)能管理制度90人關(guān)注

    大學(xué)節(jié)能管理制度旨在規(guī)范校園能源使用,提高能源效率,減少浪費,培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)保意識,以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。這一制度涵蓋了多個層面,包括能源管理機構(gòu)設(shè)置、節(jié)能設(shè)備 ...[更多]

  • 機關(guān)節(jié)能管理制度(2篇)
  • 機關(guān)節(jié)能管理制度(2篇)90人關(guān)注

    機關(guān)節(jié)能管理制度旨在規(guī)范公共機構(gòu)的能源使用,提高能源效率,降低能源消耗,促進可持續(xù)發(fā)展。它涵蓋了能源管理的各個環(huán)節(jié),包括能源的采購、使用、維護、監(jiān)測以及節(jié)能措 ...[更多]

  • 物業(yè)項目節(jié)能管理制度
  • 物業(yè)項目節(jié)能管理制度88人關(guān)注

    物業(yè)項目節(jié)能管理制度是一項旨在提高能源效率、降低運營成本、保護環(huán)境的管理體系,它涵蓋了能源的采購、使用、維護和優(yōu)化等多個環(huán)節(jié)。這一制度旨在通過科學(xué)的管理 ...[更多]

  • 節(jié)能管理制度不完善包括哪些內(nèi)容(28篇)
  • 節(jié)能管理制度不完善包括哪些內(nèi)容(28篇)84人關(guān)注

    篇1本《學(xué)校節(jié)能管理制度文件》旨在規(guī)范和指導(dǎo)學(xué)校的能源使用行為,提高能源利用效率,降低能耗成本,培養(yǎng)師生的節(jié)能意識,構(gòu)建綠色校園環(huán)境。內(nèi)容主要包括以下幾個方面:1 ...[更多]

  • 節(jié)能管理制度不完善重要性(28篇)
  • 節(jié)能管理制度不完善重要性(28篇)81人關(guān)注

    重要性1節(jié)能減管理制度的重要性不言而喻。它有助于降低運營成本,提高企業(yè)盈利能力。節(jié)能措施可以減少碳排放,符合全球環(huán)保趨勢,提升企業(yè)社會責(zé)任形象。此外,良好的節(jié) ...[更多]

  • 節(jié)能管理制度不完善(15篇)
  • 節(jié)能管理制度不完善(15篇)77人關(guān)注

    在企業(yè)的日常運營中,節(jié)能管理制度是一項至關(guān)重要的環(huán)節(jié),它涉及到能源的合理利用、成本控制以及環(huán)境保護等多個層面。然而,當(dāng)前我們的節(jié)能管理制度存在一些不足,需要我 ...[更多]

  • 環(huán)保節(jié)能管理制度
  • 環(huán)保節(jié)能管理制度68人關(guān)注

    環(huán)保節(jié)能管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的環(huán)保行為,通過科學(xué)的管理方法,實現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo),提升企業(yè)的社會責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展能力。該制度涵蓋了生產(chǎn)運營、資源利用、廢棄 ...[更多]

  • 節(jié)能管理制度重要性(28篇)
  • 節(jié)能管理制度重要性(28篇)67人關(guān)注

    重要性11.環(huán)境責(zé)任:在全球氣候變化的大背景下,企業(yè)需承擔(dān)起環(huán)境保護的責(zé)任,節(jié)能減耗是履行這一責(zé)任的具體體現(xiàn)。2.經(jīng)濟效益:節(jié)能可以顯著降低企業(yè)的運營成本,提高利潤 ...[更多]

相關(guān)專題

管理制度范文熱門信息