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崗位職責是什么
拓展培訓師是一個專注于團隊建設、個人發(fā)展及組織能力提升的專業(yè)角色。他們設計并實施各種體驗式培訓項目，旨在激發(fā)參與者的潛能，增強團隊協(xié)作精神，以推動企業(yè)內(nèi)部的成長與進步。
崗位職責要求
1. 深入理解企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標，確保培訓活動與組織愿景相一致。
2. 具備出色的溝通和人際交往能力，能夠與各級員工建立良好的互動關系。
3. 熟練掌握培訓設計和評估方法，能夠定制符合不同團隊需求的課程內(nèi)容。
4. 具備良好的問題解決技巧，能夠在培訓過程中應對突發(fā)情況。
5. 注重安全，確保所有活動在安全的環(huán)境下進行。
6. 對心理學、行為科學有一定了解，能引導參與者進行自我反思和成長。
崗位職責描述
拓展培訓師的角色不僅僅是策劃和執(zhí)行活動，更是通過這些活動成為團隊發(fā)展的催化劑。他們通過戶外挑戰(zhàn)、角色扮演、團隊討論等形式，創(chuàng)造情境讓參與者體驗到困難和成功，從而培養(yǎng)他們的領導力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。培訓師需要具備高度的觀察力和洞察力，能夠捕捉到參與者的行為模式，并提供有針對性的反饋和指導。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓項目設計：根據(jù)企業(yè)需求，設計富有挑戰(zhàn)性和教育意義的培訓項目，如信任背摔、繩索課程、沙盤模擬等。
2. 培訓實施：組織和引導團隊參與各項活動，確?；顒恿鞒添樌M行。
3. 反饋與評估：對參與者的表現(xiàn)進行觀察和記錄，提供個性化的反饋，評估培訓效果。
4. 培訓改進：基于評估結果，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法，提升培訓質(zhì)量。
5. 安全管理：制定并執(zhí)行安全規(guī)程，預防和處理可能出現(xiàn)的安全風險。
6. 培訓咨詢：為企業(yè)管理層提供關于團隊建設和員工發(fā)展的專業(yè)建議。
作為拓展培訓師，他們的工作旨在推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，通過創(chuàng)造性的培訓手段，幫助員工發(fā)掘潛力，提升團隊凝聚力，以實現(xiàn)企業(yè)的長期目標。在這個過程中，他們不僅是教練，也是激勵者，用實際行動促進組織的健康成長。
拓展培訓崗位職責范文
第1篇 拓展培訓崗位職責
拓展培訓經(jīng)理 廣西華業(yè)投資集團有限公司 廣西華業(yè)投資集團有限公司,廣西華業(yè) 職責描述:
1、負責企事業(yè)拓展培訓日?；顒拥慕M織策劃與宣傳。
2、負責拓展培訓部業(yè)務推廣,收集有效名單,促成轉化。
3、負責培訓渠道的洽談,與同業(yè)和異業(yè)進行合作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;能熟練使用各類辦公軟件;
2、口齒表達清楚,儀表端莊,有親和力;
3、具有良好的溝通能力,應變能力和協(xié)調(diào)能力;
4、熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻身精神;
5、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;
6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識;
7、有教育行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
第2篇 培訓業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責
培訓業(yè)務拓展經(jīng)理 中盈創(chuàng)信(北京)科技有限公司 中盈創(chuàng)信(北京)科技有限公司,中盈創(chuàng)信,中盈創(chuàng)信 職責描述:
1、全面負責公司在中高職院校,在產(chǎn)學融合、校企合作領域的培訓業(yè)務模式, 推動在職業(yè)教育、中高職院 校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,積極拓展新的業(yè)務增長點;
2、針對中職和高職院校的培訓業(yè)務模式、產(chǎn)品,組織相關調(diào)研、分析和設計,持續(xù)優(yōu)化培訓業(yè)務鏈的相關產(chǎn)品和服務,滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競爭力;
3、整合中高職院校培訓業(yè)務鏈的相關合作資源,包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作,實現(xiàn)業(yè)務鏈的閉環(huán)運作;
4、配合銷售部門,參與組織策劃培訓業(yè)務在全國各地的市場拓展,提升公司培訓業(yè)務板塊在中職和高職院校及相關市場的知名度;
5、參與院校方客戶項目的方案設計、商務溝通,提升項目轉化率和項目質(zhì)量;
6、組織培訓業(yè)務項目的實施和運營,并對合作院校數(shù)量、營收目標、利潤率、客戶滿意度負責;
7、對本部門團隊進行業(yè)務指導、行政管理和績效考核,提升團隊整體能力
8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。
任職要求:
1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、5年以上相關職業(yè)院校校企合作的項目運作經(jīng)驗;
3、有中高職院校培訓業(yè)務拓展和運作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有商業(yè)模式設計和優(yōu)化能力、思維嚴謹;
4、有較好的項目方案設計能力和商務談判能力;
5、出色的帶團隊能力。
第3篇 培訓拓展專員崗位職責任職要求
培訓拓展專員崗位職責
崗位職責:
1、通過現(xiàn)有或開拓各類渠道負責招生工作
2、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
4、根據(jù)培訓計劃協(xié)助領導執(zhí)行相關培訓工作;
5、有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應高效率的工作環(huán)境.
任職要求:
1、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
2、有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
3、有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應高效率的工作環(huán)境;
培訓拓展專員崗位
第4篇 培訓拓展崗位職責
拓展培訓主管 江蘇希諾實業(yè)有限公司 江蘇希諾實業(yè)有限公司,希諾 優(yōu)越的薪酬福利:
1、富有競爭力的薪酬,優(yōu)秀者未來可成為股東合伙人
2、五險一金
3、月探親假
4、帶薪年假
5、三星級員工宿舍
工作內(nèi)容:
主要負責公司新員工培訓、日常培訓班實施執(zhí)行。拓展游戲、培訓活動的組織與管理。
工作職責:
1. 負責公司新員工培訓;
2. 負責日常培訓班的開展與實施管理等日常工作;
3. 負責拓展游戲的開發(fā)、管理與執(zhí)行;
4. 負責培訓班活動、茶花會的策劃、管理與執(zhí)行;
5. 負責公司例常培訓、晨會與公司層活動管理;
6. 負責培訓班氛圍營造管理與執(zhí)行。
期望您:
1. 35歲以下,大專及以上學歷;
2. 三年以上拓展培訓相關工作經(jīng)歷,能獨立操作拓展培訓項目;
3. 能吃苦,適應短期出差,富有激情與活力,能調(diào)動和活躍培訓氛圍;
4. 溝通能力強,思維敏捷。
第5篇 培訓拓展崗位職責任職要求
培訓拓展崗位職責
拓展培訓師 1.大專，20-35歲
2.具有室內(nèi)外團建培訓經(jīng)驗
3.具有項目開發(fā)能力
4.退役軍人優(yōu)先，特種兵優(yōu)先
5.工作踏實，為人誠懇，團隊意識強
6.工作相對自由
7.基本+提成，只要能做，回報更高
8.有培訓師證優(yōu)先 1.大專，20-35歲
2.具有室內(nèi)外團建培訓經(jīng)驗
3.具有項目開發(fā)能力
4.退役軍人優(yōu)先，特種兵優(yōu)先
5.工作踏實，為人誠懇，團隊意識強
6.工作相對自由
7.基本+提成，只要能做，回報更高
8.有培訓師證優(yōu)先
培訓拓展崗位
第6篇 培訓業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責任職要求
培訓業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、全面負責公司在中高職院校，在產(chǎn)學融合、校企合作領域的培訓業(yè)務模式， 推動在職業(yè)教育、中高職院 校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，積極拓展新的業(yè)務增長點;
2、針對中職和高職院校的培訓業(yè)務模式、產(chǎn)品，組織相關調(diào)研、分析和設計，持續(xù)優(yōu)化培訓業(yè)務鏈的相關產(chǎn)品和服務，滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競爭力;
3、整合中高職院校培訓業(yè)務鏈的相關合作資源，包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作，實現(xiàn)業(yè)務鏈的閉環(huán)運作;
4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓業(yè)務在全國各地的市場拓展，提升公司培訓業(yè)務板塊在中職和高職院校及相關市場的知名度;
5、參與院校方客戶項目的方案設計、商務溝通，提升項目轉化率和項目質(zhì)量;
6、組織培訓業(yè)務項目的實施和運營，并對合作院校數(shù)量、營收目標、利潤率、客戶滿意度負責;
7、對本部門團隊進行業(yè)務指導、行政管理和績效考核，提升團隊整體能力
8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。
任職要求:
1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、5年以上相關職業(yè)院校校企合作的項目運作經(jīng)驗;
3、有中高職院校培訓業(yè)務拓展和運作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有商業(yè)模式設計和優(yōu)化能力、思維嚴謹;
4、有較好的項目方案設計能力和商務談判能力;
5、出色的帶團隊能力。
第7篇 拓展培訓經(jīng)理崗位職責
拓展培訓經(jīng)理 廣西華業(yè)投資集團有限公司 廣西華業(yè)投資集團有限公司,廣西華業(yè) 職責描述:
1、負責企事業(yè)拓展培訓日?；顒拥慕M織策劃與宣傳。
2、負責拓展培訓部業(yè)務推廣,收集有效名單,促成轉化。
3、負責培訓渠道的洽談,與同業(yè)和異業(yè)進行合作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;能熟練使用各類辦公軟件;
2、口齒表達清楚,儀表端莊,有親和力;
3、具有良好的溝通能力,應變能力和協(xié)調(diào)能力;
4、熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻身精神;
5、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;
6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識;
7、有教育行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
第8篇 培訓拓展專員崗位職責
培訓市場拓展專員 1、 通過市場調(diào)研分析,開發(fā)和維護客戶資源,進行商務洽談,簽訂合作協(xié)議,完成業(yè)績指標任務。
2、 配合培訓總監(jiān)為客戶提供課程服務,跟進執(zhí)行課程。
3、 配合公司課程公開課或內(nèi)訓或團建項目的跟課任務,提高客戶滿意度。 了解培訓行業(yè),具有市場業(yè)務開拓經(jīng)歷,有培訓機構相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
親和力強,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、學習能力。 1、 通過市場調(diào)研分析,開發(fā)和維護客戶資源,進行商務洽談,簽訂合作協(xié)議,完成業(yè)績指標任務。
2、 配合培訓總監(jiān)為客戶提供課程服務,跟進執(zhí)行課程。
3、 配合公司課程公開課或內(nèi)訓或團建項目的跟課任務,提高客戶滿意度。
