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崗位職責是什么
制造技術崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的關鍵角色，主要負責確保生產(chǎn)線的技術穩(wěn)定性和效率，通過技術創(chuàng)新與優(yōu)化，提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，以滿足企業(yè)的生產(chǎn)目標。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的工程背景，熟悉制造工藝和技術。
2. 具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能快速應對生產(chǎn)中的技術難題。
3. 精通相關制造設備的操作和維護，能進行有效的故障排查。
4. 熟悉質(zhì)量管理體系，能實施質(zhì)量控制措施。
5. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠指導和培訓生產(chǎn)線員工。
6. 對新技術保持敏銳度，持續(xù)推動生產(chǎn)技術的升級。
崗位職責描述
制造技術崗位人員是生產(chǎn)部門的核心力量，他們不僅要保證日常生產(chǎn)的順利進行，還需要不斷探索和實踐新的制造方法和技術。他們深入生產(chǎn)線，通過對現(xiàn)有工藝的改進和新技術的應用，提高生產(chǎn)效率，減少浪費，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和一致性。此外，他們還負責對設備進行維護和升級，預防可能出現(xiàn)的技術問題，保障生產(chǎn)的連續(xù)性。
有哪些內(nèi)容
1. 技術支持：為生產(chǎn)線提供技術支持，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題，確保生產(chǎn)進度不受影響。
2. 工藝優(yōu)化：分析生產(chǎn)流程，識別效率瓶頸，提出并實施工藝改進方案，提升整體生產(chǎn)效率。
3. 設備管理：定期檢查和維護生產(chǎn)設備，及時處理設備故障，確保設備的正常運行。
4. 質(zhì)量控制：參與質(zhì)量管理體系的執(zhí)行，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，防止不合格品的產(chǎn)生。
5. 技術培訓：對生產(chǎn)線員工進行技術培訓，提高員工技能，增強生產(chǎn)團隊的整體技術水平。
6. 技術創(chuàng)新：關注行業(yè)動態(tài)，引入和試驗新的制造技術，推動企業(yè)的技術進步。
7. 項目協(xié)調(diào)：與各部門合作，參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試產(chǎn)，確保技術方案的可行性。
制造技術崗位的工作涵蓋面廣，要求其成員不僅要有扎實的技術基礎，還要具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和持續(xù)學習的意愿，以適應不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境和技術需求。
制造技術崗位職責范文
第1篇 商發(fā)制造-裝配技術副主任設計師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述
1.裝配體系建設、標準編制，部門標準、工作流程的制定
2.指導裝配工藝方案制定和論證，指導裝配工藝布局設計
3.設計文件工藝性審查，裝配工藝路線設計，裝配工藝文件設計、審批
4.驗證機、核心機試驗件裝配現(xiàn)場技術問題處理
5.工裝專業(yè)技術體系建設，標準編制；核心機、驗證機專用工裝設計制造，工裝維護使用說明書編制，通用工具采購。
6.裝配工藝設備選型、驗收，設備維護使用說明書編制
7.關鍵/預研技術立項和研究
8.研保條件建設技術方案制定
9.專業(yè)培訓計劃及實施
崗位要求
1.發(fā)動機裝配或平?工藝主管設計師任職3年以上，有發(fā)動機裝配、平衡的相關經(jīng)驗。人才培養(yǎng)、團隊管理方面有1年以上經(jīng)驗。
2.專業(yè)：航空宇航推進專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)、機械設計制造專業(yè)等；掌握航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)、裝配及平?基礎理論、機械制圖等。
3.學歷：全日制本科（或相當學歷）以上；
4.職稱：具有副高級職稱或相當?shù)馁Y格證書；
5.掌握發(fā)動機裝配和平?工藝設計專業(yè)技能。善于總結(jié)技術經(jīng)驗，具有很好的撰寫技術報告或論文的能力，善于溝通表達，富有學術交流的經(jīng)歷和經(jīng)驗；
6.英語四級及以上水平，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告
工作地點：上海臨港
第2篇 商發(fā)制造-試驗技術-（強度試驗技術）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
強度試驗技術 主任/副主任設計師/主管工程師
職責描述
1)負責振動、結(jié)構(gòu)靜力試驗技術及試驗器建設；
2)建設航空發(fā)動機零部件強度試驗體系；
3)研究發(fā)動機強度試驗及攻關關鍵技術；
4)制定強度試驗流程、標準和規(guī)范；
5)編寫任務書、試驗大綱、試驗報告等重要技術文件；
6)策劃強度試驗及管控外部試驗；
7)實施試驗及處理分析試驗數(shù)據(jù)；
8)規(guī)劃專業(yè)發(fā)展以及培養(yǎng)技術人員能力，評估、考核技術人員工作；
9)編制強度試驗器技術要求，提供強度試驗器土建輸入。
崗位要求
1)業(yè)務工作年限和經(jīng)驗要求：10年以上（本科學歷要求8年以上）航空發(fā)動機、燃氣輪機等相關專業(yè)工作經(jīng)驗（注：主管工程師要求5年以上相關工作經(jīng)驗）；
2)管理經(jīng)驗和年限：3年以上指導2人以上業(yè)務工作的經(jīng)驗（注：主管工程師不強制要求此項）；
3)專業(yè)要求：機械及力學相關專業(yè)；具有航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)原理、力學、試驗測試等相關學科專業(yè)知識；
4)教育水平：本科（或相當學歷）及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；
5)專業(yè)技能要求及程度：熟練掌握試驗大綱、測試方案、試驗報告編制，工裝設計，試驗數(shù)據(jù)處理、強度校核的技能；
6)應具備的資格證書：高級工程師及以上職稱證書（注：主管工程師要求中級工程師職稱證書）；
7)語言文字能力：熟練攥寫技術報告、項目建議書、進行評審匯報；
8)英語技能要求：應具備基本的英文閱讀、口語及文字的表達能力；
9)熟練使用ug、ansys等軟件。
強度試驗技術主管工程師
職責描述
1)負責轉(zhuǎn)子強度試驗轉(zhuǎn)接段強度校核；
2)負責輪盤低循環(huán)疲勞試驗方案設計；
3)制定強度試驗轉(zhuǎn)接段校核流程、標準和規(guī)范；
4)編寫試驗大綱、試驗報告等重要技術文件；
5)設計轉(zhuǎn)子強度試驗轉(zhuǎn)接段。
崗位要求
1)業(yè)務工作年限和經(jīng)驗要求：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上航空發(fā)動機、燃氣輪機等相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
2)力學相關專業(yè)；具有航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)原理等相關學科專業(yè)知識；
3)教育水平：本科（或相當學歷）及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；
4)專業(yè)技能要求及程度：熟練掌握轉(zhuǎn)接段強度校核報告、轉(zhuǎn)接段動特性分析報告編制、輪盤低循環(huán)疲勞試驗方案設計；
5)應具備的資格證書：工程師（或相應等級證書）及以上職稱證書；
6)語言文字能力：具有良好的撰寫技術報告或論文的能力，良好的溝通能力；
7)英語技能要求：應具備基本的英文閱讀、口語及文字的表達能力；
8)熟練使用ansys等計算軟件、office等辦公軟件，一般熟練能使用ug、cad等繪圖軟件。
第3篇 商發(fā)制造-測試技術-測控技術崗崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
主要負責部件性能試驗器建設中的穩(wěn)態(tài)數(shù)采建設以及后續(xù)穩(wěn)態(tài)數(shù)采的操作維護
崗位要求：
1.專業(yè)：測試、控制、電子類；
2.學歷：全日制本科及以上；
3.工作年限：具有3年（碩士2年）以上的航空發(fā)動機空氣系統(tǒng)測試經(jīng)驗；
4.具有較好的撰寫報告或論文的能力，并具有一定的業(yè)務溝通交流的經(jīng)歷和經(jīng)驗；
5.英語：四級及以上，能閱讀本專業(yè)英文資料，有一定的英語口語交流能力
工作地點：臨港
第4篇 商發(fā)制造-工裝技術主管工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述
1.協(xié)助制定工裝設計發(fā)展規(guī)劃、體系建設；
2.負責編制和校對工裝/非標設備設計流程、標準和規(guī)范；
3.負責工裝/非標設備設計、技術文件編制和校對；
4.負責檢查工裝/非標設備制造進度；
5.協(xié)助工裝/非標設備實物預驗收和終驗收；
6.負責新員工試用期培養(yǎng)，負責提供技術指導；
7.配合審定并解決與工裝相關的技術問題，配合組織關鍵工裝評審和工裝的工藝驗證。
崗位要求
1.具有3年以上航空發(fā)動機、燃氣輪機等工裝設計和制造工作經(jīng)驗，能解決一般工裝的設計和制造問題；
2.機械設計和制造專業(yè)、機械設計自動化專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)等；
3.機械設計基礎知識、結(jié)構(gòu)力學、金屬工藝學等專業(yè)的基礎知識；
4.本科（或相當學歷）以上；
5.具有航空發(fā)動機工裝設計工作經(jīng)歷，了解工裝設計基本流程，了解發(fā)動機基本結(jié)構(gòu)；
6.具有中級職稱或相當?shù)馁Y格證書；
7.英語四級及以上，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告。
工作地點：上海臨港
第5篇 制造技術員崗位職責制造技術員職責任職要求
制造技術員崗位職責
崗位職責:
1、嚴格按照生產(chǎn)操作sop實施基片產(chǎn)品的生產(chǎn);
2、做好基片產(chǎn)品生產(chǎn)物料的領取使用，負責現(xiàn)場結(jié)存物料的保存管理;
3、按時填報生產(chǎn)相關的記錄、報表、臺賬等，對填報的基礎、分析數(shù)據(jù)的準確性負責;
4、進行上道工序復核檢，拒收不合格品并及時向上級報告;
5、做好本工序自檢，保證工序輸出產(chǎn)品的質(zhì)量;
6、做好本工序在制品及工器具的管理;
7、參與起草、修訂與生產(chǎn)有關的制度、技術文件、記錄表單等;
8、參與有關提高生產(chǎn)效率、改善產(chǎn)品質(zhì)量的專題討論，積極提出合理化建議;
9、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、學歷:中專及以上;
2、專業(yè):生物醫(yī)藥、化工等相關專業(yè)，或1年相關工作經(jīng)驗。
第6篇 制造技術崗位職責
制造技術 職責:
1、生產(chǎn)工藝的改良,提高生產(chǎn)效率,降低不良率。
2、生產(chǎn)設備、模具的設計、改良。
3、生產(chǎn)過程的控制,保證產(chǎn)品正常正產(chǎn)。
4、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題。
任職要求:
1、理工類本科以上學歷,機械設計相關專業(yè)。
2、日語二級以上,口語熟練。
3、熟悉設備、機械、模具等,會cad,有設計經(jīng)驗優(yōu)先。
4、二年以上相關工作經(jīng)驗。
本職位錄用后派住日本學習2-3個月,培訓期間享受出差津貼,約為1萬元/月。 職責:
1、生產(chǎn)工藝的改良,提高生產(chǎn)效率,降低不良率。
2、生產(chǎn)設備、模具的設計、改良。
3、生產(chǎn)過程的控制,保證產(chǎn)品正常正產(chǎn)。
4、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題。
任職要求:
1、理工類本科以上學歷,機械設計相關專業(yè)。
2、日語二級以上,口語熟練。
3、熟悉設備、機械、模具等,會cad,有設計經(jīng)驗優(yōu)先。
4、二年以上相關工作經(jīng)驗。
本職位錄用后派住日本學習2-3個月,培訓期間享受出差津貼,約為1萬元/月。
第7篇 商發(fā)制造-機械加工技術主管工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
負責與整體葉盤、機匣等零件機械加工相關的項目論證、編制工藝方案和工藝規(guī)程等技術文件、生產(chǎn)過程一般技術問題處理等工作
崗位要求：
1.機械制造及相近專業(yè)，具備航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)、機械加工方面的專業(yè)知識；
2.全日制本科及以上學歷；
3.5年以上航空發(fā)動機、燃氣輪機等相關行業(yè)機械加工工作經(jīng)驗，熟悉航空發(fā)動機零部件機械加工工藝，具有良好的撰寫技術報告或論文的能力；2年以上機械加工生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗；承擔過航空發(fā)動機型號研制任務，熟練掌握數(shù)控編程技術者優(yōu)先；
4.職稱：具有中級職稱或有相應從業(yè)能力等級；
5.具有良好的撰寫技術報告或論文的能力，良好的溝通能力；
6.英語四級及以上水平，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告。
工作地點：臨港
第8篇 商發(fā)制造-試驗技術（渦輪試驗）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
渦輪試驗技術 主任/副主任設計師/主管工程師
職責描述
1)開展渦輪試驗設備建設、維護與升級改造工作；
2)在商發(fā)的試驗器上開展渦輪(氣動/換熱)試驗相關活動，包括試驗相關文件編制、試驗的實施，試驗數(shù)據(jù)的處理；
3)渦輪(氣動/換熱)試驗的流程、標準、規(guī)范及質(zhì)量體系建設；
4)參與商發(fā)外部渦輪(氣動/換熱)試驗的策劃、過程參與、質(zhì)量管控；
5)技術人員能力培養(yǎng)工作；
6)渦輪(氣動/換熱)試驗先進和關鍵技術研究；
7)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定。
崗位要求：
1)業(yè)務工作年限和經(jīng)驗要求：8年以上航空發(fā)動機、燃氣輪機等相關科研試驗經(jīng)驗，3年以上渦輪試驗工作經(jīng)歷（注：主管工程師要求5年以上航空發(fā)動機、燃氣輪機等相關科研試驗經(jīng)驗；3年以上渦輪試驗工作經(jīng)歷）；
2)專業(yè)要求：渦輪(氣動/換熱)試驗相關專業(yè)，具有航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)原理、航空發(fā)動機傳熱學、葉片機原理、氣體動力學、流體力學、工程熱力學等及相應科目專業(yè)知識；
3)教育水平：碩士研究生（或同等學歷）及以上學歷；
4)專業(yè)技能要求及程度：1.熟悉掌握渦輪試驗所運用的氣動換熱相似理論；2.熟悉渦輪工作原理及相關結(jié)構(gòu)特征；3.熟悉渦輪試驗所需要運用的測試技術；4.熟悉掌握渦輪試驗器所涉及的設備知識；5.能夠在國內(nèi)現(xiàn)有技術水平技術上發(fā)展處渦輪試驗可用的相關新技術；
5)應具備的資格證書：高級工程師職稱證書（注：主管工程師要求中級工程師職稱證書）；
6)具有較好的撰寫報告或論文的能力，并具有一定的業(yè)務溝通交流的經(jīng)歷和經(jīng)驗；
7)英語技能要求：cet-4以上或者相應等級，能閱讀本專業(yè)英文資料，有一定的英語口語交流能力；
8)熟練使用office，cad，ug，ansys，cf_/flowmaster等軟件
第9篇 制造技術工程師崗位職責
制造工程師(技術支持類) 1.根據(jù)設計流程,為裝配部設計使用的工裝夾具,降低工人勞動強度,提高裝配質(zhì)量和效率。自行繪制零部件圖及裝配圖,跟進工裝夾具的組裝過程以及使用情況,及時優(yōu)化設計方案。
2.檢查新產(chǎn)品的設計方案和圖紙,參與設計方案的技術評審,為產(chǎn)品設計者提供解決問題的參考方案。
3.為裝配部提供自動化解決方案以提供質(zhì)量和效率。
4.與生產(chǎn)pe合作解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的圖紙或設計問題,對機器模塊、組件存在的缺陷進行技術改良。
5.從裝角度對bom進行標準化。
6.為降低成本而對bom進行優(yōu)化設計。
7.參與部門培訓并與新同事分享心得。 1.機械設計。機械設計制造及其自動化。機電一體化等相關專業(yè),本科或碩士學位,畢業(yè)院校全國排名300以內(nèi),985,211優(yōu)先。
2.有1年相關工作經(jīng)驗,有非標設備結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 1.根據(jù)設計流程,為裝配部設計使用的工裝夾具,降低工人勞動強度,提高裝配質(zhì)量和效率。自行繪制零部件圖及裝配圖,跟進工裝夾具的組裝過程以及使用情況,及時優(yōu)化設計方案。
2.檢查新產(chǎn)品的設計方案和圖紙,參與設計方案的技術評審,為產(chǎn)品設計者提供解決問題的參考方案。
3.為裝配部提供自動化解決方案以提供質(zhì)量和效率。
4.與生產(chǎn)pe合作解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的圖紙或設計問題,對機器模塊、組件存在的缺陷進行技術改良。
5.從裝角度對bom進行標準化。
6.為降低成本而對bom進行優(yōu)化設計。
7.參與部門培訓并與新同事分享心得。
第10篇 商發(fā)制造-試驗技術（機械系統(tǒng)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
機械系統(tǒng)試驗技術 主任/副主任設計師/主管工程師
職責描述
1)機械系統(tǒng)試驗器設備建設；
2)建立航空發(fā)動機機械系統(tǒng)試驗體系；
3)研究發(fā)動機機械系統(tǒng)試驗；
4)編制機械系統(tǒng)試驗流程、標準和規(guī)范；
5)編寫任務書、試驗大綱、試驗報告等重要技術文件；
6)策劃機械系統(tǒng)試驗；
7)實施試驗及處理分析試驗數(shù)據(jù)。
崗位要求
1)業(yè)務工作年限和經(jīng)驗要求：10年以上（本科學歷8年以上）航空發(fā)動機機械系統(tǒng)專業(yè)工作經(jīng)驗（注：主管工程師要求5年以上相關工作經(jīng)驗）；
2)管理經(jīng)驗和年限：3年以上指導2人以上業(yè)務工作的經(jīng)驗（注：主管工程師不作此要求）；
3)專業(yè)要求：機械系統(tǒng)設計、軸承設計、試驗相關專業(yè)，具有機械設計、軸承設計、試驗等專業(yè)知識；
4)教育水平：本科及以上，研究生學歷優(yōu)先；
5)專業(yè)技能要求及程度：5年以上航空發(fā)動機機械系統(tǒng)試驗主要參與人或相應工作經(jīng)歷；
6)應具備的資格證書：高級工程師（或相應等級證書），及以上職稱證書（注：主管工程師要求中級工程師及以上職稱）；
7)語言文字能力：具有較好的撰寫報告或論文的能力，并具有一定的業(yè)務溝通交流的經(jīng)歷和經(jīng)驗；
8)英語技能要求：大學英語四級及以上水平，能閱讀本專業(yè)英文資料，有一定的英語口語交流能力；
9)熟練使用matlab、office、cad/ug等軟件。
第11篇 制造技術崗位職責制造技術職責任職要求
制造技術崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)技術發(fā)展趨勢，參與公司智能制造的整體戰(zhàn)略方向和可執(zhí)行方案的落地;
2、根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗，搭建或者引進研發(fā)及技術團隊，對現(xiàn)有技術團隊進行整合和管理;
3、制定具體解決方案梳理，軟、硬件、數(shù)據(jù)互聯(lián)互通技術方向的研發(fā);負責形成公司有核心技術的解決方案和產(chǎn)品;
4、與公司共同制定解決方案和產(chǎn)品的開發(fā)計劃，并科學管控，保證計劃的順利完成;
5、形成公司的知識及人員積累，搭建公司的知識體系和技術人才梯隊;
6、為團隊成員提供技術或?qū)I(yè)知識指導，幫助成員實現(xiàn)專業(yè)技能的提升，并主動承擔及解決專業(yè)領域內(nèi)復雜問題;
7、 跟蹤智能制造項目解決方案的實施，協(xié)調(diào)各部門順利執(zhí)行智能制造項目。
任職要求:
1、統(tǒng)招計算機、工業(yè)自動化等與智能制造相關理工科正式應屆高考本科及以上學歷，10年以上技術研發(fā)或者管理崗位工作經(jīng)驗;
2、戰(zhàn)略思考能力;具備良好的領導力;良好溝通表達能力;抗壓能力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃能力;
3、具有數(shù)字化工廠、工業(yè)信息化、工業(yè)物聯(lián)工作背景，掌握企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng);
4、行業(yè)背景經(jīng)驗豐富，在行業(yè)中技術研究有較深建樹，有行業(yè)影響力者優(yōu)先;
5、有航空航天、船舶等行業(yè)智能制造相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;8具備西門子mes、plm與智能硬件、自動化物流、智能倉儲等制造類軟件的實施與集成經(jīng)驗，主導過兩個以上完整的制造信息化項目的規(guī)劃與實施者優(yōu)先;
6、精通西門子數(shù)字化設計制造平臺， 有數(shù)字化智能化制造相關技術(協(xié)同設計、三維工藝、系統(tǒng)集成、工廠建模及虛擬仿真、制造過程智能化、控制決策智能化、智能制造系統(tǒng)關聯(lián)集成、質(zhì)量控制及大數(shù)據(jù)分析等)的應用經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 制造技術擔當崗位職責制造技術擔當職責任職要求
制造技術擔當崗位職責
制造技術擔當 職位需求
任職要求:
應屆畢業(yè)生亦可
? 日語會話流利(日語2級或相當)
? 本科機械系或電氣系畢業(yè)
? 會基本電腦操作(數(shù)據(jù)輸入、分析、整理等)
? 順利推進日常業(yè)務、接受加班、出差等
? 業(yè)務范圍廣泛，發(fā)生問題時能都接受突然加班等對應
? 性格開朗、有責任心、正直
? 有低壓電工證(入社后考證也可)
有以下條件優(yōu)先采用:
? 能讀懂圖紙(電氣回路圖、機械圖)
? 能使用cad
? 能運用plc
職位描述
崗位職責:
? 制造準備工作(物流相關，各種表格的準備和檢查)
? 成本改善活動
? 組裝線設備的保全?改善業(yè)務
? 設備故障的原因追求及修理
? 故障再發(fā)的防止 工作地常熟高新區(qū) 職位需求
任職要求:
應屆畢業(yè)生亦可
? 日語會話流利(日語2級或相當)
? 本科機械系或電氣系畢業(yè)
? 會基本電腦操作(數(shù)據(jù)輸入、分析、整理等)
? 順利推進日常業(yè)務、接受加班、出差等
? 業(yè)務范圍廣泛，發(fā)生問題時能都接受突然加班等對應
? 性格開朗、有責任心、正直
? 有低壓電工證(入社后考證也可)
有以下條件優(yōu)先采用:
? 能讀懂圖紙(電氣回路圖、機械圖)
? 能使用cad
? 能運用plc
職位描述
崗位職責:
? 制造準備工作(物流相關，各種表格的準備和檢查)
? 成本改善活動
? 組裝線設備的保全?改善業(yè)務
? 設備故障的原因追求及修理
? 故障再發(fā)的防止
第13篇 制造技術主管崗位職責制造技術主管職責任職要求
制造技術主管崗位職責
河南萬里路橋集團子公司德通振動攪拌技術有限公司招聘，薪資面議
崗位要求:
1、本科以上學歷，工作2年以上，工業(yè)工程、計算機、先進制造、機械工程及自動化等專業(yè);
2、具有良好的專業(yè)基礎和研究能力，參與過智能制造研究課題和任務;
3、從事過有關智能制造和兩化融合方面的研究分析工作，對工業(yè)制造系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、工業(yè)信息化應用系統(tǒng)等領域有較深理解
4、具有良好的溝通能力，能妥善處理與同事、客戶等各種關系;
5、為人誠實、樂觀、富有進取心，具有良好的團隊合作精神和較強的集體榮譽感;
崗位職責:
1、對智能制造技術與產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)進行跟蹤研究，根據(jù)工作需要開展智能制造系統(tǒng)應用及開發(fā);
2、研究國內(nèi)外智能制造、cps、互聯(lián)網(wǎng)+等領域的發(fā)展趨勢，為集團iot、erp、智能制造系統(tǒng)進行實施和維護;
3、參與集團智能制造整體方案設計和iot、工業(yè)控制系統(tǒng)方案設計;
4、參與兩化融合、智能制造相關科研課題申報、交付，撰寫課題報告等;
5、領導交代的其他工作;
第14篇 商發(fā)制造-試驗技術-壓氣機試驗工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.風扇/壓氣機試驗研保建設
—風扇壓氣機試驗器招標及方案評判；
—廠房方案設計、工程設計評判；
—協(xié)助土建標書編制和土建施工招標。
2.風扇/壓氣機外部試驗管控
3.風扇/壓氣機試驗策劃
—風扇壓氣機葉柵設備試驗前/后檢查、準備；
—風扇壓氣機葉柵試驗件安裝；
—風扇壓氣機葉柵設備試驗過程實施、管理；
—風扇壓氣機葉柵試驗設備主體適用性改進。
4.風扇壓氣機試驗文件編制
5.風扇/壓氣機試驗體系建設
6.風扇壓氣機試驗的流程、標準、規(guī)范及質(zhì)量體系建設
7.風扇/壓氣機試驗先進和關鍵技術研究
崗位要求：
1.風扇/壓氣機(氣動)試驗、航空宇航推進專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)、聲學、電氣專業(yè)等，具有航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)原理、葉片機、葉輪機械、氣體動力學、流體力學等、氣動聲學及相應科目專業(yè)知識；
2. 掌握機械方面的專業(yè)理論，了解本專業(yè)設計的發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢，能根據(jù)指標要求獨立完成小型零部件設計或?qū)I(yè)課題的研究。
3. 3年（碩士2年）及以上相關工作經(jīng)驗；具有初級職稱或者或相當?shù)馁Y格證書；
4.具有較好的撰寫報告或論文的能力，并具有一定的業(yè)務溝通交流的經(jīng)歷和經(jīng)驗；
5.英語四級及以上，能閱讀本專業(yè)英文資料，有一定的英語口語交流能力。
工作地點：臨港
第15篇 商發(fā)制造-工藝技術主管工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述
1. 進行發(fā)動機制造和試驗工藝驗證和攻關的基本技術文件編制；
2. 進行發(fā)動機制造和試驗相關的研保條件建設工藝需求技術文件編制；
3. 參與發(fā)動機制造和試驗工藝總方案設計；
4. 參與發(fā)動機制造和試驗現(xiàn)場的重要技術問題協(xié)調(diào)，排故工作；編制技術報告；
5. 參與和設計部門協(xié)調(diào)主要工藝技術問題，協(xié)助工藝性分析和審查；
6. 參與完成民用航空發(fā)動機制造和試驗工藝技術發(fā)展規(guī)劃；
7. 參與民用航空發(fā)動機制造和試驗工藝技術研究課題的申報、技術指導和結(jié)題；
崗位要求：
1.航空發(fā)動機制造或試驗專業(yè)的設計師任職2年以上，有從事課題研究的相關經(jīng)驗；人才培養(yǎng)、團隊管理方面有2年以上經(jīng)驗；
2. 航空宇航推進專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)、機械、熱能專業(yè)等相關專業(yè)；掌握制造工藝技術，試驗測試技術等；熟悉航空產(chǎn)品制造或試驗工藝過程；
3. 全日制本科（或相當學歷）以上；
4. 具有中級職稱或相當?shù)馁Y格證書優(yōu)先；
5. 善于總結(jié)技術經(jīng)驗，具有很好的撰寫技術報告或論文的能力，善于溝通表達，富有學術交流的經(jīng)歷和經(jīng)驗；
6. 英語四級及以上水平，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文。
工作地點：上海臨港
第16篇 制造技術主管崗位職責
工藝主管師(智能制造技術) 奇瑞商用車(安徽)有限公司 奇瑞商用車(安徽)有限公司,奇瑞商 職責描述:
1、負責汽車制造工廠、設備智能技術趨勢分析;
2、負責行業(yè)基礎裝備(各類新型智能裝備)、信息化裝備產(chǎn)品特點及系統(tǒng)設計;
3、負責工廠智能制造方案與目標推進,對個性化定制作為專項技術課題研究。
任職要求:
學歷要求:本科及以上學歷;
工作方向:智能制造技術研究與運用;
工作經(jīng)驗:
1、從事本工業(yè)設計與智能設備運用專業(yè);
2、從事互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、ai技術者優(yōu)先
3、相關it及設計類、辦公軟件熟練運用。
