團(tuán)總支規(guī)章制度4篇

在企業(yè)運(yùn)營中，規(guī)章制度是確保組織運(yùn)作有序、提升效率的關(guān)鍵。它們明確了員工的職責(zé)、權(quán)利，規(guī)定了工作流程，同時(shí)也設(shè)定了行為準(zhǔn)則和獎(jiǎng)懲機(jī)制。撰寫規(guī)章制度是一項(xiàng)細(xì)致的工作，需要兼顧公正、公平和實(shí)用性。以下是關(guān)于如何編寫規(guī)章制度的一些要點(diǎn)和建議。

規(guī)章制度包括哪些

一份完善的規(guī)章制度應(yīng)包含以下幾個(gè)主要部分：

1. 總則：概述規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本原則。

2. 組織架構(gòu)：明確各部門的職責(zé)和權(quán)限，以及相互間的協(xié)作關(guān)系。

3. 員工管理：包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等人力資源管理流程。

4. 工作規(guī)則：詳細(xì)規(guī)定工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)。

5. 行為規(guī)范：設(shè)定職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則和紀(jì)律處分標(biāo)準(zhǔn)。

6. 業(yè)務(wù)流程：針對具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，如采購、銷售、生產(chǎn)等，制定操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。

7. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立激勵(lì)措施和處罰條款，以保證制度的執(zhí)行力度。

8. 附則：包含修訂、解釋權(quán)歸屬等其他未盡事宜。

作用和意義

1. 明確責(zé)任：界定各角色的職責(zé)，避免工作混亂和推諉。

2. 規(guī)范行為：通過行為規(guī)范引導(dǎo)員工遵循企業(yè)文化和價(jià)值觀。

3. 保障權(quán)益：保護(hù)員工的合法權(quán)益，營造公平公正的工作環(huán)境。

4. 提高效率：標(biāo)準(zhǔn)化流程能提高工作效率，降低溝通成本。

5. 預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)：通過預(yù)先設(shè)定的規(guī)則，減少?zèng)Q策失誤和法律風(fēng)險(xiǎn)。

怎么制定

制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)遵循以下步驟：

1. 需求分析：明確制定規(guī)章制度的目的，考慮企業(yè)的實(shí)際情況和未來發(fā)展規(guī)劃。

2. 廣泛調(diào)研：收集相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐，確保合規(guī)性。

3. 起草初稿：結(jié)合需求分析和調(diào)研結(jié)果，撰寫規(guī)章制度的初步文本。

4. 征求意見：征求員工、管理層的意見，確保制度的接受度和可行性。

5. 修改完善：根據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容，確保制度的全面性和合理性。

6. 審批發(fā)布：由高層管理者審批后正式發(fā)布，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。

7. 定期評估：制度實(shí)施后，定期評估其效果，適時(shí)進(jìn)行修訂。

團(tuán)總支規(guī)章制度范文

第1篇 學(xué)生會(huì)團(tuán)總支規(guī)章制度(范本)

學(xué)生會(huì)是一個(gè)自治的管理團(tuán)體,是連接老師與同學(xué)的紐帶,它具有雙重身份——學(xué)生,檢查、考核同學(xué)。這就要求擔(dān)任學(xué)生會(huì)工作的同學(xué)能夠嚴(yán)格遵守制度。時(shí)刻對照章程進(jìn)行自我反省與改善。

一、職責(zé)

1、主席:應(yīng)該對學(xué)生會(huì)的活動(dòng)有統(tǒng)籌規(guī)劃,及時(shí)做出總結(jié),對各部的階段任務(wù)有明確規(guī)定。應(yīng)適時(shí)召開內(nèi)部會(huì)議,進(jìn)行討論、總結(jié),計(jì)劃活動(dòng)。對學(xué)生會(huì)的活動(dòng)動(dòng)態(tài)及時(shí)掌握。

2、副主席:除對所分管的部進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)外,還應(yīng)及時(shí)配合主席做好學(xué)生會(huì)工作。

3、紀(jì)檢部:要求對學(xué)校的紀(jì)律進(jìn)行維持,并同時(shí)監(jiān)督,檢查同學(xué)的舉止,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不良現(xiàn)象。檢查同學(xué)的日常行為。

4、體育部:組織各班認(rèn)真上操,對每次外出活動(dòng)及各項(xiàng)體育活動(dòng)應(yīng)該進(jìn)行參與和檢查。

5、衛(wèi)生部:對各班的衛(wèi)生防區(qū)進(jìn)行檢查,督促各班認(rèn)真、按時(shí)收拾衛(wèi)生,協(xié)助衛(wèi)生老師檢查好工作,對每次大掃除進(jìn)行檢查,檢查各班的公物情況。

6、宣傳部:做好各項(xiàng)宣傳工作,如廣播站、校報(bào)等,及時(shí)向同學(xué)傳達(dá)學(xué)校近階段對同學(xué)的要求。組織好各種文藝活動(dòng)。

7、學(xué)習(xí)部:掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況,了解同學(xué)對學(xué)校提出的建議或存在的想法,并能夠及時(shí)解決,與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報(bào)”。

8、組織部:應(yīng)向同學(xué)宣傳團(tuán)的重要性,監(jiān)督每位已入團(tuán)的同學(xué)的言行舉止,幫助還未入團(tuán)的同學(xué)了解團(tuán)的作用,使每位同學(xué)都能以“入團(tuán)”為奮斗的目標(biāo)之一,使每位團(tuán)員能以自己是團(tuán)員為榮。

二、日常檢查]

對于日常的檢查不做過細(xì)分工,凡是學(xué)生會(huì)成員,都應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的不良行為。

1、紀(jì)檢部:對照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《二實(shí)中規(guī)章制度》檢查同學(xué)們的日常行為。課間要維持好紀(jì)律,午休要按時(shí)檢查、核對各班人數(shù),課間操與體育部共同組織同學(xué)上操,對各班進(jìn)行檢查、打分。外出活動(dòng)時(shí)要與體育部共同協(xié)助老師做好工作。

2、體育部:課間操時(shí),要認(rèn)真查清各班人數(shù),組織好各班認(rèn)真上操,并對各班進(jìn)行打分。周一升旗要認(rèn)真組織,對各班的帶隊(duì)情況進(jìn)行打分,外出活動(dòng)時(shí),要協(xié)助老師提前做好工作,帶隊(duì)時(shí)要組織好紀(jì)律,并認(rèn)真打分。

3、衛(wèi)生部:對各班的衛(wèi)生防區(qū)要時(shí)刻檢查、督促各班認(rèn)真打掃,不能出現(xiàn)衛(wèi)生死角,要保證校園的整潔。定期大型檢查,并對其打分。定期檢查各班的公物,做好記錄。

4、宣傳部:對各班每期的板報(bào)進(jìn)行檢查、打分。做好各項(xiàng)宣傳工作,對廣播站和校報(bào)小組定期檢查,以保證宣傳工作的質(zhì)量。

5、學(xué)習(xí)部;檢查好各班活動(dòng)課情況,并做好記錄。對各班送來的“思想園地”稿件的內(nèi)容、主題、字跡認(rèn)真程度進(jìn)行評分。與宣傳部一起組織好各期的校報(bào)、思想園地、手抄報(bào)及其各項(xiàng)文藝活動(dòng)等。

6、組織部:檢查每位團(tuán)員的舉止,時(shí)刻提醒其言行,讓每位團(tuán)員時(shí)刻謹(jǐn)記自己的身份。平時(shí)與學(xué)生會(huì)共同檢查及為各項(xiàng)活動(dòng)評分。

三、要求

1、首先要求每位學(xué)生會(huì)同學(xué)必須端正思想,要嚴(yán)格要求自己,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,為同學(xué)們樹立好榜樣。工作方式要恰當(dāng),注意自己的言行舉止。

2、對各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行評分時(shí),要求每位成員要公平、公正,認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍,不能袒護(hù)自己班級或其他班級,按實(shí)際情況給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

3、做到大膽負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)問題要敢于提出、制止,并注意方法,盡量做到不傷害同學(xué)。

4、各部之間要團(tuán)結(jié),不起內(nèi)哄,服從安排。不能擅自更改工作任務(wù)。

5、不能以自己是學(xué)生會(huì)成員而忘乎所以,目中無人,要做到謙虛、禮貌。

四、獎(jiǎng)懲

學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲條例直接與班級考核掛鉤。推行獎(jiǎng)懲機(jī)制有利于鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)。

(一)懲罰

1、沒有做到以身作則,違反校規(guī)校紀(jì)以及學(xué)生會(huì)制度3次以下者(包括3次)給予警告處分,3次以上者,開除學(xué)生會(huì)。

2、有活動(dòng)時(shí),無故遲到3次以下者(包括3次)給予警告處分,3次以上者,給予記過處分;無故不到3次以下者(包括3次)給予記過處分,3次以上者,核對平日表現(xiàn)給予記過或開除學(xué)生會(huì)處分。

3、連續(xù)3次(包括3次)無故不按值班安排填寫當(dāng)日情況者,給予警告處分,3次以上者,給予記過處分;填寫的內(nèi)容不屬實(shí)或不負(fù)責(zé)任者給予本條上述同樣處分。

4、工作期間嬉笑,不嚴(yán)肅、不認(rèn)真檢查或私自開留3次(包括3次)以下者,予記過處分,3次以上者,開除學(xué)生會(huì)。

5、包庇自己班級或其他班級3次(包括3次)以下者,給予警告處分,3次以上者,給予記過處分。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)

1、年終對各部及每人進(jìn)行考核。獎(jiǎng)勵(lì)有突出表現(xiàn)的部或個(gè)人。

2、推行民主評議制,對所有成員及各部進(jìn)行評議。

3、同樣情況下,主席、團(tuán)支部書記和各部部長的分?jǐn)?shù)高于其他成員。

第2篇 學(xué)院建筑工程系團(tuán)總支規(guī)章制度格式怎樣的

學(xué)院建筑工程系團(tuán)總支規(guī)章制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)總支內(nèi)部管理,規(guī)范團(tuán)總支成員的行為,使其明確自身責(zé)任,高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作,進(jìn)而提高成員的素質(zhì),特?cái)M定本團(tuán)總支運(yùn)行規(guī)章制度。

一、管理原則

1、團(tuán)總支全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)總支的規(guī)章制度,要有嚴(yán)密的組織性、嚴(yán)明的紀(jì)律性。

團(tuán)總支成員要團(tuán)結(jié)一致,工作上相互支持,相互幫忙,相互監(jiān)督,要注意自身修養(yǎng)和形象。

2、團(tuán)總支成員應(yīng)按照“公平、公正、公開”的原則辦事。

要吃苦耐勞,保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,勇于開創(chuàng)工作新局面,開拓新思路。

3、各部門在開展工作時(shí),要堅(jiān)持工作原則,從團(tuán)總支工作大局出發(fā),服從組織安排。

要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作,力求做到工作出色,成績突出。

4、開展活動(dòng)時(shí),由各部門部長負(fù)責(zé)并統(tǒng)一調(diào)配任務(wù)。

各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合,督促本部門干事工作。

各部門工作有部長統(tǒng)一負(fù)責(zé),應(yīng)有明確分工,做好各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃和總結(jié)。

5、團(tuán)總支干部要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì),塑造良好學(xué)生干部形象,任何人不得作出有損團(tuán)總支整體形象的事。

6、團(tuán)總支干部要積極配合學(xué)校的工作,嚴(yán)于律己,起先鋒模范作用。

7、團(tuán)總支全體成員應(yīng)自覺遵守團(tuán)總支的各項(xiàng)規(guī)章制度,若出現(xiàn)違紀(jì)行為,則根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,經(jīng)團(tuán)總支開會(huì)討論給予組織內(nèi)批評、警告、記過等獎(jiǎng)懲措施

二、會(huì)議秩序制度

1、無故不參加會(huì)議的成員將給予組織內(nèi)部警告處分并必須寫出書面檢討。

2、因有事不能參加會(huì)議時(shí),成員應(yīng)提前向團(tuán)總支秘書處請假,并由副書記、秘書長簽字予以批準(zhǔn)后方可不參加本次會(huì)議。

三、值班制度

1、值班人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班,不得遲到、早退。

值班人員如遇到特殊情況不能值班的必須提前向團(tuán)總支秘書處請假。

2、值班人員應(yīng)做好詳細(xì)的值班記錄,對所有來人借東西情況均應(yīng)做記錄。

遇到特殊情況,應(yīng)立即向團(tuán)總支秘書處或辦公室老師匯報(bào),不得拖延或隱瞞不報(bào)。

3、值班人員應(yīng)樹立良好的學(xué)生干部形象,注意個(gè)人儀表、言談舉止。

值班人員應(yīng)做好物資來往記錄,保障組織內(nèi)部物資不流失,愛惜辦公室物品。

4、本制度由團(tuán)總支秘書處監(jiān)督實(shí)施,并將值班情況作為考核項(xiàng)目對各成員進(jìn)行考核。

四、考勤制度

1、組織成員不得無故遲到,缺席團(tuán)總支各項(xiàng)工作以及組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

若有事不能參加會(huì)議(活動(dòng)),須向團(tuán)總支秘書處請假,得到批準(zhǔn)后妥善安排其他人員代行。

2、全部工作由考核小組統(tǒng)一考勤,副書記進(jìn)行監(jiān)管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,各部門組織活動(dòng)由各部長負(fù)責(zé)考勤。

3、團(tuán)總支秘書處將定期在會(huì)議上公布考勤情況。

第3篇 a學(xué)院建筑工程系團(tuán)總支規(guī)章制度

學(xué)院建筑工程系團(tuán)總支規(guī)章制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)總支內(nèi)部管理,規(guī)范團(tuán)總支成員的行為,使其明確自身責(zé)任,高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作,進(jìn)而提高成員的素質(zhì),特?cái)M定本團(tuán)總支運(yùn)行規(guī)章制度。

一、管理原則

1、團(tuán)總支全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)總支的規(guī)章制度,要有嚴(yán)密的組織性、嚴(yán)明的紀(jì)律性。團(tuán)總支成員要團(tuán)結(jié)一致,工作上相互支持,相互幫忙,相互監(jiān)督,要注意自身修養(yǎng)和形象。

2、團(tuán)總支成員應(yīng)按照“公平、公正、公開”的原則辦事。要吃苦耐勞,保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,勇于開創(chuàng)工作新局面,開拓新思路。

3、各部門在開展工作時(shí),要堅(jiān)持工作原則,從團(tuán)總支工作大局出發(fā),服從組織安排。要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作,力求做到工作出色,成績突出。

4、開展活動(dòng)時(shí),由各部門部長負(fù)責(zé)并統(tǒng)一調(diào)配任務(wù)。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合,督促本部門干事工作。各部門工作有部長統(tǒng)一負(fù)責(zé),應(yīng)有明確分工,做好各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃和總結(jié)。

5、團(tuán)總支干部要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì),塑造良好學(xué)生干部形象,任何人不得作出有損團(tuán)總支整體形象的事。

6、團(tuán)總支干部要積極配合學(xué)校的工作,嚴(yán)于律己,起先鋒模范作用。

7、團(tuán)總支全體成員應(yīng)自覺遵守團(tuán)總支的各項(xiàng)規(guī)章制度,若出現(xiàn)違紀(jì)行為,則根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,經(jīng)團(tuán)總支開會(huì)討論給予組織內(nèi)批評、警告、記過等獎(jiǎng)懲措施

二、會(huì)議秩序制度

1、無故不參加會(huì)議的成員將給予組織內(nèi)部警告處分并必須寫出書面檢討。

2、因有事不能參加會(huì)議時(shí),成員應(yīng)提前向團(tuán)總支秘書處請假,并由副書記、秘書長簽字予以批準(zhǔn)后方可不參加本次會(huì)議。

三、值班制度

1、值班人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班,不得遲到、早退。值班人員如遇到特殊情況不能值班的必須提前向團(tuán)總支秘書處請假。

2、值班人員應(yīng)做好詳細(xì)的值班記錄,對所有來人借東西情況均應(yīng)做記錄。遇到特殊情況,應(yīng)立即向團(tuán)總支秘書處或辦公室老師匯報(bào),不得拖延或隱瞞不報(bào)。

3、值班人員應(yīng)樹立良好的學(xué)生干部形象,注意個(gè)人儀表、言談舉止。值班人員應(yīng)做好物資來往記錄,保障組織內(nèi)部物資不流失,愛惜辦公室物品。

4、本制度由團(tuán)總支秘書處監(jiān)督實(shí)施,并將值班情況作為考核項(xiàng)目對各成員進(jìn)行考核。

四、考勤制度

1、組織成員不得無故遲到,缺席團(tuán)總支各項(xiàng)工作以及組織的各項(xiàng)活動(dòng)。若有事不能參加會(huì)議(活動(dòng)),須向團(tuán)總支秘書處請假,得到批準(zhǔn)后妥善安排其他人員代行。

2、全部工作由考核小組統(tǒng)一考勤,副書記進(jìn)行監(jiān)管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,各部門組織活動(dòng)由各部長負(fù)責(zé)考勤。

3、團(tuán)總支秘書處將定期在會(huì)議上公布考勤情況。

建筑工程系團(tuán)總支

第4篇 學(xué)院建筑工程系團(tuán)總支規(guī)章制度

學(xué)院建筑工程系團(tuán)總支規(guī)章制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)總支內(nèi)部管理,規(guī)范團(tuán)總支成員的行為,使其明確自身責(zé)任,高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作,進(jìn)而提高成員的素質(zhì),特?cái)M定本團(tuán)總支運(yùn)行規(guī)章制度。

一、管理原則

1、團(tuán)總支全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)總支的規(guī)章制度,要有嚴(yán)密的組織性、嚴(yán)明的紀(jì)律性。

團(tuán)總支成員要團(tuán)結(jié)一致,工作上相互支持,相互幫忙,相互監(jiān)督,要注意自身修養(yǎng)和形象。

2、團(tuán)總支成員應(yīng)按照“公平、公正、公開”的原則辦事。

要吃苦耐勞,保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,勇于開創(chuàng)工作新局面,開拓新思路。

3、各部門在開展工作時(shí),要堅(jiān)持工作原則,從團(tuán)總支工作大局出發(fā),服從組織安排。

要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作,力求做到工作出色,成績突出。

4、開展活動(dòng)時(shí),由各部門部長負(fù)責(zé)并統(tǒng)一調(diào)配任務(wù)。

各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合,督促本部門干事工作。

各部門工作有部長統(tǒng)一負(fù)責(zé),應(yīng)有明確分工,做好各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃和總結(jié)。

5、團(tuán)總支干部要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì),塑造良好學(xué)生干部形象,任何人不得作出有損團(tuán)總支整體形象的事。

6、團(tuán)總支干部要積極配合學(xué)校的工作,嚴(yán)于律己,起先鋒模范作用。

7、團(tuán)總支全體成員應(yīng)自覺遵守團(tuán)總支的各項(xiàng)規(guī)章制度,若出現(xiàn)違紀(jì)行為,則根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,經(jīng)團(tuán)總支開會(huì)討論給予組織內(nèi)批評、警告、記過等獎(jiǎng)懲措施

二、會(huì)議秩序制度

1、無故不參加會(huì)議的成員將給予組織內(nèi)部警告處分并必須寫出書面檢討。

2、因有事不能參加會(huì)議時(shí),成員應(yīng)提前向團(tuán)總支秘書處請假,并由副書記、秘書長簽字予以批準(zhǔn)后方可不參加本次會(huì)議。

三、值班制度

1、值班人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班,不得遲到、早退。

值班人員如遇到特殊情況不能值班的必須提前向團(tuán)總支秘書處請假。

2、值班人員應(yīng)做好詳細(xì)的值班記錄,對所有來人借東西情況均應(yīng)做記錄。

遇到特殊情況,應(yīng)立即向團(tuán)總支秘書處或辦公室老師匯報(bào),不得拖延或隱瞞不報(bào)。

3、值班人員應(yīng)樹立良好的學(xué)生干部形象,注意個(gè)人儀表、言談舉止。

值班人員應(yīng)做好物資來往記錄,保障組織內(nèi)部物資不流失,愛惜辦公室物品。

4、本制度由團(tuán)總支秘書處監(jiān)督實(shí)施,并將值班情況作為考核項(xiàng)目對各成員進(jìn)行考核。

四、考勤制度

1、組織成員不得無故遲到,缺席團(tuán)總支各項(xiàng)工作以及組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

若有事不能參加會(huì)議(活動(dòng)),須向團(tuán)總支秘書處請假,得到批準(zhǔn)后妥善安排其他人員代行。

2、全部工作由考核小組統(tǒng)一考勤,副書記進(jìn)行監(jiān)管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,各部門組織活動(dòng)由各部長負(fù)責(zé)考勤。

3、團(tuán)總支秘書處將定期在會(huì)議上公布考勤情況。