藝管崗位職責20篇

崗位職責是什么

藝管，即藝術管理崗位，是一個融合了藝術與商業(yè)管理的領域，主要負責策劃、組織和執(zhí)行各類藝術活動，包括展覽、演出、教育項目等。該崗位的核心在于通過專業(yè)的管理手段，確保藝術項目的順利進行，同時提升藝術機構的影響力和經(jīng)濟效益。

崗位職責要求

1. 具備藝術鑒賞力：理解和熱愛藝術，能夠識別和評估藝術作品的價值和潛力。

2. 商業(yè)敏感度：理解市場動態(tài)，能制定有效的營銷策略，提升藝術項目的市場表現(xiàn)。

3. 組織協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)藝術家、團隊成員、贊助商等多方資源，確保活動的順利實施。

4. 項目管理技能：熟練掌握項目規(guī)劃、預算控制、時間管理等技能，確保項目按時完成。

5. 溝通與談判技巧：善于溝通，能夠處理復雜的利益關系，達成共識。

6. 法規(guī)知識：了解相關法律法規(guī)，確?；顒拥暮弦?guī)性。

崗位職責描述

藝管人員日常工作中，既要負責藝術項目的創(chuàng)意構思，也要負責項目的實際運營。他們需要與藝術家合作，挖掘和推廣藝術作品；與贊助商協(xié)商，獲取資金支持；與場地管理者協(xié)調(diào)，確保活動場地的適宜性；與媒體溝通，擴大活動的公眾影響力。此外，他們還需要監(jiān)控項目進度，控制預算，處理可能出現(xiàn)的問題，確保每個環(huán)節(jié)都符合預期標準。

有哪些內(nèi)容

1. 策劃與創(chuàng)意：構思并實施藝術項目，包括展覽、演出、工作坊等，確保內(nèi)容新穎且具有吸引力。

2. 藝術家關系管理：建立和維護與藝術家的關系，協(xié)助藝術家完成作品展示或表演。

3. 預算與財務管理：編制項目預算，跟蹤開支，確保財務健康。

4. 市場營銷：制定并執(zhí)行市場營銷策略，包括廣告、公關、社交媒體推廣等。

5. 活動執(zhí)行：協(xié)調(diào)場地、設備、人員等資源，確保活動順利進行。

6. 公共關系：與媒體、公眾、贊助商等建立良好關系，提高藝術機構的知名度和聲譽。

7. 法規(guī)遵守：確保所有活動遵守相關法律法規(guī)，避免法律風險。

8. 報告與評估：定期提交項目進展報告，評估活動效果，為未來的項目提供參考。

作為藝管人員，他們需在藝術與商業(yè)之間找到平衡，既滿足藝術追求，又能實現(xiàn)商業(yè)目標，創(chuàng)造出既有藝術價值又有社會影響力的項目。他們的工作不僅是管理，更是連接，是藝術與公眾、藝術家與市場的橋梁。

藝管崗位職責范文

第1篇 工藝管道崗位職責

高級工藝管道 上海藍科石化環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?上海藍科石化環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?藍科環(huán)保,藍科 崗位職責:

1、工程設計部門,負責石油化工項目工藝專業(yè)工程設計,進行流程組織和優(yōu)化操作單元設計;

2、化工流程設計、物料平衡、能量平衡和公用工程消耗計算;

3、繪制或校對管道平面布置圖,設備平面布置圖,管道單線圖;

4、詳細施工圖設計出圖。

任職資格:

1、熟悉石油化工或煤化工工藝設計流程、熟練使用工程制圖及工藝計算軟件;

2、掌握國家和行業(yè)的工程設計規(guī)范及標準;擔任2個項目以上的專業(yè)負責人或設計經(jīng)理;

3、化學工程與工藝或相關專業(yè),本科以上學歷;

4、10年以上石化行業(yè)工程設計、工程施工圖設計經(jīng)歷。

第2篇 工藝管理工程師崗位職責工藝管理工程師職責任職要求

工藝管理工程師崗位職責

工作職責:

1、負責對接事業(yè)部工藝管理;

2、負責推動工藝降本項目落地;

2、工藝團隊能力提升;

3、負責工藝改善項目推進;

4、負責六地工廠亮點項目導入落地。

任職要求:

1、工科類專業(yè)本科及以上學歷;

2、能夠熟練使用e_cel等辦公軟件

3、具有較強抗壓能力，責任感強，團隊合作精神;

4、具有較強的溝通和實際處理問題能力;

5、熟悉工藝技術者優(yōu)先

第3篇 工藝管理主管崗位職責

工藝管理主管 北京元六鴻遠電子科技股份有限公司 北京元六鴻遠電子科技股份有限公司,元六鴻遠,元六鴻遠 職責描述:

一、負責各事業(yè)部工藝制度監(jiān)督落實。

二、組織開展技術攻關技術改進工作,簽署對技術改進方案與措施的意見。

三、負責研究制定事業(yè)部工藝改進計劃完成情況的考核辦法。

四、監(jiān)督各事業(yè)部材料消耗定額、勞動工時定額的執(zhí)行情況。

五、指導督促各事業(yè)部工藝人員及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術工藝問題。

六、參與產(chǎn)品質(zhì)量分析,及重大質(zhì)量、設備事故分析、處理。

七、關注各事業(yè)部工藝技術改進成果。對已有的工藝運行方案,提出優(yōu)化要求。

八、負責生產(chǎn)所用設備工具計量工作的組織實施。

九、完成領導下達的其他工作以及臨時性任務。

任職要求:

一、專業(yè)與學歷要求:

企業(yè)管理、技術管理等相關專業(yè)大學本科(含)以上學歷。

二、職稱/技能要求:

工程師(含)以上職稱,熟悉生產(chǎn)工藝和質(zhì)量特性,并能指導工藝作業(yè)。熟悉辦公軟件操作。

三、工作經(jīng)驗要求:

具有五年以上工作經(jīng)驗,三年以上管理工作經(jīng)驗。

四、個人素質(zhì)要求:

具有一定的社交與組織協(xié)調(diào)能力,以及整體控制能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及人際關系處理能力;辦事沉穩(wěn)、細致,有創(chuàng)新精神,具有良好的團隊合作意識和服務意識;優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,能承擔工作壓力。

第4篇 工藝管理經(jīng)理崗位職責

工藝設備管理高級經(jīng)理 奧動新能源 奧動新能源汽車科技有限公司,奧動新能源,奧動新能源汽車科技,奧動 崗位職責:

1、負責工藝設備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負責制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

2、負責組織工藝評審、完成零部件工藝方案的設計,制定標準作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線,材料定額、工時等)。

3、 負責組織新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設備、工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。

4、負責組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定,并組織推廣應用。

5、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導、督促車間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術工藝問題,搞好工藝技術服務工作。

6、根據(jù)技術質(zhì)量需要,實際工藝裝備并負責工藝設備、工裝的驗證和改進工作。

7、負責組織實施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,做好工藝指導工作。

8、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設備事故的分析、處理;協(xié)助有關部門返修產(chǎn)品的鑒定,修復方案的審定,信息反饋工作。

9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結。負責本部門人員的管理和績效工作,不斷提高部門工作效率。

10、及時完成上級布置的各項臨時任務。

任職資格:

1、熟練運用設計開發(fā)流程和工藝工作思路,

2、熟練運用鈑金、機械加工、電器裝配等的各種工藝方法,

3、基本運工程軟件。

第5篇 工藝管理經(jīng)理崗位職責任職要求

工藝管理經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責工廠工藝管理部整體運營及核心職能整體管控;

2、統(tǒng)籌安排員工培訓教育，以及儲備干部的培養(yǎng);

3、按照工廠kpi指標，組織完成各項任務;

4、跟進部門層面各項工作計劃并推進;

5、負責各功能模塊持續(xù)改善系統(tǒng)的建立和推進;

6、負責領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、理工科專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上制造業(yè)工藝管理經(jīng)驗，熟悉掌握工藝管理的知識和流程;有鋰電池行業(yè)工藝管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有高度的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力強、承受工作壓力能力強、組織能力強，頭腦靈活，工作積極主動，思維縝密清晰、工作嚴謹與細致;

4、具備對外協(xié)調(diào)及與其他相關職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、良好的團隊組織、管理和整合能力。

工藝管理經(jīng)理崗位

第6篇 工藝管理工程師崗位職責

工藝項目管理工程師 國能新能源汽車 國能新能源汽車有限責任公司,國能新能源汽車,國能汽車 職責描述:

1 負責策劃、組織制造工程項目立項工作

2 負責項目進度、各閥點交付物的管理工作

3 負責項目預算管理

4 負責項目實施過程中的組織、協(xié)調(diào)

5 負責項目各階段總結的組織編寫及評審

任職要求:

1 本科以上學歷,機械制造、汽車、自動化相關專業(yè)

2 5年以上汽車項目管理經(jīng)驗

3 有制造工程經(jīng)驗

4 良好的英文溝通能力

5 可適應出差

6 有駕駛執(zhí)照

第7篇 工藝管道設計師崗位職責

1.本科學歷,至少一年以上化工裝置布置與管道布置設計經(jīng)驗,有設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2.具有團隊合作精神,頭腦靈活,溝通能力與學習能力強。

3.具有很強的領導力與溝通力,管理公司的項目團隊。

4.入職后公司提供專業(yè)培訓,上五險一金,有補助和項目獎金。

5.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可應聘。

第8篇 高級工藝管理工程師崗位職責任職要求

高級工藝管理工程師崗位職責

崗位職責:

1、主持并負責公司工程項目工藝技術方案編制、工程項目初步設計及施工圖設計及后期技術支持工作;

2、主持并負責工程項目的方案、標書、可行性研究報告的編寫及其他與市場開發(fā)相關的技術支持工作;

3、運營項目的技術管理，負責運營項目的技術診斷、問題解決;

4、運營項目節(jié)能降耗技術的開發(fā)、推廣和實施;

5、制定各類生產(chǎn)技術規(guī)范、規(guī)程、操作手冊、標準，并為生產(chǎn)運行提供技術支持;

6、指導初級技術人員開展工作;

7、參與公司大項目技術討論，參與技術總結提煉;

8、配合并支持公司其他部門開展技術工作;

9、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、給排水、環(huán)境工程相關專業(yè);

2、3年以上污水處理項目運營或工程技術經(jīng)驗;

3、熟練使用office、cad軟件;

4、具有污水處理技術管理工程經(jīng)驗，熟悉給排水行業(yè)相關知識和技術規(guī)范;

5、掌握污水處理工藝設計、運行及污水廠生產(chǎn)工藝控制管理等方面的技術;

6、對污水處理運營技術的開發(fā)、研究有較強的興趣，樂于進行技術鉆研;

7、為人樂觀積極，責任心強;具有較好的團隊合作意識和良好的組織、溝通能力，能適應長期出差工作。

第9篇 產(chǎn)品工藝管理崗位職責

崗位職責:

1.新產(chǎn)品批量上線前,完成新產(chǎn)品可制造性分析;

2.從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝編制、修編,產(chǎn)品量產(chǎn)上線生產(chǎn)指導相關工作,解決工藝問題;技術資料的編制歸檔。

3.跟蹤新產(chǎn)品試產(chǎn)過程,分析新品在試產(chǎn)階段暴露的問題并推進解決,確保產(chǎn)品能夠順利導入并量產(chǎn);

4.協(xié)助研發(fā)部門完成相關新技術,新材料在新產(chǎn)品中的可行性驗證;

5.協(xié)助量產(chǎn)工程師改善產(chǎn)品質(zhì)量和提升生產(chǎn)效率。

第10篇 生產(chǎn)工藝管理崗位職責

生產(chǎn)工藝管理儲備(紡織化學品事業(yè)部2019校招) 傳化化工 傳化智聯(lián)股份有限公司,傳化化工,傳化智聯(lián),傳化股份,傳化 崗位職責:

崗位主要職責:

1.制定工作目標、計劃

1.1.制定車間工藝年(月)度工作目標和計劃并落實;

1.2.制定車間年度降本目標,并分解落實;

2.生產(chǎn)工藝管理

2.1.監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況并進行相關考核;

2.2.對工藝檢查的結果進行匯總、分析,提出糾正預防措施,并進行跟蹤驗證;

2.3組織實施對操作員工的工藝培訓;

2.4.組織并參與生產(chǎn)部產(chǎn)品工時定額的測算;

3.工藝文件管理

3.1.負責生產(chǎn)工藝單確認,崗位安全操作法的編制、發(fā)放;

3.2.負責生產(chǎn)原始記錄、工藝文件的管理;

3.3.負責生產(chǎn)部相關制度的起草;

3.4.負責生產(chǎn)技術資料的交接;

4.不合格品的評審處置

4.1.負責不合格品的評審,落實處置方案;

4.2.負責外退產(chǎn)品的評審,落實處置方案;

4.3.負責積壓產(chǎn)品的評審,落實處置方案;

4.4.編制退貨收發(fā)存匯總表及月度假退料匯總表;

5.異常信息反饋

5.1.負責生產(chǎn)過程中異常情況的原因分析,提出處理意見,并監(jiān)督實施;

5.2.負責對庫存和留樣異常信息進行整理、分析、反饋;

5.3.參與顧客投訴問題的原因分析、反饋;

5.4解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,并反饋給研發(fā)人員;

任職資格:

1.專業(yè)資格要求:助理工藝工程師及以上任職資格;

2.教育背景:具有化工專業(yè),本科學歷;

3.知 識:化學工程與工藝、化工原理、化工設計等相關專知識及化工藝管理相關工作技能;

4.技 能:文字表達能力,溝通與協(xié)調(diào)能力,熟練掌握辦公軟件;

5.個性要求:思想端正,工作主動性、責任心強,有相當嚴格的保密性,有較強的創(chuàng)新能力和自我學習能力

第11篇 工藝管道設計崗位職責

工藝管道設計工程師 江蘇久吾高科技股份有限公司 江蘇久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾 崗位職責:

1、根據(jù)工藝流程圖,完成管道專業(yè)圖紙設計工作;

2、統(tǒng)計管配件材料清單工作;

3、配合其他專業(yè)完成相應的設計工作;

4、能解決現(xiàn)場工藝配管相關問題;

5、參與項目技術交底及現(xiàn)場技術支持;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,化工、環(huán)境等相關專業(yè);

2、3年及以上工藝管道設計工作經(jīng)驗;

3、熟悉相關的工藝設計流程,熟悉國標及美標的管道、法蘭、閥門等標準,能獨立完成工藝管道設計工作;

4、熟練掌握aootocad、cadwor__及solidword等三維繪圖軟件;

5、熟練使用office、word、e_cel、prooject等相關辦公軟件。

第12篇 高級工藝管理工程師崗位職責

高級工藝監(jiān)察與管理工程師 北汽 北京汽車股份有限公司,北京汽車,北汽 工作職責:

1、負責公司工藝紀律監(jiān)察體系建設、年度工作策劃;

2、負責各基地工藝紀律檢查及組織工作;

3、負責生技中心年度經(jīng)營方針的策劃、研討組織與確定;

4、負責生技中心各類工作計劃、執(zhí)行過程監(jiān)察和完成結果評價;

5、負責工藝降本的組織與落實。

任職資格:

1、機械或汽車專業(yè),本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗;

2、具備整車工藝開發(fā)、項目管理或相關工作經(jīng)歷,熟悉整車開發(fā)流程;

3、工作積極主動,執(zhí)行力、溝通力、學習能力強;

4、熟悉辦公軟件的操作;

5、能夠適應出差及加班工作。

第13篇 工藝管道設計工程師崗位職責

工藝管道設計工程師 江蘇久吾高科技股份有限公司 江蘇久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾 崗位職責:

1、根據(jù)工藝流程圖,完成管道專業(yè)圖紙設計工作;

2、統(tǒng)計管配件材料清單工作;

3、配合其他專業(yè)完成相應的設計工作;

4、能解決現(xiàn)場工藝配管相關問題;

5、參與項目技術交底及現(xiàn)場技術支持;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,化工、環(huán)境等相關專業(yè);

2、3年及以上工藝管道設計工作經(jīng)驗;

3、熟悉相關的工藝設計流程,熟悉國標及美標的管道、法蘭、閥門等標準,能獨立完成工藝管道設計工作;

4、熟練掌握aootocad、cadwor__及solidword等三維繪圖軟件;

5、熟練使用office、word、e_cel、prooject等相關辦公軟件。

第14篇 工藝管理員工作崗位職責

1范圍

本標準規(guī)定了工藝管理員的崗位職責、工作權限等。

本標準適用于十堰萬眾邦工貿(mào)有限公司工藝管理員崗位。

2崗位職責

在部長的領導下,履行以下職責。

2.1根據(jù)工廠方針目標及技術發(fā)展規(guī)則制訂工藝工作的年、季、月工作計劃,并組織實施。

2.2根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)準備計劃,完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的編制工作,負責現(xiàn)生產(chǎn)及出廠產(chǎn)品的工藝服務。

2.3負責設計或委托設計試制工藝所需工裝、二級工裝設計。

2.4負責編制產(chǎn)品的加工、裝配等所有工序的工時定額,配合綜合部定期考核分析車間工時定額水平。

2.5負責組織產(chǎn)品的工藝性評審及重大工藝、工裝方案的討論。

2.6根據(jù)產(chǎn)品的技術要求及工廠發(fā)展的需要,組織工藝試驗、工藝驗證、工藝改造、不斷提高工藝水平。

2.7負責工藝文件和資料的保存、管理和控制工作。

2.8配合現(xiàn)生產(chǎn),負責材料代用、回用品處理的技術審定。

2.9根據(jù)工藝路線的分工和生產(chǎn)準備通知書,負責產(chǎn)品制造工藝工作。

2.10按工藝文件管理制度,負責各類工藝文件的編制、匯總、發(fā)放與更改。

2.11負責產(chǎn)品圖紙的工藝會審公簽和毛坯、半成品、材料代用的會簽。

2.12負責對車間對生產(chǎn)工人進行工藝教育,并對工藝紀律的貫徹情況進行分析,采取相應的技術措施貫徹工藝紀律。

2.13負責對工藝質(zhì)量問題,不良品及質(zhì)量信息進行處理,保證均衡生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。

2.14貫徹全面質(zhì)量管理,負責cp值的測算;參加qc小組活動,編制、修訂關鍵工序生產(chǎn)作業(yè)指導書。

2.15負責工藝試驗、工藝攻關工作、不斷改進工藝,提高工藝水平。

2.16根據(jù)產(chǎn)品圖紙、負責編制新產(chǎn)品試制工藝。

2.17負責確定新產(chǎn)品測量方法和檢查手段,并對關鍵零件做好測量數(shù)據(jù)的記錄。

2.18負責指導、檢查產(chǎn)品試制工藝執(zhí)行情況,并處理工藝和產(chǎn)品質(zhì)量問題。

2.19負責新工藝、新材料、新技術的引進、推廣工作。

2.20參加產(chǎn)品結構工藝性審查,結合本車間的工藝能力,提出意見或建議。

2.21參加產(chǎn)品工藝方案的試驗,對工藝方案所涉及的與自己內(nèi)容提出意見或建議。

2.22會簽有關工藝文件,工藝規(guī)程,工藝裝備設計圖等,對主要零部件和總裝配的工藝規(guī)程進行會審。

2.23會同有關人員組織新產(chǎn)品(或老產(chǎn)品改進),投產(chǎn)前設計,工藝的技術交底工作。

2.24負責熟悉分管產(chǎn)品的技術標準,設計圖樣,工藝規(guī)程,并按上述要求指導工人操作,嚴格貫徹執(zhí)行。

2.25對生產(chǎn)中發(fā)生的技術、質(zhì)量問題處理及時性負責,對涉及有關部門的問題及時進行反饋。

2.26參加工藝驗證、工藝裝備驗證,負責撰寫新產(chǎn)品的試制施工總結,參加新產(chǎn)品的鑒定。

2.27參加工序質(zhì)量控制工作,經(jīng)常檢查工序質(zhì)量控制點,使特性值處于受控狀態(tài),當出現(xiàn)問題時及時分析原因,采取措施,并參加工序質(zhì)量審核。

2.28負責因毛坯、設備、工藝裝備、生產(chǎn)能力平衡等因素影響工藝貫徹時,按制度辦理臨時脫切工藝手續(xù)。

2.29負責對不良產(chǎn)品提出處理意見,按制度辦理讓步接受手續(xù)。

2.30負責對生產(chǎn)中貫徹工藝的信息和質(zhì)量信息及時向有關部門進行反饋。

2.31參加新工藝、新材料、新設備、新技術攻關,活動,并對其成果建議技術部門納入有關技術文件。

2.32參加工藝紀律檢查和現(xiàn)場工藝管理。

2.33經(jīng)常性的工藝改進工作,體現(xiàn)三現(xiàn)主義“現(xiàn)時、現(xiàn)物、現(xiàn)場”。

2.34依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃,負責本車間新產(chǎn)品新產(chǎn)品調(diào)試及老產(chǎn)品改進工作,同時做好技術服務工作,負責處理試制或試生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品設計方面的技術問題,并擬寫分析報告。

2.35完成領導交辦的臨時任務。

3工作權限

3.1有權處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的工藝及工時定額及技術問題。

3.2有權對工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查與考核,并制止違反工藝紀律的行為。

3.3有權根據(jù)實際情況提出修改工時定額標準的建議。

3.4對不合格產(chǎn)品有工藝評審權。

3.5在授權范圍內(nèi),對帶圖加工產(chǎn)品的圖紙有修改權。

3.6有權制定設計方案,對審定方案可保留意見或向上級反映。

3.7有權參加產(chǎn)品開發(fā)設計的調(diào)研。

3.8有權要求、督促有關部門執(zhí)行產(chǎn)品技術文件和技術標準。

3.9有權簽署材料代用、回用品處理意見。

3.10有權對產(chǎn)品的工藝方案提出建議和意見。

3.11有權制止違反工藝紀律的行為,并對事故的責任者提出處理意見。

3.12有權根據(jù)先生產(chǎn)的實際情況更改圖紙、簽署讓步或回用。

3.13有權向生產(chǎn)加工單位收集設計、加工、裝配過程中出現(xiàn)的問題。

3.14有權提出新產(chǎn)品開發(fā)方案,并有權要求有關單位配合。

3.15有權處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術、質(zhì)量問題。有權審批分管工作的有關技術文件。

4相互關系和信息傳遞

4.1在新產(chǎn)品工藝編制工作中出現(xiàn)的問題及時與有關人員聯(lián)系。

4.2在現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題及時與有關部門和人員聯(lián)系。

5考核與獎懲

5.1由主管領導依據(jù)本崗位工作標準進行考核與獎懲。

第15篇 品質(zhì)工藝管理崗位職責任職要求

品質(zhì)工藝管理崗位職責

職位描述:

中專以上學歷，熟悉飲料灌裝設備檢驗工藝流程，具備良好的溝通能力

品質(zhì)工藝管理崗位

第16篇 選煤廠技術組質(zhì)量工藝管理副組長崗位工作職責

1?? 工作職責

1.1 負責貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度；執(zhí)行上級領導下達指令；

1.2 負責選煤廠生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量檢查控制和煤質(zhì)化驗的制樣工作。

2??? 工作內(nèi)容

2.1? 協(xié)助技術廠長做好質(zhì)量管理的各項工作，

2.1.1負責對全廠各主要工序點煤炭質(zhì)數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術數(shù)據(jù)；

2.1.2 負責原煤化驗的制樣工作；

2.1.3 負責做好技術檢查工作，按要求進行各項技術檢查，按規(guī)定上報檢查結果；

2.1.4 負責做好質(zhì)量控制工作，對洗選產(chǎn)品加工過程中不合格品進行控制；

2.1.5 負責做好質(zhì)量資料管理工作，對本廠產(chǎn)品質(zhì)量檔案、資料進行管理；

2.1.6 負責做好浮沉化驗車間的設備、設施的維護、保養(yǎng)等各項工作；

2.1.7? 負責積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；

2.2? 負責技術組浮沉化驗的各項工作；

2.2.1 負責班組當班評估考核，做好當日崗位班評估工作；

2.2.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦各項工作的落實

2.3? 負責技術組浮沉化驗組的隊伍建設工作；

2.3.1 負責技術組浮沉化驗的民主管理；做好班務公開和班組民主管理會工作；

2.3.2 負責技術組浮沉化驗的職工學習教育培訓，做好“學習型”班組建設工作；

2.3.3 負責技術組浮沉化驗組的隊伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；

2.3.4 負責車間班組職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；

2.3.5 負責組織、參加各種會議；

2.4? 負責各種活動的組織落實。

2.5? 完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。

3? 工作明細

3.1 會議：

3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會；

3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報本周工作，準備下周工作；

3.1.3按規(guī)定參加各種工作會議；

3.2 行政效能：

3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周檢查全廠安全情況；

3.2.2技術檢查情況每班按時上報；

3.2.3勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。

3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。

3.2.5查“三違”“三不”指標，每周一人。

3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：

3.3.1按時間順序制訂技術檢查的年度、月度和班檢查計劃；

3.3.2按季進行磁鐵礦粉的核用工作，計算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。

3.4 安全質(zhì)量：

3.4.1年度完善各項規(guī)章制度；

3.4.2督查排除隱患問題，確保設備運行和工作安全；

3.4.3加強職工管理培訓，按要求組織學習；

4??? 工作標準：

4.1 掌握生產(chǎn)過程洗選產(chǎn)品質(zhì)量及本廠的內(nèi)控指標，化驗結果及時匯報調(diào)度站和有關人員。

4.2 加強生產(chǎn)加工過程的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理并按程序匯報，確保洗選質(zhì)量。

4.3 保證化驗設備、儀器整潔、完好。

4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實，不得有涂改現(xiàn)象。

4.5 班組文化建設要量化、細化，有考核、有評比。

4.6各項管理制度要健全，并認真落實、嚴格考核。

4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴格達“6s”要求。

4.8 落實選煤質(zhì)量標準化要求達標。

4.9 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。

5? 工作程序

5.1? 日常請示匯報程序

5.1.1 接受技術組組長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；

5.1.2.日常工作向技術組組長請示匯報；

5.1.3.接受工作指令向組長匯報；并要按進度要求進行專題匯報；

5.1.4 同全廠各車間、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調(diào)溝通；

5.1.5 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。

5.2? 事故請示匯報程序

5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當班調(diào)度匯報；

5.2.2 向技術組組長、當班的廠值班長匯報；

5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；

5.2.4 事后要向請示過的領導進行詳細的匯報。

5.3? 請銷假程序

5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術組組長批準；

5.3.2 請主管廠長批準；

5.3.3 請廠長批準，

5.3.4 向書記匯報；

5.3.5 請勞資科批準后報調(diào)度備案；

5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；

5.3.7 到勞資科銷假；

5.3.8 假條報廠辦，向準假領導口頭銷假。

5.4? 班中職工臨時請準銷假程序

5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；

5.4.2 準許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時請假單；

5.4.3 請值班長簽字準假；

5.4.4 準假后方可離廠；

5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；

5.4.6 在請假到時間后，當班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；

5.4.7 準假人負責檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。

第17篇 工藝管理員崗位職責

1 范圍本標準規(guī)定了工藝管理員的崗位職責、工作權限等。本標準適用于十堰萬眾邦工貿(mào)有限公司工藝管理員崗位。2 崗位職責在部長的領導下，履行以下職責。2.1 根據(jù)工廠方針目標及技術發(fā)展規(guī)則制訂工藝工作的年、季、月工作計劃，并組織實施。2.2 根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)準備計劃，完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的編制工作，負責現(xiàn)生產(chǎn)及出廠產(chǎn)品的工藝服務。2.3 負責設計或委托設計試制工藝所需工裝、二級工裝設計。2.4 負責編制產(chǎn)品的加工、裝配等所有工序的工時定額，配合綜合部定期考核分析車間工時定額水平。2.5 負責組織產(chǎn)品的工藝性評審及重大工藝、工裝方案的討論。2.6 根據(jù)產(chǎn)品的技術要求及工廠發(fā)展的需要，組織工藝試驗、工藝驗證、工藝改造、不斷提高工藝水平。2.7 負責工藝文件和資料的保存、管理和控制工作。2.8 配合現(xiàn)生產(chǎn)，負責材料代用、回用品處理的技術審定。2.9 根據(jù)工藝路線的分工和生產(chǎn)準備通知書，負責產(chǎn)品制造工藝工作。2.10 按工藝文件管理制度，負責各類工藝文件的編制、匯總、發(fā)放與更改。2.11 負責產(chǎn)品圖紙的工藝會審公簽和毛坯、半成品、材料代用的會簽。2.12 負責對車間對生產(chǎn)工人進行工藝教育，并對工藝紀律的貫徹情況進行分析，采取相應的技術措施貫徹工藝紀律。2.13 負責對工藝質(zhì)量問題，不良品及質(zhì)量信息進行處理，保證均衡生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。2.14 貫徹全面質(zhì)量管理，負責cp值的測算；參加qc小組活動，編制、修訂關鍵工序生產(chǎn)作業(yè)指導書。2.15 負責工藝試驗、工藝攻關工作、不斷改進工藝，提高工藝水平。2.16 根據(jù)產(chǎn)品圖紙、負責編制新產(chǎn)品試制工藝。2.17 負責確定新產(chǎn)品測量方法和檢查手段，并對關鍵零件做好測量數(shù)據(jù)的記錄。2.18 負責指導、檢查產(chǎn)品試制工藝執(zhí)行情況，并處理工藝和產(chǎn)品質(zhì)量問題。2.19 負責新工藝、新材料、新技術的引進、推廣工作。2.20 參加產(chǎn)品結構工藝性審查，結合本車間的工藝能力，提出意見或建議。2.21 參加產(chǎn)品工藝方案的試驗，對工藝方案所涉及的與自己內(nèi)容提出意見或建議。2.22 會簽有關工藝文件，工藝規(guī)程，工藝裝備設計圖等，對主要零部件和總裝配的工藝規(guī)程進行會審。2.23 會同有關人員組織新產(chǎn)品（或老產(chǎn)品改進），投產(chǎn)前設計，工藝的技術交底工作。2.24 負責熟悉分管產(chǎn)品的技術標準，設計圖樣，工藝規(guī)程，并按上述要求指導工人操作，嚴格貫徹執(zhí)行。2.25 對生產(chǎn)中發(fā)生的技術、質(zhì)量問題處理及時性負責，對涉及有關部門的問題及時進行反饋。2.26 參加工藝驗證、工藝裝備驗證，負責撰寫新產(chǎn)品的試制施工總結，參加新產(chǎn)品的鑒定。2.27 參加工序質(zhì)量控制工作，經(jīng)常檢查工序質(zhì)量控制點，使特性值處于受控狀態(tài)，當出現(xiàn)問題時及時分析原因，采取措施，并參加工序質(zhì)量審核。2.28 負責因毛坯、設備、工藝裝備、生產(chǎn)能力平衡等因素影響工藝貫徹時，按制度辦理臨時脫切工藝手續(xù)。2.29 負責對不良產(chǎn)品提出處理意見，按制度辦理讓步接受手續(xù)。2.30負責對生產(chǎn)中貫徹工藝的信息和質(zhì)量信息及時向有關部門進行反饋。2.31 參加新工藝、新材料、新設備、新技術攻關，活動，并對其成果建議技術部門納入有關技術文件。2.32 參加工藝紀律檢查和現(xiàn)場工藝管理。2.33 經(jīng)常性的工藝改進工作，體現(xiàn)三現(xiàn)主義“現(xiàn)時、現(xiàn)物、現(xiàn)場”。2.34 依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責本車間新產(chǎn)品新產(chǎn)品調(diào)試及老產(chǎn)品改進工作，同時做好技術服務工作，負責處理試制或試生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品設計方面的技術問題，并擬寫分析報告。2.35 完成領導交辦的臨時任務。3 工作權限3.1 有權處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的工藝及工時定額及技術問題。3.2 有權對工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查與考核，并制止違反工藝紀律的行為。3.3 有權根據(jù)實際情況提出修改工時定額標準的建議。3.4 對不合格產(chǎn)品有工藝評審權。3.5 在授權范圍內(nèi)，對帶圖加工產(chǎn)品的圖紙有修改權。3.6 有權制定設計方案，對審定方案可保留意見或向上級反映。3.7 有權參加產(chǎn)品開發(fā)設計的調(diào)研。3.8 有權要求、督促有關部門執(zhí)行產(chǎn)品技術文件和技術標準。3.9 有權簽署材料代用、回用品處理意見。3.10 有權對產(chǎn)品的工藝方案提出建議和意見。3.11 有權制止違反工藝紀律的行為，并對事故的責任者提出處理意見。3.12 有權根據(jù)先生產(chǎn)的實際情況更改圖紙、簽署讓步或回用。3.13 有權向生產(chǎn)加工單位收集設計、加工、裝配過程中出現(xiàn)的問題。3.14 有權提出新產(chǎn)品開發(fā)方案，并有權要求有關單位配合。3.15 有權處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術、質(zhì)量問題。有權審批分管工作的有關技術文件。4 相互關系和信息傳遞4.1 在新產(chǎn)品工藝編制工作中出現(xiàn)的問題及時與有關人員聯(lián)系。4.2 在現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題及時與有關部門和人員聯(lián)系。5 考核與獎懲5.1 由主管領導依據(jù)本崗位工作標準進行考核與獎懲。

第18篇 生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責任職要求

生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責

生產(chǎn)工藝管理助理工程師 北京新光凱樂汽車冷成型件股份有限公司 北京新光凱樂汽車冷成型件股份有限公司，新光凱樂任職要求

1、大專以上學歷;機械類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用辦公軟件;

3、較強的溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力;

崗位職責

1、負責生產(chǎn)任務單的制作、計算，員工的業(yè)績統(tǒng)計、核算工作;

2、負責生產(chǎn)部文件、通知的起草及發(fā)放等管理工作;

3、參與生產(chǎn)部部門總結、勞動競賽編寫工作;

4、現(xiàn)場工藝文件管理;

第19篇 工藝管理崗位職責任職要求

工藝管理崗位職責

崗位職責:

1.主管技術研發(fā)涂覆工藝板塊，從apqp——ppap，中試、量產(chǎn)、客戶反饋，產(chǎn)品優(yōu)化，與客戶對接做產(chǎn)品改善

2.負責涂覆工藝工程師團隊的管理，人員培訓;

3.負責帶領團隊保障工廠涂覆工藝，為保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務提供技術支持

4.負責帶領團隊處理工廠工藝異常問題，分析各項問題的根本原因，及時予以解決并確保其可受控，同時制定出相應的預防機制;

5.負責生產(chǎn)現(xiàn)場的良率控制，保證良率達到工廠要求，并持續(xù)改進降低廢品率。

6.新型漿料配方的開發(fā)、研制，涂覆設備產(chǎn)能提升;

7.負責新規(guī)格新配方涂覆產(chǎn)品的開發(fā)至量產(chǎn)及后續(xù)改善;

8.客戶端技術交流，針對客戶端問題點的內(nèi)部改善;

9.改善涂覆工藝，挖掘設備產(chǎn)能;

任職要求:

1.本科及以上學歷

2.從事涂覆技術崗位工作5年以上，管理崗位2年及以上

3.熟悉高分子材料特性、機械電氣基本原理

4.掌握鋰電池隔膜涂覆工藝

5.具有生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析解決能力

6、良好的溝通能力

7、能接受加班

8、必須了解輥涂工藝.

崗位職責:

1.主管技術研發(fā)涂覆工藝板塊，從apqp——ppap，中試、量產(chǎn)、客戶反饋，產(chǎn)品優(yōu)化，與客戶對接做產(chǎn)品改善

2.負責涂覆工藝工程師團隊的管理，人員培訓;

3.負責帶領團隊保障工廠涂覆工藝，為保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務提供技術支持

4.負責帶領團隊處理工廠工藝異常問題，分析各項問題的根本原因，及時予以解決并確保其可受控，同時制定出相應的預防機制;

5.負責生產(chǎn)現(xiàn)場的良率控制，保證良率達到工廠要求，并持續(xù)改進降低廢品率。

6.新型漿料配方的開發(fā)、研制，涂覆設備產(chǎn)能提升;

7.負責新規(guī)格新配方涂覆產(chǎn)品的開發(fā)至量產(chǎn)及后續(xù)改善;

8.客戶端技術交流，針對客戶端問題點的內(nèi)部改善;

9.改善涂覆工藝，挖掘設備產(chǎn)能;

任職要求:

1.本科及以上學歷

2.從事涂覆技術崗位工作5年以上，管理崗位2年及以上

3.熟悉高分子材料特性、機械電氣基本原理

4.掌握鋰電池隔膜涂覆工藝

5.具有生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析解決能力

6、良好的溝通能力

7、能接受加班

8、必須了解輥涂工藝.

工藝管理崗位

第20篇 生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責

工作職責:

1、從事氧化鋯陶瓷產(chǎn)品的工藝監(jiān)督、協(xié)助制定生產(chǎn)計劃并落實。

2、按技術部工藝要求編寫,記錄生產(chǎn)流程數(shù)據(jù),現(xiàn)場處理問題。

3、積極與員工溝通,完成生產(chǎn)任務。

4. 做好安全生產(chǎn)管理。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,化工、材料等相關專業(yè) ;

2、三年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、同時歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生前來應聘。

公司從以人為本的角度出發(fā),為每位員工提供良好的生活、工作環(huán)境:

1、免費提供員工公寓,全新裝修,單人或兩人間,空調(diào)、獨立衛(wèi)浴;

2、配有員工食堂,免費提供工作餐;

3、其他福利:法定節(jié)假日(單雙休)、交五險一金,帶薪年休假,節(jié)日禮品。