營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

營(yíng)業(yè)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)日常銷售和服務(wù)工作，直接與客戶接觸，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售目標(biāo)，提升客戶滿意度，并維護(hù)企業(yè)品牌形象。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，能準(zhǔn)確傳達(dá)品牌價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。

2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能有效解決客戶疑問(wèn)和問(wèn)題。

3. 保持專業(yè)態(tài)度，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，建立和維護(hù)客戶關(guān)系。

4. 能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

5. 注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極參與銷售策略的制定和執(zhí)行。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)市場(chǎng)變化，提升個(gè)人銷售能力。

崗位職責(zé)描述

作為營(yíng)業(yè)員，你的日常工作將涉及接待客戶，了解他們的需求，提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)建議。你需要通過(guò)展示產(chǎn)品特性，解答疑問(wèn)，促使客戶作出購(gòu)買(mǎi)決定。此外，你還將負(fù)責(zé)處理訂單，跟進(jìn)交易進(jìn)度，確?？蛻魸M意。在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境時(shí)，你需靈活調(diào)整銷售策略，以滿足不斷變化的客戶需求。

在客戶服務(wù)方面，你需具備耐心和同理心，處理客戶的投訴或反饋，以維護(hù)良好的客戶關(guān)系。你需要與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，分享市場(chǎng)信息，共同優(yōu)化銷售流程。

有哪些內(nèi)容

1. 銷售活動(dòng)：組織和參與各種促銷活動(dòng)，提高產(chǎn)品銷售額。

2. 客戶服務(wù)：處理電話和現(xiàn)場(chǎng)咨詢，解決客戶問(wèn)題，確保客戶滿意度。

3. 銷售報(bào)告：定期提交銷售報(bào)告，分析銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。

4. 市場(chǎng)調(diào)研：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為銷售策略提供信息支持。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)。

6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與銷售團(tuán)隊(duì)共享資源，共同完成銷售目標(biāo)。

7. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，鞏固客戶忠誠(chéng)度。

營(yíng)業(yè)崗位是一個(gè)集銷售、服務(wù)、溝通和學(xué)習(xí)于一身的角色，需要你在不斷提升自我能力時(shí)，以客戶為中心，推動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。

營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 日語(yǔ)營(yíng)業(yè)翻譯崗位職責(zé)任職要求

日語(yǔ)營(yíng)業(yè)翻譯崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.部門(mén)考勤，事務(wù)跟進(jìn)，業(yè)務(wù)翻譯

2.公司技術(shù)人員和日本上司的日語(yǔ)翻譯

3、應(yīng)屆生可，日語(yǔ)二級(jí)以上，口語(yǔ)流利生產(chǎn)技術(shù)部日語(yǔ)翻譯

要求:

1.日語(yǔ)流利

2.能吃苦耐勞，愿意從事技術(shù)翻譯工作

3.應(yīng)屆生可 薪資4k左右，有1.2年經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

工作職責(zé):

1.部門(mén)考勤，事務(wù)跟進(jìn)，業(yè)務(wù)翻譯

2.公司技術(shù)人員和日本上司的日語(yǔ)翻譯

3、應(yīng)屆生可，日語(yǔ)二級(jí)以上，口語(yǔ)流利

日語(yǔ)營(yíng)業(yè)翻譯崗位

第2篇 機(jī)械營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)機(jī)械營(yíng)業(yè)職責(zé)任職要求

機(jī)械營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)(樹(shù)脂、電子、醫(yī)療、生物、機(jī)械、消費(fèi)品等) 上海鼎修天工貿(mào)有限公司 上海鼎修天工貿(mào)有限公司，鼎修天 四家知名500強(qiáng)日企招聘營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)六名，分別對(duì)應(yīng)樹(shù)脂、電子、醫(yī)療、生物、機(jī)械行業(yè)，要求日語(yǔ)流利，營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。

四家知名500強(qiáng)日企招聘營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)六名，分別對(duì)應(yīng)樹(shù)脂、電子、醫(yī)療、生物、機(jī)械行業(yè)，要求日語(yǔ)流利，營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 證券公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

證券公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部

深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州

薪資面議

考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)

券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì)選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。

工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部

深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州

薪資面議

考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)

券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì)選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。

第4篇 營(yíng)業(yè)企劃擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)企劃擔(dān)當(dāng) 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 崗位職責(zé):

1. 行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)情報(bào)收集

2. 支持營(yíng)業(yè)商務(wù)談判工作

3. 代理商對(duì)接、跟進(jìn)

4. 媒體對(duì)應(yīng)、展會(huì)協(xié)助

5. 營(yíng)業(yè)企劃部其他輔助工作

6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、日語(yǔ)二級(jí)

2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)行業(yè)做過(guò)市場(chǎng)或銷售者優(yōu)先

3、媒體、廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、良好的分析解決問(wèn)題能力強(qiáng)

5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力

第5篇 營(yíng)業(yè)客服崗位職責(zé)

風(fēng)控客服崗-- 廣州期貨杭州營(yíng)業(yè)部 廣州期貨 廣州期貨股份有限公司，廣州期貨 (一)工作職責(zé)說(shuō)明:

1、配合總部做好風(fēng)控工作。

2、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)戶工作;

3、根據(jù)客戶需要，利用短信、電子郵件、網(wǎng)站、熱線電話、現(xiàn)場(chǎng)等多種渠道，為客戶提供信息咨詢服務(wù);

4、妥善處理客戶投訴、糾紛;

5、進(jìn)行客戶回訪工作，了解客戶需求及滿意度，增強(qiáng)客戶對(duì)公司的認(rèn)同度和忠誠(chéng)度。

6、負(fù)責(zé)辦理客戶出入金審批流轉(zhuǎn)手續(xù);

7、擔(dān)任合同專管員，妥善保管客戶已簽署的開(kāi)戶合同及相關(guān)附件;

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

(二)任職條件

1.專業(yè)要求:金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2.具有期貨從業(yè)人員資格;

3.熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

上班時(shí)間:周末雙休

公司為員工提供優(yōu)厚的福利:節(jié)日費(fèi)、午餐補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、司齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼，年度體檢，繳納五險(xiǎn)一金，工作滿一年享受帶薪年假。

第6篇 餐飲營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理,編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織落實(shí)并保證計(jì)劃的嚴(yán)肅性、可執(zhí)行性和靈活性。

2.在執(zhí)行經(jīng)理和公司綜合管理部的支持下,負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部全面的人員管理工作,確保人員的意識(shí)提升和責(zé)任心加強(qiáng)。

3.按照管理公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備和設(shè)施、安全等,進(jìn)行全面管理。

第7篇 營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)主管崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)或主管 job purpose: 職位目的

? 擔(dān)任日系客戶的營(yíng)業(yè)工作

? 向大區(qū)營(yíng)業(yè)課高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)日常工作

principle accountabilities: 主要職責(zé):

? 完成公司及部門(mén)規(guī)定的銷售指標(biāo)及各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)

? 擔(dān)任現(xiàn)有日系客戶的日常維護(hù)(包括價(jià)格商談,訂單處理,賬款回收,各類問(wèn)題的對(duì)應(yīng)等)

? 新項(xiàng)目的各節(jié)點(diǎn)跟蹤,相關(guān)要求的及時(shí)對(duì)應(yīng),公司內(nèi)部的展開(kāi)和報(bào)告

? 新客戶的拓展及新產(chǎn)品的推廣,在公司內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門(mén)推進(jìn),滿足客戶需求

? 庫(kù)存管理,回收跟蹤

? 部門(mén)內(nèi)其他業(yè)務(wù)協(xié)助 job purpose: 職位目的

? 擔(dān)任日系客戶的營(yíng)業(yè)工作

? 向大區(qū)營(yíng)業(yè)課高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)日常工作

principle accountabilities: 主要職責(zé):

? 完成公司及部門(mén)規(guī)定的銷售指標(biāo)及各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)

? 擔(dān)任現(xiàn)有日系客戶的日常維護(hù)(包括價(jià)格商談,訂單處理,賬款回收,各類問(wèn)題的對(duì)應(yīng)等)

? 新項(xiàng)目的各節(jié)點(diǎn)跟蹤,相關(guān)要求的及時(shí)對(duì)應(yīng),公司內(nèi)部的展開(kāi)和報(bào)告

? 新客戶的拓展及新產(chǎn)品的推廣,在公司內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門(mén)推進(jìn),滿足客戶需求

? 庫(kù)存管理,回收跟蹤

? 部門(mén)內(nèi)其他業(yè)務(wù)協(xié)助

第8篇 營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成所轄區(qū)域店鋪的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門(mén)溝通和品牌形象維護(hù);

2、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督直營(yíng)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理工作,確保各項(xiàng)工作執(zhí)行及日常事務(wù)管理順當(dāng),包括人員管理、貨品管理等;

3、 策劃并執(zhí)行各項(xiàng)促銷計(jì)劃,針對(duì)店鋪執(zhí)行效果隨時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整;

4 、負(fù)責(zé)所轄店鋪人員的招聘、培訓(xùn)、考核,領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)銷售人員提供與品牌相符的專業(yè)服務(wù),讓顧客滿意;

任職要求:

1、28-38歲,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,三年以上家具行業(yè)零售管理以及運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉配貨、陳列及形象管理,善于把握客戶喜好趨勢(shì),具有優(yōu)秀的柜臺(tái)陳列的審美品位;

3、熟悉新店開(kāi)業(yè)統(tǒng)籌工作,擅長(zhǎng)相關(guān)談判技巧和營(yíng)銷活動(dòng)方案的策劃及執(zhí)行;

4、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力;

第9篇 營(yíng)業(yè)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

營(yíng)銷總監(jiān) 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司逸富營(yíng)業(yè)部 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司逸富營(yíng)業(yè)部 1、日常設(shè)計(jì)并制定營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷方案,規(guī)劃營(yíng)業(yè)部開(kāi)發(fā)方向,從事客戶開(kāi)發(fā)、客戶服務(wù)、關(guān)系維護(hù)、完成營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)搭建,管理團(tuán)隊(duì)、分配安排工作、營(yíng)銷政策制定、任務(wù)管理、模式創(chuàng)新等需要綜合能力的集成;

3、有一定金融基礎(chǔ),了解金融行業(yè),熱愛(ài)金融行業(yè),善于溝通及維護(hù)良好人際關(guān)系,性格開(kāi)朗;

4、有一定資源或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

第10篇 it營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)it營(yíng)業(yè)職責(zé)任職要求

it營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)

it咨詢(營(yíng)業(yè))崗位要求:

?顧客開(kāi)拓(新たなお客様の開(kāi)拓)

?案件発掘(既存顧客:顕在的な課題、仮説を立てて提案し、潛在的な課題を発掘)

?ソリューション選定/パートナー発掘(課題を解決するためのソリューションを持つ企業(yè)を発掘)

?提案/クロージング(顧客へのプレゼンおよびクロージング)

?契約(法務(wù)/稅務(wù)と連攜し、顧客/パートナーとの契約締結(jié))

崗位職責(zé):

【必須】

本科以上

日本語(yǔ)能力検定1級(jí)レベル以上(英語(yǔ)ができれば尚可)

ppt(文字ばかりでなく視覚的に分かりやすい資料を作成するスキル)

e_cel(関數(shù)を利用して試算表の作成するスキル)

コンサルティング経験:

顧客毎にカスタマイズしたソリューション提案の経験。

自ら適切なソリューションやパートナーを選定し、

枠組み?座組みを組み立てながら提案した経験。

【希望経験】

分野を問(wèn)わずit技術(shù)の知識(shí)(se経験あれば尚可)

新規(guī)プロダクトでの案件成立経験崗位要求:

?顧客開(kāi)拓(新たなお客様の開(kāi)拓)

?案件発掘(既存顧客:顕在的な課題、仮説を立てて提案し、潛在的な課題を発掘)

?ソリューション選定/パートナー発掘(課題を解決するためのソリューションを持つ企業(yè)を発掘)

?提案/クロージング(顧客へのプレゼンおよびクロージング)

?契約(法務(wù)/稅務(wù)と連攜し、顧客/パートナーとの契約締結(jié))

崗位職責(zé):

【必須】

本科以上

日本語(yǔ)能力検定1級(jí)レベル以上(英語(yǔ)ができれば尚可)

ppt(文字ばかりでなく視覚的に分かりやすい資料を作成するスキル)

e_cel(関數(shù)を利用して試算表の作成するスキル)

コンサルティング経験:

顧客毎にカスタマイズしたソリューション提案の経験。

自ら適切なソリューションやパートナーを選定し、

枠組み?座組みを組み立てながら提案した経験。

【希望経験】

分野を問(wèn)わずit技術(shù)の知識(shí)(se経験あれば尚可)

新規(guī)プロダクトでの案件成立経験

第11篇 酒店總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、在董事會(huì)的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、制定酒店經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程;

3、制定酒店各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4、制定酒店一系列價(jià)目，促銷方案;如房?jī)r(jià)、成本支出、審核采購(gòu)物品，控制毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。

5、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。

6、閱讀和分析月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

7、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。

8、主持總經(jīng)理辦公例會(huì)，聽(tīng)取各部門(mén)管理人員情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和調(diào)整。

9、傳達(dá)政府及董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);

10、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報(bào)表。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;對(duì)每月、每季、每半年、每年財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)比營(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

11、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量 ，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén);分析原因，采取措施，提高管理人員的責(zé)任意思。

12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

14、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理，根據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工，

任職要求:

1、年齡在30-45歲之間，十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè)行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良的工作業(yè)績(jī);

2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè)行業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理，熟悉品牌運(yùn)作和市場(chǎng)拓展;

3、具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，并能有效策劃企業(yè)各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng);

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力，能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益;

6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力，善于帶動(dòng)、管理團(tuán)隊(duì)并完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的綜合素質(zhì)。

第12篇 城市經(jīng)理營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/城市經(jīng)理 中外資、城商行、私人或零售理財(cái)人員,信托、證券、基金、vc或pe營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

銀行4年及以上,3年的需要手里有大盤(pán)資源,可做分總。

中外資銀行、信托、證券、基金、pe營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)、大三方;5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 地點(diǎn)江浙滬,全國(guó)一二線城市均可以看,只要有優(yōu)秀的人選,待遇均可以談 中外資、城商行、私人或零售理財(cái)人員,信托、證券、基金、vc或pe營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

銀行4年及以上,3年的需要手里有大盤(pán)資源,可做分總。

中外資銀行、信托、證券、基金、pe營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)、大三方;5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

第13篇 營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)(2)

1.工作前要穿好工作服和佩戴好工作牌。

2.上班時(shí)不遲到、不早退、不無(wú)故請(qǐng)假,沒(méi)有特殊情況不能隨便調(diào)班、工休。需要調(diào)班、工休時(shí)經(jīng)請(qǐng)示主管以上批準(zhǔn)后才能生效,不擅離工作崗位,需要離開(kāi)時(shí),做好離崗登記方能離開(kāi)閃位。

3.要熱情待客、禮貌服務(wù),主動(dòng)介紹商品,做到面帶微笑、有問(wèn)必答。無(wú)顧客時(shí)要整理商品,使其整潔美觀。

4.對(duì)顧客提出的批評(píng)或建議,要虛心接受,不與顧客頂撞、爭(zhēng)吵。

5.站立姿勢(shì)要端正,不準(zhǔn)在柜臺(tái)聊天、嬉笑、打鬧。

6.不準(zhǔn)在柜臺(tái)內(nèi)會(huì)客、辦私事。當(dāng)班時(shí)間不準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)自己經(jīng)營(yíng)的商品。

7.不準(zhǔn)在柜ft或倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、吃東西、看書(shū)、睡覺(jué)、聊天等。

8.全柜人員要團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作做好。

9.自覺(jué)搞好柜臺(tái)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和商品衛(wèi)生。

10.不準(zhǔn)把私人的包、錢(qián)帶進(jìn)柜臺(tái),發(fā)現(xiàn)后沒(méi)收。

11.嚴(yán)禁私套外幣,不準(zhǔn)收客人小費(fèi)及故意多收費(fèi)。

12.不亂拿、亂用商品,不準(zhǔn)亂吃散包食品。

13.交接班時(shí)做到:交接清楚,貨款相符,簽名負(fù)責(zé)。

14.不準(zhǔn)提前更衣下班及提早停止售貨。

15.下班時(shí),關(guān)斷一切電源,鎖好保險(xiǎn)柜和門(mén)窗,做好防火、防盜工作。

第14篇 技術(shù)營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)技術(shù)營(yíng)業(yè)職責(zé)任職要求

技術(shù)營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)

馬達(dá)技術(shù)營(yíng)業(yè)

性別:男女不限

語(yǔ)言:日語(yǔ)優(yōu)先考慮，不會(huì)日語(yǔ)者英語(yǔ)亦可(日語(yǔ)或英語(yǔ)口頭表達(dá)流利，有一定書(shū)面翻譯能力)

戶籍:不限

年齡:35歲以下(包括35歲)

工作經(jīng)驗(yàn):

1、 馬達(dá)制造經(jīng)驗(yàn)者

2、 具有品質(zhì)管理能力(若無(wú)，具有采購(gòu)、營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者亦可)。優(yōu)先考慮品質(zhì)管理能力 日語(yǔ)優(yōu)先考慮，不會(huì)日語(yǔ)者英語(yǔ)亦可(日語(yǔ)或英語(yǔ)口頭表達(dá)流利，有一定書(shū)面翻譯能力)

性別:男女不限

語(yǔ)言:日語(yǔ)優(yōu)先考慮，不會(huì)日語(yǔ)者英語(yǔ)亦可(日語(yǔ)或英語(yǔ)口頭表達(dá)流利，有一定書(shū)面翻譯能力)

戶籍:不限

年齡:35歲以下(包括35歲)

工作經(jīng)驗(yàn):

1、 馬達(dá)制造經(jīng)驗(yàn)者

2、 具有品質(zhì)管理能力(若無(wú)，具有采購(gòu)、營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者亦可)。優(yōu)先考慮品質(zhì)管理能力

第15篇 生產(chǎn)營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)

整車生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)伙伴經(jīng)理 1) 負(fù)責(zé)整車廠it系統(tǒng)的問(wèn)題分析和系統(tǒng)優(yōu)化，特別mes系統(tǒng)。

2)負(fù)責(zé)代碼的review，甚至架構(gòu)的review。

3)維護(hù)與ame/po的客戶關(guān)系

4)負(fù)責(zé)整車廠系統(tǒng)的實(shí)施項(xiàng)目。這包括需求收集，需求分析和達(dá)成一致，項(xiàng)目實(shí)施，系統(tǒng)維護(hù)。

1)be responsible for the vehicle plant related it system troubleshooting and optimization， especially mes.

2) be responsible for code review and even architectue review.

3) keep the business relationship with ame/po.

4) be responsible for the vehicle plant related projects implementation. it includes requirements collection， requirements analysis and alignment， project implementation， system miantenance after go alive. 1) 負(fù)責(zé)整車廠it系統(tǒng)的問(wèn)題分析和系統(tǒng)優(yōu)化，特別mes系統(tǒng)。

2)負(fù)責(zé)代碼的review，甚至架構(gòu)的review。

3)維護(hù)與ame/po的客戶關(guān)系

4)負(fù)責(zé)整車廠系統(tǒng)的實(shí)施項(xiàng)目。這包括需求收集，需求分析和達(dá)成一致，項(xiàng)目實(shí)施，系統(tǒng)維護(hù)。

1)be responsible for the vehicle plant related it system troubleshooting and optimization， especially mes.

2) be responsible for code review and even architectue review.

3) keep the business relationship with ame/po.

4) be responsible for the vehicle plant related projects implementation. it includes requirements collection， requirements analysis and alignment， project implementation， system miantenance after go alive.

生產(chǎn)營(yíng)業(yè)崗位

第16篇 營(yíng)業(yè)工程師崗位職責(zé)

技術(shù)工程師(產(chǎn)機(jī)營(yíng)業(yè)) 上海石田電子衡器有限公司 上海石田電子衡器有限公司,石田 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的測(cè)試工作,重要客戶使用情況不滿意時(shí),重新調(diào)試,測(cè)試機(jī)器并得到客戶的認(rèn)可;

2.銷售過(guò)程中拿機(jī)器到客戶現(xiàn)場(chǎng)作調(diào)試從而贏得客戶的認(rèn)可;

3.及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài),調(diào)查同行特點(diǎn),制作與同行比較表供營(yíng)業(yè)人員使用;

4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,對(duì)特定行業(yè)進(jìn)行售前銷售工作。

以上工作積累后,做如下方面工作調(diào)整

5.銷售人員開(kāi)發(fā)新系統(tǒng)銷售機(jī)會(huì)時(shí),一同前往客戶處了解客戶需求,確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng),產(chǎn)品信息等并提供特制化系統(tǒng)方案;

6.根據(jù)系統(tǒng)方案,和供應(yīng)商溝通技術(shù)要求和成本,確保方案的可行性,技術(shù)和成本無(wú)法滿足時(shí)尋找合適供應(yīng)商;

7.制作確認(rèn)成本,工藝,圖紙,提供給銷售人員作報(bào)價(jià)參考;

8.系統(tǒng)方案接單后,制作詳細(xì)規(guī)格書(shū)并下發(fā)公司內(nèi)部,開(kāi)始制作;

9.制定方案進(jìn)度表,協(xié)同相關(guān)部門(mén)確保按時(shí)生產(chǎn),安裝及調(diào)試;

10.客戶處驗(yàn)收時(shí),負(fù)責(zé)與客戶技術(shù)溝通。

具體條件:

1.大專以上學(xué)歷,機(jī)電一體化或機(jī)械專業(yè)畢業(yè);

2.年齡25-35歲之間,2年以上機(jī)械技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.英語(yǔ)聽(tīng),讀,寫(xiě)精通;

4.工作任勞任怨,勤奮好學(xué),有一定協(xié)調(diào)能力;

第17篇 市場(chǎng)營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)

1、制定各種不同的通路配置計(jì)劃;

2、制定產(chǎn)品的分銷計(jì)劃;

3、制定通路的培訓(xùn)、激勵(lì)和控制政策;

4、定期分析、評(píng)估通路;

5、與銷售部及時(shí)溝通每月銷量計(jì)劃并合理做出調(diào)整;

6、控制產(chǎn)品包裝式樣、庫(kù)存數(shù)量及物流;

7、協(xié)同進(jìn)行促銷計(jì)劃。

任職要求:

1、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力

2、良好的線上/線下活動(dòng)策劃能力

3、具有文案資料搜集、整理、分析及撰寫(xiě)能力

4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第18篇 營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:(協(xié)助營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)完成以下職責(zé))

1.維護(hù)服務(wù)現(xiàn)有客戶和市場(chǎng)，保證所轄市場(chǎng)銷售份額不丟失。

2.對(duì)老客戶進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，搶奪新的產(chǎn)品市場(chǎng)和份額;開(kāi)發(fā)新客戶，擴(kuò)大銷售份額。

3.與客戶商談最有利于集團(tuán)的付款條件和付款期限;按約定期限及時(shí)回收銷售貨款。

4.隨時(shí)與客戶聯(lián)系，接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對(duì)產(chǎn)品的信息反饋。

5.隨時(shí)聯(lián)系解決客戶關(guān)于公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的事項(xiàng);跟蹤客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品的需求。

6.制定銷售計(jì)劃報(bào)營(yíng)管部，以便公司按計(jì)劃合理備貨。

7.幫助下屬完成銷售目標(biāo)、貨款回收等主要任務(wù)，完成部門(mén)的目標(biāo)。

8.了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品、技術(shù)的要求;客戶來(lái)訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營(yíng)管部。

9.調(diào)查客戶新品開(kāi)發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營(yíng)管部。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、無(wú)紡布、化學(xué)纖維、紡織工程、高分子、???料工程等相關(guān)專業(yè);

2.1-3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第19篇 策劃營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)

日語(yǔ)翻譯,廣告行業(yè),b0826 廣州專亞企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 廣州專亞企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司,專亞 崗位:日語(yǔ)翻譯

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行日?？陬^或文書(shū)類的翻譯工作;

2、管理領(lǐng)導(dǎo)的日程,安排會(huì)議、出差等相關(guān)工作內(nèi)容;

3、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目管理,并能夠提出有建設(shè)性的意見(jiàn)。

崗位要求:

1、日語(yǔ)一級(jí)以上水平,有日本留學(xué)經(jīng)歷更佳;

2、30歲以下,日語(yǔ)能力非常熟練;

3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),獨(dú)立應(yīng)對(duì)能力強(qiáng),對(duì)工作內(nèi)容謹(jǐn)慎對(duì)待;

4、對(duì)廣告行業(yè)有一定的了解;

5、可接受加班和出差;

6、該職位不僅限在翻譯或助理的工作內(nèi)容,且有志向往營(yíng)業(yè)或策劃方向發(fā)展,公司提供培養(yǎng)及平臺(tái)成長(zhǎng)。

薪酬標(biāo)準(zhǔn):

應(yīng)屆生在稅后4500左右,工作3年經(jīng)驗(yàn)的話,稅后6500左右

福利:

住房公積金8%,通訊和餐補(bǔ)是300/月,節(jié)日福利,獎(jiǎng)金是年底雙薪+年終獎(jiǎng)(2-5個(gè)月),高溫假,每年加薪,加班補(bǔ)助

第20篇 營(yíng)業(yè)支援管理崗位職責(zé)

- 營(yíng)銷管理, 客戶管理,收發(fā)訂單業(yè)務(wù)

- 客戶及營(yíng)業(yè)品項(xiàng)錄入管理,合同管理,新品業(yè)務(wù)管理,業(yè)務(wù)助理(e_.做會(huì)計(jì)憑證等)

- 采購(gòu)業(yè)務(wù)助理

- 大專以上

- 必須精通韓語(yǔ)

- 會(huì)英語(yǔ)的優(yōu)選

- 工資協(xié)議

-____年 1月初旬能報(bào)道的優(yōu)選