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崗位職責是什么
作為企業(yè)的人力資源經(jīng)理，您的角色是管理和協(xié)調(diào)公司的人力資源活動，確保員工的需求得到滿足，同時促進公司的業(yè)務目標得以實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 擁有人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域的學士或碩士學位，以及至少五年的相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 熟悉勞動法規(guī)，能有效處理員工關(guān)系問題。
3. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠建立良好的團隊協(xié)作氛圍。
4. 對人力資源信息系統(tǒng)（hris）有深入理解，能夠利用技術(shù)優(yōu)化流程。
5. 能夠制定和實施有效的招聘、培訓和發(fā)展計劃。
崗位職責描述
您將負責規(guī)劃和執(zhí)行一系列人力資源策略，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等。您需要與各部門領(lǐng)導緊密合作，了解他們的需求，為他們提供專業(yè)的人力資源解決方案。此外，您還需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)，以確保公司的政策和實踐保持競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 招聘與選拔：設計并執(zhí)行招聘程序，篩選簡歷，進行面試，確保公司吸引和雇傭合適的人才。
2. 員工培訓與發(fā)展：規(guī)劃并實施員工培訓計劃，提升員工技能，推動職業(yè)發(fā)展。
3. 績效管理：設定和評估員工績效指標，提供反饋，推動員工改進和成長。
4. 薪酬與福利：管理薪酬結(jié)構(gòu)，設計激勵方案，確保福利制度公平合理。
5. 勞動關(guān)系：處理員工糾紛，維護和諧的工作環(huán)境，遵守勞動法規(guī)。
6. 政策與程序：更新和維護公司的人力資源政策，確保合規(guī)性。
7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，優(yōu)化人力資源管理。
8. 團隊建設：組織團隊活動，提升員工滿意度和忠誠度。
在這一職位中，您需要展現(xiàn)卓越的領(lǐng)導能力，不僅要在日常工作中解決問題，還要預見潛在挑戰(zhàn)，提出前瞻性的建議。通過您的工作，公司將擁有一個高效、積極和適應變化的團隊，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標貢獻力量。
職務崗位職責范文
第1篇 酒店弱電工崗位職責（職務說明書）
酒店弱電工崗位職責(職務的說明書)
(1)在電氣主管的領(lǐng)導下,負責酒店電視系統(tǒng)、音響系統(tǒng)、通訊設備、消防控制系統(tǒng)、保安設備的正常運行,負責對上述系統(tǒng)設備制定和實施維護保養(yǎng)的計劃。
(2)負責大型活動時所需音像(響)設備的安裝和調(diào)試。
(3)負責對交換機進行定時測試,每天都必須檢查電話中繼線。
(4)配合安全部做好消防控制系統(tǒng)的維護保養(yǎng)、定期做消防試驗,保證酒店安全。
(5)負責酒店通訊、音響設備和客房的電視機、電話機的維修;對請修單要及時、準確地實施、完成。
(6)嚴格按照節(jié)目播放計劃按時播放閉路電視節(jié)目,不得擅自改變節(jié)目內(nèi)容。
(7)負責機房內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作,負責錄音、錄像帶的保管使用,未經(jīng)許可不得私自外借或交換錄像帶和錄音帶。
(8)在工作中要堅守崗位,勤查設備,發(fā)現(xiàn)故障立即排出,如果處理不了,應立即向主管和值班長匯報。
(9)完成主管、值班長安排的其他工作。
第2篇 酒店鍋爐司爐工崗位職責（職務說明書）
酒店鍋爐司爐工崗位職責(職務的說明書)
(1)嚴格按照操作規(guī)程,確保鍋爐的安全運行。
(2)做好鍋爐及其附屬設備(包括分汽缸的閥門、供水泵處理設備)的維護保養(yǎng)和年度檢修工作。
(3)堅守工作崗位,任何時候都不得擅自離開工作崗位,按照規(guī)定做好巡檢,并做好各種運行參數(shù)的記錄。
(4)做好鍋爐房日常維護保養(yǎng)工作,杜絕跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象,做到文明生產(chǎn)。
(5)不斷學習新技術(shù),提高司爐水平,做到勤檢查,勤調(diào)節(jié),保持鍋爐壓力穩(wěn)定,做好節(jié)能工作。
(6)在運行中鍋爐或附屬設備出現(xiàn)嚴重故障,應立即向值班長匯報,并一起參與故障的排出。
(7)每班必須排污1次,但不得在用汽高峰時排污,排污量根據(jù)爐水分析決定。
(8)水位表每班至少沖洗1次。
(9)禁止閑雜人員進入鍋爐房。
(10)負責鍋爐房的清潔衛(wèi)生工作。
(11)完成上級布置的其他任務。
第3篇 s體育學院專業(yè)技術(shù)職務崗位職責
一、教授
(一)教授職務崗位職責
1.作為本學科或?qū)W科方向骨干,能就學科或?qū)I(yè)發(fā)展提供建設性、創(chuàng)新性意見。主持和指導開設本學科的新專業(yè)、新課程建設任務。
2.每年面向全院師生公開舉辦一次以上學術(shù)報告或?qū)ｎ}講座。
3.主持或參與課題研究,并在國內(nèi)外重要刊物上發(fā)表高水平學術(shù)論文;公開出版學術(shù)專著;編審教材。
4.系統(tǒng)地承擔過兩門以上課程的教學任務,其中一門為本?？粕A(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課,或研究生課程。
5.指導本科生畢業(yè)設計(論文)、教育實習、社會實踐、社會調(diào)查。
6.主持教學法研究、指導教育教學改革,開展教學理論研究、教學實踐探索,在本學科專業(yè)建設中發(fā)揮主導作用。
7.領(lǐng)導本學科學術(shù)梯隊建設;指導青年教師教學、科研工作。
8.完成學院規(guī)定的教學、科研工作量,教學效果良好。
9.教書育人,結(jié)合人才培養(yǎng)目標開展課內(nèi)外育人活動,育人成效顯著。
10.按時參加校院系(部)各項活動,完成上級交給的其他工作任務。
二、副教授
(一)副教授職務崗位職責
1.作為學科團隊的核心之一或某個方向的負責人,積極主動協(xié)助學科(專業(yè))帶頭人做好科研、教學、學科(專業(yè))建設。
2.了解本學科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài),能獨立開設學術(shù)講座。
3.主持和參加科研課題研究,并在國內(nèi)外重要期刊上發(fā)表較高水平的學術(shù)論文;公開出版學術(shù)專著。
4.系統(tǒng)地承擔兩門及以上專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課的主講,系統(tǒng)地承擔過兩門以上課程的教學任務。
5.指導學生社會調(diào)查、社會實踐、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文。
6.主持和參加教學法研究、積極探索教育教學改革和產(chǎn)學研結(jié)合的途徑和方法;在本學科專業(yè)主干課建設中發(fā)揮關(guān)鍵作用。
7.開展教學理論研究、組織教學實踐探索,主持和參加本學科(專業(yè))建設、編審教材。
8.完成學院規(guī)定的教學、科研工作量,效果良好。
9.教書育人,結(jié)合應用型本科培養(yǎng)目標和素質(zhì)要求開展課堂內(nèi)外的育人活動,育人績效明顯;
10.按時參加校系(部)各項活動,完成學校和系交給的其他工作任務。
三、講師
(一)講師職務崗位職責
1.積極參加教育教學改革,進行教學法研究、積極探索應用性本科教育教學改革;參加編寫教材及教學參考書。
2.積極參加本學科、專業(yè)建設、課程建設。
3.主持或參加科研課題研究,并在核心刊物上發(fā)表論文。
4.系統(tǒng)地承擔兩門及以上專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課的主講,系統(tǒng)地承擔過兩門以上課程的教學任務,其中一門為本?？粕A(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課,或承擔一門專業(yè)課、一門公共體育課,或承擔公體課素質(zhì)課及選項課,完成學院規(guī)定的教學工作量。
5.指導學生社會調(diào)查、社會實踐、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文。
6.較好地完成學校規(guī)定的教學、科研工作量,教學效果良好。
7.教書育人,結(jié)合培養(yǎng)目標和素質(zhì)要求開展課堂內(nèi)外的育人活動,育人績效良好。
8.按時參加校院系(部)各項活動,完成上級交給的其他工作任務。
四、助教
(一)助教職務崗位職責
1.做好主講教師的教學輔助工作,包括課前準備,教學輔導,答疑、批改作業(yè)等。
2.系統(tǒng)地承擔過兩門以上課程的教學任務,其中一門為本?？粕A(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課,或承擔一門專業(yè)課、一門公共體育課,或承擔公體課素質(zhì)課及選項課,完成學院規(guī)定的教學工作量。
3.參加組織和指導學生社會調(diào)查、社會實踐等方面的工作。
4.參與學生管理工作的研究、教學法的研究和教育教學改革的研究。
5.擔任兼職輔導員或班主任一年。
6.在導師指導下,盡快掌握講課的基本技能,能較好地完成學校規(guī)定的教學、科研工作量。
7.參加科研課題研究,并在相關(guān)專業(yè)刊物上發(fā)表論文或參與教材的編寫。
8.按時參加院系(部)各項活動,完成上級交給的其他工作任務。
第4篇 班委職務崗位職責
班長:負責班級學風、班風的建設,制定班級工作計劃,工作總結(jié)和規(guī)章制度,統(tǒng)籌班委其他成員,團結(jié)班級同學。參加班長例會,及時傳達學?；?qū)W院下達的通知與安排,組織并主持班會。
團支書:與班長相互協(xié)作共同建設班級,引導班級同學思想進步,參加團委例會,舉辦能夠融合班級同學,展現(xiàn)班級同學能力的創(chuàng)新活動,并且積極組織班級同學參加學院組織的大型活動。
副班長:管理班級班費收支,定期向本班同學公布,負責寢室衛(wèi)生工作,集體火車票預定等班級同學生活方面的具體事宜,協(xié)助院學生會勞生部開展活動等。
學習委員:班級學風建設,掌握班級同學的學習情況,協(xié)助院學生會學習部開展學習活動,協(xié)助學院承擔對本班同學成績核定,學分查清,傳達教務管理處通知如選課等事情。
宣傳委員:協(xié)助團支書開展工作,一些活動的ppt,電子書等的制作,照片視頻等的整理與收集,幫助團支書分擔任務,完成分團委的基本工作。
組織委員:協(xié)助團支書開展工作,一些活動的教室問題,人員安排,組織班級同學積極參加,完成分團委的基本工作。
體育委員:負責組織班級體育鍛煉,開展各種體育活動,增強同學體質(zhì),協(xié)助院學生會體育部開展活動,早操出勤情況的組織工作。
文藝委員:負責開展文藝活動,豐富課余文化生活,增進同學友誼,協(xié)助院文藝部開展文藝活動,組織班級同學積參加。
心理/安全委員:密切關(guān)注班級同學的心理健康思想動態(tài),引導同學積極向上的思想,及時傳達學校的心理健康知識。負責同學宿舍安全等安全知識的普及與通知。
第5篇 酒店機修工崗位職責（職務說明書）
酒店機修工崗位職責(職務的說明書)
(1)嚴格按照工作程序,保證報修單上指定的工作及時、準確完成。
(2)負責廚房設備、洗衣房設備及其輔助設施的計劃保養(yǎng)和維修工作。
(3)負責其他部門使用的塵器等清潔設備的維修工作,并指導使用部門如何正確使用和日常的清潔保養(yǎng)工作。
(4)負責酒店健身房運動器械、娛樂器械的保養(yǎng)和維修工作。
(5)負責為其他部門制作、維修金屬結(jié)構(gòu)的器件、小型板金制品制件等。
(6)負責酒店的所有門鎖、閉門器、鋁合金門、地彈簧等小型機械設備的維修、保養(yǎng)。
(7)負責酒店內(nèi)所有推車,包括餐車、推車、行李車、布草車等的維修、保養(yǎng)。
(8)負責本班組使用的車床、鉆(銑)床、砂輪機、套絲機等各種設備設施的維修和保養(yǎng)工作。
(9)負責未列入其他班組管理范圍的各種機電設備設施的維修保養(yǎng)工作。
(10)協(xié)助其他班組在設備維修中進行電焊、零配件加工以及外協(xié)加工。
(11)完成上級下達的其他工作任務。
第6篇 體育學院專業(yè)技術(shù)職務崗位職責
一、教授
（一）教授職務崗位職責
1．作為本學科或?qū)W科方向骨干，能就學科或?qū)I(yè)發(fā)展提供建設性、創(chuàng)新性意見。主持和指導開設本學科的新專業(yè)、新課程建設任務。
2．每年面向全院師生公開舉辦一次以上學術(shù)報告或?qū)ｎ}講座。
3．主持或參與課題研究，并在國內(nèi)外重要刊物上發(fā)表高水平學術(shù)論文；公開出版學術(shù)專著；編審教材。
4．系統(tǒng)地承擔過兩門以上課程的教學任務，其中一門為本?？粕A(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課，或研究生課程。
5．指導本科生畢業(yè)設計（論文）、教育實習、社會實踐、社會調(diào)查。
6．主持教學法研究、指導教育教學改革，開展教學理論研究、教學實踐探索，在本學科專業(yè)建設中發(fā)揮主導作用。
7．領(lǐng)導本學科學術(shù)梯隊建設；指導青年教師教學、科研工作。
8．完成學院規(guī)定的教學、科研工作量，教學效果良好。
9．教書育人，結(jié)合人才培養(yǎng)目標開展課內(nèi)外育人活動，育人成效顯著。
10．按時參加校院系（部）各項活動，完成上級交給的其他工作任務。
二、副教授
（一）副教授職務崗位職責
1．作為學科團隊的核心之一或某個方向的負責人，積極主動協(xié)助學科(專業(yè))帶頭人做好科研、教學、學科(專業(yè))建設。
2．了解本學科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，能獨立開設學術(shù)講座。
3．主持和參加科研課題研究，并在國內(nèi)外重要期刊上發(fā)表較高水平的學術(shù)論文；公開出版學術(shù)專著。
4．系統(tǒng)地承擔兩門及以上專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課的主講，系統(tǒng)地承擔過兩門以上課程的教學任務。
5．指導學生社會調(diào)查、社會實踐、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文。
6．主持和參加教學法研究、積極探索教育教學改革和產(chǎn)學研結(jié)合的途徑和方法；在本學科專業(yè)主干課建設中發(fā)揮關(guān)鍵作用。
7．開展教學理論研究、組織教學實踐探索，主持和參加本學科(專業(yè))建設、編審教材。
8．完成學院規(guī)定的教學、科研工作量，效果良好。
9．教書育人，結(jié)合應用型本科培養(yǎng)目標和素質(zhì)要求開展課堂內(nèi)外的育人活動，育人績效明顯；
10．按時參加校系（部）各項活動，完成學校和系交給的其他工作任務。
三、講師
（一）講師職務崗位職責
1．積極參加教育教學改革，進行教學法研究、積極探索應用性本科教育教學改革；參加編寫教材及教學參考書。
2．積極參加本學科、專業(yè)建設、課程建設。
3．主持或參加科研課題研究，并在核心刊物上發(fā)表論文。
4．系統(tǒng)地承擔兩門及以上專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課的主講，系統(tǒng)地承擔過兩門以上課程的教學任務，其中一門為本專科生基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課，或承擔一門專業(yè)課、一門公共體育課，或承擔公體課素質(zhì)課及選項課，完成學院規(guī)定的教學工作量。
5．指導學生社會調(diào)查、社會實踐、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文。
6．較好地完成學校規(guī)定的教學、科研工作量，教學效果良好。
7．教書育人，結(jié)合培養(yǎng)目標和素質(zhì)要求開展課堂內(nèi)外的育人活動，育人績效良好。
8．按時參加校院系（部）各項活動，完成上級交給的其他工作任務。
四、助教
（一）助教職務崗位職責
1．做好主講教師的教學輔助工作，包括課前準備，教學輔導，答疑、批改作業(yè)等。
2．系統(tǒng)地承擔過兩門以上課程的教學任務，其中一門為本專科生基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課，或承擔一門專業(yè)課、一門公共體育課，或承擔公體課素質(zhì)課及選項課，完成學院規(guī)定的教學工作量。
3．參加組織和指導學生社會調(diào)查、社會實踐等方面的工作。
4．參與學生管理工作的研究、教學法的研究和教育教學改革的研究。
5．擔任兼職輔導員或班主任一年。
6．在導師指導下，盡快掌握講課的基本技能，能較好地完成學校規(guī)定的教學、科研工作量。
7．參加科研課題研究，并在相關(guān)專業(yè)刊物上發(fā)表論文或參與教材的編寫。
8．按時參加院系（部）各項活動，完成上級交給的其他工作任務。
第7篇 酒店冷凍機運行工崗位職責（職務說明書）
酒店冷凍機運行工崗位職責(職務的說明書)
(1)嚴格按照操作規(guī)程和要求,精心操作制冷機組、水泵。
(2)按照規(guī)定時間巡視設備運行情況,詳細、準確地做好運行記錄,發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)異常情況或出現(xiàn)故障,要及時進行處理,如果處理不了要立即報告運行主管部門。
(3)根據(jù)外界溫度變化及酒店營業(yè)的需要,及時調(diào)整制冷機和冷卻塔的開啟臺數(shù),努力提高運行效率。
(4)當班的操作人員必須按運行記錄表進行檢查并簽名,除清楚記錄運行參數(shù)外,必須記錄清楚巡檢范圍內(nèi)的設備開、停時間,停機修理和停機及恢復正常運行的時間。
(5)負責制冷機、水泵、冷卻塔的日常維護保養(yǎng)工作,使設備處于良好的運行狀態(tài)。
(6)當班的操作人員必須嚴守崗位,服從指揮,嚴守操作規(guī)程,不得擅離工作崗位。
(7)嚴格執(zhí)行交接班制度,在交班時如發(fā)生故障或異常情況,應終止交班,原則上由當班人負責解決,接班人員同時協(xié)助處理,待故障排出恢復運行后交接班。
(8)遇到突發(fā)事件應立即向領(lǐng)班和主管報告,并及時處理。
(9)在冬季制冷機組停運期間,除設備的維護保養(yǎng)外,與空調(diào)工一起,做好冷卻塔、空調(diào)設備的保養(yǎng)、維修工作。
(10)做好機房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,定期清洗設備。
(11)完成上級布置的其他任務。
第8篇 酒店水管工崗位職責（職務說明書）
酒店水管工崗位職責(職務的說明書)
(1)嚴格按工作程序,保證請修單指定的工作及時、準確地完成。
(2)負責酒店給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。
(3)負責蒸汽系統(tǒng)的管道、閥門、消防水龍頭、消防栓、泵及其輔件的維修保養(yǎng)。
(4)負責客房衛(wèi)生潔具如:淋浴頭、洗臉盆、水龍頭、地漏等設備設施的維修保養(yǎng)。
(5)負責各廚房、洗衣場的水龍頭、進排水管道、地漏等設施的維修、保養(yǎng)。
(6)酒店內(nèi)建筑及所有場地的地下管道、地漏和陰井的清理、疏通。
(7)負責制冷系統(tǒng)裝置的冷凍水、冷卻水、主管道、閥門及輔件維修保養(yǎng)。
(8)負責煤氣主管道、閥門及輔件的維修保養(yǎng)。
(9)負責酒店生活水池、消防水池的清洗,樓層水箱、膨脹水箱及輔件等的維修保養(yǎng)。
(10)按維修保養(yǎng)計劃對上述系統(tǒng)進行維護、保養(yǎng)。
(11)完成上級安排的其他工作。
第9篇 酒店裝修工崗位職責（職務說明書）
酒店裝修工崗位職責(職務的說明書)
(1)嚴格按工作程序,保證維修單、工作指令單上規(guī)定的工作盡快地完成,做到準確、精巧、經(jīng)濟。
(2)酒店各區(qū)域的所有家具、木制固定設施的維修、維護。
(3)天花、玻璃、鏡具、標志牌、指示牌的維護保養(yǎng)。
(4)各種五金配件的修理、更換。
(5)各種沙發(fā)、椅子、柜臺、墻面包布的維修和更換。
(6)家具油漆(含新制家具)及裝修板面的油漆。
(7)機電設備及其水管、蒸汽管、通風管的油漆。
(8)各種砌筑工程、地面貼面補修、墻面清洗、墻面刷白、天花批灰、刷白、屋面墻面補漏。
(9)地毯的鋪設、修補、平整。
(10)保證計劃性維修工作指令的圓滿完成。
(11)始終保持工作區(qū)域的整潔和干凈。
(12)不斷加強學習,努力提高自身的業(yè)務水平與服務意識。
(13)完成領(lǐng)班或主管臨時安排的其他工作。
第10篇 酒店維修電工崗位職責（職務說明書）
酒店維修電工崗位職責(職務的說明書)
(1)對請修單要及時、準確無誤的實施、完成。
(2)負責酒店內(nèi)所有安全通道的照明指示燈、電器標牌、電顯告示牌及室內(nèi)外霓虹燈的日常巡檢和電器修理。
(3)負責酒店內(nèi)服務區(qū)域、辦公區(qū)、客房、公共場所等室內(nèi)外照明燈具,電器開關(guān)、插座的日常維修。
(4)負責所有照明控制盤、開關(guān)箱的定期檢查、清理和維修。
(5)負責所有動力開關(guān)柜的定期檢查、管理和日常維修。
(6)負責小型改造工程的電器安裝、改裝。
(7)負責節(jié)日喜慶活動室內(nèi)外彩燈的安裝、維護和檢修。
(8)配合弱電組成大型會議、演出等活動舞臺照明及燈光的布置工作。
(9)負責務部門及客人使用的小型電器的維修。
(10)配合其他班組對有關(guān)電器設備實施計劃保養(yǎng)和維修。
(11)完成上級下達的其他工作任務。
第11篇 營銷總監(jiān)崗位職務職責
一、崗位標識信息
崗位名稱:營銷總監(jiān) 隸屬部門:營銷部
崗位級別:行政二級 直接上級:業(yè)務副總經(jīng)理
直接下級:銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管
二、崗位工作概述
全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理,確保公司營銷工作的正常運行。
三、工作職責與任務
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學的決策依據(jù)。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示,并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機公關(guān)。
14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領(lǐng)導、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
四、工作績效標準
1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準確、及時、科學。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際,科學合理,可操作性強,且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益,又有利于銷售工作的開展,最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關(guān),營銷費用控制在年度預算內(nèi)。
5、營銷員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務開展需要。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴格按既定方案執(zhí)行,且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位,各項工作有序開展,且績效達到預期目標。
8、在對外業(yè)務交往中,不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關(guān)系
1、所受監(jiān)督:在本職業(yè)務工作開展中接受總經(jīng)理的指導、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督:對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督。
3、所施指導:對下屬部門實施指導。
4、合作關(guān)系:在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。
六、崗位工作權(quán)限
1、對營銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。
2、對直接下級人事任免的建議權(quán)。
3、對直接下級的工作分配、指導、監(jiān)督、考核權(quán)。
4、對公司營銷口各項具體業(yè)務的決策權(quán)。
5、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權(quán)。
6、對公司營銷決策的建議權(quán)。
7、向直接上級的工作報告權(quán)。
8、代表公司與外界相關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)絡權(quán)。
第12篇 酒店空調(diào)工崗位職責（職務說明書）
酒店空調(diào)工崗位職責(職務的說明書)
(1)對值班室派發(fā)的報修單應無條件執(zhí)行,做到及時、準確的實施、完成。
(2)按規(guī)定的時間對外界和酒店大堂、各餐廳、樓層及其他指定區(qū)域的溫度、濕度進行測試,并向值班長匯報。
(3)根據(jù)值班長和主管的指令,及時調(diào)校空調(diào)設備,在保證服務區(qū)域溫、濕度滿足要求前提下,努力降低運行成本。
(4)必須嚴守崗位職責,服從值班長、主管的指揮、調(diào)度,嚴守操作規(guī)程和維修工作程序。
(5)負責所有空調(diào)、通風及其輔助設備的運行和日常維修并嚴格按照檢修周期、檢修內(nèi)容對上述設備進行維護保養(yǎng)。
(6)負責酒店所有冷藏、冷凍設備的維護保養(yǎng)和故障檢修工作。
(7)負責酒店中央空調(diào)水系統(tǒng)、風管系統(tǒng)的日常維修和維護保養(yǎng)工作。
(8)負責搞好空調(diào)、通風機房的清潔衛(wèi)生工作,特別是要保證新風機房、新風口的清潔。
(9)按照經(jīng)理、主管要求,配合外包單位進行增改工程施工,控制和保證施工質(zhì)量。
(10)完成上級下達的其他工作任務。
第13篇 內(nèi)保警衛(wèi)職務描述與崗位職責
內(nèi)保警衛(wèi)職務描述:
1.在保安部管理下,完成日常值勤、巡視等工作,保證物業(yè)管理項目的正常秩序。
2.服從上級管理,執(zhí)行上級對工作調(diào)整的安排。
3.認真學習國家的法律法規(guī),具有基本的法制觀念,增強遵紀守法的自覺性。
4.熟知大廈整體結(jié)構(gòu)和重要部位,定時進行巡視檢查并詳細記錄,發(fā)現(xiàn)問題和可疑情況及時報告。
5.對違反治安、防火和破壞大廈公共秩序的行為要及時制止并上報領(lǐng)班。勇于同任何危害業(yè)主及大廈利益的行為做斗爭。
6.按時參加培訓,不斷提高業(yè)務水平。
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
內(nèi)保警衛(wèi)崗位職責:
1.遵守公司的各項規(guī)章制度,
2.按時上崗,不遲到早退,注意儀容儀表,體現(xiàn)公司形象,
3.認真接待、處理業(yè)戶的各種投訴,詳細記錄,及時處理,及時向領(lǐng)班匯報。
4.當值中工作認真負責,堅守崗位、忠于職守。
5.當值中堅持大廈所規(guī)定的各項安全管理制度。
6.發(fā)生治安、火災、突發(fā)等緊急事件時,要迅速前往現(xiàn)場采取措施處理并及時上報保安部辦公室。
7.按公司規(guī)定著裝,在工作中精力集中。
第14篇 酒店值班電工崗位職責（職務說明書）
酒店值班電工崗位職責(職務的說明書)
(1)嚴格按照配電操作規(guī)程,負責配電設備的運行監(jiān)護,嚴守配電房的值班、交接班和人員進出配電房的有關(guān)規(guī)定,杜絕閑雜人員進入配電房,確保配電設備的安全運行。
(2)按照配電設備維修保養(yǎng)規(guī)程,進行日常維護和例行保養(yǎng)。
(3)堅守崗位,定期巡視檢查配電運行儀表,認真抄錄填寫各種報表和運行記錄。
(4)負責做好配電房的安全防范措施,如門、窗、消防器材等,同時做好防范小動物的工作,確保安全運行。
(5)當發(fā)生停電事件時,要立即與供電部門聯(lián)系,問明停電原因和恢復時間,并做好準確記錄。
(6)負責保管好配電房的日用儀器、儀表和各類工具,做到器具準確,完好,取用方便。
(7)負責配電房的設備和場地整潔、衛(wèi)生、無雜物,機房內(nèi)不得抽煙,吃零食,嚴禁將易燃易爆等危險品帶入配電房。
(8)發(fā)生事故時,值班人員應保持清醒頭腦,按照操作規(guī)程及時排出故障。
(9)服從值班長的日常工作指令,在需要時,協(xié)助其他人員做好工作。
(10)完成上級下達的其他工作任務。
第15篇 酒店工程部主管崗位的職責（職務說明書）
酒店工程部主管崗位的職責(職務的說明書)
(1)制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝璜的完好。
(2)總結(jié)和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝璜的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。
(3)制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓,努力把工程建成一支高水準、高效率、高服務質(zhì)量的隊伍。
(4)全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
(5)根據(jù)營業(yè)情況的氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。
(6)負責協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程的生產(chǎn)、調(diào)查、管理業(yè)務部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。
(7)主持部門工作例會,協(xié)調(diào)班組工作。
(8)分析工程項目報價單,重大項目應組織有關(guān)人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
(9)配合安全部搞好消防、安全工作。
(10)直接和間接地考核值班長、領(lǐng)班及員工,并對其工作做出指導和評估。
(11)建立完整的設備設施技術(shù)檔案和維修檔案。
(12)隨時接受并組織完成上級下達的其他工作指令。
