集團崗位職責20篇

崗位職責是什么

集團崗位職責是指在大型企業(yè)或集團中，各職位所承擔的工作任務和責任，它涵蓋了從高層管理到基層執(zhí)行的各個層面，是確保集團高效運作的重要組成部分。

崗位職責要求

1. 明確職責邊界：清晰定義每個崗位的工作范圍和權限，避免工作重疊或空白。

2. 目標導向：設定具體、可衡量的業(yè)績指標，使員工明確工作目標。

3. 溝通協(xié)調：強調跨部門協(xié)作，確保信息流通和任務協(xié)同。

4. 責任擔當：強調個人責任感和團隊精神，鼓勵主動解決問題。

5. 適應性：隨著集團戰(zhàn)略調整，崗位職責應具備一定的靈活性。

崗位職責描述

集團崗位職責描述了員工在組織架構中的角色定位，包括日常任務、決策權限、報告關系以及與其他部門的互動方式。它不僅規(guī)定了員工需要完成的工作內容，也明確了他們在實現(xiàn)集團目標過程中的作用。例如，高層管理者負責制定集團戰(zhàn)略、監(jiān)控整體運營，而中層管理人員則需將戰(zhàn)略轉化為具體的行動計劃，并協(xié)調團隊執(zhí)行?；鶎訂T工則專注于執(zhí)行任務，確保日常工作流程順暢。

有哪些內容

1. 崗位任務：詳述該崗位的主要工作內容，包括日常職責、項目管理、客戶服務等。

2. 決策權限：定義該崗位在決策過程中的地位和權限，如審批權限、資源調配等。

3. 績效指標：設立關鍵績效指標（kpis），用于評估崗位的業(yè)績表現(xiàn)。

4. 溝通機制：描述與上級、下級及同級之間的溝通渠道和頻率，確保信息及時傳遞。

5. 培訓與發(fā)展：闡述崗位所需技能和知識，以及集團提供的培訓機會和職業(yè)發(fā)展路徑。

6. 合規(guī)要求明確崗位需遵守的內部政策、法規(guī)標準以及職業(yè)道德規(guī)范。

7. 應急處理：列出可能遇到的問題及應對策略，強調危機管理能力。

集團崗位職責的制定旨在提升工作效率，激發(fā)員工潛力，促進集團的持續(xù)發(fā)展。每個崗位的職責都應與集團的整體戰(zhàn)略相一致，以確保每個員工都在為共同的目標貢獻力量。

集團崗位職責范文

第1篇 集團審計崗位職責

集團審計總監(jiān) 負責集團相關部門的統(tǒng)籌管理,協(xié)調和不同部門之間的管理工作,以提高公司決策效率,完成既定的戰(zhàn)略目標。

1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略及發(fā)展方向,制定集團年度審計計劃;

2、建立健全企業(yè)審計管理體系;

3、建立企業(yè)內部控制管理制度,并組織開展各項內部控制制度審計及評價工作

4、組織開展企業(yè)管理審計,包括戰(zhàn)略審計、流程稽核、風險審計等,旨在提升企業(yè)運營效率和經營效果,為企業(yè)管理層提供規(guī)范管理和防范風險的合理化建議;

5、組織開展企業(yè)專項審計;

6、監(jiān)督和審核對外投資項目,并對項目的全程運作進行監(jiān)控;

7、及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在問題和風險,提出改進意見;

8、參與內部控制審計相關的其他工作。 負責集團相關部門的統(tǒng)籌管理,協(xié)調和不同部門之間的管理工作,以提高公司決策效率,完成既定的戰(zhàn)略目標。

1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略及發(fā)展方向,制定集團年度審計計劃;

2、建立健全企業(yè)審計管理體系;

3、建立企業(yè)內部控制管理制度,并組織開展各項內部控制制度審計及評價工作

4、組織開展企業(yè)管理審計,包括戰(zhàn)略審計、流程稽核、風險審計等,旨在提升企業(yè)運營效率和經營效果,為企業(yè)管理層提供規(guī)范管理和防范風險的合理化建議;

5、組織開展企業(yè)專項審計;

6、監(jiān)督和審核對外投資項目,并對項目的全程運作進行監(jiān)控;

7、及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在問題和風險,提出改進意見;

8、參與內部控制審計相關的其他工作。

第2篇 咨詢經理/咨詢督導(集團)崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1. 督導和支持區(qū)域業(yè)務提升的各項工作；

2. 負責與相關部門協(xié)調，制定和優(yōu)化咨詢顧問的工作規(guī)范和流程，督導區(qū)域執(zhí)行標準化工作流程；

3. 完成集團制定的業(yè)務指標；

4. 督導及協(xié)助區(qū)域工作，發(fā)揮業(yè)務線職能，針對區(qū)域問題制定方案，深入一線，業(yè)務指導為主；

5. 短期出差支持區(qū)域咨詢工作

崗位要求：

1. 統(tǒng)招本科學歷；

2.至少3年以上咨詢顧問銷售經驗；2年以上銷售團隊管理經驗；熟悉教育行業(yè)咨詢銷售，有成人教育和it培訓行業(yè)銷售經驗且銷售業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；

3. 在教育行業(yè)擔任過咨詢經理優(yōu)先考慮；

4. 擅長數(shù)據(jù)分析及業(yè)務管控；

5. 善于人際溝通，邏輯思維強，文字組織及表達能力強；能適應較快的工作節(jié)奏；

6. 具備優(yōu)秀的團隊管理和應變能力，有創(chuàng)新精神和開拓精神；7. 具備合作精神，樂觀；

8. .熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件

第3篇 中國國電集團公司崗位職責任職要求

中國國電集團公司崗位職責

職責描述:

(1)全面負責財務報表、財務分析報告的編制與報送工作;

(2)參與公司的預算管理，包括預算方案的編制、審核、上報、下達、執(zhí)行和評價工作;

(3)參與資產管理、資產評估等相關工作;

(4)參與稅務管理、稅務籌劃等相關工作;

(5)配合業(yè)績考核等工作;

(6)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，工作嚴謹，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng);

(2)本科及以上學歷，會計學及相關專業(yè)(國內本科211、985院校);

(3)具有3年及以上相關工作經驗;

(4)具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，通過英語六級考試;

(5)服從工作安排，有良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識;

(6)較強的溝通及協(xié)調能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;

(7)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。

第4篇 集團生態(tài)環(huán)境管理經理/工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1，及時掌握國家、地方相關法律法規(guī)及技術標準，指導、督導集團各園區(qū)生態(tài)環(huán)境管理的日常工作；

2，對集團各園區(qū)生態(tài)環(huán)境管理工作中的不規(guī)范下達整改要求，并跟蹤落實；

3，參與制定并落實集團年度生態(tài)環(huán)境管理計劃，定期提交工作報告。

任職要求：

1，本科及以上學歷，環(huán)境相關專業(yè)，

2，5年以上工廠環(huán)保相關工作經驗，

3，對工廠三廢治理至少有一項精通

4，能適應定期出差

第5篇 集團銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

一、 職位概要：協(xié)助集團運營部長制定集團戰(zhàn)略的組織及實施；協(xié)助運營總監(jiān)管控年度銷售經營目標；幫扶集團店面制定銷售板塊績效考核方案；協(xié)助運營總監(jiān)制定集團月度開票和交付任務；管控集團月度開票和交付進度；

二、崗位職責：

1、 參與集團戰(zhàn)略的制定并配合運營總監(jiān)組織實施；

2、 根據(jù)集團總體戰(zhàn)略發(fā)展擬定年度、季度、月度的廣宣戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌塑造并負責具體實施監(jiān)督，并針對市場變化進行階段性的調整，確保完成各項業(yè)績指標；

3、對所屬專營店年度銷售目標進行管理；

4、對所屬專營店日常經營目標輔導、監(jiān)督和考核管理；

5、配合廠家開展各類大型季度活動，負責策劃、組織和執(zhí)行；

6、 配合行政中心監(jiān)督所屬專營店執(zhí)行公司規(guī)章制度并對銷售流程進行管理；

7、銷售部門人員的儲備和選拔。

職位要求：

1、 大?；蛞陨蠈W歷；

2、 5年以上汽車行業(yè)銷售管理崗位工作經驗，從事過集團銷售管控者優(yōu)先；

3、 善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；

4、 數(shù)據(jù)分析能力強。

第6篇 集團行政前臺崗位職責

集團行政前臺 中庚地產實業(yè)集團有限公司 中庚地產實業(yè)集團有限公司,中庚集團,中庚 工作職責:

1、負責寫字樓訪客、來賓的登記、接待和引見;

2、負責郵件、信函、報刊、雜志等的收發(fā)工作;

3、保證前臺區(qū)域辦公設備、設施正常使用,保持環(huán)境整潔;

4、協(xié)助會務、接待等相關工作;

5、完成領導交辦的其它工作任務。

任職資格:

1、有相關前臺接待工作經驗有限;

2、身高160cm以上,形象端莊,普通話流利,開朗熱情,親和力強,熟悉商務禮儀知識;

3、具有一定的溝通能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力;

4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設備。

簡歷上請附上個人照片!!!

第7篇 集團公司人事助理崗位職責

某集團公司人事助理崗位職責

1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;

2、負責草定集團人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;

3、負責集團人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;

4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;

5、負責集團全體員工考核設計及每月考核統(tǒng)計、分析工作;

6、負責集團管理大全、重要制度的編寫、完善、修改工作;

7、負責集團內網人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;

8、配合建設企業(yè)文化,負責每月內刊專欄文稿采編工作;

9、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報;

10、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

11、完成領導交辦的其它事務。

第8篇 集團cfo崗位職責

集團cfo 1、負責整個集團資本戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與調整; 負責集團及相關產業(yè)重要資本運作與實施,包括但不限于發(fā)債,發(fā)股,收購兼并等經營活動。

2、依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,主持制定、更新和實施公司的財務戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌和協(xié)調集團財務資源及與相關金融機構的關系,重點保證財務融資需求,以滿足集團投資需要,并為集團下屬公司的融資提供支持和幫助。

3、與業(yè)務部門密切協(xié)同,對公司已投資項目和新投資項目,進行財務架構、投資收益、投資風險等評估、論證、審計和實時監(jiān)測,優(yōu)化財務資源配置,有效控制財務風險。

4、建立健全統(tǒng)一、規(guī)范的集團財務管理與風險控制體系,負責集團的日常財務運營和管控。

5、及時了解、掌握與公司業(yè)務投資相關的法律法規(guī)要求,開展稅務籌劃,優(yōu)化投資方案,降低投資風險。

6、領導和管理公司的財務和融資團隊。

任職資格:

1. 知名金控平臺或投資機構相關工作高級職位3年以上經歷,或擔任大型企業(yè)集團資本運作副總裁或財務高管職務3 年以上。有豐富的資本運作、投融資經驗,或有豐富的融資經歷和金融創(chuàng)新精通中國會計準則, 熟悉海外兼并購,熟悉金融產品或市場,有一定的財務知識。

2. 熟悉中國證券市場的運作規(guī)則,具有上市公司及海外相關工作經驗者優(yōu)先。

3. 熟悉中國和境外(美國、香港等)有關法律法規(guī),具有出色的財務管理經驗和能力。

4. 良好的溝通協(xié)調技能,具備抗壓能力,善于在復雜環(huán)境下帶領團隊完成任務。

5良好的中英文溝通能力。

1、負責整個集團資本戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與調整; 負責集團及相關產業(yè)重要資本運作與實施,包括但不限于發(fā)債,發(fā)股,收購兼并等經營活動。

2、依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,主持制定、更新和實施公司的財務戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌和協(xié)調集團財務資源及與相關金融機構的關系,重點保證財務融資需求,以滿足集團投資需要,并為集團下屬公司的融資提供支持和幫助。

3、與業(yè)務部門密切協(xié)同,對公司已投資項目和新投資項目,進行財務架構、投資收益、投資風險等評估、論證、審計和實時監(jiān)測,優(yōu)化財務資源配置,有效控制財務風險。

4、建立健全統(tǒng)一、規(guī)范的集團財務管理與風險控制體系,負責集團的日常財務運營和管控。

5、及時了解、掌握與公司業(yè)務投資相關的法律法規(guī)要求,開展稅務籌劃,優(yōu)化投資方案,降低投資風險。

6、領導和管理公司的財務和融資團隊。

任職資格:

1. 知名金控平臺或投資機構相關工作高級職位3年以上經歷,或擔任大型企業(yè)集團資本運作副總裁或財務高管職務3 年以上。有豐富的資本運作、投融資經驗,或有豐富的融資經歷和金融創(chuàng)新精通中國會計準則, 熟悉海外兼并購,熟悉金融產品或市場,有一定的財務知識。

2. 熟悉中國證券市場的運作規(guī)則,具有上市公司及海外相關工作經驗者優(yōu)先。

3. 熟悉中國和境外(美國、香港等)有關法律法規(guī),具有出色的財務管理經驗和能力。

4. 良好的溝通協(xié)調技能,具備抗壓能力,善于在復雜環(huán)境下帶領團隊完成任務。

5良好的中英文溝通能力。

第9篇 崗位職責說明書：房地產集團總經理

房地產集團總經理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經理

所屬部門:

崗位職等

直接上級

直接下屬:工程技術副總、財務副總、營銷副總、總經理助理、項目經理、投資部經理、總經辦主任、稽核部經理

崗位概要:主持集團公司全面經營管理工作

職責描述

重點工作

1.發(fā)展戰(zhàn)略:根據(jù)投資部行業(yè)研究和集團愿景目標,結合本集團公司經營管理能力,組織制定與實施集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃;審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃、開發(fā)計劃、人力資源規(guī)劃等;

2.投資管理:組織或參與集團內有關房地產項目投資研究,組織落實公司董事會批準的投資項目,組建項目團隊,落實投資項目的實施;

3.團隊建設:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,落實公司發(fā)展所需的人力資源,加強干部培養(yǎng),領導做好員工考核和激勵工作,構造一個團結、高效、協(xié)作的經營管理團隊;負責高層管理人員的聘任、報酬、獎懲以及解聘核決;

4.日常管理:負責主持集團公司的日常經營管理工作,主持召開總經理辦公會議,核查會議決議執(zhí)行情況;核準各職能部門及項目公司工作計劃,審查執(zhí)行結果;定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,全面控制集團公司的財務狀況;簽署對外重要經濟合同、協(xié)議、合約;按董事會授權的權限審批投資與各種費用支出;

5.品牌經營:根據(jù)集團公司經營理念,領導組織明確品牌定位,落實品牌管理,通過強化品牌意識,開展品牌的塑造和增值業(yè)務;

6.項目管理:審批項目實施規(guī)劃,對項目實施過程中的重大安全、質量、進度、成本等事項進行監(jiān)管,及時協(xié)調處理項目執(zhí)行中的重大問題,確保項目投資目標的實現(xiàn);

一般工作

1.制度建設:領導集團公司各職能部門及項目公司各項管理制度的建立、健全和完善,負責組織擬定集團公司內部管理機構設置方案;

2.文化建設:組織加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;

3.服務支持:負責構建集團和各項目公司之間的資源、信息、管理及人才的支持體系;

4.溝通協(xié)調:定期與不定期向董事長匯報工作,組織建立與長三角各地政府部門、房產中介服務機構間的關系;

5.其他事項:總經理認為應當直接處理的其他重要工作和董事會交辦的工作;

主要責任

1.保證公司得以持續(xù)長足發(fā)展;

2.保證公司安全、規(guī)范經營;

3.保證公司達成各項經濟指標和管理指標;

4.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī);

崗位權力

1.公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃的擬定權和組織實施權;

2.經營決策權、投資建議權;

3.中高層管理人員的聘任權和獎懲權

4.各項費用開支核準權和合同簽約權;

5.按公司制度享有的其他權力;

6.董事會授予的其它權力

任職資格

資歷:工程、建筑、房地產、企業(yè)管理等相關專業(yè),本科以上學歷,從事相關行業(yè)八年以上經歷;

能力:具有較強的領導能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

品質:較強的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責任心

知識結構:熟悉房地產項目操作各項工作技能,具備一定的投資、金融、經濟、財務管理方面的知識;熟悉房地產相關政策;

關鍵指標:利潤達成、人才培養(yǎng)、投資項目數(shù)、管理規(guī)范性

第10篇 集團公司副總裁崗位職責

投資副總裁 (大型集團公司) 投資副總裁

匯報:董事長,ceo

崗位職責:

- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負責尋找優(yōu)質的投資項目,并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選。

- 負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調查,進行行業(yè)分析、經營分析和財務分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息。

- 負責完成投資項目的資料準備工作,包括為擬投資項目準備推介性文件,各項會議需要的報告,如編制可行性研究報告,商業(yè)計劃書,投資調研報告,立項申請報告等。

- 負責與被投資公司進行商務談判及實施計劃,執(zhí)行具體實施工作。

- 負責對已完成的投資項目進行后續(xù)監(jiān)督管理,制定配套的退出機制。

- 負責投資部的內部管理工作。包括部門架構搭建、團隊建設,部門工作制度、工作計劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。

任職資格:

- 本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業(yè)。

- 具5年以上投行從業(yè)經歷,熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運作。有成功案例,能夠獨立主持項目,有成功案例,具備項目源。

- 扎實金融和財務知識,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務知識,具備優(yōu)秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風險評估能力。

- 綜合素養(yǎng)佳,良好職業(yè)操守和組織協(xié)調能力,邏輯思維能力強,出色判斷與決策、商務談判、人際溝通及文字處理能力;

- 高度責任心、細致、果斷、條理性強、講究工作效率并能承受較大工作壓力。

投資副總裁

匯報:董事長,ceo

崗位職責:

- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負責尋找優(yōu)質的投資項目,并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選。

- 負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調查,進行行業(yè)分析、經營分析和財務分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息。

- 負責完成投資項目的資料準備工作,包括為擬投資項目準備推介性文件,各項會議需要的報告,如編制可行性研究報告,商業(yè)計劃書,投資調研報告,立項申請報告等。

- 負責與被投資公司進行商務談判及實施計劃,執(zhí)行具體實施工作。

- 負責對已完成的投資項目進行后續(xù)監(jiān)督管理,制定配套的退出機制。

- 負責投資部的內部管理工作。包括部門架構搭建、團隊建設,部門工作制度、工作計劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。

任職資格:

- 本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業(yè)。

- 具5年以上投行從業(yè)經歷,熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運作。有成功案例,能夠獨立主持項目,有成功案例,具備項目源。

- 扎實金融和財務知識,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務知識,具備優(yōu)秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風險評估能力。

- 綜合素養(yǎng)佳,良好職業(yè)操守和組織協(xié)調能力,邏輯思維能力強,出色判斷與決策、商務談判、人際溝通及文字處理能力;

- 高度責任心、細致、果斷、條理性強、講究工作效率并能承受較大工作壓力。

第11篇 集團銷售副總裁-旅游行業(yè)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責統(tǒng)籌集團銷售中心團隊組織，對業(yè)績數(shù)據(jù)進行監(jiān)測，根據(jù)銷售中心目標結合數(shù)據(jù)制定有效的銷售營銷方案；

2、參與行業(yè)內及公司相關運營部門，進行聯(lián)動運營活動方案的制定和實施，把控業(yè)務線各運營項目的內外部協(xié)同；

3、負責銷售中心戰(zhàn)略規(guī)劃、年度銷售計劃及各階段工作目標分解；

4、根據(jù)銷售中心戰(zhàn)略規(guī)劃，及時修訂并推動日常銷售相關的制度體系、業(yè)務流程；

5、跟蹤所負責部門目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、積極拓展業(yè)務資源，維護友商及同行的業(yè)務合作關系 ；

7、負責大客戶的銷售及全國銷售團隊管理，承攬bp0項目，根據(jù)總經理要求完成公司下達的年度bpo銷售的工作任務，并根據(jù)年度任務制定銷售拓展計劃；

8、全面負責開發(fā)維護國內客戶，組織市場推廣與宣傳工作，實現(xiàn)所負責的銷售目標；負責業(yè)務的洽談/拜訪跟進/合同談判/維護等工作；

9、搜集、反饋客戶意見和建議，協(xié)調內外資源；維護、鞏固、提升與客戶的關系，深入挖掘或擴大已成交客戶的需求；

10、負責協(xié)調部門與公司各個有業(yè)務聯(lián)系的部門間的溝通，并給與支持和指導意見和建議；

崗位要求:

1、學歷、經歷：

①本科及本科以上

②5年以上旅游行業(yè)從業(yè)者或酒店連鎖行業(yè)高級管理職稱的集團銷售負責人，特別旅行社總監(jiān)及以上級別者工作優(yōu)先

2、工作能力：

①熟悉酒店行業(yè)及旅游行業(yè)垂直業(yè)務，有良好的溝通和對接經驗；

②有一定的旅游行業(yè)及企業(yè)大客戶資源和談判經驗

③能承擔和突破工作壓力，能快速理解業(yè)務，對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力；

④具備基本的項目管理和協(xié)調、溝通能力；具備一定的數(shù)據(jù)分析，邏輯清晰，敏銳的市場洞察力與反應力；卓越的商業(yè)敏銳度、市場洞察力；超強的執(zhí)行力，團隊合作能力

⑤具有優(yōu)秀的人際交往和商務談判能力，提案技巧和扎實的銷售專業(yè)知識。

第12篇 知名集團地產公司—策劃部經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、市場營銷、中文、廣告等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、5年以上房地產公司或代理公司策劃、文案工作經驗；能獨立擔當一個以上房地產項目策劃的成功案例；

3、有深厚的國學底蘊、創(chuàng)新能力強、團隊合作意識及良好的溝通技巧，強烈的以結果為導向的執(zhí)行力，抗壓能力。

公司是一家集房地產開發(fā)、文化旅游、建材銷售、電子商務、物業(yè)服務、礦產開發(fā)于一體的多元化集團公司。注冊資本一億一千萬元，在建景區(qū)4a”總投資近40億元。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經驗

第13篇 天原集團崗位職責任職要求

天原集團崗位職責

市場實習生 光通天下網絡科技股份有限公司 光通天下網絡科技股份有限公司，光通 1、輔助進行公司宣傳物料的設計制作

2、新媒體平臺的輔助性維護;

3、產品營銷實習生輔助進行競品資料的搜集

4、營銷活動的落地支撐

任職要求:

1、全日制本科學歷及以上，市場、計算機相關專業(yè);

2、對網絡安全感興趣，并想長期在網絡安全領域發(fā)展;

第14篇 集團培訓師崗位職責

培訓師(集團) 鼎龍 廣東鼎龍實業(yè)集團有限公司,鼎龍,鼎龍集團,鼎龍 1、本科及以上學歷,40周歲以下,5年以上培訓師相關職位的工作經驗;

2、能獨立開發(fā)課程與多元化授課,具備較強的親和力、感染力和授課技巧,有個人獨特的風采;

3、具有優(yōu)秀的學習能力,良好的組織協(xié)調能力,嚴格的計劃執(zhí)行能力;

4、精通ppt等office辦公軟件操作。

第15篇 集團辦公室秘書崗位職責

崗位職責

1、協(xié)助經理處理文書、文案工作;

2、協(xié)助經理做好日常來訪接待、來函等事宜;

3、協(xié)助經理做好與其他部門的溝通聯(lián)系工作;

4、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、一年以上經理助理工作經驗,有本領域工作經驗者優(yōu)先;

3、知識結構較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

4、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及人際交往能力

5、具有很強的文字處理能力,有一定判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

6、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、吃苦耐勞;

7、熟練使用辦公軟件。

第16篇 集團客戶經理崗位職責任職要求

集團客戶經理崗位職責

工作職責:

1、負責基層醫(yī)療及大型民營醫(yī)療集團客戶開發(fā) 第三方集團客戶開發(fā);

2、負責客戶的維護，及時了解客戶需求，妥善處理問題，建立良好的客戶關系;

3、制定銷售計劃，擴大產品市場占有率;

任職資格:

1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶;

3、掌握集團客戶的采購流程，具有良好優(yōu)質的客戶資源;

4、生物醫(yī)藥、市場營銷等專業(yè)本科畢業(yè);

5、形象好，氣質佳;

集團客戶經理崗位

第17篇 食堂采購員崗位職責(后勤管理集團)

在學校總務主任和食堂團長的領導下，負責食堂食品、物品采購供應工作。其主要職責是：

1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識；努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高服務的技能。

2.對易存放的、常用的物資進行大批量集中購買。

3.采購員應堅持原則，廉潔奉公，自覺抵制不正之風，交驗物資必須是食堂團長、保管員、采購員三人在場。做好與保管員、炊事員的銜接，嚴格按計劃采購，做到及時采購。必須先定價，后購物，做到價物同行。做到及時采購，保證供應所購物資必須符合食品衛(wèi)生，嚴禁采購過期、腐爛、變質的食品，對易耗、易腐食品做到勤購，避免積壓造成浪費。

4.食堂除大宗物資外，采購員應根據(jù)市場行情，有權拒購供貨商提供的高于市場價格的物資，重新自行采購。大米、面食、油脂、肉食品等大宗的物資，應定期與總務處人員、食堂團長考察市場，集體確定。變更供應商，由供應商直接供貨。

5.采購食品必須向供應方索要有關檢疫證明或化驗單，并要求供應方簽字。發(fā)現(xiàn)供貨方提供不符合衛(wèi)生要求的食品應擔絕采購，且負責工作職責范圍之內安全。

6.采購員必須嚴格遵守財經紀律，報賬時要有明細，清楚無誤，精打細筧，節(jié)省開支，隨時掌握市場行情，及時反饋信息，確保采購質優(yōu)價廉的物資。如購回的物品質量低劣或價格偏高，均由采購員負責退還或賠償學校的損失。

7.購進物品及時入庫，并向保管員隨時了解庫存情況，采購員應妥善保管好備用金，不得挪用，保i正其備用金安全使用。做好采購用款申請、報銷t.作，一次借款，一次清賬。

8.完成校長、總務主任、食堂交辦的其他工作。

第18篇 集團培訓負責人崗位職責任職要求

集團培訓負責人崗位職責

工作職責:構建和完善維正集團的培訓體系，管理和運營集團自有大學。

任職要求:

1、15年以上培訓管理經驗，其中5年以上的5000人以上規(guī)模企業(yè)(快消)的培訓體系一把手經驗。

2、要有寶潔與互聯(lián)網公司背景(在寶潔供職時間最少3年)。

3、年齡在45歲以下。

4、有全方位人力資源管理經驗者優(yōu)先;

5、有企業(yè)服務行業(yè)經驗者優(yōu)先。

工作職責:構建和完善維正集團的培訓體系，管理和運營集團自有大學。

任職要求:

1、15年以上培訓管理經驗，其中5年以上的5000人以上規(guī)模企業(yè)(快消)的培訓體系一把手經驗。

2、要有寶潔與互聯(lián)網公司背景(在寶潔供職時間最少3年)。

3、年齡在45歲以下。

4、有全方位人力資源管理經驗者優(yōu)先;

5、有企業(yè)服務行業(yè)經驗者優(yōu)先。

第19篇 某學校后勤集團總經理崗位職責

學校后勤集團總經理崗位職責

1、總經理是企業(yè)的法人代表,在董事會的領導下全面負責培訓中心的安全、物業(yè)、經營管理工作。

2、制定企業(yè)的管理目標和經營方針,制定各級管理人員和員工的崗位職責及各項規(guī)章制度;制定價格策略、營銷策略。詳細閱讀和分析每日報表,檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,并進行決策。

3、建立、健全企業(yè)的組織管理系統(tǒng),規(guī)范勞動用工,使之合理化、精簡化、高效化。主持每周的辦公例會,傳達學校、行業(yè)或總經理室的有關指標、文件、通知,協(xié)調各部門之間的關系,使企業(yè)有一個高效率的工作系統(tǒng)。

4、制定財務預算、決算,健全財務制度。開源節(jié)流,降本增效,努力提高經濟效益。

5、不定期巡視公共場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。并將巡視結果傳達至有關部門。

6、負責檢查督促本企業(yè)安全生產工作,及時消除安全事故隱患。

7、指導教學五樓、教學六樓的物業(yè)管理工作,為業(yè)主創(chuàng)造一個安全、清潔的工作環(huán)境。

8、與業(yè)主、賓客建立良好關系,聽取業(yè)主、賓客的寶貴意見。

9、督導各部門實行優(yōu)質服務,樹立良好的企業(yè)形象。

10、加強軟件建設,建立培訓網絡和培訓制度,不斷提高服務質量和員工的綜合素質。

11、選聘、任免總經理助理、部門經理等管理人員。決定機構設置、員工編制及重要人事變革。負責管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。

12、與社會各界及學校保持良好的公共關系,樹立良好的形象,并代表企業(yè)接待重要賓客。

13、熟悉企業(yè)法、財稅法、合同法、勞動合同法、涉外人員工作守則及相關政策法規(guī)。

14、根據(jù)國家的工資政策和企業(yè)的經濟效益,調整、完善分配制度,不斷提高和改善員工的工資和福利待遇。

第20篇 集團財務經理崗位職責

集團財務經理 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 崗位要求:

1、負責集團及下屬公司會計核算管理工作,真實反應公司財務狀況,審核各類報表

2、按照集團整體經營目標,參與年度全面預算管理,監(jiān)督和跟蹤各項指標的執(zhí)行

3、負責組織公司的成本管理工作;進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成

4、了解國家財稅、金融政策發(fā)展新動向,協(xié)助負責公司的稅務管理。

5、做好合同的會簽審核、合同執(zhí)行的落實、合同付款的監(jiān)督工作

6、督促、檢查、指導下屬人員的工作

任職要求:

1、985或211全日制本科畢業(yè),40歲以下

2、中級經濟師及以上職稱,持有cpa活其它同等資格優(yōu)先

3、熟悉金蝶erp系統(tǒng)

4、具備多元化集團財務管理崗位工作經驗3年以上,熟悉房地產企業(yè)會計核算和管理流程

5、精通核算、稅務、合并報表等財務管理工作

6、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法法律法規(guī);較強的成本管理、風險控制和財務分析能力,良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力

7、為人正直,堅持原則。