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崗位職責是什么
前期崗位職責主要指在項目啟動階段或公司新部門設立初期，員工所承擔的工作任務和責任。這一階段的職責往往涉及規(guī)劃、組織和實施一系列準備工作，以確保項目的順利進行或新部門的有效運作。
崗位職責要求
1. 具備戰(zhàn)略思維：前期崗位需具備清晰的戰(zhàn)略眼光，能理解和執(zhí)行公司的長期目標。
2. 強烈的責任心：需要對工作的每一個細節(jié)負責，保證任務的準確無誤。
3. 卓越的組織能力：能夠有效協(xié)調資源，制定合理的時間表和工作計劃。
4. 高效的溝通技巧：需與各部門建立良好的溝通渠道，確保信息的準確傳遞。
5. 靈活應變：面對未知的挑戰(zhàn)和變化，能迅速調整策略并解決問題。
崗位職責描述
前期崗位職責的核心在于為后續(xù)的工作打下堅實的基礎。這包括但不限于： - 深入理解項目需求或部門定位，制定詳細的工作計劃和流程。 - 分析市場趨勢和競爭環(huán)境，為公司提供戰(zhàn)略建議。 - 協(xié)調內部團隊，確保各環(huán)節(jié)的協(xié)作順暢。 - 與外部合作伙伴建立聯(lián)系，尋求資源和支持。 - 設計和實施培訓計劃，提升團隊成員的業(yè)務能力和適應性。
有哪些內容
1. 市場調研：收集和分析行業(yè)信息，為決策提供依據。
2. 規(guī)劃設計：制定項目或部門的初期架構和運營模式。
3. 團隊建設：招募合適的團隊成員，進行必要的技能培訓和團隊建設活動。
4. 制度建立：起草并完善相關的工作流程、規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范化。
5. 風險評估：識別潛在的風險和問題，提出預防和應對措施。
6. 財務預算：編制項目或部門的預算，控制成本，確保經濟效益。
7. 關系建立：與供應商、客戶、監(jiān)管機構等建立和維護良好關系。
前期崗位職責是對一個新開始的全面把握，要求員工不僅要有專業(yè)技能，還要具備全局觀和創(chuàng)新思維，以確保項目的成功啟動和新部門的穩(wěn)健運行。在這一過程中，每個決策和行動都將對未來的成果產生深遠影響。
前期崗位職責范文
第1篇 前期制作崗位職責
1、能獨立完成視頻前期策劃、腳本文案撰寫,中期拍攝導演執(zhí)行、后期制作跟進;
2、根據市場需要及公司項目需求策劃制作產品廣告短片、mg動畫,品牌宣傳片等;
3、緊跟網絡、社會熱點,流行的文化發(fā)展,設計視頻題材和內容;
任職要求:
1、腦洞大、會玩、喜歡看短視頻(一條、二更、vice、網紅視頻等),2年以上影視相關工作經驗;
2、擅長創(chuàng)意、策劃,熟悉鏡頭語言、能導能演,視頻剪輯功力深厚;
3、思維清晰敏捷,邏輯嚴謹,理解能力及溝通能力強,工作踏實認真,熱愛視頻創(chuàng)作。
4、有過企業(yè)宣傳片、廣告片、微電影制作并成功拍攝者優(yōu)先。
5、面試時請攜帶個人作品。
第2篇 前期項目經理崗位職責
項目前期經理 德信房產 德信地產集團有限公司,德信地產,德信房產,德信置業(yè),德信置業(yè)浙江,德信 1、建立和維護關聯(lián)外部關系,編制項目手續(xù)報建計劃,組織辦理各種前期開發(fā)手續(xù)及證件;
2、組織辦理土地、規(guī)劃、市政、銷售等各種證照文件,逐一進行項目報批,確保各項手續(xù)辦理齊全,并做好與政府部門的溝通協(xié)調工作參與方案設計協(xié)調及費用控制,與設計院溝通和協(xié)調。
3.負責對接土地交地后相關事宜;
4.負責組織、協(xié)調、實施發(fā)改、規(guī)劃、國土、住建、消防、人防等部門手續(xù)的具體辦理工作;
5.負責組織協(xié)調各項市政配套(水、電、氣、道路、通信等)專項申報,并配合相關部門完成綜合管網等各專業(yè)報批圖;
6.負責編制項目竣工各部門驗收計劃,組織、協(xié)調、實施規(guī)劃、消防、園林、人防等專項驗收及國土復核驗收、住建局備案的具體辦理工作;
任職要求:
1、4年以上房地產開發(fā)企業(yè)前期開發(fā)相關工作經驗,精通項目報批報建程序;
2、熟悉房地產開發(fā)項目運作流程,熟悉上海市房地產行業(yè)政策法規(guī);
3、具備突出的溝通協(xié)調能力和外聯(lián)拓展能力,抗壓能力強,工作條理性和執(zhí)行能力突出;
第3篇 寫字樓前期崗位職責
前期策劃與定位崗-寫字樓項目 華潤置地華北大區(qū) 北京華潤新鎮(zhèn)置業(yè)有限責任公司,北京華潤新鎮(zhèn)置業(yè),北京華潤新鎮(zhèn)置業(yè)有限責任公司,華潤新鎮(zhèn)置業(yè),華潤置地北京,華潤置地北京大區(qū),華潤置地華北大區(qū),華潤新鎮(zhèn) 職位描述:
1、 北京寫字樓市場拓展戰(zhàn)略的研究,深入研究產業(yè)地產/類產業(yè)地產、寫字樓新形態(tài)(如聯(lián)合辦公、辦公+居住),掌握最新政府政策及導向,精準投資;
2、 配合投資部進行寫字樓項目的獲取工作;
3、 新寫字樓項目的定位工作,包括項目市場定位、客戶定位、產品定位等方面;
4、 進行新寫字樓項目的產品創(chuàng)新工作,包括業(yè)態(tài)創(chuàng)新、功能落位創(chuàng)新、運營模式創(chuàng)新等方面;
5、 結合項目定位與產品創(chuàng)新,從設計階段至項目交付全過程參與項目進度,并就各階段工作提出建設性意見,保證項目成功落地;
6、 新項目落地過程中,完成區(qū)域分析、客戶分析及競爭對手分析,保證租賃策略、推廣營銷策略及入市時機等把控精準,實現(xiàn)項目成功;
7、 在成功運營新項目的基礎上,總結提煉北京寫字樓市場產品線,逐步摸索出寫字樓市場從拿地到運營的一系列打法及模式;
8、 定義華潤置地北京寫字樓品牌形象,賦予officeasy在北京的新內涵;
9、 定期進行北京寫字樓市場分析包括宏觀經濟情況、市場租金走勢分析、供給分析、競爭對手分析等。
應聘要求:
1、 專業(yè)背景方面:可分別具有產業(yè)園經驗、商改辦或廠改辦經驗、聯(lián)合辦公或共享際經驗、五大行豐富從業(yè)經驗等思維活躍,不墨守陳規(guī),具有開拓精神;
2、 具備較強的問題分析能力、邏輯能力,文字處理能力,熟練運用辦公軟件(office/e_cel/ppt/autocad等);
3、 有較強的溝通能力與團隊協(xié)作能力;
4、 有較強的執(zhí)行力與節(jié)點管控能力。
第4篇 拓展前期崗位職責
前期拓展部經理 主要負責公司土地資源的獲取。
需有一定的人脈關系及資源;
需具備較高的協(xié)調、溝通、表達能力。
主要負責公司土地資源的獲取。
需有一定的人脈關系及資源;
需具備較高的協(xié)調、溝通、表達能力。 主要負責公司土地資源的獲取。
需有一定的人脈關系及資源;
需具備較高的協(xié)調、溝通、表達能力。
主要負責公司土地資源的獲取。
需有一定的人脈關系及資源;
需具備較高的協(xié)調、溝通、表達能力。
第5篇 前期報建員崗位職責
前期報建員 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:
1、建筑工程相關專業(yè)本科及以上學歷
2、具備前期資料管理經驗,有一定報建外聯(lián)經驗
3、溝通表達能力良好,有禮貌,形象氣質良好
4、熟悉cad及辦公軟件
第6篇 項目前期負責人崗位職責
項目前期開發(fā)高級負責人 崗位描述:
1、 全力配合公司的發(fā)展,與公司各職能部門協(xié)調,全面負責公司房地產項目投資、開發(fā)、建設工作。
2、 建立、健全本部門的組織構架和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。制定符合公司業(yè)務需求的部門發(fā)展戰(zhàn)略。
3、 全面負責所轄項目的策劃、立項、規(guī)劃設計、工程建設等管理工作
4、 建立本公司特點的公司建設、裝修、質量、健康和文明施工的標準和工作流程;并建立項目網上跟蹤、風險管理系統(tǒng)
5、 對公司投資的項目管理,確保項目的實施嚴格遵照公司的建設工作流程執(zhí)行,保證項目在進度、質量、造價和安全施工等方面滿足行業(yè)及公司的要求
7、 建立本公司建設項目的工程技術隊伍,對本公司投資的各個項目的重大技術和施工方案進行技術指導
8、 建立項目管理的商務隊伍,完善項目的商務數(shù)據庫系統(tǒng);同時根據公司的投資需求,統(tǒng)籌安排部門和所轄項目的各項支出
9、 建立政府工作聯(lián)系,負責項目在前期工作以及實施各階段的政府溝通,談判及報建工作,保障項目順利進行。
10、與公司相關部門建立外部合作單位數(shù)據庫并在各項招標工作中提供技術和商務支持
11、對項目的合作單位進行供應商管理,對本部門人員進行上崗培訓、工作支持、監(jiān)督和績效考核
崗位要求:
1、 具有較強的領導能力,良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、創(chuàng)業(yè)和團隊合作精神
2、 房地產和項目管理企業(yè)管理任職10年以上,具有獨立運作成功案例。
3、 工程學士以上學歷,具有國際項目管理專業(yè)認證者優(yōu)先。 崗位描述:
1、 全力配合公司的發(fā)展,與公司各職能部門協(xié)調,全面負責公司房地產項目投資、開發(fā)、建設工作。
2、 建立、健全本部門的組織構架和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。制定符合公司業(yè)務需求的部門發(fā)展戰(zhàn)略。
3、 全面負責所轄項目的策劃、立項、規(guī)劃設計、工程建設等管理工作
4、 建立本公司特點的公司建設、裝修、質量、健康和文明施工的標準和工作流程;并建立項目網上跟蹤、風險管理系統(tǒng)
5、 對公司投資的項目管理,確保項目的實施嚴格遵照公司的建設工作流程執(zhí)行,保證項目在進度、質量、造價和安全施工等方面滿足行業(yè)及公司的要求
7、 建立本公司建設項目的工程技術隊伍,對本公司投資的各個項目的重大技術和施工方案進行技術指導
8、 建立項目管理的商務隊伍,完善項目的商務數(shù)據庫系統(tǒng);同時根據公司的投資需求,統(tǒng)籌安排部門和所轄項目的各項支出
9、 建立政府工作聯(lián)系,負責項目在前期工作以及實施各階段的政府溝通,談判及報建工作,保障項目順利進行。
10、與公司相關部門建立外部合作單位數(shù)據庫并在各項招標工作中提供技術和商務支持
11、對項目的合作單位進行供應商管理,對本部門人員進行上崗培訓、工作支持、監(jiān)督和績效考核
崗位要求:
1、 具有較強的領導能力,良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、創(chuàng)業(yè)和團隊合作精神
2、 房地產和項目管理企業(yè)管理任職10年以上,具有獨立運作成功案例。
3、 工程學士以上學歷,具有國際項目管理專業(yè)認證者優(yōu)先。
第7篇 物業(yè)前期工程師崗位職責
萬科物業(yè)-住宅前期工程師 杭州萬科物業(yè)服務有限公司 杭州萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 1、負責編制各項目前期介入工作計劃,跟進、把握地產各開發(fā)項目的進度情況;
2、負責配合前期項目經理收集、整理缺陷報告,形成建議書;
3、負責協(xié)調技術支持人員聯(lián)合審圖,審圖意見提交前期項目經理,跟進意見反饋;
4、協(xié)助與新項目經理移交前期重點資料信息,并針對重點情況給予說明;
5、負責定期組織前期介入經驗、案例分享會;
6、負責項目承接查驗統(tǒng)籌工作,負責督促承接查驗問題的整改。
任職要求:
1、電、水、暖通、自動化專業(yè)優(yōu)先,其它專業(yè)背景要結合實際工作經驗;
2、熟練使用office系列辦公軟件及cad軟件;
3、專業(yè)工作經驗三年以上,或同等職位工作經驗一年以上者優(yōu)先;
4、品牌物業(yè)公司同崗位工作經驗優(yōu)先;
5、具有物業(yè)設備維修類工作經驗、溝通能力強者可考慮;
6、具有房地產項目返修管理的工作經歷,綜合素質佳亦可考慮。
第8篇 前期經理崗位職責任職要求
前期經理崗位職責
崗位職責:
1.負責審核前期配合服務工作方案與計劃，并協(xié)調和推進項目前期配合階段工作的開展;
2.負責為新項目前期配套物業(yè)服務(銷售、服務合同招投標、開盤、工程介入、入伙、裝修管理等)提供專業(yè)指導。
3.協(xié)助新項目前期配合服務方案設計、質量策劃及合同(標書)評審工作;
4.負責與地產對接，掌握新項目配套物業(yè)服務開展情況，收集新項目前期信息資料;
5.物業(yè)公司成立專業(yè)團隊實施，包括設計階段圖紙會審，從物業(yè)服務角度向地產公司提供專業(yè)建議;
6.跟進地產支付物業(yè)前期設計及工程介入費用，確保前期銷售配合費用收費的及時性。
任職要求:
1、性別不限，大專及以上學歷。
2、3年以上物業(yè)管理經驗，熟悉物業(yè)管理前期介入工作流程和擅長物業(yè)管理方案策劃，文字功底、電腦技術良好，擅長溝通。
前期經理崗位
第9篇 規(guī)劃前期項目崗位職責
項目前期規(guī)劃總監(jiān) 崗位職責:
1.主導房地產前期咨詢項目的思路邏輯和研究方法討論及成型,定位報告撰寫指導與審核,并承擔核心內容的撰寫,對咨詢項目全程把控;
2.提供項目拓展的專業(yè)支持,組織撰寫服務建議書,并配合業(yè)務洽談、招標跟進、合同擬定等工作,協(xié)助促成項目簽約;
3.負責產業(yè)地產、旅游地產和新城開發(fā)等綜合類型項目的洽談和執(zhí)行;
4.根據部門及團隊業(yè)績目標,制定工作計劃,合理安排人員以及分配工作任務,整合內外部資源,確保工作有序高效開展;
5.制定項目組的各項工作流程和考核標準,對下屬工作培訓、指導、監(jiān)督并進行相應績效考核,優(yōu)化人員結構、完善團隊建設
任職要求:
1.本科及以上學歷,房地產、規(guī)劃設計、建筑學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.五年及以上房地產相關工作經歷,至少三年以上房地產前期咨詢工作或投資開發(fā)公司前期市場/投資部工作經歷,作為項目主要負責人參與三個以上項目的顧問服務;具有國內外知名咨詢公司及房地產代理公司從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3.熟悉房地產開發(fā)流程及咨詢顧問產品,擁有咨詢項目管理經驗及良好的產品把控能力;
4.有綜合項目操作經驗,熟悉如新城開發(fā)、產業(yè)地產、商業(yè)地產、旅游地產等大型復合地產項目的咨詢及操作者優(yōu)先;
5.思路清晰,有良好的分析判斷能力、文字組織能力、表達溝通能力;執(zhí)行能力強,有優(yōu)秀的管理協(xié)調及組織計劃能力;
6.熱愛咨詢行業(yè),具有高度的工作熱情和責任心,能夠適應工作壓力以及不定期出差等 崗位職責:
1.主導房地產前期咨詢項目的思路邏輯和研究方法討論及成型,定位報告撰寫指導與審核,并承擔核心內容的撰寫,對咨詢項目全程把控;
2.提供項目拓展的專業(yè)支持,組織撰寫服務建議書,并配合業(yè)務洽談、招標跟進、合同擬定等工作,協(xié)助促成項目簽約;
3.負責產業(yè)地產、旅游地產和新城開發(fā)等綜合類型項目的洽談和執(zhí)行;
4.根據部門及團隊業(yè)績目標,制定工作計劃,合理安排人員以及分配工作任務,整合內外部資源,確保工作有序高效開展;
5.制定項目組的各項工作流程和考核標準,對下屬工作培訓、指導、監(jiān)督并進行相應績效考核,優(yōu)化人員結構、完善團隊建設
任職要求:
1.本科及以上學歷,房地產、規(guī)劃設計、建筑學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.五年及以上房地產相關工作經歷,至少三年以上房地產前期咨詢工作或投資開發(fā)公司前期市場/投資部工作經歷,作為項目主要負責人參與三個以上項目的顧問服務;具有國內外知名咨詢公司及房地產代理公司從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3.熟悉房地產開發(fā)流程及咨詢顧問產品,擁有咨詢項目管理經驗及良好的產品把控能力;
4.有綜合項目操作經驗,熟悉如新城開發(fā)、產業(yè)地產、商業(yè)地產、旅游地產等大型復合地產項目的咨詢及操作者優(yōu)先;
5.思路清晰,有良好的分析判斷能力、文字組織能力、表達溝通能力;執(zhí)行能力強,有優(yōu)秀的管理協(xié)調及組織計劃能力;
6.熱愛咨詢行業(yè),具有高度的工作熱情和責任心,能夠適應工作壓力以及不定期出差等
第10篇 前期開發(fā)經理崗位職責前期開發(fā)經理職責任職要求
前期開發(fā)經理崗位職責
崗位職責:
1、參與前期開發(fā)、立項、方案、報建、報批、規(guī)劃調整等工作;
2、按照項目建設各階段的進度控制點制訂并落實用電、給排水、燃氣、通訊等配套工作計劃;
3、項目前期與政府的配套部門的溝通，房地產四證的手續(xù)辦理;
4、施工期間的各項配套、交房、實測、產證、招標等手續(xù)辦理;
5、輔助施工現(xiàn)場管理人員，協(xié)調現(xiàn)場的配套工程;
6、監(jiān)督、管理配套工程的實施，有效地降低配套成本;
7、協(xié)調各配套部門關系，保證項目如期交付使用;
8、完成領導臨時交待的其他工作任務。
任職要求:
1、工民建、房地產經營管理等相關專業(yè)大專及以上學歷;具有5年以上房地產配套工作經驗;
2、熟悉太原房地產行業(yè)相關態(tài)勢及政策法規(guī)，了解當?shù)卣髀毮懿块T辦事流程;
3、熟悉房產地開發(fā)報建程序 ，能熟練、獨立完成項目開發(fā)前期及產權辦理的各項手續(xù);
4、良好的溝通、協(xié)調能力、人際交往能力及應變能力;
5、熟悉房地產開發(fā)過程，熟悉房地產企業(yè)配套部門征詢咨詢和申辦程序，熟悉方案設擴充、設計施工圖審批流程和申辦工作。
第11篇 前期部經理崗位職責
前期部經理 北京卓越房地產開發(fā)有限公司 北京卓越房地產開發(fā)有限公司 職責描述:
任職要求:
3、本崗位任職能力及要求:
1)城鄉(xiāng)規(guī)劃、房地產、工民建及相關專業(yè)本科及以上學歷。
2)25歲 - 40歲之間,形象氣質佳,溝通能力強,交際能力強,有一定的社會關系及行業(yè)渠道。
3)北京市范圍內,6年以上房地產開發(fā)工作經驗,3年以上前期管理崗位工作經驗,3個以上項目前期實操經驗,經驗涵蓋一級、二級開發(fā)全鏈條手續(xù)辦理,有國資項目操盤經驗者優(yōu)先。
4)熟悉房地產開發(fā)前期報建審批流程及規(guī)劃設計要求,熟知國家各部委、房地產主管部門關于房地產開發(fā)行業(yè)的法律法規(guī)、制度規(guī)范及相關要求。
5)開放包容、簡單高效、結果導向、合作共贏、積極主動、有創(chuàng)造性/善于分析、做事有分寸、有說服力,靈活性/適應性強、抗壓能力強、統(tǒng)籌協(xié)作能力強,有良好的職業(yè)道德、有極強的責任心和使命感。
6)具備部門管理能力,人員培養(yǎng)能力以及戰(zhàn)略發(fā)展眼光,能協(xié)調統(tǒng)籌各方資源,有團隊合作精神,實現(xiàn)開發(fā)節(jié)點的按時有序完成。
7)其他要求:有對標企業(yè)從業(yè)經驗的可優(yōu)先考慮,有規(guī)土部門工作經歷的可優(yōu)先考慮。
第12篇 前期報建經理崗位職責
前期報建經理 深圳市明昇發(fā)展有限公司 深圳市明昇發(fā)展有限公司,明昇 1.負責城市更新項目報批手續(xù),申報材料,與政府相關部門、村股份公司溝通協(xié)調;
2.負責城市更新項目開發(fā)報建手續(xù)辦理:更新計劃立項、專項規(guī)劃、實施主體確認以及用地手續(xù)辦理;
3.負責與規(guī)劃國土局、區(qū)更新職能部門的關系維護;
4.對區(qū)域拓展項目的五類用地情況、規(guī)劃情況等進行核查;
5.及時掌握規(guī)劃、國土及城市更新政策,為公司決策提供政策依據, 推行及優(yōu)化報批流程。
任職要求:
1.大專及以上學歷,房地產管理、工程、建筑或法律類相關專業(yè);
2.5年以上房地產城市更新項目報規(guī)報建工作經驗,至少有1個以上城市更新項目前期開發(fā)報批報建經歷;
3.熟悉房地產城市更新報批報建流程,特別是城市更新立項、用地審批、拆遷談判等流程;
4.熟悉政府辦事流程,善于維護與拓展公共關系資源;
5.有良好的公文寫作能力,執(zhí)行力強,親和力強;
6.熟悉龍崗區(qū)域相關城市更新法律法規(guī)和政府工作部門,或有品牌房地產企業(yè)舊改項目工作經驗優(yōu)先。
第13篇 項目前期崗位職責任職要求
項目前期崗位職責
職責描述:
1、負責骨料項目前期組織、項目管理、公共關系協(xié)調等相關工作;
2、負責項目與商務發(fā)展之間的銜接與落地;
3、負責骨料商務合作協(xié)議的簽訂與執(zhí)行;
4、負責采礦權證的辦理;
任職要求:
1、全日制采礦相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、有骨料項目發(fā)展經驗、或從事礦山項目管理3年以上經驗優(yōu)先。
項目前期崗位
第14篇 前期開發(fā)工程師崗位職責
(前期開發(fā))機械開發(fā)工程師 職位要求:
1、機械類相關專業(yè)全日制本科學歷;
2、專業(yè)基礎扎實,能熟練操作office、auto-cad、三維cad及pro/e軟件,熟練運用catia設計軟件;
3、工作踏實,富有責任心,具有創(chuàng)新意識和團隊精神、較強的溝通能力。 職位要求:
1、機械類相關專業(yè)全日制本科學歷;
2、專業(yè)基礎扎實,能熟練操作office、auto-cad、三維cad及pro/e軟件,熟練運用catia設計軟件;
3、工作踏實,富有責任心,具有創(chuàng)新意識和團隊精神、較強的溝通能力。
第15篇 前期開發(fā)項目崗位職責任職要求
前期開發(fā)項目崗位職責
職責描述:
1. 熟悉并掌握項目建設各階段需申辦的手續(xù)與批文，協(xié)助制定報批報建計劃;
2. 負責項目前期至竣工報批所有文件材料的收集，準備和報批工作;
3. 跟蹤報批的進展情況，保證項目開發(fā)順利推進;
4. 建立和維護與各政府主管部門的良好關系，促成項目的盡快審批;
任職要求:
熟悉房地產項目開發(fā)手續(xù)及工作流程，獨立負責過房地產項目的報批報建工作，熟悉國家相關法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力，其他事宜面試詳聊。
前期開發(fā)項目崗位
第16篇 項目前期經理崗位職責任職要求
項目前期經理崗位職責
職責描述:
1、負責公司項目開發(fā)前期各項證照手續(xù)的辦理及新項目的拓展工作;
2、負責辦理各項市政配套和公建配套許可;
3、參與項目工程竣工驗收工作;
4、協(xié)助上級領導開展政府公關工作，維護與相關政府部門的良好關系。
任職要求:
1、相關專業(yè)本科(含)以上學歷，具備5年以上潮汕地區(qū)大型房地產開發(fā)公司報批報建工作經驗;
2、熟悉潮汕房地產項目開發(fā)流程，具備前期報批、工程項目報建、前后期配套、交付備案.
3、具有良好的協(xié)調溝通能力和計劃執(zhí)行能力。
4、具有良好的主觀能動性、統(tǒng)籌計劃性、前瞻性以及職業(yè)道德。
項目前期經理崗位
第17篇 房地產前期崗位職責
房地產前期經理 北京橋山投資集團有限公司 北京橋山投資集團有限公司,橋山集團 崗位職責:
1、負責辦理項目土地、規(guī)劃、施工、預售、竣工等報批手續(xù);
2、負責辦理項目事務相關政府銜接工作;
3、負責對政府新政進行收集、反饋及溝通;
4、負責配合部門領導開展工作,及時完成公司安排的其它工作。
任職要求:
1、工民建、給排水、建筑學、土地資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟悉房地產開發(fā)流程,包括前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作和后期手續(xù)辦理流程;
3、具備較強的親和力、公共關系拓展、溝通、協(xié)調能力;
4、3年以上房地產開發(fā)企業(yè)報建工作經驗;
5、熟悉吉林省、吉林市資源的優(yōu)先考慮。實際操作經驗優(yōu)秀者,條件可放寬,優(yōu)先考慮。
第18篇 前期質量工程師（汽車事業(yè)部）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.參與項目開發(fā)至量產前的質量策劃工作
2.參與圖紙評審并依據評審輸出與測量工程師完成初始測量方案的討論并輸出msop，完成與客戶間的測量對標
3.負責客戶質量相關要求的識別及轉化，并輸入至產品開發(fā)過程中
4.作為跨功能小組成員參與pfmea的討論，組織小組成員完成cp編制，并維護其與pfmea之間的一致性
5.負責完成樣件、試生產、安全投產、量產階段的sip編制并維護其與cp間的一致性，同時確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性、有效性
6.負責搜集各類缺陷樣品并進行驗證，制作符合客戶判定要求的限度樣板、標準樣板
7.負責開發(fā)至量產前的質量異常處理，問題點清單編制及持續(xù)更新，客訴的處理
8.負責開發(fā)過程中的數(shù)據分析工作，策劃并組織完成msa、ppk/cpk，并推動改善
9.負責量產前產品質量周報、月報的編制
職位要求：1、學歷：專科及以上學歷
2、專業(yè)：機械、材料等相關專業(yè)
3、工作經驗要求：1年及以上相關行業(yè)工作，優(yōu)秀畢業(yè)生也可
4、業(yè)知識技能：熟悉iatf 16949、vda、cqi-9等體系知識、qc七大手法、五大工具熟練；
5、能力素質要求：具備一定的抗壓能力，團隊合作能力，溝通協(xié)調能力，細心耐心，執(zhí)行能力強
第19篇 前期開發(fā)經理崗位職責
職責描述:
1、負責統(tǒng)籌項目前期開發(fā)組辦理項目開發(fā)建設過程中房地產前期手續(xù)的報批報建工作;
2、制定辦理簽訂土地出讓合同及土地、建設項目的環(huán)評、交評、節(jié)能、立項等相關手續(xù)統(tǒng)一工作計劃安排和部署;協(xié)助督導辦理消防、人防、園林等政府各專業(yè)部門意見;及預售前置五證一書等;
3、負責跟進政府部門城市、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃以及土地利用總體規(guī)劃等重要規(guī)劃信息,協(xié)調政府針對項目區(qū)域土地的規(guī)劃確定及指標調整情況,完成項目地塊指標爭取及獲批;
4、督導專業(yè)主管辦理上下水、電力、燃氣、熱力等市政類接駁點確定以及方案報批;
5、負責維護政府關系,處理好開發(fā)報批報建涉及政府各行政職能部門(發(fā)改國土、建委、規(guī)劃、市政、園林、消防、人防及工商等部門)的關系;
6、負責爭取一級開發(fā)中的土地規(guī)模、土地指標等重要業(yè)務的爭取和協(xié)助主管辦理工作;
7、負責收集房地產行業(yè)、建筑行業(yè)、市政手續(xù)的相關信息及法律規(guī)范,及時了解政策的變動和調整,制定應對預案;
8、爭取國家各項支持資金;
9、完成部門總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,房地產經營管理、房地產金融、房地產估價、房地產開發(fā)、城市規(guī)劃、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)等相關專業(yè);
2、5年以上房地產報批報建工作經驗;
3、熟悉房地產項目開發(fā)報建流程以及政府部門辦事規(guī)律;
4、熟悉房地產行業(yè)相關政府政策法律法規(guī)、設計規(guī)范等標準;
5、較強的應變能力、良好的表達能力及公文寫作能力;
6、熟練使用ms、auto cad等辦公軟件;
7、持c1機動車駕駛證。
8.能適應出差外派工作(項目駐地:河北省承德市灤平縣)。
第20篇 工程前期部崗位職責
崗位職責:
1.熟悉各屬地電力公司土建、電氣驗收流程;
2.熟悉配電室,開閉站,外電源工程的施工流程;
3.熟悉各屬地電力公司、大客服、監(jiān)理等相關環(huán)節(jié)的報竣資料的制作,負責組織工程項目送電的相關手續(xù)的辦理工作;
4.負責具體做好工程合同的業(yè)務洽談及簽訂工作;
5.負責具體協(xié)調、維護與甲方的關系;
6.負責工程預付款的回收工作;
7.積極配合其他崗位或部門的管理工作
職位要求:
1.辦公軟件:熟練運用word,e_cel,cad,pdf,potoshop等辦公軟件及監(jiān)理軟件
2.工作經歷:三年以上北京地區(qū)電力工程報裝接電手續(xù)辦理經驗
3.培訓經歷:受過電力施工技術管理方面的培訓
4.技能要求:具有較好的組織協(xié)調能力、人際溝通能力、社會關系能力、計劃與執(zhí)行能力、團隊合作能力等,熟悉供電局報裝流程及行業(yè)規(guī)定,具備較好的語言及書面表達能力,能看懂電氣施工圖,了解廣聯(lián)達軟件,工作態(tài)度嚴謹認真,能夠嚴格保守企業(yè)的秘密。
