營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

營(yíng)業(yè)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)日常銷售和服務(wù)工作，直接與客戶接觸，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售目標(biāo)，提升客戶滿意度，并維護(hù)企業(yè)品牌形象。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，能準(zhǔn)確傳達(dá)品牌價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。

2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能有效解決客戶疑問(wèn)和問(wèn)題。

3. 保持專業(yè)態(tài)度，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，建立和維護(hù)客戶關(guān)系。

4. 能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

5. 注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極參與銷售策略的制定和執(zhí)行。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)市場(chǎng)變化，提升個(gè)人銷售能力。

崗位職責(zé)描述

作為營(yíng)業(yè)員，你的日常工作將涉及接待客戶，了解他們的需求，提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)建議。你需要通過(guò)展示產(chǎn)品特性，解答疑問(wèn)，促使客戶作出購(gòu)買決定。此外，你還將負(fù)責(zé)處理訂單，跟進(jìn)交易進(jìn)度，確?？蛻魸M意。在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境時(shí)，你需靈活調(diào)整銷售策略，以滿足不斷變化的客戶需求。

在客戶服務(wù)方面，你需具備耐心和同理心，處理客戶的投訴或反饋，以維護(hù)良好的客戶關(guān)系。你需要與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，分享市場(chǎng)信息，共同優(yōu)化銷售流程。

有哪些內(nèi)容

1. 銷售活動(dòng)：組織和參與各種促銷活動(dòng)，提高產(chǎn)品銷售額。

2. 客戶服務(wù)：處理電話和現(xiàn)場(chǎng)咨詢，解決客戶問(wèn)題，確?？蛻魸M意度。

3. 銷售報(bào)告：定期提交銷售報(bào)告，分析銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。

4. 市場(chǎng)調(diào)研：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為銷售策略提供信息支持。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)。

6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與銷售團(tuán)隊(duì)共享資源，共同完成銷售目標(biāo)。

7. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，鞏固客戶忠誠(chéng)度。

營(yíng)業(yè)崗位是一個(gè)集銷售、服務(wù)、溝通和學(xué)習(xí)于一身的角色，需要你在不斷提升自我能力時(shí)，以客戶為中心，推動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。

營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 化妝品營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)

化妝品營(yíng)業(yè)員(丹姿) 丹姿集團(tuán) 廣州市白云聯(lián)佳精細(xì)化工廠,丹姿集團(tuán),白云聯(lián)佳,白云聯(lián)佳 1、負(fù)責(zé)丹姿產(chǎn)品的銷售、達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)門店的日常營(yíng)運(yùn)及維護(hù)工作;

3、店鋪商品管理,并協(xié)助招聘門店ba人員;

4、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

任職要求:

1、有一定的皮膚護(hù)理手法技能,熱愛(ài)化妝品、護(hù)膚品行業(yè);

2、積極主動(dòng),性格開(kāi)朗,親和力、抗壓能力強(qiáng),具備高效的執(zhí)行力。

3、能力優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)店長(zhǎng)崗位

第2篇 ka直營(yíng)業(yè)代崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、達(dá)成銷售目標(biāo)

1、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行

2、依據(jù)營(yíng)業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項(xiàng)做執(zhí)行

3、依據(jù)營(yíng)業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動(dòng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做執(zhí)行

4、承接總部促銷規(guī)劃,落實(shí)行銷活動(dòng)展開(kāi)執(zhí)行.

5、努力做到各賣場(chǎng)內(nèi)本品排面率占優(yōu)

二、帳款的管理

1、合理設(shè)定客戶的信限,做好風(fēng)險(xiǎn)管理

2、及時(shí)準(zhǔn)確與客戶對(duì)帳,保障帳款回收

三、管理

1、管理并考核理貨員,協(xié)助業(yè)績(jī)達(dá)成

任職要求:

1、有快速消費(fèi)品ka銷售經(jīng)驗(yàn)1年優(yōu)先

2、有較強(qiáng)的溝通能力與規(guī)劃能力

第3篇 營(yíng)業(yè)企劃崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)企劃 新規(guī)事業(yè)の経営企畫

【ミッション】

投資先のkpi管理、事業(yè)拡大サポート

【主な業(yè)務(wù)】

?投資、jv設(shè)立に向けた事業(yè)計(jì)畫立案?策定?デューディリジェンス

?投資後のpmi(モニタリング、経営企畫業(yè)務(wù)支援)

【具體的には】

●新規(guī)事業(yè)案件の事業(yè)計(jì)畫立案?策定

?出資の場(chǎng)合、出資候補(bǔ)企業(yè)の事業(yè)計(jì)畫評(píng)価(デューディリジェンス)

?jv設(shè)立の場(chǎng)合、パートナー企業(yè)と共同で事業(yè)計(jì)畫策定

●出資、jv設(shè)立後のモニタリングおよび経営企畫支援業(yè)務(wù)

?予算/中期計(jì)畫の審査?査定?指導(dǎo)

?損益管理、予実分析、kpi管理

?モニタリング體制の構(gòu)築

【必須スキル?経験】

?経営企畫、財(cái)務(wù)部門での事業(yè)計(jì)畫策定、収支管理?分析の実務(wù)経験

?英語(yǔ)力(ビジネスレベル)

?財(cái)務(wù)三表の分析

?powerpointによる資料作成(上級(jí)レベル)

【希望スキル?経験】

?事業(yè)會(huì)社でのm&a、pmi経験

?海外企業(yè)とのプロジェクト経験

?jv?新規(guī)事業(yè)の立ち上げ?運(yùn)営の経験

?會(huì)社法の知識(shí)

日本語(yǔ)(ビジネスレベル) + 英語(yǔ)(ビジネスレベル)

正社員

年収 400~1500萬(wàn)円(※経験や能力により異なる)

賞與 年1回(原則)

昇給 年2回 ※年間標(biāo)準(zhǔn)賞與6カ月+特別加算賞與(業(yè)績(jī)により支給)

東京:汐留本社※転勤の可能性があります

午前9時(shí)~午後5時(shí)45分(実働7時(shí)間45分)

※ フレックスタイム制あり ※ 事業(yè)所により一部異なる

週休2日制(年間休日122日/____年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業(yè)、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè)、看護(hù)休暇、ボランティア活動(dòng)休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇 など

各種社會(huì)保険完備、財(cái)形貯蓄、慶弔見(jiàn)舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス會(huì)社(ベネフィット?ワン)提攜、各キャリア開(kāi)発支援制度(社內(nèi)公募、資格取得支援 など)、パソコン?攜帯電話貸與(弊社規(guī)定による)、yahoo!bb社員モニタ制度/社員利用制度、永年勤続表彰 など 新規(guī)事業(yè)の経営企畫

【ミッション】

投資先のkpi管理、事業(yè)拡大サポート

【主な業(yè)務(wù)】

?投資、jv設(shè)立に向けた事業(yè)計(jì)畫立案?策定?デューディリジェンス

?投資後のpmi(モニタリング、経営企畫業(yè)務(wù)支援)

【具體的には】

●新規(guī)事業(yè)案件の事業(yè)計(jì)畫立案?策定

?出資の場(chǎng)合、出資候補(bǔ)企業(yè)の事業(yè)計(jì)畫評(píng)価(デューディリジェンス)

?jv設(shè)立の場(chǎng)合、パートナー企業(yè)と共同で事業(yè)計(jì)畫策定

●出資、jv設(shè)立後のモニタリングおよび経営企畫支援業(yè)務(wù)

?予算/中期計(jì)畫の審査?査定?指導(dǎo)

?損益管理、予実分析、kpi管理

?モニタリング體制の構(gòu)築

【必須スキル?経験】

?経営企畫、財(cái)務(wù)部門での事業(yè)計(jì)畫策定、収支管理?分析の実務(wù)経験

?英語(yǔ)力(ビジネスレベル)

?財(cái)務(wù)三表の分析

?powerpointによる資料作成(上級(jí)レベル)

【希望スキル?経験】

?事業(yè)會(huì)社でのm&a、pmi経験

?海外企業(yè)とのプロジェクト経験

?jv?新規(guī)事業(yè)の立ち上げ?運(yùn)営の経験

?會(huì)社法の知識(shí)

日本語(yǔ)(ビジネスレベル) + 英語(yǔ)(ビジネスレベル)

正社員

年収 400~1500萬(wàn)円(※経験や能力により異なる)

賞與 年1回(原則)

昇給 年2回 ※年間標(biāo)準(zhǔn)賞與6カ月+特別加算賞與(業(yè)績(jī)により支給)

東京:汐留本社※転勤の可能性があります

午前9時(shí)~午後5時(shí)45分(実働7時(shí)間45分)

※ フレックスタイム制あり ※ 事業(yè)所により一部異なる

週休2日制(年間休日122日/____年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業(yè)、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè)、看護(hù)休暇、ボランティア活動(dòng)休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇 など

各種社會(huì)保険完備、財(cái)形貯蓄、慶弔見(jiàn)舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス會(huì)社(ベネフィット?ワン)提攜、各キャリア開(kāi)発支援制度(社內(nèi)公募、資格取得支援 など)、パソコン?攜帯電話貸與(弊社規(guī)定による)、yahoo!bb社員モニタ制度/社員利用制度、永年勤続表彰 など

第4篇 支行營(yíng)業(yè)室職責(zé)

一、負(fù)責(zé)辦理國(guó)家預(yù)算收入的收納、劃分和留解，辦理預(yù)算收入更正和退庫(kù)，國(guó)家預(yù)算支出的撥付；統(tǒng)計(jì)、分析和預(yù)測(cè)國(guó)庫(kù)收支，向上級(jí)國(guó)庫(kù)和同級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)反映預(yù)算收支執(zhí)行情況；組織管理和檢查指導(dǎo)商業(yè)銀行代理行國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)，確保轄區(qū)國(guó)庫(kù)管理與核算工作正常有序地進(jìn)行

二、負(fù)責(zé)轄區(qū)支付結(jié)算與服務(wù)、人民幣銀行結(jié)算賬戶管理、支付結(jié)算檢查和監(jiān)督；維護(hù)轄區(qū)支付清算秩序。

三、負(fù)責(zé)轄區(qū)銀行賬戶開(kāi)戶許可證和貸款卡的核發(fā)。

四、組織轄區(qū)年終會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)決算工作，負(fù)責(zé)支行財(cái)務(wù)管理工作；

五、負(fù)責(zé)轄區(qū)現(xiàn)金管理與檢查，反假貸幣管理及假幣的收繳和鑒定管理。

第5篇 營(yíng)業(yè)拓展崗位職責(zé)

市場(chǎng)總監(jiān)(市場(chǎng)拓展部)-中信證券上海漕溪北路營(yíng)業(yè)部 中信證券股份有限公司上海漕溪北路證券營(yíng)業(yè)部 中信證券股份有限公司上海漕溪北路證券營(yíng)業(yè)部分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)及所轄部門人員的管

理工作。其職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容:

1. 協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理梳理全面業(yè)務(wù)開(kāi)拓戰(zhàn)略,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施,推動(dòng)業(yè)務(wù)渠道建設(shè),完成營(yíng)業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理的培育和管理,督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理向客戶提供各類業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)等投資理財(cái)建議,做好客戶開(kāi)發(fā)和服務(wù)工作;

3. 協(xié)助協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部前、后臺(tái)工作,協(xié)助協(xié)調(diào)與外部有關(guān)部門的聯(lián)系,建立良好的外部環(huán)境;

4. 對(duì)所轄團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行法律法規(guī)教育,是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范的具體責(zé)任人;所轄團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn);所轄團(tuán)隊(duì)人員的工作日志、考勤、考核等日常管理;

5. 負(fù)責(zé)下屬的培育和管理;按照要求上報(bào)工作計(jì)劃、總結(jié)等;

6. 經(jīng)發(fā)管委、分公司及營(yíng)業(yè)部交付的其他工作和管理職責(zé)。

任職要求:

1. 全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,具備證券執(zhí)業(yè)資格;

2. 五年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上證券行業(yè)營(yíng)銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),五年以上理財(cái)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的人際交往;善于溝通和交際,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、渠道拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2. 具備制定業(yè)務(wù)開(kāi)拓和客戶服務(wù)戰(zhàn)略及計(jì)劃的能力、目標(biāo)管理能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力;

4. 熟悉業(yè)務(wù),具有戰(zhàn)略思維,勤奮敬業(yè),堅(jiān)韌、富有激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;誠(chéng)實(shí)正直、勤奮踏實(shí),能承受較大的工作壓力;

5. 具有良好的證券投資分析能力,具有較高的業(yè)務(wù)水平、豐富的客戶服務(wù)和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),能夠勝任服務(wù)高端客戶的能力,具有金融業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)、營(yíng)銷拓展管理經(jīng)驗(yàn)(有優(yōu)異的證券實(shí)戰(zhàn)操作業(yè)績(jī)、咨詢服務(wù)業(yè)績(jī)及理財(cái)產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)者優(yōu)先);

6. 執(zhí)行力強(qiáng),能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈企圖心,勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績(jī);

7. 具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì),無(wú)違法違規(guī)記錄。

第6篇 營(yíng)業(yè)部專員崗位職責(zé)

無(wú)錫營(yíng)業(yè)部ib專員崗 中信期貨 中信期貨有限公司,中信期貨,中信 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成本轄區(qū)所轄證券ib營(yíng)業(yè)部ib業(yè)務(wù)對(duì)接、宣傳、服務(wù)、關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作;協(xié)調(diào)處理推動(dòng)過(guò)程中存在的問(wèn)題,完成全年目標(biāo)值得達(dá)成。

2、協(xié)助和督導(dǎo)證券ib營(yíng)業(yè)部合規(guī)開(kāi)展中間介紹業(yè)務(wù),不得出現(xiàn)違規(guī)事件發(fā)生。

3、根據(jù)總部及分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,定期組織證券ib營(yíng)業(yè)部開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

4、協(xié)調(diào)處理所轄ib營(yíng)業(yè)部客戶投訴及突發(fā)性事件,做好應(yīng)急預(yù)案的處理。

任職資格:

1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷可放寬至本科;

2、具有期貨從業(yè)資格及證券從業(yè)資格;

3、熟悉證券、期貨監(jiān)管法規(guī),熟悉中間介紹業(yè)務(wù)監(jiān)管要求。了解期貨公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制、內(nèi)部控制流程。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理及書面表達(dá)能力;

4、責(zé)任心強(qiáng),有耐心,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);

5、服從經(jīng)發(fā)管委、分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

第7篇 機(jī)械營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)二部機(jī)械裝置組營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng) 深圳 上海開(kāi)滋國(guó)際貿(mào)易有限公司 上海開(kāi)滋國(guó)際貿(mào)易有限公司,開(kāi)滋 1.面向華南地區(qū)(主要廣東省內(nèi))設(shè)備配套廠商銷售我司閥門。

2.自主開(kāi)拓設(shè)備配套行業(yè)的工廠客戶。

3.拜訪固定客戶,了解近況,定期溝通,培養(yǎng)感情,促進(jìn)閥門銷售。

4.隨時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài),橫向開(kāi)拓新客戶,擴(kuò)大銷售規(guī)模。利用自我知識(shí)及資源,聯(lián)合技術(shù)部門,共同開(kāi)發(fā)新設(shè)備配套行業(yè)及客戶。

經(jīng)驗(yàn):有銷售開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng)。對(duì)泵閥相關(guān)產(chǎn)品有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

第8篇 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理(經(jīng)營(yíng)分析方向) 崗位職責(zé) :

1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;

2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;

3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營(yíng)分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;

任職資格:

1. 全日制本科畢業(yè),通信、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 善于經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。

3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責(zé) :

1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;

2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;

3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營(yíng)分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;

任職資格:

1. 全日制本科畢業(yè),通信、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 善于經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。

3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)

第9篇 連鎖營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌制定與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的營(yíng)業(yè)廳發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及方案;

2、負(fù)責(zé)公司多個(gè)營(yíng)業(yè)廳的綜合營(yíng)運(yùn)管理,包括店面運(yùn)維管理、人員管理、費(fèi)用管理等;

3、負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)商和營(yíng)業(yè)廳的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)各類產(chǎn)品的銷售及管理;

5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)迎新促銷等工作;

6、負(fù)責(zé)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)的情況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并提出可行性建議;

7、負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,組織員工完成制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃及年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

8、負(fù)責(zé)新開(kāi)營(yíng)業(yè)廳的相關(guān)工作;

9、協(xié)助各營(yíng)業(yè)廳的運(yùn)營(yíng)工作。

任職要求:

1、24歲以上,大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷管理類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上通訊行業(yè)連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)模式;

3、具有市場(chǎng)開(kāi)拓及維護(hù)能力,較強(qiáng)的溝通力和執(zhí)行力;

4、具有調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極、合作性的能力;

5、熟練運(yùn)用各種辦公軟件;

6、有營(yíng)業(yè)廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第10篇 營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)部長(zhǎng) 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司,金海環(huán)境,金海 職責(zé)描述:

1.維護(hù)服務(wù)現(xiàn)有客戶和市場(chǎng),保證所轄市場(chǎng)銷售份額不丟失。

2.對(duì)老客戶進(jìn)行深度開(kāi)發(fā),搶奪新的產(chǎn)品市場(chǎng)和份額;開(kāi)發(fā)新客戶,擴(kuò)大銷售份額。

3.與客戶商談最有利于集團(tuán)的付款條件和付款期限;按約定期限及時(shí)回收銷售貨款。

4.隨時(shí)與客戶聯(lián)系,接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對(duì)產(chǎn)品的信息反饋。

5.隨時(shí)聯(lián)系解決客戶關(guān)于公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的事項(xiàng);跟蹤客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃,了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品的需求。

6.制定銷售計(jì)劃報(bào)營(yíng)管部,以便公司按計(jì)劃合理備貨。

7.幫助下屬完成銷售目標(biāo)、貨款回收等主要任務(wù),完成部門的目標(biāo)。

8.了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品、技術(shù)的要求;客戶來(lái)訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營(yíng)管部。

9.調(diào)查客戶新品開(kāi)發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營(yíng)管部。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、無(wú)紡布、化學(xué)纖維、紡織工程、高分子、塑料工程等相關(guān)專業(yè);

2.30~40歲,3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第11篇 銷售營(yíng)業(yè)主任崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)銷售主任(日語(yǔ)) 崗位名稱:營(yíng)業(yè)銷售主管

工作內(nèi)容:

①新規(guī)、中古裝置の販売、改造、部品販売等の営業(yè)活動(dòng)

②a/sフォロー

③顧客より情報(bào)収集と分析、顧客ニーズに合わせて提案

④顧客に迅速かつ適切なソリューション提供の為、日本本社及び関連企業(yè)とのやり取り

工作職責(zé):

①顧客と良好なビジネス関係の構(gòu)築、維持

②引き合いからa/sまでの徹底的フォロー

③シェア拡大を目標(biāo)に掲げ、自ら企畫、行動(dòng)できる

要求:

①大學(xué)卒以上

②営業(yè)経験5年以上

③半導(dǎo)體、lcd産業(yè)、各工程類経験者優(yōu)先

日本語(yǔ)1級(jí)ビジネスレベル(英語(yǔ)できれば尚可)

①営業(yè)センスとマインドがあり、eqが高く、プレシャーに強(qiáng)い

②性格が明るく、チームワークに重んじる人

③30~40代 崗位名稱:營(yíng)業(yè)銷售主管

工作內(nèi)容:

①新規(guī)、中古裝置の販売、改造、部品販売等の営業(yè)活動(dòng)

②a/sフォロー

③顧客より情報(bào)収集と分析、顧客ニーズに合わせて提案

④顧客に迅速かつ適切なソリューション提供の為、日本本社及び関連企業(yè)とのやり取り

工作職責(zé):

①顧客と良好なビジネス関係の構(gòu)築、維持

②引き合いからa/sまでの徹底的フォロー

③シェア拡大を目標(biāo)に掲げ、自ら企畫、行動(dòng)できる

要求:

①大學(xué)卒以上

②営業(yè)経験5年以上

③半導(dǎo)體、lcd産業(yè)、各工程類経験者優(yōu)先

日本語(yǔ)1級(jí)ビジネスレベル(英語(yǔ)できれば尚可)

①営業(yè)センスとマインドがあり、eqが高く、プレシャーに強(qiáng)い

②性格が明るく、チームワークに重んじる人

③30~40代

第12篇 營(yíng)業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

佛山營(yíng)業(yè)部-產(chǎn)品經(jīng)理 國(guó)金證券 國(guó)金證券股份有限公司,傭金寶,國(guó)金證券,國(guó)金 招聘職位:機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部-產(chǎn)品經(jīng)理

職責(zé)描述:

1、與銀行、保險(xiǎn)資管、信托、基金等同業(yè)機(jī)構(gòu)建立多層面的合作關(guān)系,與合作機(jī)構(gòu)相關(guān)層級(jí)管理人員保持密切聯(lián)系;

2、掌握市場(chǎng)各類創(chuàng)新類金融產(chǎn)品,提出可行性方案、完成產(chǎn)品的引入和申報(bào)工作,銷售公司代銷的金融產(chǎn)品;

3、通過(guò)機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)展銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)、pb業(yè)務(wù);

4、完成營(yíng)業(yè)部安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先;

2、有2年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的同業(yè)機(jī)構(gòu)資源;

3、具備銀行金融市場(chǎng)/同業(yè)/投行/私銀、券商機(jī)構(gòu)部、信托公司、基金公司等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備良好的學(xué)習(xí)能力和營(yíng)銷策劃能力;

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、社交能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。

第13篇 營(yíng)業(yè)內(nèi)勤助理崗位職責(zé)

職位描述

1、業(yè)務(wù)訂單系統(tǒng)錄入及進(jìn)度跟進(jìn);

2、日?？蛻魷贤?及時(shí)反饋與協(xié)助處理客戶反映問(wèn)題;

3、產(chǎn)品訂單結(jié)算跟進(jìn)及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理;

4、協(xié)助相關(guān)部門順利完成工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的工作等。

任職要求:

1、 溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心;

2、 做事認(rèn)真謹(jǐn)慎,執(zhí)行能力強(qiáng);

3、 大專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第14篇 營(yíng)業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

汕頭中支營(yíng)業(yè)本部行政經(jīng)理 太平洋人壽廣東分公司 中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司,太平洋人壽廣東分公司 職責(zé)描述:

1、執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)各類政策和工作要求,并根據(jù)上級(jí)制定的任務(wù)目標(biāo),按時(shí)間進(jìn)度分解,制定本機(jī)構(gòu)可行性方案,采取相應(yīng)措施確保目標(biāo)任務(wù)有效達(dá)成;

2、引導(dǎo)、幫助外勤團(tuán)隊(duì)梳理組織架構(gòu)、制定職涯規(guī)劃,不斷激發(fā)其發(fā)展意愿;引導(dǎo)外勤團(tuán)隊(duì)提升自主經(jīng)營(yíng)能力,并提供必要的支持和幫扶,不斷提升外勤團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率;

3、負(fù)責(zé)增員推動(dòng)和增員面試把關(guān),推進(jìn)四級(jí)機(jī)構(gòu)持續(xù)有效增員;對(duì)組訓(xùn)的工作進(jìn)行指導(dǎo),策劃推動(dòng)各類營(yíng)銷活動(dòng),落實(shí)好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)培訓(xùn)工作,不斷提升四級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展能力;

4、積極協(xié)調(diào)各類資源,做好客戶服務(wù),樹(shù)立公司形象,營(yíng)造良好的內(nèi)外展業(yè)環(huán)境,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;

5、對(duì)機(jī)構(gòu)日常工作進(jìn)行有效管理,提升機(jī)構(gòu)工作效率和人員技能,確保工作任務(wù)順利完成;

6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配下屬人員及工作安排,做好對(duì)下屬的培訓(xùn)培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)與績(jī)效輔導(dǎo),有效提高人力資源的配置效率,承擔(dān)人員管理的主管責(zé)任。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、有4年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,2年以上保險(xiǎn)行業(yè)縣市級(jí)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力;

4、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、積極、努力,愿意融入太保文化,并對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)有較強(qiáng)追求。

第15篇 營(yíng)業(yè)營(yíng)業(yè)管理崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)管理崗 集友銀行有限公司福州分行 集友銀行有限公司福州分行,集友 營(yíng)業(yè)經(jīng)理/營(yíng)業(yè)復(fù)核

1、負(fù)責(zé)管理分行柜面的日常運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)分行現(xiàn)金流通的管理;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),管理和培訓(xùn)柜面工作人員使其提高業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量,確保柜面操作符合國(guó)家銀監(jiān)和外管等相關(guān)法律規(guī)定。

任職資格:

1、35周歲以下;

2、5年及以上銀行柜面工作經(jīng)歷,其中2年以上柜面管理經(jīng)驗(yàn);

3、持有相關(guān)崗位資格證書,熟悉柜面業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品及相關(guān)制度、操作流程和外匯政策,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng);

4、具有良好的親和力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通交流及應(yīng)變能力;

5、具有良好的組織管理和協(xié)調(diào)能力,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字綜合能力;

6、有相關(guān)業(yè)務(wù)證書優(yōu)先;

(負(fù)責(zé)處理深圳地區(qū)業(yè)務(wù),前期安排福州培訓(xùn)學(xué)習(xí))

第16篇 營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:(協(xié)助營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)完成以下職責(zé))

1.維護(hù)服務(wù)現(xiàn)有客戶和市場(chǎng),保證所轄市場(chǎng)銷售份額不丟失。

2.對(duì)老客戶進(jìn)行深度開(kāi)發(fā),搶奪新的產(chǎn)品市場(chǎng)和份額;開(kāi)發(fā)新客戶,擴(kuò)大銷售份額。

3.與客戶商談最有利于集團(tuán)的付款條件和付款期限;按約定期限及時(shí)回收銷售貨款。

4.隨時(shí)與客戶聯(lián)系,接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對(duì)產(chǎn)品的信息反饋。

5.隨時(shí)聯(lián)系解決客戶關(guān)于公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的事項(xiàng);跟蹤客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃,了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品的需求。

6.制定銷售計(jì)劃報(bào)營(yíng)管部,以便公司按計(jì)劃合理備貨。

7.幫助下屬完成銷售目標(biāo)、貨款回收等主要任務(wù),完成部門的目標(biāo)。

8.了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品、技術(shù)的要求;客戶來(lái)訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營(yíng)管部。

9.調(diào)查客戶新品開(kāi)發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營(yíng)管部。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、無(wú)紡布、化學(xué)纖維、紡織工程、高分子、???料工程等相關(guān)專業(yè);

2.1-3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第17篇 營(yíng)業(yè)區(qū)綜合管理崗位職責(zé)

0211bo-惠東第二營(yíng)業(yè)區(qū)綜合管理崗(職位編號(hào):0211bo) 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州中心支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州中心支公司 1、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)區(qū)的行政工作;

2、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會(huì)議;

3、營(yíng)業(yè)區(qū)職場(chǎng)管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;

4、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;

5、報(bào)表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。 /r/n 任職資格:1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)或營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn),處理問(wèn)題綜合能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí),熟悉office各項(xiàng)軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。

第18篇 營(yíng)業(yè)部總助崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)證券承銷與發(fā)行、資產(chǎn)管理、與證券交易相關(guān)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)等業(yè)務(wù),包括但不限于ipo、并購(gòu)與重組、新三板掛牌、區(qū)域股權(quán)市場(chǎng)、資產(chǎn)證券化、中小企業(yè)私募債、企業(yè)債等券商投融資創(chuàng)新業(yè)務(wù);

2、拓展與維護(hù)投資機(jī)構(gòu)、銀行、信托等創(chuàng)新業(yè)務(wù)渠道、從而拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目;

3、及時(shí)了解、掌握行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)動(dòng)向和專業(yè)知識(shí),協(xié)助營(yíng)業(yè)部組織相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與支持工作。

4、在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)需求創(chuàng)新各類型業(yè)務(wù),達(dá)成考核業(yè)績(jī)目標(biāo);

任職要求:

1、本科(含)以上學(xué)歷,3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有銀行、政府平臺(tái)公司、上市公司、私募機(jī)構(gòu)、新三板潛在掛牌企業(yè)等客戶資源,并能有效維系客戶關(guān)系,持續(xù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)資源;

3、具有證券從業(yè)資格,掌握豐富的投資銀行、資產(chǎn)管理等方面的金融知識(shí);

4、積極進(jìn)取,表達(dá)力強(qiáng),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)攻關(guān)能力。

崗位待遇:

1、 簽訂正式勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)一金;

2、 薪資構(gòu)成:崗位工資+創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)+產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+福利;

3、 擁有證券管理、證券營(yíng)銷、證券分析等多重發(fā)展機(jī)會(huì);

4、 公平合理的晉升制度,為個(gè)人發(fā)展提供廣闊空間。

第19篇 車險(xiǎn)營(yíng)業(yè)崗位職責(zé)

車險(xiǎn)營(yíng)業(yè)主管 三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)(中國(guó))有限公司,三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),三星 崗位職責(zé):

1.完成年初制定的個(gè)人保費(fèi)任務(wù)

2.開(kāi)拓新的線下車險(xiǎn)業(yè)務(wù)渠道,并維護(hù)與新老渠道的業(yè)務(wù)合作關(guān)系

3.配合銷售總監(jiān)完成年初制定的個(gè)人保費(fèi)任務(wù)

4.交辦的其它相關(guān)工作

任職要求:

1.熟悉當(dāng)?shù)剀囯U(xiǎn)市場(chǎng),有4s店車險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)

2.有責(zé)任感、溝通良好

第20篇 營(yíng)業(yè)柜長(zhǎng)崗位職責(zé)

樓層經(jīng)理 湖南百盛達(dá)商業(yè)物業(yè)管理有限公司 湖南百盛達(dá)商業(yè)物業(yè)管理有限公司,百盛達(dá) 崗位描述:

1、在營(yíng)運(yùn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)購(gòu)物中心日常運(yùn)營(yíng)工作,詳細(xì)解答商戶和顧客提出的疑問(wèn);

2、協(xié)調(diào)、配合各部門人員之間的工作,保證公司一切營(yíng)運(yùn)事務(wù)的良好進(jìn)行;

3、負(fù)責(zé)與品牌進(jìn)行的營(yíng)銷活動(dòng)談判,做好供應(yīng)商維護(hù),與商戶保持良好溝通;

4、協(xié)助上級(jí)工作對(duì)樓層管理員進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)溝通與管理;

5、負(fù)責(zé)品牌銷售管理,對(duì)銷售情況進(jìn)行實(shí)時(shí)控制分析,根據(jù)門店的銷售任務(wù)指導(dǎo)并協(xié)助專柜銷售;

6、負(fù)責(zé)專柜營(yíng)業(yè)員的管理,主持營(yíng)業(yè)員早晚會(huì)及柜長(zhǎng)會(huì)議,執(zhí)行營(yíng)運(yùn)手冊(cè)中所列規(guī)定;

7、協(xié)助cbre長(zhǎng)沙華創(chuàng)物業(yè)服務(wù)中心監(jiān)督商場(chǎng)安全及消防管理,檢查消防器材、保障消防通道暢通,及時(shí)消除消防安全隱患,遇緊急情況及時(shí)通知各相關(guān)部門;

8、參與市場(chǎng)調(diào)查工作,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷活動(dòng)主題及活動(dòng)力度,定期提交周邊銷售表、周末折扣信息表等市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告;

9、負(fù)責(zé)商場(chǎng)裝修監(jiān)理,包括裝修進(jìn)場(chǎng)施工手續(xù)、時(shí)間、要求符合公司規(guī)定等;

10、負(fù)責(zé)維護(hù)專柜形象,審核設(shè)計(jì)圖紙效果兼具美觀性及安全性,保證貨品陳列、貨架擺設(shè)、通道布局合理性;

11、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理;

12、按時(shí)提出招商調(diào)整建議,協(xié)助招商部完成區(qū)域調(diào)整、品牌更換工作。

13、落實(shí)公司的大型公關(guān)和促銷活動(dòng),配合推廣公關(guān)活動(dòng)進(jìn)行場(chǎng)地、設(shè)備交接與管理。

14、及時(shí)、妥善處理商場(chǎng)發(fā)生的較重大的突發(fā)事件,維護(hù)公司形象。

15、及時(shí)、妥善處理較復(fù)雜的顧客投訴,協(xié)調(diào)顧客對(duì)各方面的投訴意見(jiàn),維護(hù)公司利益,保證消費(fèi)者的合法權(quán)益。

崗位要求:

工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有購(gòu)物中心或百貨同等職位3年以上經(jīng)驗(yàn)

學(xué)歷及職稱要求:大專及以上學(xué)歷

電腦/特別技能:能熟練操作電腦,精通word、e_cel、ppt等辦公軟件

語(yǔ)言要求:標(biāo)準(zhǔn)普通話,有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)為佳

其它要求:有極強(qiáng)的親和力,組織管理能力和溝通能力,表達(dá)能力強(qiáng),性格開(kāi)朗