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崗位職責是什么
營運部經理是企業(yè)運營的核心角色，負責統(tǒng)籌管理公司的日常運營活動，確保業(yè)務流程順暢、高效，以實現公司的戰(zhàn)略目標。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的領導力，能激發(fā)團隊潛力，推動部門發(fā)展。
2. 熟悉企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，包括市場分析、銷售策略、供應鏈管理等。
3. 擁有出色的組織協調能力，能有效整合內外部資源。
4. 強大的問題解決能力，能迅速應對各種業(yè)務挑戰(zhàn)。
5. 精通數據分析，能夠從數據中洞察業(yè)務趨勢和問題。
6. 具備良好的商業(yè)敏感度，能夠把握市場動態(tài)，為公司制定戰(zhàn)略方向提供依據。
崗位職責描述
營運部經理在日常工作中扮演著多面手的角色，既要關注細節(jié)，確保每個業(yè)務環(huán)節(jié)的順暢運行，又要具備全局視野，為公司的長遠發(fā)展制定策略。他們需要密切關注市場變化，通過深入研究和分析，調整和優(yōu)化運營策略。此外，他們還需要與其他部門緊密協作，如財務、人力資源、銷售等部門，以確保企業(yè)整體運營的一致性和協同性。
有哪些內容
1. 制定和實施運營策略：根據公司目標，制定全面的運營計劃，包括銷售預測、成本控制、流程優(yōu)化等，并監(jiān)控執(zhí)行情況，及時調整策略。
2. 團隊管理：招募、培訓和指導營運團隊，提升員工績效，打造高效團隊。
3. 數據分析：收集和分析業(yè)務數據，提供決策支持，識別潛在的業(yè)務機會和風險。
4. 內外部溝通：與各部門協調，解決跨部門問題，與供應商、客戶建立良好關系。
5. 項目管理：負責重大項目的推進，確保項目按時按質完成。
6. 風險管理：識別潛在的運營風險，制定預防和應對措施，保障公司運營穩(wěn)定。
7. 制度建設：完善運營流程和規(guī)章制度，提升運營效率和質量。
8. 成本控制：監(jiān)控各項運營成本，尋找降低成本、提高效益的方法。
作為營運部經理，他們的工作既涉及戰(zhàn)術層面的執(zhí)行，也涵蓋戰(zhàn)略層面的規(guī)劃，他們的決策和行動直接影響到公司的盈利能力和市場競爭力。因此，他們需要不斷學習和適應市場的變化，保持敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維，以驅動企業(yè)的持續(xù)增長。
營運部經理崗位職責范文
第1篇 營運部經理崗位職責
營運部經理 杭州印力商業(yè)管理有限公司 杭州印力商業(yè)管理有限公司,印力 崗位職責:
1. 負責根據公司任務書中的營運指標,制定營運部的年度目標管理計劃,并將目標分解下達執(zhí)行,每月將執(zhí)行情況上報上級領導及總部營運部;
2. 負責編制營運年度預算,根據公司審定的預算指標執(zhí)行;負責制定每月資金計劃,合理控制預算;
3. 負責協調與推廣部的互動活動:包括商場活動與租戶溝通執(zhí)行;對租戶促銷活動的協助宣傳;
4. 不定時巡場,檢查店鋪形象、人員紀律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現場情況;
5. 負責核查銷售監(jiān)察計劃、每月銷售數據統(tǒng)計表、每月acg報表、完成每月銷售分析報告,上報上級領導及總部營運部;
6. 根據財務反饋的欠租情況,安排進行口頭或書面催租工作,需要時協調法務協助處理;
任職要求:
1、27~38周歲,管理學、經濟學或相關專業(yè)(本科或以上學歷);
2、具有3年以上大型商業(yè)廣場或購物中心招商或營運管理經驗,或5年以上零售品牌區(qū)域管理經驗;
3、對購物中心營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗,對購物中心營運管理各模塊均有較深入的認識,能夠統(tǒng)籌指導各模塊的工作,特別是現場管理、貨品陳列、營業(yè)員培訓等;
4、熟悉商業(yè)零售等品牌,熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求;
5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。
第2篇 營運部經理助理崗位職責
1、 負責集控相關運行工作;
2、 發(fā)現異常運行情況及時上報并采取相關措施協助緊急處理;
3、 負責公司運行相關數據的收集、整理、分析工作;
4、 完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、?？萍耙陨?
2、電氣自動化、計算機信息管理相關專業(yè);
3、能適應倒班,集中控制中心相關工作經驗優(yōu)先;
第3篇 招商營運部經理崗位職責
產業(yè)商管總司招商營運部營運高級經理 正榮 正榮集團有限公司,正榮,正榮集團,正榮 工作職責:
1、支持籌備期商業(yè)項目運營籌備工作,負責培訓;
2、負責運營期商業(yè)項目日常經營分析、專項巡檢;
3、負責查核運營期項目日常經營流程、數據文件;
4、負責運營項目信息臺賬統(tǒng)籌管理,供公司參考;
5、負責修訂運營管理制度和標準規(guī)范,協助公司考核;
6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。
任職資格:
1、第一學歷為全日制統(tǒng)招大學(985/211)本科及以上;
2、五年以上相關工作經驗,大型商業(yè)地產同等職位經歷兩年以上;
3、參與過商業(yè)綜合體項目籌建、運營管理,有總部工作經驗優(yōu)先;
4、對數據敏感,反應迅速,有較強的計劃性和服務觀念,有良好的分析、溝通能力。
