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崗位職責是什么
資質崗位職責主要指的是企業(yè)內部負責管理和維護公司各項資質證明的專業(yè)人員的工作任務。這些資質可能涉及企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證、專業(yè)認證、知識產權等方面，是企業(yè)合法運營、市場準入和業(yè)務拓展的重要基礎。
崗位職責要求
1. 熟悉相關法律法規(guī)：對國家和地方的法規(guī)政策有深入理解，確保企業(yè)資質的合規(guī)性。
2. 細致入微：具備高度的責任心和細心，能準確無誤地處理各類資質文件。
3. 溝通協(xié)調：與各部門有效溝通，確保資質申請材料的完整性和準確性。
4. 學習能力：及時跟進政策變動，學習新的資質標準和申請流程。
5. 解決問題：面對資質難題，能夠迅速找到解決方案，降低對企業(yè)運營的影響。
崗位職責描述
資質崗位的日常工作包括但不限于：
1. 資質申請：負責新資質的申請工作，收集整理所需材料，提交申請并跟進審批進度。
2. 資質維護：定期檢查現有資質的有效性，及時辦理續(xù)期、變更等手續(xù)，確保資質的持續(xù)合法性。
3. 檔案管理：建立和完善資質檔案，妥善保管各類證書原件和復印件，方便查詢和使用。
4. 合規(guī)審核：參與企業(yè)內部審核，確保業(yè)務活動符合資質要求，防止違規(guī)行為發(fā)生。
5. 風險預警：關注行業(yè)動態(tài)，對可能影響企業(yè)資質的風險因素進行預警，并提出應對建議。
6. 合作對接：與外部機構（如行業(yè)協(xié)會、政府部門）保持良好關系，處理相關事務。
有哪些內容
1. 資質申請流程管理：從前期準備到提交申請，再到后續(xù)跟蹤，全程管理資質申請流程，確保流程順暢。
2. 資質更新與變更：監(jiān)測資質有效期，及時辦理更新手續(xù)；遇有企業(yè)信息變更，迅速調整相應資質。
3. 政策研究與解讀：分析行業(yè)政策，解讀資質政策變化，為企業(yè)決策提供依據。
4. 內外部溝通協(xié)調：與內部各部門溝通資質需求，與外部監(jiān)管機構協(xié)調處理資質問題。
5. 培訓與指導：對內提供資質管理培訓，提高員工對資質重要性的認識和操作規(guī)范。
6. 應急處理：面對突發(fā)的資質問題，迅速響應，制定并執(zhí)行應急解決方案。
資質崗位職責是確保企業(yè)合法運營的重要一環(huán)，需要專業(yè)、細致且具有前瞻性的人員來承擔。這個角色不僅需要處理日常的資質管理工作，還要能夠在不斷變化的政策環(huán)境中，為企業(yè)提供有力的支持和保障。
資質崗位職責范文
第1篇 資質認證崗位職責
采購專員 泛成生物 南京泛成生物化工有限公司,fenchem,泛成生物,泛成生物化工,泛成 1、 協(xié)助采購部經理完成部門發(fā)展規(guī)劃和年度供應計劃:
搜集供應產品相關行業(yè)技術信息、市場供應信息信息,為部門或公司供應決策提供建議。
2、 負責控制和監(jiān)督供應合同履行:
根據公司年度供應計劃與業(yè)務部門的需求,協(xié)助供應部經理組織原料供應;
參與供應商的談判,擬訂供應合同,負責供應合同的履行和產品供應實施;
3、 負責對國內供應商進行管理:
協(xié)助部門經理,組織對新、老供應商資質認證和綜合能力考評;
參與與供應商的談判和供應合同簽定,負責供應合同的履行和產品供應實施;
對供應商的技術、生產過程質量進行現場指導和監(jiān)督,確保供應產品質量標準;
負責執(zhí)行供應商庫存管理標準,協(xié)助供應商減低庫存管理成本;
參與供應商生產制造質量控制過程;
通過統(tǒng)計與分析相關數據,建立供應管理檔案,提出供應管理改進方案。
第2篇 資質內勤崗位職責
任職資格:
1、35歲以下,本科以上學歷,醫(yī)藥、財會相關專業(yè);
2、具備獨立工作能力,善于溝通,工作積極主動,重視團隊合作;
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、具有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
5、有耐心 有條理 吃苦耐勞 能夠勝任大批紙質文件、電子文件收集整理、管理及其他相關工作。
第3篇 一級資質項目崗位職責
一級資質物業(yè)招聘項目經理 浙江紫金港控股集團有限公司 浙江紫金港控股集團有限公司,紫金港 任職要求:
1、男、女不限,年齡50周歲以下;
2、具5年以上物業(yè)管理工作經驗,具有相關政府背景或從業(yè)經歷的優(yōu)先;
3、熟悉相關物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理服務標準、規(guī)范,通曉物業(yè)管理項目iso質量管理體系;
4、具高檔物業(yè)服務的管理經驗和物業(yè)管理前期介入工作經驗,熟悉物業(yè)運作及全面運營管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī);
5、具良好的溝通、協(xié)調、組織及統(tǒng)籌管理能力,良好的團隊協(xié)作能力,堅持客戶至上和優(yōu)質服務的管理思想;
6、有團隊建設、制度建設等綜合能力較強的應變處事能力,樂于接受挑戰(zhàn),具備積極的工作心態(tài),責任心強。
第4篇 行政資質專員崗位職責
崗位職責
1、負責收集、整理與公司行業(yè)及業(yè)務相關的政策信息,政府項目申報信息等;
2、掌握現有資質標準與申報流程,對公司已申辦的資質進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜,確保公司各類資質的有效性和持續(xù)性;
3、負責政府、行業(yè)的各項資質、證照的申報、年審等,編寫申報材料,完成申報任務;
4、負責規(guī)范完善和監(jiān)督執(zhí)行公司合同管理制度,整理和歸檔合同及重要文件(合同的簽訂、審核、管理和履行等流程);
5、負責與項目評審相關的評估接待工作,跟蹤項目進展,負責驗收資料的準備、送審和驗收;
6、負責公司知識產權(專利、軟著、商標、檢測報告等)的申辦與已有知識產權的維護;
7、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷具有2年以上資質建設及維護工作經驗,有互聯網、軟件行業(yè)工作經驗者優(yōu)先,具有政府相關各級主管部門資源者優(yōu)先;
2、具有較好的文字功底,熟悉申報方案、可行性報告等各類文檔的編寫;
3、熟悉掌握政府有關部門的資質管理相關政策、制度、程序、軟件,對資質標準、各項指標有準確的理解,了解行業(yè)相關管理法規(guī);
4、熟悉資質申報流程,能獨立完成申報工作,解決資質申報過程中出現的各種問題;
5、性格穩(wěn)重,工作細致,有責任心和耐心,具有良好的溝通和應變能力,具有團隊合作精神。
第5篇 資質崗位職責
信托經理 國通信托有限責任公司 國通信托有限責任公司,國通信托,國通信托有限責任公司,方正東亞信托,方正東亞信托有限責任公司,國通 崗位職責:
1、開拓固定收益產品類市場,尋找篩選出適合投資標準的項目;
2、熟悉項目盡職調查、交易結構設計、財務模型構建及合同條件談判,對項目進行盡職調查和投資分析,并撰寫相應報告,推動項目立項運行;負責債權利息、期限、收益分析,對具體產品進行定價、設計、包裝;
3、對已投資項目進行日常溝通與投后管理,定期對投資項目進行監(jiān)控、分析和評估,保證項目安全結束;負責項目各階段針對客戶的信息披露工作;
4、與各金融機構保持緊密業(yè)務聯系,開發(fā)、維護投資機構和私人高端客戶;
任職資格:
1、具有2年以上相關的工作經驗,具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關行業(yè)從業(yè)經歷,曾全程參與投融資項目的運作,投行業(yè)務政策法規(guī)和操作規(guī)程;
2、 985、211院校全日制碩士及以上學歷,法律、金融、財務等相關專業(yè),或理工科碩士以上學 歷 ,具備較強的研究以及快速學習能力; 熟悉國內投資領域相關法規(guī)。取得cpa、cfa相關資質者優(yōu)先;
3、具有較強的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項目資源和社會資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠對投資要素進行創(chuàng)造性整合,有較強的團隊合作精神。
第6篇 資質申請崗位職責
食品實驗室總監(jiān) 青島京誠檢測科技有限公司 青島京誠檢測科技有限公司,京誠 職責描述:
1、按照實驗室質量管理體系的要求,進行實驗室日常的運營監(jiān)督管理,包括人員的直接監(jiān)管及日常工作內容的分配;
2、組織實施實驗室人員培訓和考核工作,進行人才的培養(yǎng)與儲備,建立高效團隊以保證業(yè)務的增長;
3、實施質量管理體系,提高實驗室質量,持續(xù)改善實驗室操作流程并提高效率;
4、全力支持業(yè)務發(fā)展及客戶服務;
5、規(guī)劃并管理實驗室資源,控制成本;
6、負責實驗室整體的安全,保證健康和安全的工作環(huán)境;
7、與其他部門協(xié)調,確保工作的順利進行;
8、組織實施實驗室新項目開發(fā)、方法驗證、標準變更,組織實驗室各項資質申請及評審等工作;
9、對本部門出現的不符合進行調查和分析,提出糾正措施并組織實施。
任職要求:
1、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
2、食品、生物或化學專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學歷;
3、熟悉實驗室檢測相關法律法規(guī)、產品標準、檢測標準,對檢測數據、檢測報告有把關、把控能力;
4、五年及以上實驗室管理經驗,有20人以上團隊管理經驗者優(yōu)先;
5、熟悉實驗室質量管理體系相關要求(iso/iec17025、食品檢驗機構資質認定評審準則、實驗室資質認定評審準則、農產品質量安全檢測機構考核評審細則等);
6、熟悉實驗室工作流程和相關質量控制要求;
7、具備良好的實驗室組織管理能力;
8、具備良好的檢測技術和管理知識培訓督導能力;
9、具備良好的口頭和書面表達能力。
第7篇 資質經理崗位職責
資質管理經理 能科科技股份有限公司 能科科技股份有限公司,能科 崗位職責
1、資質模塊工作(含公司所有資質、產品資質、入網、知識產權、獎項、協(xié)會、與扶植資金等)的綜合管理與服務,擔任項目經理角色
2.資質調研與咨詢:負責組織銷售、產品線、研發(fā)、生產等部門對公司擬定新申請的資質進行前期調研與商務溝通,明確資質申請責任主體、申報路徑、時間進度、成本費用等內容
3.資質申請與維護:負責公司資質、產品資質、入網平臺、獎項協(xié)會的組織申請執(zhí)行與過程維護工作
4.資質管理與服務:負責公司資質項目立項、費用、文檔存檔與借閱、臺帳的歸口管理,負責公司扶植資金的調研、組織申報等工作
5.政府扶植資金:負責準備公司政府扶植資金相關資料,進行資金申報。
任職要求
1、本科以上學歷,3年以上資質工作經驗,專業(yè)不限;
2、溝通表達順暢,思路清晰
3、具有良好的團隊協(xié)作能力
第8篇 資質申報崗位職責
建筑資質申報專員 望建集團 望建(集團)有限公司,望建集團,望建 1、年齡26-35歲,全日制大專及以上學歷,師范教育、工民建等相關專業(yè);
2、具5年以上建筑行業(yè)相關工作經驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經驗;
3、對建筑企業(yè)的資質升級、增項資料的收集、企業(yè)技術人員培訓考核、安全生產許可證申報等流程熟悉;
4、具備較強的組織、管理和人際交往的能力,文字功底佳;
5、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;
6、具備企業(yè)管理思維和用制度管人,流程管事的管理理念;
7、原則要求應聘者無被企業(yè)開除經歷,無失信記錄、無犯罪記錄;
8、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水平。
第9篇 資質申報專員崗位職責
建筑資質申報專員 望建集團 望建(集團)有限公司,望建集團,望建 1、年齡26-35歲,全日制大專及以上學歷,師范教育、工民建等相關專業(yè);
2、具5年以上建筑行業(yè)相關工作經驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經驗;
3、對建筑企業(yè)的資質升級、增項資料的收集、企業(yè)技術人員培訓考核、安全生產許可證申報等流程熟悉;
4、具備較強的組織、管理和人際交往的能力,文字功底佳;
5、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;
6、具備企業(yè)管理思維和用制度管人,流程管事的管理理念;
7、原則要求應聘者無被企業(yè)開除經歷,無失信記錄、無犯罪記錄;
8、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水平。
第10篇 資質專員崗位職責
法務專員(資質證照方向) 海馬云 北京海譽動想科技股份有限公司,海馬玩,集游社,海譽動想 崗位職責:
1、 負責公司商標、專利、著作權的辦理、日常管理及維護,制作并及時更新動態(tài)表格;
2、 負責公司經營各類基礎資質、特殊資質的研究分析、申請、變更、年檢及維護;
3、 負責落實或協(xié)調相關業(yè)務部門落實各監(jiān)管機關的排查、檢查、匯報等日常要求;
4、 負責證照辦理相關外部代理機構的日常對接與協(xié)調;
5、 負責證照原件的管理;
6、 上級交辦的其他事務。
崗位要求:
1、 本科以上學歷,專業(yè)不限,法學專業(yè)優(yōu)先;
2、 一年以上工作經驗,有商標代理、專利代理或公司資質申辦工作經驗;
3、 熟練使用office辦公軟件;
4、 做事細心、嚴謹認真、有責任心,良好的邏輯思考能力、風險意識和抗壓能力,善于溝通。
第11篇 資質管理崗位職責
資質管理 北京禹冰水利勘測規(guī)劃設計有限公司 北京禹冰水利勘測規(guī)劃設計有限公司,禹冰 職責描述:
1、根據公司的發(fā)展目標做好公司資質申請等規(guī)劃工作,做好公司資質信息收集、資質申報、升級、年審、延續(xù)等相關工作,如水利行業(yè)工程設計甲級、工程咨詢甲級以及市政、園林、勘察乙級資質等;
2、負責注冊人員的注冊、變更、續(xù)期和換證等一系列相關工作;
3、對國家相關部門行業(yè)標準及地方標準了解貫徹并實施;
4、通過多渠道收集項目、報獎信息,建立和維護與相關協(xié)會的良好關系;
5、負責收集相關政策信息并根據政策信息提供合理化建議。
任職要求:
1、工商管理、文科類等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、3年以上資質管理工作經驗,熟悉行業(yè)項目及資質申報工作,具有獨立完成備案能力;具有iso9001質量管理體系等認證維護工作經驗;
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,工作細致認真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉國家相關政策和申報流程和運作方式;
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力,有強烈的責任感及敬業(yè)精神。
第12篇 資質審核崗位職責
商家資質審核專員 小米 小米科技有限責任公司,mijia米家,_iaomi,小米,小米手機,小米科技,小米 崗位職責:
1.負責商家資質審核,商品投訴的資質核查并進行跟蹤;
2.負責審核情況復核及抽檢,整體協(xié)調溝通,保證溝通順暢;
3.負責整體資質審核時效現狀分析,制定方案指標提升。
4.根據品牌到期數量制定合理有效的審核計劃,對系統(tǒng)遺留品牌數據進行核查,并跟進品牌更新進展;
任職要求:
1.本科及以上學歷,工作年限1-3年;
2.具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作力,工作嚴謹,思路清晰;
3.具備基礎的數據分析和邏輯思維能力;
4.有較強的學習能力和溝通能力,具備較強的工作責任心和抗壓能力;
第13篇 資質申報管理崗位職責
1、負責公司各類建筑資質的新辦、升級、延續(xù)等申請工作;
2、負責收集、整理及撰寫資質申報材料;
3、負責搜集國家及地方建筑行業(yè)政策信息,及時了解資質申報相關政策、流程;
4、負責公司各項資質的申辦、維護工作;
5、負責公司各類榮譽、獎項的申報;
6、負責密碼鎖的信息維護;(三類人員、五大員、建造師、造價師等等);
7、公司資質證件管理:整理,變更、年檢、升級等工作;
8、負責人員資格證書(建造師等),人員考試、注冊、變更、繼續(xù)教育等工作;
崗位要求
1、有做過撰寫資質申報材料工作經驗者優(yōu)先,經驗兩至三年;
2、了解資質相關業(yè)務辦理的相關政策及流程;
3、了解建筑法、建筑企業(yè)資質管理各項規(guī)定及實施意見;
4、熟練使用相關辦公軟件,包括:word、e_cel及photoshop等;
5、熟悉“三庫一平臺”的操作(續(xù)費、申報等工作)和熟悉建造師注冊變更的程序;
6、較強的責任心、溝通能力及執(zhí)行力;
第14篇 資質項目管理崗位職責
研發(fā)項目管理/資質管理 能科科技股份有限公司 能科科技股份有限公司,能科 崗位職責:
1、作為部門第一負責人,主持部門工作的開展及目標達成;
2、組織開展產品研發(fā)中心各項行政工作;
3、組織實施對研發(fā)項目全流程的管理與支持,其中包括:項目申報、項目采購管理、項目經費管理、項目協(xié)調、項目會議組織、檔案管理等;
4、申報與維護各種專利、軟件著作權、扶持基金項目等知識產權型研發(fā)成果,如:成果匯報、流程跟進、研發(fā)成果維護。
任職資格:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.3年以上工作經驗,文檔寫作能力佳;
3.較強的計劃溝通組織協(xié)調能力及邏輯思維能力;
4.責任心強,做事嚴謹、承壓能力強。
第15篇 資質體系管理崗位職責
學歷:本科、大副以上,一年以上工作經驗,協(xié)助公司管理好船舶安全體系及公司資質體系等工作。
第16篇 資質申請專員崗位職責
要求
1、大學本科以上學歷,男女不限;
2、具同崗位2年以上工作經驗,熟悉三類人員新辦、延期教育,網上教育考試工作,有多年的八大員報名、組織考試,有特殊工種報名、延期注冊的經驗,熟悉建造師繼續(xù)教育、變更注冊、遺失注冊等。
第17篇 資質專管員崗位職責
崗位職責:
1、大專以上學歷,同崗位經驗不得少于3年;
2、熟悉建筑施工類企業(yè)公司管理流程。
3、有較強的親和力、溝通能力;較強的責任心、工作認真敬業(yè);
4、能熟練操作各辦公軟件,有一定的文字組織能力;
5、熟悉建筑施工類企業(yè)資質及各類人員的新辦、升級、延續(xù)流程;
6、熟悉工程招投標流程
公司成立以來,已完成省內外多項大中型建筑智能化工程、系統(tǒng)集成工程、安防設備及安裝、機電安裝
工程、城市道路照明以及消防專業(yè)承包工程。公司現有智能化專業(yè)承包一級資質、消防專業(yè)承包一級資質、建筑裝
飾裝修一級資質、建筑幕墻專業(yè)工程一級資質、安全技術防范資質、機電設備安裝二級資質,城市道路照明二級資
質、鋼結構二級資質、同時擁有設計乙級資質有:消防設備工程設計乙級、建筑幕墻工程設計乙級、建筑裝飾裝修
設計乙級、智能化工程設計乙級。
第18篇 資質申報員崗位職責
1、熟悉相關項目(資質)申報的政策文件
2、負責項目(資質)申報組織管理及項目申報材料的撰寫編制、遞送、評審等后續(xù)工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,理工科類專業(yè)及有過兩年及以上財務相關經驗者優(yōu)先;
2、具有較強的邏輯思維、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、項目管理能力和較好的文字功底;
3、有較強的責任感和抗壓能力;
4、在科技型企業(yè)從事過項目申報書編寫或從事過資質申報、招投標經驗,或在咨詢公司有過相關經驗者優(yōu)先。
第19篇 資質管理工程師崗位職責
資質榮譽綜合管理工程師 珠海橫琴某科技公司 珠海大橫琴科技發(fā)展有限公司,大橫琴科技,珠海橫琴某科技公司,珠海大 職責描述:
1、負責企業(yè)各項資質的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質申報戰(zhàn)略,報總裁辦審批并執(zhí)行落地;
2、負責組織企業(yè)資質的資料收集、信息整理、撰寫申報材料、提報申請;
3、負責負責追蹤企業(yè)資質狀態(tài),維護資質的有效性;如增值電信業(yè)務年報、信息系統(tǒng)集成資質年審等;
4、負責建立企業(yè)所有資質、榮譽信息化庫(含知識產權、標準),對企業(yè)申報成功的資質、榮譽進行實時共享,為企業(yè)業(yè)項目申報、企業(yè)介紹等提供信息支撐;
5、組織公司內部的資質榮譽宣貫培訓,培養(yǎng)企業(yè)員工榮譽感;
6、負責協(xié)助軟資產研究所行政事務管理。
任職要求:
1、教育背景:全日制本科及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、從業(yè)資格:無
3、工作經驗:2年以上ict領域企業(yè)資質管理經驗,完成過企業(yè)5項以上ict企業(yè)經營資質的申報及維護管理,如增值電信資質、信息系統(tǒng)集成資質等。
4、知識技能:熟悉ict企業(yè)常規(guī)營業(yè)資質,了解企業(yè)經營資質申報政策,熟悉申報流程,有良好政府資源優(yōu)先。
第20篇 資質員崗位職責
赴日技術支持及網絡工程師職位 募集職種
公司內的與基礎網絡相關的業(yè)務的效率和改進作出貢獻。 您將負責公司網絡和服務器的設計、構建、測試甚至操作。
【業(yè)務詳細】
內部網絡和基礎結構設計/建立/管理/運營/支持
創(chuàng)建網絡配置圖
維護服務器和網絡管理和網絡環(huán)境
服務器設備的建設、管理和運行
網絡連接環(huán)境的管理與運行
網絡故障響應 (監(jiān)視分析
操作、監(jiān)視和維護各種網絡服務
使用開放源碼的服務器操作
申請資格
【必須條件】
有網絡工程師/安全工程師/服務器工程師的經驗
網絡和服務器監(jiān)視體驗
技術支持、核查和業(yè)績評估
或
主要我們?yōu)榭蛻舻捻椖刻峁﹫F隊服務, 專注于 sier(系統(tǒng)集成)公司、電信運營商和各大公司的信息系統(tǒng)部門。
it 工程師網絡是一個使用高端路由器、l2、l3 交換機、負載平衡器和安全裝置的環(huán)境。
在 服務器 字段中,vmware 和 hyper-v 虛擬化技術 (如 linu_、windows 服務器、ai_ 和 hp-u_) 豐富了兆瓦、存儲和數據庫, 用于備份和操作監(jiān)視。
職位描述
我們的工作范圍廣泛, 從需求定義, 基本設計, 詳細設計, 建設和驗證, 維護和操作, 取決于個人的愿望和能力。
網絡工程師的業(yè)務實例
物聯網平臺服務中的需求定義與服務規(guī)劃
混合云aws上的網絡設計與建設工作
安全基礎結構要求的定義、設計和構建
信息事業(yè)部基礎架構的規(guī)劃、設計、建設和運營
大型金融機構移動基礎設施的設計與建設
服務器工程師業(yè)務案例
在云服務中aws 實施方案、需求定義、設計和施工操作
商業(yè)安全基礎設施的需求定義、設計與構建
電信行業(yè)虛擬服務器的需求定義、設計與構建
金融機構通用服務器存儲設計和建設服務
基于 hadoop 的大數據基礎設施系統(tǒng)的設計與構建
使用經驗
nw cisco、catalyst、ne_us、apresia、ala_ala 、ssg、fotigate、big-ip、bluecoat
服務器操作系統(tǒng) linu_、windows、solaris、hp-u_、ai_
虛擬.云 vmware、hyper-v、kvm、_en、aws、openstack、vcloud director、virp、openflow、nfv
言語 java、c#、ruby、python、perl、sql、shellscript、powershell
中間件 .net framework、visual studio、eclipse、struts、netbeans、apache、tomcat、hulft、jp1、openview、tivoli、千手、weblogic、access、db 2、oracle、sql server
相關資質 思科技術員認證: ccna、ccnp、ccie、ccda、ccdp、cqs 等。
lpi 資格: lpic lv1 ~ 3
微軟認證:mcsa、mcse、mcdba、mcad、mcsd、mcp 等。
甲骨文大師bronze, silver, gold:等
亞馬遜網絡服務: aws 認證解決方案架構師/開發(fā)者 募集職種
公司內的與基礎網絡相關的業(yè)務的效率和改進作出貢獻。 您將負責公司網絡和服務器的設計、構建、測試甚至操作。
【業(yè)務詳細】
內部網絡和基礎結構設計/建立/管理/運營/支持
創(chuàng)建網絡配置圖
維護服務器和網絡管理和網絡環(huán)境
服務器設備的建設、管理和運行
網絡連接環(huán)境的管理與運行
網絡故障響應 (監(jiān)視分析
操作、監(jiān)視和維護各種網絡服務
使用開放源碼的服務器操作
申請資格
【必須條件】
有網絡工程師/安全工程師/服務器工程師的經驗
網絡和服務器監(jiān)視體驗
技術支持、核查和業(yè)績評估
或
主要我們?yōu)榭蛻舻捻椖刻峁﹫F隊服務, 專注于 sier(系統(tǒng)集成)公司、電信運營商和各大公司的信息系統(tǒng)部門。
it 工程師網絡是一個使用高端路由器、l2、l3 交換機、負載平衡器和安全裝置的環(huán)境。
在 服務器 字段中,vmware 和 hyper-v 虛擬化技術 (如 linu_、windows 服務器、ai_ 和 hp-u_) 豐富了兆瓦、存儲和數據庫, 用于備份和操作監(jiān)視。
職位描述
我們的工作范圍廣泛, 從需求定義, 基本設計, 詳細設計, 建設和驗證, 維護和操作, 取決于個人的愿望和能力。
網絡工程師的業(yè)務實例
物聯網平臺服務中的需求定義與服務規(guī)劃
混合云aws上的網絡設計與建設工作
安全基礎結構要求的定義、設計和構建
信息事業(yè)部基礎架構的規(guī)劃、設計、建設和運營
大型金融機構移動基礎設施的設計與建設
服務器工程師業(yè)務案例
在云服務中aws 實施方案、需求定義、設計和施工操作
商業(yè)安全基礎設施的需求定義、設計與構建
電信行業(yè)虛擬服務器的需求定義、設計與構建
金融機構通用服務器存儲設計和建設服務
基于 hadoop 的大數據基礎設施系統(tǒng)的設計與構建
使用經驗
nw cisco、catalyst、ne_us、apresia、ala_ala 、ssg、fotigate、big-ip、bluecoat
服務器操作系統(tǒng) linu_、windows、solaris、hp-u_、ai_
虛擬.云 vmware、hyper-v、kvm、_en、aws、openstack、vcloud director、virp、openflow、nfv
言語 java、c#、ruby、python、perl、sql、shellscript、powershell
中間件 .net framework、visual studio、eclipse、struts、netbeans、apache、tomcat、hulft、jp1、openview、tivoli、千手、weblogic、access、db 2、oracle、sql server
相關資質 思科技術員認證: ccna、ccnp、ccie、ccda、ccdp、cqs 等。
lpi 資格: lpic lv1 ~ 3
微軟認證:mcsa、mcse、mcdba、mcad、mcsd、mcp 等。
甲骨文大師bronze, silver, gold:等
亞馬遜網絡服務: aws 認證解決方案架構師/開發(fā)者
