崗位職責(zé)是什么
帶頭人是一個組織或團隊的核心角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)方向、制定戰(zhàn)略，并激發(fā)團隊成員的潛力以實現(xiàn)共同目標(biāo)。他們是決策者、協(xié)調(diào)者、導(dǎo)師和榜樣，通過自身的能力和影響力推動團隊的發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的專業(yè)知識：帶頭人需具備所在領(lǐng)域的深厚專業(yè)背景，以便在關(guān)鍵時刻做出明智的決策。
2. 強烈的責(zé)任感：承擔(dān)團隊的成功與失敗，始終保持對結(jié)果的承諾和責(zé)任感。
3. 優(yōu)秀的溝通能力：能夠清晰地傳達(dá)愿景、目標(biāo)和期望，以及有效地解決沖突和矛盾。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備激勵和引導(dǎo)團隊的能力，能夠建立信任、尊重和合作的文化。
5. 創(chuàng)新思維：鼓勵并推動創(chuàng)新，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和市場趨勢。
6. 決策能力：在復(fù)雜情況下快速分析并做出最佳決策。
崗位職責(zé)描述
作為帶頭人，他們的日常職責(zé)涵蓋以下幾個方面：
1. 設(shè)定目標(biāo)：明確團隊的長期和短期目標(biāo)，確保這些目標(biāo)與組織的整體戰(zhàn)略一致。
2. 團隊建設(shè)：招募、培養(yǎng)和保留人才，構(gòu)建高效、多元化的團隊。
3. 指導(dǎo)和支持：為團隊成員提供指導(dǎo)，幫助他們提升技能，解決工作中的困難。
4. 決策制定：參與和主導(dǎo)關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策，包括預(yù)算分配、項目優(yōu)先級設(shè)定等。
5. 協(xié)調(diào)資源：有效利用和調(diào)配團隊內(nèi)外的資源，確保項目順利進(jìn)行。
6. 績效管理：監(jiān)控團隊的績效，提供反饋和獎勵，以保持團隊的動力和士氣。
7. 關(guān)系維護：與合作伙伴、客戶和上級保持良好關(guān)系，為團隊創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施戰(zhàn)略計劃，確保團隊在競爭激烈的市場中保持領(lǐng)先地位。
2. 文化塑造：倡導(dǎo)和實踐公司的價值觀，營造積極的工作氛圍。
3. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，保護團隊免受不利影響。
4. 技能發(fā)展：推動團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。
5. 變革領(lǐng)導(dǎo)：在必要時推動變革，引導(dǎo)團隊適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機遇。
6. 問題解決：面對困難時，帶頭尋找解決方案，帶領(lǐng)團隊克服障礙。
7. 業(yè)績評估：定期評估團隊和個人的業(yè)績，為改進(jìn)和提升提供方向。
帶頭人是團隊的靈魂，他們不僅要具備專業(yè)素養(yǎng)，還需要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和人際交往能力，通過他們的努力，使團隊朝著共同的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。
帶頭人崗位職責(zé)范文
第1篇 外科學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
外科學(xué)科帶頭人 泰和誠醫(yī)療集團有限公司 北京美中嘉和醫(yī)院管理股份有限公司,泰和誠醫(yī)療集團有限公司,美中嘉和,美中嘉和 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外科人才隊伍建設(shè)與管理;
2、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工作;
3、有組織、有計劃地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;
4、組織制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督、檢查;
5、保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,副高以上職稱或具備副高申報資質(zhì);
2、具備5年以上全科工作經(jīng)驗;
3、有良好的團隊協(xié)作意識,樂于助人,溝通能力強。
第2篇 婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人,管理科室,維護病源,科室培訓(xùn)及建設(shè)。
要求有豐富的臨床經(jīng)驗,可以獨立開展各項門診及手術(shù)工作。
第3篇 口腔學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
前臺導(dǎo)醫(yī)(0) 廣州德倫醫(yī)療投資有限公司 廣州德倫醫(yī)療投資有限公司,德倫口腔,德倫 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)來院顧客的接待、引導(dǎo)和服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)來院客人信息登記和系統(tǒng)錄入工作;
3、做好顧客等待期間的服務(wù)和安撫工作。
任職資格 :
1、身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳(男女不限),反應(yīng)靈敏、口齒伶俐;
2、中專及以上學(xué)歷,有民營醫(yī)療行業(yè)或星級酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 具有較強的工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性;
4、具有較強的語言表達(dá)能力及親和力,能夠與顧客深入溝通。
晉升路線:(1)前臺導(dǎo)醫(yī)-前臺組長-前臺主管-運營管理崗
(2)前臺導(dǎo)醫(yī)-現(xiàn)場咨詢助理-現(xiàn)場咨詢師-運營管理崗
關(guān)于德倫:
一、品牌:廣東口腔醫(yī)療行業(yè)領(lǐng)跑者
二、專家:
1、原廣東省口腔醫(yī)院學(xué)科帶頭人3人
2、原三甲醫(yī)院口腔專家、歐洲口腔專家十幾人
3、中山醫(yī)、第四軍醫(yī)、暨大等名牌院校碩博二十余人。
三、設(shè)備:
1、德國最新一代瓷?？绦迯?fù)設(shè)備
2、歐洲newtom錐形束ct(全廣州僅三臺)
3、美國最新一代水鐳射設(shè)備
4、美國sta無痛麻醉儀
5、……
四、作息:月休6天,早9晚6
五、福利:
1、五險一金、節(jié)假日、生日福利
2、內(nèi)部培訓(xùn)與競爭上崗機制
3、寬松的工作環(huán)境、年青人的團隊
4、戶外拓展、旅游、各種文娛活動
第4篇 內(nèi)科學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
內(nèi)科學(xué)科帶頭人 泰和誠醫(yī)療集團有限公司 北京美中嘉和醫(yī)院管理股份有限公司,泰和誠醫(yī)療集團有限公司,美中嘉和,美中嘉和 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)內(nèi)科人才隊伍建設(shè)與管理;
2、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工作;
3、有組織、有計劃地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;
4、組織制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督、檢查;
5、保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,副高以上職稱或具備副高申報資質(zhì);
2、具備5年以上全科工作經(jīng)驗;
3、有良好的團隊協(xié)作意識,樂于助人,溝通能力強。
第5篇 眼科學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
眼科學(xué)科帶頭人 以嶺藥業(yè) 石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司,以嶺藥業(yè),以嶺 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)眼科的門診及病房日常管理;
2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開展;
3、科室發(fā)展規(guī)劃的制定與科室建設(shè);
4、完成醫(yī)院安排的相關(guān)工作;
任職要求:
1、15年以上臨床工作經(jīng)驗;
2、曾擔(dān)任科室副主任及以上職務(wù);
3、副高及以上職稱,在省級以上專業(yè)委員會任常委及以上學(xué)術(shù)職務(wù);
4、系統(tǒng)掌握本學(xué)科相關(guān)理論和臨床專業(yè)知識,了解學(xué)術(shù)新進(jìn)展,有豐富的臨床工作經(jīng)驗。能正確處理疑難問題,能指導(dǎo)下級醫(yī)師搶救、治療本學(xué)科的各種疑難危重癥患者。能承擔(dān)院內(nèi)疑難、復(fù)雜病例的會診,具有較強的科研、教學(xué)工作能力。
第6篇 婦科學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
婦科學(xué)科帶頭人 1.召集學(xué)科會議,根據(jù)校、院學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃制訂本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、年度建設(shè)計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。
2.規(guī)劃學(xué)科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設(shè),推動高層次人才引進(jìn),抓好學(xué)科梯隊建設(shè)工作。有權(quán)向院、校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦本學(xué)科的方向帶頭人和學(xué)科秘書,并領(lǐng)導(dǎo)他們做好相關(guān)工作。
3.組織籌措學(xué)科建設(shè)配套資金,依照《學(xué)科建設(shè)經(jīng)費使用管理辦法》合理安排和使用學(xué)科建設(shè)的各項經(jīng)費,確保學(xué)科建設(shè)經(jīng)費的使用效益,并接受校、院學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,以及財務(wù)、國資、審計等機構(gòu)對學(xué)科建設(shè)經(jīng)費、儀器設(shè)備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。
4.組織本學(xué)科開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流,舉辦各類學(xué)術(shù)會議、講座和論壇,擴大本學(xué)科在國內(nèi)的影響。
5.重視本學(xué)科的研究生培養(yǎng)工作,嚴(yán)格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)本學(xué)科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設(shè)等工作。
6.熟悉相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學(xué)術(shù)動態(tài),拓展學(xué)科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學(xué)科研究方向。
7.做好各級重點學(xué)科以及高一級學(xué)位授權(quán)點的申報工作,組織落實本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)評估、考核和驗收工作,及時總結(jié)學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領(lǐng)學(xué)科團隊全面完成學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
8.積極支持、配合學(xué)校學(xué)科建設(shè)的整體工作,接受學(xué)校、學(xué)院的管理。 1.召集學(xué)科會議,根據(jù)校、院學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃制訂本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、年度建設(shè)計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。
2.規(guī)劃學(xué)科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設(shè),推動高層次人才引進(jìn),抓好學(xué)科梯隊建設(shè)工作。有權(quán)向院、校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦本學(xué)科的方向帶頭人和學(xué)科秘書,并領(lǐng)導(dǎo)他們做好相關(guān)工作。
3.組織籌措學(xué)科建設(shè)配套資金,依照《學(xué)科建設(shè)經(jīng)費使用管理辦法》合理安排和使用學(xué)科建設(shè)的各項經(jīng)費,確保學(xué)科建設(shè)經(jīng)費的使用效益,并接受校、院學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,以及財務(wù)、國資、審計等機構(gòu)對學(xué)科建設(shè)經(jīng)費、儀器設(shè)備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。
4.組織本學(xué)科開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流,舉辦各類學(xué)術(shù)會議、講座和論壇,擴大本學(xué)科在國內(nèi)的影響。
5.重視本學(xué)科的研究生培養(yǎng)工作,嚴(yán)格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)本學(xué)科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設(shè)等工作。
6.熟悉相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學(xué)術(shù)動態(tài),拓展學(xué)科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學(xué)科研究方向。
7.做好各級重點學(xué)科以及高一級學(xué)位授權(quán)點的申報工作,組織落實本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)評估、考核和驗收工作,及時總結(jié)學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領(lǐng)學(xué)科團隊全面完成學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
8.積極支持、配合學(xué)校學(xué)科建設(shè)的整體工作,接受學(xué)校、學(xué)院的管理。 1.召集學(xué)科會議,根據(jù)校、院學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃制訂本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、年度建設(shè)計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。
2.規(guī)劃學(xué)科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設(shè),推動高層次人才引進(jìn),抓好學(xué)科梯隊建設(shè)工作。有權(quán)向院、校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦本學(xué)科的方向帶頭人和學(xué)科秘書,并領(lǐng)導(dǎo)他們做好相關(guān)工作。
3.組織籌措學(xué)科建設(shè)配套資金,依照《學(xué)科建設(shè)經(jīng)費使用管理辦法》合理安排和使用學(xué)科建設(shè)的各項經(jīng)費,確保學(xué)科建設(shè)經(jīng)費的使用效益,并接受校、院學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,以及財務(wù)、國資、審計等機構(gòu)對學(xué)科建設(shè)經(jīng)費、儀器設(shè)備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。
4.組織本學(xué)科開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流,舉辦各類學(xué)術(shù)會議、講座和論壇,擴大本學(xué)科在國內(nèi)的影響。
5.重視本學(xué)科的研究生培養(yǎng)工作,嚴(yán)格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)本學(xué)科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設(shè)等工作。
6.熟悉相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學(xué)術(shù)動態(tài),拓展學(xué)科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學(xué)科研究方向。
7.做好各級重點學(xué)科以及高一級學(xué)位授權(quán)點的申報工作,組織落實本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)評估、考核和驗收工作,及時總結(jié)學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領(lǐng)學(xué)科團隊全面完成學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
8.積極支持、配合學(xué)校學(xué)科建設(shè)的整體工作,接受學(xué)校、學(xué)院的管理。
第7篇 醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
核醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人 泰和誠醫(yī)療集團有限公司 北京美中嘉和醫(yī)院管理股份有限公司,泰和誠醫(yī)療集團有限公司,美中嘉和,美中嘉和 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè)與管理;
2、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工作;
3、有組織、有計劃地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;
4、組織制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督、檢查;
5、保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、上崗證,副高以上職稱或具備副高申報資質(zhì)。
2、具有pet-ct上崗證,掌握核醫(yī)學(xué)影像設(shè)備(pet-ct方向)的操作和診斷方法,可獨立完成核醫(yī)學(xué)操作和診斷工作;
3、具備5年以上醫(yī)院影像診斷工作經(jīng)驗;
4、有良好的團隊協(xié)作意識,樂于助人,溝通能力強。
第8篇 康復(fù)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
康復(fù)醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人 1.負(fù)責(zé)制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,引進(jìn)國內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開展新項目;
2.有組織、有計劃地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;
3.組織制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督、檢查;
4.保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。 1.負(fù)責(zé)制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,引進(jìn)國內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開展新項目;
2.有組織、有計劃地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;
3.組織制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督、檢查;
4.保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。
第9篇 研發(fā)帶頭人崗位職責(zé)
研發(fā)帶頭人 佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司 佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司,海天調(diào)味 職責(zé)描述:
1、碩士及以上學(xué)歷,6年以上大型食品企業(yè)技術(shù)研究工作經(jīng)驗,其中有2年以上帶技術(shù)團隊的工作經(jīng)驗;
2、熟悉食品安全、加工工藝、微生物發(fā)酵等相關(guān)專業(yè)背景;
3、熟悉食品行業(yè)產(chǎn)品/工藝的測試要求及技術(shù)資訊.
第10篇 中醫(yī)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
1、具有大醫(yī)精神,醫(yī)德高尚,認(rèn)同同仁堂文化;
2、中醫(yī)針灸推拿或康復(fù)理療臨床工作經(jīng)驗20年以上;
3、具有較強的溝通能力、身體健康;
4、確有專長、獲市級榮譽或名醫(yī)傳承人可適度放寬條件;
第11篇 制劑學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
中藥制劑學(xué)科帶頭人 康緣藥業(yè)股份 江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司,康緣,康緣藥業(yè),康緣藥業(yè)股份,江蘇康緣,康緣 職責(zé)描述:
(1)協(xié)助研究院制訂中藥新藥(中藥制劑方向)研發(fā)戰(zhàn)略及制劑研發(fā)體系建設(shè);
(2)組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理中藥制劑研究團隊,保證各項管理與技術(shù)管理工作高效開展并高質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求;
(3)有效利用和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,負(fù)責(zé)中藥制劑的深入研究和中藥新制劑的選題立項、篩選與評價、臨床前研究、ind、產(chǎn)業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移等工作;
(4)負(fù)責(zé)研究院在研和已上市中藥品種的制劑研究和技術(shù)提升工作;
(5)與相關(guān)團隊協(xié)作,從制劑角度對中藥新藥的選題立項、成藥性評價、臨床前研究等提供必要的技術(shù)支持及建議。
任職要求:
(1)博士及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、中藥制劑學(xué)、藥物制劑等相關(guān)專業(yè);
(2)6年以上中藥新藥、中藥制劑研究工作經(jīng)驗,有大型制藥公司或著名藥物研究機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)掌握國內(nèi)外藥物制劑研究最新動態(tài),熟悉中藥、天然藥物新藥開發(fā)模式、流程、技術(shù)要求及相關(guān)注冊法規(guī);精通中藥制劑尤其是新制劑研究全過程;有項目成功進(jìn)入臨床階段者優(yōu)先;
(4)具備良好的項目管理能力和團隊管理能力,能統(tǒng)籌和管理中藥制劑研究各個環(huán)節(jié)的工作;
第12篇 腫瘤學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
腫瘤學(xué)科帶頭人(內(nèi)科、外科、婦瘤) 珂信健康 湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司,湖南珂信,珂信健康,珂信 任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、腫瘤學(xué)相關(guān)專業(yè),副主任及以上職稱;
2、三級醫(yī)院腫瘤學(xué)科方向10年以上臨床工作經(jīng)驗,有豐富的臨床實踐經(jīng)驗,能解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的疑難重癥;
3、熟悉并掌握本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的國內(nèi)或國際先進(jìn)的學(xué)術(shù)新進(jìn)展,有省級以上學(xué)術(shù)團體及國家級專業(yè)雜志任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
第13篇 生物學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
崗位要求:
1.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識;有良好的道溝通能力及團隊協(xié)作精神。
2.副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),生物學(xué)/毒理學(xué)/動物醫(yī)學(xué)/生殖學(xué)碩士學(xué)位及以上。
3在生物醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域工作5年以上,在生物醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表相關(guān)論文或掌握國際領(lǐng)先的研究技術(shù);
4.承擔(dān)過省市級以上科研課題或glp實驗室項目負(fù)責(zé)人或研究領(lǐng)域?qū)由锵嗳菪栽u價方向(如血液相容性、遺傳毒性、生殖毒性、全身毒性等)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.推進(jìn)醫(yī)療器械生物學(xué)相關(guān)檢測技術(shù)發(fā)展,建立國際和國內(nèi)醫(yī)療器械生物相容性評價相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的檢測方法;
2.從事高水平科學(xué)研究,努力開創(chuàng)新的科研發(fā)展方向,開展原創(chuàng)性與應(yīng)用性研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),建立和培養(yǎng)一支梯隊結(jié)構(gòu)合理的科研及檢測隊伍,提升我所科研能力和檢測水平;
3.積極參與國內(nèi)、國際學(xué)術(shù)交流和合作,與相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)知名學(xué)術(shù)組織或者科研機構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,取得具有較大影響力的學(xué)術(shù)成果。
第14篇 化學(xué)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
化學(xué)學(xué)科帶頭人 廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 一、崗位職責(zé):
1?負(fù)責(zé)化學(xué)學(xué)科小班教學(xué)師訓(xùn)工作;
2?負(fù)責(zé)團隊教學(xué)與服務(wù)、教研管理工作;
3?教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和提高。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,畢業(yè)院校來自985、211院?；虼T士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、具有大型課外輔導(dǎo)(k12)機構(gòu)3年以上小班教學(xué)經(jīng)驗,有小班運營管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、熱愛教育事業(yè),較高的責(zé)任心,良好的計劃組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第15篇 學(xué)科專業(yè)帶頭人崗位職責(zé)
1、碩士研究生及以上學(xué)歷
2、能負(fù)擔(dān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)任務(wù)
3、能承擔(dān)專業(yè)性教學(xué)任務(wù)或帶領(lǐng)專業(yè)性教師隊伍
4、副教授及以上職稱(可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)
5、具有科研創(chuàng)新能力
6、有院(系)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先
第16篇 各學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
中小學(xué)各學(xué)科帶頭人 上海福山正達(dá)教育集團 上海民辦福山正達(dá)外國語小學(xué) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)學(xué)生教學(xué)、教研等方面的工作;
2、培養(yǎng)符合公司文化的徒弟,組建科目團隊;
3、打造專科教研團隊,研寫科目教材,總結(jié)教學(xué)心得;
4、緊跟學(xué)校教育教學(xué)理念,探索有效的教學(xué)策略,并形成可行性教學(xué)方案;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),有中小學(xué)學(xué)科競賽獲獎?wù)邇?yōu)先;
2、三年以上中小學(xué)學(xué)科教學(xué)教研工作經(jīng)驗;
3、具備教育心理學(xué)知識,較強的授課能力;
4、精通中小學(xué)各學(xué)科教學(xué)體系,精通各學(xué)科知識結(jié)構(gòu)和內(nèi)容;
5、具備一定的教學(xué)產(chǎn)品體系開發(fā)經(jīng)驗;
第17篇 技術(shù)帶頭人崗位職責(zé)
技術(shù)帶頭人 崗位職責(zé)1:病毒分子生物學(xué)方向
該候選人將領(lǐng)導(dǎo)對下一代免疫和基因治療新技術(shù)、新方法的探索工作。要求候選人具有扎實的分子生物學(xué)、病毒學(xué)和免疫學(xué)基礎(chǔ),對于慢病毒、腺病毒及其他相關(guān)病毒載體學(xué) vectorology、溶瘤病毒等領(lǐng)域具有第一手的實踐經(jīng)驗。熟悉病毒應(yīng)用、設(shè)計、制備、質(zhì)控等關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)。
任職要求:
1、博士學(xué)歷,具備病毒學(xué)(包括病毒基因組分析和操作),細(xì)胞生物學(xué),腫瘤生物學(xué)/免疫學(xué)背景,對溶瘤病毒治療感興趣。
2、技能要求: 熟練掌握分子生物學(xué)和免疫學(xué)的基本原理和概念。具備病毒學(xué)、免疫治療或溶瘤病毒治療經(jīng)驗,若具備人類癌癥動物模型和免疫學(xué)實驗工作經(jīng)驗更佳。對腫瘤免疫領(lǐng)域有深入的認(rèn)識和理解。
3、優(yōu)先資格:對于其他新療法,例如基于蛋白質(zhì)降解途徑的療法具有專長者優(yōu)先。在具備在制藥或生物技術(shù)企業(yè)承擔(dān)項目負(fù)責(zé)人或承擔(dān)生物學(xué)功能負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)1:病毒分子生物學(xué)方向
該候選人將領(lǐng)導(dǎo)對下一代免疫和基因治療新技術(shù)、新方法的探索工作。要求候選人具有扎實的分子生物學(xué)、病毒學(xué)和免疫學(xué)基礎(chǔ),對于慢病毒、腺病毒及其他相關(guān)病毒載體學(xué) vectorology、溶瘤病毒等領(lǐng)域具有第一手的實踐經(jīng)驗。熟悉病毒應(yīng)用、設(shè)計、制備、質(zhì)控等關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)。
任職要求:
1、博士學(xué)歷,具備病毒學(xué)(包括病毒基因組分析和操作),細(xì)胞生物學(xué),腫瘤生物學(xué)/免疫學(xué)背景,對溶瘤病毒治療感興趣。
2、技能要求: 熟練掌握分子生物學(xué)和免疫學(xué)的基本原理和概念。具備病毒學(xué)、免疫治療或溶瘤病毒治療經(jīng)驗,若具備人類癌癥動物模型和免疫學(xué)實驗工作經(jīng)驗更佳。對腫瘤免疫領(lǐng)域有深入的認(rèn)識和理解。
3、優(yōu)先資格:對于其他新療法,例如基于蛋白質(zhì)降解途徑的療法具有專長者優(yōu)先。在具備在制藥或生物技術(shù)企業(yè)承擔(dān)項目負(fù)責(zé)人或承擔(dān)生物學(xué)功能負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先。
第18篇 學(xué)科帶頭人日語崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、高考日語研究與教學(xué)研究以及試卷出題;
2、設(shè)計組織日語高考教案編寫及教研活動;
3、深入教學(xué)實際,指導(dǎo)教師解決教學(xué)問題、克服教學(xué)困難;幫助教師提高教學(xué)水平,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有2-3年的一線高考日語教學(xué)經(jīng)驗,或一年以上教育行業(yè)管理及教研經(jīng)驗。
2、日語專業(yè)知識能力強,通過n1、專八。
3、扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)、教學(xué)技巧及成熟的教學(xué)方法論。
4、熱愛教育事業(yè)以及管理工作,為人誠實正直,品行端正。
5、表達(dá)能力強,善與溝通協(xié)調(diào),有強烈的使命感和團隊合作精神。
第19篇 學(xué)科帶頭人英語崗位職責(zé)
高中英語高級教師(學(xué)科帶頭人) 貴州省安龍衡水教育發(fā)展有限公司 貴州省安龍衡水教育發(fā)展有限公司,安龍 職責(zé)描述:
1.根據(jù)學(xué)校的安排,做好高中年級英語課程的安排及授課工作,負(fù)責(zé)組織和實施英語學(xué)科的教研、教改工作,為學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);
2.分析學(xué)生特點,編寫教學(xué)計劃,參加學(xué)科教研活動,提高教研水平,為學(xué)校提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案;
3.因材施教,靈活教學(xué),幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握高效的學(xué)習(xí)方法;
4.負(fù)責(zé)本學(xué)科教師的帶教、培訓(xùn)及指導(dǎo),監(jiān)督并提升所帶學(xué)科組的教學(xué)質(zhì)量,按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對新教師進(jìn)行考核;
5.負(fù)責(zé)教育科研項目管理及成果策劃,推廣,承擔(dān)教育科學(xué)規(guī)劃課題任務(wù),制定本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、計劃和總結(jié),做好學(xué)科的建設(shè)工作;
6.根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)特點,提出學(xué)科科學(xué)的建設(shè)思路和方法,構(gòu)建有效的教學(xué)模式。
7.做好備課、上課、作業(yè)布置和檢查、月測試等常規(guī)教學(xué)工作,并實時監(jiān)控學(xué)生接受課程輔導(dǎo)的成效;
8.定期與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,接受校方安排的各種檢測和培訓(xùn),不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量;
9.全面負(fù)責(zé)本學(xué)科各階段教學(xué),不斷改進(jìn)教學(xué)方法,努力提高本學(xué)科教師團隊的教學(xué)質(zhì)量;
10.完善教學(xué)體系,健全學(xué)科試題庫,進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的反饋與分析,做好教學(xué)調(diào)控。
任職要求:
需同時滿足以下基本條件和資格條件。
(一)基本條件
(1)需擁護黨的教育方針,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,師德高尚,身體健康;未受過任何處分,無違法犯罪記錄及不良嗜好。
(2)年齡:48歲以下,特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬;
(3)學(xué)歷:第一學(xué)歷為省級師范大學(xué)及省級綜合性及以上大學(xué)本科畢業(yè);
(4)教齡:從事高中學(xué)教學(xué)10年以上,不少于三屆高中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷;
(5)職稱:高中高級教師;
(6)證書:具有高中高級中學(xué)教師資格證和普通話二級甲及以上等級證書,英語水平需達(dá)到專業(yè)八級及以上;
(7)省級二類示范性高中任教10年以上,任教班級學(xué)生考上清華北大3人以上者。
(二)資格條件
(1)滿足下列條件之一
①近三年獲市管專家、省管專家稱號;②近三年獲國務(wù)院、省政府特殊津貼;③持有本學(xué)科市級及以上名師骨干教師、學(xué)科帶頭人證書,近三年獲“省級及以上優(yōu)秀教師、班主任、勞動模范”榮譽稱號。
(2)滿足下列條件之一
①輔導(dǎo)任教班級參加全國高中生學(xué)科競賽獲省級賽區(qū)一等獎;②獲省級優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎及以上;③主持一個及以上市級及以上重點課題并結(jié)題,且有很好的推廣應(yīng)用價值。
(3)滿足下列條件之一
①在省級及以上核心刊物發(fā)表論文2篇以上;②具有很強的培養(yǎng)中、青年教師的能力。
(4)滿足下列條件之一
①高中特級教師;②省級名師工作室主持。
(三)同等條件下,級別高的優(yōu)先,滿足基本條件、資格條件多的優(yōu)先。
第20篇 專業(yè)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
航海技術(shù)專業(yè)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本專業(yè)方面的信息收集、交流匯報與專業(yè)拓展;
2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的課程建設(shè)、教材建設(shè)、實踐教學(xué)建設(shè)、“雙師型”師資隊伍建設(shè)等專業(yè)建設(shè)工作,組織和參與制訂實施性教學(xué)計劃、培養(yǎng)方案等教學(xué)文件;
3、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)專業(yè)教師的工作,參與航海技術(shù)專業(yè)核心課程的教學(xué)研究,并承擔(dān)一定的教學(xué)與培訓(xùn)任務(wù);
4、優(yōu)化航海類各學(xué)年制操作級、管理級等高技能人才培養(yǎng)方案;
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)學(xué)校對口專業(yè)教師建設(shè)結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)或教科研團隊,提升專業(yè)整體教科研水平。
任職資格:
1、航海類特級教師或高校航海技術(shù)專業(yè)負(fù)責(zé)人,具有正高級職稱,并有5年以上專業(yè)教學(xué)或管理的經(jīng)歷,獲得過市級以上專業(yè)帶頭人或?qū)W科帶頭人榮譽稱號,國家千人計劃或省部級科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;
2、掌握航運業(yè)、航海教育培訓(xùn)的最前沿動態(tài),熟悉航海職業(yè)教育的國際公約、政策法規(guī);
3、有扎實的專業(yè)知識、能熟練運用多種信息技術(shù)手段;
4、教育科研能力強,主持省級以上課題,研究方向與專業(yè)對口,并獲得省級課題二等獎以上;
5、具有航海專業(yè)管理級職業(yè)資格證書。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本專業(yè)方面的信息收集、交流匯報與專業(yè)拓展;
2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的課程建設(shè)、教材建設(shè)、實踐教學(xué)建設(shè)、“雙師型”師資隊伍建設(shè)等專業(yè)建設(shè)工作,組織和參與制訂實施性教學(xué)計劃、培養(yǎng)方案等教學(xué)文件;
3、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)專業(yè)教師的工作,參與航海技術(shù)專業(yè)核心課程的教學(xué)研究,并承擔(dān)一定的教學(xué)與培訓(xùn)任務(wù);
4、優(yōu)化航海類各學(xué)年制操作級、管理級等高技能人才培養(yǎng)方案;
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)學(xué)校對口專業(yè)教師建設(shè)結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)或教科研團隊,提升專業(yè)整體教科研水平。
任職資格:
1、航海類特級教師或高校航海技術(shù)專業(yè)負(fù)責(zé)人,具有正高級職稱,并有5年以上專業(yè)教學(xué)或管理的經(jīng)歷,獲得過市級以上專業(yè)帶頭人或?qū)W科帶頭人榮譽稱號,國家千人計劃或省部級科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;
2、掌握航運業(yè)、航海教育培訓(xùn)的最前沿動態(tài),熟悉航海職業(yè)教育的國際公約、政策法規(guī);
3、有扎實的專業(yè)知識、能熟練運用多種信息技術(shù)手段;
4、教育科研能力強,主持省級以上課題,研究方向與專業(yè)對口,并獲得省級課題二等獎以上;
5、具有航海專業(yè)管理級職業(yè)資格證書。
