報告怎么寫
一、引言 大學生社區(qū)衛(wèi)生保潔是高校校園生活的重要組成部分，它直接影響著學生的居住環(huán)境和身心健康。本調(diào)研旨在了解大學生社區(qū)的衛(wèi)生保潔現(xiàn)狀，分析存在的問題，并提出改善建議。
二、研究方法
1. 數(shù)據(jù)收集：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察和深度訪談等方式，收集關于社區(qū)衛(wèi)生保潔的第一手資料。
2. 樣本選擇：選取不同年級、專業(yè)的學生和保潔工作人員作為研究對象，確保樣本的代表性。
3. 數(shù)據(jù)分析：運用定量與定性相結(jié)合的方法，對收集的數(shù)據(jù)進行整理和分析。
三、現(xiàn)狀分析
1. 衛(wèi)生狀況：描述社區(qū)的整體清潔程度，包括公共區(qū)域、宿舍樓道、垃圾處理等。
2. 保潔服務：評估保潔人員的工作效率、服務態(tài)度以及設施設備的維護情況。
3. 學生參與度：探討學生對社區(qū)衛(wèi)生的自我管理意識和參與度。
四、問題與挑戰(zhàn)
1. 清潔頻次與質(zhì)量：分析是否存在清潔不足或質(zhì)量問題，如垃圾堆積、清潔工具不足等。
2. 管理機制：評估現(xiàn)有衛(wèi)生管理制度的有效性，如保潔工作的安排、監(jiān)督和反饋機制。
3. 文化建設：探討社區(qū)衛(wèi)生文化氛圍的缺失，如學生對衛(wèi)生習慣的忽視。
五、改進建議
1. 提升保潔服務質(zhì)量：加強保潔人員培訓，提高工作效率，優(yōu)化工作流程。
2. 建立學生參與機制：鼓勵學生參與衛(wèi)生保潔，如定期組織清潔活動，提升環(huán)保意識。
3. 完善管理制度：建立有效的監(jiān)督機制，確保衛(wèi)生制度的執(zhí)行，同時引入反饋系統(tǒng)，及時解決問題。
六、案例研究 選取一兩個典型社區(qū)，詳細闡述其衛(wèi)生保潔的成功經(jīng)驗和存在問題，為其他社區(qū)提供參考。
七、展望 對未來大學生社區(qū)衛(wèi)生保潔工作的改進方向和可能面臨的挑戰(zhàn)進行預測，提出可持續(xù)發(fā)展的策略。
第1篇 社區(qū)衛(wèi)生保潔調(diào)研報告
根據(jù)徐州市黨政領導干部下基層'三解三促'活動的總體要求和部署， 5月29日我們赴云龍區(qū)彭城辦事處開明社區(qū)，就社區(qū)的環(huán)衛(wèi)保潔情況進行了調(diào)研。通過了解社區(qū)基層環(huán)衛(wèi)工作情況和環(huán)衛(wèi)工人生活情況，體會很深，啟發(fā)很多，收獲很大。
隨著我市建設的不斷發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，人們對城市環(huán)境衛(wèi)生的要求也越來越高，環(huán)衛(wèi)行業(yè)在城市發(fā)展進程中作用也日顯突出，而環(huán)衛(wèi)工人作為一支維護城市環(huán)境衛(wèi)生的主力軍，其社會地位卻得不到相應的提高。由于世俗觀念影響，長期以來，環(huán)衛(wèi)工作始終被一些人看作是'下等'的職業(yè)，環(huán)衛(wèi)工人的人格、付出的勞動成果得不到相應尊重和理解。在構建和諧社會，加快城市化發(fā)展的新形勢下，尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動，關愛環(huán)衛(wèi)職工的生活，是值得我們認真研究解決的課題。
一、社區(qū)環(huán)衛(wèi)工作基本情況
二、推進社區(qū)環(huán)衛(wèi)工作存在主要問題
環(huán)衛(wèi)工作戰(zhàn)線上活躍著一大批臨時人員，這些人收入水平低、住房條件差，勞動保險沒有保障，雖然近幾年待遇有所提高，但依然與他們的付出有相當?shù)牟罹?。近年來，我市環(huán)衛(wèi)工作各方面都取得了一定的進步，但與環(huán)衛(wèi)工人所承擔的勞動相比，其工作環(huán)境的改善，勞動待遇的提高，以及社會地位的認同都還有較大的差距，需要全社會形成共識，一以貫之地關心和支持他們。
通過對現(xiàn)狀的綜合分析，我認為有以下問題需要重點關注：
1、環(huán)衛(wèi)工人工作強度偏大。由于環(huán)衛(wèi)管理體制還在理順中，環(huán)衛(wèi)管理責任劃分不是特別清晰，機械化作業(yè)水平還不完善等原因，環(huán)衛(wèi)工人工作量都遠遠超過現(xiàn)有定額標準。一些無人管理的區(qū)域，都落到街辦、社區(qū)進行管理；而社區(qū)的保潔大都以人工保潔為主，工作效率很低，工人工作強度偏大。
2、一線工人薪酬相對較低。由于環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員多、底子薄、基礎差，環(huán)衛(wèi)保潔人員工資水平一直處于較低水平，特別是近幾年來隨著物價的不斷上漲，環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員工資與其它行業(yè)差距不斷加大。受條件所限，大多只參加意外保險，工資水平僅限于全市最低生活保障線水平，造成招錄工人難度加大，老弱病殘很多。
3、全民保潔意識差。不少市民認為環(huán)衛(wèi)工人只是一些'頭腦簡單，四肢發(fā)達'的簡單群體，只能從事'臟、苦、累'的簡單工作，在認識上就瞧不起環(huán)衛(wèi)工人，我扔你掃，天經(jīng)地義，不尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果。隨意破壞環(huán)衛(wèi)設施、垃圾亂扔亂放、損害市容環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)象屢見不鮮，客觀上加大了環(huán)衛(wèi)工人的勞動強度。
4、基本權益無保障。環(huán)衛(wèi)工人馬路作業(yè)時，灑水車濺水、掃路揚塵、制止違章等可能觸及諸多矛盾，有些市民不予理解和寬容。一線工人時常遭受車輛挫傷、碰傷，甚至致殘，人身安全威脅層出不窮；他們在工作中遭侮辱、謾罵、毆打的更是常事。
三、新形勢下社區(qū)環(huán)衛(wèi)工作的思考
如何維護環(huán)衛(wèi)工人的合法權益，提高環(huán)衛(wèi)行業(yè)的地位，現(xiàn)淺談幾點看法。
（一）突出環(huán)衛(wèi)工作的地位和作用
當年劉少奇主席在看望掏糞工人時傳祥同志指出：'社會工作沒有高低貴濺之分，只有分工的不同'.這充分體現(xiàn)了黨和政府對環(huán)衛(wèi)工人的高度重視和深切關懷。環(huán)衛(wèi)工人地位低下，有著其歷史背景，舊時城市清潔工多數(shù)來源于生活貧苦、流浪落荒的人，稱他們?yōu)?清道夫',在當時視為低下的職業(yè)，這種觀念一直沿續(xù)到現(xiàn)在，沒有完全抹去。隨著城市文明的進步和各級政府的高度重視，環(huán)衛(wèi)工作已成為一個不可缺少的完整行業(yè)，對于促進社會經(jīng)濟發(fā)展，保障人民身心健康發(fā)揮了重要作用。盡管他們的勞動形式目前仍取在簡單、繁重的體力勞動階段，但他們創(chuàng)造的社會價值與其它行業(yè)是同等的，有時還要重要。作為社會工作主體的一分子，同樣應受到與其它行業(yè)同等的待遇和社會地位，得到廣泛的理解、支持和尊重，對環(huán)衛(wèi)工人的偏見要隨著社會的進步而拋棄。
第2篇 保潔外包的調(diào)研報告
保潔外包的調(diào)研報告
引言：
校園本身就是培養(yǎng)學生良好情感的搖籃，良好的校園環(huán)境更能陶冶學生的高雅情操，從而提高學生的文化修養(yǎng)。文化需要良好的環(huán)境，良好的環(huán)境需要正確的保潔，因而校園保潔也形成了一種校園文化。
一、調(diào)查方案。
1、調(diào)查目的。
為打造良好的校園環(huán)境氛圍，促進校園保潔文化的構建，提高學生的生活情操，了解華南師范大學在校本科生對我校保潔文化的認識和想法，進而向?qū)W校反映問題以及提出建議。
2、調(diào)查的對象和單位。
調(diào)查對象為華南師范大學本科生，調(diào)查單位為部分本科生。
3、調(diào)查項目及調(diào)查問卷。
我們對在校本科生進行問卷的設計，此次問卷的設計就是根據(jù)組織文化有三個層次結(jié)構中潛層次和顯現(xiàn)層而設計的即主要從學校保潔工作方面、學生保潔意識、學生工作對校園保潔的措施等進行調(diào)查。
4、調(diào)查程序。
考慮到調(diào)查員的實際情況，我們采取了隨機抽樣問卷調(diào)查的方式，對不同年級的本科生分別發(fā)放問卷。為了節(jié)省時間及提高工作效率，我們還利用網(wǎng)絡資源，將部分問卷以電子版的形式，發(fā)給華師在校本科生q友，進行網(wǎng)絡形式的調(diào)查。對__，__，__三個年級發(fā)送問卷，每個年級各50份，男生女生各25份。
5、調(diào)查時間。
（1）對華南師范大學大學城校區(qū)保潔的情況進行調(diào)查；
（2）調(diào)查問卷發(fā)放時間為20__年__月__日－__日，當晚全部收回；
（3）數(shù)據(jù)整理在__月__日、__日進行；
（4）數(shù)據(jù)分析從__日開始；
（5）__日完成調(diào)查報告。
6、調(diào)查的組織與實施。
由調(diào)查小組分工合作。組員分別在男女生宿舍隨機派發(fā)調(diào)查問卷并完成問卷回收工作，同時還進行網(wǎng)絡形式調(diào)查。
二、數(shù)據(jù)預處理。
我們在__，__，__年級調(diào)查___人，其中每個年級__份，男生、女生各__人，由于調(diào)查員的認真負責和被調(diào)查者的認真配合，發(fā)放150張問卷全部回收，而且全部有效。 最后，我們對所有問卷（共___份）按照年級（由低到高）和性別（先男生后女生）順序進行了編號。原始數(shù)據(jù)見附—2。
三、數(shù)據(jù)分析。
我們將問卷的10個問題分為三大類，從學校自身衛(wèi)生保潔工作、學生自身衛(wèi)生保潔意識、如何構建校園保潔文化三個方面進行了分析。
（一）學校自身衛(wèi)生保潔工作。
我們從被調(diào)查者的不同觀點中，可以客觀地了解華師校園保潔工作的情況。這個大的方面我們主要設計三個小題，分別是1、2、3題。
1、垃圾箱數(shù)量問題分析。
由上表可以看出，在150名被調(diào)查者中，認為十分足夠的同學有__人，認為一般足夠的同學有__人，認為足夠的同學有__人，還有__人對這個問題沒有留意?？偟膩碚f，被調(diào)查普遍認為學校的垃圾箱是足夠的。
就年級而言，認為學校垃圾箱的數(shù)量足夠的同學最多的是__級，其次是__級；認為學校垃圾箱數(shù)量不夠的同學中最多的是__級，其次是__級。
就性別而言，男女生在垃圾桶數(shù)量問題上，認為一般足夠，不足夠或沒留意的數(shù)量相當，但認為十分足夠的男生要略多于女生。
2、在保潔文化上所獲得的成果問題分析。
由上表可以看出，在___名被調(diào)查者中，共有___名同學一般滿意學校在保潔文化上所獲得的成果，占總數(shù)的__﹪，同時有__名同學對保潔成果非常滿意，顯示大多數(shù)同學還是比較認同學校在保潔文化所獲得的成績。同時，有34名同學不滿意學校在保潔文化上所獲得的成果，約占總數(shù)的__﹪，這需要引起學校方面的重視，聽取他們的意見，盡量改善，力求讓每位同學都滿意。
就年級而言，對學校在保潔文化上所獲得的成果滿意的同學最多的是07級，其次是08級；對學校在保潔文化上所獲得的成果不滿意的同學中最多的是06級，07、08級人數(shù)相等。
就性別而言，對學校在保潔文化上所獲得的成果滿意的同學女生要略多于男生，而不滿意的男生要多于女生。
第3篇 大學生社區(qū)衛(wèi)生保潔調(diào)研報告
根據(jù)徐州市黨政領導干部下基層三解三促活動的總體要求和部署， 5月29日我們赴云龍區(qū)彭城辦事處開明社區(qū)，就社區(qū)的環(huán)衛(wèi)保潔情況進行了調(diào)研。通過了解社區(qū)基層環(huán)衛(wèi)工作情況和環(huán)衛(wèi)工人生活情況，體會很深，啟發(fā)很多，收獲很大。
隨著我市建設的不斷發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，人們對城市環(huán)境衛(wèi)生的要求也越來越高，環(huán)衛(wèi)行業(yè)在城市發(fā)展進程中作用也日顯突出，而環(huán)衛(wèi)工人作為一支維護城市環(huán)境衛(wèi)生的主力軍，其社會地位卻得不到相應的提高。由于世俗觀念影響，長期以來，環(huán)衛(wèi)工作始終被一些人看作是下等的職業(yè)，環(huán)衛(wèi)工人的人格、付出的勞動成果得不到相應尊重和理解。在構建和諧社會，加快城市化發(fā)展的新形勢下，尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動，關愛環(huán)衛(wèi)職工的生活，是值得我們認真研究解決的課題。
一、社區(qū)環(huán)衛(wèi)工作基本情況
二、推進社區(qū)環(huán)衛(wèi)工作存在主要問題
環(huán)衛(wèi)工作戰(zhàn)線上活躍著一大批臨時人員，這些人收入水平低、住房條件差，勞動保險沒有保障，雖然近幾年待遇有所提高，但依然與他們的付出有相當?shù)牟罹?。近年來，我市環(huán)衛(wèi)工作各方面都取得了一定的進步，但與環(huán)衛(wèi)工人所承擔的勞動相比，其工作環(huán)境的改善，勞動待遇的提高，以及社會地位的認同都還有較大的差距，需要全社會形成共識，一以貫之地關心和支持他們。
通過對現(xiàn)狀的綜合分析，我認為有以下問題需要重點關注：
1、環(huán)衛(wèi)工人工作強度偏大。由于環(huán)衛(wèi)管理體制還在理順中，環(huán)衛(wèi)管理責任劃分不是特別清晰，機械化作業(yè)水平還不完善等原因，環(huán)衛(wèi)工人工作量都遠遠超過現(xiàn)有定額標準。一些無人管理的區(qū)域，都落到街辦、社區(qū)進行管理;而社區(qū)的保潔大都以人工保潔為主，工作效率很低，工人工作強度偏大。
2、一線工人薪酬相對較低。由于環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員多、底子薄、基礎差，環(huán)衛(wèi)保潔人員工資水平一直處于較低水平，特別是近幾年來隨著物價的不斷上漲，環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員工資與其它行業(yè)差距不斷加大。受條件所限，大多只參加意外保險，工資水平僅限于全市最低生活保障線水平，造成招錄工人難度加大，老弱病殘很多。
3、全民保潔意識差。不少市民認為環(huán)衛(wèi)工人只是一些頭腦簡單，四肢發(fā)達的簡單群體，只能從事臟、苦、累的簡單工作，在認識上就瞧不起環(huán)衛(wèi)工人，我扔你掃，天經(jīng)地義，不尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果。隨意破壞環(huán)衛(wèi)設施、垃圾亂扔亂放、損害市容環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)象屢見不鮮，客觀上加大了環(huán)衛(wèi)工人的勞動強度。
4、基本權益無保障。環(huán)衛(wèi)工人馬路作業(yè)時，灑水車濺水、掃路揚塵、制止違章等可能觸及諸多矛盾，有些市民不予理解和寬容。一線工人時常遭受車輛挫傷、碰傷，甚至致殘，人身安全威脅層出不窮;他們在工作中遭侮辱、謾罵、毆打的更是常事。
三、新形勢下社區(qū)環(huán)衛(wèi)工作的思考
如何維護環(huán)衛(wèi)工人的合法權益，提高環(huán)衛(wèi)行業(yè)的地位，現(xiàn)淺談幾點看法。
(一)突出環(huán)衛(wèi)工作的地位和作用
當年劉少奇主席在看望掏糞工人時傳祥同志指出：社會工作沒有高低貴濺之分，只有分工的不同。這充分體現(xiàn)了黨和政府對環(huán)衛(wèi)工人的高度重視和深切關懷。環(huán)衛(wèi)工人地位低下，有著其歷史背景，舊時城市清潔工多數(shù)來源于生活貧苦、流浪落荒的人，稱他們?yōu)榍宓婪?，在當時視為低下的職業(yè)，這種觀念一直沿續(xù)到現(xiàn)在，沒有完全抹去。隨著城市文明的進步和各級政府的高度重視，環(huán)衛(wèi)工作已成為一個不可缺少的完整行業(yè)，對于促進社會經(jīng)濟發(fā)展，保障人民身心健康發(fā)揮了重要作用。盡管他們的勞動形式目前仍取在簡單、繁重的體力勞動階段，但他們創(chuàng)造的社會價值與其它行業(yè)是同等的，有時還要重要。作為社會工作主體的一分子，同樣應受到與其它行業(yè)同等的待遇和社會地位，得到廣泛的理解、支持和尊重，對環(huán)衛(wèi)工人的偏見要隨著社會的進步而拋棄。
(二)改善環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境
隨著城市的不斷擴大，政府應加大機械化投入力度，購置環(huán)衛(wèi)機械化作業(yè)設備，實現(xiàn)生活垃圾前端收集，逐步降低環(huán)衛(wèi)工人的勞動作業(yè)強度。為保潔工人建立幾座環(huán)衛(wèi)工人休息室，既解決工人離家遠、正點吃飯難的問題，又可以讓保潔工人隨時有個休息的場所，還可以做更衣間、儲藏室，存放工具。
(三)逐漸提高環(huán)衛(wèi)工人的薪酬水平
工人的薪酬水平應該與其勞動強度相適應，應該與物價上漲保持同步，應該與城市文明化程度相匹配。環(huán)衛(wèi)工作點多面廣，管理難度大，但與人民的生產(chǎn)、生活息息相關，一個城市如果離開環(huán)衛(wèi)，造成的后果是顯而易見。政府應創(chuàng)造條件吸引勞動力向城市保潔領域流動，而不是恰恰相反;提高環(huán)衛(wèi)工人待遇是大勢所趨。
希望各級領導，多多重視環(huán)衛(wèi)工人，提高他們各方面的待遇，使城市美容師環(huán)衛(wèi)工人的尊重不僅停留在口頭上，更落實在社會各界和每一個人的具體行動中，為他們解決實實在在的后顧之憂，想方設法關心他們的生活。環(huán)衛(wèi)工人們會用辛勤的汗水為市民創(chuàng)造一個整潔優(yōu)美的工作環(huán)境和生活環(huán)境，為城市建設做出巨大的貢獻。
