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第1篇 資源統(tǒng)籌經(jīng)理崗位職責(zé)
資源統(tǒng)籌部經(jīng)理 網(wǎng)宿科技 網(wǎng)宿科技股份有限公司,網(wǎng)宿,網(wǎng)宿科技,網(wǎng)宿 崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)所需的資源,制定完善的資源供給解決方案,把控資源供給成本;
2.整合公司的產(chǎn)品模式和技術(shù),開拓與運(yùn)營商的合作模式,協(xié)助商務(wù)建立、拓展及維護(hù)公司與各運(yùn)營商的合作關(guān)系;
3.通過不斷調(diào)整合作運(yùn)營方案,提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助解決產(chǎn)品問題與缺陷;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、客戶需求、行業(yè)發(fā)展等及時調(diào)整規(guī)劃,主動對公司資源合作和采購的方向進(jìn)行判斷和調(diào)整;
5.預(yù)研可降低資源成本的項目,推動項目落地,管理把控項目進(jìn)度、收益、風(fēng)險。
6.與各部門密切配合,協(xié)調(diào)工作中跨團(tuán)隊跨部門的問題;
7.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè),提高團(tuán)隊穩(wěn)定性,合理規(guī)劃,形成科學(xué)分布的人才梯隊;
8.完善相關(guān)流程,監(jiān)督部門各項流程制度、策略的執(zhí)行情況,確保執(zhí)行到位;
9.擬定本部門人員考核方式、部門內(nèi)相關(guān)流程以及相關(guān)技能培訓(xùn)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2.5年以上大規(guī)?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺的運(yùn)營管理經(jīng)驗,3年以上的運(yùn)營商商務(wù)拓展經(jīng)驗;
3.具備豐富的項目管理經(jīng)驗,責(zé)任心強(qiáng),有研究規(guī)劃能力和預(yù)判能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力;
4.具備熟練的英文聽說讀寫能力者優(yōu)先。
第2篇 會務(wù)統(tǒng)籌經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)酒店品牌宣傳策劃；
2.負(fù)責(zé)酒店對外媒體資源維護(hù)與開拓；
3.負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營部門活動軟文海報等設(shè)計工作；
4.負(fù)責(zé)酒店大型活動營銷策劃及執(zhí)行工作；
5.其他市銷總監(jiān)安排的工作。
專業(yè)知識/技能要求：
設(shè)計出身，對于品牌宣傳有實操經(jīng)驗
以往的工作經(jīng)歷要求：
有5年以上酒店品牌相關(guān)工作經(jīng)驗
第3篇 統(tǒng)籌總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
統(tǒng)籌總經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)統(tǒng)籌管理總經(jīng)理 職責(zé):
負(fù)責(zé)山東泰安和遼寧葫蘆島兩廠統(tǒng)籌管理，熟悉壓力容器生產(chǎn)，有過大型設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗的人。
要求:
年齡:40-60歲，
學(xué)歷本科統(tǒng)招以上，
有集團(tuán)管理經(jīng)驗，或者至少同時管理2家工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，大型設(shè)備機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)10年以上經(jīng)驗，熟悉壓力容器，機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗。
薪資基本+兩廠股權(quán)(80-200萬) 職責(zé):
負(fù)責(zé)山東泰安和遼寧葫蘆島兩廠統(tǒng)籌管理，熟悉壓力容器生產(chǎn)，有過大型設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗的人。
要求:
年齡:40-60歲，
學(xué)歷本科統(tǒng)招以上，
有集團(tuán)管理經(jīng)驗，或者至少同時管理2家工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，大型設(shè)備機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)10年以上經(jīng)驗，熟悉壓力容器，機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗。
薪資基本+兩廠股權(quán)(80-200萬)
第4篇 統(tǒng)籌經(jīng)理崗位職責(zé)
地產(chǎn)總經(jīng)理(多項目統(tǒng)籌) 主要職責(zé):
1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。
2、制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核各職能部門負(fù)責(zé)人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。
4、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支,全面掌握、控制公司財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運(yùn)營成本。
5、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收及營銷等工作。
招聘要求:(參考)
1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),工程背景;
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,同等崗位2年+成功任職經(jīng)歷(統(tǒng)籌管理過工程、營銷工作);
3、有多項目全盤管理或地產(chǎn)公司(含多項目)總經(jīng)理經(jīng)歷,有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、具有良好的行業(yè)口碑,成功的操盤案例;
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力。
主要職責(zé):
1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。
2、制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核各職能部門負(fù)責(zé)人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。
4、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支,全面掌握、控制公司財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運(yùn)營成本。
5、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收及營銷等工作。
招聘要求:(參考)
1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),工程背景;
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,同等崗位2年+成功任職經(jīng)歷(統(tǒng)籌管理過工程、營銷工作);
3、有多項目全盤管理或地產(chǎn)公司(含多項目)總經(jīng)理經(jīng)歷,有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、具有良好的行業(yè)口碑,成功的操盤案例;
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力。
第5篇 統(tǒng)籌總經(jīng)理崗位職責(zé)
地產(chǎn)總經(jīng)理(多項目統(tǒng)籌) 主要職責(zé):
1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。
2、制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核各職能部門負(fù)責(zé)人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。
4、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支,全面掌握、控制公司財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運(yùn)營成本。
5、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收及營銷等工作。
招聘要求:(參考)
1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),工程背景;
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,同等崗位2年+成功任職經(jīng)歷(統(tǒng)籌管理過工程、營銷工作);
3、有多項目全盤管理或地產(chǎn)公司(含多項目)總經(jīng)理經(jīng)歷,有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、具有良好的行業(yè)口碑,成功的操盤案例;
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力。
主要職責(zé):
1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。
2、制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核各職能部門負(fù)責(zé)人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。
4、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支,全面掌握、控制公司財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運(yùn)營成本。
5、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收及營銷等工作。
招聘要求:(參考)
1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),工程背景;
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,同等崗位2年+成功任職經(jīng)歷(統(tǒng)籌管理過工程、營銷工作);
3、有多項目全盤管理或地產(chǎn)公司(含多項目)總經(jīng)理經(jīng)歷,有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、具有良好的行業(yè)口碑,成功的操盤案例;
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力。
