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第1篇 規(guī)劃副總經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃副總經(jīng)理
工作職責(zé):
1)設(shè)計(jì)管理。建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、內(nèi)裝、景觀五個(gè)專業(yè)的方案、施工圖管理。
2)開發(fā)報(bào)建。辦理四證,協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門的圖紙審核工作。
3)技術(shù)支持。營(yíng)銷、成本及現(xiàn)場(chǎng)施工過程中的技術(shù)配合與支持。
4)供方管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。供方管理,項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)部制度、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。
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工作職責(zé):
1)設(shè)計(jì)管理。建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、內(nèi)裝、景觀五個(gè)專業(yè)的方案、施工圖管理。
2)開發(fā)報(bào)建。辦理四證,協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門的圖紙審核工作。
3)技術(shù)支持。營(yíng)銷、成本及現(xiàn)場(chǎng)施工過程中的技術(shù)配合與支持。
4)供方管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。供方管理,項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)部制度、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。
第2篇 戰(zhàn)略規(guī)劃副經(jīng)理（電氣）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助部門經(jīng)理要求完成公司中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定工作，協(xié)助完成戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整方案及執(zhí)行情況報(bào)告；
2、搭建戰(zhàn)略管理體系：協(xié)助部門經(jīng)理搭建戰(zhàn)略管理體系，并不斷優(yōu)化；
3、行業(yè)研究：組織完成行業(yè)信息月報(bào)、開展行業(yè)深度研究，為公司決策提供依據(jù)；
搭建行業(yè)生態(tài)圈，與設(shè)計(jì)院、總包方建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；
3、督促和幫助子公司研發(fā)與生產(chǎn)與解決方案相適應(yīng)的產(chǎn)品和技術(shù)；
4、可行性研究：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成可行性研究報(bào)告編制；
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、計(jì)算機(jī)能力：熟悉使用office；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上；
4、基本職業(yè)能力：熟悉掌握戰(zhàn)略管理工具，邏輯性強(qiáng)，文字撰寫能力強(qiáng)；
5、特殊職業(yè)能力：對(duì)電力、電氣行業(yè)、綜合能源服務(wù)、節(jié)能服務(wù)、泛在電力物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)有一定了解；
6、個(gè)性特質(zhì)：主動(dòng)積極、擅于溝通、樂于學(xué)習(xí)；
7、英文水平：cet4級(jí)；
8、年齡和性別：25～40，不限；
9、其他：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 規(guī)劃副經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃副經(jīng)理 1、收集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,提出新產(chǎn)品立項(xiàng)方案,對(duì)新產(chǎn)品的前景進(jìn)行分析,編寫產(chǎn)品規(guī)劃說明書,并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的立項(xiàng)并組織實(shí)施;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層確定產(chǎn)品價(jià)格,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)提出調(diào)整價(jià)格的建議和方案;
4、以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的角色,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部、營(yíng)銷部、開發(fā)部、生產(chǎn)部門(供應(yīng)商)等部門的關(guān)系;
5、參與四季訂貨會(huì),指導(dǎo)分銷商訂貨,并參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)前期推廣及銷售工作,負(fù)責(zé)對(duì)新的銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)信息的培訓(xùn);
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,鞋服裝類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),4年以上體育用鞋服產(chǎn)品或快速消費(fèi)品產(chǎn)品企劃(規(guī)劃)管理工作經(jīng)驗(yàn),且在所處崗位做出優(yōu)秀業(yè)績(jī),有終端市場(chǎng)產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、敏銳的市場(chǎng)感知,快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解體育用品發(fā)展趨勢(shì),精通新產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、較強(qiáng)的行業(yè)敏銳度,把握運(yùn)動(dòng)行業(yè)的流行趨勢(shì),有較強(qiáng)的品牌意識(shí);
5、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。 1、收集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,提出新產(chǎn)品立項(xiàng)方案,對(duì)新產(chǎn)品的前景進(jìn)行分析,編寫產(chǎn)品規(guī)劃說明書,并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的立項(xiàng)并組織實(shí)施;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層確定產(chǎn)品價(jià)格,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)提出調(diào)整價(jià)格的建議和方案;
4、以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的角色,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部、營(yíng)銷部、開發(fā)部、生產(chǎn)部門(供應(yīng)商)等部門的關(guān)系;
5、參與四季訂貨會(huì),指導(dǎo)分銷商訂貨,并參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)前期推廣及銷售工作,負(fù)責(zé)對(duì)新的銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)信息的培訓(xùn);
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,鞋服裝類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),4年以上體育用鞋服產(chǎn)品或快速消費(fèi)品產(chǎn)品企劃(規(guī)劃)管理工作經(jīng)驗(yàn),且在所處崗位做出優(yōu)秀業(yè)績(jī),有終端市場(chǎng)產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、敏銳的市場(chǎng)感知,快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解體育用品發(fā)展趨勢(shì),精通新產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、較強(qiáng)的行業(yè)敏銳度,把握運(yùn)動(dòng)行業(yè)的流行趨勢(shì),有較強(qiáng)的品牌意識(shí);
5、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
