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第1篇 商品部總監(jiān)崗位職責(zé)
商品部總監(jiān) 崗位職責(zé):
計(jì)劃管控、買賣、數(shù)據(jù)感、計(jì)劃性。
任職要求:
1、在快時(shí)尚品牌,尤其品類非常雜的潮牌品牌,做過(guò)總部直營(yíng)的商品管理;
2、要懂得商品供應(yīng)鏈,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé):
計(jì)劃管控、買賣、數(shù)據(jù)感、計(jì)劃性。
任職要求:
1、在快時(shí)尚品牌,尤其品類非常雜的潮牌品牌,做過(guò)總部直營(yíng)的商品管理;
2、要懂得商品供應(yīng)鏈,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 商品房銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
職位描述: 具有5年以上商品房銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)和同等工作崗位。
第3篇 商品采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)
商品部采購(gòu)副總監(jiān) 物美集團(tuán) 浙江物美眾聯(lián)超市有限公司,物美集團(tuán),物美眾聯(lián) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助商品副總管理各條采購(gòu)部門工作;
2、配合品類管理部,做好商品各部門的商品配置規(guī)劃(包括季節(jié)性商品、狀態(tài)5、7商品、常規(guī)商品);參與商品部?jī)r(jià)格的指定和競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格的審核和監(jiān)督工作;協(xié)助品類部完成供應(yīng)商管理,費(fèi)用管理,合同管理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)采各方問(wèn)題的協(xié)調(diào)、追蹤和溝通工作,擔(dān)當(dāng)門店夾頁(yè)、早市等相關(guān)工作的商品部聯(lián)絡(luò)人
4、新店及調(diào)改店專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
5、配合商品部的相關(guān)工作,進(jìn)行專業(yè)的銷售數(shù)據(jù)分析及庫(kù)存管理工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(含大專)。
2、具有同類賣場(chǎng)獨(dú)立商品工作經(jīng)驗(yàn)三年以上
3、熟悉商品的采購(gòu)流程,熟悉商品的配置,熟練操作autocad,辦公軟件熟練
4、具有較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì),工作誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力好,有團(tuán)隊(duì)精神,可在壓力下獨(dú)立工作
第4篇 商品總監(jiān)（商品規(guī)劃及管理）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
中國(guó)食鏈網(wǎng)【全環(huán)境食鏈平臺(tái)】，與全球優(yōu)質(zhì)貨源合作，依托專業(yè)的信息化服務(wù)平臺(tái)，幫助社區(qū)零售店實(shí)現(xiàn)全品類食品一站式進(jìn)貨和o2o零售業(yè)務(wù)。讓消費(fèi)者坐亨全球優(yōu)質(zhì)食品。
薪資體系：
底薪+績(jī)效
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)平臺(tái)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)平臺(tái)商品進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃 ；
2、熟悉國(guó)家相關(guān)商品的法律法規(guī)和管理?xiàng)l例，制訂商品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
3、建立加盟合作的供應(yīng)商管理體系；
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定并監(jiān)督執(zhí)行符合市場(chǎng)需求的商品價(jià)格體系；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)大企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有很強(qiáng)的溝通、判斷、決策、計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力；
3、豐富的行業(yè)人脈資源；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 商品總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、制定商品的價(jià)格體系。
2、負(fù)責(zé)商品的品類拓展。
3、執(zhí)行品牌訂貨會(huì)。
4、熟悉商品生命周期、能夠?qū)Ω黝惔黉N進(jìn)行把控。
5、對(duì)售罄率、毛利率等部門的績(jī)效考核指標(biāo)負(fù)責(zé)、對(duì)部門員工有計(jì)劃地培養(yǎng)發(fā)展及考核、與公司其他部門保持良好的溝通協(xié)作。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司整體的商品、使商品能夠合理高效的流通。
7、負(fù)責(zé)新品牌sku計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、街區(qū)業(yè)態(tài)配比、建立單店的產(chǎn)品體系、價(jià)格體系。
崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、具有零售、電商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判技巧。
3、有成本觀念、擅用數(shù)據(jù)分析、抗壓性強(qiáng)、有很強(qiáng)目標(biāo)及使命感。
4、有較強(qiáng)的組貨能力。
第6篇 商品銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
商品銷售總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)所屬團(tuán)隊(duì),通過(guò)科學(xué)的管理和資源運(yùn)用,完成下達(dá)的渠道經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo),提升品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。
2、圍繞公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,通過(guò)對(duì)渠道經(jīng)營(yíng)、管理工作的整體規(guī)劃,組織、指導(dǎo)下屬部門實(shí)施,完成集團(tuán)下達(dá)至渠道的經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo);
3、全面管理渠道整體運(yùn)營(yíng),做好市場(chǎng)推廣與策劃,組織競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查和顧客消費(fèi)行為調(diào)查,制訂渠道應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案;
4、參與對(duì)渠道的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的決策,規(guī)劃渠道整體布局;參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策并提出意見(jiàn)和建議;
5、根據(jù)集團(tuán)制定的市場(chǎng)營(yíng)銷整體方案,結(jié)合本渠道所在區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn),組織擬定并實(shí)施本渠道的市場(chǎng)營(yíng)銷方案和實(shí)施細(xì)則,促進(jìn)代理商、經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和滿意度 ;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃,保證可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng),優(yōu)勝劣汰,保持隊(duì)伍的素質(zhì) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)所屬團(tuán)隊(duì),通過(guò)科學(xué)的管理和資源運(yùn)用,完成下達(dá)的渠道經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo),提升品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。
2、圍繞公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,通過(guò)對(duì)渠道經(jīng)營(yíng)、管理工作的整體規(guī)劃,組織、指導(dǎo)下屬部門實(shí)施,完成集團(tuán)下達(dá)至渠道的經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo);
3、全面管理渠道整體運(yùn)營(yíng),做好市場(chǎng)推廣與策劃,組織競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查和顧客消費(fèi)行為調(diào)查,制訂渠道應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案;
4、參與對(duì)渠道的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的決策,規(guī)劃渠道整體布局;參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策并提出意見(jiàn)和建議;
5、根據(jù)集團(tuán)制定的市場(chǎng)營(yíng)銷整體方案,結(jié)合本渠道所在區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn),組織擬定并實(shí)施本渠道的市場(chǎng)營(yíng)銷方案和實(shí)施細(xì)則,促進(jìn)代理商、經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和滿意度 ;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃,保證可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng),優(yōu)勝劣汰,保持隊(duì)伍的素質(zhì)
第7篇 商品管理總監(jiān)崗位職責(zé)
門店商品管理總監(jiān) 高濟(jì)醫(yī)藥有限公司 高濟(jì)醫(yī)藥有限公司,高濟(jì) 工作職責(zé):
1. 建立、完善公司門店商品管理的相關(guān)制度及流程設(shè)計(jì);
2. 建立訂單滿足率,缺貨率,動(dòng)銷率,庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標(biāo)的參考值,對(duì)異常數(shù)值進(jìn)行分析,問(wèn)詢,并追蹤;
3. 定期對(duì)門店品類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對(duì)問(wèn)題品類商品進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,提高商品動(dòng)銷率,保證商品貢獻(xiàn)最大化;
4. 跟進(jìn)門店的缺貨率,保證商品訂單滿足率;
5. 跟進(jìn)門店的庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù),保證商品在門店的合理庫(kù)存;
6. 負(fù)責(zé)商品相關(guān)項(xiàng)目的啟動(dòng)、組織、培訓(xùn)、推廣、評(píng)價(jià)、優(yōu)化,提升商店運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)力;
7. 負(fù)責(zé)全國(guó)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)管理;
8. 門店商品的效期管理;
9. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)與采購(gòu)及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,有效解決問(wèn)題。
任職資格:
教育背景:
? 學(xué)歷要求: 本科及以上,
專業(yè)要求: 藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上醫(yī)藥零售行業(yè)商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ,熟悉商店運(yùn)營(yíng)流程、運(yùn)營(yíng)操作。
知識(shí)及技能要求:
? 藥學(xué),醫(yī)學(xué)等相關(guān)知識(shí)
? 對(duì)醫(yī)藥零售市場(chǎng)有清晰認(rèn)識(shí)
? 數(shù)據(jù)分析能力及邏輯能力強(qiáng)
? 熟練操作計(jì)算機(jī)和office辦公軟件
職業(yè)證書(shū)要求:
執(zhí)業(yè)藥師等職稱者可優(yōu)先考慮
其它要求:
? 良好的溝通表達(dá)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及洞察力,有責(zé)任心。
價(jià)值觀及行為準(zhǔn)則
1. 認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀;
2. 有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守;
3. 嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;
4. 正直、誠(chéng)實(shí)、公正,保守企業(yè)秘密,忠于職守、廉潔自律
第8篇 服裝商品總監(jiān)崗位職責(zé)
商品總監(jiān)(服裝) 1、根據(jù)生意需求,規(guī)劃年度多品牌產(chǎn)品策略及走向
2、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;
4、負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略,監(jiān)督實(shí)施并控制執(zhí)行進(jìn)度;
5、掌握市場(chǎng)情況,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略,并針對(duì)具體情況制定應(yīng)對(duì)方案;
6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷策略;
7、建立內(nèi)部管理體系及培養(yǎng)機(jī)制
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
2、具有10年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),操盤的品牌生意盤面不能低于10個(gè)億規(guī)模
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)捕捉能力及產(chǎn)品分析運(yùn)營(yíng)能力
4、具備多品牌產(chǎn)品運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先'
1、根據(jù)生意需求,規(guī)劃年度多品牌產(chǎn)品策略及走向
2、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;
4、負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略,監(jiān)督實(shí)施并控制執(zhí)行進(jìn)度;
5、掌握市場(chǎng)情況,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略,并針對(duì)具體情況制定應(yīng)對(duì)方案;
6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷策略;
7、建立內(nèi)部管理體系及培養(yǎng)機(jī)制
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
2、具有10年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),操盤的品牌生意盤面不能低于10個(gè)億規(guī)模
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)捕捉能力及產(chǎn)品分析運(yùn)營(yíng)能力
4、具備多品牌產(chǎn)品運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先'
第9篇 商品副總監(jiān)崗位職責(zé)
商品部采購(gòu)副總監(jiān) 物美集團(tuán) 浙江物美眾聯(lián)超市有限公司,物美集團(tuán),物美眾聯(lián) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助商品副總管理各條采購(gòu)部門工作;
2、配合品類管理部,做好商品各部門的商品配置規(guī)劃(包括季節(jié)性商品、狀態(tài)5、7商品、常規(guī)商品);參與商品部?jī)r(jià)格的指定和競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格的審核和監(jiān)督工作;協(xié)助品類部完成供應(yīng)商管理,費(fèi)用管理,合同管理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)采各方問(wèn)題的協(xié)調(diào)、追蹤和溝通工作,擔(dān)當(dāng)門店夾頁(yè)、早市等相關(guān)工作的商品部聯(lián)絡(luò)人
4、新店及調(diào)改店專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
5、配合商品部的相關(guān)工作,進(jìn)行專業(yè)的銷售數(shù)據(jù)分析及庫(kù)存管理工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(含大專)。
2、具有同類賣場(chǎng)獨(dú)立商品工作經(jīng)驗(yàn)三年以上
3、熟悉商品的采購(gòu)流程,熟悉商品的配置,熟練操作autocad,辦公軟件熟練
4、具有較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì),工作誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力好,有團(tuán)隊(duì)精神,可在壓力下獨(dú)立工作
第10篇 商品總監(jiān)助理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)/商品/物流總監(jiān)助理 湖南甌利德百貨 湖南甌利德百貨有限公司,湖南甌利德百貨,甌利德,甌利德百貨,甌利德 職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門總監(jiān)全面履行部門管理職能、實(shí)現(xiàn)年度工作指標(biāo);
2、協(xié)助部門總監(jiān)建立并完善部門管理體系及管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)表;
3、協(xié)助部門總監(jiān)提報(bào)部門發(fā)展策略方案、工作計(jì)劃方案,督導(dǎo)和考核團(tuán)隊(duì)對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況;
4、協(xié)助部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、技能培訓(xùn),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),儲(chǔ)備、培養(yǎng)、盤活人才,提升員工綜合素質(zhì)與能力;
5、協(xié)助部門總監(jiān)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的部分管理、監(jiān)督及建設(shè);
任職要求:
1、精通部門各模塊工作;
2、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、男女不限,年齡22—28歲
第11篇 商品總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季貨品供應(yīng)計(jì)劃、產(chǎn)品銷售計(jì)劃);
2、負(fù)責(zé)商品信息監(jiān)控、匯總、分析,并適時(shí)調(diào)整商品策略;
3、分析公司市場(chǎng)的狀況,評(píng)估商品運(yùn)營(yíng)體系運(yùn)作情況,就其商品質(zhì)量、商品運(yùn)轉(zhuǎn)周期、供貨情況等方面提供運(yùn)營(yíng)方案;
4、負(fù)責(zé)公司的貨品分析及貨品調(diào)配,貨品進(jìn)、銷、存,及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷;
5、建立信息反饋機(jī)制,及時(shí)將產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化情況、商品銷售情況等信息及時(shí)反饋相關(guān)部門,并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)-構(gòu)、價(jià)-格政策、品牌促銷手段等向上級(jí)提出可行性方案;
6、結(jié)合市場(chǎng)考察、品牌定位及當(dāng)季貨品的主題設(shè)-計(jì),制訂年度、節(jié)日、推廣活動(dòng)方案;
7、負(fù)責(zé)每季商品銷售和庫(kù)存分析,并提出銷售建議。
崗位要求:
1、年齡25-36歲,大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷、物流、銷售管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,有親和力,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
3、具有5年以上中、高端零售女裝品牌經(jīng)理級(jí)別以上經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉零售終端運(yùn)作模式,善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息;熟練透視表及各種報(bào)表的制作;
5、具備豐富的商品采購(gòu)知識(shí)、物流知識(shí)、采購(gòu)預(yù)算經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,較強(qiáng)的商品統(tǒng)籌及分析能力;
6、有較強(qiáng)的組織溝通能力,協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力,良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
第12篇 品牌商品總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌商品總監(jiān)職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司商品，建立、維護(hù)公司商品管理體系，制定商品管理相關(guān)制度、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行流程，并組織落實(shí);
2、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性，負(fù)責(zé)商品企劃及商品推廣運(yùn)作管理工作，規(guī)劃上市波段，制訂商品周期企劃案;
3、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì)，確定商品供應(yīng)需求和上貨結(jié)構(gòu)，下達(dá)商品采購(gòu)和定價(jià)任務(wù)、貨期計(jì)劃;
4、分析匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的統(tǒng)計(jì)和分析，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成庫(kù)存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)商品業(yè)績(jī)分析，包括暢銷品、滯銷品、庫(kù)存結(jié)構(gòu)及品類銷售占比，并制定對(duì)應(yīng)的店鋪商品行動(dòng)計(jì)劃;
6、對(duì)時(shí)尚有敏銳嗅覺(jué)，能準(zhǔn)確把握流行趨勢(shì)，分析把握市場(chǎng)和客戶需求，并針對(duì)市場(chǎng)的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨、流動(dòng)控制、發(fā)貨時(shí)間等相關(guān)商品運(yùn)作管理工作;
8、有效追蹤訂單，合理配置貨品，包括倉(cāng)庫(kù)出貨及店鋪調(diào)撥;
9、統(tǒng)籌商品庫(kù)存管理，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)良好，減少滯銷品及不良庫(kù)存，確保新款及時(shí)到店;
10、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè)及人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，零售管理、商品管理等相關(guān)專業(yè)，八年以上品牌服裝零售商品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉商品銷售分析、庫(kù)存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，對(duì)訂單、入庫(kù)、庫(kù)存、銷售有極強(qiáng)宏觀調(diào)控能力。
3、善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息，具豐富的物流知識(shí)、商品企劃等經(jīng)驗(yàn)，能有效分析并制定銷售預(yù)期、毛利以及庫(kù)存水平;
4、能熟練運(yùn)用e_cel，極強(qiáng)的銷售數(shù)據(jù)分析能力，并能利用分析結(jié)果為公司營(yíng)銷提供戰(zhàn)略支持;
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織變革能力、前瞻思維能力、計(jì)劃管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。
6、具有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強(qiáng)，善溝通，品行端正。
第13篇 商品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈商品總監(jiān) 敦奴 浙江敦奴聯(lián)合實(shí)業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實(shí)業(yè)股份有限公司,敦奴 任職要求:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等職位經(jīng)驗(yàn),有知名生產(chǎn)型服裝企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、系統(tǒng)化管理等知識(shí),接受過(guò)材料知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程等方面培訓(xùn);
4、對(duì)數(shù)字敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí);
5、敏銳的市場(chǎng)感知,快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),發(fā)展趨勢(shì),精通新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測(cè)能力,并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力;
7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、談判能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)好各部門間的配合工作,能承受工作中的巨大心理壓力; 9、良好的職業(yè)道德,能適應(yīng)少量出差。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度的貨品計(jì)劃并執(zhí)行。
2.主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn)。
3.確定貨品上市波段及商品促銷計(jì)劃、庫(kù)存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。
4.負(fù)責(zé)訂貨會(huì)與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。
5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源;
6.負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫(kù)存分析,擬定庫(kù)存消化計(jì)劃,完成最佳的庫(kù)存控制。
7.收集行業(yè)流行資訊,了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場(chǎng)信息,掌握市場(chǎng)需求及流行趨勢(shì),制定并優(yōu)化商品定價(jià)策略。
8.負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
第14篇 商品副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商品副總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略的制定及落地;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;
3.負(fù)責(zé)新品上市的監(jiān)督管理;
4.負(fù)責(zé)包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對(duì)接、包材管理);
5.商品相關(guān)專項(xiàng)的管理工作;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及提升。
任職資格:
1.28歲—45歲，大專及以上學(xué)歷;
2.具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有甲方工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn);
3.綜合素質(zhì):市場(chǎng)營(yíng)銷體系 、分析能力 、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.業(yè)務(wù)能力:包裝管理能力 、產(chǎn)品規(guī)劃能力 、市場(chǎng)敏銳度 、項(xiàng)目管理能力。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略的制定及落地;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;
3.負(fù)責(zé)新品上市的監(jiān)督管理;
4.負(fù)責(zé)包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對(duì)接、包材管理);
5.商品相關(guān)專項(xiàng)的管理工作;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及提升。
任職資格:
1.28歲—45歲，大專及以上學(xué)歷;
2.具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有甲方工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn);
3.綜合素質(zhì):市場(chǎng)營(yíng)銷體系 、分析能力 、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.業(yè)務(wù)能力:包裝管理能力 、產(chǎn)品規(guī)劃能力 、市場(chǎng)敏銳度 、項(xiàng)目管理能力。
第15篇 商品管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商品管理總監(jiān)崗位職責(zé)
商品管理部總監(jiān) 訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引;店鋪組貨規(guī)劃;商品進(jìn)銷存運(yùn)營(yíng)管理;商品下單及發(fā)貨管理。對(duì)生意計(jì)劃負(fù)責(zé)。 精通生意規(guī)劃和全盤商品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)能力強(qiáng)
訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引;店鋪組貨規(guī)劃;商品進(jìn)銷存運(yùn)營(yíng)管理;商品下單及發(fā)貨管理。對(duì)生意計(jì)劃負(fù)責(zé)。 精通生意規(guī)劃和全盤商品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)能力強(qiáng)
商品管理總監(jiān)崗位
第16篇 商品企劃總監(jiān)崗位職責(zé)
商品企劃總監(jiān) 詩(shī)普琳珠寶 深圳詩(shī)普琳珠寶有限公司,太原迪曼,詩(shī)普琳珠寶,詩(shī)普琳 工作職責(zé)
1、 通過(guò)多維度的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定商品品類規(guī)劃;
2、推動(dòng)公司建立以需求為導(dǎo)向的商品開(kāi)發(fā)、訂價(jià)機(jī)制,梳理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和價(jià)格結(jié)構(gòu);
3、銷售周期規(guī)劃和促銷規(guī)劃;
4、分析和制定商品采購(gòu)訂單;
5、承接每季商品規(guī)劃、企劃案,跟進(jìn)貨品推廣、商品采買、終端呈現(xiàn)、門店銷售等各環(huán)節(jié)工作,確保落地執(zhí)行;
6、產(chǎn)供銷相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào);
任職資格
1、五年以上零售類(鞋服、珠寶、商業(yè)零售類)連鎖企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、商品企劃工作經(jīng)歷,有產(chǎn)品整合、設(shè)計(jì)、策劃能力及經(jīng)驗(yàn);
3、具備市場(chǎng)認(rèn)知能力及專業(yè)的商品分析能力和商品規(guī)劃能力;
4、較強(qiáng)的判斷力和決策能力,具備較強(qiáng)的組織、管理能力,良好的溝通能力,高度的責(zé)任心。
