安全生產(chǎn)考評11篇

第1篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任考評辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司及部門安全生產(chǎn)的管理,有效防范各類事故的發(fā)生,保障公司正常的生產(chǎn)秩序和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,提升企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,根據(jù)管理權(quán)限,結(jié)合年度《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》“乙方履行的安全生產(chǎn)管理責(zé)任”的具體要求,除執(zhí)行公司《通用考核標(biāo)準(zhǔn)》和《事故管理辦法》外,特制定本實(shí)施辦法。

第一條 本實(shí)施辦法的適用對象和范圍:公司全體員工。

第二條 實(shí)施細(xì)則

(一) 核定年度安全責(zé)任事故考核基數(shù)

根據(jù)管轄的職能和安全管理責(zé)任大小以及職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境情況等綜合考慮,分設(shè)不同考核額度(具體參見附件)。

(二)考評辦法

1、各部門根據(jù)公司實(shí)施辦法的要求,與員工簽訂安全責(zé)任書,報(bào)安全環(huán)保室備案。

2、公司每季度組織考評一次。由公司分管領(lǐng)導(dǎo)主持,各部門負(fù)責(zé)人參加,安全環(huán)保室負(fù)責(zé)考核和考評結(jié)果匯總,并將考評結(jié)果按流程審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后,按考評結(jié)果予以發(fā)放。

(三)考評細(xì)則

1、發(fā)生一起重傷(一般工傷損失日在105天)以及重傷以上事故扣減公司全部員工的年度安全獎(jiǎng)勵(lì)(對外包作業(yè)等負(fù)相應(yīng)的安全監(jiān)管責(zé)任的減半扣罰)。

2、各部門發(fā)生工作損失日的工傷責(zé)任事故:無工傷損失日的輕微傷事故,扣減當(dāng)事人當(dāng)季度安全獎(jiǎng)勵(lì),每起扣減當(dāng)班組長20%季度安全獎(jiǎng)勵(lì);工傷損失日在1-4天內(nèi)的,扣當(dāng)班班組全部安全獎(jiǎng)勵(lì),工傷損失日在4—10天的,除扣減所在班組全部安全獎(jiǎng)勵(lì)外,工段其他班組扣減安全獎(jiǎng)勵(lì)金額的20%,部門直接主管掛鉤考核20%當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì),部門負(fù)責(zé)人和其他主管掛鉤考核10%當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì);工傷損失日在10天—30天的,除扣減當(dāng)季所在班組全部安全獎(jiǎng)勵(lì)外,工段其他班組扣減安全獎(jiǎng)勵(lì)金額的30%—50%,部門直接主管掛鉤考核30%—50%的當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì),部門其他主管和部門負(fù)責(zé)人考核20%的當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì);工傷損失日在30天—60天的,扣減所在班組全年安全獎(jiǎng)勵(lì),所在工段當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì),取消直接主管當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì),部門負(fù)責(zé)人和其他主管扣減當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì)的50%;工傷損失日在60—90天的,除扣減所在班組全年安全獎(jiǎng)勵(lì),扣減所在部門當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì),取消所在部門管理人員當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì)。工傷損失日在90天—105天的,除扣減所在班組全年安全獎(jiǎng)勵(lì),扣減所在部門年度安全獎(jiǎng)勵(lì)50%?？蹨p所在部門管理人員年度安全獎(jiǎng)勵(lì)。

3、各部門無工傷損失日指標(biāo)的,發(fā)生輕微傷不影響工傷損失日的扣減事故當(dāng)事人當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì),部門負(fù)責(zé)人每起扣減當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì)額度的20%,工傷損失日每增加1天扣減部門負(fù)責(zé)人和其他員工20%的獎(jiǎng)勵(lì)額度,直到扣完為止。

4、對安全環(huán)保室的考核:工傷損失日在10天以內(nèi)不考核,工傷損失日在10—30天內(nèi)的,扣減當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì)的15%,工傷損失日在30—60天的,扣減當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì)的30%,工傷損失日在60天—90的,扣減當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì)60%,工傷損失日在90天—105天的,扣減當(dāng)季和下季度的安全獎(jiǎng)勵(lì)。

5、經(jīng)營班子成員按照區(qū)域公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、本考評辦法與通用責(zé)任制、事故管理規(guī)定互為補(bǔ)充,并作為安全責(zé)任制的考核依據(jù)。

7、出現(xiàn)本實(shí)施辦法未能表述的特殊情況,由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)研究決定。

第2篇 企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化考評驗(yàn)收專家組監(jiān)察重點(diǎn)

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化考評驗(yàn)收專家組的監(jiān)察重點(diǎn)

1、應(yīng)急預(yù)案中:有平面圖和疏散圖,有綜合預(yù)案(安全防火、工傷事故、職業(yè)衛(wèi)生、食物中毒、臺(tái)風(fēng)防澇預(yù)案,但要由企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)選擇應(yīng)急預(yù)案項(xiàng)目,不強(qiáng)制一定全選);

2、應(yīng)急演練:有演練方案、簽名表、帶日期的相片、演練總結(jié)與改進(jìn)項(xiàng)目;

3、滅火器:張掛每月例行檢查表(檢查內(nèi)容有外觀、氣壓、其他項(xiàng)目,每月檢查一次),滅火器應(yīng)設(shè)置在便于取用的地點(diǎn),且不影響安全疏散,滅火器應(yīng)設(shè)置穩(wěn)固、銘牌朝外。手提滅火器宜設(shè)置在掛鉤、托架上或滅火器箱內(nèi),頂部離地面高度應(yīng)小于1.5m,底部離地面高度不宜小于0.15m,并在滅火器上方張掛“滅火器材”標(biāo)識(shí)牌,滅火器材下方地面畫紅線框禁止擺放雜物(定置管理內(nèi)容);

4、危險(xiǎn)化學(xué)材料(包括汽油、酒精、天拿水、洗機(jī)水、白電油等):有明顯的標(biāo)識(shí)牌注明化學(xué)特性、急救措施、危害問題等項(xiàng)目;

5、汽油:用金屬桶盛裝,并保證接地良好(盛桶與地面之間不要用膠墊或木板隔開),儲(chǔ)存量不能超過重大危險(xiǎn)源規(guī)定量;

6、化工倉:盡量不要用“?；瘋}”的字眼,盡可能減少危化品儲(chǔ)存量,有足夠的滅火器材(或配置懸掛式滅火器,如是手提式滅火器一般配置在化工倉門口),分開擺放,分類標(biāo)識(shí),氣味大的要安裝防爆抽風(fēng)機(jī),設(shè)置防爆開關(guān)和防爆燈具,如果是鐵皮屋要將鐵皮掃防火漆以達(dá)到防火級別;

7、倉庫門口:要掛“閑人免進(jìn)、倉庫重地、禁止煙火”標(biāo)志,倉庫內(nèi)要張掛“禁止煙火”,配置35kg的滅火器材;

8、車間噴漆:要做好抽風(fēng),相關(guān)工序員工要佩戴勞保用品防護(hù)口罩,有足夠的滅火器材;

9、一般在資料檔案和廠內(nèi)現(xiàn)場不要出現(xiàn):“重大危險(xiǎn)源”的字樣;

10、電線插頭:不能破損,橫跨通道地面的線路要用硬質(zhì)套管保護(hù);

11、廠區(qū)通車道:要有車輛限速標(biāo)志“5公里”限速;

12、層級責(zé)任書:下級對上一級的安全責(zé)任承諾,只針對部門和班組,不針對個(gè)人(如是由個(gè)人簽訂,則要有相關(guān)任命書);

13、村與廠簽訂消防安全責(zé)任書;

14、三級培訓(xùn):只針對新進(jìn)的職員和員工,簡單注明三級培訓(xùn)內(nèi)容題綱/授課老師/個(gè)人簽名,可將每個(gè)員工的三級培訓(xùn)資料與人事資料存放;

15、隱患排查報(bào)告資料要完備;

16、廠內(nèi)配電房張掛“高壓危險(xiǎn),禁止煙火,禁止攀登,禁止進(jìn)入”警示牌,門窗設(shè)置防小動(dòng)物防護(hù)網(wǎng)、電工持特種作業(yè)上崗證書;

17、車工:操作工不能戴手套,穿著工作服,不能留長頭發(fā);

18、焊工:戴保護(hù)眼鏡和絕緣手套、持特種作業(yè)證上崗;

19、乙炔與氧氣瓶:氧氣、乙炔瓶距離五米,與明火距離十米,存放時(shí)兩者分開距離兩米以上;

20、起重機(jī)械:規(guī)定為額定起重量大于或者等于0.5t的升降機(jī);額定起重量大于或者等于1t,且提升高度大于或者等于2m的起重機(jī)和承重形式固定的電動(dòng)葫蘆必須經(jīng)質(zhì)監(jiān)局特種設(shè)備科進(jìn)行年檢;

21、壓力容器:(1)工作壓力大于或者等于0.1mpa;;(2)工作壓力與容積的乘積大于或者等于2.5mpal經(jīng)質(zhì)監(jiān)局特種設(shè)備科進(jìn)行年檢;

22、疏散通道不能阻塞,建議畫線分區(qū)管理,電箱/消防箱不能被雜物阻隔;

23、柴油儲(chǔ)罐下方要用磚建十公分高的防漏圍欄,防止柴油泄漏到其他地方,油罐與電線及宿舍區(qū)有足夠安全距離,有滅火器材,要張掛“禁止煙火,柴油,危險(xiǎn)”警示牌;

24、煤氣瓶組:要由資質(zhì)公司安裝,安裝有可燃?xì)怏w報(bào)警裝置,與其他工作范圍可靠隔開,有足夠滅火器材(或配置懸掛式滅火器),要在附近(前后左右)張掛幾張“禁止煙火”;

25、機(jī)器設(shè)備的安全操作規(guī)程張掛上墻,皮帶或鏈傳動(dòng)部分要加裝防護(hù)罩;

26、起重機(jī):操作工要戴頭盔、持特種作業(yè)證上崗,附近張掛“佩戴安全帽”警示牌;

第3篇 安全生產(chǎn)檢查考評獎(jiǎng)罰細(xì)則

第一章? 總則

第一條? 為認(rèn)真貫徹落實(shí)本項(xiàng)目“安全生產(chǎn)管理辦法”，強(qiáng)化項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化建設(shè)，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，提升安全生產(chǎn)管理水平，保障從業(yè)人員職業(yè)健康和企業(yè)生產(chǎn)安全，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)理部結(jié)合滬昆客專湖南公司“安全生產(chǎn)管理規(guī)定”有關(guān)要求，特制定本獎(jiǎng)罰細(xì)則。

第二條? 經(jīng)理部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的檢查考核及日常監(jiān)督檢查，并對做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對造成不良影響或安全事故的單位和個(gè)人給予安全通報(bào)及經(jīng)濟(jì)處罰。

第二章? 安全生產(chǎn)檢查考評組織

第三條? 經(jīng)理部成立安全生產(chǎn)檢查考評領(lǐng)導(dǎo)組：

經(jīng)理任組長，副經(jīng)理、總工程師任副組長，組員由經(jīng)理部相關(guān)部門組成；由經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)組織，檢查考評領(lǐng)導(dǎo)組人員共同參與，認(rèn)真做好檢查考核評比工作。

組? 長：溫? 波

副組長：崔國順? 梁懷超

組? 員：張國政? 雷橫奇? 王偉? 李明? 張迪? 李小翠? 馮艷明? 翟曉斌

第三章? 考評細(xì)則

第四條? 評分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)考核評分內(nèi)容，量化為百分制，針對各作業(yè)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場對照檢查、考核，從中評出優(yōu)勝者。（附件：安全生產(chǎn)考核評分表）

第五條? 檢查考評時(shí)間及頻次

每季末舉行一次檢查考評，根據(jù)考評的結(jié)果進(jìn)行通報(bào)和獎(jiǎng)罰。

第六條? 檢查、評分辦法

一、安全生產(chǎn)檢查考評，分為三個(gè)檔次：檢查考評90分以上為優(yōu)良；檢查考評90-80分為合格；檢查考評80分以下的為不合格。

二、檢查考評為不合格單位，責(zé)令其立即進(jìn)行整頓，并要提交整改報(bào)告、整改措施、整改期限和責(zé)任人。

三、在限期內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)整改目標(biāo)的單位，經(jīng)理部將責(zé)令其停產(chǎn)進(jìn)行整頓，直至達(dá)到整改目標(biāo)的要求，并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

四、累計(jì)三次考評80分以下的單位，將建議所屬子分公司調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子。

第四章? 獎(jiǎng)罰措施

第七條? 為全面落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分調(diào)動(dòng)全體干部、職工做好安全生產(chǎn)工作的積極性，減少傷亡和職業(yè)病的發(fā)生。更好地落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，激勵(lì)關(guān)鍵崗位上干部、職工盡職盡責(zé)承擔(dān)起安全生產(chǎn)責(zé)任，鼓勵(lì)單位和個(gè)人在安全生產(chǎn)中預(yù)防發(fā)生事故，經(jīng)理部對在安全生產(chǎn)方面做出貢獻(xiàn)、防止事故發(fā)生的有功集體、個(gè)人進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條? 實(shí)現(xiàn)制定的安全目標(biāo)：自1月1日-12月31日止，杜絕較大（及以上）施工安全事故；杜絕較大（及以上）道路交通責(zé)任事故；杜絕較大（及以上）火災(zāi)事故；控制和減少了一般責(zé)任事故。經(jīng)理部對黨政正職、主管安全副職給予一次性安全獎(jiǎng)3000元，總工（或技術(shù)主管）2800、安質(zhì)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2600元，其他人員1500元。

第九條? 凡在每季安全考核中評為第一名的作業(yè)隊(duì)，經(jīng)理部根據(jù)實(shí)際情況以文件的形式予以10000和8000元安全獎(jiǎng)勵(lì)，并在全線進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。

第十條? 凡在安全生產(chǎn)中為消除事故隱患，防止事故發(fā)生、做出顯著成績的干部、職工，每季度由其所在作業(yè)隊(duì)寫出書面材料報(bào)經(jīng)理部，由經(jīng)理部安質(zhì)部審查核實(shí)，安全總監(jiān)核獎(jiǎng)，項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，給予一次性500元-1000元安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并在經(jīng)理部通報(bào)表彰，具體條件如下：

一、在安全生產(chǎn)管理或監(jiān)察（檢查）工作中，提出保證安全生產(chǎn)建設(shè)性意見，經(jīng)實(shí)踐效果好，保證了安全生產(chǎn)，取得一定效果者。

二、在施工生產(chǎn)過程中，檢查發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)重大隱患提出改進(jìn)建議或及時(shí)排除，避免事故發(fā)生者。

三、結(jié)合實(shí)踐認(rèn)真研究，探索安全生產(chǎn)規(guī)律，在安全工作的理論、方法、實(shí)踐等方面出成果、并有推廣價(jià)值者。

四、在經(jīng)理部檢查中發(fā)現(xiàn)安全管理工作突出的個(gè)人。

第十一條? 經(jīng)理部對因工發(fā)生傷亡事故的作業(yè)隊(duì)按下列規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰：

一、發(fā)生一次輕傷2人及以下事故的，每負(fù)傷1人處以罰款5000元；發(fā)生一次輕傷3人及以上事故的，每負(fù)傷1人處以罰款1萬元。

二、發(fā)生一次重傷1人事故的，處罰款1萬元；發(fā)生一次重傷2人事故的，每重傷1人處罰款1.5萬元；發(fā)生一次重傷3人及以上事故的，每重傷1人處罰款5萬元。

三、發(fā)生一次死亡1-2人事故的，每死亡1人，罰款5萬元。

四、發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的，每死亡1人處罰款10萬元。

五、無故不按規(guī)定時(shí)間對事故上報(bào)、調(diào)查結(jié)案的，每件事故加罰5萬元。（重傷發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)先電話報(bào)經(jīng)理部；死亡事故發(fā)生后立即報(bào)經(jīng)理部）。

六、謊報(bào)或隱瞞職工死亡或重傷事故的，一經(jīng)查出，每件事故加罰10萬元。對單位及領(lǐng)導(dǎo)人按違紀(jì)在經(jīng)理部通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

第十二條? 對事故分部領(lǐng)導(dǎo)罰款

一、對發(fā)生因工傷亡事故的單位，行政領(lǐng)導(dǎo)及主要責(zé)任人，罰款額為處罰總額的2﹪～10﹪。

二、對勞務(wù)隊(duì)伍，發(fā)生死亡或重傷的單位，其事故責(zé)任在我方者（不分主、次責(zé)任），經(jīng)理部對其領(lǐng)導(dǎo)按上款的規(guī)定的50%進(jìn)行罰款。

第十三條? 經(jīng)理部對發(fā)生事故的直接責(zé)任人，主要責(zé)任人，屬于違章指揮、違章操作造成事故的，處以罰款500元-2000元。

第十四條? 經(jīng)理部對施工過程存在安全隱患或發(fā)生安全問題的單位、領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人按下列規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰：

一、因安全問題被監(jiān)理單位、建設(shè)單位的書面返工或停工令者，對其單位黨政正職、安全總監(jiān)每人罰款1000～2000元；副職、總工，每人罰款500～1000元，安檢部門負(fù)責(zé)人每人罰款500元。

二、經(jīng)理部職能部門在施工現(xiàn)場檢查工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)有安全方面的隱患，尚未構(gòu)成影響的，責(zé)令其限期改正，并簽發(fā)《安全監(jiān)督檢查通知書》給予警告；在限定期限未予整改或?qū)医滩桓恼撸o事發(fā)單位處以1000～2000元罰款。

三、由于施工安全管理方面不到位，措施不得力而造成安全隱患時(shí)，經(jīng)理部將根據(jù)對負(fù)面影響大小給予事發(fā)單位2000～5000元的處罰。

四、進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，凡不戴安全帽者，給予施工負(fù)責(zé)人罰款50元，給予個(gè)人罰款每人次20元。

五、施工人員穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場者，給予施工負(fù)責(zé)人罰款100元和個(gè)人每人次罰款50元。

六、進(jìn)行高空作業(yè)不正確使用安全帶者，給予施工負(fù)責(zé)人罰款100元和個(gè)人每人次罰款50元；

七、施工現(xiàn)場或便道的安全標(biāo)志不全或不正確時(shí)，給予施工負(fù)責(zé)人或責(zé)任人罰款100～500元。

八、配電箱的箱體或箱門未有pe線接零、末端箱內(nèi)配置未做到“一機(jī)一閘一漏一箱一鎖” 給予施工負(fù)責(zé)人和責(zé)任人分別罰款200～1000元。

九、機(jī)械設(shè)備無安全操作規(guī)程、特種設(shè)備無證操作的給予施工負(fù)責(zé)人和個(gè)人分別罰款100～500元。

十、特種作業(yè)人員無證上崗，或有證人數(shù)不能滿足工作需要的，給予單位罰款1000元，施工負(fù)責(zé)人罰款500元。

十一、施工現(xiàn)場規(guī)劃不合理，混亂無序，材料、機(jī)具堆放不整，通道阻塞，給予單位罰款1000元，施工負(fù)責(zé)人罰款500元。

十二、不服從現(xiàn)場指揮人員指揮且違章作業(yè)的，處以個(gè)人罰款200元。

十三、施工防護(hù)期間擅自離崗，未造成事故的，處以防護(hù)人員每次200元，因擅自離崗造成事故的，視事故程度處以500-5000元罰款。

第五章? 附 則

第十五條? 有以下情形發(fā)生的，取消當(dāng)月考評資格：

一、發(fā)生重大安全事故者；

二、發(fā)生因工死亡事故、重大火災(zāi)事故者；

三、發(fā)生重大機(jī)械設(shè)備事故者；

四、輸管線、電纜、通訊、輸變電線路有一項(xiàng)發(fā)生安全事故并造成嚴(yán)重后果者；

五、監(jiān)理、建設(shè)單位、質(zhì)量監(jiān)督站，因安全方面勒令返工及停工并造成重大影響者。

第十六條? 一次性安全獎(jiǎng)由經(jīng)理部安質(zhì)部根據(jù)獎(jiǎng)罰細(xì)則規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)理部行文公布。

第十七條? 安全生產(chǎn)事故或安全隱患罰款由安質(zhì)部以“罰款通知書”〔附后〕的形式送受罰單位, 受罰單位接到“罰款通知書”后, 一周內(nèi)將罰款交至經(jīng)理部財(cái)務(wù)部,不得拖延、拒付。不按期上繳的，由局經(jīng)理部財(cái)務(wù)部雙倍代扣代收。

第十八條? 安全生產(chǎn)事故或安全隱患罰款由經(jīng)理部財(cái)務(wù)部單獨(dú)列帳管理,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排使用。

第十九條? 本細(xì)則由經(jīng)理部安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條? 本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件：1、罰款通知書[式樣]

2、安全考核評分表

第4篇 煙草企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評細(xì)則

煙草企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評細(xì)則

內(nèi)容

項(xiàng)目

考 核 內(nèi) 容

標(biāo)準(zhǔn)分

考 核 評 分 標(biāo) 準(zhǔn)

實(shí)際分

備 注

一、生產(chǎn)經(jīng)營主體單位第一責(zé)任人履行安全職責(zé)情況、

1.建立安全管理組織機(jī)構(gòu),按規(guī)定配備安全管理人員、交通、通訊工具,并保證人員相對穩(wěn)定,通訊暢通;

2.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制;

3.組織制訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

4.保證本年度安全生產(chǎn)的有效投入;

5.督促檢查本單位安全生產(chǎn),及時(shí)消除事故隱患;

6.組織制訂各類事故應(yīng)急救援預(yù)案,并實(shí)施演練;

7.按規(guī)定及時(shí)報(bào)告各類安全事故;

8.認(rèn)真堅(jiān)持“五同時(shí)”和“三同時(shí)”的原則,定期召開會(huì)議,及時(shí)研究解決安全工作中存在的問題;

9.簽訂勞動(dòng)合同中有勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全條款。

18分

其中一項(xiàng)未落實(shí),扣主體單位2分。

二、生產(chǎn)經(jīng)營主體單位、部門(系統(tǒng)、以下同)、崗位安全工作情況

1.建立健全各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書

2.建立健全各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程,并認(rèn)真貫徹落實(shí)

3.危險(xiǎn)要害部位有突發(fā)事故、案件的搶救控制預(yù)案,并進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練,每年演練兩次,時(shí)間在第一、三季度。

12分

第1、2、3條其中一項(xiàng)未落實(shí),扣主體部門3分。

第5篇 區(qū)安全生產(chǎn)績效考評實(shí)施細(xì)則

考核項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分

考核內(nèi)容

評分方法

扣分

實(shí)得分

(一) 安全生產(chǎn)責(zé)任制及工作部署(18分)

61、 層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀;

缺一環(huán)節(jié)扣2分,未簽訂扣6分。

32、 制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃;

未制定扣2分。

33、 領(lǐng)導(dǎo)班子每季度研究一次安全生產(chǎn)工作;

看記錄,缺一次扣0.5分。

44、 建立健全安全生產(chǎn)工作機(jī)制體制,明確安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任科室,有2人以上專(兼)職工作人員;

未建立健全機(jī)制體制扣2分,未落實(shí)科室及人員扣2分。

45、 年終對所屬單位安全生產(chǎn)工作完成情況有檢查,并完成工作總結(jié)報(bào)告。

未檢查扣2分,未總結(jié)扣2分。

(

考核項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分

考核內(nèi)容

評分方法

扣分

實(shí)得分

(一) 安全生產(chǎn)責(zé)任制及工作部署(18分)

61、 層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀;

缺一環(huán)節(jié)扣2分,未簽訂扣6分。

32、 制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃;

未制定扣2分。

33、 領(lǐng)導(dǎo)班子每季度研究一次安全生產(chǎn)工作;

看記錄,缺一次扣0.5分。

44、 建立健全安全生產(chǎn)工作機(jī)制體制,明確安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任科室及工作人員;

未建立健全機(jī)制體制扣2分,未落實(shí)科室及人員扣2分。

45、 年終對所屬單位安全生產(chǎn)工作完成情況有檢查,并完成工作總結(jié)報(bào)告。

未檢查扣2分,未總結(jié)扣2分。

(二) 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作(14分)

66、 安全生產(chǎn)信息報(bào)送情況;

每月5日前報(bào)送上月安全生產(chǎn)工作信息,缺一次扣0.5分。

47、 安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入;

看票據(jù),無投入的扣4分。

48、 按要求出席安全生產(chǎn)工作會(huì)議。

缺席一次扣1分,遲到1次扣0.5分。

(三) 安全生產(chǎn)監(jiān)管

(24分)

69、 日常安全生產(chǎn)檢查(每個(gè)工業(yè)企業(yè)每季度檢查1次);

查檢查記錄,少檢查1個(gè)企業(yè)扣0.5分。

810、 安全生產(chǎn)隱患排查治理情況(無客觀困難的100%整改,暫時(shí)不能整改的,要有應(yīng)對措施?？朔陀^困難完成整改的,整改一項(xiàng)加1分,最多加3分);

達(dá)不到100%的,每差一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

考核項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分

考核內(nèi)容

評分方法

扣分

實(shí)得分

(三) 安全生產(chǎn)監(jiān)管

611、 各種專項(xiàng)治理工作完成情況;

根據(jù)年度專項(xiàng)活動(dòng)安排平均給分,缺一次扣一次的分,看是否有工作記錄及情況反饋。

412、 “四大節(jié)日”安全檢查。

看記錄,缺一次扣1分。

(四) 應(yīng)急管理與事故處理(6分)

313、 制定應(yīng)急預(yù)案,并報(bào)區(qū)安委會(huì)備案;

沒制定預(yù)案扣2分,未報(bào)備扣1分。

314、 開展應(yīng)急演練(每2年至少開展1次)。

未開展扣3分(看活動(dòng)方案及圖、文資料)。

(五) 宣傳教育、培訓(xùn)工作(8分)

315、 制定單位年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃;

未制定培訓(xùn)計(jì)劃扣2分。

316、 組織本單位職工安全教育培訓(xùn);

未組織教育培訓(xùn)的扣2分。

417、 制定“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)計(jì)劃,組織開展活動(dòng)。

未制定方案扣2分,沒按要求組織扣2分。

二、 安全生產(chǎn)事故控制責(zé)任目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)(30分)

考核項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分

考核內(nèi)容

評分方法

扣分

實(shí)得分

事故指標(biāo)控制

(30分)

30

1、 發(fā)生死亡事故遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào);

扣30分。

2、 死亡1人;

扣15分。

3、 累計(jì)死亡2人以上(含2人);

扣30分。

4、 發(fā)生其它有嚴(yán)重社會(huì)影響的安全事故。

扣30分。

合計(jì)考核得分:

被考核單位:(簽字) 考核人員:(簽字)

第6篇 安全生產(chǎn)考評、獎(jiǎng)懲細(xì)則

一、全體員工及駕駛員應(yīng)牢固“安全第一，預(yù)防為主”的思想，及時(shí)消除各類安全隱患，防止各類事故的發(fā)生。

二、公司與全體駕駛員簽訂《上崗協(xié)議》，年終組織目標(biāo)考核驗(yàn)收，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)重要依據(jù)。

三、對重、特大交通事故肇事者，除公安交警追究的法律責(zé)任外，取消評優(yōu)資格，取消年終安全獎(jiǎng)，并按照本公司管理制度給予處罰。

四、對于重特大交通事故肇事者，公司將給予歇崗半月，責(zé)令其進(jìn)行交通法規(guī)學(xué)習(xí)，或者終止其用工合同。

五、年度優(yōu)勝獎(jiǎng)評定標(biāo)準(zhǔn)為截止結(jié)算日止，趟次最多、無重特大安全事故、按時(shí)參加安全知識(shí)學(xué)習(xí)、工作六個(gè)月以上無主要責(zé)任事故。

第7篇 安全生產(chǎn)考評獎(jiǎng)懲細(xì)則

一、全體員工及駕駛員應(yīng)牢固“安全第一,預(yù)防為主”的思想,及時(shí)消除各類安全隱患,防止各類事故的發(fā)生。

二、公司與全體駕駛員簽訂《上崗協(xié)議》,年終組織目標(biāo)考核驗(yàn)收,考核結(jié)果作為年終評優(yōu)重要依據(jù)。

三、對重、特大交通事故肇事者,除公安交警追究的法律責(zé)任外,取消評優(yōu)資格,取消年終安全獎(jiǎng),并按照本公司管理制度給予處罰。

四、對于重特大交通事故肇事者,公司將給予歇崗半月,責(zé)令其進(jìn)行交通法規(guī)學(xué)習(xí),或者終止其用工合同。

五、年度優(yōu)勝獎(jiǎng)評定標(biāo)準(zhǔn)為截止結(jié)算日止,趟次最多、無重特大安全事故、按時(shí)參加安全知識(shí)學(xué)習(xí)、工作六個(gè)月以上無主要責(zé)任事故。

第8篇 安全生產(chǎn)責(zé)任考評辦法

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保證公司和項(xiàng)目部制訂的安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)計(jì)劃目標(biāo),文明施工計(jì)劃目標(biāo)能夠在本項(xiàng)目部順利實(shí)現(xiàn),制定考評辦法。

1、考核總結(jié)依據(jù):

①安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)計(jì)劃目標(biāo)項(xiàng)目部分解目標(biāo);

②文明施工計(jì)劃目標(biāo)項(xiàng)目部分解目標(biāo);

③公司(月)定期安全檢查記錄;

④項(xiàng)目部(周)定期安全檢查記錄;

⑤施工現(xiàn)場日常安全檢查記錄;

⑥上級主管部門安全檢查記錄。

2、考核時(shí)間,每月考核一次

3、考核人員:由項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、安全員各班組長組成的項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、獎(jiǎng)罰總則:

①按考核評分經(jīng)考評得分分者屬基本完成本職工作不在獎(jiǎng)罰范圍內(nèi)。

②經(jīng)考評得分為分者較好地完成本職工作,應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì);

③經(jīng)考證得分為分以上者,屬出色地完成本職工作,應(yīng)予最高額獎(jiǎng)勵(lì)。

④出色地完成項(xiàng)目經(jīng)理臨時(shí)指派的工作任務(wù)可加分分。

⑤經(jīng)考評得分為分者,屬未能完成本職工作應(yīng)進(jìn)行警告。

⑥經(jīng)考評得分為 分以下者,屬工作有嚴(yán)重失職或失誤,應(yīng)對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰,一般應(yīng)扣當(dāng)月工作總額的%—%。

5、凡按本考評辦法考評,月平均得分低于分者,自動(dòng)喪失年終評比“評優(yōu)、評先”的資格。

6、獎(jiǎng)罰額度由各施工現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理自定。

7、本考評辦法自項(xiàng)目經(jīng)理簽字之日起施行。

第9篇 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任考評辦法

工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任考評辦法(自定)

為貫徹'安全第一、預(yù)防為主'的方針,保證公司和項(xiàng)目部制訂的安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)計(jì)劃目標(biāo),文明施工計(jì)劃目標(biāo)能夠在本項(xiàng)目部順利實(shí)現(xiàn),制定考評辦法。

1、考核總結(jié)依據(jù):

①安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)計(jì)劃目標(biāo)項(xiàng)目部分解目標(biāo);

②文明施工計(jì)劃目標(biāo)項(xiàng)目部分解目標(biāo);

③公司(月)定期安全檢查記錄;

④項(xiàng)目部(周)定期安全檢查記錄;

⑤施工現(xiàn)場日常安全檢查記錄;

⑥上級主管部門安全檢查記錄。

2、考核時(shí)間,每月考核一次

3、考核人員:由項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、安全員各班組長組成的項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、獎(jiǎng)罰總則:

①按考核評分經(jīng)考評得分__分者屬基本完成本職工作不在獎(jiǎng)罰范圍內(nèi)。

②經(jīng)考評得分為__分者較好地完成本職工作,應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì);

③經(jīng)考證得分為__分以上者,屬出色地完成本職工作,應(yīng)予最高額獎(jiǎng)勵(lì)。

④出色地完成項(xiàng)目經(jīng)理臨時(shí)指派的工作任務(wù)可加分__分。

⑤經(jīng)考評得分為__分者,屬未能完成本職工作應(yīng)進(jìn)行警告。

⑥經(jīng)考評得分為__分以下者,屬工作有嚴(yán)重失職或失誤,應(yīng)對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰,一般應(yīng)扣當(dāng)月工作總額的 __%__%。

5、凡按本考評辦法考評,月平均得分低于__分者,自動(dòng)喪失年終評比'評優(yōu)、評先'的資格。

6、獎(jiǎng)罰額度由各施工現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理自定。

7、本考評辦法自項(xiàng)目經(jīng)理簽字之日起施行。

第10篇 安全生產(chǎn)管理考評細(xì)則

第一章總則

第一條、為了更好地貫徹執(zhí)行《中華人民共各國安全生產(chǎn)法》、《江西省勞動(dòng)保護(hù)條例》和安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及我局安全生產(chǎn)有關(guān)制度。切實(shí)加強(qiáng)我局安全生產(chǎn)工作的管理,樹立我局文明施工企業(yè)形象,保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康,促進(jìn)我局安全生產(chǎn)管理水平的提高,結(jié)合我局工作特點(diǎn)制定本細(xì)則。

第二條、本實(shí)施細(xì)則適用于局屬各公司、局各項(xiàng)目部(不包括借我局資質(zhì)中標(biāo)的合作項(xiàng)目)。

第二章組織機(jī)構(gòu)和考評內(nèi)容

第三條、局成立安全生產(chǎn)檢查考評領(lǐng)導(dǎo)小組(簡稱“考評小組”,考評小組成員局另行下文確定)?？荚u小組在局安全生產(chǎn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織檢查考評局屬各公司、局各項(xiàng)目部在安全生產(chǎn)方面工作開展情況并進(jìn)行綜合考評,研究確定考評中工作突出單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兌付。考評小組下設(shè)辦公室(設(shè)在局安全生產(chǎn)部)負(fù)責(zé)考核具體事務(wù)。

第四條、考核內(nèi)容:

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及我局《安全生產(chǎn)管理細(xì)則》、《機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程》、《公路工程施工安全技術(shù)措施》等有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)小組,根據(jù)單位實(shí)際情況制定具體可操作的安全生產(chǎn)管理措施,明確各部門安全生產(chǎn)責(zé)任并設(shè)有專職安全員。

二、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況編制可實(shí)施性安全生產(chǎn)組織方案納入項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)。

三、切實(shí)全面推行安全生產(chǎn)責(zé)任制。把“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”以責(zé)任書形式確定下來(包括合作勞務(wù)隊(duì)伍)。根據(jù)單位實(shí)際情況明確各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任、義務(wù)及獎(jiǎng)罰措施,使安全生產(chǎn)工作形成縱向到底、橫向到邊、責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合的管理網(wǎng)絡(luò)。

四、加強(qiáng)安全生產(chǎn)學(xué)習(xí),實(shí)行安全生產(chǎn)月例會(huì)制。進(jìn)行施工安全技術(shù)交底并對員工進(jìn)行三級安全教育,告知員工作業(yè)場所存在的危險(xiǎn)因素及應(yīng)急措施。研究施工生產(chǎn)中存在安全隱患并制定相應(yīng)措施并在工作中實(shí)施。

五、大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作,單位、項(xiàng)目安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任體系應(yīng)制表上墻。每月出一期安全生產(chǎn)宣傳欄,及時(shí)宣傳各類安全生產(chǎn)知識(shí)和安全生產(chǎn)方面先進(jìn)人物、事跡。

六、執(zhí)行安全生產(chǎn)巡檢制度。安全員每天要對各工作區(qū)進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作即時(shí)糾正,對存在安全隱患及時(shí)上報(bào)并提出整改措施給以排除。并認(rèn)真填寫安全巡檢記錄。

七、確保安全生產(chǎn)資金投入,安全設(shè)施和勞保用品購置列入專門會(huì)計(jì)科目。明確安全設(shè)施保全責(zé)任人,勞保用品領(lǐng)用要造冊形成記錄。

八、把勞務(wù)、機(jī)械合作隊(duì)伍納入項(xiàng)目部安全管理程序,監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍按要求配置必要的安全設(shè)施及發(fā)放勞保用品,并指導(dǎo)其按使用規(guī)則使用、佩戴。項(xiàng)目部使用的機(jī)械、車輛必須手續(xù)齊全,機(jī)(車)況良好。操作手(駕駛員)等特種作業(yè)人員必須持有合法操作證件。

九、堅(jiān)持開工(機(jī))前安全技術(shù)交底,把生產(chǎn)中的安全保證措施告知參與生產(chǎn)的每一人。

十、危險(xiǎn)品存放倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)。危險(xiǎn)品出、入庫,使用、還庫必須嚴(yán)格按管理程序進(jìn)行并要有跟蹤記錄。油庫、倉庫、配電間、生活區(qū)、場地生產(chǎn)區(qū)要按要求配備齊全有效的消防器材。

十一、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案并組織預(yù)演。

十二、發(fā)生安全事故在24小時(shí)內(nèi)必須報(bào)告局安全生產(chǎn)部,重大傷亡事故還須報(bào)告當(dāng)?shù)卣桶脖O(jiān)部門。

第三章考評方式

第五條、局考評小組每年對局屬各分公司、項(xiàng)目部組織兩次安全生產(chǎn)工作情況檢查考評(具體時(shí)間另行通知),每次檢查考評分?jǐn)?shù)占年度考核分?jǐn)?shù)50%(如因工程項(xiàng)目竣工結(jié)束或項(xiàng)目進(jìn)場時(shí)間較晚沒進(jìn)行年度二次評比的則占100%),跨年度工程項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)則按考評次數(shù)進(jìn)行平均分?jǐn)偂?/p>

第六條、考評小組根據(jù)局工作安排對局屬各單位、項(xiàng)目部進(jìn)行實(shí)地檢查。按安全生產(chǎn)考評表(見附表)逐項(xiàng)檢查評分,考核平均分?jǐn)?shù)在85分(含85分)以上為優(yōu)良,84分~70分合格,69分(含69分)以下為不合格。

第四章獎(jiǎng)罰辦法

第七條、局設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金(以下簡稱“獎(jiǎng)勵(lì)基金”)。該款項(xiàng)作為局工程項(xiàng)目和局屬各公司安全生產(chǎn)管理的獎(jiǎng)勵(lì)基金。提取標(biāo)準(zhǔn)為:項(xiàng)目按中標(biāo)項(xiàng)目金額的0.6‰(但不得低于兩萬元);局各工程公司一萬元;局機(jī)械設(shè)備租賃公司為六萬元。獎(jiǎng)勵(lì)基金由局統(tǒng)一收取,?？顚Ｓ?。

第八條、在安全生產(chǎn)工作檢查考評活動(dòng)中,對局屬各項(xiàng)目部和局屬各公司進(jìn)行考評,結(jié)合各公司的安全生產(chǎn)責(zé)任書,實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣:局屬各公司每年考核后實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn);局屬各項(xiàng)目部則對本年度已完工的項(xiàng)目在年終實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

第九條、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn):對被考評為優(yōu)的局將對其進(jìn)行一定金額獎(jiǎng)勵(lì),考評為不合格的將給予一定金額的處罰并在全局通報(bào)批評。對考評結(jié)果為優(yōu)的項(xiàng)目部或公司獎(jiǎng)勵(lì)金額為提取該項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)基金標(biāo)準(zhǔn)的150%且不得低于兩萬元;考評結(jié)果為合格的獎(jiǎng)勵(lì)金額為提取該項(xiàng)目或公司的獎(jiǎng)勵(lì)基金標(biāo)準(zhǔn)的100%且不得低于一萬元;考評結(jié)果為不合格的處罰金額為提取該項(xiàng)目或公司的獎(jiǎng)勵(lì)基金標(biāo)準(zhǔn)的50%且不得低于兩萬元。各工程公司考評為優(yōu)的給予公司班子成員和專職安全一萬元獎(jiǎng)勵(lì);評為合格返還一萬元保證金;評為不合格的則給予公司班子成員和專職安全一萬元處罰。若獎(jiǎng)勵(lì)基金不夠則由局補(bǔ)足,剩余的則繼續(xù)留放到獎(jiǎng)勵(lì)基金中。

第十條、局屬各項(xiàng)目或公司取得的獎(jiǎng)勵(lì)金由項(xiàng)目部或公司對相關(guān)的安全責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額不能低于總獎(jiǎng)勵(lì)金的30%;被處罰的項(xiàng)目或公司則要對項(xiàng)目或公司相關(guān)的安全責(zé)任人進(jìn)行處罰,處罰金額不得低于總處罰金額的50%。

第十一條、局屬各公司、項(xiàng)目部在安全生產(chǎn)工作檢查考評活動(dòng)中單次考評合格以下的將不具參加局年度先進(jìn)單位評比資格。

第五章附則

第十二條、本實(shí)施細(xì)則如與國家有關(guān)規(guī)定、上級有關(guān)文件精神相抵觸的,或未盡事項(xiàng),均按國家規(guī)定及上級文件精神執(zhí)行。

第十三條、本實(shí)施細(xì)則解釋權(quán)屬局安全生產(chǎn)部。

第十四條、本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起實(shí)施。

第11篇 安全生產(chǎn)管理考評實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條、為了更好地貫徹執(zhí)行《中華人民共各國安全生產(chǎn)法》、《江西省勞動(dòng)保護(hù)條例》和安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及我局安全生產(chǎn)有關(guān)制度。切實(shí)加強(qiáng)我局安全生產(chǎn)工作的管理，樹立我局文明施工企業(yè)形象，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)我局安全生產(chǎn)管理水平的提高，結(jié)合我局工作特點(diǎn)制定本細(xì)則。

第二條、本實(shí)施細(xì)則適用于局屬各公司、局各項(xiàng)目部（不包括借我局資質(zhì)中標(biāo)的合作項(xiàng)目）。

第二章組織機(jī)構(gòu)和考評內(nèi)容

第三條、局成立安全生產(chǎn)檢查考評領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱“考評小組”，考評小組成員局另行下文確定）。考評小組在局安全生產(chǎn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織檢查考評局屬各公司、局各項(xiàng)目部在安全生產(chǎn)方面工作開展情況并進(jìn)行綜合考評，研究確定考評中工作突出單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兌付?？荚u小組下設(shè)辦公室（設(shè)在局安全生產(chǎn)部）負(fù)責(zé)考核具體事務(wù)。

第四條、考核內(nèi)容：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及我局《安全生產(chǎn)管理細(xì)則》、《機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程》、《公路工程施工安全技術(shù)措施》等有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)小組，根據(jù)單位實(shí)際情況制定具體可操作的安全生產(chǎn)管理措施，明確各部門安全生產(chǎn)責(zé)任并設(shè)有專職安全員。

二、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況編制可實(shí)施性安全生產(chǎn)組織方案納入項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)。

三、切實(shí)全面推行安全生產(chǎn)責(zé)任制。把“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”以責(zé)任書形式確定下來（包括合作勞務(wù)隊(duì)伍）。根據(jù)單位實(shí)際情況明確各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任、義務(wù)及獎(jiǎng)罰措施，使安全生產(chǎn)工作形成縱向到底、橫向到邊、責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合的管理網(wǎng)絡(luò)。

四、加強(qiáng)安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，實(shí)行安全生產(chǎn)月例會(huì)制。進(jìn)行施工安全技術(shù)交底并對員工進(jìn)行三級安全教育，告知員工作業(yè)場所存在的危險(xiǎn)因素及應(yīng)急措施。研究施工生產(chǎn)中存在安全隱患并制定相應(yīng)措施并在工作中實(shí)施。

五、大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，單位、項(xiàng)目安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任體系應(yīng)制表上墻。每月出一期安全生產(chǎn)宣傳欄，及時(shí)宣傳各類安全生產(chǎn)知識(shí)和安全生產(chǎn)方面先進(jìn)人物、事跡。

六、執(zhí)行安全生產(chǎn)巡檢制度。安全員每天要對各工作區(qū)進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作即時(shí)糾正，對存在安全隱患及時(shí)上報(bào)并提出整改措施給以排除。并認(rèn)真填寫安全巡檢記錄。

七、確保安全生產(chǎn)資金投入，安全設(shè)施和勞保用品購置列入專門會(huì)計(jì)科目。明確安全設(shè)施保全責(zé)任人，勞保用品領(lǐng)用要造冊形成記錄。

八、把勞務(wù)、機(jī)械合作隊(duì)伍納入項(xiàng)目部安全管理程序，監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍按要求配置必要的安全設(shè)施及發(fā)放勞保用品，并指導(dǎo)其按使用規(guī)則使用、佩戴。項(xiàng)目部使用的機(jī)械、車輛必須手續(xù)齊全，機(jī)（車）況良好。操作手（駕駛員）等特種作業(yè)人員必須持有合法操作證件。

九、堅(jiān)持開工（機(jī)）前安全技術(shù)交底，把生產(chǎn)中的安全保證措施告知參與生產(chǎn)的每一人。

十、危險(xiǎn)品存放倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)。危險(xiǎn)品出、入庫，使用、還庫必須嚴(yán)格按管理程序進(jìn)行并要有跟蹤記錄。油庫、倉庫、配電間、生活區(qū)、場地生產(chǎn)區(qū)要按要求配備齊全有效的消防器材。

十一、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案并組織預(yù)演。

十二、發(fā)生安全事故在24小時(shí)內(nèi)必須報(bào)告局安全生產(chǎn)部，重大傷亡事故還須報(bào)告當(dāng)?shù)卣桶脖O(jiān)部門。

第三章考評方式

第五條、局考評小組每年對局屬各分公司、項(xiàng)目部組織兩次安全生產(chǎn)工作情況檢查考評（具體時(shí)間另行通知），每次檢查考評分?jǐn)?shù)占年度考核分?jǐn)?shù)50%（如因工程項(xiàng)目竣工結(jié)束或項(xiàng)目進(jìn)場時(shí)間較晚沒進(jìn)行年度二次評比的則占100%）,跨年度工程項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)則按考評次數(shù)進(jìn)行平均分?jǐn)偂?/p>

第六條、考評小組根據(jù)局工作安排對局屬各單位、項(xiàng)目部進(jìn)行實(shí)地檢查。按安全生產(chǎn)考評表（見附表）逐項(xiàng)檢查評分，考核平均分?jǐn)?shù)在85分（含85分）以上為優(yōu)良，84分～70分合格，69分（含69分）以下為不合格。

第四章獎(jiǎng)罰辦法

第七條、局設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金（以下簡稱“獎(jiǎng)勵(lì)基金”）。該款項(xiàng)作為局工程項(xiàng)目和局屬各公司安全生產(chǎn)管理的獎(jiǎng)勵(lì)基金。提取標(biāo)準(zhǔn)為:項(xiàng)目按中標(biāo)項(xiàng)目金額的0.6‰(但不得低于兩萬元);局各工程公司一萬元；局機(jī)械設(shè)備租賃公司為六萬元。獎(jiǎng)勵(lì)基金由局統(tǒng)一收取，?？顚Ｓ?。

第八條、在安全生產(chǎn)工作檢查考評活動(dòng)中，對局屬各項(xiàng)目部和局屬各公司進(jìn)行考評，結(jié)合各公司的安全生產(chǎn)責(zé)任書，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣：局屬各公司每年考核后實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn);局屬各項(xiàng)目部則對本年度已完工的項(xiàng)目在年終實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

第九條、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：對被考評為優(yōu)的局將對其進(jìn)行一定金額獎(jiǎng)勵(lì),考評為不合格的將給予一定金額的處罰并在全局通報(bào)批評。對考評結(jié)果為優(yōu)的項(xiàng)目部或公司獎(jiǎng)勵(lì)金額為提取該項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)基金標(biāo)準(zhǔn)的150%且不得低于兩萬元；考評結(jié)果為合格的獎(jiǎng)勵(lì)金額為提取該項(xiàng)目或公司的獎(jiǎng)勵(lì)基金標(biāo)準(zhǔn)的100%且不得低于一萬元；考評結(jié)果為不合格的處罰金額為提取該項(xiàng)目或公司的獎(jiǎng)勵(lì)基金標(biāo)準(zhǔn)的50%且不得低于兩萬元。各工程公司考評為優(yōu)的給予公司班子成員和專職安全一萬元獎(jiǎng)勵(lì);評為合格返還一萬元保證金;評為不合格的則給予公司班子成員和專職安全一萬元處罰。若獎(jiǎng)勵(lì)基金不夠則由局補(bǔ)足，剩余的則繼續(xù)留放到獎(jiǎng)勵(lì)基金中。

第十條、局屬各項(xiàng)目或公司取得的獎(jiǎng)勵(lì)金由項(xiàng)目部或公司對相關(guān)的安全責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額不能低于總獎(jiǎng)勵(lì)金的30%；被處罰的項(xiàng)目或公司則要對項(xiàng)目或公司相關(guān)的安全責(zé)任人進(jìn)行處罰，處罰金額不得低于總處罰金額的50%。

第十一條、局屬各公司、項(xiàng)目部在安全生產(chǎn)工作檢查考評活動(dòng)中單次考評合格以下的將不具參加局年度先進(jìn)單位評比資格。

第五章附則

第十二條、本實(shí)施細(xì)則如與國家有關(guān)規(guī)定、上級有關(guān)文件精神相抵觸的，或未盡事項(xiàng)，均按國家規(guī)定及上級文件精神執(zhí)行。

第十三條、本實(shí)施細(xì)則解釋權(quán)屬局安全生產(chǎn)部。

第十四條、本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起實(shí)施。