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第1篇 施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第一條:在安全檢查中,對(duì)安全檢查評(píng)分獲達(dá)標(biāo)等級(jí)的工地,公司給予工地經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)(工地負(fù)責(zé)人占30%,工地質(zhì)安員、施工員占50%):
一、在公司季度安全生產(chǎn)檢查時(shí),安全評(píng)分獲90分以上(含90分,以下同)的工地,獎(jiǎng)勵(lì)1000元;
二、在市質(zhì)監(jiān)站安全生產(chǎn)檢查時(shí),安全評(píng)分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地,獎(jiǎng)勵(lì)1500元;
三、在省、市建設(shè)部門安全生產(chǎn)檢查時(shí),安全評(píng)分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地,獎(jiǎng)勵(lì)2000元;
四、在建設(shè)部安全生產(chǎn)檢查時(shí),被評(píng)定為達(dá)標(biāo)的工地,獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
第二條:在公司安全生產(chǎn)季度綜合評(píng)定考核中,評(píng)分達(dá)90分以上(含90分),獎(jiǎng)勵(lì)800元。
第三條:在公司年度考核評(píng)定中,對(duì)安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級(jí)質(zhì)安管理人員(包括工地的質(zhì)安員、施工員、工地負(fù)責(zé)人及模范遵章守法操作人員),公司除精神鼓勵(lì)外,還給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下:
獲一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)2000元;
獲二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)1500元;
獲三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
注:在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員(如及時(shí)制止重大事故發(fā)生的有關(guān)人員),公司給予表彰和參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)(包括公司有關(guān)管理人員)。
第四條:職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議,并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的,公司給予其經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下:(以書面建議為準(zhǔn),并經(jīng)所在單位核實(shí)上報(bào)公司質(zhì)安科承辦)
1、獲一等獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)2000元;
2、獲二等獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)1500元;
3、獲三等獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)1000元;
注:如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定另行計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)安全生產(chǎn)工作積極提出多項(xiàng)合理化建議,雖未被采納實(shí)施但精神可嘉,給予精神獎(jiǎng)勵(lì)500元,以資鼓勵(lì)。
第5條:對(duì)被省、市評(píng)為安全生產(chǎn)和文明施工稱號(hào)的工地,公司給予獎(jiǎng)勵(lì)5000元。(項(xiàng)目經(jīng)理30%,有關(guān)施工員、質(zhì)安員各占15%)。
第2篇 建筑施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第一條：在安全檢查中，對(duì)安全檢查評(píng)分獲達(dá)標(biāo)等級(jí)的工地，公司給予工地經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)（工地負(fù)責(zé)人占30%，工地質(zhì)安員、施工員占50%）：
一、在公司季度安全生產(chǎn)檢查時(shí)，安全評(píng)分獲90分以上（含90分，以下同）的工地，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；
二、在市質(zhì)監(jiān)站安全生產(chǎn)檢查時(shí)，安全評(píng)分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地，獎(jiǎng)勵(lì)1500元；
三、在省、市建設(shè)部門安全生產(chǎn)檢查時(shí)，安全評(píng)分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；
四、在建設(shè)部安全生產(chǎn)檢查時(shí)，被評(píng)定為達(dá)標(biāo)的工地，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
第二條：在公司安全生產(chǎn)季度綜合評(píng)定考核中，評(píng)分達(dá)90分以上（含90分），獎(jiǎng)勵(lì)800元。
第三條：在公司年度考核評(píng)定中，對(duì)安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級(jí)質(zhì)安管理人員（包括工地的質(zhì)安員、施工員、工地負(fù)責(zé)人及模范遵章守法操作人員），公司除精神鼓勵(lì)外，還給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下：
獲一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；
獲二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)1500元；
獲三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
注：在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員（如及時(shí)制止重大事故發(fā)生的有關(guān)人員），公司給予表彰和參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)（包括公司有關(guān)管理人員）。
第四條：職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的，公司給予其經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下：（以書面建議為準(zhǔn)，并經(jīng)所在單位核實(shí)上報(bào)公司質(zhì)安科承辦）
1、獲一等獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)勵(lì)2000元；
2、獲二等獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)勵(lì)1500元；
3、獲三等獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)勵(lì)1000元；
注：如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定另行計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)安全生產(chǎn)工作積極提出多項(xiàng)合理化建議，雖未被采納實(shí)施但精神可嘉，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)500元，以資鼓勵(lì)。
第5條：對(duì)被省、市評(píng)為安全生產(chǎn)和文明施工稱號(hào)的工地，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)5000元。（項(xiàng)目經(jīng)理30%，有關(guān)施工員、質(zhì)安員各占15%）。
第3篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)月度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為提高單產(chǎn)、單進(jìn)水平,穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)《關(guān)于“雙提、雙穩(wěn)”工資分配實(shí)施意見》,設(shè)定七月份安全生產(chǎn)目標(biāo)及月度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
1、采掘單位設(shè)定單產(chǎn)、單進(jìn)創(chuàng)水平的三個(gè)臺(tái)階:第一臺(tái)階為完成月度計(jì)劃的110%。采煤工區(qū)獎(jiǎng)單位2萬元,另獎(jiǎng)單位正職各500元;掘進(jìn)工區(qū)獎(jiǎng)該頭1萬元(綜掘2萬元),另獎(jiǎng)單位正職各300元。第二臺(tái)階為完成月度計(jì)劃的115%。采煤工區(qū)獎(jiǎng)單位4萬元,另獎(jiǎng)單位正職各1000元;掘進(jìn)工區(qū)獎(jiǎng)該頭2萬元(綜掘3萬元),另獎(jiǎng)單位正職各600元。第三臺(tái)階為完成月度計(jì)劃的120%。采煤工區(qū)獎(jiǎng)單位6萬元,另獎(jiǎng)單位正職各1500元;掘進(jìn)工區(qū)該頭3萬元(綜掘4萬元),另獎(jiǎng)單位正職各1000元。以上獎(jiǎng)勵(lì)副職執(zhí)行正職的80%。
單進(jìn)創(chuàng)水平進(jìn)尺指標(biāo)為單頭月度成巷進(jìn)尺,生產(chǎn)天數(shù)低于20天的,嘉獎(jiǎng)按生產(chǎn)天數(shù)折算。
2、采煤工區(qū)破紀(jì)錄獎(jiǎng)勵(lì)單位3萬元,另獎(jiǎng)單位正職各1000元/人;副職執(zhí)行正職的80%。掘進(jìn)頭破紀(jì)錄獎(jiǎng)勵(lì)該頭1萬元,另獎(jiǎng)單位正職各500元/人;副職執(zhí)行正職的80%。破記錄標(biāo)準(zhǔn)以2022年元月以來本單位記錄為準(zhǔn)(相同采掘方式)。
3、工效計(jì)劃為:綜采一區(qū),25.94噸/工;綜采二區(qū),9.53噸/工;采煤三區(qū),0.31米/工;采煤四區(qū),18.48噸/工;掘進(jìn)一區(qū),0.037米/工;掘進(jìn)二區(qū),0.127米/工;掘進(jìn)三區(qū),0.126米/工;掘進(jìn)四區(qū),0.110米/工;掘進(jìn)五區(qū),0.045米/工。同樣設(shè)三個(gè)臺(tái)階:第一臺(tái)階為完成月度計(jì)劃指標(biāo)的110%,獎(jiǎng)單位2萬元;第二臺(tái)階為完成月度計(jì)劃指標(biāo)的115%,獎(jiǎng)單位3萬元;第三臺(tái)階為完成月度計(jì)劃指標(biāo)的120%,獎(jiǎng)單位4萬元。
4、巷修工區(qū)根據(jù)月度勞動(dòng)競賽辦法執(zhí)行。
5、月度重點(diǎn)工作及考核辦法
7121工作面孤島開采:
工作面日推進(jìn)度不低于6m,工作面不因?yàn)楣聧u開采,上、下出口臥底而影響正常生產(chǎn)。
9802工作面收作節(jié)點(diǎn):
采煤四區(qū):7月9日工作面開始鋪網(wǎng)上繩。7月13日工作面鋪網(wǎng)上繩結(jié)束,具備刷面條件。
9421工作面安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃:
工作面安裝支架10臺(tái)、安裝后部溜子10節(jié)(7月31日前)
92604溜子道綜掘機(jī)安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃:
掘進(jìn)三區(qū)92604溜子道安裝綜掘機(jī)工作7月22日完成。
92602工作面安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃:
工作面各機(jī)電設(shè)備單機(jī)試運(yùn)轉(zhuǎn)、系統(tǒng)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)、試采(7月25日)。
7426材料道綜掘機(jī)安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃:
掘進(jìn)四區(qū)7426材料道安裝綜掘機(jī)工作7月31日完成。
-750西三采區(qū)軌道聯(lián)絡(luò)巷按期透窩。
7121工作面月度內(nèi)成功創(chuàng)建精品一條線,并經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收。
以上工程如期安全完成,杜絕輕傷以上事故,獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)科每項(xiàng)10000元,獎(jiǎng)勵(lì)安監(jiān)科每項(xiàng)6000元。分配系數(shù):直接參與者:1.0,間接參與者:0.6,相關(guān)參與者:0.4。
礦井完成回采原煤產(chǎn)量16萬噸,嘉獎(jiǎng)生產(chǎn)科2萬、安監(jiān)科1萬、相關(guān)科室及人員2萬元;完成16.5萬噸,嘉獎(jiǎng)生產(chǎn)科3萬、安監(jiān)科1.5萬、相關(guān)科室及人員2.5萬元;完成奮斗目標(biāo)17萬噸,嘉獎(jiǎng)生產(chǎn)科4萬、安監(jiān)科2萬、相關(guān)科室及人員4萬元。
6、煤巷遇地質(zhì)構(gòu)造時(shí),半煤巖按系數(shù)1.5折算為煤巷;全巖按系數(shù)2.2折算為煤巷。
7、月度內(nèi)加強(qiáng)對(duì)防沖指標(biāo)的監(jiān)測(cè),采取超前預(yù)控措施,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有解危措施和個(gè)體防護(hù)措施,及時(shí)通報(bào)并督促單位整改,保證防沖區(qū)域安全生產(chǎn),獎(jiǎng)勵(lì)防沖科5000元。
8、月度內(nèi)發(fā)生輕傷事故,事故單位安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)50%;發(fā)生重傷事故,事故單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)取消,其它單位安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)50%;發(fā)生工亡事故,取消安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。全礦杜絕輕傷及三級(jí)以上安全生產(chǎn)事故,獎(jiǎng)勵(lì)安監(jiān)科3萬元、生產(chǎn)科2萬元、防沖科1萬元、相關(guān)科室3萬元。
9、掘進(jìn)專業(yè)月度工作重點(diǎn)及安全控制重點(diǎn):
掘進(jìn)一區(qū)-750西三采區(qū)-678車場開窩、三角門擴(kuò)刷、耙裝機(jī)安裝工作。
掘進(jìn)二區(qū)9121材料道全巖過斷層期間的頂板管理工作。
掘進(jìn)三區(qū)施工的9421臥底、改棚等零活;切眼下段回收溜子1部及滑行130節(jié)。
掘進(jìn)四區(qū)7426溜子道:(1)搬家準(zhǔn)備1天;(2)恢復(fù)3部皮帶運(yùn)輸系統(tǒng),臥底、清理、整釘?shù)?60m(平均臥深0.7m)4天,具備開窩施工條件。
掘進(jìn)五區(qū)-750西四大巷12號(hào)開窩,-1000東一下山采區(qū)運(yùn)輸上山簡易猴車安裝及軌道處理工作。
實(shí)現(xiàn)上述生產(chǎn)及安全目標(biāo),杜絕輕傷以上事故的發(fā)生,對(duì)安監(jiān)科、生產(chǎn)科掘進(jìn)組及相關(guān)單位相關(guān)人員每項(xiàng)給予5000元的嘉獎(jiǎng)。
10、通防專業(yè)月度工作重點(diǎn)及安全控制重點(diǎn):
92602工作面安裝及試生產(chǎn)前,施工相應(yīng)的通風(fēng)設(shè)施,調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng),保證92602工作面安裝及試生產(chǎn)期間,風(fēng)量、風(fēng)速滿足要求。
9418探煤巷、-750m西四大巷、-750m西三采區(qū)-718m車場、92604溜子道、7426材料道外段開窩前,做好通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整工作,安裝相應(yīng)通防設(shè)施,確保采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)安全可靠。
9421切眼下部上覆7425采空區(qū),最小揭發(fā)距離約2m,加強(qiáng)工作面安裝期間的防火管理,防止9421切眼與7425采空區(qū)揭露后向采空區(qū)漏風(fēng)導(dǎo)致工作面遺煤氧化自燃。
7426材料道車場、-750m西三采區(qū)軌道上山聯(lián)絡(luò)巷貫通前,做好通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整工作,確保貫通期間采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)安全可靠。
實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo),杜絕輕傷以上事故的發(fā)生,對(duì)安監(jiān)科通防組、通風(fēng)工區(qū)及相關(guān)單位相關(guān)人員每項(xiàng)給予5000元的嘉獎(jiǎng)。
11、機(jī)運(yùn)專業(yè)月度工作重點(diǎn)及安全控制重點(diǎn):
①機(jī)電提升:井下制冷機(jī)組正常運(yùn)行,完成東-750泵房變電所自動(dòng)化改造,地面廣場5200液壓支架檢修及井下支架組裝,92602工作面安裝,老副井頻繁提升大件重物,實(shí)現(xiàn)本月安全提升,主井實(shí)現(xiàn)本月安全提升。
②軌道運(yùn)輸:嚴(yán)格裝車標(biāo)準(zhǔn),“特種”車輛使用捆綁裝置及網(wǎng)兜,超長車輛運(yùn)輸過程中使用硬鏈接;92602工作面支架及電氣設(shè)備運(yùn)輸;9421綜采工作面安裝支架和機(jī)電設(shè)備運(yùn)輸;矸子山防滾矸、防雷電、雨季三防工作。
③皮帶運(yùn)輸:確保皮帶系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)及7121工作面正常生產(chǎn);西四下運(yùn)改造和東一6部皮帶機(jī)局部熱補(bǔ)硫化接頭工作;新機(jī)道5部皮帶2#主機(jī)改造及更換三臺(tái)滾筒。確保按照節(jié)點(diǎn)完成。
實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo),杜絕輕傷及三級(jí)以上事故的發(fā)生,對(duì)安監(jiān)科機(jī)運(yùn)組、生產(chǎn)科機(jī)運(yùn)組、機(jī)電、運(yùn)搬、皮帶工區(qū)及相關(guān)單位相關(guān)人員每項(xiàng)給予5000元的嘉獎(jiǎng)。
12、月度內(nèi)完成對(duì)全礦在崗職工職業(yè)健康體檢,確保體檢質(zhì)量和數(shù)量,圓滿完成體檢任務(wù),獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員6000元。
13、完成采掘工作面防突水預(yù)評(píng)估工作,編制完成92602工作面防突水預(yù)案,實(shí)施92602工作面探放水工程,確保該面回采前四灰水壓降至帶壓開采范圍內(nèi);雨季三防月度內(nèi)下雨期間保證各單位分管范圍內(nèi)水溝流水暢通,各排水點(diǎn)水泵能及時(shí)開啟,工業(yè)廣場地面無大面積積水,各要害場所防洪物資儲(chǔ)備齊全,并由雨季三防辦公室每月組織不定期檢查。按時(shí)完成以上工作,每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)地質(zhì)科及相關(guān)人員3000元。
14、組織開展上半年工會(huì)建家工作及二季度區(qū)(科)務(wù)公開檢查(7月底完成);組織開展為井下和地面一線高溫崗位職工送清涼活動(dòng),切實(shí)做好防暑降溫工作,保障職工身心健康(根據(jù)天氣情況進(jìn)行);做好“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動(dòng)安全發(fā)展” 征文評(píng)比(7月底完成);籌備乘涼晚會(huì)系列文體活動(dòng)(7月份開展2項(xiàng)活動(dòng));按時(shí)完成以上工作,每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工會(huì)2000元。
15、編制完成2022年下半年~2022年礦井生產(chǎn)布局、生產(chǎn)接續(xù)初步方案;完成綠色礦山規(guī)劃建設(shè)資料準(zhǔn)備工作;月度產(chǎn)量、綜合進(jìn)尺、開拓進(jìn)尺計(jì)劃兌現(xiàn)率控制在92%以上。完成以上工作,每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃科3000元。
16、做好對(duì)上宣傳報(bào)道工作。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、人力資源整合等內(nèi)容,省市級(jí)以上報(bào)刊、網(wǎng)站、雜志刊登宣傳報(bào)道力爭達(dá)到15篇(完成時(shí)間:7月全月);組織6-10篇礦井新聞報(bào)道參加集團(tuán)公司“2022年度基層好新聞評(píng)選”,力爭全部獲獎(jiǎng)(完成時(shí)間:7月全月);根據(jù)省委宣傳部及集團(tuán)公司黨委宣傳部的統(tǒng)一安排,組織全礦89名在崗政工人員參加《關(guān)于中國夢(mèng)的重要講話和重要理論文章選編》課程考查(完成時(shí)間:7月26日前);按時(shí)完成每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)宣傳科2000元。
17、會(huì)同相關(guān)部門于7月10日前完成郭家河井巷工程競標(biāo)投標(biāo)書制作,按時(shí)參加項(xiàng)目投標(biāo),爭取新項(xiàng)目開發(fā)成功。按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)異地管理辦及參加測(cè)算相關(guān)人員3000元。
18、7月12日前起草好異地項(xiàng)目部應(yīng)收賬款考核辦法,具備報(bào)辦公會(huì)研究的條件;配合企管科做好建北項(xiàng)目部綜掘機(jī)的買斷工作。按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)財(cái)務(wù)科3000元。
19、組織發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)科室人員積極為一線做好服務(wù)工作。獎(jiǎng)勵(lì)參加人員每人次100元。
20、擬定下發(fā)困難時(shí)期公務(wù)用車的管理規(guī)定,進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理,努力降低公務(wù)車輛運(yùn)行成本,確保7月份公務(wù)車輛費(fèi)用成本比六月份下降3%;根據(jù)礦辦公會(huì)安排,積極做好蘇c27219、蘇c27216、蘇c24397、蘇c53291四臺(tái)車輛出售處置的前期準(zhǔn)備工作,爭取集團(tuán)公司的同意,做好車輛評(píng)估、找尋買家等工作;加強(qiáng)差旅費(fèi)、辦公會(huì)費(fèi)、招待費(fèi)的管理,確?？刂圃谠露扔?jì)劃之內(nèi);完成以上工作獎(jiǎng)勵(lì)黨政辦5000元。
21、組織青年志愿者在安全文化廣場分別開展安全簽名和發(fā)放安全宣傳單活動(dòng);組織青年安全宣傳員到基層單位開展安全宣講活動(dòng);組織青年志愿者到基層單位開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答活動(dòng);開展送清涼活動(dòng),為機(jī)修廠送去綠豆100斤;舉辦青工安全知識(shí)競賽,17家采煤、輔助和地面生產(chǎn)單位51名青年職工參加考試。按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)委1000元。
22、完成塌陷地夏季農(nóng)作物損失補(bǔ)償工作,按照集團(tuán)公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)(全年不超過533萬元,夏季不超過266萬元),完成全部塌陷地農(nóng)作物損失補(bǔ)償商談工作,月度前完成上報(bào)工作;完成以上工作獎(jiǎng)勵(lì)征遷科2000元。
23、加強(qiáng)圖牌板管理,自6月份起每月加工費(fèi)控制在37500元以下;車輛運(yùn)輸管理以自有車輛為主,不發(fā)生租車費(fèi)用,獎(jiǎng)勵(lì)企管科、供應(yīng)科以及相關(guān)單位及人員每項(xiàng)6000元。
24、抓好加工、修復(fù)物資驗(yàn)收監(jiān)管工作,主要抽查材料的驗(yàn)收質(zhì)量情況,杜絕不合格物資投入使用;分單位按照要求做好7月份機(jī)關(guān)科室平衡計(jì)分卡績效考核工作;本月與房管中心、工資科聯(lián)合完成對(duì)徐州大成、雁山兩小區(qū)房屋使用現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、摸底;標(biāo)準(zhǔn)化量化費(fèi)用投入控制在1萬元以內(nèi);獎(jiǎng)勵(lì)企管科及相關(guān)單位人員每項(xiàng)5000元。
25、月度內(nèi)對(duì)運(yùn)搬工區(qū)損壞的1噸礦車輪對(duì)要求修復(fù)出100件使用,預(yù)計(jì)節(jié)約費(fèi)用7萬元;對(duì)損壞的zwj-127索車電控1臺(tái)、akh直流電焊機(jī)1臺(tái)鼓勵(lì)單位自修,預(yù)計(jì)可節(jié)省費(fèi)用在5萬元左右;安排對(duì)回收上井的錨桿調(diào)直300根用于加工物資使用,修復(fù)捆車器40臺(tái),平板車輪對(duì)10對(duì),內(nèi)置式耦合器10臺(tái),節(jié)約金額4.5萬元。供應(yīng)科及時(shí)提供修復(fù)所需材料,企管科按節(jié)約費(fèi)用的10%提取獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員。
26、完成對(duì)物業(yè)公司人力資源的優(yōu)化并按時(shí)有序接管原托管環(huán)衛(wèi)工作,獎(jiǎng)勵(lì)工資科及生產(chǎn)科、安監(jiān)科、企管科、組織科、工會(huì)、物業(yè)相關(guān)人員3萬元。
27、完成煤場擋煤墻施工(7月10日前);完成東場地回煤溜子基礎(chǔ)施工、鋪溜子及場地回煤工作(7月10日前);在確保安全生產(chǎn)的前提下完成以上工作獎(jiǎng)勵(lì)洗運(yùn)科每項(xiàng)5000元。
28、相關(guān)職能部門要認(rèn)真做好每月的驗(yàn)收考核及檢查工作,不得弄虛作假,否則對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。
29、所有獎(jiǎng)項(xiàng)月度內(nèi)只能獎(jiǎng)勵(lì)一次,不得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
30、每月5日前由生產(chǎn)科牽頭,組織工資科、企管科根據(jù)以上考核標(biāo)準(zhǔn)整理匯總后,經(jīng)生產(chǎn)副礦長、經(jīng)營副礦長審核后,報(bào)礦長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
二o一三年七月一日
第4篇 某燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,落實(shí)逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)程和管理制度,保障職工的安全健康,實(shí)現(xiàn)聯(lián)合公司 “五零一降”的職代會(huì)安全生產(chǎn)目標(biāo),確保升級(jí)改造項(xiàng)目安全投產(chǎn),促進(jìn)全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,體現(xiàn)重獎(jiǎng)、重罰的原則,特制定安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
1、通則
1.1考核辦法中的死亡、重傷、輕傷事故,是指本企業(yè)員工的列統(tǒng)傷亡事故。(企業(yè)員工在廠區(qū)發(fā)生的交通傷害、乘坐通勤車造成的傷害、使用公用車造成的傷害參照本辦法及有關(guān)專業(yè)處室的規(guī)定一并考核。)
1.2二級(jí)單位直接管理的臨時(shí)工、外協(xié)工、保駕隊(duì)發(fā)生的工亡事故參照本辦法按同檔次50﹪考核該車間、科室。
1.3本辦法適用聯(lián)合公司各生產(chǎn)單位,機(jī)關(guān)處、部、室。
1.4安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核指標(biāo)由安環(huán)科、安全監(jiān)督處負(fù)責(zé)考核.
2、工傷事故的考核
2.1、工亡事故的考核;
2.1.1凡發(fā)生一人工亡事故(按人數(shù)計(jì)算),考核如下:
2.1.2責(zé)任部門(如燒結(jié)廠):
公司考核鐵廠5萬元,扣鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。扣班組長以上(含班組長)個(gè)人當(dāng)月基本工資30%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金;除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室所轄班組長及以上人員追加個(gè)人當(dāng)月基本工資20%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,所轄車間職工追加當(dāng)月基本工資10%。
2.1.3責(zé)任管理部門:
2.1.3.1安環(huán)科為鐵廠安全管理直接責(zé)任部門,扣部門全體人員當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
2.2、重傷事故的考核;
2.2.1凡發(fā)生一人重傷事故(按人數(shù)計(jì)算),考核如下:
2.2.2責(zé)任部門:
公司考核鐵廠2萬元,鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資5%,及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金。鐵廠班組長以上扣(含班組長)個(gè)人當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月獎(jiǎng)金50%。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室側(cè)重追加班組長以上(含班組長)個(gè)人當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,免除責(zé)任車間、科室人員全部獎(jiǎng)金。
2.2.3責(zé)任管理部門:
安監(jiān)科為鐵廠安全管理直接責(zé)任部門,扣全體人員當(dāng)月基本工資5%,及當(dāng)月獎(jiǎng)金10%。
2.3、輕傷事故的考核;
2.3.1凡發(fā)生一人輕傷事故(按人數(shù)計(jì)算),考核責(zé)任部門如下:
2.3.2分廠考核事故車間、科室5000元,發(fā)生工傷費(fèi)用(除正常工傷保險(xiǎn)報(bào)銷以外部分),其他費(fèi)用由車間內(nèi)部解決,班組長以上扣(含班組長)個(gè)人當(dāng)月獎(jiǎng)金50%,扣責(zé)任單位全體職工獎(jiǎng)金的20%。
2.4險(xiǎn)肇事故考核;
2.4.1對(duì)主要責(zé)任人處罰200元~1000元,責(zé)任單位500元~2000元,重大險(xiǎn)肇事故,加倍處罰。
3、火災(zāi)事故考核
3.1重大火災(zāi)事故的考核;
3.1.1部門(如燒結(jié)廠)發(fā)生100萬元以上損失(含100萬元,為直接損失及間接損失之和,下同)火災(zāi)事故時(shí),考核規(guī)定如下(以次計(jì)算):
3.1.2責(zé)任部門:
公司考核鐵廠5萬元,扣鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。鐵廠班組長以上扣(含班組長)個(gè)人當(dāng)月基本工資30%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室側(cè)重考核,追加班組長以上(含班組長)個(gè)人當(dāng)月基本工資20%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,責(zé)任車間、科室全體職工追加10%。
3.1.3責(zé)任管理部門:
3.1.3.1安監(jiān)科為火災(zāi)安全管理直接責(zé)任部門,扣全體人員當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
3.2、一般火災(zāi)事故的考核;
3.2.1考核部門(如燒結(jié)廠)發(fā)生10—100萬元以上損失(含10萬元,不含100萬元,為直接損失及間接損失之和,下同)火災(zāi)事故時(shí),考核規(guī)定如下(以次計(jì)算):
3.2.2責(zé)任部門:
公司考核鐵廠2萬元,鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資5%,及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金。鐵廠班組長以上扣(含班組長)個(gè)人當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金,責(zé)任單位職工獎(jiǎng)金全免。
3.2.3責(zé)任管理部門:
3.2.3.1安環(huán)科為火災(zāi)安全管理直接責(zé)任部門,扣全體人員當(dāng)月基本工資5%,及當(dāng)月獎(jiǎng)金20%。
3.3、輕度火災(zāi)事故的考核;
3.3.1部門發(fā)生10萬元以下?lián)p失火災(zāi)事故時(shí),考核直接責(zé)任人500元;考核責(zé)任部門按每萬元損失額扣罰1000元執(zhí)行。
3.4、火災(zāi)事故伴有人員傷害的考核;
3.4.1 火災(zāi)事故伴有人員傷害,按人員傷害程度加重考核單位個(gè)人。
4、其它考核項(xiàng)目
4.1凡發(fā)生輕傷以上事故和火災(zāi)事故,發(fā)生單位必須立即通知調(diào)度室,調(diào)度室通知有關(guān)單位、領(lǐng)導(dǎo)。事故發(fā)生單位在轉(zhuǎn)天早晨生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上通報(bào)情況,并在24小時(shí)內(nèi)將事故分析報(bào)告交安全監(jiān)督處,否則扣單位領(lǐng)導(dǎo)2000元。發(fā)生事故單位,隱瞞不報(bào)所產(chǎn)生的一切后果由事故單位負(fù)責(zé)。
4.2對(duì)安環(huán)科檢查出的安全隱患,必須按規(guī)定日期整改完畢,未完成整改的,每項(xiàng)扣200元。不具備立即整改項(xiàng)目,要采取可靠的防范措施,寫出暫緩整改報(bào)告、負(fù)責(zé)人和整改日期,在三日內(nèi)報(bào)安環(huán)科。
4.3安環(huán)科查出的“三違”,對(duì)責(zé)任人考核100元,考核該組組長100元、工段長50元(嚴(yán)重或重復(fù)加倍考核)。
4.4、在安環(huán)科下達(dá)隱患整改后,因沒有及時(shí)整改而引發(fā)的工傷事故,在考核標(biāo)準(zhǔn)上加倍考核。
5、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
5.1按不低于全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金20%年末兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。(參見《全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》)。
5.2對(duì)及時(shí)消除重大人身事故隱患、重大設(shè)備事故隱患和火災(zāi)事故隱患及對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(由安環(huán)科提出,報(bào)安全監(jiān)督處、公司安委會(huì)批準(zhǔn))。
第5篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)及月度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為提高單產(chǎn)、單進(jìn)水平，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《關(guān)于“雙提、雙穩(wěn)”工資分配實(shí)施意見》，設(shè)定七月份安全生產(chǎn)目標(biāo)及月度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
1、采掘單位設(shè)定單產(chǎn)、單進(jìn)創(chuàng)水平的三個(gè)臺(tái)階：第一臺(tái)階為完成月度計(jì)劃的110%。采煤工區(qū)獎(jiǎng)單位2萬元，另獎(jiǎng)單位正職各500元；掘進(jìn)工區(qū)獎(jiǎng)該頭1萬元(綜掘2萬元)，另獎(jiǎng)單位正職各300元。第二臺(tái)階為完成月度計(jì)劃的115%。采煤工區(qū)獎(jiǎng)單位4萬元，另獎(jiǎng)單位正職各1000元；掘進(jìn)工區(qū)獎(jiǎng)該頭2萬元(綜掘3萬元)，另獎(jiǎng)單位正職各600元。第三臺(tái)階為完成月度計(jì)劃的120%。采煤工區(qū)獎(jiǎng)單位6萬元，另獎(jiǎng)單位正職各1500元；掘進(jìn)工區(qū)該頭3萬元(綜掘4萬元)，另獎(jiǎng)單位正職各1000元。以上獎(jiǎng)勵(lì)副職執(zhí)行正職的80%。
單進(jìn)創(chuàng)水平進(jìn)尺指標(biāo)為單頭月度成巷進(jìn)尺，生產(chǎn)天數(shù)低于20天的，嘉獎(jiǎng)按生產(chǎn)天數(shù)折算。
2、采煤工區(qū)破紀(jì)錄獎(jiǎng)勵(lì)單位3萬元，另獎(jiǎng)單位正職各1000元/人；副職執(zhí)行正職的80%。掘進(jìn)頭破紀(jì)錄獎(jiǎng)勵(lì)該頭1萬元，另獎(jiǎng)單位正職各500元/人；副職執(zhí)行正職的80%。破記錄標(biāo)準(zhǔn)以2012年元月以來本單位記錄為準(zhǔn)（相同采掘方式）。
3、工效計(jì)劃為：綜采一區(qū)，25.94噸/工；綜采二區(qū)，9.53噸/工；采煤三區(qū)，0.31米/工；采煤四區(qū)，18.48噸/工；掘進(jìn)一區(qū)，0.037米/工；掘進(jìn)二區(qū)，0.127米/工；掘進(jìn)三區(qū)，0.126米/工；掘進(jìn)四區(qū)，0.110米/工；掘進(jìn)五區(qū)，0.045米/工。同樣設(shè)三個(gè)臺(tái)階：第一臺(tái)階為完成月度計(jì)劃指標(biāo)的110%，獎(jiǎng)單位2萬元；第二臺(tái)階為完成月度計(jì)劃指標(biāo)的115%，獎(jiǎng)單位3萬元；第三臺(tái)階為完成月度計(jì)劃指標(biāo)的120%，獎(jiǎng)單位4萬元。
4、巷修工區(qū)根據(jù)月度勞動(dòng)競賽辦法執(zhí)行。
5、月度重點(diǎn)工作及考核辦法
7121工作面孤島開采:
工作面日推進(jìn)度不低于6m，工作面不因?yàn)楣聧u開采，上、下出口臥底而影響正常生產(chǎn)。
9802工作面收作節(jié)點(diǎn)：
采煤四區(qū)：7月9日工作面開始鋪網(wǎng)上繩。7月13日工作面鋪網(wǎng)上繩結(jié)束，具備刷面條件。
9421工作面安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃：
工作面安裝支架10臺(tái)、安裝后部溜子10節(jié)（7月31日前）
92604溜子道綜掘機(jī)安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃：
掘進(jìn)三區(qū)92604溜子道安裝綜掘機(jī)工作7月22日完成。
92602工作面安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃：
工作面各機(jī)電設(shè)備單機(jī)試運(yùn)轉(zhuǎn)、系統(tǒng)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)、試采（7月25日）。
7426材料道綜掘機(jī)安裝節(jié)點(diǎn)計(jì)劃：
掘進(jìn)四區(qū)7426材料道安裝綜掘機(jī)工作7月31日完成。
-750西三采區(qū)軌道聯(lián)絡(luò)巷按期透窩。
7121工作面月度內(nèi)成功創(chuàng)建精品一條線，并經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收。
以上工程如期安全完成，杜絕輕傷以上事故，獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)科每項(xiàng)10000元，獎(jiǎng)勵(lì)安監(jiān)科每項(xiàng)6000元。分配系數(shù)：直接參與者：1.0，間接參與者：0.6，相關(guān)參與者：0.4。
礦井完成回采原煤產(chǎn)量16萬噸，嘉獎(jiǎng)生產(chǎn)科2萬、安監(jiān)科1萬、相關(guān)科室及人員2萬元；完成16.5萬噸，嘉獎(jiǎng)生產(chǎn)科3萬、安監(jiān)科1.5萬、相關(guān)科室及人員2.5萬元；完成奮斗目標(biāo)17萬噸，嘉獎(jiǎng)生產(chǎn)科4萬、安監(jiān)科2萬、相關(guān)科室及人員4萬元。
6、煤巷遇地質(zhì)構(gòu)造時(shí)，半煤巖按系數(shù)1.5折算為煤巷；全巖按系數(shù)2.2折算為煤巷。
7、月度內(nèi)加強(qiáng)對(duì)防沖指標(biāo)的監(jiān)測(cè)，采取超前預(yù)控措施，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有解危措施和個(gè)體防護(hù)措施，及時(shí)通報(bào)并督促單位整改，保證防沖區(qū)域安全生產(chǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)防沖科5000元。
8、月度內(nèi)發(fā)生輕傷事故，事故單位安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)50%；發(fā)生重傷事故，事故單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)取消，其它單位安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)50%；發(fā)生工亡事故，取消安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。全礦杜絕輕傷及三級(jí)以上安全生產(chǎn)事故，獎(jiǎng)勵(lì)安監(jiān)科3萬元、生產(chǎn)科2萬元、防沖科1萬元、相關(guān)科室3萬元。
9、掘進(jìn)專業(yè)月度工作重點(diǎn)及安全控制重點(diǎn)：
掘進(jìn)一區(qū)-750西三采區(qū)-678車場開窩、三角門擴(kuò)刷、耙裝機(jī)安裝工作。
掘進(jìn)二區(qū)9121材料道全巖過斷層期間的頂板管理工作。
掘進(jìn)三區(qū)施工的9421臥底、改棚等零活；切眼下段回收溜子1部及滑行130節(jié)。
掘進(jìn)四區(qū)7426溜子道:(1)搬家準(zhǔn)備1天；(2)恢復(fù)3部皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)，臥底、清理、整釘?shù)?60m(平均臥深0.7m）4天，具備開窩施工條件。
掘進(jìn)五區(qū)-750西四大巷12號(hào)開窩，-1000東一下山采區(qū)運(yùn)輸上山簡易猴車安裝及軌道處理工作。
實(shí)現(xiàn)上述生產(chǎn)及安全目標(biāo)，杜絕輕傷以上事故的發(fā)生，對(duì)安監(jiān)科、生產(chǎn)科掘進(jìn)組及相關(guān)單位相關(guān)人員每項(xiàng)給予5000元的嘉獎(jiǎng)。
10、通防專業(yè)月度工作重點(diǎn)及安全控制重點(diǎn)：
92602工作面安裝及試生產(chǎn)前，施工相應(yīng)的通風(fēng)設(shè)施，調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)，保證92602工作面安裝及試生產(chǎn)期間，風(fēng)量、風(fēng)速滿足要求。
9418探煤巷、-750m西四大巷、-750m西三采區(qū)-718m車場、92604溜子道、7426材料道外段開窩前，做好通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整工作，安裝相應(yīng)通防設(shè)施，確保采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)安全可靠。
9421切眼下部上覆7425采空區(qū)，最小揭發(fā)距離約2m，加強(qiáng)工作面安裝期間的防火管理，防止9421切眼與7425采空區(qū)揭露后向采空區(qū)漏風(fēng)導(dǎo)致工作面遺煤氧化自燃。
7426材料道車場、-750m西三采區(qū)軌道上山聯(lián)絡(luò)巷貫通前，做好通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整工作，確保貫通期間采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)安全可靠。
實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)，杜絕輕傷以上事故的發(fā)生，對(duì)安監(jiān)科通防組、通風(fēng)工區(qū)及相關(guān)單位相關(guān)人員每項(xiàng)給予5000元的嘉獎(jiǎng)。
11、機(jī)運(yùn)專業(yè)月度工作重點(diǎn)及安全控制重點(diǎn)：
①機(jī)電提升：井下制冷機(jī)組正常運(yùn)行，完成東-750泵房變電所自動(dòng)化改造，地面廣場5200液壓支架檢修及井下支架組裝，92602工作面安裝，老副井頻繁提升大件重物，實(shí)現(xiàn)本月安全提升，主井實(shí)現(xiàn)本月安全提升。
②軌道運(yùn)輸：嚴(yán)格裝車標(biāo)準(zhǔn)，“特種”車輛使用捆綁裝置及網(wǎng)兜，超長車輛運(yùn)輸過程中使用硬鏈接；92602工作面支架及電氣設(shè)備運(yùn)輸；9421綜采工作面安裝支架和機(jī)電設(shè)備運(yùn)輸；矸子山防滾矸、防雷電、雨季三防工作。
③皮帶運(yùn)輸：確保皮帶系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)及7121工作面正常生產(chǎn)；西四下運(yùn)改造和東一6部皮帶機(jī)局部熱補(bǔ)硫化接頭工作；新機(jī)道5部皮帶2#主機(jī)改造及更換三臺(tái)滾筒。確保按照節(jié)點(diǎn)完成。
實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)，杜絕輕傷及三級(jí)以上事故的發(fā)生，對(duì)安監(jiān)科機(jī)運(yùn)組、生產(chǎn)科機(jī)運(yùn)組、機(jī)電、運(yùn)搬、皮帶工區(qū)及相關(guān)單位相關(guān)人員每項(xiàng)給予5000元的嘉獎(jiǎng)。
12、月度內(nèi)完成對(duì)全礦在崗職工職業(yè)健康體檢，確保體檢質(zhì)量和數(shù)量，圓滿完成體檢任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員6000元。
13、完成采掘工作面防突水預(yù)評(píng)估工作，編制完成92602工作面防突水預(yù)案，實(shí)施92602工作面探放水工程，確保該面回采前四灰水壓降至帶壓開采范圍內(nèi)；雨季三防月度內(nèi)下雨期間保證各單位分管范圍內(nèi)水溝流水暢通，各排水點(diǎn)水泵能及時(shí)開啟，工業(yè)廣場地面無大面積積水，各要害場所防洪物資儲(chǔ)備齊全，并由雨季三防辦公室每月組織不定期檢查。按時(shí)完成以上工作，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)地質(zhì)科及相關(guān)人員3000元。
14、組織開展上半年工會(huì)建家工作及二季度區(qū)（科）務(wù)公開檢查（7月底完成）；組織開展為井下和地面一線高溫崗位職工送清涼活動(dòng)，切實(shí)做好防暑降溫工作，保障職工身心健康（根據(jù)天氣情況進(jìn)行）；做好“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動(dòng)安全發(fā)展” 征文評(píng)比（7月底完成）；籌備乘涼晚會(huì)系列文體活動(dòng)（7月份開展2項(xiàng)活動(dòng)）；按時(shí)完成以上工作，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工會(huì)2000元。
15、編制完成2013年下半年～2015年礦井生產(chǎn)布局、生產(chǎn)接續(xù)初步方案；完成綠色礦山規(guī)劃建設(shè)資料準(zhǔn)備工作；月度產(chǎn)量、綜合進(jìn)尺、開拓進(jìn)尺計(jì)劃兌現(xiàn)率控制在92%以上。完成以上工作，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃科3000元。
16、做好對(duì)上宣傳報(bào)道工作。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、人力資源整合等內(nèi)容，省市級(jí)以上報(bào)刊、網(wǎng)站、雜志刊登宣傳報(bào)道力爭達(dá)到15篇（完成時(shí)間：7月全月）；組織6-10篇礦井新聞報(bào)道參加集團(tuán)公司“2012年度基層好新聞評(píng)選”，力爭全部獲獎(jiǎng)（完成時(shí)間：7月全月）；根據(jù)省委宣傳部及集團(tuán)公司黨委宣傳部的統(tǒng)一安排，組織全礦89名在崗政工人員參加《關(guān)于中國夢(mèng)的重要講話和重要理論文章選編》課程考查（完成時(shí)間：7月26日前）；按時(shí)完成每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)宣傳科2000元。
17、會(huì)同相關(guān)部門于7月10日前完成郭家河井巷工程競標(biāo)投標(biāo)書制作，按時(shí)參加項(xiàng)目投標(biāo)，爭取新項(xiàng)目開發(fā)成功。按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)異地管理辦及參加測(cè)算相關(guān)人員3000元。
18、7月12日前起草好異地項(xiàng)目部應(yīng)收賬款考核辦法，具備報(bào)辦公會(huì)研究的條件；配合企管科做好建北項(xiàng)目部綜掘機(jī)的買斷工作。按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)財(cái)務(wù)科3000元。
19、組織發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)科室人員積極為一線做好服務(wù)工作。獎(jiǎng)勵(lì)參加人員每人次100元。
20、擬定下發(fā)困難時(shí)期公務(wù)用車的管理規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理，努力降低公務(wù)車輛運(yùn)行成本，確保7月份公務(wù)車輛費(fèi)用成本比六月份下降3%；根據(jù)礦辦公會(huì)安排，積極做好蘇c27219、蘇c27216、蘇c24397、蘇c53291四臺(tái)車輛出售處置的前期準(zhǔn)備工作，爭取集團(tuán)公司的同意，做好車輛評(píng)估、找尋買家等工作；加強(qiáng)差旅費(fèi)、辦公會(huì)費(fèi)、招待費(fèi)的管理，確保控制在月度計(jì)劃之內(nèi)；完成以上工作獎(jiǎng)勵(lì)黨政辦5000元。
21、組織青年志愿者在安全文化廣場分別開展安全簽名和發(fā)放安全宣傳單活動(dòng)；組織青年安全宣傳員到基層單位開展安全宣講活動(dòng)；組織青年志愿者到基層單位開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答活動(dòng)；開展送清涼活動(dòng)，為機(jī)修廠送去綠豆100斤；舉辦青工安全知識(shí)競賽，17家采煤、輔助和地面生產(chǎn)單位51名青年職工參加考試。按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)委1000元。
22、完成塌陷地夏季農(nóng)作物損失補(bǔ)償工作，按照集團(tuán)公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)（全年不超過533萬元，夏季不超過266萬元），完成全部塌陷地農(nóng)作物損失補(bǔ)償商談工作，月度前完成上報(bào)工作；完成以上工作獎(jiǎng)勵(lì)征遷科2000元。
23、加強(qiáng)圖牌板管理，自6月份起每月加工費(fèi)控制在37500元以下；車輛運(yùn)輸管理以自有車輛為主，不發(fā)生租車費(fèi)用，獎(jiǎng)勵(lì)企管科、供應(yīng)科以及相關(guān)單位及人員每項(xiàng)6000元。
24、抓好加工、修復(fù)物資驗(yàn)收監(jiān)管工作，主要抽查材料的驗(yàn)收質(zhì)量情況，杜絕不合格物資投入使用；分單位按照要求做好7月份機(jī)關(guān)科室平衡計(jì)分卡績效考核工作；本月與房管中心、工資科聯(lián)合完成對(duì)徐州大成、雁山兩小區(qū)房屋使用現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、摸底；標(biāo)準(zhǔn)化量化費(fèi)用投入控制在1萬元以內(nèi)；獎(jiǎng)勵(lì)企管科及相關(guān)單位人員每項(xiàng)5000元。
25、月度內(nèi)對(duì)運(yùn)搬工區(qū)損壞的1噸礦車輪對(duì)要求修復(fù)出100件使用，預(yù)計(jì)節(jié)約費(fèi)用7萬元；對(duì)損壞的zwj-127索車電控1臺(tái)、akh直流電焊機(jī)1臺(tái)鼓勵(lì)單位自修，預(yù)計(jì)可節(jié)省費(fèi)用在5萬元左右；安排對(duì)回收上井的錨桿調(diào)直300根用于加工物資使用，修復(fù)捆車器40臺(tái)，平板車輪對(duì)10對(duì)，內(nèi)置式耦合器10臺(tái)，節(jié)約金額4.5萬元。供應(yīng)科及時(shí)提供修復(fù)所需材料，企管科按節(jié)約費(fèi)用的10%提取獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員。
26、完成對(duì)物業(yè)公司人力資源的優(yōu)化并按時(shí)有序接管原托管環(huán)衛(wèi)工作，獎(jiǎng)勵(lì)工資科及生產(chǎn)科、安監(jiān)科、企管科、組織科、工會(huì)、物業(yè)相關(guān)人員3萬元。
27、完成煤場擋煤墻施工（7月10日前）；完成東場地回煤溜子基礎(chǔ)施工、鋪溜子及場地回煤工作（7月10日前）；在確保安全生產(chǎn)的前提下完成以上工作獎(jiǎng)勵(lì)洗運(yùn)科每項(xiàng)5000元。
28、相關(guān)職能部門要認(rèn)真做好每月的驗(yàn)收考核及檢查工作，不得弄虛作假，否則對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。
29、所有獎(jiǎng)項(xiàng)月度內(nèi)只能獎(jiǎng)勵(lì)一次，不得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
30、每月5日前由生產(chǎn)科牽頭，組織工資科、企管科根據(jù)以上考核標(biāo)準(zhǔn)整理匯總后，經(jīng)生產(chǎn)副礦長、經(jīng)營副礦長審核后，報(bào)礦長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
二ｏ一三年七月一日
第6篇 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)程和管理制度，保障職工的安全健康，實(shí)現(xiàn)聯(lián)合公司 “五零一降”的職代會(huì)安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保升級(jí)改造項(xiàng)目安全投產(chǎn)，促進(jìn)全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，體現(xiàn)重獎(jiǎng)、重罰的原則，特制定安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
1、通則
1.1考核辦法中的死亡、重傷、輕傷事故，是指本企業(yè)員工的列統(tǒng)傷亡事故。（企業(yè)員工在廠區(qū)發(fā)生的交通傷害、乘坐通勤車造成的傷害、使用公用車造成的傷害參照本辦法及有關(guān)專業(yè)處室的規(guī)定一并考核。）
1.2二級(jí)單位直接管理的臨時(shí)工、外協(xié)工、保駕隊(duì)發(fā)生的工亡事故參照本辦法按同檔次50﹪考核該車間、科室。
1.3本辦法適用聯(lián)合公司各生產(chǎn)單位，機(jī)關(guān)處、部、室。
1.4安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核指標(biāo)由安環(huán)科、安全監(jiān)督處負(fù)責(zé)考核.
2、工傷事故的考核
2.1、工亡事故的考核；
2.1.1凡發(fā)生一人工亡事故（按人數(shù)計(jì)算），考核如下：
2.1.2責(zé)任部門（如燒結(jié)廠）：
公司考核鐵廠5萬元，扣鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金?？郯嘟M長以上（含班組長）個(gè)人當(dāng)月基本工資30%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金；除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室所轄班組長及以上人員追加個(gè)人當(dāng)月基本工資20%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，所轄車間職工追加當(dāng)月基本工資10%。
2.1.3責(zé)任管理部門：
2.1.3.1安環(huán)科為鐵廠安全管理直接責(zé)任部門，扣部門全體人員當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
2.2、重傷事故的考核；
2.2.1凡發(fā)生一人重傷事故（按人數(shù)計(jì)算），考核如下：
2.2.2責(zé)任部門：
公司考核鐵廠2萬元，鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資5%，及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金。鐵廠班組長以上扣（含班組長）個(gè)人當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月獎(jiǎng)金50%。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室側(cè)重追加班組長以上（含班組長）個(gè)人當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，免除責(zé)任車間、科室人員全部獎(jiǎng)金。
2.2.3責(zé)任管理部門：
安監(jiān)科為鐵廠安全管理直接責(zé)任部門，扣全體人員當(dāng)月基本工資5%，及當(dāng)月獎(jiǎng)金10%。
2.3、輕傷事故的考核；
2.3.1凡發(fā)生一人輕傷事故（按人數(shù)計(jì)算），考核責(zé)任部門如下：
2.3.2分廠考核事故車間、科室5000元，發(fā)生工傷費(fèi)用（除正常工傷保險(xiǎn)報(bào)銷以外部分），其他費(fèi)用由車間內(nèi)部解決，班組長以上扣（含班組長）個(gè)人當(dāng)月獎(jiǎng)金50%，扣責(zé)任單位全體職工獎(jiǎng)金的20%。
2.4險(xiǎn)肇事故考核；
2.4.1對(duì)主要責(zé)任人處罰200元～1000元，責(zé)任單位500元～2000元，重大險(xiǎn)肇事故，加倍處罰。
3、火災(zāi)事故考核
3.1重大火災(zāi)事故的考核；
3.1.1部門（如燒結(jié)廠）發(fā)生100萬元以上損失（含100萬元，為直接損失及間接損失之和，下同）火災(zāi)事故時(shí)，考核規(guī)定如下（以次計(jì)算）：
3.1.2責(zé)任部門：
公司考核鐵廠5萬元，扣鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。鐵廠班組長以上扣（含班組長）個(gè)人當(dāng)月基本工資30%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室側(cè)重考核，追加班組長以上（含班組長）個(gè)人當(dāng)月基本工資20%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，責(zé)任車間、科室全體職工追加10%。
3.1.3責(zé)任管理部門：
3.1.3.1安監(jiān)科為火災(zāi)安全管理直接責(zé)任部門，扣全體人員當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
3.2、一般火災(zāi)事故的考核；
3.2.1考核部門（如燒結(jié)廠）發(fā)生10—100萬元以上損失（含10萬元，不含100萬元，為直接損失及間接損失之和，下同）火災(zāi)事故時(shí)，考核規(guī)定如下（以次計(jì)算）：
3.2.2責(zé)任部門：
公司考核鐵廠2萬元，鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資5%，及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金。鐵廠班組長以上扣（含班組長）個(gè)人當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金，責(zé)任單位職工獎(jiǎng)金全免。
3.2.3責(zé)任管理部門：
3.2.3.1安環(huán)科為火災(zāi)安全管理直接責(zé)任部門，扣全體人員當(dāng)月基本工資5%，及當(dāng)月獎(jiǎng)金20%。
3.3、輕度火災(zāi)事故的考核；
3.3.1部門發(fā)生10萬元以下?lián)p失火災(zāi)事故時(shí)，考核直接責(zé)任人500元；考核責(zé)任部門按每萬元損失額扣罰1000元執(zhí)行。
3.4、火災(zāi)事故伴有人員傷害的考核；
3.4.1?? 火災(zāi)事故伴有人員傷害，按人員傷害程度加重考核單位個(gè)人。
4、其它考核項(xiàng)目
4.1凡發(fā)生輕傷以上事故和火災(zāi)事故，發(fā)生單位必須立即通知調(diào)度室，調(diào)度室通知有關(guān)單位、領(lǐng)導(dǎo)。事故發(fā)生單位在轉(zhuǎn)天早晨生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上通報(bào)情況，并在24小時(shí)內(nèi)將事故分析報(bào)告交安全監(jiān)督處，否則扣單位領(lǐng)導(dǎo)2000元。發(fā)生事故單位，隱瞞不報(bào)所產(chǎn)生的一切后果由事故單位負(fù)責(zé)。
4.2對(duì)安環(huán)科檢查出的安全隱患，必須按規(guī)定日期整改完畢，未完成整改的，每項(xiàng)扣200元。不具備立即整改項(xiàng)目，要采取可靠的防范措施，寫出暫緩整改報(bào)告、負(fù)責(zé)人和整改日期，在三日內(nèi)報(bào)安環(huán)科。
4.3安環(huán)科查出的“三違”，對(duì)責(zé)任人考核100元，考核該組組長100元、工段長50元（嚴(yán)重或重復(fù)加倍考核）。
4.4、在安環(huán)科下達(dá)隱患整改后，因沒有及時(shí)整改而引發(fā)的工傷事故，在考核標(biāo)準(zhǔn)上加倍考核。
5、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
5.1按不低于全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金20%年末兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。（參見《全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》）。
5.2對(duì)及時(shí)消除重大人身事故隱患、重大設(shè)備事故隱患和火災(zāi)事故隱患及對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（由安環(huán)科提出，報(bào)安全監(jiān)督處、公司安委會(huì)批準(zhǔn)）。
第7篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化安全管理,嚴(yán)明安全責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的目的。有效防范各類事故的發(fā)生,切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全與合法權(quán)益,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作健康、穩(wěn)步發(fā)展,激發(fā)公司全體員工的安全生產(chǎn)的自覺性,特制訂本制度。
一、職責(zé)
1、公司所屬部門實(shí)行安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。
2、公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)全公司對(duì)安全獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行落實(shí)。
3、公司各部門、車間必須按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的要求,自覺落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。各部門具體負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)管理制度、安全措施的落實(shí)工作。
二、適用范圍公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負(fù)責(zé)人及其職工。
三、安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
1、安全資金的來源:(1)公司給予的安全生產(chǎn)方面的獎(jiǎng)勵(lì)資金。(2)按照國家政策規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用,按工資總額的1/100提取。(3)公司內(nèi)部各類安全罰款。
2、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)安全獎(jiǎng)勵(lì)的主要項(xiàng)目有:年終安全責(zé)任兌現(xiàn)、各類安全活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)等三個(gè)方面,具體內(nèi)容為:(1)年終安全生產(chǎn)責(zé)任兌現(xiàn)獎(jiǎng):公司與部門簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書執(zhí)行。(2)各類活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì):按上級(jí)部門要求和安排,結(jié)合公司開展活動(dòng)的實(shí)際效果,由公司安全生產(chǎn)部考核獎(jiǎng)勵(lì),按次發(fā)放。公司安全主要責(zé)任者為___元/次。(3)月度安全獎(jiǎng)勵(lì):月度安全獎(jiǎng)勵(lì)由公司安全生產(chǎn)部逐月考核,按季度發(fā)放。公司主要責(zé)任者為___元/月。
3、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
有下列表現(xiàn)之一的部門和個(gè)人,公司將給予獎(jiǎng)勵(lì):
(1)認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全施工過程中作出顯著成績的。
(2)消除事故隱患,避免重大事故發(fā)生的。
(3)發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失。
(4)在安全生產(chǎn)技術(shù)方面積極采取先進(jìn)技術(shù),提出重要建議,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的。(5)堅(jiān)守崗位,忠于職守,在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成績的。
4、處罰
6.4獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí),精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。
6.5公司及項(xiàng)目部應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金(此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金),由公司計(jì)劃財(cái)務(wù)中心建帳,公司安全監(jiān)察部直接控制使用。
6.6公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)“安全風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督制約、教育激勵(lì)”三項(xiàng)機(jī)制;制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應(yīng)實(shí)行“全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”辦法,強(qiáng)化個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
6.7違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶,不得挪作它用。
6.8安全施工具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo),取消當(dāng)年參加有關(guān)評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)活動(dòng)或獲得其他榮譽(yù)稱號(hào)的資格。
6.9對(duì)發(fā)生人身、機(jī)械事故或其他重大事故隱瞞不報(bào),或歪曲、掩蓋事故真相,一經(jīng)查證落實(shí),將給予單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過至撤職處分,并對(duì)事故加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰。
四、考核依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,由安全保衛(wèi)辦公室在每個(gè)年度末根據(jù)歷次安全檢查結(jié)果及整改情況,提出考核意見,報(bào)公司經(jīng)理部批準(zhǔn),給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
