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第1篇 煤礦井下從業(yè)人員應(yīng)掌握法規(guī)要點-國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知
國務(wù)院以國發(fā)〔2010〕23號文件的形式下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》。其總體要求是：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強企業(yè)安全管理，健全規(guī)章制度，完善安全標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)技術(shù)水平，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；堅持依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，切實加強安全監(jiān)管，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實和責(zé)任追究，促進我國安全生產(chǎn)形勢實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。
通知要求，企業(yè)要加強對生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴格查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”行為。凡超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的，要責(zé)令停產(chǎn)停工整頓。要經(jīng)常性開展安全隱患排查，并切實做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流現(xiàn)場帶班。煤礦、非煤礦山要有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人同時下井、同時升井。
煤礦要安裝煤礦安全避險“六大系統(tǒng)”等技術(shù)裝備；企業(yè)要建立完善安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報體系，每月進行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析；要提高工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，依照《工傷保險條例》的規(guī)定，對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬。
第2篇 作業(yè)人員應(yīng)知一般安全生產(chǎn)知識
第一節(jié) 一般安全生產(chǎn)法律法規(guī)
一、接受教育培訓(xùn)的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》第五十條規(guī)定:“員工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力”。通過教育培訓(xùn),員工不但要熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)定,而且要逐漸養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法,按章操作的習(xí)慣;掌握本崗位的安全操作技能,做到“應(yīng)知”,“應(yīng)會”的要求。
二、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定:“員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)”。違章指揮和強令冒險作業(yè)是指企業(yè)管理層人員違反規(guī)章、制度和操作規(guī)程或明知存在危險有害因素又沒有采取相應(yīng)的防范措施,開始或繼續(xù)作業(yè)會危及操作人員安全的情況下,忽視操作人員的安危,不顧操作人員的要求,強迫、命令其進行生產(chǎn)作業(yè)。這種行為會導(dǎo)致傷亡事故,是造成人員傷亡的直接原因。因此法律賦予員工拒絕違章指揮,強令冒險作業(yè)的權(quán)利,不僅是為了保障員工的人身安全,也是警示企業(yè)管理層人員必須照章指揮,保證安全。
三、緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離的權(quán)利(緊急避險權(quán))
《安全生產(chǎn)法》第四十七條規(guī)定:“職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所”。生產(chǎn)作業(yè)中,由于自然和人為危險因素的存在,不可避免地會出現(xiàn)一些意外的危及員工人生安全的危險情況,將會或者可能對人身造成傷害。因此,法律賦予了員工享有停止作業(yè)和緊急撤離的權(quán)利,目的是最大限度地保護作業(yè)現(xiàn)場人員的生命安全。但是員工在行使這項權(quán)利時。應(yīng)注意以下幾方面問題:
1、危及安全的緊急情況是必須有確實可靠的事實依據(jù),憑借個人猜測或者誤判而實際沒有構(gòu)成對人身安全的威脅,這種情況不可貿(mào)然停止作業(yè)。
2、緊急情況必須是直接危及人身安全的情況,間接或者可能危及人身安全的狀況下,不應(yīng)撤離作業(yè)現(xiàn)場,而應(yīng)積極采取有效的處理措施。
3、出現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時,首先是停止作業(yè),然后要采取可能的應(yīng)急措施,采取措施無效時,再撤離現(xiàn)場。
四、批評、檢舉、控告的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定:“職工有權(quán)利對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。”因此,企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)為員工充分行使這項權(quán)利提供機會,重視和尊重員工的批評和建議,并對批評和建議作出答復(fù),并加以說明。如果不接受批評監(jiān)督,員工有權(quán)向上級或向政府有關(guān)部門進行檢舉、控告。以便上級能及時督促處理。
五、從業(yè)人員有要服從管理的責(zé)任
《安全生產(chǎn)法》第九十條規(guī)定:從業(yè)人員要服從管理,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的,由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育,依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度給予處分;造成重大事故,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
第二節(jié) 作業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)、目的、意義及方針
一、安全生產(chǎn)職責(zé)
(一)遵守各自工種的安全操作規(guī)程,確保不違章作業(yè),不冒險、蠻干。
(二)遵守有關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)制度中,員工應(yīng)做到的條款以及對設(shè)備安全與正常運轉(zhuǎn)盡到責(zé)任。
(三)自覺遵守本單位各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,正確使用勞動防護用品。
(四)有責(zé)任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)和冒險蠻干行為。
(五)經(jīng)常關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門舉報“三違“行為、事故隱患,并提出合理化建議和意見。
二、安全生產(chǎn)的目的與意義及方針
(一)安全生產(chǎn)的目的
安全生產(chǎn)就是通過采取安全技術(shù)、安全教育培訓(xùn)和安全管理手段,防止和減少安全事故,從而到達保障作業(yè)人員生命安全,保護企業(yè)財產(chǎn)不受損失,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù)健康發(fā)展。
(二)安全生產(chǎn)的意義
1、安全生產(chǎn)為自己。一旦發(fā)生事故,不但給自己造成傷害,還會帶來精神上的巨大痛苦。生存和健康是人們最根本的需求,企業(yè)保護員工的生命安全和身體健康,是貫徹落實“以人為本“思想的重要體現(xiàn),是企業(yè)保護員工根本利益的重要表現(xiàn),是安全生產(chǎn)的首要任務(wù)。
2、安全生產(chǎn)為了家庭。我們都有一個幸福美滿的家庭,每天上班家里的親人總是盼望我們高高興興上班去,平平安安回家來,但是總有一些人上班違章作業(yè),冒險蠻干,結(jié)果是自己受到傷害,也造成家庭悲劇。
3、安全生產(chǎn)為了企業(yè)。傷亡事故不僅給自己和家庭帶來不幸,也給企業(yè)造成巨大的損失。傷亡不僅造成醫(yī)療、撫恤等經(jīng)濟損失,還會影響生產(chǎn)的正常秩序,而且對企業(yè)造成不良影響,嚴重的會造成企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)。特別是近年來國家對安全生產(chǎn)工作高度重視,各單位對安全生產(chǎn)工作考核越來越嚴格,一旦發(fā)生傷亡事故,不僅取消責(zé)任人的評先資格,工資和獎金都要受到影響?？梢姲踩a(chǎn)與企業(yè)的聲譽和發(fā)展都有直接的關(guān)系。
4、安全生產(chǎn)為了國家。人就是生產(chǎn)力,人工作就是要創(chuàng)造財富和價值。人一旦傷亡了,對國家和社會是一大損失,就是對生產(chǎn)力的破壞,國家歷來十分重視安全生產(chǎn)工作,重視保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全。
(三)安全生產(chǎn)的方針
我國的安全方針是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。貫徹落實安全生產(chǎn)方針,首先要樹立正確的安全觀,在思想上要重視安全,把安全工作放在第一的位置上,當(dāng)安全與生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾的時候,必須首先保安全,決不能違章冒險蠻干這樣才能保證生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)、順利進行。其二,要端正安全生產(chǎn)的態(tài)度,要變消極被動的“要我安全”為積極主動的“我要安全”,“我會安全”自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度。其三、要樹立科學(xué)的安全觀,樹立“事故是可以預(yù)防”的觀念,積極采用科學(xué)技術(shù)手段來防止事故,不得消極被動的承受生產(chǎn)事故造成的損失和災(zāi)難。其四:堅持“預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理原則,安全管理方式變事后管理為事前預(yù)防,采取法律、技術(shù)、管理、培訓(xùn)、經(jīng)濟等多種措施進行綜合治理、強化管理。
第三節(jié) 安全理念與遵章守紀(jì)
(一)安全理念
1、追求完美,零事故的安全目標(biāo)
作為員工,在生產(chǎn)中只有把安全工作做得完美無缺,設(shè)備設(shè)施和環(huán)境無缺陷,安全工作才有保障。追求完美是人的天性,定下“零事故的安全目標(biāo)”有利于激發(fā)人們搞好安全工作的積極性、創(chuàng)造性和主動性。
2、堅持“以人為本”的思想
安全工作的目的和出發(fā)點是為了保障從業(yè)人員生命和企業(yè)財產(chǎn)安全,同時,企業(yè)員工既是安全生產(chǎn)管理的對象,又是安全生產(chǎn)的主體?！耙匀藶楸尽本褪且匾暼说囊蛩亍⒅匾暽?、重視人權(quán)。
3、樹立“安全就是法律、安全就是效益、安全就是市場”的安全價值觀,企業(yè)把安全生產(chǎn)作為“人命關(guān)天”的頭等大事來抓,已建立了安全生產(chǎn)的體系。如果員工漠視企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,一旦發(fā)生傷亡事故,就會給員工個人和家庭造成無法彌補的痛苦和損失,嚴重影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)形象,因此,必須樹立安全就是效益、安全就是市場的觀念。
4、作業(yè)中應(yīng)倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、奉獻負責(zé)”的工作態(tài)度
安全生產(chǎn),人人有責(zé),只有每一位員工熱愛企業(yè),抱著“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、積極主動、奉獻負責(zé)”的態(tài)度,才能實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。
5、堅持“三不傷害”的行為準(zhǔn)則
實際工作中,要將“三不傷害”的要求落實到每一個具體的行動中,堅絕杜絕不安全行為。
6、建立“遵章光榮、三違可恥”的安全道德規(guī)范。
創(chuàng)造安全合格班組,每一個人都有責(zé)任,一個人產(chǎn)生的“三違”行為就會影響到整個班組的榮譽?！叭`”行為是造成事故的主要原因,因此“三違”行為應(yīng)受到大家的唾棄。
7、堅持“四不放過”的事故和違章處理原則
不管是大事還是小事,不管違章行為嚴重與否,只要違章,都必須做到,事故原因或違章原因沒有查清的不放過;同類事故或違章的防范措施沒有落實不放過;事故或違章責(zé)任人沒有嚴肅處理不放過;其他員工沒有受到教育不放過。
(二)怎樣做一名遵章守紀(jì)的員工
1、安全生產(chǎn)既然對自己、對家庭、對企業(yè)都有利,為此首先要求每一名員工都為了自己和他人的安全和健康,自覺的學(xué)習(xí)和遵守各種規(guī)章制度。在作業(yè)中特別強調(diào)勞動紀(jì)律、操作規(guī)程和安全規(guī)程,安全意識,這些都是相輔相成的,沒有嚴明的勞動紀(jì)律,安全就沒有保障,同樣沒有嚴格的操作規(guī)程和強烈的安全意識,質(zhì)量就沒有保障,安全生產(chǎn)也就沒有保障。而違反規(guī)程沒有意識就更容易釀成事故。
2、作業(yè)人員要理解和支持班組長和安全管理人員的工作,安全管理人員他們的工作是與各種事故違章行為和職業(yè)危害做斗爭,是為作業(yè)人員的安全健康站崗、放哨、當(dāng)警衛(wèi)員。平時安全管理人員應(yīng)經(jīng)常在作業(yè)區(qū)域的巡視并進行監(jiān)督、制止違章作業(yè)行為。但在作業(yè)中,我們有些員工不能理解,個別人抱著對立情緒,認為是“找茬”與他過不去。之所以會出現(xiàn)這種情況,關(guān)鍵是這些人對安全知識了解太少,安全是為了誰的問題沒有搞清楚,如果能真正意識到安全是為了自己、為了家庭、為了企業(yè)和國家的話,也就不會產(chǎn)生對立情緒。
3、作為一名員工應(yīng)自覺接受安全教育培訓(xùn),積極主動地學(xué)習(xí)和自學(xué)安全知識。安全知識可以提高自我防范能力,安全知識要通過不斷學(xué)習(xí)來積累,豐富安全知識和態(tài)度要通過安全教育培訓(xùn)來強化,才能端正態(tài)度,提高意識。
4、作為一名員工,還應(yīng)該掌握必要的安全常識包括:
(1)進入作業(yè)場所必須穿戴好勞動保護用品,特別是安全帽、工作服、工作鞋。
(2)進入作業(yè)區(qū)應(yīng)注意來自天上、腳下、地上三個方面的危險因素。天上,要注意交叉作業(yè)有無落物、邊坡滑坡,壕溝;腳下,要防止墜入陷阱、坑、孔中和在高處作業(yè)時發(fā)生墜落;地上,要防止有毒有害物質(zhì)、運轉(zhuǎn)物體對人造成的傷害,特別是視線不好時更應(yīng)注意。
(3)各種操作室、變配電室、化驗室,不得隨意進入,更不允許私自觸碰各種電氣設(shè)備和開關(guān)。
(4)炸藥庫、油庫、倉庫嚴禁動火作業(yè)。
(5)進入各種作業(yè)場所必須按規(guī)定行走,并注意避讓各種運輸東西,不得跨越和用手觸摸各種運轉(zhuǎn)中的設(shè)備。
(6)危險場所或隱蔽場所作業(yè)必須有二人以上一起進行。
(三)作業(yè)中自我保護的基本要求
首先必須從加強安全意識開始。每位員工從剛踏上工作崗位,對安全生產(chǎn)需要有一個認識的過程,需要通過一段時間的工作實踐才能獲得真正的認識。每一個人不管做什么事都應(yīng)懂得為什么要自我保護,怎樣做到自我保護。懂得自我保護是保證個人安全健康的保證。自我保護意識是安全生產(chǎn)中看不見的防線,但卻是第一而且是最重要的防線。所以必須做好以下幾點:
1、每天上崗前,應(yīng)穿戴好勞動保護用品參加班前會,聽清當(dāng)班負責(zé)人交代的應(yīng)注意的事項。
2、進入作業(yè)場地要特別注意運轉(zhuǎn)中的機器設(shè)備。
3、接受任務(wù)時,首先從思想重視,先動腦筋想一想作業(yè)環(huán)境有無危險因素,接觸哪些設(shè)備,工作中應(yīng)執(zhí)行哪些安全操作規(guī)程、制度。有不清楚的地方,必須弄清楚,做到心中有數(shù),然后仔細檢查作業(yè)工具,才能開始工作。
4、當(dāng)遇到艱苦繁重的工作任務(wù)時,總是希望找到比較簡單、方便、省力的工作方法,但更要嚴格執(zhí)行安全規(guī)程,決不可違反安全規(guī)定而冒險蠻干。
5、工間休息時,不要在電氣房、配電室、炸藥庫、油庫、操作室、偏辟場所、頂板不牢固的場所休息,不要在與本崗位工作無關(guān)的地方逗留。
6、不在倉庫、油庫、配電室、易燃易爆場所吸煙。
7、工作任務(wù)完成以后,要及時清除操作場所的垃圾,操作工具擺放整齊。
8、作業(yè)中禁止嬉戲、打鬧,應(yīng)專心工作。
9、作業(yè)中與同事發(fā)生矛盾,受到委屈時,千萬不要爭吵,不要擲物、打架,要及時上報領(lǐng)導(dǎo),通過相互交換意見解決。
10、遇到安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,必須要以“生產(chǎn)服從安全”作為準(zhǔn)則處理這種矛盾并要及時上報領(lǐng)導(dǎo),采取妥善處理方法。
11、作業(yè)中與其他班組發(fā)生矛盾時,要妥善處理,發(fā)揮“一盤棋“精神。人與人之間,班與班之間要相互諒解、配合、支持、愛護,因為安全是大家的事,所以有危險時要有人喊一聲,拉一把。
總之,不管在什么崗位,是老員工還是新員工,安全是第一要事,要時刻想到安全生產(chǎn),把安全生產(chǎn)放在一切工作的頭等大事來抓。
第四節(jié) 生產(chǎn)中的危險有害因素
生產(chǎn)中的危險也就是危險源,危險因素?zé)o處不在。要確保在生產(chǎn)中人身和設(shè)備的安全,學(xué)會識別危險因素是每個員工的必修課。下面就以人和物兩大類進行分析。
(一)物的不安全狀態(tài)因素及防護措施
▲物的不安全狀態(tài)包括:
1、機器設(shè)備本身的缺陷。
2、防護設(shè)施、安全裝置沒有或不完善,沒有接地、接零、或絕緣,危險標(biāo)志不清楚等。
3、工作場所的缺陷,如安全通道不暢通,存在危險物等。
4、個人防護用品缺陷,質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)或不適應(yīng)作業(yè)環(huán)境。
5、作業(yè)環(huán)境的缺陷,如通風(fēng)不良,存在塵毒等。
▲要防止物的不安全因素,應(yīng)該做到:
1、加強機械設(shè)備的維護檢修。
2、保證防護設(shè)施和安全裝置完好,危險標(biāo)志清楚;工作中要切實做到“四有”“四必”(即有輪必有罩,有臺必有欄,有洞必有蓋、有軸必有蓋);進行電氣操作時,應(yīng)先檢查接地、接零和絕緣情況,否則不能作業(yè)。
3、加強作業(yè)場所的檢查,保證安全通道暢通,危險物要及時排除或采取安全措施。
4、選用合適的勞動保護用品。
5、采取照明、通風(fēng)、除塵等措施,保證作業(yè)場所環(huán)境良好。
6、不屬于本工種作業(yè)范圍的事,如動用電、氣焊、臨時搭接電等,都不能做并應(yīng)及時報告聽候處理。
(二)人的不安全行為
▲人的不安全行為包括:
1、不按規(guī)定的方法操作(違章作業(yè))。
2、對危險的可能造成人員傷亡的作業(yè)沒有采取安全措施。
3、對旋轉(zhuǎn)中的設(shè)備進行清擦、加油、修理等。
4、私自圖工作方便拆除或破壞安全保護裝置。
5、作業(yè)行為本身就不安全。
6、沒有穿戴勞動保護用品或使用不正確。
7、接觸或置身不安全場所。
8、其他不安全行為。
▲為防止人的不安全行為,應(yīng)做到:
1、作業(yè)人員應(yīng)自覺接受作業(yè)現(xiàn)場管理和教育培訓(xùn),養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣,防止習(xí)慣性違章。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考試,取得操作資格證后方準(zhǔn)上崗。
2、對危險性較大,可能造成自己傷害和他人傷亡的作業(yè),必須采取安全防護措施,確認安全并有專人監(jiān)護方能作業(yè)。
3、嚴禁對旋轉(zhuǎn)中的設(shè)備進行清擦、加油、檢修,要做到發(fā)生故障必須停機處理各類故障和雜物。
4、嚴格執(zhí)行壓力容器、危險物品的操作,管理規(guī)定,防止發(fā)生事故。
5、不得隨意拆除安全裝置,挪動消防器材擺放位置,并要經(jīng)常檢查,確保其齊全有效。
6、物件、工具要放好,特別是高空作業(yè)時,要防止其掉落。
7、要正確使用勞動保護用品。
8、進入運轉(zhuǎn)的機器、采空區(qū)、通風(fēng)不良場所,首先應(yīng)檢查是否安全,否則不得進入。
第五節(jié)、機械安全
(一)機械不安全的原因
各類機械在運轉(zhuǎn)中,對人體的傷害有:碰傷、壓傷、軋傷、擠傷、卷纏傷等,造成傷害的主要原因:
1、違章操作。如操作旋轉(zhuǎn)機器時、操作者戴手套、衣服過于寬松、長發(fā)不盤在工作帽內(nèi),萬一操作不慎就會造成卷纏傷害。
2、操作方法不當(dāng)。站的位置不合適,人接觸機體易造成到傷害的部份而造成傷害。
3、機械運轉(zhuǎn)時進行維修、打掃衛(wèi)生,誤入危險區(qū)域等。
4、機械缺乏必要的安全防護裝置,或安全防護裝置已經(jīng)損壞。
5、機械設(shè)備自身有故障,機械的傳動裝置和控制裝置損壞、失靈。
6、操作手柄及按鈕設(shè)計不當(dāng),使操作費力,容易疲勞。
7、部分機件受損,斷裂飛出。
8、物體從高處墜落。
9、機械加工工件時,未將工件固定牢,加工的鐵屑蹦出或飛出致人傷害。
10、機械設(shè)備安裝的地點環(huán)境不佳,如照明不良、空間狹窄、噪聲大、潮濕、通風(fēng)不良、材料堆放不合理等,影響操作人員的安全作業(yè)。
(二)機械傷害的預(yù)防措施
機械設(shè)備種類較多、設(shè)計面廣、工藝復(fù)雜、技術(shù)性強,要防此類事故的發(fā)生,應(yīng)做好以下工作:
1、操作者應(yīng)自覺嚴格執(zhí)行規(guī)定的各項操作規(guī)程和規(guī)定。
2、作業(yè)人員應(yīng)不斷接受教育培訓(xùn),使自己操作技能和全面掌控設(shè)備性能及工作原理的水平和技能不斷提高,并使自己在作業(yè)中能及時排除設(shè)備常見故障。
3、作業(yè)人員必須穿戴好防護用品方能上崗作業(yè)。啟動設(shè)備后,應(yīng)集中精力,按規(guī)程的規(guī)定認真操作,嚴禁無關(guān)人員進入危險區(qū)域。
4、確保設(shè)備的技術(shù)性能良好,符合運行標(biāo)準(zhǔn)。
5、作業(yè)中要選一個舒適、安全可靠的位置進行作業(yè)。操作的各種手柄及按鈕應(yīng)機動、靈活。
6、機械的傳動、齒輪及聯(lián)軸器等旋轉(zhuǎn)部位應(yīng)裝設(shè)防護罩。對易于接近的部位要設(shè)置欄桿或柵門隔離,并涂上醒目的安全色以示警戒,注意安全。
7、控制制動裝置、限位裝置、防過載裝置、聯(lián)鎖報警裝置等,各種安全保護裝置與儀表應(yīng)保持良好、靈活可用狀態(tài)。防護裝置與設(shè)備運轉(zhuǎn)聯(lián)鎖,保證安全防護裝置未啟用之前,設(shè)備不能運轉(zhuǎn)。各種儀表和提示應(yīng)醒目、直觀、易辨認。
8、安全防護裝置不得有銳利的邊緣和凸緣。
9、作業(yè)場地要有符合規(guī)定的安全通道,機械設(shè)備之間及墻壁之間應(yīng)保持規(guī)定的安全距離、安全通道、安全距離以內(nèi)不得堆積其他物件。
10、作業(yè)場地應(yīng)有良好的照明條件、材料、工具擺放合理整齊。
(三)機械設(shè)備檢修的安全要求:
機械設(shè)備的檢修,既涉及電工、檢修工、又牽涉操作工、焊割工,有時還需吊裝設(shè)備等,往往人員復(fù)雜,忙中出錯,釀成事故。因此在檢修時,對危險部位一定要嚴加注意,謹慎作業(yè),同時應(yīng)有專人負責(zé)指揮。
1、檢修或檢查時,首先必須停電停機,待機器設(shè)備完全停止運行后,方能進行。
2、檢修連接電源的機械設(shè)備,必須切斷電源,并在斷電處接上“有人工作,禁止送電”的警示牌。如有控制室的必須鎖門,負責(zé)人裝好鑰匙。
3、在檢修時,如需用到吊裝設(shè)備,首先應(yīng)檢查吊裝的鋼繩有無斷絲,鋼繩的粗細是否符合重量要求,吊裝設(shè)備的制動裝置是否有效,被吊的機體困扎是否牢靠,檢查完畢,確認無誤方可起吊。起吊時,必須由一人指揮,嚴禁多人指揮。
4、在高處檢修機械設(shè)備時,必須配掛安全帶(規(guī)定2米以上),嚴禁將拆下的零部件,螺釘?shù)韧聮伻?。在拆很緊的螺釘、螺母時,應(yīng)注意周圍情況,防止失重,滑跤造成事故。
5、檢修完畢,必須將所拆的安全防護裝置及安全附件恢復(fù)原樣,并保證齊全有效。
6、試機前,必須做好各個方面的聯(lián)系,協(xié)調(diào)工作,檢查確認不會有任何意外事故發(fā)生時,才能按照正常步驟進行操作。
第六節(jié)、電氣安全
一、電氣作業(yè)安全措施:
1、組織措施。電氣作業(yè)應(yīng)加強電氣安全組織管理工作,嚴格執(zhí)行工作制度、工作監(jiān)護制度和恢復(fù)送電制度。
2、電氣作業(yè)是特種作業(yè),電工必須經(jīng)過教育培訓(xùn),考試合格持證上崗。非電氣作業(yè)人員也要接受電氣安全教育。
3、技術(shù)措施。在電氣設(shè)備和線路上作業(yè),尤其是高壓場所作業(yè),必須完成停電、驗電、放電,裝設(shè)臨時接地線,懸掛警示牌,裝設(shè)遮攔等保證安全的措施。
4、電氣作業(yè)應(yīng)實行工作票制度,作業(yè)時的一切操作必須按工作票面上的內(nèi)容進行操作。
5、恢復(fù)送電時,值班負責(zé)人應(yīng)接到工作負責(zé)人的完工報告,并確認無誤后方可送電。
(二)用電安全要求:
1、電工上崗應(yīng)穿戴和使用防護用品、用具進行操作。維修電氣設(shè)備和線路,必須由持證的電工進行。
2、在輸電線路上進行帶電作業(yè)(一般不提倡),應(yīng)采取可靠的安全措施,并經(jīng)廠、礦長批準(zhǔn)。
3、電氣設(shè)備裸露的帶電設(shè)備,應(yīng)設(shè)保護罩和遮攔及警示標(biāo)志。經(jīng)常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀、按鈕、插座、插銷以及導(dǎo)線等,應(yīng)保持良好,不得有破損,或?qū)щ姴糠致懵冻鰜怼?/p>
4、供電線路和設(shè)備的供電和送電,應(yīng)嚴格執(zhí)行工作票制度。
5、大型電氣設(shè)備應(yīng)設(shè)有專用的受電開關(guān),停電和送電應(yīng)有工作票。
6、電氣設(shè)備和線路,應(yīng)有可靠的防雷電、接地裝置,并每年檢測一至兩次。
7、在電源線路上斷電作業(yè)時,該線路的電源開關(guān)把手應(yīng)加鎖或設(shè)專人看管,并懸掛“有人作業(yè),不準(zhǔn)送電”的警示牌。在停電線路上作業(yè)時,應(yīng)先采取驗電和掛接地線等安全措施,作業(yè)完畢應(yīng)將接地線拆除后再通電。
8、在導(dǎo)線、電氣設(shè)備、變壓器、油開關(guān)附近,不得有損壞電氣絕緣或引起電氣火災(zāi)的熱源及易燃易爆物品。
9、熔斷絲、熔斷器、熔片、熱斷電器等保險裝置,使用前必須核對,不得任意更換或代用。嚴禁用銅絲、鐵絲代替熔斷絲。
10、在使用手持式電動工具時,應(yīng)安裝漏電保護器。外殼要進行接地保護,移動工具要防止導(dǎo)線拉斷或破損。
11、雷雨天氣不要走近高壓電桿、鐵塔、避雷針的接地導(dǎo)線周圍20米以內(nèi),當(dāng)遇到高壓線斷落時,在落點周圍10米內(nèi)不許人畜進入;若已進入危險區(qū)域且感覺到有跨步電壓作用時,應(yīng)趕快將雙腳并在一起或用單腳跳離危險區(qū)。
第七節(jié) 習(xí)慣性違章行為的控制
(一)習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式:
違章有無知違章和故意違章。無知違章是因缺乏或不懂有關(guān)安全技術(shù),操作技能而造成的;有意違章是屬于缺乏約束自己的能力,明知不符合安全操作規(guī)程卻偏要干或無法控制自己而造成的。無論是無知違章還是故意違章,如果得不到及時糾正就會逐漸變成習(xí)慣性違章。習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式是:
1、不懂裝懂。對崗位操作規(guī)程不認真學(xué)習(xí),一知半解,意識不到自己的違章行為,長此以往即形成了習(xí)慣性違章。
2、明知故犯型。熟知安全操作規(guī)程,但作業(yè)圖省事,怕麻煩,養(yǎng)成違章習(xí)慣。
3、膽大冒險型。這種人把違章作業(yè)當(dāng)成英雄主義,別人不敢干他敢干,隨心所欲。
4、盲目從眾型。在作業(yè)中明知是違章行為,但認為法不責(zé)眾,別人干沒出事,自己隨大流也不會出事,意識不到安全隱患和危險的存在。
5、心存僥幸型。明知是違章操作,卻存在僥幸心理,認為一次違章作業(yè)不一定會出事故。
6、不拘小節(jié)型。粗心大意不拘小節(jié),久而久之習(xí)慣成自然,使自己在對待安全事故時也粗心大意。
7、急功近利性。有些人進入作業(yè)地點,不問青紅皂白,不對周邊環(huán)境條件了解,拿起工具就干活,不管有無防范措施。
8、得過且過型。這種人無所用心,得過且過,什么安全隱患不放在心上,混過作業(yè)時間就心滿意足了。
(二)習(xí)慣違章的特點:
1、隱蔽性。由于違章成了習(xí)慣,操作人員往往對自己的操作行為渾然不知,安全管理人員或其它員工甚至也對這種操作習(xí)慣習(xí)以為常,使習(xí)慣性違章不能得到及時發(fā)現(xiàn)和糾正。
2、長期性。違章行為由來已久成為習(xí)慣,習(xí)慣性違章往往被認為是正確的操作以繼續(xù)。
3、普遍性?！叭`”行為的存在范圍相當(dāng)廣泛,各工種、各崗位普遍存在;員工中有,管理人員中有,決策人員中也有。
4、隨意性。作業(yè)人員法制觀念淡薄,安全基礎(chǔ)知識不足,自我保護意識差,存在僥幸心理。在行動上表現(xiàn)出隨意性,按照自己的意志行事,不考慮后果。
5、反復(fù)性。同一類型的事故在不同單位反復(fù)出現(xiàn),同樣的違章行為在同一單位、同一個人身上,只要不造成嚴重后果,也會重復(fù)發(fā)生。
6、不可遇見性。任何事故的發(fā)生都是人、物、環(huán)境等諸多因素綜合作用的結(jié)果,但是由于作業(yè)時人多,工作環(huán)境千變?nèi)f化,人的行為還要受到情緒、家庭、經(jīng)濟、上下級關(guān)系等多方面因素的影響,當(dāng)各種因素的綜合作用對人有正面效應(yīng)時,則可能遵章作業(yè),反之則可能出現(xiàn)違章作業(yè)。
(三)習(xí)慣性違章的主觀原因:
1、僥幸心理。認為在作業(yè)時,嚴格按照規(guī)章制度操作過于繁瑣或機械,即使偶爾出現(xiàn)一些違章行為也不會造成事故。
2、取巧心理。在作業(yè)中,一些作業(yè)人員為貪圖方便、怕辛苦,往往不遵守操作,擅自將幾項操作內(nèi)容自行合并,不辦理有關(guān)手續(xù)或采取安全措施就開工,操作中不使用安全用具。
3、逐利心理。個別作業(yè)人員(特別是在計件、計量工作中)為追求高額計件工資或獎金等,將操作程序或規(guī)章制度拋在腦后,違章操作,盲目加快操作進度。
4、偷懶心理。認為多一事不如少一事,多操作多做事就容易出事,所以不愿意認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能,作業(yè)中負責(zé)人或負責(zé)人讓干什么就干什么,不認真履行自己的職責(zé),該監(jiān)督時也不監(jiān)督。
5、逞能心理。作業(yè)時想當(dāng)然,自以為是,盲目操作,最后造成事故。
6、自負心理。作業(yè)中出現(xiàn)故障或異常情況時,不是停止操作認真檢查或及時上報,而是自以為是,強行操作。
7、從眾心理。負責(zé)人或負責(zé)人違章,班內(nèi)有人違章沒有出現(xiàn)問題,大家就會對違章行為習(xí)以為常,自己也就跟著別人違章。
8、盲從心理。在學(xué)習(xí)中師傅或老員工可能將一些習(xí)慣性違章行為也傳給徒弟,徒弟如果不加辨識,全盤接受,就成為習(xí)慣性違章行為的繼續(xù)者和傳播者。
(四)習(xí)慣性違章的客觀原因:
1、工器具設(shè)計不合理。工作人員使用時不順手,是引發(fā)違章操作的一個重要原因。由于員工在作業(yè)時感到別扭,導(dǎo)致他們不愿意使用。
2、作業(yè)環(huán)境不適。例如作業(yè)現(xiàn)場的噪聲、高溫、高濕度、臭氣等使人難以忍受,導(dǎo)致員工急于避開;或者作業(yè)空間過于窄小,難以按規(guī)程作業(yè)等。
3、生產(chǎn)管理不當(dāng)。由于工作安排不當(dāng)使班組成員間產(chǎn)生人際糾葛,致使相互間配合不好,信息不通,從而導(dǎo)致人員責(zé)任事故的發(fā)生。在則班組長工作作風(fēng)不實,容易造成“上行下效”和“上有政策,下有對策”的惡果。
(五)控制習(xí)慣性違章行為的措施:
1、作為員工應(yīng)積極主動的學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度,特別是安全員是直接的現(xiàn)場操作監(jiān)控人員,他們對規(guī)章制度的掌控程度,決定了安全規(guī)章制度是否能得以貫徹落實。作為員工應(yīng)加深對操作規(guī)程的認識,自己應(yīng)經(jīng)常反省自己在工作中“是怎樣操作的”,“我的操作是否符合安全規(guī)章制度”,“自己不符合的部分有哪些危險性”,“所執(zhí)行的安全規(guī)章是否存在不符合的能否改進”。
2、培養(yǎng)自覺性。提高安全意識是提高每個人安全素質(zhì)的保證,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。因此,作為一名員工,應(yīng)不斷學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、常識,從而提高自己的安全意識,把學(xué)習(xí)作為自覺的行為。
3、加強自身崗位技術(shù)的修煉,只有提高了技能才能在作業(yè)中使自身的安全技術(shù)、操作水平和事故狀態(tài)下的應(yīng)變能力增強,杜絕各類違章操作事故發(fā)生。
4、安全員應(yīng)對生產(chǎn)過程中的每個環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場監(jiān)督,特別是對一些較為危險的作業(yè)環(huán)節(jié)進行全過程的監(jiān)控。監(jiān)控前熟知該作業(yè)環(huán)節(jié)的安全操作規(guī)程,監(jiān)控中應(yīng)對這些環(huán)節(jié)進行危險分析,發(fā)現(xiàn)違章行為必須堅決及時制止。
第3篇 煤礦井下從業(yè)人員應(yīng)掌握法規(guī)要點-國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見
為了深刻汲取事故教訓(xùn)，堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線，始終把礦工生命安全放在首位，大力推進煤礦安全治本攻堅，建立健全煤礦安全長效機制，堅決遏制煤礦重特大事故發(fā)生，經(jīng)國務(wù)院同意，國務(wù)院辦公廳以國辦發(fā)〔2013〕99號文件下發(fā)了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》。
《意見》指出，煤礦礦長要落實安全生產(chǎn)責(zé)任，切實保護礦工生命安全；要保護煤礦工人權(quán)益，研究確定煤礦工人小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高下井補貼標(biāo)準(zhǔn)，提高煤礦工人收入，嚴格執(zhí)行國家法定工時制度，停產(chǎn)整頓煤礦必須按期發(fā)放工人工資；煤礦必須依法配備勞動保護用品，定期組織職業(yè)健康檢查，加強塵肺病防治工作，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的食堂、澡堂和宿舍；要提高煤礦工人素質(zhì)，加強煤礦班組安全建設(shè)，加快變“招工”為“招生”，強化礦工實際操作技能培訓(xùn)與考核，所有煤礦從業(yè)人員必須經(jīng)考試合格后持證上崗。
第4篇 煤礦井下從業(yè)人員應(yīng)掌握法規(guī)要點-安全生產(chǎn)法
《安全生產(chǎn)法》是為了加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展而于制定的。本法律自2002年制定，填補了我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域法律空白，于2014年8月進行了修訂，新修訂的《安全生產(chǎn)法》自2014年12月1日起施行。包括生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理、法律責(zé)任等內(nèi)容。
1．從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)規(guī)定。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2. 從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利包括5個方面：
（1）要求勞動合同載明安全事項的權(quán)利。生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。
（2）知情權(quán)和建議權(quán)。生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
（3）批評、檢舉、控告和拒絕違章指揮或者強令冒險作業(yè)等權(quán)利。從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
（4） 緊急撤離權(quán)。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
（5） 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員享有的有關(guān)賠償權(quán)利。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。
3．從業(yè)人員的義務(wù)包括3個方面：
（1）從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
（2） 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
（3）從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。
第5篇 作業(yè)人員應(yīng)知的一般安全生產(chǎn)知識
第一節(jié) 一般安全生產(chǎn)法律法規(guī)
一、接受教育培訓(xùn)的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》第五十條規(guī)定：“員工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力”。通過教育培訓(xùn)，員工不但要熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)定，而且要逐漸養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法，按章操作的習(xí)慣；掌握本崗位的安全操作技能，做到“應(yīng)知”，“應(yīng)會”的要求。
二、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定：“員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)”。違章指揮和強令冒險作業(yè)是指企業(yè)管理層人員違反規(guī)章、制度和操作規(guī)程或明知存在危險有害因素又沒有采取相應(yīng)的防范措施，開始或繼續(xù)作業(yè)會危及操作人員安全的情況下，忽視操作人員的安危，不顧操作人員的要求，強迫、命令其進行生產(chǎn)作業(yè)。這種行為會導(dǎo)致傷亡事故，是造成人員傷亡的直接原因。因此法律賦予員工拒絕違章指揮，強令冒險作業(yè)的權(quán)利，不僅是為了保障員工的人身安全，也是警示企業(yè)管理層人員必須照章指揮，保證安全。
三、緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離的權(quán)利（緊急避險權(quán)）
《安全生產(chǎn)法》第四十七條規(guī)定：“職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所”。生產(chǎn)作業(yè)中，由于自然和人為危險因素的存在，不可避免地會出現(xiàn)一些意外的危及員工人生安全的危險情況，將會或者可能對人身造成傷害。因此，法律賦予了員工享有停止作業(yè)和緊急撤離的權(quán)利，目的是最大限度地保護作業(yè)現(xiàn)場人員的生命安全。但是員工在行使這項權(quán)利時。應(yīng)注意以下幾方面問題：
1、危及安全的緊急情況是必須有確實可靠的事實依據(jù)，憑借個人猜測或者誤判而實際沒有構(gòu)成對人身安全的威脅，這種情況不可貿(mào)然停止作業(yè)。
2、緊急情況必須是直接危及人身安全的情況，間接或者可能危及人身安全的狀況下，不應(yīng)撤離作業(yè)現(xiàn)場，而應(yīng)積極采取有效的處理措施。
3、出現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時，首先是停止作業(yè)，然后要采取可能的應(yīng)急措施，采取措施無效時，再撤離現(xiàn)場。
四、批評、檢舉、控告的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定：“職工有權(quán)利對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。”因此，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)為員工充分行使這項權(quán)利提供機會，重視和尊重員工的批評和建議，并對批評和建議作出答復(fù)，并加以說明。如果不接受批評監(jiān)督，員工有權(quán)向上級或向政府有關(guān)部門進行檢舉、控告。以便上級能及時督促處理。
五、從業(yè)人員有要服從管理的責(zé)任
《安全生產(chǎn)法》第九十條規(guī)定：從業(yè)人員要服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
第二節(jié) 作業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)、目的、意義及方針
一、安全生產(chǎn)職責(zé)
（一）遵守各自工種的安全操作規(guī)程，確保不違章作業(yè)，不冒險、蠻干。
（二）遵守有關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)制度中，員工應(yīng)做到的條款以及對設(shè)備安全與正常運轉(zhuǎn)盡到責(zé)任。
（三）自覺遵守本單位各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。
（四）有責(zé)任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)和冒險蠻干行為。
（五）經(jīng)常關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門舉報“三違“行為、事故隱患，并提出合理化建議和意見。
二、安全生產(chǎn)的目的與意義及方針
（一）安全生產(chǎn)的目的
安全生產(chǎn)就是通過采取安全技術(shù)、安全教育培訓(xùn)和安全管理手段，防止和減少安全事故，從而到達保障作業(yè)人員生命安全，保護企業(yè)財產(chǎn)不受損失，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù)健康發(fā)展。
（二）安全生產(chǎn)的意義
1、安全生產(chǎn)為自己。一旦發(fā)生事故，不但給自己造成傷害，還會帶來精神上的巨大痛苦。生存和健康是人們最根本的需求，企業(yè)保護員工的生命安全和身體健康，是貫徹落實“以人為本“思想的重要體現(xiàn)，是企業(yè)保護員工根本利益的重要表現(xiàn)，是安全生產(chǎn)的首要任務(wù)。
2、安全生產(chǎn)為了家庭。我們都有一個幸福美滿的家庭，每天上班家里的親人總是盼望我們高高興興上班去，平平安安回家來，但是總有一些人上班違章作業(yè)，冒險蠻干，結(jié)果是自己受到傷害，也造成家庭悲劇。
3、安全生產(chǎn)為了企業(yè)。傷亡事故不僅給自己和家庭帶來不幸，也給企業(yè)造成巨大的損失。傷亡不僅造成醫(yī)療、撫恤等經(jīng)濟損失，還會影響生產(chǎn)的正常秩序，而且對企業(yè)造成不良影響，嚴重的會造成企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)。特別是近年來國家對安全生產(chǎn)工作高度重視，各單位對安全生產(chǎn)工作考核越來越嚴格，一旦發(fā)生傷亡事故，不僅取消責(zé)任人的評先資格，工資和獎金都要受到影響?？梢姲踩a(chǎn)與企業(yè)的聲譽和發(fā)展都有直接的關(guān)系。
4、安全生產(chǎn)為了國家。人就是生產(chǎn)力，人工作就是要創(chuàng)造財富和價值。人一旦傷亡了，對國家和社會是一大損失，就是對生產(chǎn)力的破壞，國家歷來十分重視安全生產(chǎn)工作，重視保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全。
（三）安全生產(chǎn)的方針
我國的安全方針是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。貫徹落實安全生產(chǎn)方針，首先要樹立正確的安全觀，在思想上要重視安全，把安全工作放在第一的位置上，當(dāng)安全與生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾的時候，必須首先保安全，決不能違章冒險蠻干這樣才能保證生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)、順利進行。其二，要端正安全生產(chǎn)的態(tài)度，要變消極被動的“要我安全”為積極主動的“我要安全”，“我會安全”自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度。其三、要樹立科學(xué)的安全觀，樹立“事故是可以預(yù)防”的觀念，積極采用科學(xué)技術(shù)手段來防止事故，不得消極被動的承受生產(chǎn)事故造成的損失和災(zāi)難。其四：堅持“預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理原則，安全管理方式變事后管理為事前預(yù)防，采取法律、技術(shù)、管理、培訓(xùn)、經(jīng)濟等多種措施進行綜合治理、強化管理。
第三節(jié) 安全理念與遵章守紀(jì)
（一）安全理念
1、追求完美，零事故的安全目標(biāo)
作為員工，在生產(chǎn)中只有把安全工作做得完美無缺，設(shè)備設(shè)施和環(huán)境無缺陷，安全工作才有保障。追求完美是人的天性，定下“零事故的安全目標(biāo)”有利于激發(fā)人們搞好安全工作的積極性、創(chuàng)造性和主動性。
2、堅持“以人為本”的思想
安全工作的目的和出發(fā)點是為了保障從業(yè)人員生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，同時，企業(yè)員工既是安全生產(chǎn)管理的對象，又是安全生產(chǎn)的主體。“以人為本”就是要重視人的因素、重視生命、重視人權(quán)。
3、樹立“安全就是法律、安全就是效益、安全就是市場”的安全價值觀，企業(yè)把安全生產(chǎn)作為“人命關(guān)天”的頭等大事來抓，已建立了安全生產(chǎn)的體系。如果員工漠視企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，一旦發(fā)生傷亡事故，就會給員工個人和家庭造成無法彌補的痛苦和損失，嚴重影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)形象，因此，必須樹立安全就是效益、安全就是市場的觀念。
4、作業(yè)中應(yīng)倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、奉獻負責(zé)”的工作態(tài)度
安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，只有每一位員工熱愛企業(yè)，抱著“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、積極主動、奉獻負責(zé)”的態(tài)度，才能實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。
5、堅持“三不傷害”的行為準(zhǔn)則
實際工作中，要將“三不傷害”的要求落實到每一個具體的行動中，堅絕杜絕不安全行為。
6、建立“遵章光榮、三違可恥”的安全道德規(guī)范。
創(chuàng)造安全合格班組，每一個人都有責(zé)任，一個人產(chǎn)生的“三違”行為就會影響到整個班組的榮譽。“三違”行為是造成事故的主要原因，因此“三違”行為應(yīng)受到大家的唾棄。
7、堅持“四不放過”的事故和違章處理原則
不管是大事還是小事，不管違章行為嚴重與否，只要違章，都必須做到，事故原因或違章原因沒有查清的不放過；同類事故或違章的防范措施沒有落實不放過；事故或違章責(zé)任人沒有嚴肅處理不放過；其他員工沒有受到教育不放過。
（二）怎樣做一名遵章守紀(jì)的員工
1、安全生產(chǎn)既然對自己、對家庭、對企業(yè)都有利，為此首先要求每一名員工都為了自己和他人的安全和健康，自覺的學(xué)習(xí)和遵守各種規(guī)章制度。在作業(yè)中特別強調(diào)勞動紀(jì)律、操作規(guī)程和安全規(guī)程，安全意識，這些都是相輔相成的，沒有嚴明的勞動紀(jì)律，安全就沒有保障，同樣沒有嚴格的操作規(guī)程和強烈的安全意識，質(zhì)量就沒有保障，安全生產(chǎn)也就沒有保障。而違反規(guī)程沒有意識就更容易釀成事故。
2、作業(yè)人員要理解和支持班組長和安全管理人員的工作，安全管理人員他們的工作是與各種事故違章行為和職業(yè)危害做斗爭，是為作業(yè)人員的安全健康站崗、放哨、當(dāng)警衛(wèi)員。平時安全管理人員應(yīng)經(jīng)常在作業(yè)區(qū)域的巡視并進行監(jiān)督、制止違章作業(yè)行為。但在作業(yè)中，我們有些員工不能理解，個別人抱著對立情緒，認為是“找茬”與他過不去。之所以會出現(xiàn)這種情況，關(guān)鍵是這些人對安全知識了解太少，安全是為了誰的問題沒有搞清楚，如果能真正意識到安全是為了自己、為了家庭、為了企業(yè)和國家的話，也就不會產(chǎn)生對立情緒。
3、作為一名員工應(yīng)自覺接受安全教育培訓(xùn)，積極主動地學(xué)習(xí)和自學(xué)安全知識。安全知識可以提高自我防范能力，安全知識要通過不斷學(xué)習(xí)來積累，豐富安全知識和態(tài)度要通過安全教育培訓(xùn)來強化，才能端正態(tài)度，提高意識。
4、作為一名員工，還應(yīng)該掌握必要的安全常識包括：
（1）進入作業(yè)場所必須穿戴好勞動保護用品，特別是安全帽、工作服、工作鞋。
（2）進入作業(yè)區(qū)應(yīng)注意來自天上、腳下、地上三個方面的危險因素。天上，要注意交叉作業(yè)有無落物、邊坡滑坡，壕溝；腳下，要防止墜入陷阱、坑、孔中和在高處作業(yè)時發(fā)生墜落；地上，要防止有毒有害物質(zhì)、運轉(zhuǎn)物體對人造成的傷害，特別是視線不好時更應(yīng)注意。
（3）各種操作室、變配電室、化驗室，不得隨意進入，更不允許私自觸碰各種電氣設(shè)備和開關(guān)。
（4）炸藥庫、油庫、倉庫嚴禁動火作業(yè)。
（5）進入各種作業(yè)場所必須按規(guī)定行走，并注意避讓各種運輸東西，不得跨越和用手觸摸各種運轉(zhuǎn)中的設(shè)備。
（6）危險場所或隱蔽場所作業(yè)必須有二人以上一起進行。
（三）作業(yè)中自我保護的基本要求
首先必須從加強安全意識開始。每位員工從剛踏上工作崗位，對安全生產(chǎn)需要有一個認識的過程，需要通過一段時間的工作實踐才能獲得真正的認識。每一個人不管做什么事都應(yīng)懂得為什么要自我保護，怎樣做到自我保護。懂得自我保護是保證個人安全健康的保證。自我保護意識是安全生產(chǎn)中看不見的防線，但卻是第一而且是最重要的防線。所以必須做好以下幾點：
1、每天上崗前，應(yīng)穿戴好勞動保護用品參加班前會，聽清當(dāng)班負責(zé)人交代的應(yīng)注意的事項。
2、進入作業(yè)場地要特別注意運轉(zhuǎn)中的機器設(shè)備。
3、接受任務(wù)時，首先從思想重視，先動腦筋想一想作業(yè)環(huán)境有無危險因素，接觸哪些設(shè)備，工作中應(yīng)執(zhí)行哪些安全操作規(guī)程、制度。有不清楚的地方，必須弄清楚，做到心中有數(shù)，然后仔細檢查作業(yè)工具，才能開始工作。
4、當(dāng)遇到艱苦繁重的工作任務(wù)時，總是希望找到比較簡單、方便、省力的工作方法，但更要嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，決不可違反安全規(guī)定而冒險蠻干。
5、工間休息時，不要在電氣房、配電室、炸藥庫、油庫、操作室、偏辟場所、頂板不牢固的場所休息，不要在與本崗位工作無關(guān)的地方逗留。
6、不在倉庫、油庫、配電室、易燃易爆場所吸煙。
7、工作任務(wù)完成以后，要及時清除操作場所的垃圾，操作工具擺放整齊。
8、作業(yè)中禁止嬉戲、打鬧，應(yīng)專心工作。
9、作業(yè)中與同事發(fā)生矛盾，受到委屈時，千萬不要爭吵，不要擲物、打架，要及時上報領(lǐng)導(dǎo)，通過相互交換意見解決。
10、遇到安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，必須要以“生產(chǎn)服從安全”作為準(zhǔn)則處理這種矛盾并要及時上報領(lǐng)導(dǎo)，采取妥善處理方法。
11、作業(yè)中與其他班組發(fā)生矛盾時，要妥善處理，發(fā)揮“一盤棋“精神。人與人之間，班與班之間要相互諒解、配合、支持、愛護，因為安全是大家的事，所以有危險時要有人喊一聲，拉一把。
總之，不管在什么崗位，是老員工還是新員工，安全是第一要事，要時刻想到安全生產(chǎn)，把安全生產(chǎn)放在一切工作的頭等大事來抓。
第四節(jié) 生產(chǎn)中的危險有害因素
生產(chǎn)中的危險也就是危險源，危險因素?zé)o處不在。要確保在生產(chǎn)中人身和設(shè)備的安全，學(xué)會識別危險因素是每個員工的必修課。下面就以人和物兩大類進行分析。
（一）物的不安全狀態(tài)因素及防護措施
▲物的不安全狀態(tài)包括：
1、機器設(shè)備本身的缺陷。
2、防護設(shè)施、安全裝置沒有或不完善，沒有接地、接零、或絕緣，危險標(biāo)志不清楚等。
3、工作場所的缺陷，如安全通道不暢通，存在危險物等。
4、個人防護用品缺陷，質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)或不適應(yīng)作業(yè)環(huán)境。
5、作業(yè)環(huán)境的缺陷，如通風(fēng)不良，存在塵毒等。
▲要防止物的不安全因素，應(yīng)該做到：
1、加強機械設(shè)備的維護檢修。
2、保證防護設(shè)施和安全裝置完好，危險標(biāo)志清楚；工作中要切實做到“四有”“四必”（即有輪必有罩，有臺必有欄，有洞必有蓋、有軸必有蓋）；進行電氣操作時，應(yīng)先檢查接地、接零和絕緣情況，否則不能作業(yè)。
3、加強作業(yè)場所的檢查，保證安全通道暢通，危險物要及時排除或采取安全措施。
4、選用合適的勞動保護用品。
5、采取照明、通風(fēng)、除塵等措施，保證作業(yè)場所環(huán)境良好。
6、不屬于本工種作業(yè)范圍的事，如動用電、氣焊、臨時搭接電等，都不能做并應(yīng)及時報告聽候處理。
（二）人的不安全行為
▲人的不安全行為包括：
1、不按規(guī)定的方法操作（違章作業(yè)）。
2、對危險的可能造成人員傷亡的作業(yè)沒有采取安全措施。
3、對旋轉(zhuǎn)中的設(shè)備進行清擦、加油、修理等。
4、私自圖工作方便拆除或破壞安全保護裝置。
5、作業(yè)行為本身就不安全。
6、沒有穿戴勞動保護用品或使用不正確。
7、接觸或置身不安全場所。
8、其他不安全行為。
▲為防止人的不安全行為，應(yīng)做到：
1、作業(yè)人員應(yīng)自覺接受作業(yè)現(xiàn)場管理和教育培訓(xùn)，養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，防止習(xí)慣性違章。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考試，取得操作資格證后方準(zhǔn)上崗。
2、對危險性較大，可能造成自己傷害和他人傷亡的作業(yè)，必須采取安全防護措施，確認安全并有專人監(jiān)護方能作業(yè)。
3、嚴禁對旋轉(zhuǎn)中的設(shè)備進行清擦、加油、檢修，要做到發(fā)生故障必須停機處理各類故障和雜物。
4、嚴格執(zhí)行壓力容器、危險物品的操作，管理規(guī)定，防止發(fā)生事故。
5、不得隨意拆除安全裝置，挪動消防器材擺放位置，并要經(jīng)常檢查，確保其齊全有效。
6、物件、工具要放好，特別是高空作業(yè)時，要防止其掉落。
7、要正確使用勞動保護用品。
8、進入運轉(zhuǎn)的機器、采空區(qū)、通風(fēng)不良場所，首先應(yīng)檢查是否安全，否則不得進入。
第五節(jié)、機械安全
（一）機械不安全的原因
各類機械在運轉(zhuǎn)中，對人體的傷害有：碰傷、壓傷、軋傷、擠傷、卷纏傷等，造成傷害的主要原因：
1、違章操作。如操作旋轉(zhuǎn)機器時、操作者戴手套、衣服過于寬松、長發(fā)不盤在工作帽內(nèi)，萬一操作不慎就會造成卷纏傷害。
2、操作方法不當(dāng)。站的位置不合適，人接觸機體易造成到傷害的部份而造成傷害。
3、機械運轉(zhuǎn)時進行維修、打掃衛(wèi)生，誤入危險區(qū)域等。
4、機械缺乏必要的安全防護裝置，或安全防護裝置已經(jīng)損壞。
5、機械設(shè)備自身有故障，機械的傳動裝置和控制裝置損壞、失靈。
6、操作手柄及按鈕設(shè)計不當(dāng)，使操作費力，容易疲勞。
7、部分機件受損，斷裂飛出。
8、物體從高處墜落。
9、機械加工工件時，未將工件固定牢，加工的鐵屑蹦出或飛出致人傷害。
10、機械設(shè)備安裝的地點環(huán)境不佳，如照明不良、空間狹窄、噪聲大、潮濕、通風(fēng)不良、材料堆放不合理等，影響操作人員的安全作業(yè)。
（二）機械傷害的預(yù)防措施
機械設(shè)備種類較多、設(shè)計面廣、工藝復(fù)雜、技術(shù)性強，要防此類事故的發(fā)生，應(yīng)做好以下工作：
1、操作者應(yīng)自覺嚴格執(zhí)行規(guī)定的各項操作規(guī)程和規(guī)定。
2、作業(yè)人員應(yīng)不斷接受教育培訓(xùn)，使自己操作技能和全面掌控設(shè)備性能及工作原理的水平和技能不斷提高，并使自己在作業(yè)中能及時排除設(shè)備常見故障。
3、作業(yè)人員必須穿戴好防護用品方能上崗作業(yè)。啟動設(shè)備后，應(yīng)集中精力，按規(guī)程的規(guī)定認真操作，嚴禁無關(guān)人員進入危險區(qū)域。
4、確保設(shè)備的技術(shù)性能良好，符合運行標(biāo)準(zhǔn)。
5、作業(yè)中要選一個舒適、安全可靠的位置進行作業(yè)。操作的各種手柄及按鈕應(yīng)機動、靈活。
6、機械的傳動、齒輪及聯(lián)軸器等旋轉(zhuǎn)部位應(yīng)裝設(shè)防護罩。對易于接近的部位要設(shè)置欄桿或柵門隔離，并涂上醒目的安全色以示警戒，注意安全。
7、控制制動裝置、限位裝置、防過載裝置、聯(lián)鎖報警裝置等，各種安全保護裝置與儀表應(yīng)保持良好、靈活可用狀態(tài)。防護裝置與設(shè)備運轉(zhuǎn)聯(lián)鎖，保證安全防護裝置未啟用之前，設(shè)備不能運轉(zhuǎn)。各種儀表和提示應(yīng)醒目、直觀、易辨認。
8、安全防護裝置不得有銳利的邊緣和凸緣。
9、作業(yè)場地要有符合規(guī)定的安全通道，機械設(shè)備之間及墻壁之間應(yīng)保持規(guī)定的安全距離、安全通道、安全距離以內(nèi)不得堆積其他物件。
10、作業(yè)場地應(yīng)有良好的照明條件、材料、工具擺放合理整齊。
（三）機械設(shè)備檢修的安全要求：
機械設(shè)備的檢修，既涉及電工、檢修工、又牽涉操作工、焊割工，有時還需吊裝設(shè)備等，往往人員復(fù)雜，忙中出錯，釀成事故。因此在檢修時，對危險部位一定要嚴加注意，謹慎作業(yè)，同時應(yīng)有專人負責(zé)指揮。
1、檢修或檢查時，首先必須停電停機，待機器設(shè)備完全停止運行后，方能進行。
2、檢修連接電源的機械設(shè)備，必須切斷電源，并在斷電處接上“有人工作，禁止送電”的警示牌。如有控制室的必須鎖門，負責(zé)人裝好鑰匙。
3、在檢修時，如需用到吊裝設(shè)備，首先應(yīng)檢查吊裝的鋼繩有無斷絲，鋼繩的粗細是否符合重量要求，吊裝設(shè)備的制動裝置是否有效，被吊的機體困扎是否牢靠，檢查完畢，確認無誤方可起吊。起吊時，必須由一人指揮，嚴禁多人指揮。
4、在高處檢修機械設(shè)備時，必須配掛安全帶（規(guī)定2米以上），嚴禁將拆下的零部件，螺釘?shù)韧聮伻?。在拆很緊的螺釘、螺母時，應(yīng)注意周圍情況，防止失重，滑跤造成事故。
5、檢修完畢，必須將所拆的安全防護裝置及安全附件恢復(fù)原樣，并保證齊全有效。
6、試機前，必須做好各個方面的聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作，檢查確認不會有任何意外事故發(fā)生時，才能按照正常步驟進行操作。
第六節(jié)、電氣安全
一、電氣作業(yè)安全措施：
1、組織措施。電氣作業(yè)應(yīng)加強電氣安全組織管理工作，嚴格執(zhí)行工作制度、工作監(jiān)護制度和恢復(fù)送電制度。
2、電氣作業(yè)是特種作業(yè)，電工必須經(jīng)過教育培訓(xùn)，考試合格持證上崗。非電氣作業(yè)人員也要接受電氣安全教育。
3、技術(shù)措施。在電氣設(shè)備和線路上作業(yè)，尤其是高壓場所作業(yè)，必須完成停電、驗電、放電，裝設(shè)臨時接地線，懸掛警示牌，裝設(shè)遮攔等保證安全的措施。
4、電氣作業(yè)應(yīng)實行工作票制度，作業(yè)時的一切操作必須按工作票面上的內(nèi)容進行操作。
5、恢復(fù)送電時，值班負責(zé)人應(yīng)接到工作負責(zé)人的完工報告，并確認無誤后方可送電。
（二）用電安全要求：
1、電工上崗應(yīng)穿戴和使用防護用品、用具進行操作。維修電氣設(shè)備和線路，必須由持證的電工進行。
2、在輸電線路上進行帶電作業(yè)（一般不提倡），應(yīng)采取可靠的安全措施，并經(jīng)廠、礦長批準(zhǔn)。
3、電氣設(shè)備裸露的帶電設(shè)備，應(yīng)設(shè)保護罩和遮攔及警示標(biāo)志。經(jīng)常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀、按鈕、插座、插銷以及導(dǎo)線等，應(yīng)保持良好，不得有破損，或?qū)щ姴糠致懵冻鰜怼?/p>
4、供電線路和設(shè)備的供電和送電，應(yīng)嚴格執(zhí)行工作票制度。
5、大型電氣設(shè)備應(yīng)設(shè)有專用的受電開關(guān)，停電和送電應(yīng)有工作票。
6、電氣設(shè)備和線路，應(yīng)有可靠的防雷電、接地裝置，并每年檢測一至兩次。
7、在電源線路上斷電作業(yè)時，該線路的電源開關(guān)把手應(yīng)加鎖或設(shè)專人看管，并懸掛“有人作業(yè)，不準(zhǔn)送電”的警示牌。在停電線路上作業(yè)時，應(yīng)先采取驗電和掛接地線等安全措施，作業(yè)完畢應(yīng)將接地線拆除后再通電。
8、在導(dǎo)線、電氣設(shè)備、變壓器、油開關(guān)附近，不得有損壞電氣絕緣或引起電氣火災(zāi)的熱源及易燃易爆物品。
9、熔斷絲、熔斷器、熔片、熱斷電器等保險裝置，使用前必須核對，不得任意更換或代用。嚴禁用銅絲、鐵絲代替熔斷絲。
10、在使用手持式電動工具時，應(yīng)安裝漏電保護器。外殼要進行接地保護，移動工具要防止導(dǎo)線拉斷或破損。
11、雷雨天氣不要走近高壓電桿、鐵塔、避雷針的接地導(dǎo)線周圍20米以內(nèi)，當(dāng)遇到高壓線斷落時，在落點周圍10米內(nèi)不許人畜進入；若已進入危險區(qū)域且感覺到有跨步電壓作用時，應(yīng)趕快將雙腳并在一起或用單腳跳離危險區(qū)。
第七節(jié) 習(xí)慣性違章行為的控制
（一）習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式：
違章有無知違章和故意違章。無知違章是因缺乏或不懂有關(guān)安全技術(shù)，操作技能而造成的；有意違章是屬于缺乏約束自己的能力，明知不符合安全操作規(guī)程卻偏要干或無法控制自己而造成的。無論是無知違章還是故意違章，如果得不到及時糾正就會逐漸變成習(xí)慣性違章。習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式是：
1、不懂裝懂。對崗位操作規(guī)程不認真學(xué)習(xí)，一知半解，意識不到自己的違章行為，長此以往即形成了習(xí)慣性違章。
2、明知故犯型。熟知安全操作規(guī)程，但作業(yè)圖省事，怕麻煩，養(yǎng)成違章習(xí)慣。
3、膽大冒險型。這種人把違章作業(yè)當(dāng)成英雄主義，別人不敢干他敢干，隨心所欲。
4、盲目從眾型。在作業(yè)中明知是違章行為，但認為法不責(zé)眾，別人干沒出事，自己隨大流也不會出事，意識不到安全隱患和危險的存在。
5、心存僥幸型。明知是違章操作，卻存在僥幸心理，認為一次違章作業(yè)不一定會出事故。
6、不拘小節(jié)型。粗心大意不拘小節(jié)，久而久之習(xí)慣成自然，使自己在對待安全事故時也粗心大意。
7、急功近利性。有些人進入作業(yè)地點，不問青紅皂白，不對周邊環(huán)境條件了解，拿起工具就干活，不管有無防范措施。
8、得過且過型。這種人無所用心，得過且過，什么安全隱患不放在心上，混過作業(yè)時間就心滿意足了。
（二）習(xí)慣違章的特點：
1、隱蔽性。由于違章成了習(xí)慣，操作人員往往對自己的操作行為渾然不知，安全管理人員或其它員工甚至也對這種操作習(xí)慣習(xí)以為常，使習(xí)慣性違章不能得到及時發(fā)現(xiàn)和糾正。
2、長期性。違章行為由來已久成為習(xí)慣，習(xí)慣性違章往往被認為是正確的操作以繼續(xù)。
3、普遍性?！叭`”行為的存在范圍相當(dāng)廣泛，各工種、各崗位普遍存在；員工中有，管理人員中有，決策人員中也有。
4、隨意性。作業(yè)人員法制觀念淡薄，安全基礎(chǔ)知識不足，自我保護意識差，存在僥幸心理。在行動上表現(xiàn)出隨意性，按照自己的意志行事，不考慮后果。
5、反復(fù)性。同一類型的事故在不同單位反復(fù)出現(xiàn)，同樣的違章行為在同一單位、同一個人身上，只要不造成嚴重后果，也會重復(fù)發(fā)生。
6、不可遇見性。任何事故的發(fā)生都是人、物、環(huán)境等諸多因素綜合作用的結(jié)果，但是由于作業(yè)時人多，工作環(huán)境千變?nèi)f化，人的行為還要受到情緒、家庭、經(jīng)濟、上下級關(guān)系等多方面因素的影響，當(dāng)各種因素的綜合作用對人有正面效應(yīng)時，則可能遵章作業(yè)，反之則可能出現(xiàn)違章作業(yè)。
(三)習(xí)慣性違章的主觀原因：
1、僥幸心理。認為在作業(yè)時，嚴格按照規(guī)章制度操作過于繁瑣或機械，即使偶爾出現(xiàn)一些違章行為也不會造成事故。
2、取巧心理。在作業(yè)中，一些作業(yè)人員為貪圖方便、怕辛苦，往往不遵守操作，擅自將幾項操作內(nèi)容自行合并，不辦理有關(guān)手續(xù)或采取安全措施就開工，操作中不使用安全用具。
3、逐利心理。個別作業(yè)人員（特別是在計件、計量工作中）為追求高額計件工資或獎金等，將操作程序或規(guī)章制度拋在腦后，違章操作，盲目加快操作進度。
4、偷懶心理。認為多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事，所以不愿意認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能，作業(yè)中負責(zé)人或負責(zé)人讓干什么就干什么，不認真履行自己的職責(zé)，該監(jiān)督時也不監(jiān)督。
5、逞能心理。作業(yè)時想當(dāng)然，自以為是，盲目操作，最后造成事故。
6、自負心理。作業(yè)中出現(xiàn)故障或異常情況時，不是停止操作認真檢查或及時上報，而是自以為是，強行操作。
7、從眾心理。負責(zé)人或負責(zé)人違章，班內(nèi)有人違章沒有出現(xiàn)問題，大家就會對違章行為習(xí)以為常，自己也就跟著別人違章。
8、盲從心理。在學(xué)習(xí)中師傅或老員工可能將一些習(xí)慣性違章行為也傳給徒弟，徒弟如果不加辨識，全盤接受，就成為習(xí)慣性違章行為的繼續(xù)者和傳播者。
（四）習(xí)慣性違章的客觀原因：
1、工器具設(shè)計不合理。工作人員使用時不順手，是引發(fā)違章操作的一個重要原因。由于員工在作業(yè)時感到別扭，導(dǎo)致他們不愿意使用。
2、作業(yè)環(huán)境不適。例如作業(yè)現(xiàn)場的噪聲、高溫、高濕度、臭氣等使人難以忍受，導(dǎo)致員工急于避開；或者作業(yè)空間過于窄小，難以按規(guī)程作業(yè)等。
3、生產(chǎn)管理不當(dāng)。由于工作安排不當(dāng)使班組成員間產(chǎn)生人際糾葛，致使相互間配合不好，信息不通，從而導(dǎo)致人員責(zé)任事故的發(fā)生。在則班組長工作作風(fēng)不實，容易造成“上行下效”和“上有政策，下有對策”的惡果。
（五）控制習(xí)慣性違章行為的措施：
1、作為員工應(yīng)積極主動的學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度，特別是安全員是直接的現(xiàn)場操作監(jiān)控人員，他們對規(guī)章制度的掌控程度，決定了安全規(guī)章制度是否能得以貫徹落實。作為員工應(yīng)加深對操作規(guī)程的認識，自己應(yīng)經(jīng)常反省自己在工作中“是怎樣操作的？”，“我的操作是否符合安全規(guī)章制度？”，“自己不符合的部分有哪些危險性？”，“所執(zhí)行的安全規(guī)章是否存在不符合的能否改進？”。
2、培養(yǎng)自覺性。提高安全意識是提高每個人安全素質(zhì)的保證，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。因此，作為一名員工，應(yīng)不斷學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、常識，從而提高自己的安全意識，把學(xué)習(xí)作為自覺的行為。
3、加強自身崗位技術(shù)的修煉，只有提高了技能才能在作業(yè)中使自身的安全技術(shù)、操作水平和事故狀態(tài)下的應(yīng)變能力增強，杜絕各類違章操作事故發(fā)生。
4、安全員應(yīng)對生產(chǎn)過程中的每個環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場監(jiān)督，特別是對一些較為危險的作業(yè)環(huán)節(jié)進行全過程的監(jiān)控。監(jiān)控前熟知該作業(yè)環(huán)節(jié)的安全操作規(guī)程，監(jiān)控中應(yīng)對這些環(huán)節(jié)進行危險分析，發(fā)現(xiàn)違章行為必須堅決及時制止。
