研發(fā)總監(jiān)崗位要求15篇

第1篇 研發(fā)總監(jiān)/研究院院長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.確定研發(fā)中心組織架構(gòu)、崗位職責，制定本中心下屬的管理職能；

2.組織開展產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)研究、測試分析、量產(chǎn)轉(zhuǎn)化、項目管理等工作；

3.了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，制定產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；

4.組織新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；

5.審批立項報告指，導(dǎo)審核項目技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估；

6.組織公司產(chǎn)學(xué)研合作項目及政府資助項目的申報；

7.與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)技術(shù)相關(guān)問題；

任職要求：

1.男女不限，50歲以下，碩士及以上學(xué)歷，高分子材料、化工類等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上鋰電池負極材料技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中包含至少2年以上研發(fā)第一負責人同工作經(jīng)驗；

3.對新材料研發(fā)有獨到見解并取得相關(guān)的專利；

4.具備出色的研發(fā)團隊建設(shè)及管理能力，同時具備出色產(chǎn)品研發(fā)統(tǒng)籌能力；

第2篇 電芯研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

任職條件：

1、碩士及以上學(xué)歷，材料、電化學(xué)等專業(yè)

2、五年以上鋰電池研究開發(fā)經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗

3、熟悉電池設(shè)計開發(fā)和工藝優(yōu)化

4、具備良好的創(chuàng)新和學(xué)習能力。

5、工作地點杭州，職位描述與崗位職責任職要求1人。

福利：

扁平管理年終分紅 五險一金

交通補貼定期體檢 崗位晉升

項目研發(fā)獎金 產(chǎn)品投放市場分成

第3篇 教育研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求

教育研發(fā)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責生涯教育產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和實施，搭建整體生涯課程體系;

負責創(chuàng)建標準化教學(xué)服務(wù)體系，建立教學(xué)服務(wù)的模式、標準、流程并落實推廣，保障教學(xué)服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度;

緊密配合運營中心及銷售中心，收集市場反饋，分析同行業(yè)競品，不斷優(yōu)化產(chǎn)品;

主持開發(fā)外部專業(yè)資源，與行業(yè)專家、學(xué)校、教科研機構(gòu)建立廣泛、持續(xù)的專業(yè)聯(lián)系;

負責生涯教育產(chǎn)品研發(fā)團隊的日常管理、績效考核及工作激勵。

任職資格

碩士學(xué)歷，教育或師范類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3年以上帶隊進行生涯產(chǎn)品研發(fā)或相關(guān)課題研究的工作經(jīng)驗，并具有課程研發(fā)團隊的管理經(jīng)驗;

具有很強的文案撰寫能力，對教育技術(shù)有一定的了解;

對生涯教育、新高考政策有充分的研究，并有自己獨立的見解;

對基礎(chǔ)教育領(lǐng)域面向教育局或?qū)W校的教育服務(wù)有較深入的認識;

具有敏銳的市場觀察力及判斷力，擁有優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃能力;可快速跟蹤市場和競爭對手的產(chǎn)品需求及應(yīng)用趨勢，了解市場發(fā)展現(xiàn)狀;

自我驅(qū)動力強，目標導(dǎo)向明確，擁有高度責任心和團隊合作精神，執(zhí)行力強，工作細心，態(tài)度端正，并具備良好的溝通能力;

有學(xué)校教育管理者經(jīng)歷或心理咨詢從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

教育研發(fā)總監(jiān)崗位

第4篇 跨境研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1. 規(guī)劃京東物流跨境相關(guān)業(yè)務(wù)后臺系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)，參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)決策以及詳細設(shè)計；

2. 優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能，解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；

3. 把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計，確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量，核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師、不斷進行系統(tǒng)優(yōu)化；

4. 帶領(lǐng)團隊攻克例如大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高可用等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān)；

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，8年以上的java開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。

2、有大型分布式系統(tǒng)的架構(gòu)經(jīng)驗，了解常用的架構(gòu)設(shè)計模式，熟悉微服務(wù)架構(gòu)；

3、java基礎(chǔ)扎實，包括jvm、io、多線程、并發(fā)、網(wǎng)絡(luò)，深刻理解面向?qū)ο?、設(shè)計原則、設(shè)計模式等；

4、熟練使用常用的java技術(shù)框架，并對java web的各種開源框架如spring、mybatis等有深入的應(yīng)用和優(yōu)化經(jīng)驗，并掌握它的原理和機制；

5、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉數(shù)據(jù)庫、緩存、消息隊列、rpc

6、有跨境或者海外物流背景相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，能進行日常的英文溝通。

第5篇 電氣研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

任職要求：

1、電氣、自動化專業(yè)本科及以上學(xué)歷，

2、從事電氣設(shè)計或自動化設(shè)備設(shè)計10年以上開發(fā)經(jīng)驗，5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；

3、從事非標機械設(shè)備開發(fā)項目管理經(jīng)驗5年以上；

4、對電氣（包括軟件）等有全面的了解和認識，能夠進行全面的技術(shù)管理；

5、優(yōu)秀的方案把握能力，能夠?qū)ψ詣踊O(shè)備設(shè)計方案提出建設(shè)性意見，能快速正確拍板各種自動化設(shè)備的技術(shù)方案；

6、能對設(shè)備成本做預(yù)算并在實施過程中進行監(jiān)督控制；

7、能夠預(yù)計和控制設(shè)備的研發(fā)和生產(chǎn)周期；

8、具備英語讀、寫、溝通能力。

第6篇 研發(fā)總監(jiān)cto職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

本崗位系公司高級管理崗位，第一學(xué)歷非本科者勿擾！第一學(xué)歷非本科者勿擾！第一學(xué)歷非本科者勿擾！

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；

2、全面負責新產(chǎn)品項目開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良，統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)進度；并全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本；

3、負責建立和完善研發(fā)管理體系，負責部門日常管理工作，對本部門各級文件和制度進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

4、追蹤前沿技術(shù)，做好技術(shù)預(yù)研與儲備，保持公司研發(fā)技術(shù)的領(lǐng)先；

5、負責培訓(xùn)公司技術(shù)人員的整體開發(fā)技能及人才梯隊建設(shè)。

任職要求：

1、第一學(xué)歷為本科以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，深厚的智能硬件技術(shù)背景，10年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少5年團隊管理經(jīng)驗；

2、精通消費類智能產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件開發(fā)全過程，有智能家電/醫(yī)療器械或新興前沿行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗者更佳；

3、具備豐富的硬件研發(fā)管理/項目管理/團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)研發(fā)團隊不斷進行創(chuàng)新，有大企業(yè)大型成功產(chǎn)品/項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有極強的分析問題和現(xiàn)場指導(dǎo)能力，跨部門多項目溝通協(xié)調(diào)能力強，事業(yè)心強，良好的團隊合作精神。

能力出眾者，年薪面議。

第7篇 研發(fā)總監(jiān)（優(yōu)生優(yōu)育/遺傳線）職位描述與崗位職責任職要求

亞能，是一家生物科技公司，更是人類健康的大事業(yè)工程的總設(shè)計師！我們時刻歡迎生物科技領(lǐng)域的能人志士加入成為我們，一起來設(shè)計和完成人類健康的大事業(yè)工程！

第8篇 建筑研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

任職要求：

1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗；主流方案設(shè)計公司，研發(fā)崗位負責人3年以上工作經(jīng)驗。

2、熟悉研發(fā)體系的架構(gòu)，對研發(fā)流程和研發(fā)領(lǐng)域的工作有深入的見解和經(jīng)驗

崗位職責：

1、全面負責設(shè)計部的日常管理工作；

2、主持設(shè)計綱要、設(shè)計任務(wù)書的編制；

3、全面負責設(shè)計合同的起草、洽談、簽訂、及執(zhí)行情況；

4、組織和協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)單位設(shè)計相關(guān)工作。

5、負責建立健全設(shè)計資源庫，組織相應(yīng)資源，組織設(shè)計相關(guān)招標工作；

第9篇 課程研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

1、根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果進行產(chǎn)品策略制定和實施

2、負責掌握產(chǎn)品的市場銷售情況，分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;

3、產(chǎn)品生命周期管理;

4、負責制定企業(yè)品牌發(fā)展策略，監(jiān)督實施并控制執(zhí)行進度;

5、掌握市場情況，包括競爭對手的產(chǎn)品策略，并針對具體情況制定應(yīng)對方案;

6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;

7、分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進;

8、項目管理，負責協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品之間的人員流動、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等;

9、負責產(chǎn)品部的日常管理工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求

1、有5年以上k12產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

2、熟悉行業(yè)知識，了解行業(yè)需求；

3、有市場預(yù)見性和敏感性，能把我市場機會；具有創(chuàng)新能力；

4、有團隊管理經(jīng)驗；

5、有相關(guān)行業(yè)成熟產(chǎn)品體系者優(yōu)先。

第10篇 區(qū)塊鏈技術(shù)研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

一、職位主旨：

規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，組織公司技術(shù)和運維的管理工作，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新，驅(qū)動產(chǎn)品升級，通過對新技術(shù)的創(chuàng)新、改進，保持公司互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品技術(shù)、服務(wù)體驗優(yōu)勢。

二、崗位職責：

職責一：制度和流程建設(shè)及管理

1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展和管理需要，組織團隊擬訂公司各項it技術(shù)管理制度與流程；

2.組織實施公司各項it技術(shù)管理制度和流程，并持續(xù)改進。

職責二：業(yè)務(wù)平臺開發(fā)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬訂需要自主研發(fā)的業(yè)務(wù)平臺范圍和具有長中短期的發(fā)展規(guī)劃；

2.根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)需求，建立研發(fā)團隊和項目機制，完成業(yè)務(wù)平臺的開發(fā)和實施上線；

3.根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展，組織業(yè)務(wù)平臺的階段性開發(fā)和版本管理；

4.根據(jù)用戶反饋和自主測試，組織業(yè)務(wù)平臺功能的完善和bug的修復(fù)；

5.組織文檔編寫和整理，包括各類研發(fā)文檔、實施文檔、操作培訓(xùn)手冊等。

職責三：業(yè)務(wù)平臺運維

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織擬訂日常運維體制，實現(xiàn)各系統(tǒng)的部署和實施流程，進行各個系統(tǒng)的部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運行環(huán)境管理；

2.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門，組織日常監(jiān)控管理，包括：日志、安全、備份等一系列監(jiān)控管理，并進行異常預(yù)警；

3.根據(jù)各部門反饋和業(yè)務(wù)操作擬定服務(wù)等級，組織進行業(yè)務(wù)平臺的數(shù)據(jù)和信息維護，通過配置修改和后臺操作等方式進行異常以及bug修復(fù)。

職責四：互聯(lián)網(wǎng)平臺運維

1.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)模，組織擬定互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的日常運維體制，實現(xiàn)各模塊和子系統(tǒng)的部署和實施流程，建立部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運行環(huán)境管理；

2.協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、市場部門，組織進行日常監(jiān)控管理，包括：日志、安全、備份等一系列監(jiān)控管理，并進行異常預(yù)警；

3.根據(jù)各用戶反饋、信息收集和業(yè)務(wù)操作擬定服務(wù)等級，組織進行業(yè)務(wù)平臺的數(shù)據(jù)和信息維護，通過配置修改和后臺操作等方式進行異常以及bug修復(fù)。

職責五：互聯(lián)網(wǎng)平臺市場運營活動開發(fā)

1.根據(jù)市場、客服和用戶要求進行活動開發(fā)的合理規(guī)劃；

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織后端功能開發(fā)；

3.根據(jù)市場部門、產(chǎn)品部活動需求，組織功能開發(fā)。

職責六：it基礎(chǔ)建設(shè)與運維管理

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，組建it基礎(chǔ)建設(shè)和運維團隊，完成對總部機房的建設(shè)，并對服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)進行合理配置，實現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境、測試環(huán)境以及開發(fā)環(huán)境的有效隔離和管理，實現(xiàn)定期巡檢，確保各項功能正常運轉(zhuǎn)

2.根據(jù)公司各部門的規(guī)劃，組織進行統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)策略建設(shè)和管理，指導(dǎo)、落實各部門網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，定期監(jiān)控企業(yè)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)運行情況，對各項異常情況進行跟進檢查和安全評估，落實運維措施；

3.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)狀和規(guī)劃，組織進行統(tǒng)一的服務(wù)器、存儲和網(wǎng)絡(luò)資源的管理，落實互聯(lián)網(wǎng)的計算資源、存儲資源和網(wǎng)絡(luò)資源的管理計劃，定期進行服務(wù)器端性能和安全的檢查和評估，落實運維措施；

4.組織制訂方案，定期對服務(wù)器、存儲、交換機、路由器和防火墻的配置、日志等重要網(wǎng)絡(luò)信息進行備份，落實防病毒軟件的升級和建設(shè)。

職責七：數(shù)據(jù)管理和分析

1.組織對日常數(shù)據(jù)庫進行監(jiān)控、維護和管理，包括數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)備份、日志管理等；

2.組織對各部門業(yè)務(wù)報表需求進行開發(fā)和維護，監(jiān)督報表的使用情況；

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對互聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)按照業(yè)務(wù)規(guī)則和重要程度，組織進行各項數(shù)據(jù)相關(guān)性和關(guān)聯(lián)性分析；

4.組織、指導(dǎo)建立數(shù)據(jù)倉庫，進行大數(shù)據(jù)的處理、分析和挖掘，形成用戶畫像，業(yè)務(wù)模型等。

職責八：團隊管理

1.組織編制本部門工作計劃，并及時對工作完成情況進行匯報；

2.負責對本部門員工的工作分配、考核和培訓(xùn)等日常管理，提高工作效能；

3.監(jiān)督和提升本部門的工作質(zhì)量和合規(guī)性，確保各項工作目標的實現(xiàn)；

4.負責本部門費用的使用、審核和申報；

5.監(jiān)督所轄部門人才發(fā)展及培養(yǎng)(包括但不限于：工作的創(chuàng)新和優(yōu)化等)。

職責九：其他工作內(nèi)容

1.根據(jù)緊急和重要程度完成上級安排的其他任務(wù)。

三、任職資格：

教育背景

1.計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息技術(shù)等it相關(guān)管理專業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷。

資質(zhì)要求

1.身體健康狀況良好，32歲以上；

2.7 年以上技術(shù)開發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)團隊管理經(jīng)驗。

核心素質(zhì)

1.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力、責任心、主動性、敬業(yè)度、抗壓能力和團隊合作精神。

專業(yè)知識要求

1.精通行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，熟悉各種主流軟件開發(fā)語言體系和數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理，至少精通一門以上開發(fā)語言和數(shù)據(jù)庫管理；

2.熟悉機房建設(shè)、服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的使用管理，有扎實的技術(shù)理論基礎(chǔ)和實踐工作經(jīng)驗；

3.有公司整體it建設(shè)和日常運維管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)（交易所、金融、數(shù)字貨幣）知識。

技能要求

1.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、工作分配和指導(dǎo)能力；

2.具備較強的分析、洞察能力和嚴謹?shù)乃季S能力；

3.具備較強的語言表達、溝通和協(xié)商談判能力。

第11篇 游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責游戲研發(fā)總監(jiān)職責任職要求

游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責

游戲研發(fā)總監(jiān) 山東雙維元信息科技有限公司 山東雙維元信息科技有限公司，雙維元 我們正在尋找一位有才華有經(jīng)驗的主程 ， 候選人必須有能力提升，我們現(xiàn)有的游戲并領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)多平臺的手機游戲 ， 平臺包括ios ，安卓等。 主程不但能獨立編寫代碼 ， 還須具備帶領(lǐng)團隊，提升團隊整體績效的能力。

工作內(nèi)容:

1.領(lǐng)導(dǎo)提升現(xiàn)有游戲開發(fā)水平并開發(fā)新游戲。

2.與團隊合作，定義項目需求，明確開發(fā)目標，并幫助團隊成員合理分配工作。

3.參與代碼編寫、 單元測試、 代碼評審及后端服務(wù)器交互，確保高質(zhì)量的編碼。

4.領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建符合項目需求的游戲引擎框架，制定技術(shù)標準。

5.建立技術(shù)規(guī)范 ， 創(chuàng)建軟件體系結(jié)構(gòu)文檔。

6.與制作人定期就項目進程、 問題和風險進行溝通。

7.保持團隊不斷進取，包括重建結(jié)構(gòu)體系、創(chuàng)新工具以及修復(fù)漏洞。

8.領(lǐng)導(dǎo)團隊 ， 開展定期反饋并就職業(yè)提升與發(fā)展進行培引 。

第12篇 java架構(gòu)師/ 研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

java架構(gòu)師

職位描述：

1、負責分析、設(shè)計和搭建公司相關(guān)系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)，解決開發(fā)中各種架構(gòu)及技術(shù)問題；

2、負責產(chǎn)品核心框架及功能的開發(fā)；

3、診斷和解決現(xiàn)行系統(tǒng)可能存在的問題，保證公司系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效率運行；

4、制定相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范和開發(fā)規(guī)范；

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上研發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)秀的需求分析、架構(gòu)設(shè)計和文檔編寫能力；

2、精通java語言，具備扎實的java基礎(chǔ)、深刻理解javaee技術(shù)體系架構(gòu)；

3、具有分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)經(jīng)驗；

4、具備良好的溝通協(xié)作能力、團隊合作精神；

5、責任心事業(yè)心強，工作積極、主動，具有較強的獨立解決問題的能力；

6、對新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識具有強烈的學(xué)習意愿，并且有較強的學(xué)習能力；

第13篇 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗位職責技術(shù)研發(fā)總監(jiān)職責任職要求

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1. 負責規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設(shè)計，覆蓋供應(yīng)商管理、產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊;

2.負責研發(fā)團隊組建與管理，管理人員招聘、負責團隊的技術(shù)專業(yè)能力指導(dǎo)，持續(xù)提升團隊整體技術(shù)水平;

3.負責公司的整體業(yè)務(wù)需求分析，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴展性、高性能、安全與穩(wěn)定;

4.負責研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊按時保質(zhì)完成設(shè)計、研發(fā)、測算和交付;

5. 及時了解行業(yè)內(nèi)動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術(shù)支持體系，跟蹤與研究最新的技術(shù)并運用于產(chǎn)品。

任職要求:

1.計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上的java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上的系統(tǒng)架構(gòu)或方案設(shè)計經(jīng)驗;

3.精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、架構(gòu)，精通j2ee平臺開發(fā)和設(shè)計;

4.熟悉分布式、平臺化系統(tǒng)研發(fā)，熟悉高可拓展性網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計;

5.具有良好的研發(fā)團隊管理和項目管理經(jīng)驗;

6.有bim相關(guān)項目軟件設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第14篇 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

任職要求：

1，年齡35-48歲，全日制大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計與制造或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2，10年以上閥門、衛(wèi)浴或小家電企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗，其中3年以上研發(fā)技術(shù)資深經(jīng)理、總工或總監(jiān)本職工作經(jīng)驗；

3、精通研發(fā)知識、質(zhì)量管理知識、產(chǎn)品材料知識；

4、具備較強的專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、計劃能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、談判能力、解決問題能力、培養(yǎng)下屬能力，能承受較大工作壓力能力；

5，熟練掌握計算機設(shè)計軟件，具備較強的寫作和辦公軟件使用技能。

第15篇 項目研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求

項目研發(fā)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、監(jiān)管所有研發(fā)項目，督促管理人員、指導(dǎo)人員、團隊推進項目。從候選分子的篩選與證實，研發(fā)計劃的推動，評估，實施，確保項目按照良好的操作規(guī)范順利推進;

2、對處于不同階段的多個項目進行管理，確保項目研發(fā)策略的執(zhí)行;負責設(shè)計和修訂項目計劃;3、提供項目管理和監(jiān)管如對項目計劃、追溯、問題解決、風險管理和執(zhí)行情況;

4、安排協(xié)調(diào)項目會議包括內(nèi)部和外部的項目，對會議紀要待完成事項負責追蹤;管理項目的交付要求確保按時、經(jīng)濟、有質(zhì)量的完成交付;

5、與多個部門主動協(xié)調(diào)，解決或化解項目風險;按照項目優(yōu)先級及時匯總進展;支持部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對可能的意外風險;

6、作為項目的聯(lián)絡(luò)人提供有關(guān)項目交付和進展狀態(tài)的報告，匯報出現(xiàn)的問題，確保內(nèi)部信息傳達的準確性和及時性.

任職要求:

1、碩士或博士學(xué)位，特別是具有大分子藥物研發(fā)領(lǐng)域的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉免疫學(xué)的基本原理;

2、在藥物開發(fā)等領(lǐng)域經(jīng)驗豐富，包括項目管理、大分子藥物比如抗體藥物的開發(fā)經(jīng)歷;

3、在領(lǐng)導(dǎo)/管理/驅(qū)動多部門協(xié)作方面有實際經(jīng)驗，能夠影響驅(qū)動項目團隊;

4、很強的口語表達和寫作交流能力，卓越的人際交往和信息管理技能;

5、具備按時符合預(yù)算的項目管理能力，并提供內(nèi)部支持;

6、精通英語寫作和英語口語.

項目研發(fā)總監(jiān)崗位