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第1篇 用品銷售主管崗位職責任職要求
用品銷售主管崗位職責
工作職責:
1、100%完成公司銷售目標;
2、完成公司分銷/陳列目標;
3、業(yè)務關系的有效的建立與維護;
4、準確提供給上級主管所需要的各種報表，按照計劃合理安排工作;
5、收集市場競品信息，并及時反饋;
6、對負責區(qū)域提出有建設性的規(guī)劃方案;
7、對轄區(qū)銷售代表/銷售主管有效管理并100%區(qū)域總指標;
8、對轄區(qū)銷售人員進行業(yè)務培訓和工作指導監(jiān)督。
工作要求:
1、3年以上寵物行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗;
2、有較強的人際溝通技能與技巧;
3、積極、主動并樂于成為先鋒
地點:青島
用品銷售主管崗位
第2篇 電話營銷銷售主管崗位職責任職要求
電話營銷銷售主管崗位職責
工作崗位描述:
1、從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務的銷售。
2、能積極主動發(fā)掘銷售目標，并制定銷售計劃，完成銷售任務。
3、和服務的客戶進行有效信息溝通，維護客戶良好關系，促成客戶深度合作。
4、協(xié)助市場人員和技術人員為客戶提供基于互聯(lián)網(wǎng)的活動策劃。
任職條件:
1、心態(tài)積極向上，性格具有良好的親和力。
2、愛崗敬業(yè)，認同公司發(fā)展理念，愿意和公司一起共同進步。
3、具有一定的談判技巧，能獨立完成銷售工作。
4、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售或者it行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。
電話營銷銷售主管崗位
第3篇 教育課程銷售主管崗位職責任職要求
教育課程銷售主管崗位職責
崗位職責: 1:完成責任校區(qū)銷售業(yè)績指標，增加到訪，提高成單率; 2:培訓課程顧問進行客戶分析，考核課程顧問晉級制度，督促各校區(qū)業(yè)績指標任職要求: 1:從事教育培訓行業(yè)3年以上，具備tmk，c.c崗位經(jīng)驗; 2:形象好，溝通能力強，具備管理銷售經(jīng)驗;
教育課程銷售主管崗位
第4篇 otc醫(yī)藥銷售主管崗位職責和任職要求
otc醫(yī)藥銷售主管崗位職責：
1、轄區(qū)內中小型商業(yè)公司、連鎖藥店及優(yōu)質單體藥店的開發(fā)和維護，負責達成銷售指標。
2、下屬團隊的管理。
3、與自管商業(yè)及連鎖客戶建立良好的客情關系，跟進其鋪貨、補貨、庫存維護，以及產(chǎn)品知識培訓、促銷活動的組織實施等工作。
4、根據(jù)公司規(guī)定和計劃，確保團隊內銷售費用使用的真實合理性，提高費用的使用效率。
5、搜集轄區(qū)內競品的動態(tài)信息，并及時向公司反饋。
6、嚴格管理和使用促銷品、宣傳品、樣品等物料。
7、組織區(qū)域會議及活動，及時完成各項報表。
任職要求：
1、擁有大專以上學歷。
2、擁有3年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、擁有良好的市場拓展與維護能力，團隊管理能力。
第5篇 裝飾銷售主管崗位職責任職要求
裝飾銷售主管崗位職責
崗位職責:
1、負責公牛開關的終端客戶，進行持續(xù)有規(guī)律的拜訪
2、負責對區(qū)域內的生動化展示管理;
3、負責對區(qū)域內客戶下單，跟單
4、負責對區(qū)域內市場進行分析和評估
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷;
2、有駕照、有駕駛經(jīng)驗
3、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有建材、燈具行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
6、有責任心，能承受較大的工作壓力。
待遇:
1、五險;
2、每月4天休息。
裝飾銷售主管崗位
第6篇 小鵬汽車銷售主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
銷售主管需要素質優(yōu)秀，充滿活力，組織能力強和努力積極的工作態(tài)度。同時，候選人需對電動汽車充滿信心與激情并樂于在團隊氛圍中工作。該職位將主要負責完成并推動銷售業(yè)績，指導產(chǎn)品專員，完善客戶體驗。該職位不僅涉及店面的銷售工作，還需協(xié)調店內運營的方方面面。
主要職責
- 通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅動業(yè)務發(fā)展，最大程度提升銷售成績
- 落實運營政策和流程來滿足客戶需求，同時幫團隊達到銷售目標
- 建立良好的客戶關系，并在試駕過程中提供完美的客戶體驗使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友傳遞良好口碑 - 通過電話和郵件的形式介紹并宣傳產(chǎn)品相關的功能、報告和新聞來幫助客戶做出購買電動汽車的決定
- 根據(jù)不同層次客戶情況，有針對性地開展相關活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和電動汽車愛好者
- 在對電動汽車抱有疑慮的客戶時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財務，技術，充電，實用性，生活方式等方面
- 協(xié)助計劃、執(zhí)行和跟進體驗店運營任務和項目
- 在公司內外部溝通中代表小鵬汽車并保持專業(yè)和負責的態(tài)度
- 其他職責：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作
關鍵能力要求
- 4-6 年零售、行業(yè)銷售、以及大客戶銷售經(jīng)驗，能夠達到或超出銷售目標
- 對企業(yè)文化高度認可 - 良好的自我管理能力及自我學習能力
- 自我驅動，具有出色的時間管理能力，高度關注細節(jié)
- 有能力同時管理多個項目，把控優(yōu)先級，堅持按時達成業(yè)務目標
- 優(yōu)秀的書面和口語溝通能力 - 優(yōu)秀的和公司內外各層級人員溝通的能力
- 采用人性化的方式熱情地投入銷售管理和運營
- 具有建立合作型關系的能力，并作為一名受人尊敬和信任，他人樂于一起工作的業(yè)務伙伴
- 在零售店運營系統(tǒng)方面有扎實的知識和可以證明的工作經(jīng)驗
- 持有有效中國駕照
工作地址 西安市
第7篇 環(huán)境銷售主管崗位職責任職要求
環(huán)境銷售主管崗位職責
環(huán)境檢測銷售主管 微譜化工 上海微譜化工技術服務有限公司，微譜 職責:
1.帶領團隊搜集并整理環(huán)境檢測行業(yè)的客戶背景信息、了解客戶的問題和需求;
2.制定銷售策略和計劃，帶領團隊通過各渠道及有利方式開發(fā)、聯(lián)系并拜訪客戶、促成合作、簽訂合約;
3.維護環(huán)境檢測老客戶關系，開發(fā)潛在市場;
4.完成部門制定的銷售計劃與指標;
5.不斷的總結知識和技能，提升對行業(yè)的認知和研究，對客戶提供專業(yè)的咨詢。
要求:
1.全日制大專及以上學歷，化工和環(huán)境相關專業(yè)優(yōu)先
2.2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;有第三方環(huán)境檢測行業(yè)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.愿意從事銷售崗位，性格外向、反應敏捷、邏輯及表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
環(huán)境銷售主管崗位
第8篇 禮品渠道銷售主管崗位職責任職要求
禮品渠道銷售主管崗位職責
崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品(文化類)在禮品市場的渠道拓展與銷售;
2、負責目標客戶、合作伙伴業(yè)務拓展，開拓長期戰(zhàn)略合作伙伴;
3、完成前期溝通和商務談判，并制定合作方案;對整個銷售合作的過程和結果負責;
4、完成上級安排的各項臨時性工作，完成領導下達的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、具備禮品公司商務銷售經(jīng)驗，擁有禮品收藏渠道資源;
3、較強的商務談判能力，具備超強的自我驅動能力;
4、極好的團隊合作意識，善于溝通協(xié)調，善于創(chuàng)新，吃苦耐勞，有韌性;
5、優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，目標結果導向，能夠有效推動內外部合作伙伴和團隊協(xié)同工作;
6、良好的邏輯思維能力、文字表達能力和學習能力，高度的責任心和服務意識，一定的團隊協(xié)作能力和抗壓能力;
7、待遇:5k-8k+銷售提成，優(yōu)秀者待遇可調整。
禮品渠道銷售主管崗位
第9篇 基因檢測銷售主管崗位職責任職要求
基因檢測銷售主管崗位職責
職責描述:
1、制定與分解區(qū)域銷售目標，高效使用和合理配置市場銷售資源;
2、帶領團隊實施銷售計劃，完成公司下達的銷售目標;
3、開發(fā)銷售渠道，建立重點醫(yī)院合作;
4、建立和實施銷售人員的績效管理，促進銷售人員達成和超越kpi;
5、團隊區(qū)域分配、管理，進而完成團隊銷售指標;
6、建立正向積極、使命必達的團隊文化，提升團隊的激情和斗志;
7、培訓培養(yǎng)并提升員工專業(yè)能力與綜合素質。
任職要求:
1、大專(全日制)及以上學歷，臨床醫(yī)學、檢驗、生物醫(yī)學或藥學等相關專業(yè);
2、有5年以上的醫(yī)藥臨床銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理或項目管理經(jīng)驗;
3、有腫瘤、檢驗、病理、乳腺銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、敏銳的市場嗅覺，較強的應變能力及團隊合作精神;
5、工作積極，執(zhí)行力強，并適合適應性加班。
6、優(yōu)秀候選人可對以上條件適當放寬，但必須是大型藥廠腫瘤類藥品銷售工作經(jīng)驗3年以上，有一定的渠道和資源，有積極性，進取性。
基因檢測銷售主管崗位
第10篇 城市經(jīng)理/銷售經(jīng)理/銷售主管崗位職責職位要求
職責描述：
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內的占比；
2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局；
3、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃；
4、負責建設、維護及管理區(qū)域內銷售渠道，處理市場沖突，維護市場秩序，擴大銷售網(wǎng)絡；
5、及時掌握當?shù)匦袠I(yè)市場動態(tài)，并能及時向上級反映竟爭對手的情況和市場動態(tài)，有獨特見解，提出合理化建議，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
6、定期進行客戶拜訪、客情溝通及維護工作，提高客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理，跟蹤處理結果，規(guī)范店內形象陳列布置及形象更新工作，跟進各促銷政策的實施及執(zhí)行情況。
7.負責所轄區(qū)域的日常管理工作及下轄員工的管理、指導、培訓及評估；
任職資格：
1、3年以上國內外一二線快消品企業(yè)工作經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)經(jīng)銷商，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮；
2、良好的語言表達能力、客戶溝通能力、市場開拓能力和公關能力，品行端正、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強。能適應出差。
3、擁有當?shù)刂攸c快消品客戶良好的合作關系網(wǎng)絡，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，開發(fā)多種銷售手段，推廣及銷售公司產(chǎn)品。
工作地點：
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內的占比；
2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局；
3、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃；
4、負責建設、維護及管理區(qū)域內銷售渠道，處理市場沖突，維護市場秩序，擴大銷售網(wǎng)絡；
5、及時掌握當?shù)匦袠I(yè)市場動態(tài)，并能及時向上級反映竟爭對手的情況和市場動態(tài)，有獨特見解，提出合理化建議，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
6、定期進行客戶拜訪、客情溝通及維護工作，提高客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理，跟蹤處理結果，規(guī)范店內形象陳列布置及形象更新工作，跟進各促銷政策的實施及執(zhí)行情況。
7.負責所轄區(qū)域的日常管理工作及下轄員工的管理、指導、培訓及評估；
任職資格：
1、3年以上國內外一二線快消品企業(yè)工作經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)經(jīng)銷商，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮；
2、良好的語言表達能力、客戶溝通能力、市場開拓能力和公關能力，品行端正、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強。能適應出差。
3、擁有當?shù)刂攸c快消品客戶良好的合作關系網(wǎng)絡，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，開發(fā)多種銷售手段，推廣及銷售公司產(chǎn)品。
工作地點：茂名
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第11篇 化工產(chǎn)品銷售主管崗位職責任職要求
化工產(chǎn)品銷售主管崗位職責
崗位職責:(請詳細列明工作職責范圍)
1、負責cti ogc產(chǎn)品線(石化檢測)業(yè)務部門的業(yè)績管理、客戶管理、團隊管理;
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略目標，并完成公司業(yè)績指標和利潤目標;
3、區(qū)域和關鍵客戶的開發(fā)和維護;
4、產(chǎn)品設計及市場推廣
任職條件:(包括學歷、語言、年齡、性別、經(jīng)驗、技能、綜合素質等方面的要求)
1、具備3年以上石化檢測行業(yè)銷售經(jīng)驗，或者具備5年以上石化石油行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、具備極強的開拓精神，且具有清晰的開發(fā)思路和工作方法;
3、具有業(yè)務團隊的組織、協(xié)調、監(jiān)督等管理經(jīng)驗;
4、具備較強的自我管理能力，目標明確，能以結果為導向;
5、性格樂觀外向，具備適當抗壓的能力;
6、具備正面的價值觀;
化工產(chǎn)品銷售主管崗位
第12篇 連鎖銷售主管崗位職責任職要求
連鎖銷售主管崗位職責
職責描述:
1、cka策略接收及城市cka增長策略制定，拓展優(yōu)質商戶供給數(shù)量，監(jiān)控指導團隊達成業(yè)績，提升城市優(yōu)質商戶市場份額;
2、結合集團資源，針對不同類型商戶制定定制化賦能方案，解決商戶痛點問題，提升商戶持續(xù)盈利能力，
3. 負責團隊管理、人才梯隊建設、團隊氛圍打造與管理機制建立，打造獨特的戰(zhàn)團亞文化，促進團隊效能最大化發(fā)揮
4.沉淀積累成功經(jīng)驗，打造內部學習的文化氛圍，培養(yǎng)人才 。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷;
2、有3年以上團購或品牌連鎖餐飲客戶開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、對外賣行業(yè)三邊邏輯有深刻理解，能應用管理工具達成城市業(yè)績目標;
4、具備銷售管理能力，能進行有效的團隊激勵、梯隊搭建及人才培養(yǎng);
5、對工作有狼性，有良好的團隊精神，思路清晰，能夠高度認同并擅長打造高效團隊。
連鎖銷售主管崗位
第13篇 展廳銷售主管崗位職責任職要求
展廳銷售主管崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項銷售指標，貫徹各項商務政策，組織開展整車銷售業(yè)務，在實施過程中給予必要的指導、監(jiān)督和控制;
2、負責每日展廳的展車5s管理;
3、負責每日展廳銷售顧問的站位排班;
4、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶;
5、協(xié)助銷售交車、取款工作;
6、負責處理展廳投訴管理等工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，有駕照;
2、至少有2年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)驗或從事過別克品牌工作者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往技巧;優(yōu)秀的團隊合作精神和團隊凝聚力;
4、應變能力強，能承受工作壓力，樂于接受各項工作任務挑戰(zhàn);
5、能獨立工作，妥善處理管理公司與分公司之間的各項工作銜接;
6、有強烈的責任心，突出的執(zhí)行力和積極進取的樂觀心態(tài);
7、滬籍人員優(yōu)先考慮。
展廳銷售主管崗位
第14篇 銷售經(jīng)理-課程銷售主管崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務監(jiān)督管理、財務行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調人際關系，完成既定業(yè)績指標；
2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；
3、保證中心內部各部門團結協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；
4、了解市場情況并據(jù)此制定相關計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；
5、建立團結有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；
6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；
7、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、2-3年以上教育培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗，少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、較強的銷售團隊管理能力；
5、具有良好的職業(yè)素質，溝通協(xié)調能力強。
薪酬福利：
1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w
1．帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關愛活動；
2．按規(guī)定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營
上班時間：
做六休一（周末需要上班，周內調休），每周工作40小時。
第15篇 旅游銷售主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1. 配合公司對旅游線路采購包裝、推廣活動，推動銷售；
2. 開發(fā)潛在客戶，為公司拓展新的大客戶群體；
3. 維護客戶關系，保持常規(guī)的業(yè)務聯(lián)絡和溝通，建立健全公司客戶管理體系；
4. 建設、管理團隊，負責下屬崗位職責描述崗位要求、培訓、監(jiān)督、考核等工作，提高銷售團隊的業(yè)務水平；
5. 每月對部門銷售業(yè)績情況做認真分析與總結，定時向副總經(jīng)理提交月度、季度和年度銷售報告；
6. 領導安排的其他工作。
職位要求：
1.大專以上文化程度，有相關旅游行業(yè)職稱，英語4級以上優(yōu)先考慮。
2. 熟悉旅游行業(yè)法律法規(guī)及專業(yè)相關知識，5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗。
3. 能熟練使用word、e_cel等辦公軟件。
4. 有較強的溝通能力和獨立解決問題的能力，具備優(yōu)秀的商務洽談及社交能力。
5. 工作認真細致，有高度的責任心和團隊協(xié)作能力。
