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第1篇 coo崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，制定平臺公司戰(zhàn)略，負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行； 2、負責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作；
3、負責(zé)分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略，進行市場調(diào)查和反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設(shè)，提高平臺知名度及品牌影響力；
5、指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展，確保達成產(chǎn)品的市場目標(biāo)；
6、有效對接內(nèi)外部資源，提升運營工作業(yè)績指標(biāo)；
7、負責(zé)總體日常運營管理工作，分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)指標(biāo)，進行進度、質(zhì)量與成本監(jiān)控； 8、培養(yǎng)并建設(shè)運營團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職資格：
1、大型互聯(lián)網(wǎng)汽車公司工作背景，5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維；
2、具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù)；
3、具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團隊組建、管理和激勵；
4、對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 外資醫(yī)藥集團salescoordinator崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
job description:
sales coordinator is aimed to provide strong support to commercial business team and meanwhile coordinate and collaborate with functional departments to optimize business process and efficiency which is aligned with complicated & delicate life science business process and china long term growth strategy.
responsibilities:
1. business support: work closely with sales team， managers， and other relevant organizations， system owners to
？ check and clean the customer invoice to improve the order to cash process and customer satisfaction
？ check and clean the account credit timely to speed up order to cash process and customer satisfaction
？ prepare the biding documents and help to finish the biding process
？ manage and finish the customer complaint and return process on time.
？ installation base management， included customer files， and collect muse installation report， etc.
？ support crm system use in the team and provide data analysis， for e_ample， review approval matri_ in sfdc， pipeline tracking and report， etc.
？ other support activities needed
2. assist daily department admin routine work and provide logistics support for specialty sales events/activities;
3. sales reporting & analysis
providing sales reporting and analysis according to business needs if necessary
3. projects & process
figure out bottlenecks in daily operation and work out solutions or process to solve problems. participate and enroll in projects from business view and comments. realize and play role in current or unknown business process to improve sales efficiency.
requirements:
1. biology， economy， business， english or relevant major;
2. bachelor degree is a must; master degree is preferred.
3. intelligent， hard-working， willing to take pressure and e_tra work;
4. good communication skills and team-working spirits;
5. good command of english in writing & talking. cet-6 or above is a must.
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 coo汽車后市場崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，制定平臺公司戰(zhàn)略，負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)汽車后市場平臺的整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行；
2、負責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作；
3、負責(zé)分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略，進行市場調(diào)查和反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設(shè)，提高平臺知名度及品牌影響力；
5、指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展，確保達成產(chǎn)品的市場目標(biāo)；
6、有效對接內(nèi)外部資源，提升運營工作業(yè)績指標(biāo)；
7、負責(zé)總體日常運營管理工作，分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)指標(biāo)，進行進度、質(zhì)量與成本監(jiān)控；
8、培養(yǎng)并建設(shè)運營團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職資格：
1、大型互聯(lián)網(wǎng)汽車公司工作背景或者汽車相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先，5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維；
2、具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù)；
3、具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團隊組建、管理和激勵；
4、對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第4篇 fabricsourcing/productdevelopmentcoordinator崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
leading active wear and performance sportswear trading company
minimum 5 years' e_perience in performance fabric development (knit and woven) or active sportswear and outerwear development
rapid advancement for the highly skilled applicant
pls note， we will consider properly qualified candidates only
must be proficient in understanding us importers' sample development requests
must be clear headed and proficient in written and spoken english
office in minhang district， near qibao station， jiuting station. bus stops at office address
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
第5篇 運營總監(jiān)coo崗位職責(zé)任職要求
運營總監(jiān)coo崗位職責(zé)
運營總監(jiān)coo 1.全面負責(zé)公司的市場運作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;
3.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
4.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系。 1、教育背景:醫(yī)學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。上市制藥公司運營經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮;
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗
4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
5、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸。 1.全面負責(zé)公司的市場運作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;
3.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
4.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系。
運營總監(jiān)coo崗位
第6篇 coo崗位職責(zé)任職要求
coo崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
參與公司運營戰(zhàn)略指標(biāo)的制定，執(zhí)行公司運營策略
根據(jù)公司發(fā)展以及移動互聯(lián)網(wǎng)運營發(fā)展趨勢，及時調(diào)整平臺的運營發(fā)展方向
負責(zé)建立團隊管理工作，制定運營、營銷、推廣計劃，督導(dǎo)團隊落實計劃
負責(zé)日常管理工作，確保工作正常開展
女王魔鏡app平臺的營銷策劃、運營推廣(線上線下)、新媒體運營以及渠道合作開拓
女王魔鏡app的平臺管理，商戶圖片上傳、產(chǎn)品服務(wù)上傳以及審核，并形成平臺管理制度
團隊的管理建設(shè)，定是開展部門內(nèi)部培訓(xùn)，包括運營方向、移動互聯(lián)網(wǎng)營銷、平臺規(guī)則、團隊協(xié)作等，提升團隊專業(yè)知識、凝聚力、執(zhí)行力
女王魔鏡用戶量、日月活躍用戶、app下載留存，平臺流量、訂單轉(zhuǎn)換率以及訂單量
置頂營銷活動指標(biāo)、完成活動指標(biāo)，并進行英雄啊活動的評估
任職要求:
1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗
具備較強的溝通技巧，善于與人溝通
具備較強團隊管理技能
具備較強創(chuàng)新開拓能力
具備較強判斷決策能力
具備較強的發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，綜合協(xié)調(diào)能力
具備信息、專注、思維縝密，積極向上，有團隊意識:
coo崗位
第7篇 運營專員（coo助理）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、幫助公司coo梳理工作計劃，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)推進；
2、負責(zé)內(nèi)外部業(yè)務(wù)溝通；
3、收集維護相關(guān)業(yè)務(wù)信息資料；
4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
本科學(xué)歷，一年左右工作經(jīng)驗，熟悉熱愛互聯(lián)網(wǎng)；
具有良好的溝通能力，性格活潑開朗；
對外溝通對接能力強；
熟悉辦公軟件，工作踏實認真，英語可基本使用。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗1-3年
第8篇 coo（養(yǎng)老方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司整體運營管理工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、 隊伍建設(shè)等；
2、研究并掌握市場的變化及發(fā)展，建立整體價格體系；設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護；
3、負責(zé)制定并實施養(yǎng)老項目計劃、實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理流程。
崗位要求：
1、熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識，能承受較大的工作；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強；
3、有連鎖服務(wù)行業(yè)運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、演講能力強，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
第9篇 coo（養(yǎng)老方向）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司整體運營管理工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、 隊伍建設(shè)等；
2、研究并掌握市場的變化及發(fā)展，建立整體價格體系；設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護；
3、負責(zé)制定并實施養(yǎng)老項目計劃、實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理流程。
崗位要求：
1、熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識，能承受較大的工作；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強；
3、有連鎖服務(wù)行業(yè)運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、演講能力強，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第10篇 garmentsourcingcoordinator崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
leading active wear and performance sportswear trading company
minimum 5 years' e_perience in performance sportswear and outerwear development
offshore e_perience and willingness to travel required
rapid advancement for the highly skilled applicant
pls note， we will consider properly qualified candidates only
must be proficient in understanding us importers' sample development requests
must be clear headed and proficient in written and spoken english
office in minhang district， near qibao station， jiuting station. bus stops at office address
must be able to calculate real costing & negotiate to meet company objectives
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
第11篇 tempqcplanningcoordinator(qc業(yè)務(wù)助理)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
qc planning coordinator
key responsibilities
acquire qc inspection list from aldo head office， clarify the list when necessary.
assign inspection qc workload based on inspection date provided by supplier. try to consolidate inspections in same date and same region to save transport cost.
get all qc inspection report and save in computer database for checking.
check qc inspection list frequently and communicate with supplier/qc in case missing when e_-fty date approaching.
arrange inspection defect shoe sample at office
gather cutting die trial date with supplier and communicate with pre-production and qc dept.
analyze qc inspection result for each season.
assist qc manager for other clerical and managerial work.
key requirements
e_cellent communication skill and well organized.
proactive， self-motivated and able to work independently under pressure.
multi-tasking.
good command of spoken and written english.
good computer skills， especially e_cel.
college or university graduation
at least 3 years shoe making related e_perience， merchandiser development e_perience is a plus.
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第12篇 coo助理崗位職責(zé)任職要求
coo助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助coo對各個項目進行全程對接與跟進，包括但不限于以下各項:
(1).立項前，負責(zé)對接項目方進行初步溝通，收集基礎(chǔ)材料;
(2).立項后，協(xié)助部門開展工作(配合資方、對接項目方);
(3).全程跟蹤項目進展情況，并及時匯報;
(4).項目材料保管和歸檔，并對項目進行總結(jié)。
2.配合coo處理外部公共關(guān)系，負責(zé)重要客戶接待及商務(wù)隨行;參與公司大型公關(guān)活動的策劃、組織、代表公司發(fā)言;
3.協(xié)助安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，兩年左右工作經(jīng)驗，有類似高管助理(非行政類助理)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力、溝通能力，具備較強的公文寫作能力，熟練使用ppt、word等各類辦公軟件;
3.有較強的資源整合與安排能力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力;
4.具備良好的社交能力，包括政府接洽、談判，性格活潑、聰慧、能夠靈活應(yīng)變;
5.有咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
coo助理崗位
第13篇 副總裁coo崗位職責(zé)任職要求
副總裁coo崗位職責(zé)
崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)項目公司各職能部門工作，保證運營管理中心管理科學(xué)、快速、高效運行;
2. 全面負責(zé)集團項目可行性分析研究及立項、項目報批、設(shè)計管理、招投標(biāo)管理、施工管理、成本管理及營銷管理等工作;
3. 嚴(yán)格按照程序?qū)徍诉\營管理中心各項財務(wù)支出，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本。
任職要求:
1. 具備工程管理知識、有較強學(xué)習(xí)和溝通能力，理解項目運營和運作模式;
2.10年以上大型地產(chǎn)集團管理工作經(jīng)驗;
3. 3年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理職位經(jīng)歷，有多部門(設(shè)計、工程、成本、營銷)管理經(jīng)驗，或有過大型地產(chǎn)集團城市總職位，全線條、多項目管理工作經(jīng)驗。
副總裁coo崗位
第14篇 事業(yè)部coo崗位職責(zé)任職要求
事業(yè)部coo崗位職責(zé)
養(yǎng)老事業(yè)部coo任職要求:
1、工作經(jīng)驗要求:具有至少8年以上運營管理工作經(jīng)驗， 5年以上高端連鎖酒店集團事業(yè)部總、項目總、運營總工作經(jīng)驗;有連鎖高端酒店品牌多次籌建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、學(xué)歷要求:大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
3、年齡要求:40-45歲優(yōu)選
4、能力要求:熟悉運營管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī);對行業(yè)前沿的敏銳洞見能力;良好的系統(tǒng)性思維及業(yè)務(wù)推動能力;跨職能協(xié)同與資源統(tǒng)籌能力;純熟的經(jīng)營管理意識與實戰(zhàn)能力;較強的應(yīng)變處事能力，樂于接受挑戰(zhàn)，具備良好的職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)及道德素養(yǎng)。
1、連鎖養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品全周期規(guī)劃與落地
2、統(tǒng)籌養(yǎng)老社區(qū)生活服務(wù)運營管理機制
3、全面建設(shè)養(yǎng)老社區(qū)餐飲板塊經(jīng)營機制
4、確保社區(qū)經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供決策指導(dǎo)意見。任職要求:
1、工作經(jīng)驗要求:具有至少8年以上運營管理工作經(jīng)驗， 5年以上高端連鎖酒店集團事業(yè)部總、項目總、運營總工作經(jīng)驗;有連鎖高端酒店品牌多次籌建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、學(xué)歷要求:大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
3、年齡要求:40-45歲優(yōu)選
4、能力要求:熟悉運營管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī);對行業(yè)前沿的敏銳洞見能力;良好的系統(tǒng)性思維及業(yè)務(wù)推動能力;跨職能協(xié)同與資源統(tǒng)籌能力;純熟的經(jīng)營管理意識與實戰(zhàn)能力;較強的應(yīng)變處事能力，樂于接受挑戰(zhàn)，具備良好的職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)及道德素養(yǎng)。
事業(yè)部coo崗位
第15篇 coo助理（汽車金融戰(zhàn)略方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1.?????協(xié)助coo日常管理工作制并定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，推動戰(zhàn)略落地和業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.?????全面深入了解業(yè)務(wù)及產(chǎn)品特點，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)及重要項目的完成情況，關(guān)鍵指標(biāo)的達成情況，協(xié)調(diào)和解決項目中出現(xiàn)實的問題，推進跨區(qū)域跨部門溝通，跟蹤項目落地；
3.?????內(nèi)外部調(diào)研，行業(yè)研究，數(shù)據(jù)分析，競對分析，商業(yè)分析，提供洞見決策支持信息，定期形成書面報告，參與策略制定；
4.?????通過大量數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務(wù)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題，診斷分析，協(xié)助實現(xiàn)對策略的有效優(yōu)化；
5.?????監(jiān)測日常關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)，管理實施基本的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作并分析變化原因，提出定合理化對策；
6. 完成其它上級臨時指派的工作。
職位要求：
1.?????全日制統(tǒng)招本科院校，985/211名校畢業(yè)，經(jīng)管/金融/理工科專業(yè)，2-3年戰(zhàn)略咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.?????行業(yè)背景可優(yōu)先考慮：汽車金融/汽車/金融 /互聯(lián)網(wǎng)/投行行業(yè)背景；
3.?????關(guān)鍵經(jīng)驗要求（包括但不限于）：具有策略制定及落地實踐經(jīng)驗，市場調(diào)研及商業(yè)分析經(jīng)驗，關(guān)鍵項目計劃管控執(zhí)行落地經(jīng)驗等；
4.?????關(guān)鍵技能要求（包括但不限于）：具備敏銳的市場洞察力，市場調(diào)研訪談能力，分析能力（商業(yè)分析/行業(yè)分析/競對分析/邏輯分析/數(shù)據(jù)分析），出色的問題解決與創(chuàng)新能力；優(yōu)秀的溝通表達能力，快速反應(yīng)及適應(yīng)能力，人際交往與內(nèi)外部協(xié)作能力；
5.?????極強的工作獨立性，執(zhí)行力、抗壓能力、能以工作結(jié)果為導(dǎo)向且有時間節(jié)點意識；
6 可接受加班和可能的高頻次出差。
