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第1篇 ktv調音師崗位職責任職要求
ktv調音師崗位職責
崗位職責
1、根據(jù)會議、展覽、演出、ktv、娛樂場所需要對音響設備安裝與調試;
2、協(xié)助項目人員制定不同的音響設備調音方案;
3、熟悉燈光音響器材的現(xiàn)場布線、安裝、調音工作;
4、按公司規(guī)定作好本崗位范圍內的安全工作，嚴格按規(guī)定程序操作，預防事故發(fā)生。
任職資格
1、大專及以上學歷，相關工作經(jīng)驗2年以上;
2、有志于向燈光音響技術操作方面發(fā)展;
3、燈光音響視頻系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先，對電子及音響方面有愛好者優(yōu)先，熟悉電工知識者優(yōu)先;
4、善于溝通、謙虛好學、能主動承擔工作、責任心強。
ktv調音師崗位
第2篇 ktv營運總監(jiān)崗位職責任職要求
ktv營運總監(jiān)崗位職責
1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強的ktv經(jīng)營管理實際操作經(jīng)驗;
2.人員的溝通與管理，營銷與策劃，日常事務的處理;
3.ktv日常經(jīng)營及市場管控以及數(shù)據(jù)的分析、歸納總結技能，戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓;
4.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領導能力、溝通協(xié)調能力、資源整合能力、決策能力。公關能力，一定的統(tǒng)籌安排能力。營銷策劃能力，客訴處理能力，人員溝通與管理能力。
要求:具有8-10年ktv營運管理經(jīng)驗，優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經(jīng)驗者;
ktv營運總監(jiān)崗位
第3篇 ktv銷售崗位職責任職要求
ktv銷售崗位職責
1、負責公司ktv音響產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、市場營銷等相關專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力;
ktv銷售崗位
第4篇 ktv營銷經(jīng)理崗位職責任職要求
ktv營銷經(jīng)理崗位職責
1、年齡18—30歲。2、語言溝通能力強，形象好著裝得體大方。3、負責訂臺，維護新老客戶，開拓新客源。4、學歷經(jīng)驗不限。
ktv營銷經(jīng)理崗位
第5篇 ktv店長崗位職責任職要求
ktv店長崗位職責
職責描述:
1.負責門店的資源整合及日常運營和管理工作;
2.負責統(tǒng)籌店內整體衛(wèi)生形象、服務態(tài)度、操作流程、食品質量、業(yè)績盈虧總結及分析，并定期匯報;
3.負責制定門店的營銷策略，并組織實施;
4.整合周邊資源，開發(fā)新用戶，維護社區(qū)群;通過各種方式增加用戶體驗提高用戶滿意度，提出合理化建議執(zhí)行;
5. 隨時掌握管轄店鋪周邊市場變化，.根據(jù)店鋪周邊的實際商圈環(huán)境進行門店有效調整;
6. 提出門店改進方案，并能按照計劃完成對門店的逐步改進;
負責門店員工的團隊組建、培訓等工作;
8. 積極維護門店與公司之間的信息暢通，及時準確地傳達和溝通 。
任職要求:
1. 5年以上門店管理經(jīng)驗，有餐飲、ktv行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉成本核算、預算控制、市場調研等專業(yè)知識和服務接待禮儀;
3、服務意識強，責任心強，品行端正，有良好溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力及團隊凝聚力;
4、具備良好的危機處理技巧;。
5、對用戶的服務意識強，愿意和公司共同成長。
第6篇 ktv崗位職責任職要求
ktv崗位職責
運營總監(jiān)(ktv/酒吧/酒店) 廣東圣豐集團 廣東圣豐集團有限公司，圣豐 崗位定位:
公司中高層職位，配合副總經(jīng)理做好ktv/酒吧/酒店運營的全面工作，策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司本部門執(zhí)行、負責營銷策劃方案的制作及監(jiān)督執(zhí)行，負責與員工的溝通及各部門的協(xié)助，負責人才的培養(yǎng)和梯隊建設，完成公司下達的各項運營和管理指標。
崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，完成公司下達的各項任務和工作指標，對公司的經(jīng)營和管理負有重要責任;
2、制定本部門的年、月、日工作計劃并監(jiān)督確保實施到位;
3、制定營銷管理制度及營銷方案，并統(tǒng)籌ktv/酒吧/酒店的營銷策劃工作。根據(jù)市場運營情況進行同行業(yè)對比調查，隨時對經(jīng)營運轉做適應的調整，推出相應的優(yōu)惠活動;
4、完善公司會員體系，制定會員管理制度并貫徹實施;
5、擬定和執(zhí)行公司每年、月的預算方案和營業(yè)指標，審閱每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，按月組織開好經(jīng)營分析會，制定和調整經(jīng)營決策;
6、定期分析ktv/酒吧/酒店的管理狀況，有計劃、有步驟的檢查一線的工作程序，工作標準的執(zhí)行情況，根據(jù)運營部門的總查、暗訪質量報告，督導、培訓下屬積極整改，有效實現(xiàn)ktv/酒吧/酒店的管理目標;
7、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法;
8、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達成費用控制指標;
9、關注員工成長，為員工培訓和晉升創(chuàng)造良好機制，搭建良好的平臺;
10、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調當?shù)卣毮懿块T的關系。
任職資格:
1、五年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉服務業(yè)或餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)等運營模式，有品牌酒店、ktv、酒吧運營管理的優(yōu)先考慮;
2、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領導能力、溝通協(xié)調能力、資源整合能力、決策能力;
3、為人正直，責任心強，良好的溝通意識和團隊合作精神。
ktv崗位
第7篇 ktv總經(jīng)理崗位職責任職要求
ktv總經(jīng)理崗位職責
金典派對娛樂管理公司成立于 2018年，是一家中高檔次的量販式 ktv+自助餐，營業(yè)面積達4000平方米，店內共設有小、中、大、超大豪華共計58間;因業(yè)務需要招聘總經(jīng)理1名。
崗位職責:
1、全面負責ktv日常運營各項管理工作并監(jiān)督實施執(zhí)行;
2、負責公司ktv全年經(jīng)營戰(zhàn)略目標計劃制定，監(jiān)督管理并落實到位;
3、完成ktv協(xié)調管理工作;
4、負責企業(yè)文化的建設宣導工作;
5、負責內部員工日常關系維護工作的監(jiān)督并進行實時有效的指導;
6、完成領導交辦的其他任務;
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限;
2、5年以上ktv管理工作經(jīng)驗，具有較強的管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
ktv總經(jīng)理崗位
