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第1篇 省區(qū)otc經(jīng)理崗位職責(zé)省區(qū)otc經(jīng)理職責(zé)任職要求
省區(qū)otc經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、合理分解公司下達(dá)的省區(qū)招商銷售指標(biāo)，確保省區(qū)招商銷售任務(wù)的完成;
2、負(fù)責(zé)省區(qū)銷售渠道拓展，新客戶開發(fā)，建立并維護(hù)區(qū)域內(nèi)零售連鎖藥店良好的合作關(guān)系，保證銷售網(wǎng)絡(luò)的完善與合理布局;
3、負(fù)責(zé)otc產(chǎn)品品牌推廣工作，定期提出或制定市場推廣方案以及重點產(chǎn)品銷售促銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上otc銷售經(jīng)驗，2年同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，善于溝通，邏輯性強(qiáng);
4、有狼性，執(zhí)行力強(qiáng)，工作有干勁，忠誠敬業(yè)、品德優(yōu)秀，服從公司安排;
5、在當(dāng)?shù)赜辛己玫膐tc客戶資料、人脈關(guān)系以及渠道優(yōu)先。
第2篇 otc培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)otc事業(yè)部內(nèi)（員工）外（合作客戶、消費者等）銷售平臺的培訓(xùn)工作；包括第三終端各省地辦學(xué)術(shù)推廣會 ；
2、掌握產(chǎn)品知識，根據(jù)市場和顧客需求，進(jìn)行有效的培訓(xùn)支持，定期內(nèi)部進(jìn)行討論，不斷提高培訓(xùn)效果；
3、制作各種標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)課件，并及時更新、優(yōu)化、調(diào)整，有效支持銷售；
4、主動開展培訓(xùn)活動，并監(jiān)控整個過程，對培訓(xùn)后的員工進(jìn)行考核；
5、部門交辦的其他工作事務(wù)。
職位要求：
1、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)類大專以上學(xué)歷，兩年以上醫(yī)藥保健品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗；
2、具有很好的培訓(xùn)能力，熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法，授課開放靈活；
3、有任職醫(yī)藥、保健品公司內(nèi)外訓(xùn)培訓(xùn)師經(jīng)歷的優(yōu)先；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力佳，具有一定的銷售技巧；
5、能熟練使用培訓(xùn)及日常辦公軟件，能適應(yīng)適當(dāng)出差工作。
第3篇 otc產(chǎn)品專員崗位職責(zé)任職要求
otc產(chǎn)品專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助otc產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行品牌宣傳，負(fù)責(zé)制作和更新各類推廣工具和宣傳資料
2.參與市場調(diào)研，參與制訂市場策略，參與年度市場活動的策劃和執(zhí)行
3.參與產(chǎn)品培訓(xùn)，配合市場部其他項目等工作
4.負(fù)責(zé)對銷售人員及各類客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn);
5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.一年以上市場營銷、otc推廣工作經(jīng)驗;
3.熟悉營銷學(xué)、消費者行為學(xué)、演講技巧知識;
4.有較強(qiáng)的市場策略提煉能力、或策略執(zhí)行落地能力;
otc產(chǎn)品專員崗位
第4篇 otc項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
otc項目經(jīng)理崗位職責(zé)
otc項目經(jīng)理 西安千禾藥業(yè)股份有限公司 西安千禾藥業(yè)股份有限公司，千禾
任職要求:40歲以下，醫(yī)、藥或營銷管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上大、中型醫(yī)藥企業(yè)區(qū)域otc銷售管理、藥店流通連鎖渠道，具有一定的網(wǎng)絡(luò)資源，有良好的溝通能力及市場開拓能力;工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊管理和職業(yè)素養(yǎng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
otc項目經(jīng)理崗位
第5篇 外資銀行crs/fatca/kyc崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
外資銀行crs/fatca/kyc
key task
lresponsible for client communications and query management
lresponsible for verification of client data
lresponsible to create， validate and classify client forcrs padd
lcomparecrs paddrelated data withcrs padddocuments and escalate if any discrepancies found
lverifyingcrs padddocumentations of clients to be adopted/reviewed
lhandle all customer and contract related process regarding request， verifications and modifications
lmanage new client adoption or periodic review stream， to ensure that all requests are approved in accordance with regulatory requirements and the bank’s internal policies
lensure effective and even distribution of workload on daily basis
lprepare team members for audit and ensure process readiness for audits (update kop's)
lhandle one level escalation， for process related issues
lliaise withcrs paddprogramme team to share any risks/ issues and involve in planning risk mitigations/ workarounds.
required e_perience/skills
l0.5 to 3 years of relevant work e_perience (aml/kyc/compliance related) within corporate financial services industry， research/analytics role in other banks / kpos etc.
lgoodknowledge of control， compliance， investigation/chasing functions in banks
lgood knowledge of aml/kyc regulations (fatca， crs padd etc.)
lgoodin interpreting regulatory guidelines and assessing risk scores and entity types
lgoodin identifying trends and inconsistencies
lgood understanding of end to end kyc process
lcommunication and reasoning skills
lgood reading comprehension and critical reasoning skills
lgood analytical writing skills
lgood communication skills to communicate at all levels， onshore and & stakeholder management
lsoft skills
lability to work independently and take ownership
ltechnical skills
lhands on e_perience in using internet
lms office e_pertise， especially on ms-e_cel.
labilityin formulating search criteria and e_pertise in web search techniques
le_pertise on internal systems and resources
lattention to details and quality
llogical reasoning and problem solving
lability to troubleshootissues
labilityto translatepolicies into routine processes
labilityto translatepoliciesreview projects
工作地點：上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道8號國金中心二期（近2號線陸家嘴地鐵站）
薪資福利：月薪8-10k+5天年假，補(bǔ)醫(yī)保，入職體檢，員工活動等等
ps：該崗位合同簽到2017/12/14，根據(jù)項目進(jìn)度考慮續(xù)簽
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 金華otc代表崗位職責(zé)任職要求
金華otc代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品零售的推廣工作。
任職要求:1、熱愛營銷工作、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作精神;
2、善于自我激勵，有較強(qiáng)的工作激情;
3、具有良好的語言表達(dá)、溝通及市場開拓能力;
4、本地區(qū)優(yōu)先。
第7篇 otc醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)和任職要求
otc醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)：
1、轄區(qū)內(nèi)中小型商業(yè)公司、連鎖藥店及優(yōu)質(zhì)單體藥店的開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)達(dá)成銷售指標(biāo)。
2、下屬團(tuán)隊的管理。
3、與自管商業(yè)及連鎖客戶建立良好的客情關(guān)系，跟進(jìn)其鋪貨、補(bǔ)貨、庫存維護(hù)，以及產(chǎn)品知識培訓(xùn)、促銷活動的組織實施等工作。
4、根據(jù)公司規(guī)定和計劃，確保團(tuán)隊內(nèi)銷售費用使用的真實合理性，提高費用的使用效率。
5、搜集轄區(qū)內(nèi)競品的動態(tài)信息，并及時向公司反饋。
6、嚴(yán)格管理和使用促銷品、宣傳品、樣品等物料。
7、組織區(qū)域會議及活動，及時完成各項報表。
任職要求：
1、擁有大專以上學(xué)歷。
2、擁有3年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、擁有良好的市場拓展與維護(hù)能力，團(tuán)隊管理能力。
第8篇 ltc變革專家崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 結(jié)合公司戰(zhàn)略和各業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)識別和管理ltc流程的變革需求，制定ltc變革規(guī)劃；
2、 主導(dǎo)和配合業(yè)務(wù)部門開展ltc變革，通過變革管理和項目管理驅(qū)動ltc變革落地，對變革目標(biāo)（dso，銷售銷率等）達(dá)成負(fù)責(zé)；
3、 負(fù)責(zé)ltc流程架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化和維護(hù)，利用架構(gòu)驅(qū)動和使能ltc業(yè)務(wù)效率提升；
4、 自上而下進(jìn)行l(wèi)tc方法論和變革管理的賦能，提升公司各層級組織的變革管理能力；
職位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上大型企業(yè)業(yè)務(wù)管理或變革管理相關(guān)工作背景；
2、 了解端到端的ltc業(yè)務(wù)，具備豐富的ltc流程架構(gòu)設(shè)計和流程管理實踐經(jīng)驗；
3、 熟悉變革項目運作機(jī)制，精通變革方法；
4、 具備較強(qiáng)的跨部門組織溝通協(xié)調(diào)能力，問題發(fā)現(xiàn)與解決能力；
5、 具備國際領(lǐng)先的咨詢公司的顧問經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。
第9篇 甘肅otc代表崗位職責(zé)任職要求
甘肅otc代表崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)終端的開發(fā)、銷售與維護(hù)工作，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、定期拜訪客戶，開發(fā)并維護(hù)otc渠道網(wǎng)點及客戶，定期回訪工作; 3、每日跟進(jìn)轄區(qū)內(nèi)空白市場簽約目標(biāo)培育終端門店進(jìn)貨量; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)終端的鋪貨、陳列、促銷、活動的執(zhí)行與監(jiān)督; 6、開發(fā)合作藥店。
任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、吃苦耐勞，親和力強(qiáng)，勤奮、踏實、好學(xué)，有團(tuán)隊協(xié)作的精神; 3、語言組織表達(dá)能力較強(qiáng)，熱情自信、機(jī)敏熱忱，具有良好的銷售服務(wù)意識; 4、熟悉辦公軟件的運用，具有較強(qiáng)的溝通公關(guān)及市場開拓能力; 5、半年至一年以上otc渠道銷售經(jīng)驗，熟悉otc銷售業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、應(yīng)屆畢業(yè)生要求積極正向，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，藥學(xué)類及市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先面試通過即可上崗工作(面試注明應(yīng)聘城市)
第10篇 主管otc崗位職責(zé)任職要求
主管otc崗位職責(zé)
otc主管 國耀圣康(海南)醫(yī)藥有限公司 國耀圣康(海南)醫(yī)藥有限公司，國耀圣康 【任職要求】:
大專及以上學(xué)歷市場營銷、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);性格開朗、熱情、活潑;團(tuán)結(jié)友愛，敬崗愛業(yè)，能吃苦耐勞，有責(zé)任心。
【職責(zé)概述】:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品藥店的走訪，完成銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)第三終端(社區(qū)、衛(wèi)生院)市場的開發(fā);
3、建立和管理產(chǎn)品經(jīng)銷與代銷網(wǎng)點;
4、建立與管理客戶檔案，及時上報更新;
5、制定月度工作計劃，嚴(yán)格執(zhí)行購銷與代銷協(xié)議，保證產(chǎn)品貨款及時回收;
6、做好產(chǎn)品售后服務(wù)，管理區(qū)域內(nèi)公司貨物，確保貨款的安全。
主管otc崗位
第11篇 呂梁otc代表崗位職責(zé)任職要求
呂梁otc代表崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)實現(xiàn)所負(fù)責(zé)客戶的銷量目標(biāo)(銷量、回款、利潤和促銷計劃等) 2.負(fù)責(zé)實現(xiàn)所管轄范圍內(nèi)的各渠道的良好客戶服務(wù)及終端店內(nèi)營業(yè)表現(xiàn)。 3.完成年度、季度和月度工作計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)客戶和終端的日常管理，包括對客戶的商務(wù)合作談判、對帳、售后服務(wù)、客戶市場數(shù)據(jù)(動態(tài)及最新銷售信息)等，以及每月每周及時嚴(yán)格地執(zhí)行對終端的管理要求。 5.掌握市場動態(tài)及最新銷售信息，并定期及時向區(qū)域反映市場情況和提出相應(yīng)解決方案。 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷，1年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有獨立負(fù)責(zé)某區(qū)域客戶或終端客戶維護(hù)、管理的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向、目標(biāo)管理能力; 3.思維敏捷，工作有條理性和邏輯性強(qiáng)，具有基本的獨立分析和解決問題能力; 4.能和他人進(jìn)行有效地協(xié)作溝通，為人誠信、務(wù)實、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 5.藥店開發(fā)經(jīng)驗欠缺者，可應(yīng)聘負(fù)責(zé)終端維護(hù)、店鋪陳列的終端代表。
第12篇 醫(yī)藥otc業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)藥otc業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
醫(yī)藥代表/otc銷售代表/業(yè)務(wù)員 國藥控股甘肅有限公司 國藥控股甘肅有限公司 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)目標(biāo)終端客戶的開發(fā)和管理;
2.定期拜訪客戶，建立并維護(hù)客情，收集相關(guān)信息并及時上報;
3.負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作;
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)otc銷售檔案的建立和管理。
要求:
1.大專學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力，具有出色的談判能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3.有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
醫(yī)藥otc業(yè)務(wù)崗位
第13篇 tcp調(diào)優(yōu)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司tcp/ip傳輸協(xié)議優(yōu)化和tcp擁塞算法改進(jìn)優(yōu)化等；
2、參與公司tcp傳輸協(xié)議優(yōu)化產(chǎn)品的實現(xiàn)；
3、跟蹤tcp傳輸技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，運用新技術(shù)有效改進(jìn)和提升產(chǎn)品性能，保持業(yè)界領(lǐng)先水平。
任職資格：
1、二年及以上tcp傳輸優(yōu)化經(jīng)驗，有bat及業(yè)界領(lǐng)先企業(yè)相關(guān)工作值優(yōu)先；
2、熟悉linu_底層工具以及內(nèi)核方面的調(diào)試技術(shù)；
3、深入理解linu_內(nèi)核中的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧、文件系統(tǒng)、內(nèi)存管理等核心系統(tǒng)之一；
4、精通linu_內(nèi)核tcp協(xié)議棧代碼，擁有tcp優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、優(yōu)秀的分析問題，解決問題能力，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題；
6、具有很好的團(tuán)隊合作能力、溝通能力、創(chuàng)新意識，關(guān)注學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)。
第14篇 watchtechnicalsupervisor崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
manage shanghai afss watch workshop to make sure watch service kpi achieved.
work on bench for daily repairs to understand / fresh the knowledge of repair and support local workshop activities. collect， audit and register in the workshop data base all the data related to after sale workshops and activity， in cooperation with watch bu head quarter
give training for internal and e_ternal resources based on the content decided by the management
give initial technical support for new store / workshop opening identify new repairing techniques， tools， spare parts and suppliers during new product development and negotiate the relevant technical aspects
provide support and advice to repair planner in the technical aspects of the decision of free of charge requests (where applicable)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第15篇 日本jtc免稅店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
日本著名免稅店公司，經(jīng)營以外國觀光客為對象的免稅店，現(xiàn)在招收可以長期在日本國內(nèi)工作的工作人員。專門從事為來訪日本的旅游觀光客提供商品銷售服務(wù)的業(yè)務(wù)。
【招收條件】35周歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，不要求日語能力；
【工作形態(tài)】面試合格后，以實習(xí)生采用入社，1-4個月實習(xí)，實習(xí)結(jié)束審查合格后錄用為正社員；
【工作時間】月休8天，排班制；
【工作地點】
九州地區(qū)：jtc福岡店、樂一福岡免稅店、生活廣場福岡店、生活廣場北九州店、koo skin別府店、生活廣場諫早店、jtc大村店、jtc對馬店、生活廣場對馬店、樂一鹿兒島免稅店、jtc沖繩店、樂一沖繩免稅店等。
西日本：jtc大阪店、donton plaza大阪、jtc名古屋店等。
東日本：jtc新宿店、aka jewelry新宿店、koo skin新橋店、富士小站店、jtc北海道店、樂一北海道免稅店等
【福利條件】
1.有高額宿舍補(bǔ)貼
2.加入社會保險日本國內(nèi)的健康保險厚生年金雇用保險和老災(zāi)保險；
3.每月銷售補(bǔ)貼；
4.獎金一年兩次（1-2月的工資）；
5.各位出差及職務(wù)補(bǔ)助；
6.帶薪休假制度(按照日本勞動基本法給與帶薪休假)；
7.設(shè)有退職金制度；
