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第1篇 erp軟件工程師java開發(fā)工程師崗位職責職位要求
職責描述：
職位要求：1.計算機相關專業(yè)大專以上學歷，三年及以上 java或erp開發(fā)工作經驗1.精通java語言，熟悉基本設計模式。 2.精通http協(xié)議和servlet規(guī)范，精通ssh2設計和開發(fā)。 3.熟悉常用應用服務器產品，如tomcat，熟悉linu_系統(tǒng)。 4.掌握sql語言，熟悉以下任意一種或多種數(shù)據(jù)庫：sql server、mysql。 5.熟悉j2ee技術，精通struts2、spring、jpa、hibernate等開源框架。 6.有設計，調試接口的相關經驗；崗位職責：1、負責產品及項目的架構設計、功能模塊設計、核心代碼開發(fā)2、組織完成項目開發(fā)進度、工作量化、模塊劃分、任務分配 3、指導、解決項目實施過程中遇到的技術問題
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第2篇 erp項目經理崗位職責erp項目經理職責任職要求
erp項目經理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，規(guī)劃erp建設路線，完成erp項目落地;
2、負責公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進與實施，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行;
3、負責公司erp系統(tǒng)的運行管理、維護與更新;
4、負責erp系統(tǒng)配套數(shù)據(jù)庫的日常運維監(jiān)控，確保公司erp系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行;
5、定期為公司各種業(yè)務系統(tǒng)進行備份，確保數(shù)據(jù)保存完整。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件等相關專業(yè);
2、十年以上工作經驗，八年以上集團erp項目管理及實施經驗;
3、持有項目管理pmp者優(yōu)先;
4、熟悉主流erp系統(tǒng)，如sap、oralce、用友、金蝶等;
5、有較強的溝通能力，良好的項目管理能力，較強的責任心和服務意識;
6、具有財務項目相關的工作經驗。
第3篇 erp財務主管崗位職責任職要求
erp財務主管崗位職責
職責描述:
1、熟練使用office辦公軟件和erp財務軟件，做好業(yè)務分類，保證會計數(shù)據(jù)的準確完整，能滿足財務分析和管理的需要;
2、正確設置和使用會計科目，正確填寫記賬憑證，準確登帳;
3、負責公司的農業(yè)板塊企業(yè)的會計核算工作，承擔相應的財務管理職責;
4、做好各項賬目的對賬、盤點、應收管理、應付管理、費用成本核算等工作;
5、及時并準確完成各公司月度、季度和年度財務報表和各項管理報表的編制工作;
6、負責公司的納稅申報、發(fā)票購買、憑證檔案、賬簿管理等事宜。
任職要求:
1、 會計專業(yè)本科以上學歷，2年及以上會計工作經驗，擁有會計初級以上資格證書;
2、 熟悉企業(yè)全盤賬務處理;具備一定的財務管理和分析知識基礎，熟悉企業(yè)財務運作各項環(huán)節(jié);
3、 熟悉國家相關財務稅務政策法規(guī)以及各項銀行對公往來業(yè)務，具有豐富的會計實務操作經驗;
4、 具有較強的財務分析和總結能力，能編寫各類財務分析和預算管理報告;
5、 服從領導安排，具有較強的責任心和主動積極的心態(tài);
6、獨立熟練運用erp軟件(用友、金蝶等);
erp財務主管崗位
第4篇 銷售erp專員崗位職責任職要求
銷售erp專員崗位職責
erp銷售財務模塊支持專員/主管 伽藍集團 伽藍(集團)股份有限公司，伽藍 sap系統(tǒng)財務與銷售模塊的日常工作支持。
一、對接和服務各銷售/電商事業(yè)部、財務中心、工廠、上分、北分、珀芙研等前中臺部門的財務人員與銷售支持人員近百位sap用戶，以支持從銷售下單、發(fā)貨、開票到財務結算、報表出具的完整業(yè)務鏈的正常運作:
1、系統(tǒng)操作咨詢及系統(tǒng)相關問題解答及培訓
(1)針對sap用戶通過微信群、郵件、電話提出的系統(tǒng)操作解答，問題解決;
(2)新員工系統(tǒng)培訓，新功能追加或業(yè)務變更時，組織和開展系統(tǒng)業(yè)務培訓，操作指導;
2、sap系統(tǒng)運維及優(yōu)化支持
(1)隨著業(yè)務與日俱增與變化，根據(jù)業(yè)務提出的需求，進行相應的業(yè)務支持功能+報表+表單的系統(tǒng)實現(xiàn)。包括需求討論、需求分析、邏輯確認、編寫系統(tǒng)配置和開發(fā)說明、測試環(huán)境驗證、組織用戶進行驗證、培訓、bug分析及上報、提交系統(tǒng)變更傳輸申請、數(shù)據(jù)跟蹤驗證;
(2)sap及bw系統(tǒng)中功能/報表增強、往期報表修訂、sap系統(tǒng)和外圍系統(tǒng)(平板、wms、代理商訂單系統(tǒng)、tms、電商ecs)接口按需求定期更新;
(3)權限配置，賬號權限維護流程處理;
(4)財務主數(shù)據(jù)(科目、成本中心、內部項目)根據(jù)用戶需求定期更新維護;
二、參與sap項目類工作
1、新業(yè)務、新事業(yè)成立后的系統(tǒng)實現(xiàn);
2、參與設計業(yè)務藍圖、系統(tǒng)功能、后臺配置、報表開發(fā)設計、接口聯(lián)調、單元/集成測試、培訓、數(shù)據(jù)切換及導入、上線現(xiàn)場支持;
銷售erp專員崗位
第5篇 erp高級項目經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、發(fā)揮大項目經理及高級顧問的作用，負責天津區(qū)域重難點erp項目交付；
2、作為專家顧問，參與實施方案評審和實施方法論優(yōu)化。
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機、財管等相關專業(yè)；
2、具有5年以上erp軟件項目的實施和項目管理經驗，能夠精通財務、預算、生產、供應鏈等至少一個領域的全程實施；
3、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責任心強、工作積極主動；
4、具備良好的溝通能力、表達能力、親和力，并能在一定壓力下工作。
第6篇 erp系統(tǒng)專員崗位職責erp系統(tǒng)專員職責任職要求
erp系統(tǒng)專員崗位職責
職責描述
1.負責公司erp系統(tǒng)(金蝶cloud)的日常維護、數(shù)據(jù)備份、確保系統(tǒng)安全運行;
2.負責公司erp系統(tǒng)的角色授權、流程調整、配置變更、升級;
3.負責公司erp相關培訓文檔、手冊的調整和完善，并進行必要培訓;
4.負責公司erp在各部門使用過程中的問題處理，并進行需求收集，推動系統(tǒng)功能完善;
5.負責公司erp業(yè)務相關數(shù)據(jù)、報表需求的實現(xiàn)。
6，負責公司機房管理、網(wǎng)絡維護、辦公電腦維護、辦公設備維護，對于硬件的維護有一定經驗;
7，參與公司信息化建設，并完成領導交辦的其他任務;
任職資格
1、計算機相關理工科本科或財務類本科學歷，1年以上公司內部erp系統(tǒng)的維護經驗;
2、善于溝通，工作責任心強，具有良好的溝通協(xié)調及邏輯思維能力、踏實認真的工作態(tài)度、能夠承擔一定的工作壓力;
3、熟悉it機房運維，對服務器、路由器、交換機、無線等it設備能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;
有以下技能優(yōu)先考慮:
1、掌握1門或者多門主流編程語言，有一定的編程經驗或者軟件開發(fā)能力更佳;
2、了解一種或多種主流數(shù)據(jù)庫技術 (sql server、mysql、oracle等);
3、熟悉財務或者供應鏈知識;
4、有it專業(yè)認證資格;
5、有初級財務認證資格;
6、有erp實施經驗
第7篇 lead enterprise architect職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
roles and responsibilities:
?define the to-be architecture with of the overall enterprise architecture vision， ensuring the application， digital， data and integration architecture align with the business and growth strategies of aia.
?lead and govern the design and realization of the overall architecture of aiait driven programmes and projects as necessary， ensuring adherence to architecture vision， standards and policies
?ensure consistency of the aiait architecture with the information and technical and security architecture frameworks.
?manage and coordinate architecture governance to ensure it projects and activities are aligned with target architecture， principles， and guidelines
?formulate leading edge application， digital， data and integration technology roadmap providing a source of competitive advantage for aia， to include harnessing the latest cloud and _aas capabilities
?define guidelines and standards for application， digital， data and integration design and development cycle. govern architecture and design in the projects
?forecast new and emerging technologies to determine suitability for aia current and future needs， leading the research and evaluation process to ensure the aiait application， digital， data and integration standards adopt the appropriate technologies as they mature
?work closely with multiple departments within aiait and aia local business units to develop prototypes to nimbly test feasibility of new concepts.
?contribute to technical discussions and enhancement initiatives related to improving customer e_perience， usability and latest technologies.
?at times lead/supervise the work of other individuals assigned to the projects to ensure the objectives can be met.
job requirements:
?undergraduate degree in it or related function mandatory
?at least 10 years it e_perience mandatory
?significant demonstrable e_perience working in an it technical architecture or enterprise architecture function in a multi-national company or leading management consultancy mandatory
?insurance or financial services industry e_perience mandatory
?strong relationship management and influencing skills at a senior level
?a deep understanding end e_perience delivering cloud， soa and _aas architectures
?familiarity of at least 2 of the following loma， acord， aris modeling， zachman and especially togaf is preferable
?broad e_perience with various technologies and application design and architecture， such as java，ios，android， net， vb and as/400
?e_perience of integrating with web services and social apis (_ml， json， rest， oauth， facebook， twitter， foursquare， etc)
?significant e_perience of defining and gaining agreement for data architecture and architecting major transformations to deliver primary business capabilities， including big data， datalake， predictive analytics， mdm， operational systems， business information and analytical systems
?hands-on e_perience in core technologies such as j2ee application servers and containers (including spring， jboss， tomcat etc.)， web services， esb，soap， wsdl， _ml
?sound understanding of project management methodology and sdlc
?fluent english mandatory， cantonese and putonghua preferable
?e_perience of working in different asia countries preferable
第8篇 erp數(shù)據(jù)維護員崗位職責任職要求
erp數(shù)據(jù)維護員崗位職責
崗位職責:
1.erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、pdm接口數(shù)據(jù)導入、數(shù)據(jù)維護;
2.erp數(shù)據(jù)管理員儲備。
任職要求:
1.大專及以上學歷，計算機、機械工程、或管理類相關專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下;
2.二年以上制造業(yè)供應鏈(生產計劃/采購/物流/倉管/生產管理)經驗，熟悉制造業(yè)生產業(yè)務流程，了解通用加工過程，能基本看懂機械加工圖紙;
3.熟練使用辦公軟件，了解物料編碼基本原則;
4.熟悉erp系統(tǒng)原理，了解系統(tǒng)基本功能;
5.具有一定的溝通協(xié)調能力;
6.細心、謹慎，數(shù)據(jù)準確性觀念強。
erp數(shù)據(jù)維護員崗位
第9篇 erp銷售經理崗位職責任職要求
erp銷售經理崗位職責
崗位職責:
1、 負責erp相關產品的推廣，提升品牌知名度和產品市場占有率;
2、 負責erp相關產品的商務談判、合同簽訂、貨款回收等銷售業(yè)務;
3、 負責客戶的關系維護。
任職要求:
1、 本科以上學歷，一年以上erp管理軟件產品或其他行業(yè)產品銷售經驗，有成功運作相關銷售項目經驗者優(yōu)先考慮，擁有制藥、國資、建筑行業(yè)資源積累者優(yōu)先考慮;
2、 形象氣質佳，有較強的語言表達和溝通能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。
erp銷售經理崗位
第10篇 erp實施工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責erp系統(tǒng)項目的實施推進、上線培訓等；
2、負責erp系統(tǒng)日常運營維護；
3、負責erp系統(tǒng)報表制作；
4、領導安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上信息化實施和維護經驗，具備一定項目實施管理和文檔編制能力；
3、熟悉sqlserver或oracle優(yōu)先；
4、強烈的責任心，善于溝通，能與團隊默契合作；
5、有sap、用友、金蝶相關軟件實施經驗者優(yōu)先。
第11篇 erp軟件開發(fā)工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
erp軟件開發(fā)工程師是指專門負責erp軟件的開發(fā)、維護以及管理等工作的技術人員。
erp軟件開發(fā)工程師崗位職責
1.開發(fā)、維護erp軟件系統(tǒng)，并參與系統(tǒng)測試；
2.分析、修改和設計項目，整理系統(tǒng)結構；
3.根據(jù)用戶需求對系統(tǒng)做二次開發(fā)。
erp軟件開發(fā)工程師崗位要求
1.計算機、軟件工程、信息管理類專業(yè)大學大專及以上學歷；
2.具有一定的軟件研發(fā)經驗，熟悉工作流程；
3.具備良好的專業(yè)知識儲備，能熟練掌握sql數(shù)據(jù)庫的使用，并熟練掌握任意一種或多種開發(fā)工具；
4.熱愛軟件開發(fā)和實施工作，工作嚴謹負責；
5.具有良好的溝通協(xié)調能力，能傾聽他人的意見；
6.具有良好英文閱讀能力和文本書寫能力；
7.具有良好的身體素質和心理素質，抗壓能力強；
8.具有良好的團隊合作意識。
erp軟件開發(fā)工程師發(fā)展方向
erp軟件開發(fā)工程師主要負責erp系統(tǒng)的開發(fā)工作，需要掌握大量的專業(yè)知識和管理知識。由于erp軟件開發(fā)過程中的環(huán)節(jié)多樣，以及企業(yè)性質的類別不同，erp軟件開發(fā)工程師的職業(yè)發(fā)展之路并不是單一的。
路徑一：erp軟件開發(fā)環(huán)節(jié)中技術崗位之間的變化，從最初的erp軟件開發(fā)工程師到系統(tǒng)分析員、需求工程師、算法應用開發(fā)工程師及高級軟件工程師等，需要具有豐富的軟件開發(fā)經驗和相關工作的技術背景；
路徑二：erp軟件開發(fā)工程師由技術崗位到管理崗位的轉變，經過多次的系統(tǒng)開發(fā)，在積累一定的經驗后有望成為it項目經理、產品研發(fā)經理、技術經理等。這不僅需要豐富的軟件開發(fā)經驗，還要有豐富的管理知識及管理能力；
路徑三：erp行業(yè)中不同工作性質的轉變，從一名erp軟件開發(fā)工程師發(fā)展為erp咨詢顧問，這是一個新興職位同時也是一個需要豐富的業(yè)內知識和經驗的職位。
第12篇 erp售前工程師崗位職責erp售前工程師職責任職要求
erp售前工程師崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助業(yè)務員進行產品演示、售前和編寫項目技術方案
2、負責指導或協(xié)助服務單位完成產品的實施工作
3、負責服務單位技術支持能力提升的培訓工作
4、協(xié)助客服人員進行售后技術支持工作，指導解決客戶在產品使用過程中的問題
5、分析運維問題、優(yōu)化需求信息并整理問題提交
任職要求:
1、本科以上學歷，財務、計算機、管理等相關專業(yè)
2、5年以上erp軟件技術支持相關經驗
3、具備較強的溝通理解能力、邏輯思維能力和語言表達能力
4、工作積極主動、善于學習和接受新知識，具有一定的抗壓能力
5、熟悉企業(yè)的財務管理核算、erp信息化管理模式
6、熟練掌握mysql、sql server等相關數(shù)據(jù)庫及計算機網(wǎng)絡知識
7、能適應全國性短期出差
第13篇 erp實施顧問（sap 成本模塊）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1. 負責成本管理板塊it團隊的管理，并積極的配合成本業(yè)務團隊說明業(yè)務對系統(tǒng)建設的要求、以及系統(tǒng)建設的非功能性需求；
2. 負責或協(xié)助業(yè)務團隊共同完成與成本管理業(yè)務相關聯(lián)的業(yè)務系統(tǒng)集成、實施推動；
3. 負責并參于工程建造類成本管理相關的業(yè)務、數(shù)據(jù)、it集成需求的分析，并從萬科成本管理角度提供解決方案；
4. 負責組織與協(xié)調成本管理對口用戶單位、咨詢公司各項工作研討工作，具備對項目實施過程中因意見分歧作出決定、尋找成本管理替代方案、或尋求上級管理層的決策；
5. 負責成本管理業(yè)務需求落地到信息系統(tǒng)的解決方案的實施管理與實施推動；
6.負責隨成本管理業(yè)務需求變化，對接系統(tǒng)支撐方案的設計以及成本管理系統(tǒng)應用的運行維護管理；
7. 負責管理和控制所負責成本管理板塊對接erp項目總體進度、實施質量的保障；
8. 負責或協(xié)助咨詢公司顧問完成本板塊所涉及的開發(fā)功能設計文檔的撰寫及技術開發(fā)方案的驗證；
9. 負責或參于成本管理板塊所涉及的第三方服務外包團隊的管理，的管理，其中包含本板塊計劃進度、方案質量、實施質量的管理。
職位要求：
1.具備建造類相關行業(yè)造價及成本管理相關的工作經歷；具備基于大型系統(tǒng)的地產行業(yè)或建造行業(yè)的成本管理方案的設計與成本系統(tǒng)的實施能力；
2.具備建造或地產成本：從目標成本、動態(tài)成本相關的項目實施經驗；
3.負責或參于過工程行業(yè)類至少兩家以上從設計到工程履行到交付全成本管理業(yè)務的交付：從用戶需求分析、實施、上線、推廣經驗與能力；
4.具備5年以上大型erp成本管理實施經驗，熟悉erp系統(tǒng)成本相關模塊的系統(tǒng)知識；
5.具有erp成本管理相關模塊的系統(tǒng)實施部署經驗，對建造行業(yè)的成本業(yè)務流程及成本所涉模塊的系統(tǒng)運作流程具有良好的理解和把握能力；
6.具有一定的成本開發(fā)功能設計與基礎的開發(fā)技能，能根據(jù)一線業(yè)務用戶實際情況，提出完整技術開發(fā)方案，進行sap系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合；
7.具有很強的解決問題的能力、溝通協(xié)調能力、演說能力、培訓能力及文字表達能力強；
8.能承受高強度工作壓力，及新業(yè)務新知識新流程的理解與學習能力。
第14篇 erp business analysis, finance崗位職責要求
職位描述：
position summary:
support finance modules in oracle for oracle hongkong， oracle china & oracle japan.
responsibilities:
1.to solve the issues in oracle fusion;
2.functional design and user manual documentation for new requirements;
3.implementation for new entities;
4.user training.
hiring requirements
e_perience and functional knowledge:
?be proficient in oracle fusion financial modules (ar， ap， cst， fa， gl)
?be able to do financial system design independently
?to configure oracle fusion financial module independently
?be able to quickly troubleshoot system issues
?strong document writing ability and be familiar with ms office
?strong english/chinese communication and coordination skills.
education/certifications/affiliations
?bachelor degree in computing science or finance
travel requirements
?if required
第15篇 資深erp售前顧問職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
作為顧問負責oracle netsuite erp售前、實施支持。
任職要求：
- 5年以上erp相關工作經驗，有netsuite 經驗優(yōu)先；
- 有oracle ebs/ sap erp/ 咨詢公司經驗；
-財務管理或供應鏈管理模塊經驗。
